硕士有学历吗

硕士研究生在当前看来是一个非常不错的学历，至少要比本科毕业生高一个层次，但是笔者却听到了有不少人抱怨研究生学历已经“烂大街”了。很多人都认为研究生学历目前已经贬值，很多人都觉得研究生学历非常普遍了，因此含金量没有想象中的这么好。在网络上的一份研究报告当中，有超过半数的人都认为研究生学历有所贬值，我们不禁要发问：研究生学历真的烂大街了吗？在你心目当中，研究生学历是否已经贬值了呢？很多人认为研究生学历贬值的原因还是在于研究生数量在不断增多。到了2020年以后，研究生扩招的数量确实太多了，而全国研究生的数量已经非常庞大，也许再过几年，或许研究生学历就像现在的本科学历一样普及。一个学历数量只要过于庞大，基本上就会出现贬值的情况，就好比经济学当中的“供过去求”的情况。近几年我们可以看到一个非常明显的情况，那就是考研人数不断增长，近几年都有上涨的趋势。尤其是2020年考研人数甚至突破了341万，这就意味着有不少硕士研究生毕业之后，会对现在的研究生数量造成很大的影响。研究生数量太大，研究生质量可能也会参差不齐，就会出现贬值的情况。除此之外，有这么多数量的研究生在学校学习，可能研究生导师也顾不过来，这样会造成一个什么样的问题呢？那就是研究生的质量得不到保障。因为不同大学所招收的研究生数量不一样，同时每所大学的研究生录取分数线也不一样，对于一些录取分数线比较低的大学，他们对于研究生的培养方面也许会出现一定的疏忽，或者由于学校的管理不太严格，因此可能也会造成研究生的质量不佳，这也是大家所称的“注水文凭”。由于这样的原因，也会导致进入社会的研究生质量方面得不到有效的保证，因此研究生的质量也会相应贬值。既然研究生报考的人数过多，学校在考察研究生能力和水平方面，其要求或许也会进一步降低，这就导致了越来越多的研究生可以顺利毕业，因此在社会当中有可能会出现研究生“烂大街”的情况，这样就会导致研究生整体的质量不太高。在这样形势的引领下，越来越多的大学生也参与到考研大军当中，而且大学为了学校的升学率或者学校的各种指标，也会大量招收研究生，也容易导致在培养研究生的过程当中出现一系列的纰漏。对研究生的考察方面如果有所降低，就会导致毕业研究生在科研水平方面达不到应有的水准，因此也会让大家觉得研究生在逐渐贬值。另外，有些学校的课程本来是本科生进行学习的，但是却要留到研究生再进行学习，或许也容易导致研究生所学习的课程深度不够。根据近几年研究生的报考情况以及招录情况，你认为研究生“烂大街”了吗？当代研究生的质量贬值了吗？欢迎将你的想法通过留言告诉我们，感谢您的阅读。

大学已经不是什么神秘且陌生的地方了，曾经它是被学生称之为象牙塔的地方，但并不是任何人都上了大学，中国的高等教育从学历上看有专科学历、本科学历、硕士研究生学历、博士研究生学历，而高考是进入大学的一道关口，高考分数的高低与好坏，决定着你上的是专科还是本科，即便是本科，也看你上的是“985”一流名校、“211”重点大学还是其他的普通一本、二本院校，那么，对于研究生、本科生、专科生而言，三者的区别在哪呢？首先谈一下本科与专科的区别，本科与专科可以说属于同一层次的教育阶段，但是两者除了学历的不同，在培养机制上也有所不同，全日制统招本科是四年时间，而专科则是三年时间，专科比本科培养时间短，而专科院校基本上是校企联合培养制度，也就是说专科生一般毕业都会去校方合作企业工作，本科则不一样，本科生毕业工作基本上是自己去找，无论你是哪种方式，现在的绝大多数大学没有包分配就业制度。本科生在大学期间可以报考英语四六级考试，而专科生则是要过了英语三级考试，你才有资格报考英语四级考试，就像我曾经的一位高中同学一样，高考进了一所大专院校，其实她也就英语成绩很好，在上大学期间，她英语等级考试一路过关斩将，顺利通过了英语三级、四级、六级等考试，最后她通过自己的努力专升本了，尽管她的故事很励志，但她大学专科、本科总共花了五年时间，跟别人本科学医的时间一样长，后来还算不错，找到了一份专业对口的工作。而研究生与本科生、专科生的区别不只是在学历上，考研也是很多本科生面临的重要选择，想读研，对于本科生来说，如果你读的是“211”以上的重点大学，可以争取保研的机会；如果你读的是普通的大学，则需要认真的去备战考研；对于专科生来说，需要等到毕业两年达到同等学历或者专升本后，你才有资格报考研究生，研究生除了在学历上更上一层楼，在能力上也是更上一层楼。主要是研究生的培养机制有别于本科生，每个研究生都有自己的导师，无论是硕士研究生导师还是博士研究生导师，可以说研究生基本上都是小班化教育，而且在读研阶段有导师指导工作，可以参与导师的项目，这是本科生很难具备的条件，因此有人戏称读研其实就是给导师打工，其实就中国的大学教育而言，研究生才是真正做到理论与实践相结合的阶段，本科生基本上很少有这样的机会，可以说本科处于纯理论化阶段。也许你会说大学本科期末的课程设计，课程设计也就那么点东西。高考只能决定你上什么样的大学，并不能决定你人生的一切，即便现在考大学的难度没以前高了，并不意味着高考就失去了意义，相反它反而更重要了，因为大学生就业压力大，你如果不读大学，路更难走了，所以，无论是即将高考的学生还是已经在读的大学生，你都应该努力去争取更多的机会，在学历与能力上多多提升，想要进入好企业，找个好工作，你就没有借口不努力。随着教育部对大学教育越抓越严，大学清考制度的取消、管理大学老师的水课、在考研的问题上也在加大力度保证其公平性，曾经大家认为“严进宽出”的大学正在发生悄然的改变，我想这也是我们大家愿意看到的，让那些想混学历、不思进取的人无路可走，不努力就意味着被大学淘汰，学历虽然决定了你以后的人生起点，但是无论你是研究生、本科生还是专科生，其实重要的还是你自身的能力，有学历是很好的开始，有能力才是你生存的王道，不是吗？

大学老师这个职位一直都是很多毕业生所向往的工作。大学老师不仅社会地位较高，受人尊重，并且工作时间较少，薪资较高。但在大多数人的意识里，如果想要进入高校成为一名高校老师，至少要能够读到博士学位。在我上大学那会儿，老师基本上都是硕士以上学历。但其实如果大家细心观察，不难发现，有的毕业生是硕士学历，却能够直接留在高校里工作，而这到底是什么回事？1、高校里有不同的岗位高校里其实是有不同岗位的，如果是教学科研岗，也就是说我们要在大学里任教的老师，一般来说，公办大学的学历都要求博士以上。如果是硕士毕业，在以前还能进入高校当老师，但现在各大高校对教师的要求也提高了，高校任教一般都是博士以上的学历。而且如果是985，211高校招聘的老师，还会要求有出国留学的经历。门槛相对来说要高很多，一般来说能达到这个条件的人数并不多，如果想要进入一般的高职院校或者是民办院校就职，那么硕士学历是可以满足条件的。我有一个朋友目前就是在一所普通高职院校就职。每天的教学任务较为轻松，他就是硕士学历，考入的是我国西部的一所985院校。这份工作对于女生来说，真的很不错，有稳定的薪水，而且退休后也有不错的保障。2.高校里的辅导员大学里除了任课老师，和大家相处接触的时间最多的就是辅导员这个岗位。辅导员主要的任务就是管理同学们的日常生活，包括一些重要的信息的传达，活动的宣布，点名等。大学辅导员相当于就扮演着高中班主任的这个角色。一些高职专科类院校对辅导员的招聘，最低的要求是硕士学历。不过最近几年门槛也在逐渐变高，一些985高校即使是招聘辅导员，也要求是博士学历。如果有想进入高校就职的毕业生，提高自己的学历，是进入高校就职的必要条件。其他的能力我们可以培养提高，但如果我们在学历上没达到，我们连进入这个职位的门槛都达不到，是根本就没有机会进入高校就职的。3.高校里的技术岗家里除了有大学老师辅导员这些岗位，还有其他技术类岗位，比如图书馆，财务，医疗等岗位。这些岗位虽然不是大学老师，但是也是在高校内部就职，一般来说对学历的要求都是研究生学历。如果在这些岗位中有与自己专业匹配的岗位，那么也是一个非常不错的选择。虽然各项的福利待遇，薪资没法与大学老师相比，但对比社会的一些个人，企业相对来说也非常不错。高校里的岗位一直来都非常抢手，因为对于大部分的毕业生而言，都想寻求一份工作稳定薪资待遇又不错，社会地位较高的工作，而在高校里就职工作就完美地满足了这些人对于工作的基本要求。而且现在硕士毕业生人数也在不断增加，尤其是在我国北上广地区，人才真的很多，如果我们也想进入高校就职，那么学历是我们提高竞争力的最好方式之一。进入社会越久，越觉得学历真的非常重要，学历直接能够决定了你的圈子和层级。这是多少财富都买不来的。而且学历越高，未来能够向上发展的空间也越大。如果你想未来进入更好的企业，找到更好的工作，那么在可以学习的时候一定要好好学习，尽量提高自己的学历。

文/懂教育的晓波（欢迎个人分享与转载）踏三里清风，渡己渡众生。在中学时代，总是向往着大学生活，从来没想过在大学毕业以后该何去何从，只憧憬而不考虑现实情况正是小孩子心性使然。其实说到底，每个人都是在年纪小的时候过得烂漫，快乐也是至纯至真的。但步入大学的校门以后，人们总会面临新的选择难题，是否考研就成为了学子们长夜漫漫无法停止思考的一个主题。近年来，考研人员越来越多，呈现的趋势更是愈演愈烈。很多人也不禁在思考，本科学历和研究生学历的差距到底有多大，为什么前前后后一大批人前赴后继地投入到考研大军当中？针对这个问题，有经验的过来人会直言相告，这两者的差距不是一星半点，说太心酸也不为过。之所以会这样，是因为从本科院校毕业以后，学子们直接步入社会并投入工作岗位，在考研学子在校学习的那两三年的时间里，本科毕业生们可以拥有两三年的工作经验。在社会上有点精力的人们都知道这样一个常识，在真正踏入社会以后，工作经验很重要，企业单位更加看重的是求职者的能力。这也就意味着，考研学子多了两三年的学习时间，但却失去了积累工作经验的宝贵时机。等学子们从研究生院校毕业出来以后，还是要面临找工作的挑战，到了那个时候，学子们的青春年华不再，允许自己试错、犯错的时间已经太少太少，学子们还要兼顾家庭和事业两全，可想而知，毕业生们想要得到一份称心如意的工作的难度还是不小的。不过，我们也常常会发现类似“围墙”式的矛盾出现，即未曾考研的学子永远羡慕着考上研的学子，但后者往往在开学第一天就后悔考研。很多过来人直言，其实在研究生阶段根本学不到什么，反而大多的时间和精力都花费在了写论文和做实验上，枯燥又无聊，每天早起晚归，精神压力非常大，提及这些的时候很多研究生们都大叹：太心酸。而编者想说，其实不管是本科学历还是研究生学历，都各有各的好处，而这两者之间的差距有多大也不是依靠人们的主观判断来评判的。之所以两者都互相不满意现状则是很多人并不清楚自己真正想要的是什么。如果就想踏踏实实的工作赚钱，在一方领域里有自己的一片天地，那么本科毕业以后直接投入工作岗位是最好的选择。如果喜欢科研和学术，那么考研甚至继续考博便是更好的选择。考研后会更“吃香”的三个专业：后两个就业不是难题，学子可关注2021考研人气大学，师范院校成为“香饽饽”，部分985高校被冷落艺考成为热门，入学门槛低，又一高考通道却将迎来“新变化”新工科专业吃香：市场需求大，薪资待遇高，但这三类学生却不适合浙江高校教师月薪5000，深圳大学教师年薪70万，网友：差距在哪

都说考研、考研，有的同学就算考上了研究生他也不知道自己为什么要考研，是为了学术研究吗，相信绝大多数同学的答案是否定的；是为了延迟毕业吗，有些同学是这样想的；是为了混个毕业证好找工作吗，我相信大部分同学都是这样想的。目前在我国研究生学历也已经不是稀缺人才了，但是相对本科生来说人数还是比较少的。据相关数据统计，在2019年考研报考的人数已经有290万人次，是十年之内人数最多的一年，而且以后还可能继续增加。那么为什么这么多同学选择考研呢，考研到底对同学们有什么福利呢，一起随励志学生看看吧！福利一、研究生考公务员可以享受副科级待遇有的同学会问，考公务员的最低学历要求是本科，我本科的时候有考研的功夫就可以准备考公务员了，而且研究生读三年，我考上公务员三年后没准已经升职了，而你研究生毕业考公务员才只是一个小小的科员。其实同学们并不知道，任何职位的升迁是有一定的学历要求的，尤其是国企事业单位，如果你学历达不到要求，那么你的职位升迁上限一定是比学历高的同学低的。而且研究生报考公务员如果考上了，那可是副科级待遇，相比于本科生来说是比较高的。福利二、教师评级想要成为一名教师，其实本科的时候就可以考教师资格证，但是现在教师的薪资和职称是直接挂钩的。如果你是研究生学历的话，入职教师一年后就可以评为二级教师，在二级教师任教两年后就可以评为一级教师。如果你是本科学历的话，在二级教师任教四年后才能评为一级教师，并且学校对你的重视程度或者薪资奖励也是有所不同的。福利三、城市人才引进现在虽然大学生越来越多，但人才相对来说是越来越少。现在很多城市开始以各种优惠政策开始引进人才。比如武汉、天津等城市，对于人才引进的住房、落户、生活补贴方面做得也是非常好，不过有的同样是有学历限制的。比如你是研究生学历，想要进入天津并落户的话一定是比本科学历容易不少。福利四、工作待遇高工作待遇肯定是学历越高薪资越高了，有的同学可能会说，我有技术不在乎学历，但是如果你没有学历真的连展示自己的技术的机会都没有。现在很多正规企业都是有明确学历划分起薪要求的。比如本科学历起薪、985、211本科学历起薪、研究生学历起薪、985、211研究生学历起薪相差也是非常之大的。福利五、奖学金、助学金有的同学会问，上研究生还得花家里钱上，自己都有些不好意思了。但是，同学如果你上研究生还花家里钱，那只能说你研究生读的很失败。因为，现在研究生的国家励志奖学金每年2万、学业奖学金每年8千，还有国家助学金每年最少6千，在加上你导师给你发的工资，或者自己平时接一些小的项目，有的同学上了三年学还能自己攒下十来万。大家认为研究生学历有用吗？

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

近年来考研人数越来越多，不禁有人要问，“本科生和研究生有什么区别，为什么这么多同学选择考研究生”。首先，一个是本科生，另外一个是研究生，在学历上面两者存在不同，除此之外还有什么区别呢？1、学习方式不同本科生要求掌握最基本的基础理论和能够从事科研的基本能力，研究生要求系统学习专业知识，具备独立从事科研的能力。在学习上面，本科生侧重于理论知识的学习，学习课程也非常广泛，各种类型的课程都有涉及，整个理论课程学习时间占据其学习年限的80%以上，在重视理论基础的同时，也有一定的专业技能训练。研究生更侧重于把理论知识应用于实践，研究生的上课时间会在一年内结束，剩下的两年时间都是属于开展自我实验的时间。本科生还是属于填鸭式教学，不少大学生缺少学习主动性，研究生属于主动学习，进入实验室过后，自己的导师会给你一些引导性的建议，剩下的内容都是需要自己主动学习，主动获取知识。2、生活圈子不同大学生有自己的班级、社团，还可以参加各种活动，生活圈子相对比较广，可以认识很多朋友，研究生的圈子就非常窄，上课同学不认识，比较熟悉的就是自己实验室里面的几个师兄、师姐，后面你会因为忙于科研任务，无心参加活动，因此你的圈子会非常窄。3、就业选择面不同研究生通过几年的系统学习可以拥有搜索、汇总他人成果的能力，因为研究生需要阅读大量的文献，有些导师还会要求学生撰写综述，还有他们能够独立设计方案并且执行该方案。拥有这些能力过后，研究生在就业方面拥有更多的选择，他们不仅能够去公司，也可以去研究生从事科研工作，就业面选择更加广泛。4、工作起薪不同研究生和本科生的区别不仅体现在学校，进入社会过后它们也存在差别。一般而言，同级别学校出来的学生，研究生毕业找工作的起薪要比本科生更高。在体制内的工作，研究生和本科生的差距就非常明显，研究生考公务员，转正过后直接定副科级，本科生转正过后仍然是科员。5、晋升前景不同在体制内的单位，学历是一个晋升的考察标准，学历越高越容易获得晋升，在体制外同样的也是这样的道理，华为招聘研究生和本科生的定级同样不用，两者都有一定的差距。

因为自己的本科就是一个普通二本大学，所以在决定是否要考研时，我父母和我哥都说算了，即使你考上硕士研究生了，当你找工作时还是会看你的本科学历，这已经是不可更改的事实，那时的自己肯定是不相信，因为坚信读研才会有更好的发展，所以就这么开始了考研复习，所幸被顺利录取，但是三年的研究生结束之后，真正的体会到当时父母和我哥所说的了，很多的用人单位是真的在看硕士前来应聘的硕士研究生的本科院校，而且有很多硕士研究生因此而丢失了很多好的工作。这样的情况对于硕士研究生或许已经逐渐的在适应，可是我们也在想为什么这么多的用人单位不堪研究生学历，非要去看本科院校呢？毕竟我们是以研究生学历的身份前来应聘的，大学拿只代表着我们的过去，既然能够顺利考上硕士研究生那这就足以证明我们还是比较优秀的，难道就因为本科高校就把我们直接否定了吗？这也太不公平了吧！可是，对于很多HR来说现在每年毕业的硕士研究生，有一个很大的特征即层次不一，优秀的非常优秀，差劲的非常差劲，同时现在的硕士研究生并没有那么的难考，想考上普通大学的硕士研究生，只要肯努力就一定可以拿到录取通知书，因此很有可能大学期间你没有任何的基础，没有很好的表现，仅仅只是高强度复习了几个月便考上研究所了，可是这样的学生其本质上仍然不会有任何的知识沉淀，考试一结束又恢复到大学时的状态。同时，现在很多的用人单位和高校对于来自“考研基地”的学生都有着很明显的偏见，这也是为什么要看硕士研究生本科高校的一个重要原因。因为作为考研的学生我们都知道现在我国有一些高校几乎每年的毕业生90%都选择考研，例如曲阜师范大学、临沂大学等等，像这样的高校便被称之为“考研基地”，一定程度上这些学生只能是考研成功，但很难证明其是一名优秀的应届毕业生。此外，优质的生源并不是从研究生阶段考量的，都是从本科开始的，即使你是995高校的硕士研究生，那么你仍然逃不掉第一学历的困扰，因为很多的用人单位更愿意招聘本硕都是211高校或者是985高校的应届毕业生，相信这些学生能够创造更多的效益，能够具备更强的工作能力。总之，这是当下每年硕士研究生就业的实况，不要觉得这很不公平，当我们遇到这样的情况时，能够做的就是接受事实，但是我们同样也应该相信这并不代表着我们找不到好的工作，也并不代表着我们很难顺利就业，因为我们具备学历优势，这也是不能更改的事实，所以积极的去长参加校园招聘会，积极的投递简历，积极的参加面试，最终必然可以拿到理想的offer

在日常生活中，我们经常听到人们常说，本科学历专科学历，或者是经济学学士、取得理学学位，另外，有的人常说研究生、考研，而另一些些人习惯说硕士。那么学历和学位之间到底有什么不同？它们分别是什么意思？研究生和硕士是什么关系？今天小编就为你解答。顾名思义，学历，更像是一种受教育的经历，它是一种时间段的概念，它指接受教育的阶段，分小学、初中、高中、初中中专、高中中专、大专、本科、研究生，因为是一种受教育的阶段，所以不分专业。学位是标志一个人学历的头衔，即一个人通过学习取得学识及相应学习能力程度的标志，由国家授权的高等学校颁发。一般包括学士、硕士、博士三种。学位和学历的区别：学位是学历的标志，不和学校学习的经历或学历挂钩；而学历则必须是学校学习的经历。所以有学历不一定有学位，没有学历一定没有学位。以上所提到的本科专科都是学历，而有了本科学历后，然后再取的相关学识和学习能力会被授予学位，本科阶段的学位叫做学士。而研究生和硕士的关系也可以从这个角度来看，研究生是一种学历，而硕士是学位，也就是说，你考上了研究生，需要达到一定的水平，才能被授予硕士学位。所以也就不难理解为什么我们把研究生入学考试叫做考研，而把研究生硕士阶段的毕业叫做硕士毕业。另外，值得注意的是，研究生的范围要比较广，因为研究生又包括硕士研究生和博士研究生，但是在日常生活中，人们往往用研究生专指硕士研究生，而把博士研究生直接叫做博士，其实这种叫法不是完全正确的。所以说，学位不等同于学历，获得学位证书而未取得学历证书者仍为原学历。取得大学本科、硕士研究生或博士研究生毕业证书的，不一定能够取得相应的学位证书，取得学士学位证书的，必须首先获得大学本科毕业证书，而取得硕士学位或博士学位证书的，却不一定能够获得硕士研究生或博士研究生毕业证书。另外，专科毕业之后一般是没有学士学位的，所以在网上很多人认为专科不叫大学，但是这种想法显然是不对的，专科只是比较侧重于实践和应用，也是我国高等教育的重要组成部分。另外有时我们也会听到结业，结业一般是某个活动或培训完成叫结业，但大学里的结业就很不好了，当大学生由于成绩差或其他原因取得不了毕业证和学位时，学校可能会发结业证，表示你在这个学校上了学，但是，由于各种原因，你没能完成学业没有毕业证，也没有取得学位。如果有什么问题，可以直接在评论区进行评论，小编会帮您解答，也可以关注小编随时随地询问。