事业编硕士研究生待遇

研究生学历在事业单位月薪3000元，谁能比我惨？如下图：很多人都有网友的类似经历，很多学历很高的与大专的在同一个事业单位，待遇一样，难免心理不平衡。众多人对此议论纷纷。A：我也是2013年本科毕业，然后就进医疗事业单位并且今年入了编制.感觉身边的同事都都是在混日子混工龄，非常融入不了他们.现在看中另一所医院，但进去是临时工作，也没把握多久转正。B：我现在就矛盾纠结，想出去进企业，但不知道干嘛，话说虽没有转正，但这段时间的培训考试多得不得了，但真的出去了就没用了。而且和同期毕业进企业工作的同学比，呵呵我已经算略略孤陋寡闻了，钱方面，已经不敢聊了。C：07年985本科毕业。14年刚考的事业单位，有编制。以前国企干过，自己做过小本生意，后来父母要求下考的。现在很想辞职，整天闲的蛋疼，没事干，月工资4000。D：真心觉得应该辞职，我是因为家里老人的原因，不然早不干了。E：事业编职称上去了工资很高的，但是不同单位不一样。技术岗就是助工，工程师，高工。到了工程师工资也就高一千多。而且很奇葩的事情，一般单位工程师都是评聘，而我们单位，领导会威胁你，不给评，聘就更难，就有老员工给拖了一年多才聘。F：随着改革，有无编制都是自己交五险一金，一般工作十年以下的都这样了。至于辞退嘛，自然是靠本事，一般情况单位有项目，在市场有竞争力，你又不是奇葩，那不会随意辞退，就好像企业一样，招人很难得。所以有无编制不重要，重要的是单位，领导，同事对这个东西的定位，以及你能否有所成长。文：湖北中公事业单位整理

在毕业的两年里，只要时间和精力允许，就可以在现役的大学院取得硕士学位，取得硕士学历，个人工资待遇提高没什么用，众所周知，事业所的工资和职务有着密切的联系，职位名称和职位越高，工资越高，你在本科阶段进入公司，部门人事部门根据本科学历给你定等级，职位工资已经确定，进修不影响工资水平，但是，取得硕士学位有两种用途。1、改变身份，将来要参加公务员考试的话，如果拿着硕士学历转正定级后，可以直接定副主任科员，比本科的定级科员更升格为科员，节省3年的时间，即使直接调动工作，对学历、职称、职务也有明确的要求，学历越高，越占优势，导师也会说话。2、提拔，同样竞争一个岗位，有硕士学位和本科学位，虽然没有太大的差别，但是如果领导能参加帮助谈话的话，也许可以打破“学历高优先录用”的状况，赢得竞争，没有这些的话，会很费口舌。在体制中，有机会给自己加上砝码镀金，也有短时间不能使用的东西，但是不知道什么时候使用，有比没有好的东西，而且，通过进修可以提高自己。以上就是：事业编制待遇，还有必要考研究生吗？不妨进来看一看，谢谢你这么好看，还来看我的文章，每一期的内容都会是不一样的，春夏秋冬，努力写让你们都能认可的好文章！对于以上内容，大家如果都有其他的看法和想法。可以在下面留言与我们交流，如果你觉得这篇文章对你有帮助，别忘了表扬，点赞，评论，转发，收藏，您的每一次支持都是我们重要的创造力！谢谢~

就当今而言，考研已经成了众多大学生毕业的首选了，今天小编不介绍其他的，就说说在研期间的待遇、奖学金等，对大家是否选择读研看看有没有什么帮助吧！老生常谈，从待遇说起说到考研，很多人问完考试相关的内容，最想问的就是研究生的待遇怎么样？那今天小编就来说说研究生的待遇。首先，是国家助学金，这个是每个研究生都有的，每个月多少就要看你所处的地域了，如果是在北京的高校，那么一个月是700元，地方的高校则是一个月600元，每年发十个月，一般是八月和二月没有助学金。其次的话，就是学生劳务；学生劳务的来源基本是三个方面，一个是从导师项目发的劳务，这笔钱的多少取决于你的学校、老师，一般是在800元以内，但有些好的专业、好的学校会比较多，据说中科院在2000+，小编一个做深度学习的朋友，一个月劳务三千(北京某双非高校)；一个方面是学校的助管、助教、助研，这些岗位需要在学校申请，基本是招助管为主，一般是800元/月；另一方面就是参加学校的一些项目、活动，比如某某会议招志愿者呀、监考老师呀等等，这个大约是100-200/天。说到学生劳务，有一个不得不提的一个规定，根据相关法律法规，学生劳务超过800元的部分需要缴纳个人所得税，税率是20%，这个规定让小编也很难受，每个月虽然就是扣几十、一两百，但是也心疼。不过有的学校严格按照规定执行，有的学校则是按照奖学金或者其他的形式下放，这样就可以免除这笔税费。学业奖学金不同学校的奖学金五花八门、各式各样，且奖学金的额度也不一致。小编简单介绍一下通用的两个奖学金，首先是学校的学业奖学金，分为一、二、三等，基本是普惠性的，最次的都能拿个三等奖学金，不同学校设定的额度不一样，有的是12000、10000、8000，有的是10000、6000、3000，也有的是10000、8000、6000，不同学校差异较大，就不在这里细说了。还有一个奖学金比较牛逼，国家奖学金，研究生是20000/年，由教育部颁发，盖的是教育部的大章，如果在学生期间能拿一次，学生期间就无憾了，但一般一个学院就是两三个每年，小编还没有拿过，希望研友们加油。剩下的就是一些学校特色的奖学金了，什么校友奖学金呀、企业奖学金呀就不一一叙述了。整体来说，除开兼职等收入，光靠国家助学金以及老师的劳务，基本的都能有1000+左右每月，然后如果比较优秀的话奖学金可以够自己每年的学费。在小编看来，研究生的待遇还是比较勉强，清贫二字来形容，如果花销稍微大点儿就得依靠家里的支援了，但如果只是吃饭等花销是完全足够的文中仅为小编的个人经验，欢迎大家补充和建议！（图片来源于网络，如果侵权请务必联系删除）

近日，在论坛中，笔者看到有位硕士生分享了在三线城市事业单位的工作经历和收入情况，这位硕士生坦言，其实在事业单位的工作待遇还是要看区域的，因为有很多城市的工资水平并不是太高，所以相关的单位也会按照当地的工资标准给员工发放工资和福利待遇。现在这位硕士生在三线城市工作，扣除五险两金以及30%的绩效以后，硕士生能够拿到3000左右的到手收入，除此之外还会有餐补以及其他补贴，能够有500元的额外收入。其实一年下来加上工资和2万元的奖金，这位硕士生能够拿到6万到8万的年薪，对于他来说这样的工资虽然有些少，可是在事业单位的工作就是图的稳定和长远发展。笔者认为：第一、树立目标在进入社会以后，有很多年轻人都会抱着积极的心态去对待工作和生活，大家会给自己树立目标，无论是赚钱还是买房，很多年轻人都在不断地去获取资源和信息，希望能够跟上时代的发展，而不是原地踏步。但是也有部分的年轻人，他们学历比较高，而且在选择工作和行业的时候脑子非常清晰，因为他们知道自己的专业适合什么公司或者行业，所以有些年轻人会选择进入国企或者事业单位，而往往在这些工作岗位上工作，竞争对手比较少，也能够通过自身的能力去升职加薪。第二、努力打拼不过还有很多的职场人士，他们在毕业以后会选择去一线城市的大公司发展，甚至在创业公司里打拼，希望自己能够有更好的座位，原因就在于这些年轻人有比较大的目标，希望在一线城市里获得较高的位置，因为在创业公司工作往往能够大幅度提升自己的能力，无论以后是创业还是打工都能够多多益善。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

硕士研究生毕业，如果考是公务员身份还值得纠结，如果是事业单位，实在没什么好纠结的，一个月两三千的收入，实在对不起自己的学历。而且硕士研究生就算在事业单位工作，大多不是自己考上的，大多都是通过 “人才引进” 方式进入的。在一些发达地区还好，但是在一些经济欠发达的地区，市级以下事业单位职工每个月到手的也就三千多块钱。除非拥有博士学历才有可能被提拔到党政机关，说不定还能被过渡为公务员，而硕士研究生只能被安置到事业单位工作，尽管是管理八级的待遇，但公务员工资本来就不是很高，事业单位就更别说了，就算是本科学历每个月只能拿到三千块钱，研究生最多也就三千多块钱。而且事业单位的前途也非常有限，工资上涨速度非常缓慢。如果走的是职称道路，只要名额不是限制的很死，几年之后的收入还是非常可观的。如果走的是管理路线，十年后涨个几百块钱就已经很不错了，而且能不能得到提拔晋升的机会也不好说。虽然研究生的学历很高，但在当今的社会非常普遍。而且话说回来，不管是事业单位还是公务员岗位，学历并没有什么太大的作用。现在各大城市都在进行着 “抢人大战” ，硕士研究生至少在经济发达地区还是非常吃香的，如果在私企工作，收入翻倍都是有可能的。尽管私企没有事业单位工作稳定，但至少工资很高，而且还能享受应有的 “五险一金” 待遇，比例虽然没有体制内高，但退休后的生活同样有保障。如果你还向往体制内的工作，完全可以报考公务员，或者是 “人才引进” 政策去经济大发达的事业单位任职。事业单位的服务期并没有那么多的限制，只要和平离职基本没什么影响，完全可以另谋高就，以后工资翻倍也不是没可能。

硕士研究生学历要是在公务员岗位，转正以后直接就是副科级领导干部，而且还是被登记的公务员，根本不值得留恋每个月3200块钱的事业单位。那些现在正在事业单位工作的研究生，都不是通过正常招录考试进来的，基本都是通过“人才引进”计划招录的。再加上我国中西部地区经济不景气，许多县级以下事业单位职工每个月扣除“五险一金”以后，到手的也就两千多块钱。如果能达到博士学位，才有可能通过“人才引进”计划进入党政机关，只要经过一段时间的过渡就可以成为公务员。虽然事业单位也把硕士研究生按管理八级（副科级公务员）对待，但因为事业单位的工资本来就不高，本科生一个月也就不到3000块钱，硕士研究生也就比本科生多一点。而且发展空间也不好，工资每年也就涨几十几块钱，而且还不是每年都涨。如果走职称道路，名额只要限制的不是很死，经过10年的发展收入还算可以，如果职称名额限制的太死，那基本以后也没有太大的发展空间。如果走管理道路，10年后你也就比现在多几百块钱，能不能从管理八级晋升到管理七级也要看你个人的本事和人脉关系。在如今这个本科生遍地走，研究生满天飞的社会，研究生已经非常普遍了，而且在一些管理类事业单位中，高学历也不会有太大的发展优势。现在各大城市之间都在“抢人才”，说是研究生学历在一些一、二线城市或一些发达地区，还是非常吃香的存在。或许还可有去私企工作，凭着硕士研究生的学历也能有一个很不错的收入。虽然私企岗位没有公职岗位稳定，但薪资确实公职岗位的好几倍，现在用人单位基本都会给职工缴纳足额的“五险一金”，所以就算是私企岗位，退休后也有足够的生活保障。如果仍对体制内岗位心存志向，也可以选择报考公务员岗位，至少在学历上比别人有优势。如果觉得公务员上岸的难度太大，也可以通过“人才引进”去一、二线城市的事业单位工作。事业单位对于职工服务期限制比较小，和平离职基本上不会造成影响，完全可以另谋出路。同样，一二线城市或者经济发达地区，同样是事业单位，同样的岗位同样的职级，工资翻倍也是没有任何问题的。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

我们读大学的根本目的是什么？绝大多数人会说，希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢？传统观念认为，公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为，他们认为这些职业工作稳定，待遇较好，社会地位高。无论什么岗位，薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别，也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人，刚参加工作后，尤其是进入事业单位，因为是新人，没有工作经验，收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比，可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天，得知他是去年考入某一事业单位，月薪8500元，地点是某三线城市，负责技术管理工作。在外人看来，可能会令人羡慕，尽管工资不高不低，但诱人的事业编制，还是有很大吸引力的。据这位研究生透露，他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长，而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里，很多学历较低的同事，竟然拿到的工资与他持平，甚至高于他，因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情，或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见：可能是工作能力突出，在工资待遇方面略高一筹；也可能是家庭背景支持；也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说，各有各的理，但站在那位研究生的角度来看，肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书，最后竟然在工资方面败了笔。所以，对研究生而言，是公平的。笔者的观点：（1）今天的社会，仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位，毕竟要想进入，还是比较困难的。要么参加事业编考试，要么走高层次人才引进。当然，后来的招聘方式，也是一种考试，只是采取直接面试的方式。对于研究生而言，通过高层次人才方式引进到事业单位后，确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事，这是不可避免的事情。（2）事业单位的工作性质还是比较稳定的，随着事业单位改革不断推进，很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考，研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。（3）研究生被引进到事业单位后，确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴，这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历，关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后，与工龄较长的同事进行对比工资时，难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念，首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位，员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言，没有学历高低，要向有经验的老师学习，不断提高业务能力，要相信随着时间的流逝和工作经验的积累，自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位，与同事进行收入对比，存在不满情绪，您怎么看？

前不久，在论坛中，笔者看到这样一则案例，有位研究生吐槽：他在事业单位已经工作了5年，并且直言他的待遇其实还算是非常不错的，扣掉五险一金，现在一年能有13万元的到手收，如果在本地需要买房子，靠公积金也可以应对。不少网友看到这位研究生的工作收入以及工作经历也是很有感触，有位网友吐槽：现在不少年轻人在公司里找不到合适的工作，收入越来越低，而且在月底也法有更多的存款，无论是工作还是生活，都变得越来越消极，其实正是因为这些年轻人在行业中没有做好规划，所以才会变得越来越迷茫。笔者在此也是建议，无论是在一线城市工作还是在自己所熟悉的城市，应该做好职业规划，因为只有目标和计划才能够让你在工作的时候变得越来越有价值，也能够被领导所认可，而年轻人在工作的时候，更应该学会投资自己，无论是投资所谓的理财产品还是投资自己的能力，只要能够丰富你的经验，你会发现你能够在公司里变得越来越放松，而不是像同事一样总是急躁的和同事以及领导争吵，当大家把自己的能力变成了赚钱的工具，你会发现你的命运已经握在自己手中，获得了更多的安全感。当然除此之外，笔者也是建议大家，在公司里应该学会抱团取暖，只有在团队中和同事一起和谐相处，那么你会发现你的老板和客户也会主动的认可，你并不需要在公司里频繁的加班熬夜，你就能够在职场中有更高的职位，因为你的能力已经得到领导认可，那么你就能够在自己所选择的城市里有更稳定的生活和发展。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！