硕士和研究生等级高

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

留心有话：学校的意义在于教和学，如何更好地去做好教和学才是根本，没有等级才是最好的评级。不论是幼儿园小学，还是大学本科研究生，学校的职能就是教与学。而大学本科、研究生等高等教育，更多的是要去研究如何为社会输出更多的人才，更多的是去培养一些科技创新人才，能够去推动社会的进步。任何有规律的东西都是有迹可循的，应试教育催生了很多的培训机构。而如果研究生也进行分级，一旦确定了分级规则，就会有很多的人去研究规则，而诞生出很多应对评级的方法。至于所谓的“唯论文”倾向，是因为目前找不出来能够比这个更加公平合理的方法。对于大学生越来越不值钱，越来越没有含金量，其实更多的应该从教学方面反思，上课睡觉玩手机打游戏，考前靠重点突击拿得到的文凭能有什么含金量？比如医学，靠大学的几张试卷，靠寥寥无几的圈一些重点学到的能够去治病救人吗？更多的应该是去教授、讲解，教授重点，而学生学习时候也要学会去举一反三，去进步。毕竟每个领域的专家也就那么多个，也并不是所有人都能够在从事的领域做出突出贡献的，所以高等教育更多的是授之以渔，高等教育的不严格、划重点等等才是真正造成大学生质量差的原因。严格师资队伍，严格教学，严格教学制度，从而达到高等教育的目的，为社会输出更多的人才。附图一张清华大学校内便利店深夜照片（图片来自网上网友录制视频截图，如侵权，请告知删除）所以来说，根本不需要去分级，最好的等级就是不进行分级。学校是象牙塔，学校更多的应该去关注科技、科研，而不是商业。虽然终究都是要踏入社会的，但没必要把社会上的风气融入到学校，尝试着让人才去改变社会，而不是让社会去同化人才。科技的进步推动着商业的发展，而商业的变迁只是为了更好地服务于人类。#研究生毕业生进行分级评价#处处留心皆学问，做不到处处留心，就少一处留心，但每一处用心，于细微处见真知。欢迎关注处留心！文章为原创文章，首发公众号“处留心”。

现在越来越多的学生毕业以后不是直接工作而是选择继续学习，考取研究生。为什么越来越多的人选择考研？因为现在社会对于人才的需求越来越高，对于学历的要求也在提高，很多企业公司给予研究生和本科生不同工资待遇。并且现在人才市场呈现一种本科生越来越“不值钱”的趋势，研究生和本科生的差距也在逐渐显现。研究生和本科生的差距到底有多大？今天小编就和大家一起了解一下只有研究生具有的4大优势！1.研究生工资待遇研究生的学历比本科学历高，自然工资和待遇也就比本科生高。不同等级的学校的毕业生尚且还会分职位的高低，不同学历的毕业生自然职位工资都会不同。有些专业虽然不看重学历的高低，重视的是个人能力，但是一个人能考入研究生这也证明他的能力本身就很高。研究生毕业已经决定了工作的起点，现在越来越多的企业对于学历的要求增高，对于人才质量的要求也在增强，所以研究生比本科生更容易就业，工资待遇十分优厚！2.研究生公务员具有副科级待遇很多学生认为本科就可以考取公务员，为什么还要浪费3年时间读完研究生再考呢？所以很多学生在本科毕业后就直接考取公务员了，但是先考研究生再考公务员肯定有一定的优势。本科毕业也可以考公务员，但是这个公务员只是普通的科员，工资待遇也相对较低。但是研究生就不一样了，研究生考上公务员是副科级待遇，他们升职的起点也比本科生高，工资待遇也比本科生高。企业单位对于升职都会注重学历的同时再结合个人能力，国企单位自然也是这样，如果学历达不到，升职加薪也会有限制！3.研究生发展前景更好通过工资待遇和升职机会都可以明显的看出研究生的优势，同样研究生也有着较好的发展前景！研究生比本科生多了三年的学习时间，这三年不是“白上的”，三年，学生会更加深入的学习理论知识，更会“研究”知识，来提高自身的能力，这都为她们进入公司打下坚实的基础。本身就是高学历出身，应聘的职位也会比本科生高，所以研究生发展的前景也会比本科生好！而且企业和单位多少也会对于研究生有更高的“信任感”，也会给研究生更多的发展机会！4.研究生的就业限制更小众所周知，现在很多职业都是是学历限制的，比如说研究生可以考取大学教师，而本科生则不可以；研究生可以进入医院担任重要职务，而本科生则不可以；研究生可以进入科研所“搞”科研，而本科生则不可以；还有很多企业设置的职位则需要研究生以上的学历才可以就值。综上所述，研究生比本科生的就业限制更小。而且现在很多公司都是以研究生毕业的学生为招聘对象的，所以研究生比本科生的优势更大！以上就是小编介绍的研究生所具有的4大优势，总的来说研究生在社会各方面都会有不错的待遇，因此考研也是值得！所以如果想继续深造的学生，考研是个非常好的选择！

以前讲的都是常规的学历可以评审职称的条件啊！各种！今天小编就和大家说一下高学历的研究生是怎么可以跳过一些初级职称可以直接评定中级职称呢？研究生毕业满三年就能直接评定中级职称，不用评初级职称！初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求，初定只需提交一些简单的证明材料就可以了，不需要论文、继续教育、业绩材料以及各种各样的评审要求！所以现在的同等学力申硕，甚至是进修学历的人也越来越多！谁不想赶着学历的浪潮去得到更多对自己有益的东西？一张图对比一下各个层次的学历所要评职称的年限！有没有发现一个问题，越是学历越高的评职称所需条件和年限相对来说会比较快一些，也节省了很多的时间成本！难怪以前爸妈总叫我们好好读书，这好处是真的很多！加上职称能直接落户，所以就引起了很多人去评审职称！更多为了节省一定的时间成本，会下金钱血本去考取一定的学历，当然，这必须是真的！不然像之前为在武汉落户却只有小学学历的先生花大价买了假学历被拘留，这就很尴尬啦！有的朋友问，既然研究生能初定中级，那还需要评助工吗？这个还是重点看当地的一个政策哦！不过一般情况都是只能初定一次！也就是说，初定过助理级工程师，你就就无法初定工程师了，机会只有一次。当然，不同的地区是不同的政策的，具体的你还是先看当地的一个政策行事吧！研究生评定职称以外还需要什么样的一个要求呢？1.研究生学历的人才，初定中级要求从事专业工作满3年，这个三年时间人社局规定的是必须从事本专业工作的年限。但是并不是所有人都是需要这样的，小编认为，只要毕业满三年，并且在学位或学历取得后从事本专业工作须满1年即可。2.初定中级时不需要发表论文，不需要业绩，也不需要继续教育等一系列要求。只需专业对口、学历年限及社保年限满足即可。当然，最基本的每个政策要求都是要看当地的一个基本政策和要求去做！所以，高学历就是这么任性，不仅省时间，还更加容易评审通过！

都说高考是人生的分水岭，通过高中三年的努力，最终一次考试把所有的同学划分了不同的等级，成绩好的同学考上了985/211高校，成绩不好的同学可能去读了专科！随着社会对于学历的要求越来越高。高考决定人生等级的日子已经慢慢远去。现在，考研读博成了学子们深造的必然选择，很多学生加入了考研的大军，通过硕士研究生考试，很多普通本科生通过大学的努力再次重拾梦想，考上了自己理想的研究生院，但是，不可避免的是，也有同学本身是985名校毕业，考研却被调剂到普通一本了。那么，普通一本的研究生是否值得去读？985毕业生含泪求助：我该怎么办？快来和陈默老师一起来看看网友们都是怎么说的吧！网友观点一：考虑普通一本的专业是否值得读研考研本身就是一条非常辛苦的路，经过努力考上的学校，就值得去深思熟虑地研究一下 ，自己被录取的那个专业是否有深造的必要，其实很多普通一本院校的王牌专业在国内认可度还是非常高的，所以，考研失利的学生一定要充分考虑专业的师资水平、导师的水平、科研项目等各个维度？如果专业不错的话还是可以选择读研的。网友观点二：果断就业，别坏了自己985的高贵出生大部分网友表示：普通一本的科研水平跟985/211高校差距不是一点半点，985大学毕业生的含金量在一定程度上是比一般的一本硕士生要更高，而且，等你以后就业的时候，HR甚至会质疑的学习能力？本科985为何考研却失利？这本身就是一种落差。网友观点三：建议再来一次，来年再战这是最理性的建议，如果是第一年考研失利的话，不如多给自己一年的时间，来年再考一个理想的学校，考研不等同与高考，复习一年成果是显而易见的，一年时间如果可以改变自己的人生轨迹，那就一定值得！网友观点四：专业好就业，就直接就业如果是应用型专业，就不要太执着于考研了，985本科学历本身是具有一定含金量的，只要认真准备一下面试，一般能找一份相当不错的工作，所以，如果专业不是非读研不可的话，不如放过自己，走向另一种选择！如果，以后就业之后发现学历还是一个瓶颈的话，再考虑在职考研，也是一个不错的选择。小编语：人生的每个选择，有舍才有得，不可能面面俱到，考研并不是选择一个平台让自己显得贵气，还是选择一个新的学习环境，如果是想浑浑噩噩混文凭，那就大可不必再读研了，如果是真心想深造的话，那就再来一年，找一个更优秀的环境吧。对于：本科985考研被调剂到普通一本，就业还是读研？网友：脑子别进水，这个话题，你有什么看法？

网上曾经有个调查，关于知识学习与财富积累的问题。无论是上大学还是读研究生，你们的终极目标是什么？有人说为了更好的生活，有人说为了家人过得更好，有人说为了让自己体面？说来说去，这些目标都是为了获取物质上的充足。物资要充足，薪资最关键。于是，很多人觉得研究生工资水平高，纷纷考取研究生。像华为、腾讯、阿里巴巴这样的世界性大企业，硕士研究生都可以拿到几十万的年薪，这么一算，月薪过万对研究生来说基本算是平均水平了。研究生到底值不值钱这难道是现实吗？研究生到底值不值钱？答案并非每个研究生都能月薪过万，要想做到这一点，必须要做到以下几条：考取985高校考取985大学研究生每个院校的毕业证，就是这个大学生的通行证，意味着他可以踩着多少人的肩膀直接进入大型牛逼企业。和本科、专科学历人才一样，硕士研究生学历也要看哪门哪派的。名校、海归研究生的平均薪资水平，肯定要高于普通院校的硕士。比如985院校的硕士毕业起薪基本在9.8K左右，而普通211院校的硕士可能就只有8.6K，普通的院校就很可怜了，只有6K。你看，一个森严的等级排序，所以，985大学的研究生还是很稀少的，难怪大企业愿意高薪聘请。看准朝阳产业研究生就业这些年，财经类院校大门都被磨破了，这种多金又稳定的行业，想要挤进去的人太多了。金融行业和计算机行业，是就业吸纳人数较多且薪资水平较高的行业，一般大学的研究生毕业进去都能拿到上万元的月薪。但是反观生物学、农业科学等专业，哪怕你是985院校的研究生毕业，也许也只能拿到6-7K的月薪，隔行比差距太大，选好专业，看准朝阳产业是自己混出头的关键呀。收入支出比总有些人，喜欢拿上海、深圳的月薪一万两万说是，显得自己很牛逼。事实上，大城市赚的不如花的多，生活支出占据了收入的大部分。比如在三四线城市，人家拿五六千一个月，可人家房子才1万一平，而在深圳赚2万一个月，房子却要5-6万一平，还有其他的生活开销成本，所以大城市虽然月薪几万几万，但其实根本不够花的。所以，不要一味强调研究生得几万的月薪，关键看在什么城市，什么物价水平，什么样的收入支出比例。学历能力谁重要研究生院企业用人，关键是这个人能给企业带来利益和价值。如果一个学习能力很强的书呆子，在企业岗位却业绩平平，那么，自然薪资也不会高。企业是讲究成本和效益的，并非慈善机构，不会因为你具备研究生学历就给你一个高薪，养着你、供着你。时时刻刻培养自身的能力，才是帮助自己获得高薪的关键。外企名企薪资高华为抛出校招橄榄枝，瞬间就给抢没影了。为啥，人家是世界级别的企业，大企业，薪资待遇好，运行规范有效。然而只有高学历、能力强的人才有机会踏入。假如很不幸，未能进入华为，职能进入一个小企业，50人，那么工资水平基本就维持在5K了不起了。不过，研究生依然要比本科生好一点。外企招聘研究生虽然说，工作经验的累加可以提升自己的薪资水平，但其实一个好的起点 ，是非常重要的。比如大平台，能学到的东西不一样，抗压能力更强，未来能更适应更新、更高强度的工作。因为，作为一个刚毕业的研究生，一定要在自己能力范围内寻找一个理想的offer，只有这样才有激情和动力去奋斗，去积累经验，提高能力，获取更好的发展机会和物资生活。

目前国内的本科除了极少部分的专业是五年，大多数专业都是四年就毕业的。对于一些本科双非的学生来说，考研似乎成了一个比较好的出路。但是问题来了，研究生的待遇真的比本科生要好吗？我们听听一些985学长怎么说。网友一：本校为985前十，位置非一线。目前我身边拿最高薪资是BAT程序员，极少数职位产品经理，大概也就20W出头。BAT看似家大业大，但是不是所有的产品都是微信、QQ、百度搜索。据本校去年就业调查，绝大部分毕业生工资月薪4-6K，年薪7、8W左右。网友二：我们学校的硕士在非一线城市的传统行业工作，刚开始年薪都是7、8万，个别北上广地区的在10万以上，外企的比较高，都是15万左右。整体而言这两年的就业形势不算太好，但是再过个几年就不一定了。网友三：和研究生做对比的，应该是工作三年的本科生。把研究生刚就业的薪资和工作三年的本科生的薪资以及发展前景再做个对比，才能发现差距。可能有人会纠结，考研不一定成功，读研又要三年，而毕业后的薪资也不一定能高到哪去。这里为大家举个例子，刚毕业的研究生和工作3年的本科生谁有优势？大家肯定觉得不好判断。但是再把这个时间线延伸一下，工作5年的研究生和工作8年的本科生谁有优势？其实说到底就是工作经验VS学位等级。单纯就职场晋级的角度讲，学位和工作经验、能力都很重要，有一些职位晋升机会就是卡学位卡得死，所以有机会获取更高学位的时候，还是应该选择提高学历。

大家好，这里是考研刺客联盟！又是一年毕业季，大学毕业很多人都会与这样的疑问，到底是工作还是考研？经验和学历哪个更重要？本科生和研究生的薪资到底差多少？今天我们就来一起分析一下这些问题！首先给大家分享一组数据，2020年大学毕业生高达874万人；研究生毕业人数大约70多万人。这组数据说明关于就业，大学生的人数是饱和的，但是研究生确实稀缺的，有句话叫做物以稀为贵，所以研究生的薪资会更高，具体高多少呢？不同专业研究生与本科生的薪资差距！首先我们从不同专业来比较，今天就以比较热门的几个专业为例，本科毕业与研究生毕业的薪资差距一般在两千左右。不同等级高校研究生与本科生的薪资差距！当然不同等级的学校薪资待遇肯定也是不同的，接下来我们就根据不同学校来比较，一般学校、211高校、985高校的各等级学历也是不同的。本科毕业与研究生毕业薪资差距一般也在两千左右。研究生与本科生就业3年后的薪资差距！很多人看到以上数据会说，这都是毕业生的薪资，职场中工作经验也是很值钱的，我工作几年后，经过努力也是可以达到这样的薪资的。那我们就来看看各个等级学历毕业3年后的薪资水平大数据！职场中，学历越高，起始薪资就越高是肯定的，除此之外公司的重视程度和培养程度也肯定是不同的。同样作为公司的新人，甚至做着同样的工作，但就是拿着不同的薪资，甚至未来有升职加薪的机会领导也会优先考虑学历更高的人，这就是职场的“真香定律”。研究生与本科生的就业竞争力！以上数据统计的还都是在职人员的薪资水平，受疫情影响，今年还不得不考虑另外一个因素，就是本科毕业能不能找到工作的问题。今年的就业压力不仅仅来源于今年毕业的这874万大学毕业生，而且还有很多失业待业人员涌入找工作的大军中。综上，提升自己的就业竞争力刻不容缓，考研是一个一劳永逸的手段，就算近几年研究生也在扩招，但是国家对于精英人才需求量比你想象中大的多，所以只要你是有真才实学的研究生，毕业后工作问题肯定是不愁的，薪资也肯定比你想象中更让你满意！

“关注迷途e，随时获取教育资讯”现在研究生复试很多都已经结束了，很大一部分人要成为研究生了，面对选导师的问题，很多人很迷茫，是选择什么样的导师好呢？很多人会问迷途建议，当然了这主要是看大家对哪方面感兴趣了，前几天有一位同学问了这样一个问题：选导师是选择行政级别高的校长或者院长好还是选择教授、讲师比较好？下面迷途给大家分析一下这二者的不同。1、级别高的老师（院长、校长）为什么这些人级别高呢？在开始的时候这些老师都是从讲师做起的，讲课、带学生还要参加各种会，还要做课题、写论文、评职称，后来他们做的比较好，威望比较大，于是他们级别搞了一些，走上了行政的道路，带的学生少了，做的课题也不多，这样的老师在业内威望比较高，他们手底下一般会有一些年轻的教师帮着带学生帮着做项目，他们只是偶尔指导一下，但是这样的教师在业内能说上话，在社会上人脉也更广泛，对学生管的不是那么严格，毕竟领导很忙没有那么多时间，如果你想以后就业好一些，轻松一点，说不定这样的导师能帮忙推荐，还有因为导师管的少，学生一般会有很多的自由时间。2、教授、讲师这样的导师一般都是年轻人，有干劲，有精力，有向上的渴望，他们必须做出成绩才能评职称，这样的导师对学生看的紧，会催促这学生向前，学生一般都是跟着导师做项目的，压力比较大，在这个过程中，导师会指导的更多，毕竟导师也希望学生能出成果，如果你想在研究生期间学很多的东西，以后在这个专业有所发展的话，跟着这样的导师能学到很多东西，并且研究生生活不会没有收获的，而且这样的导师年龄不大，和学生共同语言更多。其实每位导师之所以能成为导师，肯定都是很厉害的，都是值得学习的，关键是有一个良好的态度和想要学习的心。