硕士生杭州

杭州抢人大战又放大招！本硕博都有钱可领！毕业季，抢人季昨天，抢人大战再度升级杭州又放大招！与上一次的落户抢人才不同这一次采用了最直接的方式——补贴钱！杭州市人才服务局发布了一份《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。由于政策的升级调整，大家目前还需耐心等待，但福利已经在来的路上了！公告中表明，2019年6月3日（含）之后的应届本科毕业生，在杭州可以领到1万元的生活补贴。硕士生的补贴标准也由2万调升至3万，博士生的补贴标准由3万调升至5万。小编由衷感叹一句：2019届留杭毕业生，你们有福啦！2017年5月31日，《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》正式公布，新引进到杭州工作的应届全日制硕士研究生以上学历的人员和归国留学人员将有机会获得生活补贴2-3万元，一次性发放，不得重复申领。本次的人才新政相比2017年，①扩大了补贴发放人群范围，本科也能申请1万的生活补贴；②硕士生和博士生的补贴金额分别由2万和3万提高到了3万和5万。虽然目前具体受理时间和操作细则尚未公示，但参考之前的申领条件，要领到补贴，要满足以下条件：①首先要在毕业后，到杭州市属或区（县、市）属用人单位工作。②需要符合毕业时间的限制，即2019年6月3日（含）之后的毕业生。③需在毕业后工作的一年内提出。划重点：2019年6月3日（含）之后的毕业生才能享受新政补贴，18年17年16年毕业的往届生暂无法享受。公告还提出，为实施好新政，毕业时间为2019年6月3日（含）之后的毕业生暂缓提交补贴申请，市区两级的补贴受理、审核、拨付环节相应暂缓，具体受理时间和其他相关操作细则另行公告。毕业时间为2019年6月2日（含）之前的毕业生按照现有的政策继续进行受理、审核、拨付。不仅本、硕、博毕业生能走“人才落户”政策大专毕业生也可以了！需要特别注意的是大专人才落户必须满足以下两个条件：①年龄35周岁以下的全日制普通高校大专（含高职）学历45周岁以下的全日制本科学历人才。②在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户，不受紧缺专业及居住登记条件的限制。据悉，去年杭州人才净流入居全国第一，常住人口净增33.8万，前年增加了28万。今年，杭州将正式迈入千万人口时代。如此看来，杭州抢人势在必行，而用利好政策吸引人才，正是杭州在抢人大战中的最有力措施！各路英才们，赶紧去领福利吧~具体的申请办理生活补贴渠道：可通过杭州市高层次人才分类认定申报管理系统，具体可点击文末阅读原文了解更多↓期待您的持续关注综合来源：浙江新闻客户端、快房网值班编辑：刘睿雅责任编辑：胡碧瑢扫描下载杭州之家APP点亮提醒更多人！

最近一份“清北”硕士博士入职进社区的新闻，在网上引起了一番争论。对这件事我也有话要说。首先，我认为这是他们个人的选择，没必要放大到社会层面去讨伐。而我们作为一个个看客，并不了解事情的全部，管中窥豹，难免有失偏颇。所以我们的观点必须经过细细思量。更何况，现在国内社会发展正在转型，以后将更加依赖人才，早早着手为未来发展储备人才，这也是一个政府有长远发展目标的体现。反观西北几个省份，我想愿意到西北省份的清北毕业生，都没有一个余杭区多！这就是差距。其次，我想到的是专业问题，个人浅见，文史类专业进社区，没什么不好，高层次的人才，带来基层执政能力和理念的进步，惠及万民，这有什么不好呢？名单中科技类专业的人还是占少数，博士就更是极少数。大多数都是硕士研究生。清北的本科生到硕士研究生，和本科在不在清北，研究生考到清北，含金量也是不同的。我们看不到全部信息，但是我估计这个比例不会低。这份名单中，我们看的博硕只有三位，其余的都是硕士研究生。我大概统计了一下，工程类和基础学科专业有16人，其余32人是文史类专业毕业。大概看了一下工作岗位，专业基本对口，感觉完全没有关系的大概有10个左右。我们得到的信息是经过了精心筛选的。现在我们面临的国际形势非常严峻，美国对华为的打压，就是对我们的釜底抽薪，打压我们在高科技领域的持续进步，以免将来威胁到美国的霸权。因为这些外在的原因我们的内心产生了焦虑——对科技进步的焦虑。所以看到这样的新闻难免进一步刺激民众脆弱的神经，引起轩然大波。但是即使对科技进步再渴望，也不能拔苗助长，违背可续发展规律，不能试图搭建空中楼阁。最后，我们在基础学科的研究上，是很欠缺的。基础学科的人才培养不易，流失却很严重。这个可能更多的原因在体制上。我觉得基础学科的研究需要持续和一以贯之，不适合申请课题经费的学术体制。一些高精尖的课题可以用这样的办法，加大投入来取得快速突破，但是这个方法并不适用所有的科研形式。我们还是得区别对待。再看邻国日本，诺贝尔奖都成了家常便饭。特别是在基础学科的研究领域，一骑绝尘。老话说得好 ，板凳要坐十年冷，他们确实是做到了。十年寒窗无人问，他们的国家也做到了，那一朝成名天下知就是迟早的事情了。反观我们，现在有谁能这么耐得住性子呢？差距或许就是这么来的吧！

钱江晚报小时新闻见习记者 柳依然“该员工的学历不符合‘全日制’条件，审核不通过。”7月6日，杭州市人才服务中心的一条反馈信息，给王扬（化名）泼了一盆冷水。作为本科浙江大学、硕士华东政法大学的毕业生，王扬今年6月毕业后满腔热血选择了杭州这个与他羁绊深刻的城市工作，却在申请杭州人才补贴方面碰了壁——原因无他，仅仅是研究生毕业证上的“非全日制”四个字。王杨收到“不通过”通知，理由是学历不符合“全日制”条件以就业为导向的非全日制研究生，反而在社会和就业市场遭到了不公待遇，这让“王扬们”很困扰。期待王扬是浙江嘉兴人，一名90后。2013年高考时，他以文科672分的成绩考入浙江大学。三年之后，他选择了考研之路。“2016年我参加了全国硕士研究生统一招生考试，当时报考的是复旦大学法律硕士。分数揭晓后，337分，上线分数为345分，一志愿未能上线。”王扬回忆，当时他考的试卷是法律硕士统招试卷，也是全上海统一批卷的，各科成绩分别为：政治71分，英语77分，专业一93分，专业二96分。“当年华东政法大学法律硕士（法学）分数线是330分，不区分全日制和非全日制。我考虑到法学学科的实践性特点以及教育部统筹政策，就报名了华东政法大学非全日制的调剂。”王扬告诉记者，第一志愿未能如愿以偿，他选择了调剂，“初试成绩排在全部法律硕士的中前段，复试成绩也超过了全日制的录取线不少，最终被华东政法大学录取为法律硕士（财税金融方向）。相较于全日制研究生的课程，非全日制研究生的学习并不轻松。“2017年9月入学，三年制的硕士，每年学费是一样的，但总学分要求还比全日制研究生还高。”王扬说，研一学习压力比较大，周末两天满课；到了研二开始，他主动找工作，分散毕业就业压力，也幸而入职浙江一家律师事务所，从事破产清算与重整的律师工作，与自己的专业方向财税金融比较契合。研三毕业这一年，王扬除了日常的律所工作外，更多精力准备毕业文论答辩。“论文和全日制统一标准，盲审答辩。我因为在校期间表现优异，被评为优秀应届毕业生（同届非全日制与全日制一起面试，非全日制只有2人评上）。”王扬说，在校期间，学校坚持统分统招，保证了非全日制研究生的质量与水平。现实杭州，是王扬向往的城市。不仅仅是本科四年在这里度过，考上华东政法大学非全日制研究生的三年，他也把一半的时间留在杭州实践。这几年，他也关注到杭州引才力度不断。仅2019年，杭州以55.4万的人口增量位列全国第一，近三年人才净流入率、互联网人才净流入率保持全国第一。当然，为吸引高学历者来杭州创业发展，不惜真金白银：对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。王扬看到这条政策，也很心动。6月30日，他试着向杭州人社部门发出人才补贴申请，却被无情拒绝了。7月6日，他收到一条短信：该员工的学历不符合“全日制”条件，审核不通过。王扬的硕士研究生毕业证书“我们当年和全日制也是同样的分数、同样的考卷，毕业要求也是一样的，也都有应届生的资格，最后各种政策都无法享受，”王扬非常不理解，“我认为杭州的人才政策没有跟随教育部新政策的步伐，不是很合理。”小时新闻采访中发现，王扬遇到的情况并非个例。同样华东政法大学毕业的非全日制研究生小林也遇到了同样的问题。本是被杭州对硕士生的丰厚补贴和优越的人才政策来到杭州工作，小林却发现自己被排除在了“人才”范围之外。“我们上着同样的课，接受着同样的考试，在工作能力上，反而是非全日制的学生更胜一筹。”小林也表示，因为自己选择就业的是律所，其实自己在就业方面并没有受非全日制这个身份的很大影响，“但事业单位的就不同了，我有同学想考事业单位，但是事业单位招聘上明确由写着需要全日制应届毕业生，审核都过不了。”广西大学农村与区域发展专业的应届毕业生小金，今年就因为非全日制毕业生的身份影响了就业，至今未寻得工作，不禁发出了“给母校丢脸了”的感叹。“在校招体制下影响较大，感觉被不对等对待。”小金说，“想进体制内工作，却连报考的资格都没有，感觉被抛弃了……”争议采访中，很多人对非全日制研究生的概念并不清晰。记者随机采访了身边的几个人，不少人质疑其“含金量”，甚至直接等同于在职研究生、函授学历等。在一些社交媒体上，有网友也对这个话题进行了评论，其中一位网友的观点是“非全日制和全日制就是不一样。两个培养方式不同。用人单位愿意选择全日制。我觉得不存在歧视，这是市场需求而定。你考非全日制时候肯定有你的考量，否则为何不考全日制”。也有人分析，之所以非全日制研究生得不到认可，在2016年确定招收非全日制研究生之前，社会对非全日制的印象停留在“混日子”“自考”等方面，根深蒂固的观念也导致地方用人单位拒绝非全日制研究生，损害了毕业生的公平就业。小时新闻记者从教育部官网上查到了《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》，通知明确：教育部官网上公开信息规定非全日制研究生与全日制研究生招生依据国家统一要求，执行相同的政策和标准，全日制与非全日制研究生教育协调发展，坚持同一标准，保证同等质量。王扬就是改革之后的第一批非全日制研究生。按照王扬的说法：“全日制研究生和非全日制研究生属于统招统分计划，学历类型同为普通高等教育，非全日制仅指学习方式，非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短，社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆。”2020年2月，教育部办公厅等五部门下发《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》，强调对非全日制研究生的就业权益保护，明确各地及用人单位应为不同教育形式的研究生提供平等就业机会和落户机会，不得设置与职位要求无关的资格条件。不过，走出校门的王扬，“非全日制”这四个字马上成了求职路上的绊脚石。“其实很想证明自己并非读了个‘假研究生’，也想得到应届毕业生的同等待遇。”王扬苦笑道，作为国家第一批“非全日制”研究生，他希望能得到社会尊重和接纳。出路王扬曾向杭州市相关部门反馈了情况，却被告知引才计划明确按照政策制定好的执行，非全日制毕业生明确不在补助范围内。杭州相关部门给王扬的回复小时新闻记者带着相关疑问，致电了浙江省教育厅。据省教育厅一位工作人员介绍，2020年五部们联合下发的政策保障了非全日制毕业生和全日制毕业生的同等待遇，但教育部门并不能介入地方的政策规定和实际就业情况。“事业单位招聘由事业处管理，公务员招聘有组织部管理，杭州市的人才政策需要找杭州市相关部门。”该工作人员表示。对于“王扬们”遇到的问题，杭州市委组织部人才办一位工作人员在电话中对记者说：“今年已经收到了不少关于非全日制毕业生相同的反馈，作了统一回复：杭州人才政策一切按照杭委人办2019第4号文件执行，明确人才补贴范围是全日制毕业生。”杭州市人才办受理部门也告诉记者，“人才补贴的执行会严格按照文件规定。”针对这些困惑，小时新闻记者也联系了浙江金道律师事务所政府行政法律服务团队盛震超律师。“根据文件说明，非全日制研究生和全日制研究生应当具有平等的就业机会。而杭州市的人才引进政策对两者进行区分对待，这是违反教育部等五部门联合下发的规定的。杭州市相关部门‘杭州发展人才需求与教育部统筹文件不冲突’这个说法，并不合理。如果已向具体的非全日制研究生作出不予给付人才补助的决定，那么该非全日制研究生依法可以向法院提起诉讼，要求撤销该决定。”浙江省社会学学会会长杨建华教授在接受小时新闻记者采访时表示，非全日制研究生和全日制研究生就业不平等的原因主要还是一种就业歧视表现。“企事业单位在用人时，不应抱有‘非全日制度一定比全日制差’这样的就业歧视观念，要唯才是取，因岗设人，而不能因人设岗。但很遗憾，现在不同程度的就业歧视现象还广泛存在。”针对杭州人才补贴政策不囊括非全日制毕业生这一现象，杨教授也谈了自己的观点：“政策的生命在于公正。政策在制定的时候就要体现这种正义性和公正性，针对相同的毕业研究生的证书，应该一视同仁。在教育部等五部门下发文件后，地方制定的政策更应该服从国家上位政策，不能在政策制定时出现违背国家政策和非正义的偏差。”本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

现如今，大家在找工作时也是有非常多的烦恼，因为并不知道自己的学历或者专业适合什么行业和工作，近日在论坛里，笔者便看到有位硕士生意外拿到了一家杭州高职的教师岗，收入虽然不到5000元，但是很多家人和好友都在建议这位硕士生可以考虑去学校入职。很多网友看到这位女硕士生的工作经历和求职岗位以后也是纷纷建议，硕士生完全可以入职教师岗，毕竟这份工作还是非常稳定的，关键是在学校里工作，有双休，寒暑假有保证。不过让这位硕士生感到担忧的是，在公司或者进入私企能够比现在的工资要高很多，至少月薪达到1万以上是没有问题的，不过也有网友建议，这位硕士生在进入学校入职以后，可以考虑通过副业和兼职，让自己有更高的收入。笔者认为：在进入职场以后，有很多年轻人不知道自己该找什么工作，他们很容易因为一些小事和领导或者同事产生误会，有些时候领导比较大度，他们能够帮员工说好话，给员工升职加薪的机会，但是如果员工总是一而再再而三的得罪领导，针对领导，那么在公司里肯定就没有更好的位置，其实在此之前找工作时年轻人也应该找准定位，并且不要因为找错工作耽误了自己的前程。笔者反而是建议这位硕士生可以考虑进入学校当一名教师，至少不会像私企那样，在公司内部有更多的人员变动，让这位年轻人在公司工作多年后，反而是丢掉工作，所以笔者提醒大家，在选择工作或者进入公司工作之前，应该提前做好准备，这样在内部竞争的时候也能够先发制人，不会被领导所排斥。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

8月21日晚上10点，在杭州市余杭区临平街道，街道团工委副书记朱思婧梳理好办公室的相关工作信息、整理全区创先争优相关材料，脑子里又复盘了老旧小区改造相关情况和进展，计划好第二天的安排，才关闭电脑，结束了一天的工作。1993年出生的朱思婧是浙江金华人、北京大学哲学硕士，2018年8月通过“清北”招聘，来到余杭工作。她说：“父母觉得在杭州的政府部门工作氛围很好，生活环境很舒适，发展潜力也很大，希望我能发挥作用和价值。”招引“清北生”，优化干部队伍结构，是余杭的一项常态化工作。自2017年起，余杭就打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝，迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。这些“清北生”可以自主选择成为雇员或进入事业编制，他们中有不少人走上乡镇街道的工作岗位，在基层一线干事创业。最近，网上流传一张余杭区招聘公示的截图，在这份长长的公示名单里，清一色来自清华、北大的毕业生，一些岗位还是街道办事处。余杭区委组织部相关负责人表示，这份拟录用人员公示名单，并非今年的，而是2018年初招聘人员的公示名单。当时总共推出了100个岗位，最终有76人报到。对此，有人赞许，高水平发展的确需要匹配高层次人才；另一种声音则提出：基层街道工作真的需要招录硕士博士吗？让人才在基层成长把论文写在大地上这些“双一流”高层次人才在街道干得如何？1990年出生的浙江金华青年陈吉，是北京大学软件与微电子学院电子与通讯工程专业的硕士研究生。2018年6月8日，他通过“清北生”招聘，来到余杭闲林街道。在18个月内辗转经济发展、村社挂职、拆迁安置、党政群团等岗位锻炼，得到了同事们的普遍认可：“脑子好使、思路清晰，给他布置一个任务，很快就有路径反馈。”今年1月，新冠肺炎疫情发生后，闲林街道需要收集实时管理人口的出行情况。按照常规手段操作，需要发动网格员进小区“洗楼”、挨家挨户收集信息，这将是一个巨大的工作量。陈吉提出：“是不是可以采取数字化手段？”他花了一个晚上，设计让居民们扫码填写问卷，最后通过一枚二维码，在3天时间内成功收集到10万余人的出行信息，为闲林街道开展疫情防控工作节约了大量人力时间成本。由于陈吉对大数据领域有着独特理解，特别是疫情期间破题基层治理的优异表现，目前他被借调到杭州市委组织部人才办，专门从事“人才码”方面的工作。当初来参加“清北生”招聘的高祥荣，则是奔着余杭镇街来的。2018年春天，他离开武汉东湖高新区，正式入职余杭街道。“在高新区，我从事政府放管服改革工作，这让我有机会看到全国各地深化‘最多跑一次’改革工作，余杭‘跑改’向基层延伸的经验做法走了全国前列。”高荣祥说，这让他坚定要来余杭的念头，所以当余杭区面向“清北”招聘党政机关储备人才时，他抓住了这个机会。到岗后的高祥荣开始全面参与街道群众工作，还接到了一项重要任务——参与余杭街道小城镇环境综合整治工作。每天跟着街道同事走村入户、夜访群众，让高祥荣在为地方经济社会发展服务的同时，也增强了社会责任感，提高了做群众工作的水平。鉴于“双一流”人才发挥的实际作用、结合全区发展态势，今年5月，余杭不再将目光锁定在清北，而是面向全国“双一流”高校和世界百强名校的全日制硕士研究生及以上毕业生，面向更广领域，寻找更紧缺专业人才。通过资格审查、素质评价、视频面试、现场考核，目前，新一轮的“余杭紧缺专业人才”引进已进入体检环节。让“清北生”在余杭扎根经济发展需要匹配人才队伍余杭区委组织部相关负责人表示，在干部培养体系中，对于新进人员，一般先到乡镇街道基层锻炼，再流转到其他平台岗位，“这很正常。”这些人才来到余杭后，如何让他们安心扎根，是一个系统工程。余杭对“清北生”的培养，从他们到岗报到时，就开始了——为“清北生”提供生活导师和工作导师，开设“菁航班”定期开展主题培训；用人单位根据人才特长、专业背景安排能够发挥他们作用的岗位，制定符合他们实际的“一人一策”培养方案；到职一年之后，组织部门通过考察了解表现情况，还会根据个人意愿、结合岗位匹配情况，作二次分配，根据专业背景和个人特长，不断优化调整队伍，人尽其才。比如，一位英语专业人才，从市规划和自然资源局余杭分局调整到区外办；一名熟稔德语、喜欢历史的人才，从钱江经济开发区调整到良渚遗址管委会任职；一名公共管理专业硕士，从街道抽调挂职到区科协，专门服务院士专家和全区20余家科技企业，从事供需对接，为党委政府决策部署提供咨询建议。“2018年初至今，这些‘清北’硕士博士状态大都比较稳定，因为余杭政策兑现到位、培养体系比较成熟。”这位负责人透露，第一批“清北生”来的时候，外界有一些质疑，他们内心也有点忐忑，“随着培养政策的落实，很快这些质疑和忐忑都打消了。”人才培育体系的推进，形成人才引进的良性循环。从2019年开始，陆续有这些“清北生”的学弟学妹来打听：余杭今年还招“清北生”吗？一些在其他地方经历过高层次人才引进的硕士博士，也来报名应考。“他们看中的，其实是杭州的整体发展和余杭的环境优势，年轻人也许不知道余杭，但一定知道阿里巴巴。”余杭区委组织部相关负责人认为，随着余杭经济社会高速发展，经济环境、产业结构、人才生态等众多领域都发生了深刻的变化。“余杭要发展，不仅需要吸引产业人才来创新创业，还需要从高站位和战略眼光，引进培育高素质专业化干部队伍，与社会经济发展水平相匹配。”这位负责人表示。（浙江日报记者 林丹 孙磊 通讯员 费彪）

最近一个月，浙江省人民医院精神卫生科主治医师仇雅菊接诊了七八位因为催婚或者被催婚而产生心理问题的患者。“每到年底，因为这个问题来咨询就诊的人就特别多。”资料图，王金辉 制图女儿过了25岁后，妈妈开始失眠上周，31岁的杭州姑娘被妈妈带来看病，就因为她迟迟不谈朋友，妈妈怀疑她心理有问题，一定要让仇雅菊给女儿做一次心理测试。“女孩其实并没有独身的打算，她只是不想将就。” 仇雅菊问询下来，发现女孩的心态蛮好，反而是她的妈妈有轻度焦虑。仇雅菊说，女孩妈妈50多岁的样子，说话干脆利索，显得很强势，“她不让女儿开口，自顾自说：给她介绍了几个男朋友、每次见了都不满意、哪个男孩条件挺好的，她就是看不上等。”女孩妈妈很担心：女儿已经过了30岁，再不抓紧，机会会越来越少。“她感受到一些变化，觉得特别有急迫感。她说，女儿25岁之前，亲戚朋友来介绍的人很多，到二十八九岁之后，明显觉得没什么人来说了。这是她最大的担忧，另外就是，她听到周围人都说她女儿眼光高，这让她也非常有压力。” 仇雅菊说，这位妈妈说自己心急上火，有时候甚至睡不着觉，或者睡到半夜会惊醒，有段时间连吃饭都没有胃口，满脑子都是女儿的婚事。做父母的，首先要自我调整多年的门诊观察下来，仇雅菊发现，那些觉得不婚子女有心理问题的家长，自身反而多少有些心理问题：或者焦虑，或者抑郁。“但他们却很少正视或者很少承认，很多人甚至不接受。”仇雅菊时常会建议心焦的父母一起和子女来做家庭心理治疗，“父母不理解子女迟迟不结婚，子女又觉得父母没办法沟通，问题的根本是家庭成员之间的人际关系出了问题，这才是亟需解决的。”仇雅菊解释，就如那位被妈妈带来看病的女孩，妈妈本身很强势，女儿又觉得自己肯定会找到男朋友，只是暂时没有遇到合适的，她其实一直顾虑到父母的情绪和心情，但觉得没必要去和父母沟通，也认为说了，父母可能也不理解，索性不说。双方的误会就越拉越深。“但我发现，凡是执着于子女婚事的父母都有一个共性：一是平时在家里都比较强势；二是他们退休后大多没有个人的兴趣爱好，主要的精力就是操持家务，所以儿女的婚事成为了他们生活的重心。也想着，下一代早结婚、生子，自己可以帮忙带。这也是他们找到自我价值的一种方式。”仇雅菊有时候会对这些焦虑的父母讲她曾接诊过的一位患者的故事：一位23岁的女孩带着2岁的孩子来看门诊，与此同时，她已经二胎怀孕两个多月。女孩老家在北方，两年前，在父母的催促下仓促相亲、结婚。婚后，她老公到杭州工作，她在老家，两人没什么共同语言，感情冷淡。她不甘心，就带着孩子到杭州来，希望两人在一起生活能相互磨合，培养一下感情，没想到来了之后，更绝望。她老公下班后，就躺在床上玩手机，不沟通不交流，对怀孕的她也不闻不问。女孩在仇雅菊的诊室里哭诉了一个多小时，说如果不是孩子，想立刻离婚。也非常怨恨父母当时的催婚。“我也希望，所谓大龄男女的父母不要把压力都堆在子女身上，而是首先要自己先调整好心态，管理好自己的心理健康。”仇雅菊说。新闻深读：因为儿子的婚事，65岁的老彭和他冷战了差不多7年时间，这7年间，父子关系一度跌入冰点，老彭还曾突发心梗。老彭的儿子小彭今年37岁，硕士毕业，在一家效益不错的大企业上班。小彭称得上一表人才，收入尚可，凭自己的努力在杭州贷款买了房子。但小彭的感情生活一直不大顺利，工作之后谈了一位女朋友，因为各种原因分手，从28岁开始，小彭就一直单着。这件事成了老彭的心病。儿子过了30岁，他真急了最初几年，老彭只是经常在电话上催小彭：不要忙着工作、要考虑下个人问题。那个时候，老彭说话还比较含蓄：他会在情人节、七夕这种日子，给儿子发个信息，问当天有没有和朋友出去之类的。“那个时候挂心，但没那么着急，觉得年龄还不算太大，他如果不想早城成家，可以再等等看。”等小彭过了30岁，老彭就坐不住了。儿子对他的催婚总是避而不答，要么转移话题，要么不接电话，不回短信。儿子对婚姻大事到底怎么想？老彭其实并不清楚。他开始通过亲戚朋友主动给小彭介绍女孩子。“他不说，我就主动出击，也能探探他的口风。”让老彭失望的是，他发给儿子的关于女孩的个人信息，都石沉大海。过段时间，老彭从女方那里了解到，小彭根本就没有联系对方。“我和他妈真的急了，30岁，年纪不小了。老话说：三十而立。都说成家立业，不成家，事业也立不住啊。”老彭从老家赶到杭州，开始出没各种相亲会：万松书院、黄龙洞、社区红娘等，有相亲活动的地方他都去。那几年，每到周末，老彭就早早起床，随身带一个袋子，里面装着水杯，还有一堆小纸条，上面写着儿子的基本情况。他在相亲会上一转悠就是一上午。去多相亲会，让他更加焦虑自卑相亲会去得越多，老彭越焦虑：相亲市场上二十五六岁的男孩女孩越来越多，过了30岁的小彭已经是典型的大龄男青年。“我看很多小年轻的条件都很好，家里两三套房的不再少数。”老彭家境一般，虽说儿子靠自己的努力在杭州买了房，但房贷没有还清，而且只有一套，按现在的情况，也没有再购一套的实力，“很多女方的要求说得也很清楚：不要有房贷，或者虽少有两套房子，有些对年薪有要求，很多要求是本地的，还有的要求男方年纪不能太大。”在相亲会上，老彭内心是有些自卑的。每次开口前，他都有些小心翼翼：我们不是本地的；我们家庭条件一般。这种自卑加剧了老彭的焦灼，他更迫切地希望小彭能赶快找到另一半。刚开始的时候，老彭去相亲会时还抱着极大的期待，总觉得适合小彭的女孩子可能马上就出现了，每次回来后，他都把收到的女孩子情况的小纸条仔细筛选后，郑重交给小彭。小彭虽然没有很配合，但也默许了父亲的这种行为。偶尔会去见一两次面，但都没有下文。“他从来不说原因，有时候会说没有感觉，有时候说对方不满意他。”老彭埋怨小彭看不清形势，太挑剔，“他不知道相亲会上，他无论是经济条件还是个人条件，都已经处于劣势了。我们觉得找另一半，只要女孩有稳定的工作，善良，有上进心，就不差了。小日子是要靠两人以后经营的。”很明显，老彭的这套理论在小彭那里行不通，儿子拒绝和他在这件事上沟通， 可能是心烦，也可能是因为有代沟。想到儿子不结婚，他半夜惊醒老彭开始失眠，经常睡觉到半夜，突然醒来，想到如果儿子一直不结婚，他能惊出一身冷汗。他想不通，结婚成家不是天经地义的事吗？为什么到儿子这里就行不通了？虽然现在的年轻人也有不结婚的，但那毕竟是少数，为什不能向大多数看齐？再去相亲会时，老彭已经没了原来的精气神儿，他觉得大概率又是一场空，但他又不甘心不去，“好歹去了还可能有机会，我们在杭州又没亲戚朋友，不去哪儿，找谁介绍呢。”有时候，老彭在相亲会转一上午，不收小纸条，也不再递儿子的小纸条，但下一次他依旧去转，仿佛这样才能缓解内心的焦虑。偶尔，他会碰到经常在相亲会上的熟面孔，也都是为子女找对象的家长，大家彼此尴尬笑笑，“你们也还没定下啊？”老彭觉得相亲会上的父母们才能相互理解。再后来，老彭的心里像压了一块石头，而且这块石头越来越沉，有时候，想起这件事，他甚至会胸痛发闷。有一次，他胸痛难忍，被紧急送医，确诊是突发心梗。老彭诧异：自己不吸烟不喝酒，怎么突然会心梗？医生说，这个病和心情也有很大关系。老彭沉默不语。老彭操心儿子的婚事，不仅是因为“时不我待”，还有一个原因是，他一直觉得单身的儿子生活太毛糙，“结了婚，两个人相互照应，能有人管管他。他一个人在这里打拼，不容易，有事也不愿和我们说。但如果成家了，说话、办事，也能有人商量，两个人相互提点。”另外一个原因则和大多数父母一样，老彭觉得自己和老伴现在身体还可以，“如果他有了小孩，我们还能帮忙看看，再过几年，就有心无力了。”这样的状态持续这么多年，本来老彭觉得儿子结婚无望了，他不甘心又无可奈何。但去年年底，小彭忽然对他们说，自己有女朋友了。“说是朋友介绍的，认识有段时间了，这小子，一直也没告诉我们。我们也没见过，但只要他们自己处得好就好。”那一天，老彭让老伴炒了几个菜，从不喝酒的他甚至喝了一口小酒，“心里那个敞亮啊。”来源：钱江晚报流程编辑：TF006

一、从老家把户口迁到杭州来了。想想今年年初的时候，还计划年底在老家首付个房子，然后准备考老家的教师编制。在杭州工作的两年多里，虽然喜欢这里的生活方式，但仅凭我个人有限的能力和工资水平，即便再过几年，也是无法在这里买房留下来的。租房生活遇到的种种问题，就更坚定了自己想要买一个属于自己的房子。再过两年就年满30岁了，总不能一直漂着吧。不过，计划往往赶不上变化。2020年，是不平凡的一年，对我来说，同样如此。疫情期间，认识了现在的男朋友。不得不说，缘分，这个东西真的很奇妙。以前，自己很想谈恋爱的时候，没人可谈。等你觉得可有可无的时候，偏偏又出现了。以前，我把什么都放在首位（不论是工作，还是健康），唯独自己不把自己放在心上，现在不会这么觉得；也有不少对异性的对立观念，现在才发现，那是自己不够优秀，没有见过很多优秀的人，心智也不成熟，很多事情也不懂。等自己身边遇到的都是很不错的人（不仅仅是伴侣，还有包括所处的环境），很多观念都会改变，心性也很平和舒适，生活也会变得很美好。今后就计划在杭州生活。其实，内心还是有隐隐的担忧。一个人的时候，没有什么心理上的压力。但房贷、以后养育下一代、家庭生活等等问题，我觉得自己现在还没有足够的底气和能力去面对和处理好。所以偶尔，也会想放弃、想逃避，想算了。不过，更多的时候，会感觉有一种力量，让你往前，或者逼着你前进。因为，好不容易走到这儿了，不能往后退。要是现在逃避，我能肯定的是，自己今后会为现在的逃避后悔。就像今年4月份时候，记录的一段感想，我内心更多的是想努力让自己留在城市，想让自己有更好的生活方式。#人才#二、如何从老家把户口迁入杭州？程序说简单也简单，只要找对了网络通道，90%以上，都可以通过线上办理。办理的是集体户口，流程就是：（1）档案不在杭州的，先把档案通过调档函调到杭州；（2）在浙江省政务平台下载一个“同意落户准予证明”；（3）通过“警察叔叔”APP，上传“同意落户准予证明”、毕业证、学位证、身份证、户口簿等证明材料，线上办理杭州的“准予迁入证”，一周后由派出所通知本人持身份证去拿；（4）通过老家的政务平台，网上提交证明材料，寄出“准予迁入证”和户口迁出登记表和户口簿，办理一个“户口迁出证”；（5）再拿着从老家派出所寄回的“户口迁出证”和身份证，到杭州派出所办理最后的迁入程序；（6）在现有身份证有效期内，到杭州任一派出所，办理新的身份证。我的档案是在杭州，第一份工作在杭州，档案通过应届生身份的三方、报到证之类的，就在杭州人才市场，所以，第一步程序如何，不太清楚，可直接打电话咨询派出所的户籍部门，或者问下公司的hr。档案应该是要所在公司参与办理的。其他材料，我也是通过打电话咨询，跑派出所，才知道可以线上办理。各省的政务平台是一个不错的平台，通过搜索，很多材料可以直接打印下来。杭州有一个“警察叔叔”APP，不知道其他省市有没有。通过搜索“人才引进”，找到硕士学历通道，可提交“准予迁入证”申请。一开始，我以为需要回老家去办理“户口迁出证”，在百度上，找到了一个老家派出所户籍部的电话，打过去接通后，我说“想咨询下户籍办理”，那边态度极其不友好地回了句“我不知道”！我本来是继续问“有没有其他的电话可咨询”，话都只说到一半，电话就挂断了。心里就很不平衡呀，在杭州打电话咨询的时候，对方还会问“你还有什么问题”。举报是不可能举报的，因为事情还没办，老家地方又小，大家都应该相互认识。就像天津大学一学生举报自己导师学术不端时，也是等到自己认识的同学都毕业了才举报的。找不到其他电话，偶然通过微信搜索到了老家所在省的政务平台，发现可全程网办，但有些材料不知道要怎么弄，就在上面提了一个问题，等待回复。第二天早上八点半左右，老家的派出所就给我打了电话，我听出声音，就是前一天挂我电话的人。他跟我说了我提出的问题要怎么解决，不过他说不知道怎么通过那个平台办理，问我家里有没有人，可以代办。我说就是因为家里没人帮忙办理，才想通过政务平台网办。他就让我加他微信，把材料直接寄到派出所后，给我办理，没有继续走政务平台的程序。邮费微信发他，我给他发了个88.88的微信红包，然后寄回时让他到付的。我当时只想着要办完这件事情。从老家来回一趟差不多要1000左右，相比之下，觉得不算什么。心里也还保留着小地方花钱好办事的观念，不论是人滋生助长了这种观念，还是环境让人产生了这种观念，也只是一时感慨而已。从寄出到寄回，一周时间。整体流程一个月内差不多完成了。三、我见过有女生通过自己的努力，再加上家里提供的一些资助，在杭州买车买房。当然每个人都有自己的喜好和选择，我现在是很羡慕这样的女生，希望也能像她们一样，有一定的经济实力。好在，今年也已经实现了一个，应该是两个目标，其实也不能算作目标，因为自己并没有立什么flag。应该算是人生的一个转折点，改变了自己今后的人生轨迹。从两条不确定的岔路口中，明确了一条，而这条道路，刚好是自己最期望的。不过，生活中处处充满了选择，眼前的问题解决后，依然还剩下很多让人难以抉择的事情。我自己的处理方式是：从心出发，选择后（不论是不是退而求其次的选择），发现好，便去珍惜，认真对待；发现不好，也要有戒焦戒躁的心态，有勇气和能力脱离。

杭州抢人大战又放大招！本硕博都有money可领！毕业季，抢人季。昨天，抢人大战再度升级，杭州又放大招！与上一次的落户抢人才不同，这一次采用了最直接的方式——money！杭州市人才服务局发布了一份《关于暂缓受理部分毕业生生活补贴申请的公告》。 公告表明，2019年6月3日（含）之后的应届本科毕业生在杭州可以领到1万元的生活补贴。硕士生的补贴标准也由2万调升至3万，博士生的补贴标准由3万调升至5万。小编由衷感叹一句：2019届留杭毕业生，你们有福啦！除此之外，5月28日，一份《全日制普通高校大专人才引进落户浙江省人才市场办理指南》公告火遍各高校毕业生群。不仅本、硕、博毕业生能走“人才落户”政策，大专毕业生也可以了！需要特别注意的是，大专人才落户必须满足以下两个条件：①年龄35周岁以下的全日制普通高校大专（含高职）学历45周岁以下的全日制本科学历人才。②在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户，不受紧缺专业及居住登记条件的限制。据悉，去年杭州人才净流入居全国第一，常住人口净增33.8万，前年增加了28万。今年，杭州将正式迈入千万人口时代。从最新流出的杭州国土规划有关文件显示，杭州规划要形成1500万人口的超级城市。如此看来，杭州抢人势在必行，而用利好政策吸引人才，正是杭州在抢人大战中的最有力措施。【购房资讯轻松享，快来关注乐居网】文章来源:浙江新闻客户端

2019年6月3日，杭州市委办公厅市政府办公厅发文《关于服务“六大行动”打造人才生态最优城市的意见》（市委办发〔2019〕41号)，对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴，其中本科1万元、硕士3万元、博士5万元。这是杭州原应届高学历毕业生生活补贴政策（原标准为硕士2万元、博士3万元）的升级版本。 （相关阅读：杭州又放大招：毕业生补贴本科1万硕士3万博士5万！）记者今天从杭州市人社局了解到，这一新政即日起开始受理申报！申请对象申请对象为全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。同时需满足以下条件：毕业时间在2019年6月3日（含）之后；申请时限内在我市用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。毕业时间认定。国内高校应届毕业生以学历证书上载明的毕业时间为准，国（境）外高校应届毕业生以教育部留学服务中心学历学位认证书上载明的毕业时间为准。学历证书或教育部留学服务中心学历学位认证书上载明具体年月日的，以载明的日期为准；仅载明毕业年月，未载明具体日期的，毕业时间以当月最后一天认定。用人单位用人单位应满足以下条件：市本级所属或区、县（市）所属行政事业单位；税收收入缴入市本级国库或区、县（市）级国库的各类企业；发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的其他用人单位（社会团体、民办非企业、基金会等）。申请时限申请时限为毕业后一年内（回国留学人员、外国人才申请时限放宽至毕业后五年内）。申请人均须满足毕业时间在2019年6月3日（含）之后这一条件。申请材料申请表、身份证明、学历证明、参保证明。参保证明，在所在单位参保的《社会保险参保证明》（浙江省或杭州市的均可、个人版或单位版的均可；个人自主创业提供所在单位参保的社会保险参保证明；参保证明须当前最新且有1个月及以上的缴费记录）。申报流程即日起申报受理。登录杭州市人力资源和社会保障局网站→高层次人才网上服务专窗→高层次人才分类认定申报系统，即可进行办理。申报、受理、审核环节均通过网上办理，无需现场提交材料。7个工作日补贴发放到位审核通过的申请人，需前往杭州银行指定网点办理一张人才卡，7个工作日补贴即可发放到位。杭州银行人才卡办理网点1.杭州主城区（上城区、下城区、拱墅区、江干区、西湖区、滨江区、钱塘新区）所有杭州银行网点均可办理人才卡。2.其他区、县（市）杭州银行受理网点：3.杭州银行人才卡办理咨询电话：0571-953984.一次性办理人才卡人数超过50人的用人单位，可联系杭州银行提供上门办卡服务，服务电话:0571-88842599。5个区县（市）工作满3年再加码在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县（市）领取补贴后，在所在区（县、市）连续工作满3年，可再次申请本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性补贴，其他申请条件不变。再申请时，需提供在西部区（县、市）连续3年社会保险参保证明。特别提醒通过虚假材料或虚构劳动关系等方式骗取生活补贴，属于骗取财政资金行为，涉嫌诈骗，一经查实，将移送有关机关处理，同时可能影响个人征信记录。政策咨询电话：（记者 李攀 通讯员 周曦）