生物博士找工作

博士，在所有人眼中都是天之骄子的存在，毕竟一个人经过了高考的厮杀成为了大学生，又参加了残酷的考研或者保研的竞争，成为了一名研究生，而研究生毕业困难也是众所周知的，在毕业论文上要花费好大一番功夫。那要成为博士生就更困难了，我国的博士生要成功毕业，首先要在导师手底下辛苦最少三五年，大部分的博士生由于毕业限制，需要发表C刊，所以很容易延期毕业。虽然博士学历很高，但是博士生面对的压力并不小。博士读出来的同学，最起码都二十七八了。同年人在社会上都已经打拼了多年，在事业上已经小有成就了。若是结婚得早，早已经有了自己的小家庭。而博士生不但要面临是否能毕业的问题，还要面临毕业后就业的问题。如今的就业形势严峻，不少大学本科毕业生在毕业后同样难找工作。其实不只是大学毕业生，博士生也同样面临就业问题。很多人为此很疑惑，为何这些人中龙凤为何还有部分同学就业也非常困难呢？这几个原因可以解答。第一：学历太高的副作用我们的社会普遍认为，一个人的学历越高，越能找到一份好工作。然而，实际上，愿意招收博士生的企业和机构是少之又少。站在企业的角度来看，招收博士生肯定要比招收本科生和研究生付出更多的东西。而很多工作，实际上只需要本科生和研究生就能够做，招收博士生的成本反而更高。所以企业都倾向于不招收学历过高的人，除非是研究型企业和科研所等单位。因为只有这些单位才能支付得起薪资，在小型企业很难承担聘用博士的费用。最好是去北上广一线城市，能有更多的高端就业岗位，如果想要去县城发展。可谓是埋没了人才，没有更高的出路，薪资待遇也很低。所以如果有想继续读研读博的同学，未来就把自己就业的城市定在北上广。第二：博士生的专业不对口对于很多博士生来说，入错行是一辈子的事情。尤其是那些读生物专业的同学，读了一辈子书，要不是我国高等教育的最高学历是博士，恐怕这些同学还要一直读下去，为什么呢？因为生物这类大坑专业实在是太难找工作了。生物行业由于行业发展前景差，对于人才的需求少，所以这些同学很大一部分要么转行要么当老师去了，留下这批读了博士的人空有屠龙之技能却无处施展。从博士毕业生的就业情况看，大部分博士生在毕业后仍然是从事大学老师这份职业。的确，大学老师社会地位高，而且工作压力也不大。平时课程安排并不多，也很适合博士生。第三：博士生心气太高既然读到了博士这个阶段，很多同学受到了来自社会和家庭的太多赞誉，所以找工作的时候认准了找高大上的工作，一些薪资待遇低或者是不那么体面的工作都不愿意去做。我国博士生数量并不多，能读完博士都是算高知识分子，也是我国少有的人才。毕竟这是来自学历高才有的底气，从心底而言，会有一种优越感。但是这些高薪体面的工作真的好找吗？对于大部分人来说，充其量只能找一个一般般的工作，要找到真正高大上工资高的工作的概率是很小的。所以这些找不到理想工作的博士生就不愿意将就去就业。第四，博士生的实践能力不是很好博士生给人的印象就是读书读太多了。读书读太多的坏处就是缺少时间，空有一腔理论却无法用实践的方式施展出来。所以博士生在这一点上比很多本科生和研究生要差。虽然在学术研究方面是很稀有的人才，但是在实践方面却差很多。这也是为什么大多数博士生毕业后基本都会选择从事大学教师这份职业的原因。因此，博士生也要注意在平时的学习过程中多多积累一些工作技能和工作经验。找到一份工作的最重要因素并不是你可以为公司做一些什么，而是你做过什么，成效怎么样，这就要求博士生在读书期间多多接触社会了。

最近突然看到了大龄博士生转行找工作的事情，这件事情突然让我对我们的教育现状开始担忧了起来。这个事情是这样子的，有一个大龄的高学历者，今年三十岁，他是生物学领域的博士生，但是他在博士毕业找工作的时候，他找了很久的工作都没找到一份合适的工作。最后，他堂堂的一个博生生找不到一份好工作确实让他有点失望，在生活和就业压力的促使之下，他终于结合时代发展趋势重新作出了选择，他想通过转行的方式从生物学领域转行到互联网行业工作。他想转到互联网行业工作的主要原因是由于目前互联网行业的薪资待遇比较高，而且现在互联网行业的发展也是大势所趋，以后会有更多的可能性。当看到这种情况的时候，我首先为国内的教育系统感到悲哀，同时也为这个大龄的博士生感到惋惜。在中国的这种教育体系之下，国内的部分大学确实培养出了很多的人才，但是，我们也不得不承认，很多的大学毕业生在毕业以后，其实他们的目标就是找一份能够赚钱的工作，然后好好的赚钱，好好的养活他和他的家人。而当他们在毕业时找了很久的工作都没有找到一份好工作或者是找到的工作工资低时，他们就想到了转行或跳槽。纵观我们上大学那会儿，我们就会发现，当时不管是我们的老师，还是这个社会，都在告诉我们一个观念：只要我们好好学习，只要我们在学校里面能够有优异的表现，那在毕业的时候，我们就可以找到一份好工作。而走向社会后，社会人对好工作的首要衡量标准就是赚钱多，只有赚钱多的工作就是好工作。于是，自从你毕业开始，你为了拿到更好的薪资，你就开始从职场的底层一层一层的往上爬，在往上爬的过程当中，你的薪资和待遇了得到相应的提升，同时，你也逐渐的得到社会的认可和公司的认可。但是在你在往上爬的过程当中，你会发现，你从底层做到管理层，再从低级的管理层干到高级的管理层，在干了半天后你发现，其实老板就是最高层，而你所谓的拿高薪的极限就是自己当老板。当你当上老板以后，你不仅可以为别人发工资，而且你的工资也是最高的，同时，这也符合你对高薪的要求。如果很多大学毕业生他们在毕业以后，他们的理想就是找一份拿更高薪的工作，那他们完全在更早的时候就直接培养他们赚钱的能力，他们也就没有必要花费那么多时间和精力去考那么高的学历，然后寒窗N年毕业后又落得个那般田地。比如这个大龄博士生，他从考上大学，然后从本科念到研究生，再念到博士，这少说也要花费近十年的时间。对于一个人来说，如果他能够很好的把握好20岁到30岁这十年的时间，他完全可以掌握很多的东西，很多的技能，特别是赚钱的技能了。而这个博士将自己十年的时间投入到了生物学的专业领域里面，通过十年的积累，他在这个领域里面应该说是已经达到了一个高度，但是让人唏嘘的是，他在30的时候，竟然要放弃之前使用的所有的努力，而重新去选择互联网行业，然后重新开始。我们先不说互联网行业里面正在逐渐的排斥一些大龄的从业者，就从这个博士生自身的角度来说，他在30岁时才考虑去转行到互联网行业，这种转行成本其实是非常巨大的。而且这还无法百分之百的保证他转行就一定能够转成功。就算他转行成功了，他跳到互联网行业以后，他还要从零开始，如果他有一定的机会和人脉，或许他转行成本会稍微小一些，但是互联网行业的知识积累和经验积累依然要从零开始。同时我们知道，现在互联网行业的东西变化发展很快，特别是技术层面的东西，作为一个互联网从业者，你每天都要学习很多新的东西，只有这样才能够保证你不被当下的时代所淘汰。此外，在当前这个社会，其实我们也很忌讳自己拿自己的劣势和别人的优势去竞争。作为一名博士来说，他的强项和他的优势都在他所学的专业领域里面，他既然已经花费那么长的时间和精力去学习了，那他就应该想方设法的让他曾经所学的东西发挥出他的价值。或许他在专业领域再坚持一下，再变通一下，他就可以在他这一领域里面找到一种很好的成长方式和发展方式，他完全没有必要在马上就要成功的时候，去到一个很陌生的、他并不熟悉的领域里面去和别人竞争，因为他这样去做他是没有一点优势的，说不定他又会经历很多挫折。通过这个例子，我们也应该好好的反思一下我们的教育环境，或许在国内的这种教育体系之下，很多人的思维都已经被固化或僵化了，如果我们的教育结果最终只是为了获得更高的薪资待遇，或者是当一个人已经念到博士的时候，他还在生存层面纠结的时候，这或许就已经显示出了我们教育的失败。同时，当我在考虑就业的时候，我们也应该用一种创造性的思维去找工作，去发掘自身的价值。比如这个博士生的问题，他考虑转行仅仅是由于他想跳到互联网行业能够得到更高的薪资，但是他却一直没有想到，如果他能够利用他自身的优势和别人合作，来重新开发或研究出一套新的东西，然后招聘别人替他的想法去执行，那他自己岂不就成了老板，而那时他的工作模式和思考方式就会和打工的思考方式截然不同。但是他为什么在第一时间没有想到这个观念？有可能就是由于他这么多年读书已经僵化了他的思维，他一直认为，只有好好读书，在毕业以后才会找到一份好的工作，仅此而已。最后，但愿所有的高学历者都能够充分地发挥自己的价值，为这个社会多做贡献。

为何博士也难找工作？教授3句话道出原因，很现实却又很心酸在网上浏览求职贴时，会发现一些博士也来吐槽，说自己读到博士，找工作依然很艰难！在我们心目中，学历的排位是博士、研究生、应届生，学历越高，工作越好找，薪资越高，但为何现实情况中，仍然有不少博士也难找工作呢？教授教授3句话道出原因，很现实却又很心酸。01、专业属于市场冷门博士毕业难道不是工作任由他挑吗？其实博士毕业后反而就业面比较窄。应届生毕业后，转行轻而易举，虽然在大学四年学了这么多的知识，有些可惜，但也不至于太为难。而博士读了这么多年书，再让他放弃所学专业，根本不可能。而他们读的有些行业，自身比较冷门，对人才的需求量少，导致容纳博士的职位少。比如哲学博士，最适合的就是当大学老师，其他领域基本很难用到和哲学相关的知识。02、企业招博士，用人成本高再就是一般的企业根本用不到博士生，即使博士生投了简历，也会考虑。虽然博士学历高，相应的付给他的工资肯定比大学本科生和研究生工资高，用人成本增加，而有些企业中等人才便可以，用不着高端人才，所以会选择最合适的，而不是最优秀的，尤其是一些中小型企业。03、博士自身要求高，不愿将就为何博士也难找工作？还有一个是博士自身的原因，他们满腹才学，已经不愿意对工作将就。比其他人多六年的时间深造，自然希望毕业后能比其他学历低的人待遇更好，这也是大部分博士生的心态。其实，有些企业可能刚开始起薪不高，但是未来发展潜力无穷，也可等以后做出成绩，再要求增长工资。即将博士毕业的一位学长说，他找到了工作，可是这份工作与他的专业毫不相关，公司招聘他仅仅是为装点门面，尽管待遇不错，但要他放弃这几年来所学，他心里很舍不得。如果和公司协商不成功，会选择离职。另外，如果只是学历高，而自身缺乏职业能力的话，也会被用人单位辞退。像之前博士啃老的新闻，屡见不鲜，学历高并不能作为判断一个人的标准，生活能力、抗压能力以及情商等都是职场人士必备的。为何博士找工作难，你觉得还有哪些原因？欢迎留言。

很多学生上大学的最大目的其实是为了将来找到好工作，所以，对于大部分学生来说，选择专业比选择学校更重要，中国的大学专业非常多，但是并不是所有的专业都是为了就业而开设的，几个专业主要是为了“搞科研”而开设的，这些专业找工作一般很难，那么，什么样的专业只适合“搞科研”呢？下面介绍4个专业。一、化学类专业化学类专业主要有化学、应用化学、化学工程和工艺三个专业，其中化学偏理论、应用化学、化学工程和工艺实际应用，在中国，化学专业的大学非常多，但是这样的专业职位比较窄，对方的雇佣单位比较少，就业状况不乐观。二、材料类专业材料类专业比较多，主要有材料科学和工程、材料物理、材料化学、金属材料工学、高分子材料和工程等，材料专业毕业生即使找到合适的工作，工资待遇水平也远不及计算机、金融等专业，事实上，材料的专业范围很广，从理论上看，很多行业和材料科学密切相关，但是很多企业不会为材料的研发增加太多的岗位。三、力学专业力学专业主要有理论和应用力学、工程学两个专业，其实，在我国大学的专业设置中，力学类专业是工科专业，但是，这种工科专业不像其他工科专业那样具有很高的就业率，在很多人看来，工程力学好像就职不错，但事实并非如此，和材料类专业一样，力学这种专业虽然和工程建设有密切的关系，但是企业不会因为力学问题而专门招聘太多的技术人员，所以，力学类专业很难找到对口的工作。四、生物科学专业这种专业主要有生物科学、生物技术、生物信息学三个专业，从国内的情况来看，中国的生物技术产业还不发达，技术成果转化率低，产业规模还不大，很多生物技术企业不能投入大量资金进行研究开发，所以，生物专业的就业很难，一些985高校的生物学博士很难找到好的工作，但是，如果想进行科学研究的话，生物学是值得选择的，由于这个领域的发展潜力很大，我国对生物学学科的投入也比较大。对此，你怎么看？

如果要说大学里哪个专业最为悲催，生物学敢说第二，没有哪个专业敢说第一。生物学专业可谓是最为悲催的专业，各大985高校以高分招录生物学本科学生，然后他们在毕业时才恍然大悟，要么换行找工作，要么无休止的读研读博，等到他们硕士或者博士毕业，会发现，还是不好找工作。有一名海外留学的生物学博士在论坛一顿吐槽，称自己入了生物学的大坑，放弃吧有些可惜，不放弃吧又万分纠结，就像鸡肋一般，以至于发出愤怒的呼喊：那些忽悠学生读生物的专家教授们，你们害人不浅！如下便是其吐槽的全文。生物专业到现在也没有形成一个规模化产业，大部分生物学人才只能往高校，科研院所扎堆。经过多年的培养，各类高校出产的生物毕业生，早已供大于求，尤其以生物学博士为甚。有数据显示，在美国拥有生物博士学位的中国大陆籍人士都有数十万之多，这么多的人才，哪里有地方可“消化”？不论是人还是物，一旦被过剩，就会很悲惨，难逃被抛弃的命运。被过剩的生物博士们，怎么能够不悲催，怎么能够不喝西北风？与生物专业有关的职场上，生物技术员实验员一类的工作机会比较多，也相对稳定一些。这类职位一般只要求学士硕士学历，主要分布在医学院，医院，与生物相关的系，实验室和研究所等。还有一部分职位在生物高科技忽悠公司，尽管这类工作的薪水很难养得起家，竞争却非常激烈，求职者挤破脑袋。不幸的是，98%的求职申请信没有人会看一眼，就被扔到垃圾桶里。生物学博士们是申请不到这种职位的。即使博士们英雄竞折腰去申请，真心实意的想做好这份工作，当螺丝钉，还是会不幸地被告知：您大博士，学历太高，这底端中端的工作，多么不适合您，您应该去做更高端的工作，高端更适合您。高端的生物专业职位，如凤毛鳞角，僧多粥少，竞争无法想象的激烈，众多的博士们与之无缘。博士们经历了多年的煎熬后，猛然发现自己被过剩了，国外找工作无望，海归早已经没有位置，也是无望，被社会被职场拒绝于门外，被迫怀才不遇。剩下的生物博士们，只能继续无穷无尽的校园生活。他们继续打点小工，看导师脸色行事，无休止的做实验，发文章。他们继续过着苟且的日子，成为校园里最憋屈的一族，他们生活不稳定，在不同的生物学院，医学院，在不同的实验室转来转去，搬家来搬家去。在实验室导师们博导们的忽悠下鼓励下鼓动下，拿着低薪，过着博士后级的老年学生生活，无可奈何的侃崇高侃理想，为科学为真理而奋斗终身。直到有一天，手脚不麻利不光灵了，被老板开掉。忽悠专家早就说过，21世纪是生物学的世纪，20世纪末，生物很热很流行，成群结队的一批又一批的国人，前赴后继，溜到发达国家学生物，攻读生物大博士。北大清华等的生物专业，一段时间非常火爆，录取线出奇的高，不少省状元市状元县状元，都被“忽悠”到生物专业成为生物博士，不得不度过苦逼的人生，那些当年有志于生物科学而被拒于门外者，你就偷着乐吧。如果你正在学生物，拿到了或快拿到生物博士学位，如果生物职场无望，趁早转身转行，早转早脱离苦海。即使您的生物博士学位含金量极高，文章一大串，什么《自然》《科学》《细胞》大文宏文，如雷贯耳，如果不能转换为工作，帮你找到饭票，那都是风都是浮云。如果你在国外找工作无望，海归无岸无门无大树可靠，就要有壮士断腕的勇气，早转行转身早超生，毕竟要讨生活要过日子。

近日在国内某学术会议上，专家提出：博士生数量不足以满足当前科研发展的需求。相信很多人听了，都觉得不可思议，因为现在给大家的感觉是：毕业的博士越来越多，而且有相当一部分博士毕业找工作较难，怎么可能博士生还不满足了呢？塔主仔细的查阅了这两年博士生的招生数量与科技发展大趋势之间的关系，发现确实随着国家科学技术的发展，这几年博士生在招生名额上并没有增加，这几年的招生增加量主要在本科和硕士生的招生上，大概在近十年增加了十倍左右，而博士生依然维持在每年四到五万招生量。但是科技人才的需求量却不断地增加，这样就出现了一个供需失调的现象。在这种情况下肯定有人会问：如果博士的需求量是供小于求的话，那么对于博士毕业找工作岂不是就业率就是达到100%吗，为什么目前周围很多博士总是为就业的事情而发愁，找不到工作呢？其实塔主前几天看了一档访谈栏目上面也提到了现在好多企业的招工难和大学生就业难的矛盾，也就是说企业招不到员工而大学生找不到工作，那么问题到底出在哪里呢？塔主经过查阅了一些资料和访问了一些博士和用人单位，将自己的一点建议总结如下：就业意识与社会需求存在断档其实很多人当时考博士的初衷就是想博士毕业时找到一份自己满意的工作，而并非是因为热爱科研工作而去攻读博士学位，所以有很多博士毕业生仅仅把就业目标瞄准在高校或科研院所以及一些事业单位上。如果找不到理想的用人单位，宁可不毕业或者继续去博士后流动站，也不愿去有一些企业性质的单位。但实际上社会对科研人员的需求，在做理论研发的人才需求仅仅是其中很少的一部分，更多的是需要在技术层面上一线工作的技术工人。但是对于很多博士而言，不愿去做这样的蓝领。由于就业意识的问题，导致在供需之间出现了对接的偏差，以至于招工难和就业难两个问题并存。用人单位对博士的定位有所偏差现在的用人单位对博士的定位存在偏差，认为博士是高层次人才，也就是说如果某个单位招来了博士，在业务上和管理上都要表现优秀才能达到用人单位的目的。但事实上，往往毕业的博士生都是刚出校园的学生，在社会经验以及管理方面并没有多少技能，仅是在某一个很小的行业领域内有部分突破，所以说很多刚毕业的博士往往达不到用人单位的期望，这就造成了很多博士去应聘时，被用人单位拒之门外的现象。所以今后的用人单位在对博士招聘的过程中一定要按需来招，也就是说要按照实际的科研岗位需求去招聘博士，而并不是为了招几个博士来为单位提高职工的学历层次、充门面而去招聘。博士自身水平有待提高目前国家博士生名额紧俏确实是制约了科研工作的进一步扩大化发展。但是国家一直不对博士群体进行扩招的目的也是为了保证博士毕业生的质量不能下降。但目前在很多高校的博士中，相当一部分都存在混文凭的心理，因此在博士期间并没有提高自己的科研水平，所以招聘面试的时候达不到用人单位的需求，自然面临着找工作难的现象。其实每个博士可以问问自己，自己领域那些优秀的博士从来都不存在找工作难的现象吧？所以说打铁还需自身硬，自身水平的提高才是硬道理。以上三点就是塔主为大家总结的关于博士招生和就业问题总结的建议，欢迎大家与塔主一起讨论。

在医学大类内，有一个细分的基础医学。所谓基础医学，就是以现代自然科学为基础，应用生物学及其他自然科学方法去解决医学问题的一系列医学分支学科的总称。专业介绍顾名思义，就是现有医学的基础，以科学研究为主。学习基础医学的学生并不会成为救死扶伤的医生，而是会成为探索人体奥秘的科学家。临床医学是如何让人从病态恢复到常态，而基础医学是探究人为什么发病。主要课程生物化学、细胞生物学、人体解刨学、组织胚胎学、外科学、生理学、病理生理学、内科学等院校排名最新基础医学专业大学排名名次 学校名称 专业星级 所在地区1 四川大学 6星级 四川1 复旦大学 6星级 上海3 北京大学 5星级 北京3 中山大学 5星级 广东5 南方医科大学 4星级 广东5 浙江大学 4星级 浙江5 南昌大学 4星级 江西5 西安交通大 4星级 陕西5 中南大学 4星级 湖南10 上海中医药大学 3星级 上海10 中国医科大学 3星级 辽宁10 天津医科大学 3星级 天津10 郑州大学 3星级 河南10 南京大学 3星级 江苏10 首都医科大学 3星级 北京学习经历基础医学的课程安排与临床医学的区别不大，课程安排十分紧凑，学起来并不轻松。大二大三还需要在上课的同时接受实验技能和临床培训。第四年还要进入医院实习，实习期半年，之后进入实验室进行基础研究。就业去向1. 出国留学，选择国外科研水平较高的实验室继续深造，以博士后为主，工资待遇好，增长见识。博士后工作2-5年后，回国进入高校组建自己的实验室。2. 就业，①医疗检验公司或生物科技公司的技术员；②医药代表；③中专或大专老师；④基层医院工作；⑤考公务员；⑥待业。3. 读研、读博期间发表高水平论文，进入高等医学院校和医学科研机构等部门，从事基础医学各学科的教学、科学研究及基础与临床相结合的医学实验研究工作。专业缺点基础医学的本科想找到一个很高技术含量的工作是不太现实的。身为医学生，大学期间所学的东西太过专业，并不能接触到太多其他行业的东西，毕业时可供选择的就业岗位中相关的又少之又少，这就导致了大多数人就业得很尴尬，薪资不高，晋升空间也很窄。而且公司做技术只要博士背景。科研的话，时间成本太高，需要博士，毕业时30岁，30岁之前无收入。如果是名校的背景，跟着大牛那也还好，普通学校的出来没什么太多名堂。前辈经验要么狠下心去名校读博，出个国，回国进好的高校，在大学教学和做课题，或者去医药企业做研发。要么告别这个专业。薪资待遇通过179份基础医学专业就业状况分析，基础医学专业平均薪酬水平为 7280 元。若按照工作经验和工龄来统计，基础医学专业应届毕业生工资5250元，3-5年工资8860元。优复数学整理发布！

我不是什么厉害的人，三年的学硕之旅只发表了一篇Sci，同时有幸在校外委培完成了我的毕业课题，地点是某个国家重点实验室。本科期间有在某大型的生物科技企业呆过，短短一个月的经历让我了解了什么叫“技术是第一生产力”，研究生期间的梦想是想当一个临床医生，然而运气不好，就在我实习期满准备执业医师考试认证时，医院院长的儿子把我挤了下来。一次的运气不好并不能改变我什么，从头再来，和师兄一起进了某中国五百强药企做了一阵子的医药代表，好景不长，国家取代医药代表的政策一下来，企业的决策层直接把我们辞了，靠着雇佣保障金潇洒了一段时间之后，突然发现临近毕业的日子不远，开始着手认真的找工作。先去了几家口碑较好的企业面试了一通，对我的评价很统一：你的经历是很优秀的，但是我们现在不缺这方面的人才。也罢，接着找，在深圳，上海，杭州投了不下200份的简历之后，我被某实验室的负责人看上，去面试上来第一句话就是：我们近期可能需要去西藏建立一个研究分部，主要研究的课题是“极端气候下冷却细菌”方面的研究，不知道你有没有兴趣。被我一口回绝，我爱科研，但也仅仅是爱，还不到那种不顾一切付出的份上，更何况我还要过日子的。就在我仍旧迷茫的时候，老家的发小联系打来电话，说有个工作不知道你感不感兴趣。我问道：什么工作啊？他说：乡村医生。我回了一句：去你妈的。我开始焦躁起来，找到了之前一个很成功的博士师兄，想请师兄给我“点个道”，师兄把杯子里的酒一口闷完，语重心长的和我说：我们这些学生物的，看起来很风光，其实就是个屁，专业再好，学历再高，没有啥硬关系、硬路子，你想要有一番作为？那是胡扯蛋。无奈，我又去询问我的导师，年过半百的小老头皱着眉头回复道：你别指望我给你介绍工作啊，我这资源你也是知道的，不过你可以去考公务员，每年都能考，也是铁饭碗；药企，待遇也不错，现在效益很好；卫生局，保险行业都可以，但是为师劝你一句，有些问题还是需要一些东西打点打点。说完在我面前比划了几下食指和大拇指。我有点不甘心，觉得有点对不起之前自己做得那些实验和报告，振作了一下之后，将自己的简历投进了自己学校的招聘邮箱，然而却被学校的就业办的直接拦下，回复是：一个研究生留校能有什么作为？我彻底死心了，回到老家，和父亲说明了情况，并且表示想要接着考博士，老父亲叭了两口烟，眯着眼睛看了看我说：书你就别念了，跟着我干吧。于是我成了我们家公司的第二大股东，每年光分红就有八位数，每天在国际期货市场上倒腾着玉米和大豆，没事刷刷金融交易实时数据，看着刚刚投的几千万变成了几个亿，感觉还是挺刺激的。最近我经常在开着法拉利兜风时想一个问题，我当初究竟是为了什么才学的生物？

博士学历在很多人心中，都有优秀和学霸的标签。认为博士学位就等于高学历、高收入、稳定性的工作等。确实，从目前不同学历来层次的就业率上来看，博士的就业率是所有学历中最高的。这也是为什么很多人，宁可苦哈哈的憋论文，也要拿到博士文凭的原因。但随着时代的发展，这两年越来越多的博士在开始找不到理想的工作，甚至有的博士找不到工作了。不禁让人会想，博士学历真的不值钱了吗？其实，找工作这件事上，无论你的学历高低，都存在不好找工作的现象。每年大量的毕业生从校园走向进入社会，而部分行业的岗位逐渐趋于饱和，再加上年龄结构、工作经历、性别要求等原因，很多学生在就业时就会感到阻力重重，不知道自己能去哪儿。对于博士群体而言，由于这个群体就业面窄的特殊性，加之近几年我国博士毕业数量的激增，就出现部分博士群体就业难的现象。那么博士找工作时存在着哪些问题呢？塔主认为有以下四点：不同学历就业率No.1 岗位面窄且地域面不均衡一般博士毕业后首选的就业岗位就是高校和科研院所，其次是博士后平台和出国访学。最后才去考虑进企业或者去考公务员。这也和博士的研究性特点相配匹的。同时，从就业的地域上来看，博士找工作基本上都集中在一二线的大城市，除了部分回老家就业的人外，去三四线城市的比例很多，这种就业岗位面窄且地域面不均衡的情况，造成了部分岗位激烈的竞争。No. 2 行业需求与博士供给匹配度低从社会的需求来看，只有科研单位、高校或者部分研发型企业对博士具有一定的需求。而其它大部分工作岗位，并不需要博士来搞研究。因此社会整体对博士的需求量并不大。但随着近几年的发展，国家对科研的重视度不断提高，很多用人单位都开始招收高学历人才，因此每年会或多或少的引进一些博士来提高单位整体的人才学历水平。这对于博士们而言也算是个好消息。从不同行业来讲，有的行业研发型岗位较多，有的行业属于服务型或应用型的行业，并不需要研发型人才，所以部分行业的博士就业岗位少，竞争激烈。No. 3 对博士标签的期望值过高很多博士及其家人的标签感过强，认为自己都读到了博士，就应该相应找一个更体面、社会地位高、轻松且收入多的工作才能匹配。在这种想法的作用下，会造成就业面的进一步缩小，增加就业难度。No. 4 自身科研成果不足，综合能力差部分博士在读博期间的科研产出过少。没有几篇拿得出手的论文。同时自己的综合能力也较差。因此在招聘面试的时候，得不到用人单位的认可。其实，博士的就业形势再不好，也要比其他学历的毕业生好找工作。其实那些找不到工作的博士，说到底还是自身存在问题。如果你足够优秀，塔主相信就业并不是你的难点，反而是你的优势。那么面对找工作的难处，塔主建议你应该从以下几点改变自己：摆正心态，不强调博士标签不要总觉得自己是博士，就觉得好工作能唾手可得。在找工作时，不要刻意强调自己的博士标签，以一个刚入社会的新人，谦虚、谨慎且怀有学习的态度去找工作，那么用人单位也会对你的印象自然会好。积极关注就业动态，主动出击好工作从来都不会留给没有准备的人。要尽早的关注自己领域的就业动态，要了解本领域博士就业的主要去向。主动和相关的用人单位建立联系，及时关注用人单位的招聘信息并且主动推荐自己。俗话说会哭的孩子有奶吃，只要积极主动去联系，展示你的优势和态度，相信用人单位会优先考虑你的。努力拓宽自己的就业面如果所在行业的高校和科研院不好找的话。建议拓宽自己的就业面，不要把公务员或企业一棍子打死。因为随着国家的发展，企业或者行政人员中博士的比例也逐渐增加，而且待遇也逐渐的提高。我们每个人不要再抱着铁饭碗的心态去看待当前飞速发展的社会，博士去企业是未来发展的大趋势。提升自我综合能力，增加自己的科研产出提升自我综合能力才是解决就业问题的根本核心，只要你自身能力强，科研成果多，是一名优秀的博士。那么自然会受到用人单位的青睐。即使入职以后，依然会受到单位的重用，获得更好的发展机会。博士们，努力提升自我综合能力，增加自己的科研产出，不要以求稳定的思维去限制自己，要以积极主动的态度去对待就业，我想不是找工作不再是难事。