硕士和硕士研究生哪个学历偏高

90后的这这一代人，连年纪最小的这一波都读大学了，而年纪最大的基本孩子都知道打酱油了。而90后现在也仍然是被讨论的热点，他们成立里“秃头联盟”，没了那些年少轻狂，反而每天讨论的问题都是植发、养生，而且也已经进入了被相亲、逼婚的道路。我们总在网络上能看到这样的新闻，某某公园的相亲角，哪位妈妈举着牌子为自己的女儿相亲，然后还会采访很多这样的父母，问他们对自己子女的择偶标准是什么，我们经常能看到他们会在学历方面提出一些要求。而前段时间，我们却看到了一则“不同以往”的消息，一位女硕士为相亲，把自己的学历都自降了一级，就是因为觉得本科学历更能够被异性所接受，难道高学历就这么不堪吗？这样的想法我们真的可以苟同吗？学历高虽说不是万全齐美的好事，但不一定不能被当做是读书无用的附和，现在年轻人相亲时确实会提出各种要求，外貌、家庭、学历等都是不容忽视的，但我们刚才说的女硕士的例子真的只是少数，大多数人在择偶的时候，当然还是会选择一些同自己学历相当，而且最好是学历稍微高一点的。那学历在恋爱关系中究竟发挥着怎样的作用呢？很多硕士学历的年轻人在谈及自己的择偶标准的时候，都会表示最好是选择也是硕士学历的另一半，最次也不能低于本科。这是因为在未来共同生活时，经历过良好教育的学生更能够把日子过得有趣些，他们不会只围绕着柴米油盐打打骂骂，还有着诗情画意的浪漫文学，而且在教育孩子方面更能够省不少力，孩子在这样的教育氛围浓厚的家庭环境中长大，怎么又可能不变的优秀呢？也许很多人都会觉得，怎么可能一个学历问题就在相亲中受到歧视呢，这样未免有些不公平啊。这样一种普遍现象的存在正告诉了我们，学历是很重要的。不能因为异性不喜欢高学历的人，就不去追求更高的学历了，因为你还未明确，提升学历不是为了谈婚论嫁，而是为了能给自己增加筹码，你的学识、能力达到了，自身的条件提升了，你才能获得一份稳定的工作，也才有资格却挑选别人。而那些看不上你的高学历，要在相亲中自降学历的人，不过就是还未遇到能够真的同自己看对眼那一个，重视学历不是“耻辱”，那些把自以为是、根本意识不到教育重要性的人才应该去反省一下自己。

随着时代的发展，我国的教育也在不断的进步，现在社会上需要的不再是那些廉价的劳动力，而是拥有着高知识和高学历的人才。许多本科生为了提高自己将来在就业上的竞争优势，大部分人会选择继续就读研究生，但是毕业生在找工作的时候，面试官到底是先看本科的第一学历，还是先看研究生学历，关于这个问题的讨论一直僵持不下。有些人认为是看第一学历，因为从第一学历就可以看出你原来的水平在哪个层次，是一个普通的二本院校还是某些985、211名校，如果你在高三毕业的时候就考上了比较好的大学，这说明你整体能力还是不错的。研究生学历只能反映出你后天的努力程度，只有通过第一学历才能推测出你的学习环境以及基本能力。有些人则认为面试官第一看的是研究生学历，因为研究生学历要比本科学历高一个档次，有些985，211大学毕业的学生，没有选择继续就读研究生，他们只是一个本科学历，即使他们本科是在名校，但还是没有研究生学历高，而那些本科在普通二本大学就读，却拥有着名校研究生学历的人自然要比那些名校的本科生更吃香。而且考研是一个非常艰辛的过程，更别说那些能考上名校研究生的人了，可以说考研程度丝毫不亚于高考程度，而且二十多岁的记忆能力自然没有十五六岁的好，他们能在成年后摒弃其他的杂念认真学习，说明他们具有上进心，这种肯坚持、肯拼搏的精神正是他们所需要的。不同的人看法不同，但我们终究不是面试官，不能知道他们面试职员的要求是哪些。但是据一个面试官透露，他们在进行面试的时候非常注重第一印象，那些见一面就能给他们留下深刻印象的人，必定有其自身的魅力所在，当然并不是说他们不重视一个人的学历，其实在他们看来，第一学历和研究生学历差不了多少，学历只能从一个方面来反映这个人的能力，最重要的还是看其综合素质，比如说简历上面的个人经历等。笔者认为，无论是第一学历还是研究生学历，那些都过去了，并不能决定一个人的未来，并且那只是你个人能力的一部分。面试官在面试人员的时候会从多方面，多因素考虑问题，学历只是其中一个点，最重要的还是看你面试时的反应能力，以及临场发挥能力，所以学历不高的人也不要自卑，我们可以用自己后天的优势去弥补学业上的不足，你们认为呢？

爆炸式增长的考研人数，搏命式复习的考研学子，终极目标就是考上研究生，得到一张“硕士研究生”的文凭。而这张文凭对于你的未来究竟意味着什么，它能为你和你的家庭带来什么，它又能否改变你的人生呢？想必很多正在上大学的同学，考研的同学，甚至是读研的同学，都不知道研究生学历能给他们一个什么样的未来。他们只知道，在选择不多的情况下，提升学历是一个不错的选择。那么今天董师兄就带大家聊聊，这张文凭背后的价值。简历筛选的通行证根据权威数据显示，2019年高校的毕业生人数达到了前所未有的834万，而其中有39.48%的毕业生在求职期间投递简历次数超过11次，在这之中又有7.15%的毕业生投递简历次数超过50次。面对无限的简历池，和有限的HR，注定了简历筛选会非常之快，甚至是两秒左右一个，而在这两秒中间，HR看到的主要是学校和学历。一位资深上市公司的HR曾经说过，筛简历首先是筛选985、211学校的学生，如果不是的话，就晒学历是否是研究生或是否有海外留学经历。所以不管你的第一学历如何，至少凭借硕士研究生这个文凭，你的简历可以被留下来，并送你进入下一个关，这样你就离最后的成功又近了一步。至于之后的表现，就是文凭背后蕴藏的实力了。起薪标准的垫脚石虽然一个公司同时招入了一名本科生和一名研究生，表面上看两者都是拿到了offer，但实际上两者的薪资却已经开始拉开差距。通常来说，硕士研究生文凭相对于本科生文凭在起薪上每月要高出2000元左右，有的公司两者间的差距可能会更大，毕竟研究生多付出了三年的时间，起薪标准高也是理所当然的，但关键需要衡量时间和差额薪资是否匹配。之前身边的同学去一家国企求职，研究生学历可以拿到17万的年薪，本科生学历可以拿到15万的年薪。如果这么平均算下来的话，其实每月的差距不足2000元，那么在面对这样的工作的时候还是需要三思的，毕竟多读了三年，如果差距只有这么一点，要么证明公司对研究生不够重视，要么证明这个行业对研究生需求不高，所以你要审时度势。职位晋升的护身符可能刚进来的时候，大家知道你是研究生，可能会称赞你的高学历，但是工作之后，你能留给大家的印象就是年轻、有活力、干劲足。所以很多初入职场的同学会感觉研究生学历除了对求职有帮助，求完职就没帮助了，其实这是大错特错的观点。因为你还没有走到那一步，当你面临升职和加薪的时候，如果竞争者和你势均力敌，那么研究生学历就会成为制胜法宝。这也就是为什么很多人工作几年后毅然辞职，选择考研，原因就在于他们发现了工作的天花板不在能力，而在学历。所以研究生文凭带来的这种职位晋升的隐性保障，是一笔巨大的财富，关键就在于你能否正确使用。而且慢慢你会发现，你的老板，甚至更高级别的老板，学历是越来越高的，甚至都是博士级别，所以高学历是当今时代的必备品。人生闪亮的发光源古人云，“腹有诗书气自华”，而现代人其实就是通过学历来让自己变得闪亮，虽然肚子里面装的是专业书，但是一样让你气质出众，卓尔不群，最关键的是带给你不一样的自信。可能你的家庭条件一般，可能你的父母文化水平一般，但是你自己通过努力，突破了平凡的束缚，获得了通往更高地方的可能。表面是一张硕士文凭，其实背后就是“社会地位”的象征，它证明了你是高级知识分子当中的一员，无论是家族对你的认可，还是社会对你的认可，都足以让你明白，学习的确能改变命运，学历的确能成就未来。当你变得自信的时候，你就会更加勇敢，而所有伟大，都源于一个勇敢的开始。正如凯撒大帝说的，“我来，我见，我征服”！如果你在考研，那么不到考完的那一天，都不要说顺其自然，因为所有的付出都值得更好的明天。如果你在工作，那么如果有机会你可以选择读研，不要给自己设限，只要你有时间，就意味人生无限。研究生文凭不能给你荣华富贵，但能保你勇往直前。简历筛选不再怕，一张文凭搞定它。起薪标准从头越，生活质量不可缺。职位晋升有保障，关键角逐显力量。人生发亮又发光，开启梦想任翱翔。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

这两者不是直接的因果关系研究生肯定是越来越多，这是大趋势，并不是说现在人都爱学习了，而是社会需求在倒逼人才继续深造。就像上个世纪，有个中专或者师范毕业学历就感觉光宗耀祖了一样。硕士学历的含金量在一定程度上肯定会受到影响，但是不是长期的。就是一个挤出效应，好的学校的含金量依旧很高。学无止境，这句话是真的。社会在进步，这句话也是真的。被贬值的不是学历，而是自己有太多人，连本科学历都不是，但却活出了精彩的自己，让世人注目，例如比尔盖茨，和学历有关？人生是否精彩，是否艰难，都与学历无关，重要的是自己的选择。性格决定命运，格局决定成就，而学历只能证明你毕业了，如果你的学历贬值了，那只能证明你的自身价值被贬值了。社会地位肯定下降了物以稀为贵的道理是当然存在的，研究生越来越多了，和以前全国就寥寥几个研究生的时期相比，社会地位肯定下降了。但是我不觉得现在研究生在知识储备、科研经验和前沿视野方面比以前的研究生差，只是时代不一样，在那个一穷二白的时代，就是不会也要赶鸭子上架，因为其他人更不会，在强大压力下，在零基础上，取得成果价值自然更高。就像现在经历增速放缓一个道理。所以现在的研究生并没有贬值，一样在各个领域贡献自己的价值，只是社会地位没有以前那么高了，在行行出状元的社会里，以金钱标榜成功的话，研究生的价值也就显得不是那么突出了。小编总结随着时代的发展，高学历，越来越多，但不管学历的高低，在当今社会，学历是一方面，能力是一方面。所以，学无止境。不管研究生有没有贬值，是不是泛滥，都要有根据自己的情况去选择是否考研，不要被社会舆论带偏了，说研究生贬值的人往往自己不是研究生，如果研究生泛滥了，自己还不是研究生，有什么值得骄傲的，还敢去鄙视别人。

当然研究生学历更好，关键时候更加分一些国企的重要岗位，招聘的门槛就是985/211的硕士，退而求其次，学校不限制，但是要求学历是硕士。比如华为，三一重工等，因为有比较多的朋友在里面就职，这一点还是比较清楚的。所以如果条件允许，可以继续深造拿到研究生学历就尽量拿到，但是前提是“条件允许”。要根据自己的专业来决定的比如说我是电气工程及其自动化专业，这种纯工科的专业呢对专业领域学术水平要求较高所以如果以后想取得比较好的发展，读研究生是个不错的选择。又比如像工商管理，公共事业管理，行政管理等这样的文科专业，学习的东西往往是理论知识，所以企业和其他单位在招聘时往往更看重其工作水平，即工作经验，所以个人建议直接本科毕业，在工作岗位上去磨砺自己！综上，读不读研究生要根据自身专业就业趋势和就业要求来决定的。和就业方向有关系你只是企业就业，虽然说研究生学历更有优势，但也看你是什么企业工作。以设计，互联网，数控，生物制药，各类研发为核心的技术型公司，研究生学历很重要。做金融领域工作，整体看研究生学历也很重要。但是如果你只是在以物流，营销，加工制造为核心的企业工作，就没有那么重要了。其次，如果你将来想走的是自主创业，研究生学历也没有想象的那般重要。小编总结随着人们物质生活越来越满足，大家致力于追求精神生活。所以现在很多人也把学知识当作人生精神依靠。先不说工作不说工资，上研究生意味着你将有另外一群社交圈，平台也必然会提高；以后的路也会比较多。另外，对于找工作来说，相对来说，研究生肯定是比本科好找些，机会多谢，两三年的苦读是有回报的。所以，有时候只是这么单纯的对比看似也没啥意义。

专科生、本科生和研究生到底有何区别？硕士和博士又有什么不同？这是很多人都有的困惑，对于这个问题的说法也有很多版本，自考君挑选了几个比较经典的版本，一起和大家一同探讨。一、学生版二、圈圈版想象这个圆圈代表了人类的所有知识。你小学毕业时，了解了其中一小部分。高中毕业时，了解了更多。拿到本科学位后，你有了自己的专业。硕士学位让你对自己的专业有了更深的钻研。继续阅读学术论文，你会逐渐抵达人类知识的边界。一旦抵达了边界，你便专注于此。你花几年的时间试图突破边界。终于有一天，你推动了它。这个凸出来的部分，让你获得了博士学位。当然，对你而言，这个世界看上去不一样了。但别忘了全局是长这样的。这是一组非常生动的图画，最后那张图更是“意外结局”的典范。它让人感受到自身的渺小，对于走在硕博道路上的人来说是非常必要的提醒：不要因为推动了一点边界而洋洋自得，也不要一味沉浸在自己的领域中，忘记了这个世界的辽阔和丰富。三、兔子版著名数学家华罗庚先生比喻导师和研究生的关系是：导师负责给研究生指出兔子在哪里，并指导学生学会打兔子的本领。反之，研究生则是从导师那里了解到兔子的位置、大小、肥瘦，并采用从导师那里学到的打兔子本领擒获一只兔子（就是做完论文）。有人由此衍生出本科生、硕士生、博士生、博士后之区别的“兔子理论”：本科生：学习捡“死”兔子。本科及以前所学知识都是别人已经发现并经过了反复验证的知识，是固定、稳定的，属于“死兔子”。此阶段的学习训练只是学会找到一条比较便捷的路径把已经死在那里的“兔子”拿回来。硕士生：学习打一只在视野中奔跑的活兔子。这只兔子在哪里？需要导师指给你，或者需要导师和学生一起来确定其位置。导师在“指兔子”的同时还应该告诉学生瞄准并射死兔子的本领。硕士生需要遵从自导师处学来的方法和技术，去把这只尚在活动中的兔子打死，然后再通过以往已经具备的方法把兔子擒在手中。博士生：学习打一只看不到的活兔子。此时的兔子也是活的，但可能不在你的视野里跑着，而是在树林里跑——导师可以确认一定有这只兔子存在，可是，需要你先从树林里把这只兔子撵出来，判断是否值得去猎取，再用更高级的猎取技术去射击并沿用原有方法将兔子取在手中。博士后阶段：此时，导师叫合作导师，他就要和博士后一起来确定究竟到哪里去寻找兔子，此时面对的可能是不一样的森林，需要一起商量后确定是否需要在这里伫足，并重复以上过程。四、红烧肉版本科论文第一章：红烧肉的定义和类型；第二章：各种红烧肉区别和特点；第三章：东坡红烧肉的具体特点；第四章：烹制东坡红烧肉的主要问题和对策。结论：东坡红烧肉可以更好吃。硕士论文第一章：关于猪肉做法的文献综述；第二章：红烧肉做法的历史演变过程；第三章：传统红烧肉制作和研究方式介绍和比较；第四章：马克思剩余价值理论对红烧肉做法的启示；第五章：剩余价值红烧肉的具体做法；第六章：剩余价值红烧肉的创新之处和进一步研究建议。结论：红烧肉很好吃，但是吃的过程中注意区分，剩余价值理论指导下的红烧肉做得会更符合社会主义实践发展。博士论文序言：历史中猪肉食谱的文献综述、理论意义和现实价值、不足和问题；第一篇（第一章到第三章）：猪是怎样养成的；第二篇（第四章到第五章）：猪的各个部分肉质的区分和作用；第三篇（第六章到第七章）：马克思理论不同发展阶段对红烧肉发展的影响和启示；第四篇（第八章到第十章）：红烧肉制作的实证研究（变量选取、理论模型和计量分析）。结论：红烧肉是不是可以吃取决于很多复杂的因素，总体来看，在满足一定约束条件的情况下红烧肉是不错的营养、美容食品，但操作过程的障碍还需要通过真学、真懂、真用马克思剩余价值理论，有必要的情况下需要进行理论创新和政策支持，使红烧肉更好地实现增加营养、避免增肥和促进社会和谐的作用。五、专业分析版清华大学当代国际关系研究院院长阎学通教授较为全面的从学习、分析、研究方法等几个方面阐述了本、硕、博学习的区别，我们节选了部分内容：1.本科学习与研究生学习的区别本科是素质教育，是从未成年到成人的教育，是让他们完成文明教育的过程。素质教育不在乎学什么专业。例如，家长们对子女找配偶的要求是要找个大学生，而不是要求找学某种专业的。家长们未必能解释为什么，但他们知道受过高等教育的人基本上不动手打配偶。本科教育是培养做人的品格和修养的过程。研究生教育不是素质教育，是专业教育。这就是研究生教育和本科生教育的最主要区别。这个区别决定了你们应注重学习什么的问题。你们的学习带有研究性质，这对你们毕业后的工作选择与本科生有了不同。本科生毕业后终生从事其所学专业的人数比例原则上不会超过10%。这里我说的不是上世纪50年代的本科毕业生，而是指有了博士生教育以后的本科毕业生。硕士毕业生终生从事其硕士专业的比例会高一点，约15%。而博士毕业生以博士专业为终身职业的人数应不低于三分之二，低于这个标准则说明博士教育本身不成功。也可以说明研究生教育特别是博士生教育的性质是专业教育。2.硕士生学习与博士生学习的区别硕士研究生与博士生的区别是专业水平差别，不是素质差别。两类毕业生在为人的素质上没有差别，其区别是研究技能。研士生教育培养的是工作技能，而博士生教育培养的是学术技能。硕士生毕业后的工作主要是从事事务性的工作，做学术研究的很少。因此硕士生要注重学习普遍性的研究技能。完成上级交待下来的任何一项事务性工作，都需要进行调查了解基本情况，判断问题的性质，设计解决问题的方案，找到实施的方案和路径。这些解决问题的程序和学术研究的方法很相似，例如，文献回顾、找到有意义的问题、提出假设、进行实证、做出结论。无论是研究具体的事务性问题还是研究学术性问题，都需要广义上的研究能力，懂得基本的研究程序和常用的研究方法。由于硕士毕业生和博士毕业生所从事的工作性质不同，前者是事务性的，后者是学术性的，因此你们对于学术的态度不能一样。博士生要有较强的批判精神，即发现错误的能力，因为发现现有知识的缺陷，才能发现值得研究的问题。硕士生如果有了这种批判精神，那你最好选择毕业后读博。否则，你到了工作单位，总是发现领导的决策有缺陷，你会不甘心情愿地执行领导决定，你工作就做不好。因此硕士的学习主要是学研究技能，学会如何将研究技能应用于自己的工作，培养成清华人的“能干、出活”精神。我以为能达做到这一点，硕士教育就达到了目标。博士教育重要的一点是寻求真理、发现规律、探索人类尚不知道的知识。要发现新知识不仅需要研究能力，还需要学术激情和学术奉献精神。很多学术研究所发现的知识都没有实际用处，不能转化成为物质财富。从经济学的理性角度讲，从事科学研究的人都属于非理性的，因为从事这种研究的人得不到实质性的经济收益。然而，人类的科学进步就是建立在发现了很多人们认为没用的知识的基础上的。然而，发现新知识是有乐趣的事，于是很多博士选择在低工资的大学就业而不选择高工资的企业。家长们常说的，“这孩子读傻了”，就是这个异化过程。社会上常说的“笨得像个博士，傻得像个教授”，就是异化的结果。当你领到博士学位证书时还没被异化，你可能是个含金量不高的博士。涨知识：研究生：包括硕士研究生和博士研究生硕士生：就是硕士研究生学历：大学学历、研究生学历学位：学士（大学本科毕业），硕士（硕士研究生毕业），博士（博士研究生毕业）注意：博士后不是学历也不是学位，而是一种工作经历。今天的文章就分享到这啦！自考君每天为你分享更多相关文章，欢迎关注我们，第一时间获取最新文章。

如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同，那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题，而如今的大学生遍地，每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵，当大学生数量越多的时候，找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造，而家庭一般的学生就会选择继续读研，或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意，不知道自己究竟应该选择读研，还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因，学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高，提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果你处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的，至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定，因为院校专业不同，具体情况也不一样。有的专业研究性更强，读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。

学历对工资的影响不是绝对的？本科生和研究生工资，哪一个更高？学历对工资的影响不是绝对的，但是同一岗位、同一年入职的话，研究生工资一定会更高。1.现在多数岗位定薪级的时候，学历是非常重要的因素现在很多岗位定入职后的工资级别，主要是看岗位类型和学历等因素。比如在互联网公司，一般来说技术的岗位工资最高，产品次之，运营最低；比如在高校，博士工资最高，硕士次之，本科生工资最低。2.不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。比如我们单位有个老师，虽然级别不高，确实除了领导之外最高的，因为来的年份久。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。3.长远来看，学历不重要，能力最重要刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。但是长远来看，影响工资的最大因素肯定是能力，为何？能力越强，晋升越快，职称和行政级别越高，工资也就越高。4.还是趁着年轻尽量多读书，把学历弄高一点，绝对没错年轻人读书有什么好处？精力旺盛，其他杂事也少一些，可以全神贯注，学习能力也强。所以，不管你在什么职位，学历高了总是没错，所以不如趁着年轻，读个研究生，也可以读在职的，研究生就可以去读博，给自己留有更多的发展空间。

很多大学生在即将毕业之时，都会面临一个重要的选择，是踏上社会就业还是选择读研深造。对于这个问题的争论和分析已经太多了，不同的人会持有不同的看法，一直是一个争论不下的话题。部分人会把自己的经历进行分享，供大家参考，但是那毕竟是别人的人生，最终的选择还是要结合自身情况来考虑。从普遍意义上分析，我一直主张读研，认为读研要比三年工作经验更重要。一、从长远角度来看，读研收益更多有些人认为读研不如早进入社会工作三年，可以累积一定的社会经验，三年后要比应届毕业的硕士研究生优势大。有这种结论的人往往是以特殊个例进行的对比，就像“田忌赛马”一样，拿优秀的本科毕业生与平庸的硕士生就行比较，得出了错误的结论。随着现在本科毕业生的增多，本科学历已经不能满足用人单位的要求。没有一个硕士文凭来提升自身在职场的竞争力，很难找到一份理想的工作，三年中累积的社会经验、技能根本无法与三年后的硕士毕业生进行竞争。从长远来看，早毕业几年可能要比晚毕业三年多赚钱，增加了社会经验。其实人生就像长跑，低学历的人往往是后劲不足，很可能被高学历的人超越。二、硕士研究生的起点更高，机会更多很多大型企业在招聘人才时，往往对学历的要求更高，都会要求硕士以上学历，转正后的薪资级可能与毕业三年的本科生一样。在公务员招聘考试中，硕士研究生可以获得省市政府机关选调生的机会，与普通公务员考试相比，竞争力更小。其实，不管是企业还是政府单位，都更青睐于高学历人才，事实证明，大概率下，学历越高综合能力越强。严格意义上说，学历确实不代表能力，但是在用人单位看来，在无法充分了解和试用每个应聘者的前提下，筛选人才唯一的方式就是学历。如今的中小学教师编考试，很多经济较好的地区都要求硕士以上学历，再优秀的本科生也没有报名资格。三、晋升往往需要高学历的支撑企业、政府单位、事业单位都是活生生的例子，企业硕士研究生的薪资待遇就是要比本科毕业生高，硕士公务员享受副科待遇，事业单位硕士学历的教师定级晋升职称要比本科学历的教师快。企业在选拔管理层时，虽然注重能力，但是往往也要求学历，在高学历人才中选拔综合能力更强的管理者，岂不是更加完美。如果学历一般，想凭借自己的能力进入企业的管理层，可能要付出很多，但是具有硕士以上学历为其锦上添花，可能晋升的道路就会比较平坦。再就是各用人单位都非常重视高学历人才的培养，未来发展前景更加广阔。