硕士留学回国好找工作吗

海归，曾经是我国社会上的香饽饽。如果有同学在海外读书之后回来都能够在一二线城市找到一份非常好的工作。因为那个时候的国内企业对于海归普遍有一种敬仰的感情，认为在海外深造过的学生能力都很不错，而且也非常有国际失业。很多大公司初期的骨干员工也的确有很多海外学成归来的同学，能力非常不错，都能够在企业中独当一面。但是最近发生的一件事情却让我不仅思考，海外归国学生的现状，似乎并没有一切那么好了。从小一起长大的一个发小，最近聊天的时候说到了他的姐姐，他姐姐在2012年的时候通过学校的交换项目去日本留学。本来去日本留学应当是非常好的一段学习经历，但是在日本呆了三四年后回国，却只在上海找了一份销售的工作。众所周知，销售是一个比较低端的工作，所以这位姐姐也并没有混的很好。那么，为何一位留学海外的高材生，却沦落到这个地步呢？接下来我们就根据我们最近找到的一些资料以及根据社会上一些人的反馈，来仔细分析一下。为何国外留学生回国找工作很不受企业待见？第一：海归数量上升，招聘海归成本下降我国从2016年开始，归国留学生数量已经开始超过出国留学生数量，这意味着我国大抵成为了一个人才净流入国，所以越来越多的企业都能够招收到海归。海归数量一多，自然招聘的成本也就下降了。在许多大学里，还有很多政府机关里，海归都非常多，已经成为了一件非常稀松平常的事情。而不少国外留学生，因为在大学几年花费的金钱成本很多，少说也有几十万。有些学校花费更多，甚至在大学几年时间花费了上百万，如果在国内找到的工作工资很低，他们会觉得与自己投入的金钱成本与精力成本不匹配，而不愿意去从事薪资低的工作。第二：海归的数量上去了，质量却下降了我国经济在最近几十年来快速发展，出国留学从少数人的特权变成了很多家庭都能够承受的一件事情。在一些一二线城市，有不少家庭在孩子高中的时候就把孩子送出国学习。但是我国虽然海归数量不少，但是却不像以前那样的海归都是顶尖世界院校毕业的。在我国上个世纪八九十年代，能够出国留学的人都是成绩非常好，通过国家公派留学政策进入世界顶级名校读书的人。但是现在，很多人为了出国，挑那些非常一般般，只需要有语言成绩就能上的大学。前文我提到的发小的姐姐也是如此，进入的是一所不怎么样的日本大学，自然质量不够。而且现在很多单位招聘工作人员的时候，也会去调查同学们的学历背景，如果知道是在那些同学是在野鸡外国大学毕业的，也不会去录用他们。第三：社会就业形势严峻，企业招聘人数变少众所周知，经济繁荣，社会购买力强，企业才会招收更多人员。但是最近一两年我国经济不景气，因此企业招聘的人数变少了很多，面对这些自我感觉良好，开口漫天要价的海归，自然只能选择拒绝。而多数海归学生的家庭环境优越，这也给予了他们一种优越感。与那些家庭条件贫困的孩子相比，没有他们能吃苦，若是出现加班这些现象，他们会觉得太过劳累。会选择辞职，对于企业来说，他们只想招聘为自己所用的员工，而那些只知道享受而不上进的员工是他们最讨厌的。为何国外留学生不受企业待见，主要有以上这三个原因，让孩子去国外留学有好处也有坏处。优势在于去国外能够锻炼学生的独立能力，扩宽他们的知识面，提高他们的交际能力，让他们能够接受多国文化的熏陶。劣势在于如果回国工作很难在最开始就找到薪资待遇很高的工作，这与投入的和金钱成本完全不能匹配。

这几年留学生很多都选择回国工作，大家回国都有各自的原因，或者抽签没中，或者看准国内的市场行情，亦或者要回家继承家业，不管怎样，大家都要面临一个问题就是，找工作。那些大牛不在我的探讨范围内，毕竟厉害的人不管你在国内还是国外一定都是非常优秀不愁工作的。但是，大多数的普通留学生的情况是，读书的时候辛苦为了毕业，苦苦写论文，好不容易留住单科成绩A，留住GPA3.5+, 毕业之后还是依旧要吃力的一家一家投简历，笑脸相迎去求学长学姐推荐工作。就是生活并没有那么容易的，我们没有开挂的人生，没有亿万家产做后盾，我们也是要找工作拿工资养活自己的普通毕业生。毕业直接回国，薪资基本都不会超过一万这个是我感受非常深的事情，我是2014年本科毕业，在美国工作了一年2015年回国，当时我去的是一家外企的普通设计师岗位，在广州，一个月工资8.5k，然后3个月转正之后给我升1k，就是9.5k。而同期的另外一个业务部门英国硕士留学回来，底薪是5.5k，当然我们不排除业务部门是有业绩提成的，不过我们行业，前半年到一年，是根本拿不到提成的，拼命干的话，好的情况一个月提成大概也就是2-3k。而另外一个业务部门，加拿大本科回来，毕业生开的薪资是6k。是得，这就是2015年广州，留学生回国之后的薪资水平。我想说一定有比我们高的，但是身边这样的真的不在少数。我也有不少朋友回国之后选择了上海，我总结了一下身边的朋友们，没有海外工作经验工作直接回国的朋友，薪资都在6k-8k。而有过海外工作经验的朋友回国找工作，薪资基本可以往10k往上谈了。（毕竟填写资料上家公司薪资水平是以美元为计算单位的不是吗？怎么样乘以一个6.5，都会过万了，而现任公司也不敢说拉的差距太大。）所以，如果可以，请在国外一定争取工作机会，全职最好，没有办法全职的也去争取实习，回国之后的待遇就会很不一样。刚回国的我们应该是抱着雄心壮志一定要来闯荡一番的吧，没想到这么快就遭受了社会的毒打，望着赚不回学费的工资，国内大学毕业的人早你来到公司然后风生水起。是不是很心酸？想着自己这么几年在国外吃的苦值得吗？爸爸妈妈花的这笔钱值得吗？我想说，努力就还是一定会有回报的，相信不久的将来一定会有更多的回报，但是也要面对一开始的时候会与期望有所落差，身边也有一开始回国拿着6k的工资的朋友，后来一路飙升，最后做到管理层，年薪可能已经7位数了。所以，只要坚持，方向对了，就一定会有回报的。当然身边也有好些留学生朋友撑不住回老家了，不过这也不是坏事，毕竟有退路也是好的。回家继承家业也是可以过得舒舒服服的。每个人都有自己的活法。关于外企这一块，我说一下我的总结的印象吧。外企公司真的很多留学生，不想丢掉语言这一块，找外企外企也是有很多不同的，我目前了解的三种是欧美企业我算是呆过几家外企都是欧美企业，凭良心说，欧美公司的待遇是真的很不错，年假多，迟到也不会扣钱，高层基本都是外国人，工作环境相对单纯，有啥说啥。老板并不会太记仇，比较公事公办。有个硬性要求就是英文一定要好。这个要求其实会卡掉很多人，所以这种欧美外企很多留学生。缺点就是比较温水煮青蛙，磨砺一定是没有私企或者那些小公司创业公司强度大的。日韩台规矩比较多，企业文化比较多内容，不能迟到啦，迟到扣工资啦，加班晚回家也不一定会报销，不管你是不是要见客户的岗位，着装会有要求，简而言之就是比较事儿。年假很少，按照最低标准来得，比较一板一眼。虽然是外企，但是对英文要求不高，中文无障碍沟通，日韩小语种毕竟也是少数人，但是如果想朝着这个方向发展，小语种肯定还是要学起来会比较有优势。港资港资公司其实对英文要求也是很高的，毕竟香港那边教育都是全英文的，所以留学生也不少，港资的公司文化还是挺好的，年假多，跟欧美企业差不多水平，团建多，最重要的是，过年会发红包！最喜欢的粤文化，哈哈每到过年的时候，只要是已婚的，就要给没有结婚的小辈发红包，老板也会给员工发，真棒~可能因为之前一直在广州工作的我，所以对粤文化，还有港资有莫名的好感吧。在这里希望大家都能找到自己心仪的工作。

想去英国留学的同学们应该都清楚英国一年制硕士学习，很多学生和家长青睐于这个一年制硕士学习的学制短、费用低的优势同时又在担心教育质量问题。小编在这里想说的是，英国高等教育学制虽然短，但是其数百年形成的高等教育制度，已经使其高等教育质量享誉全球，所以家长和学生们完全可以放心一年制的硕士教育质量。英国高等教育数据统计局（HESA）调查显示。中国赴英接受高等教育的人数数十年一直保持稳步攀升状态，在英国经历了脱欧、英镑下降等情况下，赴英留学数量依旧在增加，这让人不免有些惊讶。中国俨然已经成为一个很大的留学输出国，留学数量更是随着经济的发展和就行形式的紧张呈现递增状态，每个出国留学的学生都想出国深造、镀金归国或是海外工作。因此考虑经济问题，很多学生选择了这个英国一年制硕士教育（赴英读一年硕士大概全部花费约5万左右，相比三年，这部分留学费用对于愿意出国的家庭都能接受的了）。那么这个一年制硕士对回国发展的毕业生来说，究竟有多大的帮助呢？（下面仅为个人之见，如有不妥还请谅解）根据力学服务中心的统计数据显示，对于已经获得国外硕士学位的回国学生，就业数量按高低分依次是国有企业、民营企业、外资企业。按常理思考，外资企业排第三，让人有点惊讶！而从用人单位的反馈中，对一年制硕士评价也都不一样，这个因人而异。英国硕士归国，最大的优势就是他们的英语水平会比国内的学生高很多，也更了解国际规范光凭借这一点就让人很是羡慕。但是有一点，就是对专业知识的掌握程度，国内学生会理解的更升入些。大多数留学生归国都是没有什么工作经验的，而一般的用人单位都要求要有相关年限的工作经验。只要你有能力，无关乎学历。有些同学也表示自己学金融相关的专业，但是找工作时，与国内顶尖金融专业的学生相比，自己并不会有什么优势，大家都是在同一条起跑线上的。如果从教育投资的角度讲，小编建议工薪阶层的家庭要慎重考虑是否要把孩子送出去。海外归来的留学生可根据自己的优势选择适合自己的工作，都会有一番作为的！

随着大家对教育行业的重视，有很多的家长不惜花下重金，选择了让孩子出国留学，在他们的眼中，孩子有着“洋学历”，回国后的发展也是非常有潜力的。实际上这些家长的出发点是好的，希望孩子有更广阔的发展，但是留学生在如今的就业形势下，还能继续吃香吗？让我们一下来了解一下。留学生不再吃香了？学生感慨：回国找工作薪资还不如本土大学生曾有这样一份调查数据，调查的对象为2019-2020年间留学生在回国后找到第一份工作的具体时间情况。而根据这份调查数据的内容看，其中近40%的海归留学生找到自己回国后第一份工作的时间是3个月内，而剩下的基本都在半年左右，甚至更久才找到回国后的第一份工作。对此，很多家长和学生表示不理解，认为留学生的语言沟通能力强、更具创新能力以及了解海外市场，为何回国找工作会花费这么长的时间呢？难度这么大呢？很多家长感慨：难道说“洋学历”也不吃香了？为什么现在留学生回国后找工作，同样面临就业难题？还有一些回国后的留学生表示，自己的薪资水平还不如本土大学生，对此，也让不少人犯了愁。那么留学生为何在回国后找工作如此艰难呢？究竟是难在哪里？让我们共同来往下了解。留学生回国后找工作困难，到底是难在哪里？不知道在国内市场中如何给自己定位国内与海外的就业环境之间的差距还是非常明显的，很多回国后发现，可选择的范围大了许多，一时间难以甄别不同公司、行业、岗位的优劣，陷入了迷茫。自我感觉良好，眼高手低很多“海归”认为自己有着留学的经历，具有国际视野，在和其他人共同面试一个岗位的时候，自己会有具优势和竞争力。而实际上很多面试官对于这类自我感觉良好、且眼高手低的留学生，并没有什么好感，所以眼高手低也是不少留学生的一个通病，最好要改掉这个问题，才会有高的发展。国外经验和国内面试的岗位不匹配面试官：“你的各方面条件都非常好，但是你的相关经验和我们公司岗位的匹配度较低，抱歉。”相信面试官的这番话很多人应该听过，留学生在国外的相关经验，可能在国外的就业市场是比较热门且受欢迎的，但是这种专业和经验未必会适应国内的环境。所以想到在国内找到和自己专业、经验对口的工作，还是有难度的，而且很多留学生不甘心于就此转行从事其他的行业，无形中也加大了他们回国就业的难度。此外，还有些留学生在找到工作后，短期内的业绩并不突出，且过于自信，对雇主的要求还很多，这些都是留学生在工作当中出现的一些问题，还是要尽早发现并改善。留学生回国后该如何解决找工作难的问题？明确自己的定位如果说就业市场的环境让你不知如何选择，找不到适合自己的方向，那么对于有这种心理的留学生来说，你在回国后的第一份工作最好是结合自身优势出发。要有一个清晰明确的目标和方向，这样也能有效的提升自身求职的效率、成功率。毕竟只有你对自己的认知准确，在面试时才能说服HR，这也是最基础的部分。回国后多与人接触、交流想要真正的融入大环境内，就要用最短的时间去过去更多的信息和内容，以此来丰富自己对国内市场的理解和认知，进而绘制出自己的发展路线。那么如何用最短的时间去获取更多的就业相关的信息内容呢？实际上还是很简单的，关键则在于多与人接触。比如和朋友校友见面、去面试、去实习等等，通过嘻嘻的交流，你会对你想从事的行业和工作有了深入的了解。你还需要尽可能的开发多种就业渠道，在一次又一次的尝试中，逐渐了解并确定自己的目标工作，此外，留学生的语言优势，也不要忽视哦。语言优势，是留学生找工作时的“加分项”不得不说，学生的外语能力还是很占优势的，毕竟海外的留学经历还是比较宝贵的，也为自己提供了更好的学习外语的环境，自己的外语能力也在留学期间得到了更好的锻炼。所以留学生在找工作时不妨结合自己的外语能力，利用自己的优势，让其成为自己的加分项，也更能找到高质量的工作。【今日话题】你会选择让孩子以后出国留学吗？

文|晗妈教育指南正在上大学的你是不是常常能看到身边很多的同学都存在“学历焦虑”的情况，985大学生看不起211毕业生，博士生瞧不起硕士生，名校生其实普本上，大学生对于“学历”的追求越来越高。随着大学生就业压力的增大，用人单位对应聘者的标准也不断提高，让很多大学生甚至是家长形成了一种“学历上的内卷化”，为了提升学生的学历，有家长不惜花重金把学生送到国外去镀金。这样“披着洋学历”回国，未来的发展前景也会更加的明朗，而事实真的如此吗？海归在如今的就业形势下还能吃香吗？我们一起来看看下面这个案例。90后海归硕士心塞大哭，月薪五千都困难前不久一名90后的海归硕士，在网上分享了自己的“遭遇”，引起了很多网友的热议，原来小金高中毕业就被家里安排出国留学，学的是热门的“商科”专业，在国外一直顺利地读完了硕士。小金本以为在国外“镀金”以后，回到国内，就业一定不成问题，海归硕士，企业还不得抢着要，可是小金回国以后，找工作却屡屡碰壁，回国半个月有余，投了无数企业，面试的机会都很稀少。并且，很多企业开出的月薪只有不到5000，想要月入过万，简直是天方夜谭，极大的心理落差，让这个90后的海归硕士崩溃大哭，小金表示：读了十几年书，花了几十万，回到国内就业出现危机。难道“海归”在国内已经不值钱了？留学的本钱都赚不回来，这样小金非常的失落，不过很多网友却表示：现在的学历已经严重缩水，世界顶级名校毕业生都难找到心仪的工作，海归算什么？洋学历不香了，国内就业面临危机其实，近年来我国的“海归”就业市场也并不乐观，笔者对2019—2020之间海归回国找第一份工作的时间进行了整理，发现大约有10%左右的海归是在回国之前就已经提前找好了工作。而没有提前找工作的海归，40%都是回国后3个月才找到工作，剩下的还有半年以后找到工作，甚至有些海归一年以上才找到工作，这也说明了一个极大的问题，就是海归在国内就业面临危机。所以，海归在国内已经不吃香了，拥有洋学历去国外镀金回来就能拥有高薪工作的时代已经过去，现在的海归国内就业市场竞争也开始变得激烈起来，导致洋学历不吃香的原因有哪些？导致洋学历不香了的原因有哪些？回国就业海归人数逐年增长根据2019年教育部公布的出国留学人数来看，我国的出国人数已经超过了70万人次，而回国留学生人数也超过58万人，这也说明了85%以上的海归都选择回国就业。国内的就业市场上，留学生的数量持续上升，海归之间的竞争也就变得激烈了，正所谓“物以稀为贵”，如今海归已经不是“稀有”人才，甚至是一抓一大把，所以，海归也变得不值钱了。留学生眼高手低很多留学生都认为自己喝了洋墨水，接收到了国外更好的教育，并且，也花费了比普通学生更多的时间和金钱，所以，在求职中对“薪资”的要求非常高，这样眼高手低，就不容易找到合适的工作。而近年来我国的就业形势并不乐观，很多一线城市的薪资水平也并不高，所以，能符合海归要求的企业少之又少，海归找工作也变得更加困难。国外的专业并不一定适合国内的市场其实很多专业都是如此，包括国内的很多专业在国外可能发展会更好，在国内就没有出路，而对于很多留学生而言，国外的专业也不一定适合国内的市场，专业不对口，找工作自然有困难。留学生的质量参差不齐其实学生的质量也是找工作的一个关键，对于很多国内的大企业来说，他们对海外留学生的能力也是非常看重的，但是很多留学生的质量是并不高。这样在就业上就会遇到困难，而品学兼优的留学生其实就业上还是有一定的优势的，只是在留学生中大家的质量太过太过参差不齐，优秀的留学生在少数，大多数品质不好的留学生面临就业危机。今日探讨话题：你觉得现如今“洋学历”在国内还吃香吗？你觉得海归在就业上有优势吗？欢迎在评论区发表你的看法。

问题：国外学data science也就是大数据这种专业回国是不是不好找工作？时代兴华留学解答：恰恰相反，互联网公司每天每时每刻都有大量数据被产生和存储下来。如何才能把这些数据变成有用的信息价值被人类所利用，这需要大量的数据科学家们通过一系列的收集、统计、整理、分析、挖掘等方法和技术来实现整个过程，但是数据分析师、数据科学家供不应求。最近这两年，去美国读DS的同学比较多，每年都有辅导几十个学生拿到哈佛大学Data Science、芝加哥大学Computational Social Science、哥伦比亚大学Data Science、宾夕法尼亚大学Engineering in Data Science、杜克大学Interdisciplinary Data Science等名校录取，如果大家想要咨询DS留学专业选择、留学规划、选校定位、申请条件、就业数据等问题，可以联系时代兴华留学，我们会给大家详细解答。为了更好地帮助大家系统了解美国留学商业分析、统计、数据科学等热门专业申请，给大家推荐《2020美国研究生留学百问百答》，想要领取的同学可以联系时代兴华留学。根据IBM的统计数据，到2020年，职位空缺将增加364,000，达到2,720,000。在未来的五年里，这种需求会进一步增长到惊人的700,000。而从Glassdoor的统计数据来看，数据科学家是其网站上排名第一的工作，而这一趋势未来恐怕还会保持。同时，一个数据科学家的职业空缺通常为45天，这比寻常的职位空缺的时间平均多出5天。这一看似微不足道数据，背后隐藏着了数据科学家巨大的职位缺口。然而，迄今为止，美国的学校也无法满足对数据科学家的需求。需求持续增长，使得数据科学家的薪水也在增长。企业聘用数据科学家来进行关键研究，例如业务分析，市场分析，销售预测和预期劳动力需求。企业领导者需要更多的数据和更多的专业人士来解释这些信息。同时，采用大数据的组织数量正在增加。在2015年至2017年期间，大数据的实施增长了17％，美国公司的总体采用率上升到53％。 劳工统计局（BLS）预测，在2026年之前的十年中，数据科学领域的增长将接近30％。这一增长远远超过了全国平均水平的就业增长，并将带来50,000多个新的就业机会。人工智能和机器学习等显著的进步使数据科学家能够做更多的事情，并且人类始终需要开发，指导，监视和调整高度先进的数据分析程序。同时，各个领域所需的分析工作越来越复杂，导致对数据科学家的需求进一步激增。以上，希望对大家了解留学申请有所帮助，更多出国留学问题，可以联系时代兴华留学，我们会给大家详细解答。

由于现在就业市场形势比较严峻，很多同学可能在大四的时候选择继续读书，一部分人选择了在我国的一些知名大学读研，而一部分同学则选择出国读研究生这条路，可以说是十分艰苦的，首先初期竞争是比较大，每年参加考研的人数很多，再加上近几年来试题难度有所增长，所以能够如愿以偿地去理想，院校读书是非常不容易的，基于这种情况，所以很多家庭条件还算可以的，就会选择到国外读书，只要成绩还算可以的一般都可以申请到国外非常不错的学校。但是，想要在国外读书一个首要条件就是英语必须要好，最起码保证基本的交流，而如果成绩还非常不错的话，在经济条件允许的情况下去国外的顶尖学府求学并不是一个难题。但是在近日有一些朋友比较好奇那些在国外读书的同学回国之后，就业情况与薪资待遇如何？今天小编就来给大家说一说。首先，到国外读书，同学们会面临着不一样的生活环境和学习方式，国外的教育模式和我国也有所不同，所以一部分同学刚到国外的时候，可能会不太适应，但是这些随着时间的增长是可以克服的。我国每年到其他国家求学的学生数量逐渐增长，有一些人可能觉得那些去国外留学的朋友是不爱国，但是有很多人在学成之后，选择回到自己的祖国参与工作。从去年的有关方面的调查可以看出这些人之所以回国的首要原因是家人还留在这里，而且自己也想要生活到最熟悉的环境中。现在我国的独生子女占很大一部分，而这些人在出国之后，大多数都是会选择回国，或者是把自己的亲人接到留学的国家。接下来说一说，这些留学回来的人最终的就业情况如何这份数据显示出有一半以上的留学生，将来的就职岗位，是一些普通的公司，并没有像我们所想象的那般。而且他们每个月拿到手的工资也同样需要交税，而在税后，大部分人的工资是五千元左右。这部分人表示，自己现在的工资是没有想到的。在出国前的时候，希望回国之后的工资能够在一万元以上，现在的这种情况显然是不能够令他们满意的。现在中国学生选择到国外大学学习的专业，一般是商科为主很多同学会一直念到硕士学位，除了商科以外，还有经济类专业管理的专业是比较受欢迎的。但是虽然他们在国外学习的专业是这些，可是回国之后，这些人大多数都会选择从事有关电子信息和互联网行业的工作，这个现象是比较有趣的，但是同样也在情理之中。这些从国外回来的学生和国内本身的同龄人相比，在经验方面，其实不会有太大的优势，反而由于长时间呆在国外对本国的社会情况不太了解，而且现在的公司对于国外留学回来的学生要求也比较高，所以他们目前的就业形势也比较严峻。还有一部分人可能在回国之后选择自主创业，但是在资金方面是一大难题，由于长期在国外在国内没有太多的人脉，所以在融资方面比较困难，而且现在除非是在国外的一些知名大学那读书，否则回国之后，如果在国外所读的大学名气不是很高的话，企业的老板可能没有听说过，这样在找工作的时候比较困难。从以上我们可以看出其实在国外留学并不会让自己的就业情况变得更好，反而这些同学在国外呆几年的时间，身边没有熟悉的亲人和朋友，有的时候会感到格外的孤独，而且只有生活自理能力强的人适合到国外留学，所以具体做什么样的选择还是要根据实际情况来看。

曾几何时，留学生都是各大公司争相竞争的高端人才，但是，时过境迁，短短十几二十年，留学生的含金量却是越来越低。以往，因为教育水平的问题，国内的大学根本就比不上国外的那些名校。那时候，一些家境优异的学生，因为在国内无法学到顶尖的知识，只有留学海外，才能得到优质的高等教育。在那个年代，留学生与国内的学生相比，不管是在知识层面，还是在素质上，都具有相当大的优势。那时候这些留学生，都是高端的人才，他们放弃了国外舒适的生活，回到国内，参与国家的建设，是很值得尊敬的。以前人们受教育的水平不高，能考上大学的无一不是天之骄子，但那时候我们的高等教育做得还是不够优秀，国内的大学实力却是不如国外的名校。所以，在这些留学生学成归来之后，很多企业都乐意于优先考虑录取这些留学生。不过，这也就是以前的状况了，到了现在，留学生的地位已经远远不如以前。在最近，一份关于留学生回国求职现状的调查报告也是引起了大家的广泛关注，它指出了现在留学生回国工作的困难。有新闻采访到了一位回国工作的留学生，这名学生在美国的一所大学毕业后，回到国内，却发现留学生的身份并不能给她带来多大的帮助，她更是感叹道：“从国外回来工作后，工资还比不上三本毕业的高中同学！”这让她很受打击，于是在工作三年之后再回美国攻读MBA，然而，海归硕士学历仍旧是没让她找到心仪的工作，只能做着自己不满意的职业。由此看出，留学生在现在真的是越来越不吃香了，毕了业回国后很难找到合适的工作，至于为何会出现这样的现象，个人有几点看法：1. 性价比不高。为什么这么多人选择出去留学？还不是为了给自己的学历镀金，国外的学校比国内好这是不争的事实。再加上出国留学会花费很大一笔资金，因此，在花费了如此高昂的成本之下，自然对工作的薪资提上更多的要求。在以前的时候，企业难招人才，面对留学生薪资要求，只能妥协。但现在国内的教学水平提高，一些海外学成归来的学生，与当地重点大学毕业的学生在能力上没有太大的差别。并且，国内基本上还是国人企业居多，基本就用不到外语，就算是在外企里面，会用到外语的也只在公司高层的圈子。所以，能力差不多的条件下，公司自然不会聘请那些薪资要求高的留学生。2. 能力问题。国外那么多的留学生，但真正的名校也就那么多个，人家自己本土的学生肯定是优先考虑的，所以，真正进入名校的留学生，也就只是一小部分。很多留学生，进入的学校其实是一些教学水平比较劣质的大学，说不好听点，就是野鸡大学。进入这些学校的学生，大部分都只为镀金而来，而不是学习，以至于毕业后，除了一纸文凭，其他什么也不会。这类学生本身能力就不达标，企业自然是不会聘用。3. 竞争压力大。现在留学生可不像以前那么稀少了，很多的留学生，因为难以在当地找到合适的工作，只有回到国内寻找机会。但是，回到国内后，他们引以为傲的海外文凭在国内随处可见，有些职位，甚至来参与竞争的全部都是海外留学生。当留学生变得随处可见，自然会加大竞争的压力。所以说，年代不同了，我们就不要再用过去的眼光看现在，要学会认清现实。因此，对于很多想要留学的学生，还是要学会分辨，自己的留学计划到底值不值得，不能到了毕业后，却要面临找不到工作的尴尬情况。同样的，也不要太过于执着于工资，人不可能一蹴而就，路是要慢慢走的，就算现在工资不满意，但你既然接受了国外的高等教育，就更要学会在工作上提高自己，只要把自己的能力提高了，才会有与你能力相匹配的薪资。

导语：很多在国内高中毕业想去澳洲读本科或者是硕士的同学们， 都觉得留学镀金回来就一定能找个各方面都不错的工作。然而， 随着出国热潮， 越来越多的人选择出国读书之后毕业回国就业。 留学生回国就业有哪些潜在的劣势呢？留学益网签证老师Kitty下面客观分析下现状。首先， 越来越多的人出国读书镀金，归国就业的留学生人数越来越多。在澳洲读书，大部分留学生吃得苦比在国内读书的学生多很多。比如：找房子找中介， 很多房子由于种种原因，是不租国际学生的。遇到黑心的二房东，还要各种斗智斗勇。上学期间各种搬家也是很麻烦的事情。 假期找个兼职很难， 因为竞争激烈， 特别是澳洲这种开放 workingholiday 的国家。此外学习压力大， 作业又特别多，图书馆爆满订不到位置， 等等，都摆在面前需要一一解决。圆满毕业回来，很多留学生的能力都提升了不少，特别是抗压能力， 之前的各种DUE 已经让留学生死了无数回了。然而， 回国之后面临的问题就是：找工作。教育部副部长林蕙青在会上透露， 2019年全国普通高校毕业生预计有834万，比2018年增加了14万。2018年，根据不完全统计， 有48万留学生回国就业。所以， 目前的新趋势在找工作方面，国内竞争越来越激烈。如果是回国找工作的话， 缺点可能如下：赶不上秋招春招：因为澳洲的毕业时间比较不固定， 所以国内的春招（3，4月）和大型的秋招（9,10月）就很容易错过。很多国企，名企，互联网公司，银行证券的岗位只有这个时段招人，错过了可能就要等一年。 当然，回国就业也不能只看春招秋招， 只要是诚意找工作，什么时间都可以，缺点可能就是心仪的职位暂时不缺人。留学生回国之后需要耐心筛选网上的招聘信息了。不了解国内企业的招聘需求，人脉关系弱：刚回国，一部分出国时间长的同学肯定要重新建立自己在国内的社交圈， 所以人脉需要重新积累。不太适合一些需要靠人脉，人际关系来拉客户的工作。思维方式比较简单：在国外久了，很多时候还不适应国内的复杂的办事流程。这需要一段时间在职场上适应。很多事情的解决方式不再是发一封邮件就能解决的了， 需要亲自跑腿或者是需要遵循各种复杂的流程。工资待遇：某些公司同样的工作， 可能国外硕士毕业的人， 回来的薪水跟国内本科毕业的学生一样高。没有什么差距， 特别是职场新人。因为没有工作经验， 起薪也不会很高。学习的内容跟国内不对口：本科在国外学习法律的同学， 回国之后可能还需要重新考国内的各种司法考试， 因为法律体系完全不同。另外在澳洲学会计的同学， 回国进入普通的企业的话， 可能还要重新学国内的会计制度。因为澳洲跟英国的会计体系非常接近， 但是跟国内还是有一定差距的。对自己定位不准，眼高手低：有些学生觉得出国读书，回国后肯定能找到高薪的工作或者是自己满意的工作， 所以对工资水平一般的公司不屑一顾， 觉得自己的能力就是很强。特别是工资方面， 觉得自己的工资就应该比国内的同等学历毕业生高。但是， 很多公司会考虑用人成本，开价太高的无经验应聘者他们一般是不考虑的。有的毕业生回国后目标更侧重于知名企业，但是， 由于大公司竞争激烈，应届海归毕业生被通知到面试的机会都会不太多， 更别提在后面的几轮面试中活下来了。对于应届海归毕业生来说， 给自己制定一个切合自己实际水平的目标很重要。想去知名大公司的话， 可以先积累些经验之后再找机会跳槽，而不是一开始就心急去大公司挤破脑袋竞争。准备回国就业的同学们，建议首次求职时，放低要求， 尽量找适合自己能力的， 不要被各种高新职位迷惑双眼， 另外还需要辨别求职信息， 避免上当。对于大部分海归来说，毕业回国后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情，需要花费时间和精力去寻找适合自己的， 不要急于求快，考虑好了再去投简历，不要盲目的海投， 浪费时间。良好的学历只是敲门砖，也是有机会去心仪公司的基本要求。留学去开阔视野， 回国后就业还是会有更多选择的。版权声明：本文为留学益网Kitty原创，未经许可谢绝转载！