硕士offer

985硕士拿到7个offer，提出2万月薪为条件，HR直言：抱歉，用不起面试是我们找工作时候的一道难关，在面试的时候，我们最好把自己的能力和擅长第一时间对HR说清楚，如果对方是一个靠谱的人或是企业，那么最起码会给你一个展示的机会。只看重你学历和学校，以及你其他背景的公司，不会长时间需要你，它只是在浪费你的时间而已。有人说面试是一场“博弈”，所以一场成功的面试，不见得一定得是“你特别优秀，直达终面”，而应该是在博弈中你充分展示了自己，入职之后，成绩大家有目共睹，薪资绝对会匹配起来的。网上有一位985的硕士，他拿到7个offer，提出2万月薪为条件，HR直言：抱歉，用不起。这名应届生备受打击，将自己的经历贴到了网上，寻求网友帮助。我们来看看网友的评论：“应届毕业生有冲劲有魄力是值得提倡的，也值得鼓励，但是面试时一味展示你的背景，而忽略你的能力说明，是否有点不务实？做为HR，最忌讳的就是把个人情感参杂进面试中。既然面试者如约而至，HR给予其一个展示和说明自己的机会，这是最起码的尊重和礼仪。”“公司不敢随便给新人开工资，是怕收入倒挂，虽然在互联网公司这是普遍现象，尤其是大公司，解决这种倒挂的问题，除了离职别无他法，因为你老板决定不了你的薪资，在大公司涨薪都有统一的流程且有上限，不可能单独为某个人涨薪，根据绩效级别自动就计算完了。”“我也有过类似经历，手握几个offer去面试一个一般单位。但是我很尊敬面试官，他还主动帮我争取高薪。我期望月薪写的2W，HR自己帮我改成2w5！我觉得还是态度真诚，好好沟通，互相理解，不会吃亏的！”“关键不在于毕业生要拿多少年薪，而是在于你能创造多大的商业价值。能到了自己提年薪的环节，说明能力是经过验证的，何况对于一个手握7个offer的人而言，绝对有提要求的理由和条件。很多领导自己能力和眼界有限，不知道如何开发人才的潜力，如何应用好人才，就会把责任推给他们。”“这HR自己拿不到三万的月薪，然后自以为人家也不能拿到，如果是我，会问他你为什么觉得月薪3万给到你是合理的？我们不是买文凭，我们要看实力，请举例说明你有哪些实力够3万月薪。如果他说不出来，还在强调自己的文凭以及其他公司给的offer，那么就请你另谋高就吧。”小编认为HR给应届生低工资是当然的，除非该应聘者能力极为优秀。但是显然该应聘者成功把一位资深HR惹毛，至少情商堪忧，并不认为他算极为优秀的。

随着时代的发展，越来越多的女性进入社会，参与社会上的工作，为社会上的进步和发展做出了巨大贡献，女性的价值也在不断提升。由于各种传统观念和观念，女性在职业道路上也充满了焦虑。我在网上看到一个刚毕业的女硕士也遇到了同样的问题，让我们看看是什么？这位女硕士在第19次会议上分享了她作为毕业生和想问的女性程序员的职业生涯，她获得了多多offer的硕士学位，她的薪水也很高，她基本上可以接受加班，她比较穷。当我想到不可能经常加班时，我不知道在我想换工作之后该去哪里，出道后，我快30岁了，我要结婚生子了，性别歧视也将存在。所以我想问一下，有没有一个长期工作的女程序员来了解情况。有网友建议，在多多公司工作不要太累，有必要在公司呆一段时间，晚上10点几乎没有人离开，而且还有加班的气氛，星期天连也需要工作，这导致工作被排除在外。想请假又舍不得放弃，请了很多工资，心态真是醉了。我最怕的是研发部的人，领导需要计划，并给他汇报ppt的起始材料；下属负责开发、指导、培训、质量保证等。每天为刚入和多多工作真的很累，所以如果你想要这份工作，你必须考虑一下。因此对于女性来说，在事业和家庭方面，更重要的是慎重考虑，生活节奏的加快，会使女性在职场上取得与男性一样的成就，而且会多出鲜血，事业和婚姻都不是单选题，所以一定要选好路。面对这些问题，只要你想知道该选择什么样的工作，结婚与否，是否要孩子，只要这些想通，一切就不再复杂。

985硕士吐槽：拿到年薪三十万的offer很高兴，入职后公司却又反悔在一些招聘会上，我们能拿到offer自然是可喜可贺的事情，尤其还是非常高薪的offer。只是有一些企业，在面试时以开出高薪的条件吸引优秀毕业生，过后又开始反悔，找各种各样的理由不兑现承诺。当毕业生碰到这样的情况，可以说十分倒霉了。正好前些天，小编也在网上看到一位985院校毕业的硕士说：“今年在秋招上找了份工作，企业已经给我发来offer，只是当初在面试时和HR谈好的薪资是年薪三十万起，就因为开出的薪水高，所以我才高高兴兴地接受，然而现在突然改口说公司的制度有变化，年薪变成了二十万，足足缩水了十万！”这位985硕士十分气愤，因为秋招已经结束了，再去找其他更好的工作也来不及，可是要他委屈入职这样不诚信的公司他也不愿意，所以他现在不知道该怎么办才好。他发了这篇帖子，上网来求助各位网友，让我们来看看网友对这个问题是怎么看待的吧。“直接找当初承诺要给你30万年薪的HR当面问清楚，如果问清楚之后给你原来的薪资了，那就当做没发生过这件事，接着做自己该做的工作，如果还是不给，肯定就是你的公司不行，直接走人，不然以后类似的坑还会再有。”“有的HR为了自己的业绩无所不用其极，经常坑骗涉世未深的毕业生，如果实际的原因是HR个人工作的马虎，那就不要让步，因为这是人事的工作问题。到最后，HR还是不愿承认他当初说过这样的承诺，那你自己要考虑这间公司除了薪酬外，还有没有其他的原因值得你留下。”“正经的做法是先安顿下来，看看情况，然后一边工作，一边开始找下家，工资能拿点就拿点，一找到下家直接辞职即可。”“提醒找工作的人们，尤其是应届生，在面试谈工资的时候，个人建议谈判前一定要和HR说好，并将过程录音，以免之后引起不必要的麻烦。”“这种谈好了价格又反悔的公司，根本就不拿诚信当一回事，首先从领导的人品考虑就不好，所以我觉得没必要去的。”看完了以上网友的回答，我们应该能感觉到，找工作还真不是那么简单的事情，尤其是对于刚踏入社会的毕业生来说，所以凡事还是多留一个心眼吧。那么对于这样的问题，你们又是如何看待的呢？留言来表个态吧！

985硕士：面试9家公司，拿到6个offer，月薪最高20K，学历没用？众所周知，学历是现实社会中一道无形的门槛，它决定了你能进入到哪个圈子里，决定了你未来的发展前景。高学历会拥有更多选择的权利，可以选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。这是很多人追求高学历的目的。而且，学历在我国还是衡量工资水平的重要依据，比如，在本科和硕士之间就有着明显的工资分界线。有人会觉得，个人的能力比学历重要，然而多数情况下，没有学历，就没有展示能力的机会。一些好的工作岗位，普通学校毕业的学生应该是竞争不过那些985和211的同学们的。当然不是说学历低就一定有好前程，吃得了苦是一方面，另一方面就是持续学习成长。这个时代不会亏待努力的人。如今，随着越来越多的人考上大学，本科毕业又接着考硕士，高学历的人在我国已经是数不胜数，找高薪工作也变得不再那么容易。有一位985毕业的硕士就在网上吐槽：我学的计算机专业，最近面试了9家公司，虽然成功拿到6个offer，但月薪最高才20K，很多本科生都已经达到了这个水平，难道学历已经没用了吗？早知道这样的话，还不如早点下来工作算了。针对这样的现象，我们来看看网友怎么说：“追求不可被取代的能力，而不是学历，而且坦白说，年纪越大越不好找工作。喜欢读书就去读，考研、考博都不是必须，关键的是找到自己想做的事情，如果真的想做科研，也喜欢科研那就好好考研去读书，这个社会一大堆研究生毕业也没有特别理想工作的。”“考研的目的就是想找到薪水更高的工作，工资给得不到位，心里自然会觉得不服气。当然，如果仅仅是为了“逃避就业、推迟三年进入社会的人”去读研，既不能在读研期间专注于学业，又会在三年后找工作时再次迷茫。”“学历的核心是与高水平的人共处，互相学习，从而高效的掌握学习研究方法和知识。学历是社会的一把尺子，先得适应社会，再养活自己吧，像是随心所欲的环境，社会上很难有，靠自己在当今时代基本不靠谱。”“拿高学历说事儿的时代已经过去了，当今社会不缺乏人才，尤其是计算机专业，更是人才济济，而且刚毕业的学生不要太好高骛远，20K的月薪算是企业能给的良心价了。我更希望关注拿到高学历的过程中的学习过程与成果，对知识的理解、对社会的认识、对自我追求的肯定， 而不是学历本身。”小编觉得，如果你认为你在社会上能够找到这样的环境，激励和促进自己的学习，或者你觉得自己足够聪明和勤奋，一切都靠自己解决，你可以完全不管学历。你们看完本篇文章有什么想法呢？

随着时代的发展，越来越多的女性进入社会，参加社会上的各项工作，对社会上的进步与发展也有很大的贡献，女性价值也在不断提升。也由于各种传统的思想与意见，让女性在职业道路也充满忐忑。最近在网上看到一名刚毕业的女硕士也遇到了同样的问题，让我们看看是什么呢？这位女硕士分享自己是19届应届毕业生，想问女程序员的出路在哪里，应届硕士拿到拼多多offer，薪资也很心动，加班基本也能接受，自己比较穷。但想到以后也不可能经常加班，以后想跳槽也不知到哪，出来以后也快30了，已经到了快结婚生子的年纪，性别歧视也会存在。所以想求助有没有工作较久的女程序员，了解一下状况。有网友建议到：在拼多多公司上班，每天也不会算太累，就是在公司要呆上一定时间，晚上十点几乎没人走，氛围性加班，连周日也要上班，这就导致很排斥上班了。想请假又舍不得，请一次假就得扣不少工资，心态真的是醉了。也有人吐槽到，在拼多多研发部门工作的，最累的恐怕就是小组长了，对上要方案、给他汇报ppt的出发素材；对下要负责开发、指导、培养、质量保障等等。刚入职拼多多可真叫一个累啊，每天早出晚归，所以想要这份工作也得好好考虑了。所以对于女性在职业与家庭上来说，更是要慎重考虑，生活节奏的加快，会使女性在职场上要取得与男性一样的成就更要下更多的血本，职场与婚姻并不是单选题，所以路一定要选好。面对这些问题，只要想清楚选什么工作、要不要结婚、要不要孩子，只要这些想通，一切事情也便不再复杂了。

对于2020年毕业的大四学生来说，这段时间是他们最忙碌的日子，因为他们正在进行紧张激烈的秋招，秋招的企业一般都比较好一些，所以这些毕业生们也比较重视。然而秋招基本结束，某211高校硕士却一个offer都没拿到，只因学了这个冷门专业。哈尔滨工程大学，这是一个位于东北的211高校，很多人把他认成“哈工大”，其实这是两所不同的学校，两校实力还是存在一些差距的。哈尔滨工程大学时一所工科学校，也就意味着学校最牛的是工科，其他学科基本上都是“绿叶”一般的存在。学校这次有位马克思主义理论专业的硕士研究生在网上发文，直言自己211硕士学历，但是目前还没有拿到一个offer ，感慨选专业的重要性。其实大学专业的作用在找工作时体现得十分明显，计算机、电子、财经类专业在就业市场上一骑绝尘，工作好找工资高，而一些诸如这位硕士所学的马克思主义理论一类的冷门专业，在就业时会面临一些难关。从现实的就业角度来看，一位211高校马克思主义理论专业的硕士研究生不一定比得过二本高校计算机科学与技术专业的毕业生。这位马克思主义理论专业的硕士研究生，就业方向主要应该是思政老师、党政机关、事业单位或者读博，和其他专业学生一起去参加双选会之类的自然不太好找工作，毕竟这些双选会之类的都是一些企业，而大部分企业马克思主义理论专业的毕业生对口工作都较少。思政老师，目前有两个途径可以进入，一个是走人才引进一个是考试，这位211硕士可以关注各个地方学校的引进人才信息，也可以去参加教师招聘考试。公务员有两种途径，可以去参加面向双一流高校的选调生，也可以参加国考和省考，而这些考试目前都还没有进行，这位211硕士还是有很多机会的。事业单位和公务员一样，也要通过考试，目前有个别省份存在着下半年的事业单位招考计划，大部分省份都在省考过后开始进行事业单位招考。总的来说，这位学习马克思主义理论的211硕士，目前找不到工作很正常，因为她的主要对口单位目前还没有启动大规模招聘。但是不得不说，她的这些个对口单位，都比较难进，要么对学生素质要求高，要么要参加考试。所以说，在选择专业时，我们最好还是选一些热门的好找工作的单位，比如我开头提到的财经类、计算机类、电子类，你怎么看？

近日在互联网职场社区一名今日头条的未转正员工拿到了5个offer。他是双应届985的硕士，他拿到的这5个offer个个都是高薪，令人垂涎三尺。第一个就是深信服，一个月2.2万工资，一年发15-17个月的工资，这样算下来大约一年是33万-37.4万的年薪。工作时间是早上8点到晚上9点，一周工作6天，周末双薪，餐补一个月800元，工作地点位于深圳。第二个offer就是北京的猿辅导，薪资没有说，但是工作倒是非常轻松，早上10点上班，下午7点下班，一周工作5天。估计程序员没有这么轻松的工作。网友评论截图这名985硕士拿到的第三个offer就是shopee，年薪25万左右，工作地点同样是深圳。第四个offer就是武汉的华为，这一个offer同样没有透漏待遇问题。第5个offer是深圳的优必选，这一个offer也没有透漏薪资问题。他所有的offer都是后台开发，他也在征求大家的建议。网友评论截图华为的待遇在业界有目共睹，很多人工作几年就可以拿到上百万，今年更是爆出，华为100万年薪招聘应届博士。没想到一名网友首先帮他排除了华为和深信服。这名华为公司的员工说：“别来通信类公司，出路窄，加班多，风格土鳖，我说的就是深信服和华为。”而且还有网友直接喊深信服是加班服。现在5G正在起步，6G也开始研发，不知为何这名华为员工说通信类公司出路窄。网友评论截图还有网友说，这是一道送分题和送命题，深信服是早上8:40上班，晚上11：00下班，一周工作6天。而猿辅导根本不用加班，越来越不像一家互联网公司。一名猿辅导的员工说：“我今年4月份加入猿辅导，早上10点，晚上7点，一周工作5天，到现在没有加过班。”网友评论截图对于这样的offer你会怎么选择？欢迎在文章下方评论！

前言：最近是秋招旺季，笔者看到最多的问题就是应届生求助比较offer。大家都知道，这个时代，不论男女都怕入错行。在小编看来，比较offer无非就是2种情况。一种是大厂之间的比较；另一种就是垃圾公司之间的比较。今天，我们就借下面这个案例来看看名企和名企之间的offer比较。鱼和熊掌都辣么棒，舍弃谁都让人觉得好痛心有木有。在互联网职场论坛，一位应届硕士发帖求助到。Offer比较求前辈意见：腾讯，拼多多，字节跳动。腾讯base深圳，TEG下面的云架构平台部，服务端开发，白菜价。拼多多是服务端开发，base上海，薪酬还没谈。字节跳动，base上海，后台开发，实习转正，薪酬还没谈，业务是做视频会议的，主要使用的语言是Golang。这样的求助也是瞬间引起了网友的围观与议论我，我们先来看看网友们都是怎么说。有网友就建议。腾讯，不建议用身体去换pdd的钱。头条对应届不友好，视频会议业务感觉一般般。拼多多公司听说内部福利还行，但是拼多多还是比不上腾讯这等大厂。有网友就咨询到。云架平听人说这个部门技术积累还挺浓厚的，是真的吗？我也是被分到云架平这边来了，你意思就别来了是吗，是因为整个部门ld问题是吗？校招应届生不确定分到哪个组，也不知道面试官叫什么。和我的offer好像，腾讯还会受政治环境影响么？想问问云架构存储部门目前怎么样，拼多多谈完了才有offer吧，谈完了可能就不会问问题了……也有网友建议到。你有哪一个公司的岗位是稳定的，都是看能力，当然也要看政治环境吧。字节跳动，相对来说政治环境的压力不会很大，头条基本等于没有新人培养，靠自己野蛮成长，只要你有能力你就能稳定，腾讯不见的是。有网友说到。拼多多钱多，但是福利差一些，头条钱也多，福利好一些，腾讯钱少一些，但是平台镀金好，看你自己了，主要看项目，看运气。也有网友说到。腾讯，云架平，不建议。请问为什么头条对应届生不友好啊？pdd 0福利纯工资。选头条，下一题。头条不是一直用zoom么，要开发自己的视频软件了？也有网友遇到同样的问题。楼主有决定了吗，同校招，我也有云架平和拼多多offer，听腾讯的人这么爆料，纠结了。没谈薪资，可以先签两方，然后毁，我这么干了，有专门做机器学习框架开发的组吗，这个组发展前景怎么样。强度大于拼多多是具体那三个人哪个组？拼多多应该是天天十一点。是计算加速组吗，为啥没人用，技术不好吗，和阿里云PAI类似吗。头条新人培养具体指啥？听说有人带，但是需要主动去问。另外这两年，新人培养一直没有改变吗。也有网友爆料到。人员变动这么大，是因为云架平组织架构调整吗？比如换了新ld然后不信任老人，自己招新的，还是本身就是个坑。现在乱，不同组情况不一样，teg处于排挤状态……别听hr忽悠你，腾讯不重视技术，去年毕业生有点本事的跑完了……你小心一个总监，2019年前入职的全部走了管理风格问题，现在很乱，你要到组才行……我就是在架平，然后内斗，小兵遭殃，被弄到机架，现在架平也不安稳，最近没业务。技术真没有 ，cdn不如白山，存储不如百度、阿里。精确到组，云架平超级大……一定要问到，有的组2019年前入职的全部跑了， 还有的组没有业务，跑了一半包括组长，现在云架平跑的人多了，都有竞业。cdn，腾讯在烧钱。也有网友吐槽到。这么说分成两拨，腾讯系、百度系，腾讯自己培养的大量离职。就是新老大百度的，比拼多多强度大，架构调整，业务重新划分，领导都想多占点业务将来升迁快。千万别去云架构平台部，发展慢，现在处于动荡期，很多组长走人了。人跑了一半，包括组长，没业务，搞什么机器学习框架都不用。部门老大招了百度ld A，和腾讯原来leader B一块存储，过程不说了，一年后结果是A手下人跑了一遍，现在A手下全部是2019年4月后招来的大部分百度点，B带着仅剩的一个组搬到了朗科14楼。就是中心两个leader。一个姓朱、一个姓杨。朱手下有个组长姓傅，女的。这么说，以前omg mig sng都用，现在人家合并了，技术人数比你都多，人家自己玩了，腾讯和百度不一样，重复造轮子，很多人做同样的事情。看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句，帮大家分析一下。对于我们绝大多数职场人而言，工作的目的就是赚钱，没有其他。这个年代，没有钱就是没有一切，其他东西都是虚的。工作，就是为了钱，一切所谓的个人成长，如果在未来不能变成钱，则毫无意义。这是绝大多数人工作的意义以及核心诉求。朝钱看，但这不意味着你要闭着眼选offer里面钱给得最多的。因为你的核心诉求是长期，稳定，可增长的钱，而非短期支票。所以这三份offer，我建议从如下角度来评估（优先级从高到低）。一、选择地点。二、选择行业。三、比较offer的年薪。四、加薪幅度及频率，项目奖金。五、评估岗位归属以及工作内容。六、公司现状及发展，员工满意度。七、培训，及企业文化。按照以上评估优先级列出表单，就很容易做出选择了。如果还是实在搞不清楚，可以咨询过来人，听听建议，至少是一线真实职场信息。

现在这个社会如果想要更好的发展，当然是去一线城市，但是那里的房价又令很多人望而却步，想要定居下来是很难的。大多数人如果家里能有一份不错的工作的话，相信最后还是会选择回到家乡吧！这不，一女硕士收到了腾讯年薪三十五万的offer，但是却不想去，当大家看了她晒出的老家工资以后：还是留家里吧！原来发帖的女网友说自己现在27岁，985说是毕业，老家在二线城市，目前的工作是在商行，一年到手加上乱七八糟补助大概有十七万左右，自己还有房子和车，虽然都不咋的。不过最近自己收到了深圳腾讯的offer，年薪税前三十五万左右，为此她也犯了难，要知道腾讯可是一线大厂，在深圳也肯定会有更好的提升，但是家里的条件在那里付首付都很难，所以就不太想去，但是又害怕这是一次很好的机会，所以现在十分纠结。其实如果长远来看的话，女硕士在老家能有十七万的工作，还有房有车的，可以说非常舒服了，在商行的工作也比较稳定，如果没有结婚的话，留在老家还是非常合适的。虽说腾讯的这份工作是个不错的机会，但是互联网做不长久，而且还要经常加班，这点和商行是没有多少可比性的。所以小编是觉得，作为这个年龄的女人来说还是追求稳定比较好，在老家找个不错的对象，过得肯定非常舒服，何必再去陌生的环境重新奋斗呢？那么网友们对于这件事又都有什么看法呢?有的网友说虽然大城市的机会很多，但是奋斗几年就有车有房的毕竟也在少数，压力可想而知，还是回老家舒服一点。也有的网友说如果在互联网行业到35岁还没有当上管理，你会非常尴尬，出去也不好找工作。而且这个年龄你也即将面临结婚生子，有了孩子之后精力会被大大占用，和那些刚毕业没多久的小年轻们真的没有多少优势可言。还有的网友说每个人想要的都不一样，有的人喜欢稳定的工作，只要过得舒服就好了，但有的人就喜欢丰富多彩的生活，喜欢奋斗。如何去选择还要看你自己，只要自己喜欢，那就无怨无悔。对于此事大家还有什么想说的呢？欢迎大家留言讨论一下。