硕士找工作大连

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

有网友咨询：我儿子想考马哲硕士学位，以后好找工作吗？有些人可能看不起这个专业，以为学马哲没前途，实则不然。这个专业的硕士毕业生如果到社会上找工作，进企业和公司可能比较困难，很多公司或企业也不招收这个专业的人（大型国企除外），但是如果想进体制，还是比较容易的，而且选择面还比较广。比如公务员（参公）单位，党口很多部门比如组织部、宣传部、政研室、党史研究室、党校等都需要这方面的人才，有硕士学位，只要能通过公务员考试，进入这些单位还是不错的，个人能力出色，不排除能成就一番事业。不去党政机关，也可以入职事业单位，像统战部下属的社会主义学院、宣传部下属的讲师团，各大高校、院所、理论研究机构，马哲专业的硕士都有很大机会进入。机关事业单位现在要求逢进必考。不过学马哲专业的毕竟人少，马哲硕士更不多，因此参加公务员或事业单位考试，这个专业的竞争其实并不是特别激烈，上岸的可能性很大。特别是985、211学校的马哲硕士，堪称“香饽饽”，很多地方可以通过人才引进直接面试考核的方式进入，根本无需参加笔试。小公这里的组织部和党校去年就面试考核引进了四名985、211的马哲硕士，充实到组织口和教学口岗位。在与他们交流中我们得知，他们在来本地之前都已经拿到了OFFER，基本上是高校，工资普遍比公务员高，最后觉得自己还是想走仕途，才临时改换门庭，用他们的话说，他们这个专业虽然有点冷门，但是只要有硕士学位，不求大富大贵，想找一份稳定的工作还是比较容易的。这么说，你明白了吗？

文｜一凡今天在网上看到一个“双非”女研究生发的视频火了！视频中，这个女研究生似乎刚刚离开某大学校园的面试现场，神情有些心灰意冷。从她的叙述中可知，这名女生毕业于一所“双非”大学。所谓的“双非”就是指非985，非211的大学。现在，虽然她考上了研究生，但是却因为本科和研究生念的都是普通大学，所以在毕业后找工作中遭遇到了很多的挫折和尴尬。她已经投了好几个学校，都没有被录用。没办法，她只好见到一个招聘老师就上前主动去问：老师，“双非”院校的毕业生要吗？可是得到的都是招聘老师冷冷地拒绝：不好意思，我们不考虑。据说，她已经去了好几个城市，好几所学校的招聘会，但是很多地方连个面试的机会都没有给她，更没有被一个地方录用。又一次面试失败后，在返回的路上，她禁不住发出感叹：985、211真的太吃香了！视频最后，这名女生忍不住叹息着说了一句：唉，我们“双非”的研究生没人要……这句话突然间触动了我这老母亲的泪点，忍不住瞬间心酸泪目。我女儿今年也是研究生毕业，她也是普通“双非”大学的研究生。最近这段时间也是每天都奔波在好几个城市之间，不断地去笔试，面试，毫无结果……01.双非硕士=本科211？知乎上有人提问：读了一个双非的研究生，有意义吗？其中一个最热门的回答是：目前各个公司的招聘都是明码标价的，学历上都标明条件是双一流大学研究生，或985、211大学本科以上。并且都是根据学校学历给出工资。一般情况下，大概率是：双非硕士=本科211。从众多“双非”研究生网友求职遇挫后的吐槽中，我们也可以大概看到“双非”硕士的就业状况了。前两天看到江苏昆山市招中小学教师，要求本科和研究生阶段至少有一个阶段是双一流大学的学历，或世界大学前100的高校。这一看，咱这“双非”硕士连县一级的教师招聘要求都达不到啊！连一个小学老师都没有机会去当啊！更别提什么北上广深等一线城市的中小学，那里更是普通“双非”毕业生想都不敢去想的地方，那里基本上都被北大清华之类的顶尖大学毕业生给承包了。现在，连很多二线、三线、四线的城市招聘教师，都要求必须是双一流大学、985、211大学的了。作为一所普通大学毕业的“双非”研究生，找一份好一点的工作也太难了！可能刚开始我们想的太天真了，以为只要考上研究生，找工作就会相对更容易一些。但是现在看来，如果只是考上了“双非”大学的研究生，找工作并不占什么优势。有的网友认为，“双非“”硕士学历就相当于本科211学历，但是在我看来，“双非“”硕士学历根本比不上本科211的学历。很多学校招聘的时候，只在意你就读过的大学名字响不响，牌子亮不亮，就如同面试的时候，面试官更在意的是你讲得好不好听，长得漂不漂亮，不会在意你是否因性格内向，不善言辞，其实却是个踏实肯干的人。02.考上985，211和普通大学有什么区别？一位网友讲述了自己的经历，她以自己的亲身经验告诉了我们985，211和普通大学有什么区别。小芳毕业于中部地区一所普通二本院校，硕士考上了南方一所普通大学的研究生。她成了一名真正的“双非”硕士。虽然本硕“双非”已成定局，没法改变，但是她想，既然没有985、211的学历加持，那就好好学习真本事吧，总之不能让三年白过。于是，在学校期间，无论是基础课，还是对导师的论文，或最新和高端的文章，她通通都拿来学习，把研究领域的知识都学习得非常透彻。然而她的求职经历却依然无比的艰辛，说来都是泪。从研三开始，她就开始了求职的准备工作。因为当时在大学里只专注于学习，她基本没有参加过太多的活动，更没有什么耀眼的履历，所以在写简历的时候，她绞尽脑汁，最后竟然连一页简历都凑不全。当时她连简历都不会写，用了整整一个多月，在网上大量地查看别的应届生到底是怎么找工作的，怎么写简历的。有了大概的了解后，她开始写简历，投简历。一直到10月末，她才终于得到第一份面试的机会。将近三个月的求职经历，其中的煎熬只有自己知道。当时，与她一起面试的同学中，很多人都是985，211的硕士，其中两个人已经拿到了好几个offer。这让她非常羡慕，因为起码他们已经有了兜底的工作。而自己拼了好几个月，争取的不过是一个面试的机会。最后面试还是没有通过。她感叹道：我在一个实验室认真辛苦地干了三年，与那些985，211的硕士付出了一样的努力，但是学历上的差别，却终于让自己体会到了什么是“双非”硕士的痛。看了这位网友分享的经历，我们终于明白了：社会真的很现实，无论你将自己简历包装得多精致丰富，把自己大学经历描述得多精彩纷呈，都可能会因为简历上毕业院校那一栏不够资格而被招聘单位拒之门外。不是说985、211大学有多么好，只有步入社会找工作的时候，你才会发现，一所好大学真的能给你的求职带来很大的优势！03.难道“双非”研究生就没机会了？因为很多原因，今年工作很难找。在找工作的这段时间里，很多“双非”毕业生感受到了人生中的低谷，处处碰壁，但是我们也应该认识到，机会还是有的，只是机会都是留给有准备的人的。《吐槽大会》上有一句话说的很好：“这个时代，根本没有怀才不遇，如果你没红，是因为你不够有才华。”同理，如果你不被肯定，最大的可能是因为你自身的能力暂时还不够。所以，我们一定要做到以下两点：1.要认识到，考上硕士研究生只是一个起点，绝不是终点。我们不能错误地以为，考上研究生就稳了，就有大好的前途了。我们要认识到考上研究生只是一个起点罢了。我们的学历只是让自己在应聘时可以达到一个最低的准入门槛。不让我们的简历被岗位要求的“普通高等院校全日制硕士”门槛筛出来而已。所以，考上研究生后也不能放松对自己的要求，反而要在研究生阶段学习更多的知识，掌握更多的本事，才可以将来找工作时在简历上增加几抹亮色。2.从研一开始就要确定目标，把自己打造成符合将来职业的人。比起“双非”的简历，更可怕的是自己根本没实力。现在很多单位招聘，更注重的是能力，所以才会设置笔试和面试。而且考试的方式也更加的科学化和多样化。所以我们如果我们将来打算到哪个省去当工作，就要从研一开始就学习那里的文化课程，有空就做做将来笔试的题型。免得招聘笔试的时候再学就来不及了。比如，如果自己打算当老师，就要在平时多锻炼自己的语言表达能力和沟通演讲能力。并且深入学习教育学精髓。才有可能将来在校招面试的时候，成为那个很多单位都想要的人才。总之，任何时候都不是没有机会，只是机会需要我们自己主动去争取。“打铁还需自身硬”，所以要先把自身的本领练好。希望“双非”的研究生不要气馁，更不要去消极抱怨，而是要认清现实后，加倍地去努力学习，全力以赴，让自己变得更好。这样以后才会更有底气去争取和选择自己最理想的工作。结语：一位作家曾说：“孩子，我要求你用功读书，不是因为我要你跟别人比成绩，而是，我希望你将来拥有选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生，当你的工作在你心中有意义，你就有成就感。当你的工作给你时间，不剥夺你的生活，你就有尊严。成就感和尊严，能够给你快乐。”所以，无论是处在小学，还是初中、高中阶段的孩子们，希望你们从小就可以懂得这个道理，一定要好好学习，努力考上双一流大学，那样将来才会拥有更多选择的权利！

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

“金九银十”的秋招已经基本结束了，大家工作找得怎么样？迷途不是来贩卖焦虑的，但是我相信很多同学都会觉得找工作太难了，不只是本科生这么说，研究生也这么说，不只是普通院校的学生这么说，985高校的同学也这么说！工作难找吗？别说是硕士了，就是一般的硕士找工作也没有那么难，毕竟硕士的学历要高于本科生，找一个工作养活自己完全不是问题，我们之所以觉得工作难找多半是以下几点原因！首先是不知道自己想去哪，有的同学看重地域，比如有的人就想去自己的家乡，有的同学就想去自己男（女）朋友所在的地方，工资低一点没关系，这样的同学找工作有针对性，比较好找；有的同学就是想要工资高的工作，于是就去大城市，专门找各种销售类的岗位，这样也好找。第二就是不知道自己想干啥，这样的同学太多了，在学校里大家都在学习，对行业的了解不够清楚，不知道自己能做什么，不知道自己适合什么，投简历的时候没有方向，等到面试的时候也没有方向，各种面试都去参加，自己又累，又没有结果。第三就是竞争压力确实很大，每一个学校都不能说是最厉害的，每一个人都不会是十全十美的，永远有比自己更强的人和自己竞争，前些天一位双非综合院校的女硕士说：“我在面试三线城市的私立学校初中教师，面试地点在北京，和我竞争的都是名牌985师范的硕士，比不了他们。“可见，竞争压力是很大的，可能你觉得你的岗位不怎么样，但是很多名校毕业生都来竞争。第四就是无法兼顾，很多企业招聘的时候都要考试，但是考试的差别是比较大的，这需要大家有很强的学习能力，比如理工科同学想要去专业科技公司，也想去银行，也想考公务员，也想考国家电网，同时还要兼顾学校的事和自己的毕业论文，如何安排自己的时间，是很重要的问题！也许自己准备了很久，但是和自己竞争的人准备得更努力！第四就是用人单位催着签三方，九月份面试了第一个，觉得还不错，自己也问同学，问朋友，上网查，但是有说好的有说不好的，眼看到了最后截止签约的期限，秋招刚刚开始，不知道自己后面还有没有好的单位，还能不能有更好的机会，不知道自己该不该放弃，于是辗转反侧，夜不能寐。没有一份工作是十全十美的，钱少事多离家近的工作都不是一般人能做的，所以普通的同学还是要考虑好自己想要什么最重要！不断调整自己，可能更容易找到好工作！

金秋九月，对于研三毕业生而言，正处于一个艰难的选择。因为每年各高校硕博连读的选拔就是在九月份开展的，也就是说硕士生如果想继续深造读博士的话，可以不用参加来年三月份的博士生入学考试，只要通过各个高校自己的硕博连读选拔制度，直接进入到博士阶段，这样难度上要比考博士相对简单。但是对于大部分研三毕业生而言，往往在九月份还拿不准自己要继续读博还是要找工作，有些同学打算先找工作，如果工作找得不理想，再去选择读博士。但是这样有一个问题：硕博连读选拔是在九月份，而各个用人单位招聘往往是在年底或者是明年上半年，这样在时间上就有个矛盾，也就是说如果放弃了硕博连读的机会，等着年底找工作，那么就错过这个直博的机会了，如果参加了硕博连读选拔，那么只能去读博士而不能参加年底和来年的招聘工作。也就是说放弃了找工作的机会。因此，这是一个鱼和熊掌不可兼得的选项。所以很多人迷茫，到底选哪一个？因为只能二选一，塔主当年也是碰到同样的问题，后来权衡了自己实际情况之后，还是去学校填报了硕博连读的审核表，最终放弃了找工作的机会，去读了博士，等到博士的最后一年才去关注招聘的事情。那么对于迷茫的毕业生而言，两者到底该怎么选呢？塔主认为，以下三点可以帮助我们做出适合自己的选择。想清楚读博是为了什么对大部分人而言，选择读博无非有两种原因：一是喜欢做科学研究，也就意味着以后走科学研究这条道路。另一个原因就是想拿到博士学位更好找工作。明确了读博是为了什么之后，那么答案自然浮出水面，如果喜欢做研究，那么你就不用去找工作，继续深造读博士，等博士毕业再去找工作，如果是为了拿到博士学位，那么就需要考虑其他的因素了。自己适不适合读博士从上一条第二种情况来看的话，如果仅仅是为了那博士学位，那也不一定就是说你不能读博士，而是看看你适不适合读，如果你自己感觉在未来几年，能达到博士毕业条件，也就是说能发表出学校规定的sci论文的话，那么继续读博士也没有什么大碍，读博无非就是提高自己的分析、写作和表达能力，但是如果你觉得写不出论文来，认为写作和做实验是非常痛苦的一件事，那么劝你还是放弃这条路，不然到时候真的很痛苦，没有后悔药吃。看行业的人才需求趋势每个毕业生必须了解自己所从事行业当前对人才需求的需求量，以及人才需求层次的趋势是怎样的，如果自己所从事行业更多的是需要实践与应用型能力的话，那么读博士其实对自己并没有什么大的提高，如果从事行业主要是搞研究型的，那么我觉得读博士是你进入这个行业的基本门槛，因此建议抓住这个上升的捷径。以上3点就是塔主对读博还是找工作这个问题的一点小小的建议，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

985，211真的那么“香”！双非硕士的求职之“痛”找工作没人要！前几天网上的一个视频，让笔者感触很深，所以今天笔者就和网友们来一起分享一下这篇帖子，和笔者的一些感触。视频中，这个女研究生好像是刚刚离开大学的招聘会，神情有几分落寞。后来通过询问得知她已经面试了好多公司，去了好多类似的校园招聘会，但是无一例外，全部被拒绝。据她自己说，自己一再被拒绝的主要原因是自己是双非研究生。那么什么是双非呢？双非就是大学和研究生就读的院校都不是985，211名校，都是一般的高校。研究生，总体来说学历已经不低了，但是因为双非的原因，她会面临很多的压力和挫折。有句老话说“高不成，低不就”，应该就可以描述这种情况。这位女研究生其实已经投了很多家公司，每次遇上招聘者，她差不多都会去问：“老师，双非院校的研究生要吗？”得到的答案，每次也差不多相同，都是“不好意思，双非我们暂时不考虑”。一次次碰壁，一次次失望。在一次又一次的失败后她不禁发出感叹“985，211”真的那么香吗？现在除了很多公司有这种985，211的要求，在一些老师招聘上这样的要求也不少。笔者这几天看过江苏一所学校的招聘，这所学校要求的学历是“985，211”或者是世界排名前100的高校。这样的要求让不少人望而却步，难道不是“985，211”连去县城当老师的路都没有了吗？看完这个视频以后，笔者去知乎上搜了一下双非研究生的含金量。看到有人提问过和笔者差不多的问题。这个问题是这么问的。读双非研究生，真的有意义吗？最热门的一个回答是这样的，现在大公司对于学历方面都是明码标价的。要求研究生必须是知名211，985大学。并且工资也是与学校息息相关的。有的同学觉得自己上的大学不大好，然后会想，在上一步，也就是考个研究生。以为考上研究生就能和985，211的学生比肩了，但是从上面的一些数据来看可能并不是这样。有的网友会说有时候学历并不代表能力，但是在你面试是，你的学历就是你重要的敲门砖，就是第一眼。举个例子，一个性格内向不善言辞，相貌平平，但实际上腹有诗书，能力很强。另一个能力一般，但是能言善道，长的漂亮。会选哪个一目了然。小红，毕业于一所普通院校，后来考研，读研究生期间，无论是论文，还是研究，还是上课，她都非常出色。在研三的时候就开始为找工作做准备，没有经验的她，简历都不会准备，后来参照往年学姐的模板好不容易弄成了简历。准备面试，去面试时除了她还有5位面试者。2个“985，211”，的毕业生已经有了2到3份offer。工作已经有了保证。而她努力了这么久。等来的只是面试机会。面试没有通过，同样和985，211一样努力了3年，最后只是因为自己是双非的研究生。就被一些公司拒之门外。难道双非的研究生就真的没有机会了吗？当然不是，吐槽大会有句话让笔者记忆很深：“这个时代，根本没有怀才不遇，如果你没红，只是因为你没有才华”。一样，如果你一次次不被肯定，不被接受。最大的了没是自己的能力还是不够，当你的能力足够，没有什么能把你拒之门外。请记得研究生并不是终点，而是新的起点。考上研究生，就认为可以了，工作就稳了的话那你就错了。研究生只是可以让你在找工作的时候不至于，被只招收研究生极以上筛出来而已。你只有在研究生新的起点上更加努力，才能真的增大自己的机会。请记得，确立好目标，不要没有目的的往前冲。无论做什么事情，确立好目标最重要，如果你打定目标去做一名老师，就要像老师的方向看齐。想去某一个地方，某一个公司工作也要提前做好准备，这样才不会变得茫然无措。这个时代真的没有怀才不遇，有的只是你不够努力，有的只是你没有在新的起点做好准备。

假如你被提问：什么样的人最容易找到好工作？大多数人的想法一定是“学历高”和“有一技之长”的人最容易找到理想的工作。但是，前不久网上一个热议的话题却驳斥了这个被多数人认可的观点，一名985高校毕业的金融专业的硕士研究生，英语能力出众，优秀到考张翻译证没有问题。然而，就是这么好的条件，找工作居然连面试机会都没有。其中，原因到底是什么，先来看一下当事人的详细描述。通过当事人的描述，可以得知：这是一位拥有985硕士学历、英语能力优秀的女性，同时，也是一位超过30岁已婚已育的女性，从事互联网行业，有过被公司辞退的经历，辞退后并没有急于找工作，还在家里休息了几个月。这种条件找工作居然都不给面试机会，还真的让人百思不得其解。其实，在这份“自我简介”中，隐藏着很多企业人事招人的“雷区”。在常人看来的优势：985毕业、硕士研究生、金融专业、英语好，反而是人事眼中顾忌所在，因为，这种人虽然学历高志向远大，但是，对于企业而言就少了安全感，并且，还缺少工作经验。这样的人找工作时往往在企业招聘时成为“鸡肋”和“备胎”。除此之外，年龄和性别才是最大的扣分项。超过30岁已婚已育的女性在职场上不受欢迎已是事实，原因在于年龄大代表精力开始下滑，尤其从事互联网行业，需要员工拥有旺盛的经历。再加上女性在家庭和育儿消耗的精力，能够用于工作上的精力就更少。这对于用人企业来说十分忌讳，因为没有一个老板甘愿做慈善家，投入追求的就是产出，所以，企业在招聘时，宁愿招聘能力一般的男性，也不愿招聘大龄已婚已育或未婚未育的“硬件优秀”的女性。企业用人目的很简单：够用、稳定、规避意外状况。当然，并非所有大龄已婚已育的女性就一定会遇到职场危机，譬如下面这位37岁的二胎妈妈，大专学历毕业，就没有丝毫就业焦虑。总结这位二胎妈妈的成功可以归类为两点，第一有眼光，物质上，提前在一线城市购置了多处房产。伴侣上，找到一个“优质股”丈夫。第二有能力，主动离职拿到30万的赔偿金，证明其在公司所处的岗位并不普通。对自身有很清晰的定位，知道自己适合做什么。当然不得不说这位二胎妈妈能够如此淡定的根源还是“经济基础夯实”，才敢主动争取裁员、梦想创业以及让两个孩子去国外读书。可见大龄女性职场危机还是因人而异，提前做好预防，有效规避风险发生很重要。只是，事例中二胎妈妈职场成功突围的例子较为特殊，没有普遍性。不过，她的意识值得提倡：明白自己的能力所在，给自己定位，同时，做事有目标，知道自己要什么。所以，想要规避中年职场危机，了解自己、勇于实践非常重要。在实践中认识真实的自己，每个人都有与自己天分适配的专业岗位，只要用心思考和发掘。不是必须做到管理岗位才算成功，有些人天生对读读写写整理文件不擅长，反而对工程技术更感兴趣，那么就务实的在工程技术岗位中做专做精。所以，工作和学习一样都需要有一个计划，首先，尽快找到自己定位，明白自身的优势和弱点，找到适合自身优势的职业。其次，职业规划目标要专一，就像那位985硕士妈妈，开始从事互联网行业，复出后又认为自己可以做翻译、当老师、去投行，没有明确的职业目标，也没有相关工作经验，就算是顶着985硕士学历，一样也会找不到工作。最后，执行力最重要，不论是目标还是方法论，没有行动都是空谈，尤其人到中年，每一次蹉跎与荒废，人生轨道就会偏离一度，所以，时刻要有危机感，人生道路千万不能松懈。

现在正是毕业季，应届毕业生多数都在找工作，目前秋招已经接近尾声，你找到工作了吗？在找工作的时候真心发现，自己的不足会被无限放大，成为阻碍自己进入理想企业的巨大障碍。比如大学本科的层次、本科院校、专业是否对口、四六级、实习经验等等，但是今天迷途想和大家聊聊理工科女生毕业找工作的那些事！首先理工科专业的工作首先想要的就是男生，因为很多项目都要去项目现场实际完成，这不能叫出差了，因为一个项目就好几个月，企业会担心女生的体力是否能跟上，而且女生都会结婚生子，这样有了自己的孩子之后可能就不愿意跟项目了，就算有的工作不需要跟项目，但是也要加班的，综合考虑之下，女生不占优势。其次理工科毕业之后要从事的多是技术类的工作，前景好，但是这些技术和学历无关，研究生只是又细分了一个很小的部分进行研究，而企业要求的编程语言的掌握上，很多本科生也并不差，而且本科生更能接受下车间、出差，而且工资也不需要给那么高，所以从这一点来讲，研究生也不占优势。如果还是一个双非院校的理工科女生，没有学历背景，那么就更不好找工作了，来学校宣讲的所有企业、双选会所有的企业，除去工程类、医学类、管理类、销售类，剩下的自己想去的又能去的真的很少。其实这都是外在的因素，最重要的还是自己能力不够强，多数的女生都会将注意力集中在考证和学习成绩上，对于自己专业能力的培养比较忽视，没有把一项技能完全的吃透，所以还是希望想想从事自己本专业的理工科女生要好好地钻研自己的专业，真正掌握一项本领。同时，建议大家考研一定要选好学校和专业，这太重要了，不同层次的学校双选会来的企业都是不同的，能考好学校就一定会要考好学校，对于专业也一定要认真对待，有的企业要求专业对口，一个字都不能差，一定要根据自己未来的职业规划选择专业。相信大家都不会找不到工作，只能是找不到好工作，希望大家也不要着急，女生如果不好找，就看看专业性不是那么强的辅助类的岗位，比如助理、售前、顾问、测试之类的，这样工作压力还比较小一点。大家觉得呢？你找到工作了吗？