硕士实践导师

“过树穿花踏山河，终要与你相逢”有人说人要去做自己渴望的事内心才能真正平静对中国传统武术、宋江阵的热爱对现实社会存在的不可回避的问题使得一些有责任感、有能力、有担当的人聚集在一起为着传统文化的复兴实践、研究、探索寻找着突破现实瓶颈的出口2009年已回乡创业十一年的林良菽先生因为对宋江阵文化传承的忧心对社会意识形态畸形的忧心于2010年、2011年在厦门翔安先后成立宋江阵文化研究会和武术协会踏上了传统文化复兴之路2017年福建师范大学体育科学学院的一群博士、研究生来到厦门翔安开展对传统武术、宋江阵文化的田野调查并在宋江阵文化研究会及武术协会开展的武术宋江阵进校园、暑期公益培训班、厦门翔安武林大会等项目中担当志愿者、也为活动策划建言献策福师大志愿者与暑期暑期公益培训班学员合影福师大志愿者在武林大会中协助工作2017—2018两年的田野调查中宋江阵文化研究会、武术协会与福师大体育学院就传统文化复兴研究不断加深了彼此理念的认同2018年9月正式在翔安成立福建师范大学闽台体育文化调研基地高校交流基地牌匾2019年2月福建师范大学体育科学学院方千华院长（中）、杨海晨教授（右二）来访2019年3月翔安区宋江阵文化研究会受邀参加台湾高雄“宋江阵嘉年华”活动杨海晨教授、刘强博士随宋江阵交流团在高雄进行实地调研闽台民俗文化宋江阵文化研究会、武术协会为福师大学者提供实践、调研平台福师大的学者们也将实践经验上升到学术理论层面也为传统武术、宋江阵的教学编写教材使得传统文化的发展系统化、科学化福师大体院与宋江阵文化研究会、武术协会在几年来的交流中不断相互促进2019年4月23日至4月24日林良菽会长受福建师范大学体育科学学院邀请到学校与师生分享、交流、学习林会长以其早年工作、创业、复兴传统文化过程中所亲身经历的事以及得到的人生感悟进行了主题为“责任与觉醒”的演讲纵观历史和现实，涉及个人、家庭、组织和社会的各种形形色色的问题，谁都无法回避，而且这些问题是，无处不在和无时不有的。长期存在的问题与压力会促使人们不断思考研究而有所醒悟。人们在追求进步的社会生活中，生命过程始终贯穿着无法去掉的责任。只要事业存在，责任必定伴随不断。如果初心不忘、坚持理想，每个人的责任心都会激发出内在能量，而这种能量释放会有机会产生智慧觉醒，并且将会让你明白道理、认识真理，甚至在进一步追求真理的奋斗过程中能夠看到未来的希望。.......希望大家今天能记住这个问题，将来为民族事业能够以奋斗的方式成长成为家庭的骄傲和社会的精英，创造出精彩非凡的幸福人生。林会长被聘任为福建师范大学体育科学学院院聘专业学位硕士研究生校外兼职实践指导老师“万物之中，希望最美；最美之物，永不凋零”校会合作，助力传统复兴传承之花，世代盛放未来已来翔安一个民族文化气息超棒的地方排版：大秋图片：孙进金、大秋文字：林良菽、大秋

有的学校是考上了就定导师，但更多的是在开学之后师生互选，俗话说，“师傅领进门，修行看个人”，但领你进门的师傅，也是至关重要的。考不考得上研究生，是看你个人的努力，选不选得对导师，就得凭你个人判断和认知的问题了。而判断和认知能力是在实践经验中生长出来的，今天小编就给大家传授下选导师的经验，下面这4种类型的导师是千万不能选。老板型导师在研究生中，背地里都喜欢称呼自己的导师为老板，这是因为导师可能有自己的事业，生意，甚至是公司。所以研究生跟着他们在一起，不仅是学习，同时也可能会接到导师给他们的一些工作安排，所以他们把导师称为老板。那遇见这种老板型的导师，你入学的第一天，就是你上班的第一天。你会成为你导师事业背后的那个男人/女人，帮助导师提升收入，而且干得活也比较零散，通常是有什么活就干什么活。跟着这样的导师，有好处也有坏处。一方面，你能通过帮导师干活，可以获得一些薪资报酬，但薪水一般看导师的心情给，不会像在企业上班一样有确定的标准。另一方面，也是一个不错的参与社会实践，进行锻炼的好机会。坏处呢，可能就是颗粒无收，你做的可能是义务劳动，且大量的时间被占用，导致学业被耽误，在研究生阶段没有真正的学习成果。佛系型导师佛系型导师最大的特点就是不闻不问，事情大大小小基本都交给手底下的博士或者是高年级的硕士生去做。这样，你能从导师这里学到的东西是少之又少。当然，大部分的时间你是自由的，没有人管理，有的是时间挥霍。但如果，你自制力不高，在没有人监管的情况下，学业成绩可能会下降，最终可能毕业也都会存在问题。有时候碰到这种佛系型导师也是挺可怕的，因为大多数人都不够自律。外行型导师外行导师一般对考研的这些事情其实没有太深的了解，这类导师是很少阅读科学文献的，所以很难给学生提出什么好的意见。遇见外行型导师，那么上学的第一天，就是自学的第一天。基于这个显示，你能从导师那里得到的少之又少，导师无法给到你科研的方向，学习上的帮助。在科研领域，最怕的就是不专业。地主型导师地主型导师最大的特点就是剥削，剥削学生的劳动力，剥削学生的学术成果。学生的所有时间都得规导师分配，学生在导师那里就是了弱势群体。跟着这类型的导师，最大的好处，就是能够激发自己的潜能。但同时，哪里有压迫哪里就会有反抗，跟着这类型的导师，也是网上爆出出事最多的，被剥削压迫久了，心态就容易失衡。选择导师很重要。老板型导师，干活、干活，还是干活！佛系型导师，还行，还行，都还行！外行型导师，可以，可以，都可以！地主型导师，剥削，剥削，还是剥削！选择导师，要记住一个原则那就是“人品第一，学术第二，性格第三。”导师的能力和人品对于我们在研究生阶段的成长来说至关重要，如果没能跟随一名良师，研究生生涯很可能会经历较多的坎坷。祝大家都能碰到良师~

随着就业局势的紧张，越来越多的毕业生开始努力提升竞争力，选择报考研究生。考试需要长时间的准备，才能在众人之中脱颖而出。不过读研期间也不能有丝毫放松，需要积极听取导师的意见，才能完成好学业。选择导师不是不重要，重点在于选择适合的老师，这样研究生生活才会变得充实有意义。选择导师要符合实际，这三类老师尽可能不做考虑第一种类型导师：忙碌型导师不同于高中时期的老师，将所有的精力都放在学术研究之上，有需要忙碌的其他事情。只有工作之余，才会有时间进行指导学习。这样的导师属于“忙碌型”，一方面要顾及开拓自己的事业，另一方面还要帮助学生。导师如此繁忙，自然学生也不能太过轻松，终将成为老师的得力助手。除了跑腿、干活一样都不能少之外，学生可能会获得额外的补贴，不过在学术研究上就没有过多的见解了。长此以往下去，必然会影响到研究生毕业。第二种类型导师：表象型不是所有的导师都可以胜任“工作”，有的老师只是徒有虚表，不能及时提供给学生良好的建议。“表象型”导师对于所研究的内容，没有更深层次的认知，而且积累的知识也不充足。最后会使得学生“迷路”，不知所措。遇到这样的导师，研究生的学习进程只能依靠自我。学生要有较强的学习能力，才能突破道道“难关”。没有导师的帮扶，免不了会遇到很多问题，如果学生自身不具备较强的学习能力，或是没有自我控制力，可能很难正常毕业。第三种类型导师：拖延型每个人的性格不同，导师也同样如此，不会太过于催促学生完成课题研究，没有任何压力。面对如此导师，学生也无可奈何，只能等待教导或是自行进行课题研究。选择“拖延型”导师之前，研究生需要做好充分的了解。课题汇报、论文发表等都不会受到导师的督促，学生可能会更加焦急一些。从导师的角度来看，心思可能已经不在学术研究上了，久而久之只会是拖延时间。如果选择如此导师，那么学习知识可能成为一种奢望。研究生生活即将开始，一定要遵循这几点建议No1：选好导师一位好的导师，可以在诸多方面给予学生大力支持。研究生期间需要进行项目研究、论文书写等多项内容，如果没有导师的帮助，那么一切问题将会很难解决。选则导师会影响到学生的学术研究，甚至对于未来发展也有深远的意义。No2：多加沟通毕竟自身缺乏经验，多与同专业的学长学姐沟通，可以更加明确发展目标。学长学姐对于以往的就业形势比较了解，可以给自己中肯的建议。自我要时刻抱着学习的态度，多去询问和研究，为未来发展提早做好准备。No3：及早规划有了明确目标才有学习的动力，提早规划好发展的方向，这样才能有目的性进行努力。就业选择有很多，不过只有知识掌握足够扎实，拥有较强的学习能力，才能在日后有所作为。研究生期间多去实践，积累相关的经验。No4：提前准备毕业论文是一项重要内容，提前准备，到时才会游刃有余。很多人在毕业前几个月才开始准备论文，时间紧迫必然会造成“品质”不高，到头来只是徒劳。无论做任何事情，都要事先做好万全的准备，才能获得好的结果。研究生期间不要因小失大，学业最为重要读研在于可以不断地提升自己，希望未来在自己热衷的专业领域有所作为。既然明确了发展的目标，就没必要将时间耗费于无关的事情上。进入研究生阶段，与以往本科生活有所不同，需要学生投入更多的精力与时间。研究生期间应以学业为重，做好本身的学习和工作之外，也可以开拓相关的实习工作。许多新生并不能适应突然之间的变化，专业课难度加深，使得学生不知所措。不过从学习的角度来看，这些都属于要面对的问题。研究生期间做到这几点，有助于提升自身能力勤于交流。除了认真完成导师布置的任务之外，平日里要多加交流，不管遇到什么样的难题，都要及时沟通，以免自己耗费大量的时间和精力。参与实践。埋头苦学并不可取，想要累积经验，应该多去参加实践活动。只要与自己专业相关的大型活动，学生都应该积极踊跃的参与其中。多进行写作。论文、报告等都需要考验研究生的写作能力，学习之余要多加阅读相关的文献作品。其次要多加训练，寻找一些话题练练笔，也是十分不错的选择。菁菁有话说：选择一个适合的导师，可以为研究学习上助力不少。不过研究生自身也需要努力，认真的态度才是成功的关键。#新春创作季#菁菁教育分享，给你最精彩的内容资讯，本文图片均源于网络，如有侵权请私信联系，感谢阅读。

在考研复习时，常常听到很多学生在休息时谈到硕士研究生导师这个话题，每一个人都有自己的观点，而且都有可靠的信息来源，而其中一方面是表明硕士导师对学生而言有多么多么的重要，另一方面就是该如何选择一个非常优质的硕士导师，虽然那时还不知道自己能否被录取，但这个话题却是每一届考生都会探讨到底的，只因硕士导师真的是一个很中文的存在而作为一名硕士研究生老学姐真心劝说，那些即将攻读硕士研究生的考生，在选择自己的硕士研究生导师时，一定不要有这些观念，不然很有可能你会后悔的，或许你现在还没有认识到这个问题的严重性，或许你觉得我这是在危言耸听，但当你正式开始研究生生活时，你才会真切地感受到我所说的有多重要。不能有职称越高导师越好的观念说实话，绝大多数考研学生在选择自己所理想的硕士导师时，都会认为教授或者是院长这样的硕士导师才是最完美的，才是最厉害的，于是教授以下的硕导都不在他们的选择范围之内了，可这样在某种程度上将一些很优质的硕导排除在外了，这是我们的损失。不能有用性别来选择导师的观念或许有的考生不相信还有用性别来衡量导师好坏的学生，但事实上这样的学生还真不少，他们认为女导师会更好一些，因为女性细致、温柔的特性，所以优先选择女硕导，还有的认为男硕导才是最好的，因为男性更有魄力，更有远见，能够更好的指导自己的科研和未来的就业。不能有导师年龄越高越好的观念虽然我们都说长者有很多的经验，有很多的人脉，但不一定所有的年龄大的硕士导师就很强势，毕竟现如今很多年轻的硕士导师虽然年龄不是很大，但是却有很强的科研能力，更能够帮助到读研的学生，同时年龄大的硕士导师，说实话经验太多，反而对学生而言不是很好，因为有太多事情都能一眼看到本质。总之，选择硕士研究生导师是一件极其认真的事情，选择好了能够直接助力考生的科研和就业，甚至是整个研究生生活的状态，选择嗯不理想，三年的研究生生活很有可能会无形之中增加不少的压力和烦恼，更不用说科研和就业了，所以在选择硕士导师的时候，最好的办法就是能够联系到自己所报考院校同专业的研究生学姐学长，他们有些最真切的感知，能够更直接地告诉我们那些导师绝对不能选择，那些硕士导师是值得选择的。

这几天教育界关注的热点话题有很多，例如华南理工大学某学院篡改考生复试成绩、翟天临的学术不端、考研初试成绩放榜等，但对于290万考研学生最为关注的还是自己的初试成绩放榜的消息。当然现在很多考研的学生已经知晓了自己的考研初试成绩了，更多的学生已经开始准备考研复试了，那么在复试中我们的硕士导师是如何判断你是一个不可多得的人才呢？其实，在考研复试中最为重要的环节便是面试，是硕士导师对参加复试学生最为认真的一次考察，那么你如何能够赢得导师的喜欢呢？又或者是导师如何判断你是一个不可多得的人才呢？第一，丰富的学术成果和优异的学习成绩。研究生最为重要的一项内容就是搞科研，所以如果你能够在本科期间和自己的老师参与过一些课题，又或者你有自己单独发表的小论文，这些便是你的科研基础。而这便是一个很多硕士导师喜欢你或者是认可你的一项内容。此外，最令导师关注的便是你在本科期间的优异的学习成绩，这不仅包括你的每学期末的课程成绩，还包括英语四六级、计算机等级考试、以及你的本科毕业论文设计成绩，这些也是很多硕士来衡量以为学生比参考的一项内容。第二，是否有学干经历。对于参加复试的考生来说，或许有一部分学生都不清楚学干经历指的是什么，其实简单的概括就是你是否有过学生会的经历。尤其当你是学生会干部时，你一定会拥有众多的奖状或者是众多的证书，这是一个闪光点。同时学生会干部一般都具有一定的处理事务的能力，二这正是很多硕士导师学欣赏的，因为读研期间导师的项目和课题有些事情需要有这样经历的学生来处理。第三，不得不提的本科出身。在考研复试中，对于很大一部分学生来说，最怕的就是自己的本科出身拖累自己，但是这却是在复试中不得不被导师所提到的。在面试时，硕士导师对于普通一本、普通二本、211985院校的学生在心里都会有一个不一样的评价，同时对于跨专业考研和本专业考研都有自己的一个标准，尤其是一些硕士导师对于跨考的学生往往没有好的印象。可是本科出身是不能避免的，只能是考研学生在复试中能够尽情的发挥自己其他方面的闪光点。总之，对于硕士导师来说，他们需要选拔的是优秀的人才，选拔的是适合自己的选择标准的学生，而我们考研的学生在复试中能够做到哦仅仅是尽量做到满足大多数硕士导师喜欢的样子，以此确保自己可以顺利的通过复试。

来源 | 募格学术编辑 | 学术君近日，知乎上一个议题引起了大家极大的讨论，一天时间内浏览量就逼近70万。事件详情是，哈工大某老师在实验室群里明确表示，不允许实验室硕士出去实习，称「实习无用，就像跟不对等的35岁渣男试婚」。如果有持不同意见的同学，请直接办理退回院办的手续。以后将不会再多解释这个事情。图源：知乎实习无用，甚至和渣男试婚相类比，使得听起来感觉不光无用，甚至对自己有害。一石激起千层浪，研究生究竟该不该找实习？研究生该不该实习？导学双方各有心思对于研究生该不该实习这个问题，在导师和学生那里你大概率能得到两个完全对立的答案。从学生角度来说，很多同学都渴望在研究生期间，能够有一个去企业实习的机会。毕竟一段好的实习经历，一方面会使你开阔视野，让你可能对所属行业有更深的认知，另一方面则会让你在以后工作面试时加分不少。但对于导师来说，既然学生选择了读研。那更大的心思还是应该放在学业上。尤其是当该同学还未完成达到任务的论文目标时，选择去实习就好像本末倒置，还可能导致在实验室急需人手的时候见不到学生，如果学生最后达不到毕业要求，那么也会影响自己下一年的招生计划。笔者曾经在学术论坛上看到有导师现身说法研究生实习的事，从这里面，我意识到该不该实习的核心矛盾点，是在于对这份实习是否靠谱的偏差认知。该导师提到，自己曾有一个学生，在研三整个上学期都一直都在外出找工作，要么在实验室鲜见人影，要么就在外参加招聘会。自己考虑到学生就业形势确实艰难，在多次提醒后，决定耐着性子等待，毕竟从学生研二的表现来看，研究能力是合乎要求的，也投递并录用了论文。所以也并不着急push学生。就这样，一直到3月份，离毕业答辩仅两个月了，在讨论论文写作期间，该生却突然联系他要求在外实习一到两个月。第一时间，导师感觉头都大了。毕竟这种时候出去多长时间对毕业都是干扰。学生一再要求请假外出找工作的情形，也在他脑子里重演，挥之不去。仔细询问之后才知道，学生要去实习的A公司，也是个奇葩公司，学生此前给A公司投递简历，但A公司一直不回应。等学生签约了另外的公司，A公司又开始联系这些学生，要求学生如果想要应聘就毁约后来参加他们公司的培训和选拔。当时导师就感觉火气直往心口冒，这样的A公司看起来就很不靠谱，迟迟不签约还要求学生临毕业前实习，甚至毁掉学生签约机会，完全没有社会责任感。于是拒绝了学生的请假。让他专心答辩事宜，但是，该学生读研的目的也很简单——为了找个心仪的好工作。所以，学生还是义无反顾的离开了学校。后又口头上向导师请了假。结果临毕业前，导师发现该生提交的论文需要修改，大部分工作都停留在半年前。即便是这样，学生依然把工作当成了最高优先权，仅仅希望以底线毕业。导师最后觉得，自己很后悔招收到这样的学生，但据说，该学生，也很后悔选到了这样的导师，可以说是一个双输的局面。也就是说，在这场实习风波中，导学双方对实习的价值有了不同的认知。导师认为，在这样不好的公司实习，对于学生的未来发展是没有帮助的，就像上文图中这位哈工大老师提到的【和自己不匹配的35岁渣男】。但对于学生来说，这是期盼已久的大厂工作机会，实习的后果如何，都能够为自己积累经验，况且自己本身没有太高的学术追求，只想毕业就行。在这样的事件里，我们似乎也很难归纳究竟谁错。比是否实习更该注意的矛盾导师有权禁止学生实习吗？其实，在上图哈工大老师的这个例子中，比起研究生是否该实习的问题，更让笔者觉得值得讨论的，是导师有权禁止研究生去找实习吗？甚至以办理退回院办相“威胁”。我们都知道，在我国，导师对于学生的毕业持生杀大权。尽管不少导师不认同学生找实习的做法，觉得不找实习是对学生好。但毕竟学生和导师应该是平等和谐的共生关系。学生如果在完成该完成的学业的情况下，导师用权利强制学生禁止实习。是不是某种程度上的权利滥用？再加上，也不乏有导师不让学生自己找实习，但反过来要求学生帮助自己完成一些“杂事”。比如说很多导师接了横向项目，会让自己的研究生到企业里帮忙干活，以前甚至还因此出现过事故。2016年，华理工一研究生因爆炸事故在导师的工厂身亡不让研究生自己找实习，但却让研究生承担了很多和学业无关的“杂事”。尽管有些导师会认为做“杂活儿”的效率和专业程度也成为知识体系的重要组成，没有这些技能，也就无法开展所谓“高大上”的科研工作。但大部分的学生还是会因此觉得自己沦为了廉价劳动力甚至免费劳动力。不少学生在这时，一方面担心毕不了业，一方面还会担心毕业找不到工作。对于出现这种情况时，处于弱势群体的学生似乎没有为自己发声的办法。归根结底，还是目前教育界对导师和研究生之间的权利义务界定尚不够清晰和细化，为双方关系的异化埋下了隐患。如果对双方的责任义务进行明确细致规定，或者达成一定协议，由此确立师生之间的相处原则，就能避免产生分歧和矛盾。 从学校层面来说，应该加强对师生关系的监管和引导，制定规范师生行为的具体原则、做法等。可通过建立师德委员会或师生关系委员会将其落到实处，接受学生的申诉和老师的反馈，作为第三方及时发现问题、处理问题、提供帮助。导师要避免因过分追求个人利益而损害学生成才，同时，也要为学生的职业规划做点切实可行的建议，而不是直接不讲理由的一刀切。而研究生，应制定较为清晰的学术规划和职业选择，将自己的学术爱好与导师的研究领域有机结合。双方的换位思考、加强沟通，或许是解决矛盾的一切办法。怎样在研究生期间向导师争取到实习机会？如果你真的很希望在研究生期间去实习，那么或许可以尝试以下办法来争取实习机会。1、研究生前两年提前做好准备在研究生的前两年，想要研三外出实习的你，实验和论文一定要尽可能达到研究生的工作量和毕业要求。随着现在研究生的毕业要求的不断提高，很多同学可能必须要发SCI或者更有甚者要求SCI的影响因子。所以无论如何，你都应该在实习前搞定自己的实验和论文。同时，这也是你向老师提出去实习的前提，因为如果你的实验还是团糟，论文也还没有开始，你提出想去实习，对导师来说无不异于天方夜谭。所以，宜未雨而绸缪，毋临渴而掘井，为了以后能有一段与众不同的实习经历，一定要先把自己研究生期间必须完成的事情提前完成。2、认真搜集目标公司的实习信息现在很多大公司在每年都会开放日活动以及暑期实习生计划，了解公司的企业文化，对以后的实习或求职都有着重要的影响，同时也会让你对未来的发展有更深的认识。3、和导师和课题组内同学建立良好的关系发挥你的主观能动性去和导师积极沟通，让他知道你的进度和所遇到的困难。课题组内的同学，你也需积极主动的去相处，不要置之度外。圈子对人潜移默化的影响非常大，在科研的过程中可能同学的作用甚至比老师还重要。可以多了解了解周围同学的做法。本文来源：募格学术转载本文请联系原作者获取授权，同时请注明本文来源。

文|学个习原创文章，欢迎转发分享！研究生导师，到底有多重要？可以毫不夸张地说，在读研期间，所有与你读研相关的事情，可能都需要经过你的导师同意。比如，你的研究生开题、中期考核、更换课题、要去实习、发表论文、毕业答辩等等，都需要导师的参与以及导师的签字确认。这还只是在学术研究上对你的影响，除此之外，导师可能还会在你的生活、心理等方面带来影响。有一位已经退学的研究生同学说：“短短两年的读研生活，让他从一个自信、乐观、开朗的人变成了一个严重怀疑自己，内心极度不自信的人，对他内心造成了很大的伤害”。所以说，选择导师真的很重要，也希望大家能够认真对待这件事，不要太过于随意，你如果很随意，那估计导师对你也就会很随意。下面，就针对研究生选择导师的一些注意事项，给大家3点建议，希望每一位同学都能够快乐读研，快乐生活。1、选导师前，先想清楚两个问题在选择导师之前，建议大家先想清楚以下这两个问题。① 你是一个什么样的人？ 被动还是主动的人？喜欢被Push才能行动，还是喜欢自由自在，不喜欢被束缚？在行动上，你是一个主动的人还是被动的人？你的自制力怎么样？能不能主动管理好自己的事情。② 对于未来有什么设想？将来会不会考虑读博？对于未来，有什么设想，有什么规划，最重要的是将来要不要读博？针对以上这两种情况，我们选择的导师需要考虑的因素也会不一样。因为，这两个问题直接关系着你选择什么样的导师。2、选择的导师与自己的预期最好符合根据前面两个问题，我们在选择导师时最好选择跟自己预期一样的导师。比如，你是一个比较松散的人，需要有人Push你才能行动，那么，最好选择一个年轻又科研动力十足的导师。这些导师，多半还是硕导，只是个副教授，有升职称需要，同时，在学术上还有很大的进步空间。所以，这些导师可能会对自己的学生比较严格，要求也比较高，我们的时间可能会被发论文、做科研给安排得满满当当的。所以说，如果有同学对科研满怀热情，并且，抗压能力也不错，喜欢被Push，那么，选择这种类型的导师就挺好的。至少能学点东西。而有些同学，喜欢自由自在，对于学术研究也没有太大的兴趣，只想“混”毕业拿证走人。那么，就不要选择以上这种类型的导师，你可以选择“佛系”一些的导师，俗称“放羊型”导师。什么优青、万人领军、长江学者、千人、杰青、院士、等等。都是非常不错的选择。因为，这些导师已经属于“大牛”，在所研究的领域也是佼佼者，他们可能会很忙，谈项目、谈合作、经常出差见不到人，并且，带的学生又多。可能压根都顾不上指导学生，基本上都是靠学生自己在“野蛮生长”。所以，这就需要学生自己有很强的自制力，能够安排好自己的所有时间。不过，这类导师也有一定的好处，那就是影响力很大，项目、资源可能也会比较多，手下的学生不缺项目，这一点也是小导师无法比的。而如果有同学想读博，那么，在选择导师时最好选择一个“博士生导师”，这样可以直接转博，免去很多麻烦，导师也更愿意带。3、选择导师，人品好要排在第一位关于导师的人品到底有多重要，我想不用再或多强调了。看看最近两年不断传出的一些研究生“悲剧”事件就知道了。一个人品有问题的导师，不光会影响学生顺利毕业，可能还会影响学生的身心健康。轻则让学生抑郁，重则让学生严重怀疑自己，然后给心理造成创伤乃至于走向极端。所以说，在选择导师时，我觉得应该将人品放在第一位，人品可能要比学术能力、行政级别重要得多。但是，人品又不容易被看出来，不像学术能力(看导师是一作的论文和科研经历)，行政级别(看头衔，比如院长、系主任等等)那么容易看出来。所以，想要知道导师的人品，你可能需要动一些脑筋。下面教大家一些方法。① 向同课题组师兄师姐打听这是一个比较直接的方法，大家可以向他们问两个问题。导师会不会对学生进行人身攻击？以前的学生，都能不能顺利毕业？当然，这个方法可能不一定能够听到真话，所以还得需要自己判断。毕竟，在他们没有毕业之前，是与导师存在利益关系的，所以，也怕“得罪”导师。然后，可能会告诉你一些比较“模棱两可”的话，你就得聪明点，学会从话里听话。比如，他们可能会告诉你，“导师还行，就是要求比较严格了点”，那你最好别选。相反的是，如果能够从其他课题组的学生口中去了解你的导师，可能效果会更好。因为，同学们私下讨论都会说真话。比如，之前帮同学打听过一个导师，得到的反馈如下。② 通过自己的直观感受去判断在决定选导师前，最好与导师接触一下，可以见面，也可以通一次电话。然后，根据自己的交流情况进行判断，看看导师是不是一个比较纯粹，有啥说啥的人，比如，对你的要求，你所面临的压力等等，都能提前讲出来。如果，导师说话有点不着调，一直都在给你“画大饼”，还超级热情，那你可能就需要留个心眼了。有些人，真的很善变，前后完全就是两副面孔。比如，某邮电大学宣称“快乐科研”的那位姓张的女导师。所以，大家不要被“骗了”，选择导师还是要擦亮眼睛。最后，在大家选择导师时，一定要尽早，不要等着学校分配，否则就会被动。以上，关于研究生选择导师的一些建议，希望能够帮助到大家，快乐读研，快乐生活。感谢您的阅读，喜欢文章就点赞转发一下吧！

相信绝大多数的考研学生在复习期间一定会和自己周围的一些同学讨论过这样一个话题，即硕士研究生导师究竟是怎样的？但他们的讨论完全是根据一些新闻报道来衡量的，一般都知道硕士研究生导师对每一个读研的学生都很重要，硕士研究生导师很有可能会压榨学生，硕士研究生导师很有可能会对学生如慈母慈父班般的关怀，硕士研究生导师会给学生推荐非常好的就业机会等等，只不过绝大多数的考研学生都深知一点，那就是对自己之后的硕导必须要有足够的敬畏心。而这就是今天我们要探讨的一个话题，即为什么很多硕士研究生都非常的惧怕自己的导师？原因其实真的很真实。当然这仅仅指的是那些非常惧怕的学生，毕竟有很多的硕士研究生对自己的导师并没有这样的心理感觉，而那些惧怕自己导师的学生自然是有很多我们都明白的原因，而且正是因为这些原因的存在，才会有了现在越来越多的硕士研究生都惧怕自己导师的现象，这种现象其实非常正常，存在于很多的高校研究生教育的大环境中。而其中最重要的一个原因就是导师是对学生直接负责，也就是说一个在读硕士研究生读研期间的绝大多数事情都要和自己的导师发生联系，例如课题进度、实验情况、学术成果、就业以及学位论文等等，所以当你成为一名硕士研究生时，当你认识到导师的重要性时，便会有学生对自己的导师很惧怕，担心因为自己的一个不正确的操作或者一个错误，而引起导师对自己的反感，并因此而给自己带来很多的麻烦，这才是他们所担心的。当然这仅仅只是从学生的角度去想的，其实说实话研究生导师根本不需要学生惧怕自己的，只需要学生做好自己该做的工作，一起度过三年的研究生生活就可以。此外，很多硕士研究生惧怕自己的导师是因为他们总是担心自己的导师给自己创造一些麻烦，自己成为导师压榨的对象，之所以有这样的想法是因为看到一些关于硕士研究生导师的一些负面报道，所以才有了这样的担心，生怕自己成为其中的一员，可事实上我们所看到的只是极个别现象，并不能因此而将所有的导师都定义为这样，同时也不要因为有这样的心理负担而又了害怕自己导师的想法。总之，一些硕士研究生惧怕自己的导师既是可以理解的，但又是不可以认可的，毕竟我们身为硕士研究生和导师之间更应该是维护良好的师生关系，在互帮互助中，顺利度过自己的研究生学习阶段，这才是最好的相处模式。

近几日34所自主划线院校已公布19考研复试时间和复试线公布的时间，复试已经走在了所有考研学生的复习路上。我们常说复试是考研这场考试中最为你难以捉摸的，之所以会有这样的想法完全是因为每年的硕士研究生招生考试中的复试，有太多太多难以控制的个人因素所存在，于是复试便变得扑簌迷离。当然对于今年的考生来说，同样是这样的感受，可是我们考研的学生不要忘记的是，在考研福斯中，硕士导师在选择你的时候，你也在选择硕士导师。是师生之间的双选，并不是硕士导师之间哦单选。硕士导师选择学生。在复试的面试环节中，导师的作用是举足轻重，你的一举一动，你的所有表现所有导师都会看到，而正是在面试的环节中硕士导师选择最适合自己的那位考生。在面试环节中，如果你能够有一摞的各种比赛的证书或者是各种等级考试的证书，以及本科期间的实习经历和科研成果时，导师一定会对你另眼相看，毕竟这是你大学四年成就的象征，而这些也是吸引更多导师选择你的一个原因。但必须注意的是如果获得多为硕士导师的认可的时候，你要学会的是如何判断那位硕士导师更适合你。考生选择硕士导师。在复试工作的最后一项内容便是考生和导师之间的互选，导师在认可你的基础上还必须获得你对硕士导师的认可，所以考生还需要选择适合自己的导师。而在选择导师的时候，一般来说分为两种，一是行政型导师，这是很多考研学生所乐意、所认可的导师，因为这样的导师都是在社会上和学校中担任很多职位的领导有很多行政工作需要处理，所以对自己学生的管理并不是那么的严格，也不是那么的麻烦自己的学生。另一种是学术型导师，这些导师每年都会申请国家的很多课题和项目，每年都有很繁重的科研任务，所以其所带的学生每天都在忙着做各种实验或者是看各种文献，但是可以肯定的是，在这样的导师带领下你一定会写出较为优质的科研论文。总之，在研究生招生考试中的复试环节中，导师认可你的时候，你还需要选择自己所认可的导师，因此考生一定要对学院的所有的导师有一个详细的了解，选择适合自己的硕士导师。