深圳生物博士招聘

本文综合整理自中国基金报（泰勒）、网易新闻、北晚新视觉在今年入选华为“天才少年”的名单中，除了小募已经报道过的张霁，还有一位女博士姚婷也成为了人们眼中的焦点，她以年薪156万进入华为，从事全NVM键值存储以及基于NVM的混合存储系统研究。和张霁一样，她博士也毕业于华中科技大学。凭借深厚的专业造诣和极其丰富的实习经历，姚婷成功得到了华为的赏识。她是集智慧与美貌于一身的天才少女，也是众多学子奋斗的榜样。姚婷，湖南益阳人。就读于华中科技大学武汉光电国家研究中心计算系统结构专业，直博五年级。研究方向为新型存储介质（NVM，SMR），数据库和键值存储系统。入选华为2020年“天才少年”，年薪高达156万。在CCF A类会议FAST、ATC，CCF B类会议IPDPS、MSST，CCF A期刊TPDS、TOS等以第一作者发表论文。2017-2018年在美国天普大学访学。2019年10月-2020年1月在西部数据日本研究院实习，任高级研究员。2018年、2019年获得国家奖学金。2019年9月参加NCIS 2019优秀博士生论坛，2019年9月获CCF存储专委会卓越论文奖。谱写中学逆袭史，沉稳自律是法宝2008 年，姚婷 2A4B的中考成绩在长沙的中考生中算是很一般的成绩。当年她作为择校生入读了周南中学。进入高中之后，姚婷全身心投入到学习之中，成绩也眼见着越来越好。高三时，她考入了周南中学最好的特立班。她的班主任戴敬英老师给她的评语是 " 沉稳、自律 "。姚婷性格很沉稳，跟同学一起玩的时候很活跃，但学习时则能全身心静下来，学习和生活都非常有规划，属于完全不让老师操心的类型。她的自律也给戴老师留下了很深的印象，当年姚婷家里还有个年纪比较小的弟弟，周末姚婷经常不回家，在学校自习，她说弟弟太小了，在家里会影响到她学习，所以不如留在学校好好搞学习。读高中时，姚婷就表现出对计算机浓厚的兴趣，大学填报志愿几乎毫不迟疑就填了华中科技大学的计算机专业。这也为她日后在计算机领域深造奠定了基础。不为自己设限，突破无限可能相比于“天才型选手”和“努力型选手”，姚婷说自己更像是“成长型选手”，始终在各个小环境做到优秀，再随着环境的改变提升自己。而不畏惧变化和挑战，可以说是姚婷成长的重要驱动力，让她保持着勇往直前的鲜活状态。本科课业之余，姚婷尝试了很多事情:大一辩论队，校运会短跑项目，中英文演讲比赛，几乎是学校各演讲比赛的冠亚军;大二学生会外联部副部长，挑战杯，辅修第二专业英语对外翻译，暑期支教; 大三全国大学生数学建模大赛、全国大学生物联网大赛; 大四保研、准备上海中级口译资格证考试......回首四年，她觉得无比充实。读博期间，武汉光电国家研究中心成为了她不设限人生里的无穷可能。在导师的帮助和支持下，她敢于挑战短板、突破局限，走进系统结构研究领域，把握各种研究课题、论文写作、参加学术会议、出国学习交流的机会。美国联合培养的经历拓宽了她的视野，西部数据日本研究院的实习让她相信自己也能成为一名好的工程师。曾经计划在高校工作却最终选择加入华为，姚婷说自己不设限的人生就是要去尝试，激发潜能、让自身所学真正为工业界所用，科技有所转化。不惧压力与竞争，用实力打破偏见姚婷作为集智慧与美丽于一身的少女，用自己出色的实力证明了这一点。“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们不要太年轻，不要太有活力。”姚婷说。女孩子不适合学理工科，这个观念已经在太多中国人脑中根生蒂固了。姚婷也听闻过某个互联网公司不招女博士。面对这种职场上的性别歧视，她选择做出出色的工作，通过自身能力说服周边的人，慢慢打破这种偏见。对于现在年轻人普遍报怨的“996模式”，姚婷将其视作激励自己更快进步的有利条件。她认为 “其实我本身并不排斥压力和竞争，我妈妈也常说我是需要压力才能更快进步的人，但我内心里是希望这一代的年轻人能活得更松快些。”“外界普遍误解女博士年纪大、严肃无趣、难以接近，其实我们很年轻，很有活力。”姚婷说。同华为十分契合，盼发挥自己所学姚婷在西部数据有着3个月的实习经历，但是当时的她更希望留在高校发展，所以并没有选择主动投简历，而是各个企业的HR联系到她，才决定开始面试。当时她就收到了西部数据、华为、腾讯和阿里的Offer。在华为面试后，姚婷觉得她的研究工作和部门的方向比较契合，所以就在自己所在的实验室与华为开展了一个项目。因此相对于国内其他公司，姚婷对华为的部门更为了解，觉得能够发挥博士期间所学，于是选择了加入华为。姚婷在华为的研究方向还是延续博士期间的研究工作，在华为云平台上优化键值存储系统的存取效率和存储器件的使用。对于在华为的职业规划，她说，" 当下想的是做出有价值的成果，不辜负这份 offer 和这份 offer 里承载的期望。长远的，希望能让华为的技术在存储类的国际顶会上受世界瞩目，为华为云存储的发展和壮大、为计算机存储领域的进步做出自己微小的贡献。"“我觉得一个人的成功 是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰。而我中考的时候2A4B的成绩，它也不一定就是失败。这种节点上的得失，都没有什么价值。如果能够真正创造出有价值的产品或科研成果那才是有价值的。”对于156万年薪的使用， 姚婷第一个想到的是可以让家人生活得更好一点。但说到具体使用，姚婷有些无奈地表示：“156万放在房价都要10万一平的深圳市来说，感觉也很难做些什么。”

中国青年报客户端深圳4月20日电（中青报·中青网记者 刘芳）记者今天从深圳人才集团有限公司获悉，自3月20日启动的“深爱人才 共享未来”深圳人才战“疫”云服务活动，截至4月20日有1100余家企业发布岗位近3万个，吸引近4万名求职者参与招聘。深圳人才集团所属的深圳人才网是深圳首家综合性人力资源线上平台。今年“云招聘”围绕文化创意、高新科技、现代物流、金融等深圳支柱产业，以及新能源、新材料、生物医疗、智能装备等战略新兴产业开展。其中，生物医疗、高新科技产业成为深圳今年春招的热招行业，招聘需求相比往年大幅增加。深圳知名企业纷纷参加“云招聘”。深圳巴士集团股份有限公司、深圳市振业（集团）股份有限公司、深圳市交易集团有限公司、深圳市高新投集团公司、深圳云天励飞技术有限公司、中兴通讯集团财务有限公司、招商证券资产管理有限公司等千余家深圳知名企业参与活动，共计提供近3万个招聘岗位，吸引4万余名人才竞相应聘。记者注意到，在岗位需求中，涉及生物信息研发工程师、软件研发工程师、首席设计师、半导体激光芯片博士后等，这些岗位年薪平均达30万元以上。此次“云招聘”活动中的“员工通”共享员工平台，经过一个月运行，吸引50余家企业入驻，已为比亚迪汽车工业有限公司、深圳市泰明辉铝箱制品有限公司、拜里斯科技（深圳）有限公司、深圳市净万嘉环保科技有限公司、深圳顺络电子股份有限公司等企业，提供共享员工调配接洽服务，拟调配安置300余名共享员工，解决疫情期间，企业用工荒、劳动力闲置现象，帮助企业缓解经营压力。（来源：中国青年报客户端）

因为专注，所以专业。我是齐鲁晚报教育记者徐玉芹，山东高考生家长口中的“老徐”。10月30日，深圳南山外国语学校（集团）高级中学发布2020届毕业生拟聘名单，20个录取者中，有19人毕业自清华、北大，其中有13人为清北本硕连读，另外1人为北师大本硕连读，20人均为硕士以上学历。嗯，被新老师的条件亮瞎了，个个都是学霸。比如徐雅倩：清华大学本硕连读、中共党员、以语文130+，数学英语140+的裸分考入清华大学，担任班级班长、团支书、国际新生拓展营辅导员。荣获清华大学光华奖学金，社会工作奖学金。龚翰文：北京大学本硕连读，获得汉语言文学与法语双学位，法语达专业八级水平，曾在北大中文系”小麦文学奖“创意写作比赛中获得银奖。郭宇轩：清华大学本硕连读。以数学140+、理综280+的裸分考入清华大学，曾获得清华学生会优秀学生骨干、学业优秀奖、清华之友-长动二等奖学金等荣誉奖项。苏宁：清华大学博士 。高考数学145分；在大连理工大学就读期间，曾获程兰征杯物理化学竞赛一等奖，校级优秀三好学生，校优秀毕业生称号。侯尧：北京大学本硕连读，中共党员。以682分考入北大物理系，曾担任学院研究生党支部书记；曾获得全国数学奥赛省一等奖、生物奥赛省二等奖、北大三好学生、北大社会工作奖、北大优秀党员等荣誉奖项。该校官微上明确表示，引进来自顶尖名校的优秀毕业生，“不是因为‘北大’‘清华’的光环，更因为这些老师都有扎实的学科背景，兼具科学精神、人文素养及教育情怀，可以给予学生更高端的学术引领”。学校希望，这一批具有较强科研背景的高层次人才，能够根植于学校的教育生态，推进学校课程开发，指导学生进行科学探究，参加国际高端赛事，进而开发学生智慧潜能，发展学生个性特长，发现并初步培养国家高精尖人才。其实，北大、清华等国内名牌大学毕业生流向超级中学、重点中学，已不是个别现象。今年9月，深圳中学公布2019年拟聘用的28名应届毕业生名单中，有10人来自北大，5人来自清华，28人中有24人为硕士，4人为博士。同样是一份华丽的名单。如果你觉得深圳相对特殊的话，位于武汉的华中师大一附中11月18日也公布了一份豪华教师拟录取名单，9位拟录取者全部为硕士以上学历。这其中，6人是顶尖大学博士，其余3人也都是清华、北大的硕士。 来，有图有真相：据澎湃新闻报道，华中师大一附中学校办公室教师招聘工作负责人称，学校于11月7日在官网上发布了教师招聘启事，这9名考生是从第一轮（清华北大和世界高水平大学专场）中脱颖而出的，这一轮考试共有17名来自清华、北大和其他国内外顶级名校的优秀学子参加。目前学校的教师招聘报名还没有截止，12月份还将组织一次更大规模的考试。该校副校长江兴隆在接受梨视频采访时说：这次招聘共收到1000多份简历，从15个清华北大毕业生中拟录取6个，年薪为20多万。江兴隆认为，这些学生在前沿科学的引领、学生创新能力和跨学科能力培养方面，都有很好的示范作用。对于名校硕博生教中学会不会浪费的质疑，江兴隆认为并不是浪费：“基础教育强，我们国家的教育才会强。”不过，如此豪华的名单让网友不淡定了，有人表示“流下了卑微的眼泪”，有人表示这份名单优秀得“让我瑟瑟发抖”，还有人表示就该“让优秀的人去培养更优秀的人”。也有人对此表示可以理解，认为做老师虽然不是绝对高薪，但是福利和待遇都比较好，工作稳定，还能享受寒暑假等超长假期。也有“过来人”表示，除了名校经历，高学历老师自身有很多优势。“高学历老师能够拓宽学生视野，培养国际化思维，提高基础教育水平。”那么，对于北大清华硕士生“下嫁”高中当老师这件事，你怎么看？请在本文后留言，咱们聊聊。内容来源：综合整理自新京报、每日经济新闻、北京青年报、中国青年报、澎湃新闻、梨视频等。

前有深圳中学一次引进20名清华北大硕士博士生，今有深圳龙华区教育局30万年薪聘中小学老师。龙华区教育局招聘中小学教师颇受人们关注。从几个数据就可以看出有多火爆。计划招聘约400人，超3.5万人报考，在各大学宣讲中，场场爆满，签到人数过万。经过层层选拔，有60所院校的491人入围体检。研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。各名校毕业生纷纷收入囊中。数据显示，北京师范大学入围54人、北京大学入围48人、清华大学入围28人……英国伦敦大学学院亦有6人入围。一个区招聘中小学教师为什么会引来这么大的轰动？真金白银也。年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3-8万。全年带薪休假165天+。可见用真金白金招揽人才，人才自然就会了。这些举措比宣传落户，买房打折什么的有用的多。老师的工作时间及薪酬，对目前就业形势而言是非常难得可贵的，也不失为不少人梦寐以求的岗位，媲美公务员的薪酬和待遇，但门槛一样的高。从给教师开出的工资来看，这也说明深圳对教育领域的重视，加大了对教育领域的投入。百年大计，教育为本。一个地方要想得到长足的发展，还是得从教育抓起。提高教师待遇，确保高质量教育，也有助于提高城市的竞争力和吸引力。中小学教育是教育的基础，也是教育的关键阶段，高学历人才的加入必然提升教育教学水平，也算是高学历的学以致用了。教师整体素质的提高对民族素质的提高至关重要。就应该把最好的人才引进教育领域，让教育良性发展，服务于国家发展大局。不过，深圳看似工资高假期多，其实要求也高也辛苦，当老师也不是那么容易的事。

前段时间，深圳中学从北大清华以及海外名校招聘大量硕士、博士研究生当老师，成为教育热点，引发广泛的关注和争议。有人认为，清华北大博士、硕士当老师有点大材小用，也有人认为，深圳中学汇聚了深圳学霸，学霸学生需要学霸老师来教育引导，强强联合值得期待。事实上，据深圳中学官网介绍，深圳中学现有教师400余人，其中硕士200多人，博士29人，师资力量可谓强大。深圳城市风光。深圳中学的学生究竟有多牛？我们来大概了解一下。从2019年高考成绩说起吧！2019年高考，全省文理科前50名的100名考生中，深圳全市共有15人的成绩被屏蔽（为了避免炒作高考成绩，广东省文理科前50名的成绩均被屏蔽），其中，深圳中学一共有6人成绩被屏蔽，数量居全市第一。全省理科前100名，深圳中学有10人上榜，位居全省第一。有多少学生被北大清华录取，往往是衡量学校水平的一个标杆，途虫查阅了网上的一些报道，据特区深圳报道，2019年北大清华上线人数32人，实际报考录取30人，其中北京大学录取19人，清华大学录取11人。这里还需要说明一点，深圳中学还有一批学霸并未参加高考。途虫尚未查询到2019年深圳中学海外录取的具体名单，来看看2018年的情况。2018年美国排名前十的综合性大学和文理学院总共录取了9名深中学生，其中包括哈佛大学等全球知名的常春藤院校。美国排名前20名的综合大学和文理学院录取28名生深中学生。前50名的综合性大学录取150名深中学生。另外，有7名深中学生收到来自英国牛津大学、剑桥大学的录取通知书。（信息来自本地深圳宝）深圳中学校园，图片源自官网。所以说，深圳中学是学霸云集的中学，的确需要学霸老师。深圳中学是深圳四大名校之一，是许多中考学子梦寐以求的高中，但在深圳每年有七万多名中考考生，想要考上深圳中学，真的是太难了。2019年深圳中考录取分数线排名2019年深圳高中录取分数线前十名，深圳中学以439分高居榜首，比第二名录取分数线高出3分，可别小看这3分。另外，2019年深圳中考的总分是460分，深圳中学录取分数线439分，你说这些学生是不是学霸？深圳中学校徽。在高考中，深圳中学表现不俗，在2019年高考重本率达到96.7%，位居深圳市各高中之首。深圳市高考重本率排行榜。深圳中学创办于1947年，1983年被定为省重点中学，2007年通过国家级示范性高中评估，以建设中国特色世界一流高中为办学目标的深圳中学，的确有些厉害。2010年至2018年，深圳中学有252人升入清华北大。

今年9月，深圳龙华区教育局发布消息称，面向海内外2020届应届毕业生招聘中小学教师约400人。招聘信息中薪酬待遇引起了网友的热议：年薪本科生26万+，研究生28万+，全日制博士还另外奖励20万，优秀毕业生奖励3至8万，优先为受聘者申请人才住房、长租公寓。另外，还有全年带薪休假超过165天这样的“诱人”条件，非师范专业、无教师资格证者也可报考。如今，一个月过去，深圳“龙华教育”官方微信公众号发布消息说，招聘工作已经结束，400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，经过层层选拔，最终来自全球62所院校的491人入围体检。在入围体检的毕业生中，研究生及以上学历423人，占比86.2%；博士23人，来自北京大学6人、清华大学5人。为何深圳的教师岗位如此之火？“有钱、有闲、有尊严”，为何清北毕业生争夺中小学教师岗位？在今年9月末，深圳市龙华区教育局的一则“有钱、有闲、有尊严”的招聘广告在网络中广为传播，以本科生年薪26万、研究生28万、全年带薪假165天等薪资水平面向广大应届毕业生招聘中小学教师，龙华区教育局局长王玉玺在接受采访时表示，除了基础薪资外，还将帮助教师优先申请公租房，对于博士生或格外优秀的应聘者还有额外奖励，其目的就是加强对教师这一职业的重视和尊重：王玉玺：“现在老百姓迫切需求的是优质学位，就像我们说的名校不在于有高楼大厦，而是在于有名师。师资政府层面是给充分保障的，首先衣食住行要解决，龙华标准按教师人数的50%为老师配备了公寓，让我们的老师有尊严的去工作。”数据显示，本次招聘的400个岗位共吸引了海内外超3.5万名应届毕业生报考，最终来自全球62所院校的491名应届毕业生入围到体检环节，其中拥有研究生及以上学历的423人，占比86.2%，而从录取者院校来看，录取者多数来自海内外名校，仅北大和清华的毕业生就有76人。龙华区教育局招聘工作相关负责人刘润恒表示，近年来深圳不拘一格大力吸引优秀教育人才，对于人才的选拔并不局限于其所学的专业，也不要求应聘者拥有教师执业资格证，事实上，本次入选的应届毕业生中仅有155人来自师范类院校，因为除了传授书本上的知识之外，拓展视野、培养想象力在义务教育阶段等变得越来越重要。刘润恒：“是一个承诺制度，入职之前必须要取得教员资格证，没取到我们可以直接解聘，所以说给了他机会，因为我们还要遵从遵循教师法的相关规定，做教师必须要有资格证。”对于刚刚走出校园的应届毕业生而言，近30万的年薪确实比较有吸引力，来自中山大学的应聘者小王成功进入体检环节，在他看来，除了薪资待遇之外，受人尊重、拥有假期、职业发展路径广阔也是吸引他从事教师职业的重要原因。应聘者小王：“薪酬还是比较满意的，如果去企业的话可能挣的会更多一点，但是我应该还是会选择做老师吧，有寒暑假嘛，自由支配的时间多一点，生活的品质可能会更高一点吧。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，你支持吗？深圳作为一座人口快速增长、外来人口占比较高的移民城市，存在优质教育资源紧缺、原关内外地区教育发展不平衡等问题，日前，深圳召开教育专项会议，明确提出推进深圳教育高质量发展，实现幼有善育、学有优教的目标，打造与深圳城市相匹配、中国一流、世界先进的现代教育，为深圳建设中国特色社会主义先行示范区提供有力支撑。预计到2022年，全市新改扩建146所义务教育公办学校，增加学位21万个；新改扩建30所公办普通高中，新增学位6万个，未来深圳将力争为符合本市就读条件的非户籍学生达到100％可在本市就读，让“来了就是深圳人”这句话落到实处。深圳市教育局党组书记陈秋明：“中小学在校生规模一共是147.6万，年均增长7%,，65%是非户籍人人口，只要父母双方有一方交一年社保，那么我们应该说基本保障外来人口随迁子女的入学需求。”高薪、高标准招聘公办中小学教师，并非龙华区的特有现象，在整个深圳教育系统都较为普遍。公开报道显示，今年5月，深圳盐田区教育局面向2019年应届毕业生公开招聘教师20名，近400人报名，其中硕士286人，占比72%。今年9月，深圳宝安区新教师正式上岗，公办学校今年新招高校优秀毕业生801人，其中硕士研究生504人，占比62.9%。深圳市教育局表示，近年来，深圳市一直严格落实国家和广东省关于“两相当”的规定，教师平均工资收入水平不低于公务员。而且，通过几次大的工资制度改革和调整，教师收入水平一直在稳步提高。前不久，深圳市政府常务会议还通过了市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元。深圳市教育局表示，随着教师工作吸引力大大增强，近几年深圳人才引进明显提速，引才提速加快了队伍结构优化，教师队伍整体上呈现年轻化、高学历等特点。来源：中央广电总台中国之声

中新网广州12月24日电 (记者 程景伟)广东省急需紧缺博士科研人才系列供需招聘专场引荐会23日在中山大学(广州市海珠区校区)英东体育馆举办，广东省内120家知名高校、科研院所、上市公司、高新企业进场洽谈，博士科研人才需求量达2713人。 记者现场注意到，用人单位对博士的需求以理工科方向为主，研究方向分类颇为精细，生物材料、大数据科学与技术、人工智能、纳米技术、机器人算法、半导体、细胞生物学等方面的专业人才，成为各用人单位争抢的“香饽饽”。一些用人单位高层现场“摆摊”，与应聘者面对面交流。“今年我们计划引进30名半导体专业博士，但现在都年底了，仅招到10人。”广东省半导体产业技术研究院党委书记彭海宁显得有点焦虑。他告诉记者，该院正在组建科研团队，对微电子学、电子与电路设计、半导体物理与器件等领域的专业人才需求十分“饥渴”，除了提供优厚的待遇，也创新机制，科研成果转化收益最高八成归科研人员。彭海宁表示，当前是中国半导体产业发展的风口期，全国高校、科研院所和企业对半导体专业人才都有很大需求，而原本国内这类高层次人才就很稀缺，因此当前对人才引进的竞争相当激烈。中山大学高分子化学与物理博士廖恒当天上午与多家用人单位进行了初步接触，对方提供的待遇都令他觉得很有诚意。廖恒称，如果到企业任职，他希望从事的研发工作是企业的核心业务之一；而要是科研院所，他更希望分配机制上有所创新，能起到激励效应。据该引荐会主办方统计，广东省内外共有1127名博士、博士后科研人才当天进场洽谈，供需双方现场达成初步签约意向的有568人次。该引荐会由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办。为推进粤港澳大湾区及广东自贸区建设提供人才支持，广东省人社厅将于2019年1月6日在深圳大学举办博士科研人才招聘专场引荐会，2019年1月20日在广州举办留学归国人才专场引荐会。(完) 【编辑:刘湃】

资料图：招聘会现场。 韦亮 摄中新社广州12月23日电 (记者 程景伟)广东省急需紧缺博士科研人才系列供需招聘专场引荐会23日在中山大学(广州市海珠区校区)英东体育馆举办，广东省内120家知名高校、科研院所、上市公司、高新企业进场洽谈，博士科研人才需求量达2713人。记者现场注意到，用人单位对博士的需求以理工科方向为主，研究方向分类颇为精细，生物材料、大数据科学与技术、人工智能、纳米技术、机器人算法、半导体、细胞生物学等方面的专业人才，成为各用人单位争抢的“香饽饽”。一些用人单位高层现场“摆摊”，与应聘者面对面交流。“今年我们计划引进30名半导体专业博士，但现在都年底了，仅招到10人。”广东省半导体产业技术研究院党委书记彭海宁显得有点焦虑。他告诉记者，该院正在组建科研团队，急需微电子学、电子与电路设计、半导体物理与器件等领域的专业人才。该院除了提供优厚的待遇，也创新机制，科研成果转化收益最高八成归科研人员。彭海宁表示，当前是中国半导体产业发展的风口期，全国高校、科研院所和企业对半导体专业人才都有很大需求，而原本国内这类高层次人才就很稀缺，因此当前对人才引进的竞争相当激烈。中山大学高分子化学与物理博士廖恒当天上午与多家用人单位进行了初步接触。廖恒称，如果到企业任职，他希望从事的研发工作是企业的核心业务之一；如果是科研院所，他更希望分配机制上有所创新，能起到激励效应。据该引荐会主办方统计，当天共有1127名博士、博士后科研人才进场洽谈，供需双方现场达成初步签约意向的有568人次。该引荐会由广东省人力资源和社会保障厅、广东省教育厅联合主办，广东省人才服务局、广东省高等学校毕业生就业指导中心共同承办。为推进粤港澳大湾区及广东自贸区建设提供人才支持，广东省人社厅将于2019年1月6日在深圳大学举办博士科研人才招聘专场引荐会，2019年1月20日在广州举办留学归国人才专场引荐会。(完)

来源：21世纪经济报道走进经济生活里的一切导读：37万起的年薪可以说是非常土豪了，可以想象，竞争肯定很激烈。”从中小学教师、医生到大学教授，深圳最近在高薪招徕人才上受到极大关注。来 源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）记 者丨王帆 深圳报道编 辑丨周上祺、陈思颖图 / 图虫继深圳高薪招聘中小学老师的消息走红网络后，近日，深圳大学发布了2020年招聘教师公告，助理教授薪酬待遇为37万元/年起。招聘公告指出，深圳大学决定招聘177名教师，实行预聘—长聘管理制度；部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度，助理教授薪酬待遇为37万元/年起，应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁；具有正高职称者放宽至45岁，根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授。在美国，助理教授是大学教授职衔的初级阶段，聘任的最基本条件是博士学位，一般在几年后有机会晋升副教授，获得终身教职。在中国，高等学校教师职务名称定为教授、副教授、讲师、助教四级。一位高校老师向记者介绍，深圳大学的招聘启事里所称的助理教授基本相当于讲师。深圳大学发布的岗位需求中，仅有少部分规定了最低专业技术资格为副教授或教授，其他提出的条件大多为：具有博士研究生学历及博士学位、在国内外重要刊物发表过有一定影响的专业学术论文等。这也意味着，很多岗位面向应届毕业的博士开放。西部一所985高校老师张浩博（化名）告诉21世纪经济报道记者，今年上半年他毕业的时候也曾经想过进深圳大学，但当时他所学的新闻传播学并没有招聘计划。“37万起的年薪可以说是非常土豪了，可以想象，竞争肯定很激烈。”张浩博说。他还向记者介绍，现在高校改革，985、211大学的师资已经基本饱和，很多不再引进国内高校培养的博士，地方院校的情况会好一些，但很多名校博士不愿意去非一线城市的不知名高校工作。但深圳大学凭借着城市的吸引力与高薪的优势，吸引大批人前来应聘应该是预期之中的结果。11月6日，记者从深圳大学招聘启事中看到，引进教师岗位计划表已下载了14000余次，并且还在持续增长中。作为一所非985、211、双一流的高校，深圳大学在30余年的办学历程中，取得了迅猛的发展。在今年的泰晤士高等教育世界大学排行中，深圳大学排名为501-600位，在中国内地高校中的对应排名为21位；在英国QS世界大学排行中，深圳大学排名为701-750位，在中国内地高校中的对应排名为第36位，这也是深圳大学首次进入QS榜单。至此，在公认的四大权威世界大学排名当中，深圳大学均已进入主榜。2018年9月，深圳大学35周年校庆，腾讯4位创始人马化腾、张志东、陈一舟、徐晨晔以腾讯创始人校友团队的名义，联合向母校捐赠3.5亿人民币，设立深圳大学人才基金，主要用于激励讲席教授和毕业生海外留学资助两个方面。