硕士留校

纵观近几年研究生就业趋势，发现了一个奇怪的现象，越来越多的研究生硕士毕业后倾向于留校做行政工作，而不愿走向社会，高校行政岗日渐成为诸多硕士研究生的最优选择，究其原因，认为有如下几条：女性硕士毕业选择留校做辅导员第一：科研路太难，读博前路茫茫。毕业留校教学显然是体面的，然而随着就业压力的增强，留校教学的门槛逐年提高，二本以上的高校都要求是博士毕业，211、985甚至要求海归博士，对论文、成果都有相当高的要求。这就使得很多人望而却步，硕士如同本科，在中国还都是严进宽出，基本差不多就可以混个文凭毕业，然而博士论文是有很高要求的，属于宽进严出，看着学校里那么多读了5、6年的博士都尚未毕业，天天忙碌困惑于自己的论文，多数研究生们还是选择毕业工作，而不追求博士学位。硕士毕业了第二：高校工作体面且轻松。高校属于事业单位，部属院校是厅级单位，有独立人事权，省属院校是局级单位，通常待遇均不错。相比于公考的火热，进入高校对于多数硕士研究生来说是个颇为诱惑的选择。毕竟多数家长对于子女的期望是平安舒服开心....而进了高校，类比公务员，有同等的待遇和保证，与亲戚朋友谈起来，在高校工作，也是很有面子，很受尊重，导致了高校招考的火热与人数激增。高校行政岗笔试第三：高校工作性价比高。高校的待遇通常对比当地事业单位或者公务员，还要高一些，且会有各种年终奖等福利，而高校的行政工作，则通常较为轻松，朝九晚五，同时工作时间较为灵活。另外最大的好处便是有两个大长假——寒暑假！而寒暑假是正常兑现待遇的！想想一年可以休息三个月，其他时间双休日、节假日照休，工资收入高高的，以收入去除以工作时间，高校工作的性价比是不是超高的呢？！笔者在211高校做了一届辅导员，送走了一批本科学生，而现在学生快研究生毕业了，与他们的交流可知，想毕业留校的多不胜数，而极为优秀的学生也是趋之若鹜，令笔者颇为震撼。性价比来说，留校工作确实不低第四：高校工作可以自我提升。众所周知，高校的科研活动、学术讲座、文艺晚会等多不胜数，留校工作在轻松之余，还可以有自我的提升，多去参加科研学术交流，注重自我的提高，享受高校的学术氛围和文化氛围，对一个人人格的沉淀与升华，可以起到良好的推进作用。高校学术讲座第五：高校工作可以使人保持青春活力。大学校园里都是年轻人，是这个社会上最有活力、最富激情的一群人，工作在一群年轻人之间，可以使思想不至落后，保持活力，保持激情，通常高校的工作人员看上去都会比社会上的同龄人年轻不少，这便是周围环境对个人形象的影响。充满活力的大学生

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

留校当老师，要是在十年前，差不多还可以实现。但现阶段，且别说研究生毕业，即使博士毕业也难以留校当老师。即使地方高校，也就是常说的二本三本院校，其引进的教师，也是国内顶尖大学的博士。博士学历，是应聘高校教师的基本条件。博士直接去高校，通常还拿不到正式兼职，要么是讲师，要么是师资型博士后，有的学校最初给安排辅导员的职务，两年后再转为教师。而要进一步评上副教授、教授，还需要更长的时间。而211、985院校的要求则更高，除了名校博士学位，还要求有好的研究成果，发表顶级学术论文，有两年以上的海外学习经验。也就是说，光是国内名校博士毕业，是进不了211、985院校当老师的。越来越多的名校已经将海外学习经历作为硬性要求，因此，不少有志科研的博士，在毕业之后，都会选择到海外去做一两期博后，进一步积累学术经验，发表更多的论文，以期最终能进入一所较好的大学工作。因此，如果想要去高校当老师，就不能指望研究生毕业以后留校，而应该进一步攻读名校的博士学位。待到博士毕业之后，再联系国外的课题组，争取去做一两期的博后，如此则具备了去高校当老师的基本条件。否则真的有点难！虽然去高校当老师具有相当的难度，但能去高校继续做科研，加之相对自由的工作环境，单纯的人际关系网络，方便解决子女入学等优厚条件都吸引着不少优秀学子为之奋斗。就目前来说，高校老师确实是最吸引人的职业。那么你还有什么好的办法，欢迎分享，共同进步！

研究生是高学历的代名词，是知识分子的组成部分。近年来，随着考研人数逐年攀升，大量的研究生毕业后走上不同的工作岗位，他们有的迅速融入工作环境，成长为单位的业务骨干和中坚力量，有的考入公务员队伍，成为业务能手和少壮派，但是有一种人，研究生毕业后宁愿留在学校当辅导员，也不愿意进企业拿高薪。这种现象还真的挺有意思的。马叔针对这种现象，谈谈个人的一些看法。熟悉学校工作环境，享受安稳的生活，不喜欢外面复杂的人际关系很多研究生是本科、硕士甚至博士都在同一所高校就读，对自己的母校产生了深厚的感情，已经全然把母校当成了自己的第二个家。他们熟悉学校的一切，与教过自己的教授们关系非常密切，有着亦师亦友的感情，而自己已经把自己视为学校的一部分。毕业留校，他们愿意担任辅导员，虽然工资待遇不高，但是不用过多的角色转变，每天面对的是比自己年轻不了几岁的大学生，看到他们就如同自己的弟弟妹妹。如果外出社会，一下子就要从相对单纯的校园环境脱离，这种挑战对他们蛮难的，毕业的时候，内心稍作选择后，他们更愿意待在相对安稳的校园内生活学习和工作。因为进入企业后，难免要受到严格的考核管理，据说一些企业光每天打卡就要四次，这对于很多习惯了学校宽松环境的人来说，是很难转变的。再说了，不少企业经营不景气，难免几年会后倒闭，而在大学内担任辅导员，根本不需要考虑失业的问题。高校文化氛围浓厚，人员的知识层次比较高，容易获得认同感和归属感人是分层次的，而高校教职员工队伍是属于平均文化层次比较高的一类人。留校担任辅导员，可以继续在高校的文化圈子里成长，自己的精神追求更容易得到满足。如果进入企业，就要面对层次不齐的人员，这种落差，是很多研究生不愿意面对，也不愿意去主动适应的。毕竟高校内具有共同语言的人多，以学生为主的年轻人在学校内营造了青春活泼的文化氛围，每天融入其中，自身也可以保持身心良好状态。担任大学生们的辅导员，意味着对学生们的学习、生活负有督导管理责任。研究生辅导员，自身本来就是从学生身份转变过来的，因此更容易在教导学生学习方面取得更好的成绩，也更容易受到学生们的爱慕和拥戴。大学条件好，有利于进一步深造，为将来当大学老师做准备一些硕士研究生的目标就是将来能够当大学老师，而由于目前大多数高校要求具有博士学位，并且具备项目经验，她们尚需要丰满羽翼，提升自身的价值。留校当辅导员，一方面可以有一份养活自己的饭碗，另一方面还可以有足够的时间读书学习。要知道外面的企业很多都不能做到周末双休，更不要提放寒假暑假了。而担任辅导员可以享受这些待遇，留有充足的时间去充实自己。进一步来说，担任辅导员就是学校的教职员工，本校员工继续攻读博士可以享受很多待遇，比如一边工作一边读全日制博士，这是在外面工作根本不可能实现的。倘若进入企业还想读全日制博士，绝大多数情况只有辞职一条路。因为企业不养闲人，更不愿意留隔三差五要出去读书学习的人。如果读博成功，留校任教，那将是一份非常不错的职业，而这也是很多研究生愿意留校的重要原因。生活成本低，找对象比较容易，可以为将来转型谋取缓冲期众所周知，大学为辅导员提供了较好的生活条件，就餐可以在学校餐厅、住宿一般安排有宿舍或者公寓，仅仅这两项就省去了大量的生活开支。而且大学内女性多，辅导员平时可以经常接触到很多不错的女生，因此结婚找对象也相对容易。辅导员属于高等教育从业者，很多研究生从事两到三年的辅导员后，具备了基层工作经验，既可以报考要求工作经验的公务员岗位，又可以参与竞聘学校的行政岗位。通过上面的分析，可以发现，留校担任辅导员确实具有很多优势，可以当做将来发展的台阶和跳板。毕竟，大学具有浓厚的文化生活氛围，催人向上的活泼气氛，得天独厚的学术环境，稳定安静的生活环境，知识层次较高的文化圈子，可以为担任辅导员的青年们提供良好的成长发展空间，而这些都是在企业中难以享受的。因此，不难理解一些研究生毕业后愿意留校担任辅导员，而不选择企业工作。关于研究生留校担任辅导员，欢迎各位发表高见。

很多人大学本科生毕业后都想留校任教，但是你知道现在国内大学教师至少都是研究生学历。因此很多研究生毕业后想留校任教，但是发现当公务员也是个很好的选择，毕竟相比本科生，研究生当公务员优势更大。那么到底是当老师好，还是考公务好呢？接下来我们就给各位分析一下。研究生毕业后是留校任教，还是考公务员好？谁更有发展前景？大学老师工作更辛苦，责任更大研究生选择当老师就意味着要对班上的众多学生负责。作为老师，除了要教学学生知识外，还应该专心学生的生活情况和心理健康，因此这些繁琐的事加在一起让老师的工作很辛苦。另外，有个别同学喜欢跳，经常逃课打游戏或者是请病假，这类学生很让老师头疼，想要督促他们认真学习真不是一件容易事。收入分析一般而言，公务员的收入都是固定的，加上每年的年终奖，因此公务员一年拿多少基本上变化不大。而大学老师的收入相对就更高了，首先老师是事业编制岗位，光工资收入就在十几万，有的工科老师由于在专业上有深入研究，会选择自己开公司或者是去大公司担任技术主管，而这部分收入就比工资要多很多了。这也可以看到，有专业特长的老师在收入上确实有很大优势。发展前景分析公务员的发展道路一般是晋升职务，比如从科员成长为科长，厅长等，而这类晋升需要拿出相当亮眼的成绩以及足够的资质。而大学老师的发展前景更注重学术能力，只要你在专业领域有所建树，每年完成相应的论文和科研任务，那么就可以一路评为副教授和教授。而研究生本来就注重科研，因此写论文对他们来说易如反掌。不过对于刚入职的老师，其科研压力也很大，需要不断磨练才行。当然了还有很多方面可以拿出来对比，比如公务员更容易在事业上得到提升，而大学老师则拥有更多的假期，除去日常双休外，其他国家规定的法定节假日以及寒暑假都是大学老师的专项。他们可以用这些时间学习或者外出旅游，因此喜欢享受生活的研究生可以选择留校任教，而喜欢打拼事业的研究生可以当公务员。不论是最后是当公务员还是当老师，只要你够努力都可以取得很好的发展前途。相比于本科生外，研究生除了上面二个选项外，还可以选择进入大公司或者自己开公司，人生的路最终要自己选择，主要看你喜欢过什么样的生活。对此，你怎么看呢

很多人认为要想成为大学老师学历高，至少也得是博士研究生学历，起码要比中小学教师学历要高很多，学识渊博，学术能力强。现在有不少优秀博士毕业生可以直接留校任教，很少听说过硕士学历的毕业生能够留校任教或者成为大学老师的。现在的大学老师分为辅导员、一线任课教学老师、二线教学老师、还有行政、后勤等等。有些人可能对大学老师充满了崇拜之情，造成了很多学历上的误解。其实大学老师也有硕士学历的毕业生，甚至还有少部分本科学历的毕业生。根据教育部公布的信息来看，我国共有普通高等学校近3000所，大体可分为普通本科、专科两种类型。大学本科、专科层次的不同，直接影响了大学老师入职的学历门槛。“985工程”和“211工程”这类层次较高的大学，招聘教师要求最低为名校博士学历，还需要有海外留学经历和一定的科研成果，否则可能连面试的机会都没有。但是对于一些层次较低的本科、专科院校，很多专业招聘任课教师要求硕士以上学历，所以部分专业的任课教师可能是硕士学历。实际上，教育部对大学老师的最低学历要求为本科。可能有些人认为这纯属无稽之谈，如今很多中学招聘教师都要求硕士学历了，本科根本不能当大学老师。其实大学老师是先入职再考大学教师资格证，不同于中小学先拿到相关等级的教师资格证，再应聘当老师。考大学教师资格证最低要求本科学历，很多本科毕业生会应聘专科院校或层次较低的本科院校辅导员，而不是任课教师，因此本科学历成为大学老师不足为奇。部分硕士研究生选择硕博连读的原因可能就是为了博士毕业之后，可以留校任教，这种情况在大学里面很常见。但是硕士研究生也有一小部分可以在毕业后留校任教，在层次低一点的大学，可能成为任课教师，层次高一点的大学可能成为实验室管理员。根据教育部公布的全国高校教师研究生学历（硕士和博士）比例来看，普通高校研究生学历教师比例为70%，高职（专科）院校为50%。总之，对于现在的大学教学岗和科研岗，基本上都要求博士以上学历，其他的教学岗和行政岗，部分硕士学历也能满足要求。由于历史问题，如今也有不少大学教授为本科学历，甚至有些只有大学学历。

最近有学员问：我马上要硕士研究生毕业了，想去高校当老师，问一下现在硕士毕业能进高校当老师吗？我想说，能，但是很难，最近我们发布了不少高校招聘教师的信息，绝大多数都是招聘博士以上。不过也不是不可能，硕士毕业能不能进高校主要取决两方面的因素。1、如果你读的是比较冷门的专业，进高校还是有可能的。目前如体育、英语、马克思主义教育、心理学、设计、建筑学、中医等相对冷门的专业，全国的博士毕业量基本满足不了高校需求量，所以很多高校对这些专业是会放宽到硕士学历的。2、硕士能否进高校与学校级别、地域有关硕士能不能进以及能进什么样的高校除了跟专业有关，也和学校的级别、地域等因素有关。一般高职类院校都会招聘一些硕士学历的教师。当然一些个别本科院校的地理位置很差，众多博士、海龟都不愿意去，也会降低要求招硕士。还有一点想跟你说一下，一般硕士进高校跟博士相比门槛比较高，硕士一般需要通过相关相关笔试、面试，层层选拔，最终择优录取，而博士可能只有一个面试。即使进了高校，硕士学历老师在高校晋升非常困难，因为硕士学历除非极特殊的情况，在高校首聘是专业技术十二级，如果是教学科研岗位的话就是助教十二级，属于助教的最低档。学校的评职称对学历要求很是很苛刻的，所以大部分硕士学历老师在高校做了多年讲师，很可能是一辈子讲师，职称晋升、基金申请啥的基本没你的份，所以如果你想进高校，能有读博的机会就一定要读博。硕士毕业能进高校当老师吗？针对这个话题，看看网友们怎么说。网友A现在高校最不缺的就是博士，硕士基本不可能进高校，除非你的专业很特别，或者在学校是比较优秀的学生干部，可以考虑留校当辅导员。或者你的导师很有能力，可以帮到你。否则三本院校都很难进，去民办的或者职业技术学校可能会有希望做辅导员。网友B在前些年的话，各大高校对新聘教师的学历要求还没有那么高，还是有部分硕士研究生能够进入高校里面当老师的。但是现在不行了，前阵子听说陕西一所普通高校都不满足招国内博士，而是招有国外学习经历的博士生。网友C硕士想进高校当老师比较困难，对于一些师资紧缺专业有些学校可能招收硕士，但也都以招博士为主。听说现在有的高校连辅导员都招博士了。网友D现在一些高校连行政岗都要211以上硕士，有的还要博士，硕士进高校很难啊！眼下来看，抓紧考博才是唯一出路！最近看新闻了解到，现在有的学校已经开始尝试年轻教师不考博，就不能评职称，行政职务就不能升到副教授或副处。还有的高校已经开始尝试一定时间内非升即走的淘汰制度。所以，作为硕士毕业的你不管能不能进高校，依照当前的发展形势来看，都需要考博才能有更好的发展，能有考博的机会就抓紧考博吧！来源：在职研微厅

如今有很多大学生选择继续深造，考研究生的人很多。当这些研究生毕业之后，会面临着广阔的选择。一些人会选择在社会之中找工作，这时候研究生可以很轻松的找到一份优秀的工作。当然，也有一些研究生选择留在学校。对此我们发现，如今有很多研究生宁愿放弃外面的高薪工作，也要留在校园当大学老师，这是为什么呢？01.薪资比较高大家最关注的就是薪资问题。虽然如今在一些大企业中，研究生也能得到较高的工资，不过留在大学当老师，薪资也不比在企业中差。虽然一些刚留在学校的毕业生会发现，他们一开始的工资不会很多。不过随着教学经验的不断丰富，自己在学校努力考取职称，薪资水平都会不断提升的，目前很多高校老师的平均工资都在1万元以上。这和我们在企业中上班一样，刚进入职场中的小白肯定不会拿太多的工资，等你的经验丰富了，资历深厚，你就会拿到更多的工资。02.工作内容如今的上班族非常辛苦，996工作制度很普遍。大家每天都是三点一线的生活，天还没亮就起床，天黑了才到家。上班的时候，每天还要遇到众多繁重的内容，更多的时候需要我们留在公司里加班加点的干活，似乎只要留在公司，就有做不完的事情。长时间面临这么多的工作压力，会让人累得喘不过气。而大学工作就和上班完全不同，大学老师不用每天坐班，大学的课程又不多，因此每周只要按时来学校给学生们授课即可。不用天天都面临着繁重的工作，有时间还可以放松放松，增加自己的学识和眼界。03.福利丰富虽然在企业之中，我们也能得到众多福利待遇，例如节假日时得到公司发放的小礼品，生日时公司会为我们庆祝一番，还会有带薪年假。不过大学老师的福利更多，除了节假日的日常礼品之外，老师还能够享受寒暑假的休息日，这些可完全都是带薪的，因此，做一名大学老师要比在企业中上班休息的时间还要多。加上每年休息一两个月，还能拿着上万元的工资，优厚的待遇自然吸引了很多研究生留校。04.工作压力在职场中，我们每天要面临众多的压力，老板会交给我们很多任务，员工之间也会有复杂的人际关系，再加上繁重的工作内容，总之上班带给我们的压力不小。就连休息的时候，工作群还是会不停的响，让人感觉：无论走到哪里都与工作脱不了干系。同时，在工作时我们还要不停的补充自己的知识，毕竟在这个快速变化的时代中，只有不断让自己变得更完美，才能适应这个企业。在大学当老师就完全没有这么复杂的压力，大学校园中人际关系较为简单，老师与同学们之间都能够和谐相处，没有那么多勾心斗角的故事，校长也不会给我们安排过多繁重的工作，让人喘不过气来。当然，在校任职的时候，我们还是需要努力的提升自己的文化知识，毕竟时代在进步，学生要学习的课本知识也都在不断完善之中。以上四点就是研究生毕业之后喜欢留在学校的原因。现如今，大多数学生想考研究生，都是有希望留校的想法。留在大学校园中，每天面对的是简单、无压力的环境，还能够有丰富的休息时间和优厚的待遇，这样的生活是很多人向往的。这样看来，研究生留校是个不错的选择。

很多同学重点985研究生毕业问能不能去大学当老师，问了一圈，看了很多信息，很无奈的回答他，不是没有可能，只是很难很难！ 【1】---不说重点大学，二本、三本都不要研究生 原来真得以为名校研究生毕业去一个普通本科大学当老师应该是比较容易的事儿。可是实际情况是，别说普通本科，就连三本民办大学都不好进，专科大学竞争都已经很激烈了。很多二本、三本大学招老师，基本条件要求首先就是博士研究生，关键是就业竞争还非常大，比如一、两个岗位，动不动就是两三百人去争。【2】---辅导员都要研究生，特殊专业、特殊人才才有机会 原本的印象很多辅导员都是本校本科留校的学生担任，可是现在的情况是，也大多都是竞聘的研究生。不说重点大学了，一般的二本、三本，两种可能研究生进校当老师才有可能，一是，该专业属于特殊情况，比如人才稀缺、专业过于冷门等；二是，应聘人员虽然是研究生，但是在其他方面取得的成绩或者影响力很大，有和博士生相同的价值。【3】---大学老师真得收入高很轻松吗？ 可以这样说，现在轻松愉快挣大钱的事儿，最好尽早从自己脑子里删除掉。大学老师在一线教学真得不轻松，同时收入也不是很高。真正能拿大钱的，还是有课题的老师和教授，或者脑子灵、会来事儿、能力强的老师拼命打拼。大学老师的工作还是很紧张的，不但需要完成平时的教学任务，还需要进行相关的研究工作，比如课题申报、研究、论文发表等，压力不是一般的大。【4】---博士多了，教学质量却提不上去刚入职的老师都是博士起步，可是大学毕业生照样就业难，学不到东西，大多老师上课意思。经常有人说，人想做好一件事情，能力只是一个基础，最后能取得的成绩，最关键就看用心不用心。头衔再高，心思没在教育上，教学质量肯定提高不了。总之，同学们如果想去大学当老师，请继续努力吧，最起码先成博士，这社会你改变不了，只能积极地动去适应吧！