沈阳研究生培训公司

培训机构即将复工，你做好准备了吗？这半年对于沈阳培训机构来说是巨大的考验，已经关门150+天了，即将关闭6个月，这期间房租正常交、员工工资正常支付、员工社保正常缴纳、几乎没有新签、不定时出现若干退费、银行不予贷款……想想这些就感觉要崩溃了，你的培训机构运营得还好吗？私下里和很多校长朋友们闲聊，说到某某机构运营不下去了，挺不住了等等，确实太难了，大家都想做好这份事业，有的校长朋友是运营出身，有的校长朋友是教学出身，有的校长朋友是维护出身……不管是哪样，都占了一项优势，相信机构会运营得不错，但没想到天灾让本来不景气的机构更是难上加难，马上复工了，需要做好以下几件事：首先，做好招生准备工作。宣传品、物料、外宣设备等应该先备齐，以免突然复工找不到门路。不要等着别的机构做什么去抄袭，每个机构都有自己的特色和亮点，不要抄袭别人。其次，抓紧招聘，完善梯队建设。疫情期间，很多员工流失了。虽然流失了一部分员工，大多数都是不太重要的岗位或者挣钱少的岗位，所以流失了也没什么可惜，正好开源节流。开业在即，抓紧储备优秀应聘者，将面试复试提上日程，这样复工后，各岗位能够尽快完善，确保正常运营。最后，打造企业文化。开会培训要经常搞，大家这段时间都闲散惯了，一定要抓紧培训，让大家紧张起来，这样他们才能有紧张的工作节奏。对于教培行业来说，的确是放了一生中最长的假期，比任何中小学、大学教师放的假时间都长，也算是把这么多年没休息的时间都集中补回来了。但上班的第一件事就是要完善考勤制度，让大家有紧张感，否则三天两头会有请假的，一个传一个，大家会自发地破坏企业制度。遇到个别的阿三，一定要及时制止或开除，避免大家校仿。所以校长朋友们，该狠的时候要狠起来，避免辛苦打造出来的企业被个别阿三给毁了，抓紧行动吧，大家一起加油

6月13日，沈阳市发布“关于面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构恢复线下授课的通告（第4号）”。内容如下：根据省教育厅通知精神，结合我市疫情防控工作实际，经研究决定并报省教育厅备案，现就全市面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构恢复线下授课时间通告如下：6月17日以后，全市面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构可以恢复面向参加2020年高考的考生开展线下培训，但不得面向非参加2020年高考的学生开展线下培训。其他校外培训机构和其他学生恢复线下授课的时间另行通知。来源：辽宁日报编辑：李爽审核：佟光、刘晓涛 辽宁之声——辽宁声音，民生情怀！

为了不让孩子“输在起跑线上”现在的家长们经常要送孩子去各种各样的补习班但！是！辽宁的家长们注意了！辽宁省教育厅9月7日公布了辽宁的“无证无照”校外培训机构名单为了孩子，千万要擦亮双眼！为进一步促进面向中小学生的校外培训机构规范有序发展，减轻中小学生过重课外负担，现将各市排查出的“无证无照”校外培训机构名单（第一批）予以公布。推荐阅读责令整改、限期停止活动！沈阳这69家社会组织被处罚！沈阳这些车被曝光！希望你不是车主！来源：辽宁省教育厅公众号编辑：董隽子 责编：闫继伟 高薇出品：沈阳日报社新媒体中心（沈阳网）【来源：沈阳晚报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

时间过得飞快一转眼，2020已如期而至了！中小学生也迎来他们的寒假！孩子们本应该是这样的心情▼可本应属于孩子们最欢乐的时光却被各种寒假集训、补习抢走了！不只学生们叫苦不迭对家长们来说也增加了家庭经济负担！1月9日沈阳市教育局召开全市教育系统会议部署2020年寒假期间在职教师有偿补课等问题专项治理工作会议指出：校外培训机构与中小学校联合进行有偿补课聘用在职教师参与有偿补课的一旦发现坚决吊销办学许可证！治理重点▲中小学校（含民办学校，下同）组织和要求学生参加有偿补课；▲中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课；▲中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息；▲在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加有偿补课；▲在职中小学教师参加校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；▲在职中小学教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；▲校外培训机构聘用在职中小学教师有偿补课。如有违规，严惩不贷！对查实的问题依据相关规定进行严肃处理，各区、县（市）教育局、各直属学校要在三天内形成处理意见报市教育局。▼●学校组织有偿补课的，对负有直接领导责任的校级干部参照《处理办法》严肃处理。●在职中小学教师参与有偿补课的，按照《处理办法》严肃处理。在职中小学教师受聘在培训机构补课的，对教师本人予以严肃处理，情节特别严重的，取消教师资格。违规人员有荣誉称号的，要报请相关部门按批准权限予以撤销，并取消相关待遇。违规人员是中共党员的，同时给予党纪处分；●有偿补课的违规收入在区、县（市）教育局的监督下，全额返还学生家长；●对一个年度内被查实三起以上在职教师有偿补课的学校，按照《处理办法》追究学校负责人、分管负责人和直接责任人的责任；●校外培训机构与中小学校联合进行有偿补课，聘用在职教师参与有偿补课的，一旦发现，坚决吊销办学许可证。市教育局相关负责人表示：要加大检查力度，对查实的问题，要态度坚决，依法依规处理到位。同时，积极构建学校、教师、学生、家长及社会广泛参与的监督体系，接受社会监督。沈阳市教育系统公开举报电话沈阳市教育局 22857796和平区教育局 31317710沈河区教育局 24810963铁西区教育局 25128237皇姑区教育局 86266710大东区教育局 88502214浑南区教育局 24821703于洪区教育局 25346232沈北新区教育局 89864824苏家屯区教育局 89129897辽中区教育局 87882249新民市教育局 87852501法库县教育局 87105527康平县教育局 87337170【END】

本报沈阳2月27日电 （记者刘洪超）记者日前从沈阳市人社局获悉：为支持企业复工复产，提高企业员工的技能水平，沈阳市鼓励和支持企业利用线上职业技能培训平台，积极组织职工参加岗位技能提升、转岗转业、企业新型学徒制等在线免费培训。沈阳市人社局要求开展线上职业技能提升培训的企业，需编写培训方案，明确培训岗位名称、培训课程及课时、培训人数及批次、培训方式及平台等内容，并按有关规定进行申报备案，并实行“不见面”服务，即可通过微信、传真、电子邮件等方式提供开展培训要件信息。此外，相关企业应确保职工线上培训有签到注册、有学习记录、有答疑测试，学习过程可查询、可追溯。《 人民日报 》（ 2020年02月28日 14 版）（来源：人民日报）

沈阳市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部教育组关于沈阳市面向中小学生的校外培训机构恢复线下课程时间的通告第5号根据省教育厅通知精神，结合我市疫情防控工作实际，经研究决定，7月1日以后，全市面向中小学生的校外培训机构经属地检查合格后，可以恢复线下课程。沈阳市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部教育组2020年6月29日来源：帅正新闻编辑：孙玮

关于沈阳市面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构恢复线下授课的通告第4号根据省教育厅通知精神，结合我市疫情防控工作实际，经研究决定并报省教育厅备案，现就全市面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构恢复线下授课时间通告如下：6月17日以后，全市面向高三艺考生和高考复读生的校外培训机构可以恢复面向参加2020年高考的考生开展线下培训，但不得面向非参加2020年高考的学生开展线下培训。其他校外培训机构和其他学生恢复线下授课的时间另行通知。沈阳市统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作指挥部教育组2020年6月13日沈阳日报社新媒体中心（沈阳网）编辑：董隽子【来源：沈阳晚报】版权归原作者所有，向原创致敬

作为一个公司或者团队的领导，经常会思考一些关乎公司团队发展与成长的重要问题：如何去打造一个高绩效团队，该怎样领导管理一个公司或团队，能让团队凝聚力、向心力更强，将团队成员的力往一处使，我们总结一下这些问题，其实这些问题的本质就是：企业团队该如何建设？这时困扰着许多组织单位领导的一个问题，一个高绩效的冠军团队都有什么样的品质，才能使得他能完成那些看似非常困难的目标呢？建设一个高绩效团队其灵魂就是公司团队的领导人物，什么样的领导就能带出什么样的团队，一只绵羊带领出的只能是一群绵羊，他的团队永远不会成长为狮群。公司团队领导的行动就像是一面镜子，及反映出了队员的行为方式，同时也会映出自己。那一个想要打造高绩效团队的领导应该如何做才能使得他的团队在激烈的竞争中脱颖而出呢，他首先要做的就是给公司团队设定一个明确的、看得见、摸得着的目标，并且要在团队成员为之努力奋斗之时给出指点与必要的帮助。而团队成员也要定期的向领导作出一些反馈，两者及时交流目标的完成情况。双方都要保持者思维的开放与包容才能在团队这一整体之中沟通交流无碍。黄金法则应该时时遵守，并经常对照反思，特别在遇到困扰、挫折、打击、阻力是不可动摇，要有长久坚持的信念、信心。成功金字塔是一个团队成功的方法，良好的方法等于成功了一半，接下去是如何实施、执行方法。执行、优化的过程是提高的过程，是体现价值的过程。如何把黄金法则、成功金字塔转化为打造冠军团队的技能，是领导、教练的工作重心。贯彻整个打造过程的是爱，只有爱才可以抵消退缩、散懒、应付、自大、我行我素、个人主义、无所不能。爱是自己看不到自己，爱是自己乐于付出，爱是自己坚持不懈，爱使自己情绪稳定，爱使自己不断开放。团队的成员应该这样做也不容回避的，因为我们在一起，我们是一家人。作为团队的一员，应该有理想、有信念去不断努力，去不断付出，去放弃自我关注团队，去发挥特长改正错误，去开放心态积极合作，去为团队而欢呼。团队建设不可一蹴而就，必须在坚持中前行，在努力中前行，在付出中收获，在积累中成长。团队最有价值的是品质、品格。

3057人报名，146人入职，竞争比例21:1，激烈程度堪比国考；入职者中，硕士占比近3成，“985”“211”院校毕业人才近半数……记者5月29日获悉：全新成立的沈阳高新发展投资控股集团有限公司、沈阳高新招商集团有限公司、沈阳高新产业服务有限公司迎来首批新进人才，这标志着沈阳高新区全面开启“管委会+公司”模式，目前新员工入职培训正在进行当中。沈阳高新区管委会副主任王志刚表示，此次公开招聘是沈阳高新区距上次公开招聘近20年之后、再度启动市场化选人用人机制的重要一步，沈阳高新区将充分发挥“尖兵连”“先锋队”的作用，在推动地区创新发展和高质量发展中作出更大贡献，为东北振兴添力赋能。“985”“211”院校人才近半因为疫情的原因，此次招聘创新采用了网上笔试的方式进行。招聘工作自3月24日启动以来，获得社会各界广泛关注，影响面涵盖全国34个省市区以及美国、日本、韩国等国家。入职的146人中，从地域上看，分别来自于辽宁、北京、天津、山东等6个省市；从年龄上看，平均年龄为30.97岁；从学历上看，本科占69%、硕士以上占31%，博士学历1人；从毕业学校上看，“985”“211”院校毕业人才占比约45%,有海外留学经历占比8%。清华大学博士张永鹏，通过此次应聘担任沈阳高新发展投资控股集团有限公司总经理一职，之前就职于国内某知名地产公司，对产城项目的规划策划、投资拓展、招商运营等工作具有丰富经验。他说：“沈阳高新区是一片热土，充满了机会，我能明显感觉到这一次高新区推动‘管委会+公司’模式、发力创新发展的决心，希望能在这个平台上发挥自己所长，为沈阳振兴、东北振兴作出贡献。”“管委会+公司”新在哪里沈阳高新区全新启动的“管委会+公司”发展模式备受关注。据介绍，三家新成立的公司将各司其职——沈阳高新发展投资控股集团有限公司：主要开展园区开发、产业投资、运营服务等三大业务板块任务；沈阳高新招商集团有限公司：主要围绕主导产业，开发、激活产业链条上的关键环节企业和项目库源内项目，年内签约引进60个亿元以上项目，用两年左右时间打磨出一支专业化招商团队；沈阳高新产业服务有限公司：努力建设审批模式、办事效率、批件质量、服务功能、创新能力、大厅环境均达到全市领先水平的企业服务体系——“浑南会客厅”，升级、颠覆旧有的审批模式，打造全国领先的“0030”审批服务模式。“高发投集团公司将为沈阳国家高新区构建起市场化的产业导入、产业培育等机制，在国内外资本、科技成果、人才等资源要素与高新区产业、环境之间‘架梁建桥’。”高发投集团公司相关负责人表示。对接国内外资本，联手国内创新资源，整合域内国有企业，激活产业发展要素，高发投集团公司将助力沈阳国家高新区成为辽宁乃至东北地区的科技制高点。链接——目标：2025年重归国家高新区“第一梯队”沈阳高新区计划到2025年，进入全国高新区30强，重归国家高新区“第一梯队”。围绕这一目标，沈阳高新区确定重点发展智能制造、新能源汽车、生物医药与健康医疗、体育休闲四个主导产业，并确定重点培育工业机器人、IC装备、民用航空、工业互联网等10个细分领域，形成产业链；制定出台《沈阳高新区产业促进20条》，以略高于东北其他地区标准，首次实现对企业全生命周期、创新主体全门类政策扶持和覆盖。据测算，政策实施后每年将给予企业的产业扶持资金在4.2至5.7亿元之间。“只要我们充分利用好、发挥好这些政策，实实在在地实施5年时间，就一定能把高新区政策优势转化为发展优势，把政策红利转化为实实在在的发展实力。”浑南区相关负责人表示。【来源：东北新闻网】版权归原作者所有，向原创致敬