硕士毕业生是硕士学位吗

学历是敲门砖，能带来机会，但是，能不能把握机会，要看你的实力（相关实习经历、工作经历、项目经历、工作技能等）。2021报考研究生人数达到了410万，“考研热”持续升温，如今遍地是大学生，市场需求接近饱和，想要找到一份满意的工作，越来越难，学生们纷纷通过考研提高竞争力。现在社会大学毕业证的含金量越来越不吃香，每年毕业考研的人数也是越来越多。据统计，2021年，全国报考研究生的人数达到了410多万人，大学校园都布满了“考研热”，社会的竞争压力越来越大，提高学历才是硬道理。对此，有人提出疑问，“本科生”和“研究生”有啥区别？考上研究生和本科生，找到的工作似乎没差多少，有的研究生也找不到工作，其实，工作3年的过来人直言，差的不是一星半点，看后让人心酸不已。毕业生直言：大学本科生和研究生的区别明显对此很多人表示不解研究生和本科生到底有啥区别？为什么有些人一次考不上还要继续考第二次第三次？我们一起来看看一个毕业已经工作的本科生怎么说。小白是一位来自一本大学的毕业生，如今已经工作三年了，现在十分后悔当初没有考研。学历多重要你到了社会才知道，小白刚开始找工作才知道，面试的时候用人单位看到学历态度也会发生变化。遇见本科生就会问道很多问题，而且问题还比较刁钻，但是碰到研究生这种学历比较高的就会相对来说问的问题也会轻松很多。如果本科生回答出来所有问题，会有复试然后经过层层选拔，然后就会受到人事部的你等电话吧这种通知。研究生找工作很大优势，人事部的看到学历，就会变得殷勤很多，心里想的是终于来了个高学历的了，便会主动介绍公司的优点和各种福利待遇，最后还会向研究生问：“你对薪资还有什么要求吗”，之类的话，差距明显。大学生应不应该考研究生呢？其实如果自己有恒心有动力还是建议考研的，如果你的本科学校很一般，所在城市很小，没有什么实习经历，我会建议你考研。如果你本科大三大四有比较华丽的实习经历，完全没必要。你何必浪费这三年的时间来读研，读研，特别是在好学校读研真的很痛苦。#考研#本期讨论：你觉着大学生有没有必要考研？欢迎留言评论！

如今的硕士研究生越来越多，但怎么也不可能到"烂大街"的地步，只能说明过去的人学历过低，再不提高就跟不形势。而且水涨船高，有些招考中，专科生、本科生都往往直接淘汰。最近重庆市高新区某小学招老师，15人上线，13人为硕士，只2人为本科，还基本都是名校毕业。博士坐下，硕士留下，本科等下，专科让开……这是前一段时间流行的说法。其实更残酷的现状是：很多大学生往往“毕业即失业”，而为缓解就业压力，不少大学生就考研以提升学历，获取更多竞争资本。君不见，年年报考研究生的人数都在增加，去年更是高达370多万。眼下各地高校正陆陆续续公布2021年研究生考试初试成绩，大多数考生们也正准备着手复试。有时，身边总有一种声音说：“读研没有什么大用”（大概有点类似于以前的“读书无用论”），说什么现在研究生都扩招那么多，研究生学历在贬值；还有的说，本科毕业工作三年积累的职场经验，硕士才毕业，工作经验就没法比。研究生属于教育金字塔的上层建筑部分，不是人人都能达到这个位置的，尤其是含金量高的研究生，考上就是赚到。除非你是真为了镀金，读研只为了纯混学历，否则它就会提升你的学识、人际圈层次和开拓你的眼界，并能让你学到一些必要的分析技能。如果你想考的是985、211高校的研究生，那竞争会非常激烈，分数不低也说不定复试都进不了。近年来的刚毕业生，尤其是211以上的，同学聚会如果还是本科生，都会发现大家不是在读研就是在读博，都没人跟你有共同话题了——有一朋友的女儿就是碰到过这种尴尬，赶紧出国留学。如果真到了研究生烂大街了时候，那也是天大的好事——想当初，有的农村连个高中生也没有，现在都开始有博士生了——这不正说明国民水平提升了？愿研究生们的素质真正达到真实水平，等我们烂大街的这批研究生老了，人民素质也就真正提升了，这多好，可能就没这么多人闯红灯了，也没人随地吐痰，没无理的校闹……

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

考研人数大幅增加，考研难度不断加大，考研人该何去何从？是直接放弃毕业后就业，还是坚持努力争取上岸？面对此类情况，我国教育部发布最新通知，研究生迎来两个好消息，或许高学历时代已提前到来。第一个好消息：考研学校扩招随着考研人数的逐渐增加，考研的竞争力越来越大。为了缓解考研竞争压力，2021年考研的学校将扩大招生规模，这对很多学生来说是一个很好的机会。如果学生考研通过国家线，即使没有考上自己的首选院校，也可以通过考研调剂录取。现在考研学校扩招，考研成功的几率也会更大。第二个好消息：专硕考研学生将会扩招众所周知，考研是分为专硕还有学硕的，也就是全日制和非全日制之分。专硕的考研难度会相对来说小一些，录取分数线会相对来说低一些。现在专硕又将要扩大招生，所以对于很多成绩不是很突出的同学来说也是一个很好的机会，可以增加考研的通过率。究生考试是本科生进阶方式之一。很多同学可能不知道成人高考本科学历也可以考研。根据我国考研的相关规定，考生只要有国家教育系列大专以上学历，就可以报考研究生，也会享受同等待遇，大部分院校不会有歧视。成人学历考研有什么影响？成人教育包括成人高考、远程教育、自考、电大，是国家承认的学历，属于国民教育系列。学历信息能够在学信网上查到。本科取得毕业证书后可以直接考研。如果有学士学位证书，读研究生可以拿到硕士学位证书。但是专科生需要满足两年及以上的工作经验，达到本科同等学力才可以申请。成考的文凭属于非全日制学历，虽然含金量不如一般的全日制统招，但是本科毕业证和普通高等教育的统招本科文凭一样，都具有同等的使用权利。所以考生不用担心会不会因为是成人教育文凭而在某些方面影响考研。成人教育的文凭毕业就可以报考考研究生，但专科学历的考生必须工作满两年才能申请考研，还会面临额外的考试。而且成人教育的毕业证可以报考公务员和事业编，应聘符合条件的岗位，这是很多中专和高中毕业证做不到的。所以成人教育本科文凭可以给考生更多的选择，完成很多低学历考生不能做的事，帮助考生实现人生逆袭。成人学历考研真的会受到歧视吗？成人教育的文凭是可以在学信网上查到的，这是国家承认的正规教育学历。所以考生在打算报考研究生的时候，会与普通高等教育的本科生一样参加考试，考试题目和难度是同样的。能否顺利成功考上研究生，取决于自身实力。如果你初试的分数符合学校要求，可以进入复试。复试的时候老师不会因为你的学历是成人教育的而区别对待你。很多人认为成考本科文凭在复试时会受到歧视，害怕研究生导师嫌弃自己的学历。其实这是不必要的担心。大部分导师看重你初试、复试的具体表现，不会严格卡你的本科学历。只要你表现好，导师就愿意录取你做他的学生。导师其实希望的是你入学后能按照他的要求和研究方向完成学业。如果你有一定的工作经验和优秀的个人能力，导师当然是很愿意带你的。所以，成人教育(自考/成人高考/国家开放大学/网络教育)的本科生不用妄自菲薄，选择适合自己的学校和专业方向，然后安心复习备考，在初试、复试的考场上发挥自己的水平，你就有机会成为一名研究生！成人学历考研能翻身吗当然可以，只要考研成功，就能证明自己的实力。成功毕业后，你的学位是研究生学位，学位是硕士学位。大家只要记住成考本科学历是学信网可查、国家认可的正规学历，基本上考研、考编、考证都是和统招本科享有同等待遇。

文/妮妮随着经济的不断发展和进步，我们国家在其他方面的水平也都有了很大提升，尤其是在教育事业方面。我国也一直非常重视教育问题，现在全国都已经普及9年义务教育制度，也就是说基本很少再有孩子上不了学的问题了。也正是因为教育的进步，让更多的学生都有了上大学的机会，能够学到更多的知识文化，不过随着大学生人数的增加，又一新的困境随之出现。那就是现在的大学生毕业以后，想要找一份让自己满意的工作，真的不太容易。学生们要么就只能降低自己的标准要求，要么就继续提升学历读研，这样或许才能有更多的机会。2021年的考研人数达到了410万，如果不是为了提高自己的就业竞争力，现在考研的人数应该也不会有这么多吧？这一数据也从侧面反应出，现在大学生确实难找工作。但其实，也会有人发生这样的疑惑，研究生就一定能找到好的工作机会了吗？他们和本科生真的有很大的区别吗？那毕业工作以后，本科生和研究生到底差在哪些地方了呢？看完这4张对比图，让很多人感觉心酸。工作后，本科生和研究生的对比：工作状态如果说，一个人可以轻轻松松地挣到自己足够花的工资，为什么会选择一个劳累的工作呢？同样是工作以后，本科生和研究生的工作状态有可能完全不一样。因为学历的不同，二者所能够得到的待遇和机会也是不一样的。所以通常情况下，这两种人的工作状态也很不一样，研究生已经是颐指气使的了，而本科生们就比较“生无可恋”却还要时刻保持热情。薪资待遇还是那句话，二者的起点不同，能够得到的机会肯定大不相同，薪资待遇自然也是不一样的。也许是同样的刚进公司，但本科生一年的年薪也许只有五万，而研究生一年的年薪可能是十万，更别说是在公司工作几年以后了，二者的薪资待遇差别只会越来越大。晋升空间以5年为例，工作5年后的研究生也许达到了一个管理层，基本最次也能混到小领导的级别。而很多本科生工作5年却仍然在原地踏步，想要晋升空间也是非常小的。研究生工作5年后，前途可谓是一片光明，而本科生们却还是社会最底层，每天还要担心会有被辞退的风险。情绪不同每个人所处的位置不同，担的责任也不同，面临的压力也不同。研究生进到一家企业，可能会被当成重点人才来培养。领导层在研究生的身上也会花费比较多的心思，对他们的期望非常大，但这同样也是研究生们的压力所在。尽管研究生在工作一段时间以后，可以说会一定的名和利，但也许他们的负面情绪也已经积累到了一定的地步。而本科生进入一家企业也会被培养，但不会有像研究生这么大的期望，所以他们的压力会更小一些。工作之余他们还有丰富的业余生活，即使在单位里工作几年之后依然没有晋升，但他们却过得更加快乐，情绪也会更好更稳定。鱼和熊掌不可兼得，既想要名和利又指望得到快乐，可能有一部分人能做到，但大多数人是有了名和利之后却没有这么快乐的。那本科生到底要不要考研？其实这也要从多方面角度考虑比较好，首先一点肯定是要先从个人情感角度来考虑。如果自己有考研想法，并且有决心能够考上的话，那考研当然也是对自己很有好处的。有的人可能考研也不完全是为了找工作，而是想要继续学术研究，这样的话考研深造是对同学最好的选择。其次要看专业，有的专业其实考研对找工作没有多大帮助，同学们除非跨专业考研，不然考了也没什么大用，不如把时间用在找工作上，说不定也有好的发展。而有的专业，像比如医学、法律等等，如果不考研就基本没什么出路，工作也不好找，那毫无疑问就应该要考研。最后要看目前就业情况如何，如果现在同学们就能找到一份比较好的工作，那考研也可以暂时放到一边。总之，考研是根据同学们的具体需求所决定的，选择权还是在同学自己手里。但考研没坏处，既能提高学历，还能学到更多知识，找到更好的工作，这些都很有参考价值。今日话题：如果是你，你会愿意选择本科毕业之后工作还是本科毕业之后继续考研呢？快来一起分享。

文/津津聊教育人生就是一次次做选择的一个过程。每个人从小到大都经历过无数次大大小小的选择，一步步走到了此刻我们所处的境地以及所要面对的问题。相信每个人一直以来都是听“着好好学习，考上大学就好了”这句话长大的，小时候的我们也以为考上大学就是人生圆满了，但是真正的走进大学以后，才明白大学仅仅是另一段人生故事的开始。毕业后的选择面临毕业，很多本科毕业生都面临着选择问题，继续考研，还是考公?或者干脆找一份自己喜欢的工作，开始自己向往的诗歌和远方？内心的纠结无法避免。随着中国应试教育的普及，大学生越来越多，其含金量已然无法和90年代的大学生相比。越来越多的人开始有了学历焦虑，提升学历价值成了很多大学生的毕业追求，考研成了大势所趋。那么，本科生和研究生在就业时的待遇真的有很大区别吗？哪个发展前景更好？抛去个人能力主观因素以及运气成分等客观因素，结合四张图片，我们不难看出，还是研究生学历就业更有优势。研究生和本科生的区别图一：工作机会面试相同的公司相同的岗位时，大专生可能连投简历的机会都没有，被学历的门槛直接拦在了工作的门外，现在很多工作的学历要求就是本科以上。本科生有参加面试的机会，但是也要经历层层筛选，想要从同层次的人里脱颖而出完成考核，并不容易。而如果有研究生在其中，必然是最先发光发热的那个，几乎不用面试，就会被留下，这就是学历价值。图二：薪资待遇薪资待遇是绝大多数人最关注的问题了，以现在的就业环境来说，高学历就等于高收入。虽然各个地区的收入水平不一样，但是就大数据来说，研究生的起薪肯定是高于本科生的。两者的薪资差距还是存在的，毕竟研究生的含金量更高。如果本科生和研究生在其他各方面条件相同的情况下，升职加薪肯定是先会考虑研究生的。图三：实力差距在研究生就读的两三年里，想要进行科学研究，就要突破前人的研究成果，有自己的见解和想法，要具有深度思考的能力，并且敢于创新。还要充分的规划好自己的时间，能够快速适应各种环境氛围。研究生阶段的学习离不开沟通、求证，所以他们往往拥有着强大的沟通能力和表现力，控场张弛有度，这些是很多本科生短期内无法做到的。图四：职业前景研究生在学习研究的过程中，更加扎实的掌握了专业知识，加以实践，经验丰富。在时间的作用下很多事都成竹在胸，从容淡定。不像本科生一样仅仅只局限于理论地层次，在刚刚步入工作时略显生涩。企业招收一个研究生可以直接地展开相关工作，还能指导其他大学生的工作，企业整体工作效率更高，还会为企业带来更加高额稳固地回报，更加符合企业利益最大化的核心标准。综上，我们不难看出研究生在就业时有着绝对的优势。那么什么样的人适合考验呢？自己适合考研吗？哪些人适合考研1. 丰富自己的履历，为了以后找更好的工作；2. 为了进一步读博，追求更高的学历；3. 对科研有热情，喜欢钻研；4. 为了考一些有学历要求的公职；5. 家庭条件优渥，暂时不需要考虑工作。笔者想说：首先我们要明白考研是选拔性的考试，一定要从自身条件出发，不要盲目应试。考研路上最大的敌人并不是自己，而是那些强大的对手。要对自己有深刻的见解，自己的学习能力，抗压力和自制力是否适合考研，找到考研对于自己的价值，而不是被别人推着走上这条道路。一时的热情并不能维持我们在这条路上走向胜利。理想是丰满的，但是现实往往是残忍的，盲目考研的人不但会成为炮灰，还会在备考过程中消耗掉对生活的热情，失去对未来的憧憬。生活中华丽逆袭的例子时有发生，但并非所有人天生都适合应试，如果没有毕业，不必非要走上这条路。考研只是我们众多人生选择中的一种，并不是我们提升自己的唯一途径，选择适合自己的路才是最重要的。站在毕业的分岔路口，你会如何选择呢？请在评论区说出你的想法和建议。

近年来考研人数越来越多，不禁有人要问，“本科生和研究生有什么区别，为什么这么多同学选择考研究生”。首先，一个是本科生，另外一个是研究生，在学历上面两者存在不同，除此之外还有什么区别呢？1、学习方式不同本科生要求掌握最基本的基础理论和能够从事科研的基本能力，研究生要求系统学习专业知识，具备独立从事科研的能力。在学习上面，本科生侧重于理论知识的学习，学习课程也非常广泛，各种类型的课程都有涉及，整个理论课程学习时间占据其学习年限的80%以上，在重视理论基础的同时，也有一定的专业技能训练。研究生更侧重于把理论知识应用于实践，研究生的上课时间会在一年内结束，剩下的两年时间都是属于开展自我实验的时间。本科生还是属于填鸭式教学，不少大学生缺少学习主动性，研究生属于主动学习，进入实验室过后，自己的导师会给你一些引导性的建议，剩下的内容都是需要自己主动学习，主动获取知识。2、生活圈子不同大学生有自己的班级、社团，还可以参加各种活动，生活圈子相对比较广，可以认识很多朋友，研究生的圈子就非常窄，上课同学不认识，比较熟悉的就是自己实验室里面的几个师兄、师姐，后面你会因为忙于科研任务，无心参加活动，因此你的圈子会非常窄。3、就业选择面不同研究生通过几年的系统学习可以拥有搜索、汇总他人成果的能力，因为研究生需要阅读大量的文献，有些导师还会要求学生撰写综述，还有他们能够独立设计方案并且执行该方案。拥有这些能力过后，研究生在就业方面拥有更多的选择，他们不仅能够去公司，也可以去研究生从事科研工作，就业面选择更加广泛。4、工作起薪不同研究生和本科生的区别不仅体现在学校，进入社会过后它们也存在差别。一般而言，同级别学校出来的学生，研究生毕业找工作的起薪要比本科生更高。在体制内的工作，研究生和本科生的差距就非常明显，研究生考公务员，转正过后直接定副科级，本科生转正过后仍然是科员。5、晋升前景不同在体制内的单位，学历是一个晋升的考察标准，学历越高越容易获得晋升，在体制外同样的也是这样的道理，华为招聘研究生和本科生的定级同样不用，两者都有一定的差距。

3月27日，云南财经大学一教师发帖称，湖南大学硕士毕业生刘梦洁的学位论文涉嫌抄袭她的博士论文选题，该选题同时也是其国家自然科学基金项目。4月2日，湖南大学官微发布关于刘梦洁硕士学位论文涉嫌学术不端问题的调查及处理说明，称决定撒销涉事的刘梦洁硕士学位,给予其导师洪源警告处分,取消其导师资格,调离教学岗位。说明称，2019年3月21日,湖南大学成立专门工作组,对学校专业学位硕士毕业生刘梦洁的学位论文涉嫌学术不端问题认真开展调查。经查,刘梦洁的硕士学位论文《腐败对我国企业逃税的影响研究》存在抄袭现象,构成学术不端行为。刘梦洁的导师洪源在评审完云南某高校教师国家自然科学基金申报项目之后,未及时销毁评审材料,违反了《国家自然科学基金项目评审专家行为规范》。刘梦洁私自摘抄了该基金申报书鄧分内容用于自己的学位论文。洪源对刘梦洁的硕士学位论文未能认真履行审查把关职责。依据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国学位条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《高等学校预防与处理学术不端行为办法》《湖南大学研究生学术道德规范实施细则》等相关规定,学校决定撒销刘梦洁硕士学位,给予洪源警告处分,取消其导师资格,调离教学岗位。学校将深刻反思,加强管理,坚持对学术不端行为零容忍,发现一起,查处一起,绝不姑息。此前，云南财经大学某教师发帖称，2017年3月，她以“腐败对企业逃税的影响效应研究”为题，申请了国家自然科学基金项目，同时，该项目也是她的博士论文选题。发帖教师贴出刘梦洁与其论文的查重结果，显示总重复字数为15626字，单篇最大重复字数为7293字。对此，发帖教师向国家自然科学基金委员会和湖南大学反映情况，表示3月25号是其博士论文提交查重评审的最后日期，希望他们在该日期前尽快处理此事。发帖教师指出，刘梦洁的硕士生导师洪源副教授正是其2017年国家自然科学基金项目申请的评审专家。而刘梦洁“剽窃的是有保密规定的国家自然科学基金项目申请书。由于她的剽窃行为，严重影响了我博士论文的重复率及学术声誉。”目前，发帖教师的博士论文已通过查重，进入盲审阶段。“即使我与她重复那么多，我全文的重复率依然在上海财经大学规定之下。只是此事不解决，我就要顶着剽窃刘同学的帽子。”来源：北京头条

很多在职人员都想通过报读在职研究生提升自己的专业知识能力水平，获得相应证书。而目前在职研究生报考方式多样，不同报考方式可以获得证书不同。那么，在职研究生都没有毕业证吗？在职研究生报考方式中，以同等学力申硕（单证）和非全日制专业硕士（双证）比较常见。同等学力课程学习免试入学，招生对象为满足大学本科毕业的在职人员。课程学习期限一般为1.5-2年，学费3-6万元。在职人员在工作之余到校参加课程学习，学习完全部课程，通过课程考试，修满学分，毕业时可以获得院校颁发的结业证书。结业证书说明在职人员在该校学习过，并且顺利完成了课程学习。国内重点院校的教学质量毋庸置疑，在职研究生教学管理也相当严格，所以社会上很多企业对于重点院校的结业证书都比较认可。1对于符合申硕条件（大学本科毕业+拿到学士学位满3年人员）的在职人员来说，通过五月同等学力统一水平考试、论文答辩，可以申请获得硕士学位。这个硕士学位证书是符合国家相关规定流程的，国家承认，具有法律效力。满足了当前职场人士升职加薪、职称评定、海外留学等需求。非全日制专业硕士要参加全国硕士研究生统一入学考试，学费价格差异较大，从几万到十几万、几十万不等。拿到录取通知书后入学，参加课程学习，通过全部考试，修满学分，毕业可以获得硕士学位证书和毕业证书，其中毕业证书会特殊标记“非全日制”字样。