事业单位认可非全日制研究生

文丨在职研老师尽管在2016年时，教育部就曾在统筹全日制和非全日制管理工作的通知中明确规定：非全日制与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，可是仍然对非全日制研究生存在偏见。就在前段时间，‘非全日制研究生就业受歧视’甚至还登上了微博热搜，引发了广大网友的热议。其实，关于非全日制研究生含金量的衡量，应该更注重其带给考生专业知识和能力提升。因此，只要考生能够真正利用这个机会努力提升自己，相信一定会获益匪浅。这不，在今年9月10日，山东淄博市市属事业单位便明确指出面向社会招聘的高层次紧缺人才候选人中，非全日制研究生和全日制研究生具有同等资格，前提是2016年12月1日后被录取的非全日制研究生。其实，早在8月份，北京民政局所属事业单位第二批公开招考工作人员的补充公告就已经承认了非全日制研究生的含金量，公告指出非全日制研究生不仅是招聘对象，还可以享受落户政策。不仅事业单位，高校培养单位也主动为非全日制研究生发声。比如，山东大学在今年9月份就曾发布《关于保护我校毕业生就业权益的通知》，在通知中，山东大学就义正辞严地维护非全日制研究生的就业权益：“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”；“各用人单位不得发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息”。当然，尽管为非全日制研究生直接发声的高校还不多，不过相信慢慢地，不管是用人单位还是个人对于非全日制的看法都会改变的。而且，为了适应企业产业升级，人们在职深造的比例也将大大提升。而非全日制作为一种在职读研的方式，自然也会成为在职人员自我提升的一个途径。因为非全日制研究生有如下特征：1. 课程更注重实用性比起全日制研究生，非全日制研究生课程更加注重实用性，一般来说，非全日制研究生大都围绕企业而设置的，其目的重在培养特定职业高层次专门人才。其实，只要用人单位能够意识到这一点，那么就不至于将非全日制研究生拒之门外。而且，很多非全日制研究生的导师都在企业担任职务，其广大的人脉对于学员将会有莫大的帮助。2.工作学习两不误由于非全日制研究生课程大多安排在周末，即周末班（其中也可以包含周五），这样的上课方式相比于全日制来说，更加灵活，从而使得职场人员工作、学习两不误。总之，对于职场人士来说，非全日制研究生和同等学力申硕会比全日制研究生更加实用。

近日有多省市教育厅发布了关于做好非全日制硕士研究生就业工作的通知，明确了非全日制研究生也可以报考公务员、事业编、国有企业招聘等考试，享有与全日制研究生平等的就业机会。这些通知公布后，引起了不小的争论。很多人认为非全日制硕士研究生含金量不如全日制硕士研究生，认为非全日制硕士的学习质量很难保证，而且非全日制硕士如果和全日制研究生有相同的就业机会，那么全日制研究生以后就没有人报考了。实际上非全日制硕士学生们对此也很担心，很多人对非全日制硕士不了解，以为就是之前的在职研究生，实际上这种认识存在误区。之前的在职研究生没有学位证书，而现在的非全日制硕士有学位证书，并且非全日制硕士招生考试和全日制硕士招生参加同样的考试，考试入学把关很严格。但是不少用人单位招聘中依然会歧视非全日制硕士，非全日制硕士很难得到社会认可。那么非全日制硕士披着硕士的“外衣”，却很难得到社会认可，非全日制硕士值得报考吗？作为老师认为短期来看可能不太值得。原因有三点。第一，非全日制硕士在社会企业就业很难得到认可。虽然目前已经有多省市发布通知，明确非全日制硕士研究生可以参加公务员考试、事业编考试等。但是对于一些企业用人单位而言，并没有太大的约束力，企业招聘很容易通过一些门槛把非全日制硕士研究生刷掉，非全日制硕士可能连面试的机会都没有，因此短期来看，非全日制硕士想得到企业认可还比较难，可能不太值得报考。第二，非全日制硕士在继续升学深造方面可能不如全日制硕士。目前国内大学博士招生考试，一般都要求全日制硕士研究生学历，几乎没有允许非全日制硕士报考博士的学校，这对于非全日制硕士研究生而言不是好消息。非全日制硕士毕业要求与全日制硕士毕业要求相同，入学考试也全国统考，但是在升学深造方面还是很难，不利于非全日制硕士学生的继续深造。因此短期来看不太值得报考。第三，非全日制硕士招生规模扩大，影响非全日制硕士“含金量”。非全日制硕士目前招生规模比较大，比如某财经大学研究生招生两千多，但是非全日制硕士就要招聘一千左右，这种大规模的招考，虽然让一些学校获得了学费，但是非全日制硕士招生规模扩大，不利于非全日制硕士的培养，影响非全日制硕士含金量的提高。因此短期来看，非全日制硕士不太值得报考。但是非全日制硕士学历对于一些在事业单位、国企等单位工作的人来说，确实是一个不错的选择。非全日制硕士在事业单位、国企等就业有平等的就业机会，因此如果本科毕业后就考上了公务员、事业编等，同时又想考研提高学历，那么报考非全日制硕士确实是不错的选择。披着硕士的“外衣”，却很难得到社会认可，非全日制硕士值得考吗？对此大家怎么看。

很多在职人员在工作一段时间后，都有继续进修的打算。但是对于在职研究生能否学到专业知识、所获证书单位是否认可，都不太了解。今天为大家简要解析事业单位承认在职研究生吗。在职研究生是在职人员部分时间在职工作，部分时间在校学习的研究生教育的一种类型。属于国民教育系列。在报名、考试要求、录取方法等方面不同报考方式存在差异。1五月同等学力申硕单证在职研究生，属于先上课后考试的类型。不用考试，直接上课。该课程是以某专业硕士研究生主要课程为教学内容，对于具有大学本科毕业或者同等学力程度的在职人员进行较为系统的基础理论、专业知识与能力进行课程教育。在职人员通过这一阶段的系统、理论学习，能够完善提升自己的专业知识的结构水平。此外，同等学力课程考虑到在职人员的情况，会采用理论与实践相结合的教学模式，学生可以将课程所学灵活运用到实际工作中，工作效率专业能力提升显著。随着社会发展，事业单位也不再是铁饭碗，工作专业能力都作为重点考察指标。不断提升专业能力，则成为在单位站稳并升职加薪的主要方式。而同等学力单证在职研究生，显然对于专业能力提升大有裨益。能力是否提升，相信大家在工作中会有目共睹！此外，同等学力申硕所获硕士学位证书与全日制统招研究生所获硕士学位证书在含金量上并无实质区别，在国家学位网站可查询，是具有法律效力，受国家承认的。在事业单位内，职称评定、升职加薪、深造是具有同等作用的。

最近很多同学都在打听，到底能不能上非全日制研究生？非全日制研究生含金量到底多少？会不会读出来，但是用人单位不承认的情况？非全日制研究生将来不好找工作，因为很多大公司都不承认这样的学历。但也有同学觉得非全日制研究生学历也不错，那么我们调剂时要不要选择非全呢？这篇就来给大家详细说说。小编先给大家一张图，大家先了解一下全日制和非全日制的差别是什么吧：图片来源于网络区别在于，“全日制”为脱产学习，人事档案需要归到学校，也就是说你必须去上学、不能找有编制的工作；而“非全日制”为周六日学习上课，可以不用辞职，可以找有编制的工作，工作日上班，周末到学校学习，人事档案不必归到学校，这样有点辛苦，要上班还要上学。实际上，两者在学历上没有区别，都是硕士学历。但是有的用人单位在招聘的时候，会更加倾向于全日制研究生。区别大概就是这样，那么到底要不要调剂到非全日制研究生呢？要问自己几个问题：第一：我是否具备这样的能力？很多学校非全日制不仅不提供住宿，学费非常贵、而且是没有奖助学金的，一些校内的活动、竞赛也是没法参加的。当然也有个别学校为争取生源也有提供独立奖学金的，但是非常非常少。去非全日制前一定要想清楚，自己家里有没有这个能力供自己读这样的研究生、或者是自己工作工资能不能负担自己的学费、生活费，一定要考虑清楚。有的人经济实力不够、念非全日制的话，经济压力很大，自己学也学不好、钱也白花了。说一千道一万，经济基础决定上层建筑！第二：我到底想要什么？有的人本科在一些不发达地区，于是就想去一些发达城市看看人家的教学是什么样的，考研就更倾向北上广地区。有的人就是单纯想要一个研究生的文凭，觉得研究生毕业更好找工作，有的地区考公务员、研究生可以直接进面试的。有的孩子就是想去好的学校看看、也不想要什么。根据自己的需要，再三考虑、认真衡量一下。如果是家里条件可以、自己也想去开拓眼界，那就去吧！如果是想要一个好文凭、方便找工作，自己家里也有些吃力的话，就不建议去读了。在招聘中，的确存在公司更喜欢找全日制研究生的情况，非全日制在找工作上还是有掣肘的。有些学校要求非全日制必须是定向培养(毕业后回定向单位工作，不安排就业派遣，无法参加校招)。且有的事业单位招聘中，会设置是否非全的门槛。如果说你读研是为了做学术，建议哪怕是重新考一次，也不能参加非全日制的调剂。第三：非全日制以后能考博吗?目前34所中明确谈到这个问题的都表示可以。尽管学历相同，但“非全日制”的学习时间有限，很难在学术上有所成就，且如果继续读博，难度也比较大。有的博士导师会更喜欢一些全日制的学生，如果你考研的目的是考博，那么还是尽量选择全日制的吧！第四：对找工作有什么影响？中国教育在线近日发布《2019年全国研究生招生调查报告》。该报告显示，尽管考研竞争日趋激烈，但非全日制专业却面临生源不足的问题。近半数考生表示不考虑非全日制，46%的考生担心毕业后非全日制文凭不被就业单位认可，很多单位在招聘要求中就明确提出只接受全日制研究生。如果你本身有工作、而且工作不错，读一个非全日制可以让自己的薪资待遇更好一点，那么就赶紧去读吧！多读出来、薪资也会更好，也有助于升迁。非全日制研究生具有较丰富的工作经验，他们接受严格学术训练以后，能够更好地把学校知识转化为生产力，在实践中改进工作方法。如果说觉得自己本身能力不足，那么是否读非全日制，一定要想好，毕竟我们没有这么多时间可以去浪费了。第五：报考2020年非全日制研究生是否值得？2020年报考的同学，先了解一下非全日制研究生的报考条件，这个是大前提。非全的报考条件是根据不同专业划分的。关于它的报考条件，小编大致将其概括为两种情况：报考管理类专业和报考非管理类专业：1.管理类专业条件：此类专业主要报考工商管理、公共管理、工程管理等等，规定的条件相对要高一些。如果是具备专科学历，那么需要满足5年及以上的毕业年限；如果是具备本科学历，那么需要满足3年及以上的毕业年限；如果是具备硕博学位，那么需要满足2年及以上的毕业年限。2.非管理类专业条件：此类专业包含的范围就比较大了，像教育学、金融学、历史学等等都是包含其中的，这些专业的条件稍微低一点。大部分专业本科应届生(无年限限制)和专科毕业2年就可以报考。所以在你报考选择专业之前，你要确定你的条件是否符合。如果是具备专科学历，那么满足2年及以上的毕业年限即可；如果是具备本科学历或者硕博学位，那么毕业之后即有资格报考。注：非管理类专业当中，有些专业可能会有其他要求，所以建议大家还是在进行具体的了解之后再考虑报读。最后，小编想要说的是，没有人能够帮助你做决定，只有你自己才能做决定。所以不论你的分数如何，用积极的心态去面对，积极行动起来，去搜集信息，不要觉得自己分数低就放弃了。人生关键的路，只有几步，理性分析所处的现状，多搜集信息，进行综合选择，最后再做决定。加油!

——老师你好，我马上本科大四，家里人想让我趁着关系先进央企，然后读一个非全日制研究生，我之前觉得可行，但是看到网上很多对于非全的不认可，所以有点心虚，看到您对于非全有个人的见解，想请问您一下。我不太清楚非全日制研究生对于日后的工作会不会有一定的加持作用？当时我回的这个私信，说应届毕业生读非全日制研究生有点亏，希望他保持应届毕业生的身份直接去考研或者是去国企。然后他回复我自己的情况，他目前的想法是工作考研都在一年同步完成，研究生以非全日制形式进行。非全日制研究生私企如果是招聘或是刚入职，会更注重第一学历和全日制学历。但是如果已经是私企管理层，那你读一个非全日制研究生，企业都是承认的。我一个学员，他们刚在职读完MBA就升职了，升职后的薪资直接平了MBA的学费。我带过很多学员，仍然觉得这种无缝升职情况很少见。他来读是因为职场平台期，加上确实想要提升学历。他工作十几年做到管理层了，觉得自己专科学历有点低，就来读的MBA。我分析，应该是他自己之前的积累差不多了，资质到了该升职了。如果没有读MBA，可能一两年后也会升职，在职MBA只是推了他一把。央企事业单位这些应该是认双证研究生。我的学生有公务员，也有石油国企，监狱体系的，事业单位的，他们说单位是认可非全日制研究生的。但是进单位之前拿双证，比进单位之后再读更有用。比如公务员有一年考察期，在定级之前拿双证，非常有优势。哪些入职的学员来找我读，是因为单位有关于研究生的补贴政策，说白了就是对于研究生多发钱，还有一个为了以后退休待遇来询问的。我告诉他早询问没用，你不知道等自己退休后，政策会怎么变化。他还是想读，就报名了。非全日制研究生——老师据我了解，像央企、国企以及事业单位每年都会有一次定岗评级的时候，等到拿到了非全的毕业证，到那个时候是不是会派上用场？我看今年研究生考生进一步增多，考上一个特别好的学校难度可能会比较大。如果上一个一般的学校，再过几年，担心全日制研究生读完出来，学历贬值，大家都一样，就不太会有优势。非全日制对于央企国企非全会有用，因为非全日制拿到手的证书，是研究生学历证（会标明“非全日制”）+硕士学位证（和全日制一样）双证，只要企业的定岗评级有学历这一项，就会有用。非全日制研究生——老师，就是据您了解的话，进入到同一个国企单位后，后期晋升发展中，对于院校是985/211的考虑比重很大吗？后期晋升，院校名气加成肯定会慢慢变少。名校加成和学历加成不一样，名校加成是在应聘阶段和入职前期占比大，工作稳定后就要看你自己的个人能力了，长期工作后很少人会不停提毕业院校。你也说了不需要研究生名校，可以解决入职前期的问题，那名校加成对你的影响会小。关于研究生院校，不同地区要求不一样。我一个学生山东的，他说山东现在有一个优才计划，不看你是什么院校的，只要研究生学历，是对口专业，不用考试，直接面试入职带编制。这也是研究生学历的资格，不看是否是名校。

非全研究生一直以来是饱受争议的一批，其实，早在2016年教育部就曾规定：非全日制与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律地位和相同效力，但规定是规定，只有执行才能看到效果。等了3年，终于在今年8月份等到了第一份通知公告：政策 | 北京事业单位接受非全，且符合落户条件。或许是北京起到了带头作用，在9月份的时候山东淄博市市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才补充公告：补充公告中明确表明：按照教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定：“2016年11月30日前录取的研究生按原有规定执行；2016年12月1日后录取的研究生从培养方式上按全日制和非全日制形式区分，全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”。现就2019年淄博市市属事业单位招聘高层次紧缺专技人才有关事项补充公告如下：一、2016年12月1日后被国内高校录取的非全日制研究生（含博士、硕士），取得相应学历学位证书后，在应聘此次高层次紧缺专技人才招聘岗位时，与全日制研究生具有同等资格。首都北京、与地方事业单位已陆续发布公告表明非全日制研究生与全日制研究生具有同等资格，虽然，两处发布的都是补充公告，但希望来了，“春天”还会远吗？不单事业单位，就连培养单位相关部门也公开发声。其中，山东大学在今年9月份曾发布一条《关于保护我校毕业生就业权益的通知》，对非全日制研究生就业力挺：“全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力”；“各用人单位不得发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息”。为切实保护我校2020届毕业生就业权益，希望各用人单位根据相关文件要求，加强校园招聘活动信息发布及管理，对同等学历不同培养方式的高校毕业生提供同等就业机会。山东大学学生就业创业指导中心此外，有消息称：中国人民银行招聘人员明确回复，接收统招非全日制硕士研究生，需保证双证齐全（毕业证、学位证），资格审查时需要提供学校开具分人证明，说明为统考研究生并修完所有课程且成绩合格。但目前中国人民银行并未发布公告，让我们拭目以待！——关于非全日制，小编真的是说到吐血。只能在此告诫一句：听自己的！在此小编，也想请教大家一个问题：对于你大多时间在路上的下一份工作，你更看重哪些方面呢？本文内容由MBAChina-xy整理。本号文章欢迎分享，转载请注明来源。

以前，在招聘会上经常会听到某些企业给一些应聘者这样的答复：“不好意思，我们单位不招聘非全日制研究生。”这样的歧视让非全日制研究生一度陷入低迷，也让不少考研学子嫌弃，一度认为读研就读全日制研究生，非全日制研究生没有含金量。但是近几年，教育部不断出台有关文件，提高非全日制研究生的地位，明确要求全日制日和非全日制研究生由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同的政策和标准，培养质量坚持同一要求，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。各部门不断强化非全日制研究生就业权益保护，要求用人单位应该向劳动者提供平等就业机会。目前，很多人报考非全日制研究生的原因就是，已经拥有一份不错的工作，不舍得辞职，由于学历的原因，晋升和薪资待遇受到限制，非全日制研究生既可以兼顾工作又可以获得研究生学历，这使得很多在职考生报考。特别是一些在企业工作过一段时间的在职人员，更愿意报考非全日制研究生。何为非全日制研究生？通俗的来说，非全日制研究生就是不影响正常工作的前提下，采取多种形式，利用灵活的时间进行非脱产学习形式的研究生。目前，非全日制研究生的报考专业非常多，例如工商管理硕士（MBA）、公共管理硕士（MPA）、会计硕士（MPAcc）、工程硕士、教育管理等等。非全日制研究生基本都是专业型硕士，上课形式多采用线上和自学，时间可以自由掌握。非全日制研究生优势与劣势非全日制研究生学历证书上会注明“非全日制”的字样，但是现在它的学历证书有了保障，效力与全日制研究生一样，不管是以后评职称、考博、考公务员、考事业单位等，都能得到相关单位的认可。但是，非全日制研究生的学费相比于全日制研究生要更多一些，如果想读非全日制研究生，就要做好承担高昂学费的准备。部分非全日制研究生专业的学制比较长，可能需要3年以上的时间。对于最重要的学历认可度来说，还是全日制研究生要高一些。虽然国家颁布了多项文件来提升非全日制研究生的含金量，但是非全日制研究生一时很难得到人们的认可，提升到与全日制研究生一样的地位。随着时间推移，相信非全日制研究生认可度也会越来越高。

大学毕业生就业问题，始终是一个全社会都关注的问题。这不，为了更好地推动毕业生就业，教育部等五部门发布了一个文件——《关于进一步做好 非全日制研究生就业工作的通知》。这个文件的核心，就是为非全日制的研究生撑腰。文件中明确提出：“非全日制研究生教育是我国研究生教育的重要组成部分，用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会，不得设置与职位要求无关的报考资格条件。”文件讲得非常明确，那就是用人单位在招收研究生的时候，对于全日制和非全日制制定同样的条件，给予平等就业的机会，不得故意设置与职业岗位要求无关的资格条件。这个文件的出台，对于非全日制的毕业生来说，无异于是一剂强心针——我们在就业的时候，终于站到了和全日制一样的高度。但，是不是一个文件，就能为非全日制的研究生迎来实际的改变呢？恐怕没有我们想象得那么简单。就是现在，非全日制研究生他们到企业或单位应聘的时候，他们只要一听说是非全日制，就明确地予以拒绝。而在某机构的调查中，1.3万人投票，认为区别很大的就超过了6成。这是一个什么概念？也就是说，大部分人是不认可，非全日制研究生的，许多人甚至直接把非全日制研究生和本科生画上了等号。为什么会出现这样和文件明确相悖的事实呢？原因其实也很简单。首先，全日制研究生和非全日制的入口分数是不一样的。全日制的录取分数高出非全日制很多。尽管考试内容一样，但是备考压力和竞争激烈程度差距还是挺大的。其次，全日制和非全日制的学习的重要差别就在产出。全日制的研究生时间安排完整紧凑i，纯粹上课的时间多，可以全身心地进入实验室做研究；而非全日制，就没有这样的时间和精力，进实验室就更是机会稀少。第三，全日制和非全日制研究生的培养方式是不一样的，出口的质量自然是高下明显。第四，现在遍地都是研究生，作为用工单位，他们为什么不挑全日制研究生而选择非全日制的研究生呢？因为从口碑上，全日制研究生本身就比非全日制的研究生优秀。恐怕没有谁会糊涂到有优秀的不用，而用那些不够优秀的吧——尽管非全日制的研究生不一定就差，但是挑全日制的质量更能保证不是？总而言之，教育部发布这样的文件，对于挺直非全日制研究生的腰杆是有帮助的。但是，要想彻底改变当下人们戴着有色眼镜看待的情况，恐怕还有一段漫长的路要走，绝不是下一两个文件就能达成的。

在职考研应该选全日制还是非全日制？这个问题困扰了很多MBA考生。虽然，教育部明文规定全日制和非全日制研究生同等质量。但还是有很多同学担心含金量问题。这也不怪大家担心，因为有些用人单位确实存在“歧视”非全日制的现象。很多公务员招考只允许全日制研究生报考，落户政策似乎也将非全日制研究生排除在外，甚至有些银行不给非全日制学生贷款。面对这一现象，北京市率先做出表率。严格执行教育部文件中提到的：全日制和非全日制研究生实行相同的考试招生政策和培养标准，其学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。2019年8月7日，北京市民政局官网，发布了一则补充公告：经市人力资源社会保障局与市民政局研究决定，将本批次报名条件中“全日制硕士研究生及以上学历，取得相应学位”调整为“硕士研究生及以上学历，取得相应学位”。标志着事业单位首次将非全和全日制放在同等地位。此次补充公告表明了北京市政府机构开始关注并重视非全日制考生，人社局公布后，相信其他事业单位、相关机构也会陆续出台相关政策。让非全日制研究生和全日制研究生真正地享受同等待遇。