社会学博士招聘

今天华师正式对外公布在海内外大规模高薪聘请博士后和青年英才最高年薪可达100万！下面我们就来了解一下吧！#华师简介#华南师范大学始建于1933年，是一所办学历史悠久、学科门类齐全、发展势头迅猛的国家“211工程”重点建设大学、广东省人民政府和教育部重点共建大学、广东省高水平重点建设大学、国家建设世界一流学科大学。学校物理学指定列入国家建设世界一流学科行列，心理学位居全国高校前三名；在教育部第四轮学科评估中，心理学、教育学、体育学和马克思主义理论4个学科位居A类学科，A+学科数并列广东高校第二名、全国师范大学第三名；化学、植物与动物学、工程学、数学和材料科学5个学科进入ESI全球前 1%，入选学科数并列全国师范大学第三名；有教育技术学、发展与教育心理学、光学、体育人文社会学（重点培育）4个国家重点学科、9个国家“211工程”重点建设学科、23个广东省重点学科。学校现有广州石牌、广州大学城和佛山南海3个校区，占地面积 3025亩，校舍面积155万平方米，图书374万册。校园景色怡人，人文景观遍布，文化气息浓厚。为建设国内一流、世界知名的综合性师范大学，学校以优厚的待遇常年面向海内外竭诚选聘优秀博士后研究人员和青年英才，不受名额限制，并将博士后研究人员作为学校遴选、培养高水平青年教师的重要途径；将青年英才作为学校遴选、培养高层次人才、骨干教师的重要途径。优秀博士后聘请公告 一 ｜选聘学科哲学、理论经济学、应用经济学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、中国史、世界史、数学、物理学、化学、地理学、生物学、生态学、电子科学与技术及其他相关学科领域。二 ｜对象条件博士后分为两类：1．一类博士后：35周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News）高校或科研机构获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士。2．二类博士后：35周岁以下，获得博士研究生学历学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届博士，具有较强的学术潜力。三 ｜福利待遇（一）薪酬待遇博士后薪酬主要由学校年薪（含起点年薪、奖励年薪）和项目资助经费组成，采取“下有保底，上不封顶”的方式，部分获项目资助的优秀博士后在站人员年薪累计可达百万元。1．起点年薪一类博士后：聘期三年，聘特聘副研究员，起点年薪22万元；二类博士后：聘期两年，聘特聘助理研究员，起点年薪20万元。起点年薪含国家或省财政资助博士后经费，现行标准为每人每年15万元，若国家或省财政调整经费标准，则随之调整。2．奖励年薪博士后在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从进站当月补齐：获博士后科学基金项目，年薪增至25万元；获国家基金青年项目，年薪增至30万元；获国家基金面上项目，年薪增至35万元。学校鼓励有条件的二级单位、合作导师及团队根据实际情况补充发放绩效津贴。3．项目资助获批各类博士后资助项目者，除享受学校年薪（派出项目除外）外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减，主要包括： “广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目。每年资助博士和博士后200名，省财政给予每人50万元生活补贴。“青年优秀科研人才国际培养计划”。广东省财政每年资助100名优秀在站博士后科研人员、申请进站博士后流动站的应届博士毕业生到国（境）外高校、科研机构、企业的优势学科领域，合作开展博士后研究工作，每人资助40万元。广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进博士后资助项目。采用“核实认定、不限名额”的方式，面向业内公认全球排名前200的高校引进国（境）外博士毕业生，广东省财政给予每人每年30万元生活补贴（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。出站后留粤工作的，省财政给予每人40万元住房补贴。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。国家“博士后创新人才支持计划”。国家财政资助每人每年30 万元（不再重复享受国家或省财政资助博士后经费15万元），两年60万元。换言之，获该项目的一类博士后，起点年薪为：37万元，奖励年薪为：40万元、45万元、50万元。“香江学者计划”。国家财政资助经费为每人30万元人民币和30万元港币。“博士后国际交流计划派出项目”。国家财政资助经费为每人30万元人民币，国（境）外拟接收单位机构或合作导师资助经费为每人30万元人民币（或接近）。“博士后国际交流计划学术交流项目”。国家财政资助每人3万元。中国博士后科学基金项目。特别资助：15万元；面上一等资助：8万元；面上二等资助：5万元。其他国家和广东省设立的资助项目。（二）其他福利1．博士后可按规定租住博士后公寓（一般为两室一厅，配备基本家具）；如无法安排博士后公寓或博士后自行解决住房，学校提供租房补贴每月3000元，发放期限与聘期一致；2．学校按规定为博士后缴纳社会保险，缴存住房公积金（学校应缴部分从学校账户支出，不包含在博士后年薪内）；3．博士后参照事业编制人员享受学校医疗待遇和体检待遇；4．博士后子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学；5．博士后可按规定申请落户，将人事档案等转入学校管理；6．博士后可参与职称评审，指标单列；7．学校支持博士后申报各类项目；8．博士后可按相关规定享有学校公共资源服务。四 ｜引进程序1．个人申请申请者通过浏览华南师范大学博士后之家网站（http://pd.scnu.e.cn/），了解相关信息并联系合作导师，初步达成合作意向后，填报《华南师范大学博士后申请表》，连同相关附件材料一并提交到二级单位审核。2．学院评审资格审查。二级单位根据招聘公告对申请者进行资格审查。学术评议。二级单位学术分委员会或专家评审组召开评审会议，通过面试面谈、学术报告等形式对申请者的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，提出建议名单和聘期工作任务建议。综合考察。二级单位通过多种方式对申请者的政治思想表现、学术道德、团队合作精神等进行考察，召开党政联席会议，研究确定拟聘人员名单、聘期工作任务和薪酬待遇建议。3．体检公示二级单位安排拟聘人员进行入职体检，体检合格者，在二级单位内部进行公示，公示期为7天。公示无异议的，二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处（博管办）。4．核准报批人事处对拟聘人员的资格条件、评审情况、工作任务等进行审核；审核通过的，确定薪酬待遇和工作任务，报广东省人力资源和社会保障厅审批；审批通过的，通知办理进站报到手续。五 ｜聘期任务聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。六 ｜成长发展学校鼓励博士后在合作导师的指导下潜心研究，产出高水平成果。学校为博士后出站人员搭建多元化的发展通道：1．聘期内，学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的，即纳入学校高层次人才队伍管理，兑现相应薪酬待遇。2．聘期考核优秀并达到学校规定条件的，作为骨干教师，纳入事业编制管理。3．聘期考核优秀且在我校获副高级专业技术资格的，可视学科发展需求签署长期聘用合同。4．聘期考核优秀但未在我校获副高级专业技术资格的，可按一类青年英才续聘。博士后应聘联系方式学校联系人：刘老师联系电话：+86-20-85217886电子邮箱：通讯地址：广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学人事处各二级单位联系方式见附件。《华南师范大学博士后申请表》（至华师博士后之家网站下载）华南师范大学博士后之家网站：http://pd.scnu.e.cn/中国博士后网上办公系统：http://bg.chinapostdoctor.org.cn/华师博士后之家微信公众号：本公告自公布之日起施行，2018年全年有效，请登陆学校博士后之家网站查阅更新，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。（2018年3月29日）各二级单位联系方式 青年英才聘请公告 一 ｜对象条件青年英才分为两类。1．一类青年英才：38周岁以下，在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前300位（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）高校或科研机构获得博士研究生学历学位或从事博士后研究工作；境内申请者一般应具有博士后工作和主持省部级科研项目或层次相当的纵横向科研项目经历。2．二类青年英才：35周岁以下，近三年在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科不低于我校同学科排名的高校或世界排名前500位高校或科研机构获得博士研究生学历学位。二 ｜福利待遇（一）薪酬待遇1．起点年薪：一类青年英才：聘特聘研究员，起点年薪25万元；二类青年英才：聘特聘副研究员，起点年薪20万元。2．奖励年薪：青年英才在聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目可提高年薪标准，从报到当月补齐：获国家基金青年项目，年薪增至30万元；获国家基金面上项目，年薪增至35万元。3．项目资助：获批“广东特支计划”科技创新青年拔尖人才项目者，省财政给予每人50万元生活补贴。获批其他国家和广东省人才项目者，除享受学校年薪外，同时全额享受项目资助经费，叠加累计，学校不作扣减。（二）其他福利1．首聘期提供科研启动经费，理工科不超过20万元、其他学科不超过10万元；2．聘期内提供租房补贴每月3000元；3．学校按规定为青年英才缴纳社会保险、缴存住房公积金；4．子女可按有关规定报读华南师范大学附属幼儿园、华南师范大学附属小学；5．可参与职称评审；6．学校支持青年英才申报各类项目；7．可按相关规定享有学校公共资源服务；8．享受学校体检待遇。三 ｜选聘程序（一）个人申请申请者向二级单位或学校人事处提交申请及相关材料。将报名材料汇总制成电子压缩包，以“申报学科+申请者姓名”为标题发送电子邮件到应聘岗位提供的电子邮箱。报名材料包括以下内容：1．华南师范大学青年英才岗位报名表；2．身份证或护照（通行证）扫描件；3．已取得的学位学历证书、教育部留学服务中心出具的国（境）外学历认证书和任职资格证书扫描件；4．工作经历或任职证明材料扫描件；5. 最能代表本人科研水平的5篇代表作材料：创新性学术论文全文，被SCI、EI、SSCI收录及论文他引情况证明(扫描件，须经有关检索机构盖章)；著作封面、目录、版权、本人负责章节的首页扫描件；专利证书扫描件;6. 近5年主要科研项目及科研成果证明材料扫描件：包括科研项目批件、奖励证书、著作（封面、版权和目录页）、专利证书；7. 在重要国际组织或学术团体的任职证明材料扫描件，以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知扫描件；8. 其他本人认为有必要提供的相关材料。（二）学院评审1．资格审核。二级单位对申请者进行资格审核。2．学术评议。二级单位学术分委员会或专家评审组召开评审会议，通过面试面谈、学术报告等形式对申请者的学术水平、发展潜力、与学科发展的契合度等进行综合评议，提出建议名单和聘期工作任务建议。3．综合考察。二级单位通过多种方式对申请者的政治思想表现、学术道德、团队合作精神等进行考察，召开党政联席会议，研究确定拟聘人员名单、聘期工作任务和薪酬待遇建议。4．体检公示。二级单位安排拟聘人员进行入职体检，体检合格者，在二级单位内部进行公示，公示期为7天。公示无异议的，二级单位将拟聘人员材料报送学校人事处。（三）学校核准人事处对拟聘人员的资格条件、评审情况、工作任务等进行审核；审核通过的，确定薪酬待遇和工作任务，并通知办理报到手续。四 ｜聘期管理1. 青年英才实行聘期合同管理，聘期结束合同自然终止。一般为1-2个聘期，每个聘期三年。首聘期内取得突出科研业绩或有突出贡献者，可视情况续聘。2. 聘期任务由学院（学科）根据学校标准，结合学科特点和个人实际，以合同约定。聘期内原则上应依托我校（第一单位）以项目负责人身份申获省部级或国家级科研项目。五 ｜成长发展学校鼓励青年英才潜心研究，产出高水平成果。学校为青年英才搭建多元化的发展通道：1．聘期内，学术水平和成果达到学校高层次人才引进条件的，即纳入学校高层次人才队伍管理，兑现相应薪酬待遇。2．聘期考核优秀并达到学校规定条件的，作为骨干教师，纳入事业编制管理。3．聘期考核合格且在我校获副高级专业技术资格的，可视学科发展需求签署长期聘用合同。选聘主要学科领域一、人文社科类学科：哲学；经济学（理论经济学、应用经济学） ；法学；政治学；社会学；马克思主义理论；教育学；教育技术学；心理学与脑科学（脑与认知心理、脑认知障碍、社会心理学、心理统计与测量、心理咨询与治疗、人力资源管理与EAP）；体育学；中国语言文学；外国语言文学；新闻与传播学；考古学及博物馆学；中国史（中国古代史、中国近现代史）；世界史（世界古代史、世界中世纪史、世界近代史、世界现代史）；管理学；公共管理；艺术学（音乐与舞蹈、广播电视编导、美术学、设计学）；其他相关学科领域。二、理工类学科：数学；物理学（理论物理学、凝聚态物理学、原子与分子物理学、光学、声学、无线电物理学、半导体物理学）；化学（高分子化学与物理、无机化学、分析化学、有机化学、物理化学）；环境科学与工程（环境科学、环境工程）；地理学；海洋科学；地质学；生物学（植物学、动物学、生物化学与分子生物学、细胞生物学、神经生物学、生物物理学、水产学、遗传学、作物学、作物遗传学，作物育种学、生物信息学、生物医学工程、免疫学）；生态学（植物生态学、动物生态学、环境生态学、微生物生态、分子生态）；统计学；机械类（机械电子工程、工业设计）；光学工程；材料科学与工程（材料物理与化学、材料学、功能氧化物材料、光流控材料与器件、高分子材料与器件、多铁性材料与器件、半导体光电材料与器件、纳米材料与器件）；电子信息类（电路与系统、微电子与固体电子学、电磁场与微波技术、物理电子学、电子工程、信息工程、新型显示技术、机器视觉或3D显示、新型信息存储材料与器件）；通信工程；计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全等）数据科学，大数据技术，人工智能，网络与信息安全、云计算，软件工程、社会网络与媒体挖掘、教育信息化；水利工程（水文学及水资源）；测绘科学与技术；环境科学与工程；医学（临床医学：肿瘤学、临床检验诊断学；基础医学：病原生物学、免疫学）；其他相关学科领域。青年英才应聘联系方式学校联系人：谢老师、陈老师联系电话：+86-20-85211236、85211061电子邮箱：通讯地址：广东省广州市天河区中山大道西55号华南师范大学人事处各二级单位联系方式见附件。官方网页：应聘人员可通过华南师范大学人事处网站（http://rsc.scnu.e.cn）、华南师范大学人才招聘网（http://jobs.scnu.e.cn）详细了解招聘岗位及有关条件。本公告自公布之日起施行，2018年全年有效，请登陆jobs.scnu.e.cn查阅更新，如遇国家、地方和学校相关政策、规定发生调整，按新规定、政策执行。本公告由学校人事处负责解释。（2018年3月29日）各二级单位联系方式 华师诚意满满优秀人才们快来加入吧才华横溢的华师辅导员，奋哥pick一下？来源 | 人事处摄影 | 华南师大新闻社执行编辑 | 张鸿 路瑗媛责任编辑 | 郑宇云 杨柳青

近年来，越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者10月31日注意到，中南大学公共管理学院官网近期更新了教师名录。其中，1991年10月出生的女学者刘惠颖已经担任了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授，入职时间为2019年8月31日。刘惠颖的教育背景显示，她2010年入读南开大学社会工作与社会政策系本科，随后在香港大学社会工作与社会行政系获硕士、博士学位。在荣誉与资质方面，刘惠颖曾获得教育部颁发的国家奖学金、国家二级心理咨询师资格证书，以及2018-2019年度美国富布莱特学者（香港）。在社会兼职方面，刘惠颖担任国际期刊Aging and Mental Health, Gerontology等审稿人，以及香港秀圃老年研究中心荣誉研究员。研究方向上，刘惠颖主要研究关注社会心理因素对于人口老化和健康的影响，积极推动生态瞬时评估法等跨学科研究方法在老年学临床研究方面的应用与发展。具体研究问题包括社区老人的家庭照护，社会心理因素对老年人慢性病共病状况及管理的影响，生产性老龄化与社区参与的政策意义，老年社会工作干预与评估等等。上述中南大学公共管理学院官网介绍称，刘惠颖近五年来在高质量国际期刊上发表学术论文十余篇，其中以第一作者身份发表学术论文九篇。关于中国老人家庭照护和慢病发展的研究成果被路透社健康专栏（纽约）进行专题报导。2018年代表香港大学获得美国富布莱特学者荣誉并接受多家香港媒体采访报道。中南大学公共管理学院成立于2009年7月，其前身为政治学与行政管理学院，相关学科相继创建于20世纪80-90年代。现有哲学一级学科博士后科研流动站，哲学、公共管理和社会学等3个一级学科博士点和一级学科硕士点，公共管理、社会工作和教育管理等3个专业硕士学位点，行政管理、社会学、劳动与社会保障和哲学等4个本科专业。哲学、公共管理为湖南省重点一级学科。

中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）于2013年6月正式成立，是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，是直属于学校的实体单位。现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年人大国发院入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一，2019年在首次国家高端智库综合评估中成为唯一一家进入第一档次的高校智库。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，打造了宏观经济论坛、国家治理研究中心、俄罗斯研究中心、“一带一路”研究中心等二十大研究中心，孵化出“首都高端智库”首都发展与战略研究院等一批特色专业新型智库。在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，以“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”为使命，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。现因工作需要，拟在国际经济学、发展经济学、产业经济学、区域经济学、养老健康、社会学等方向，共招收博士后6名（按照学校相关规定，申请人应在2020年7月前获得博士学位证书）。因人大国发院博士后招收计划纳入全校计划，申请人请务必访问人民大学人才办网站，http://postdoctor.ruc.e.cn/displaynews.php?id=354，了解具体情况及申请流程。一、博士后申请基本要求1、品学兼优、身体健康，年龄原则上不超过35周岁。2、获得博士学位原则上不超过3年。超过3年的，应具备专家认可的、较为突出的科研能力。3、近5年内，在申请进站学科领域国内核心学术刊物或国际较高水平学术刊物上，独立或以第一作者身份公开发表2篇及以上学术论文（以中国人民大学最新核心期刊目录为准，详见人才办公告附件），有A类期刊发表的优先考虑。4、我校博士毕业生申请继续在我校做博士后的，须跨一级学科申报。5、外校博士毕业生申请来我校做博士后的，如为应届生，所选研究方向应与本人博士期间研究方向密切相关；如已参加工作，所选研究方向应与本人工作领域密切相关，且进站时提交的研究成果应与所选研究方向密切相关。二、工作要求及待遇1、在站时间为两年，在站期间应积极从事学术研究，参与各项学术活动，完成规定教学任务，并完成一定政策研究任务。2、人大国发院提供有竞争力的薪酬待遇，包括基本待遇与科研绩效两部分。基本待遇根据《中国人民大学博士后工作实施细则》规定执行，科研绩效根据课题完成、学术发表、内参撰写与媒体文章情况按照人大国发院相关财务标准和规定发放。根据正常工作量计算，预期待遇为20-30万。三、招收程序 1、 申请人请于2020年6月1日前通过中国博士后网络系统进行申报，并将《博士后遴选登记表》、《博士后进站申请表》，以及科研成果清单及相关论文、专著相关页面合成一个PDF文件，邮件提交至学院（zourui2015@126.com）。详细操作请查看上述人才办网站链接。2、国发院各导师组将综合考察申请人材料并进行遴选，遴选程序由各导师组具体安排，于2020年6月3日前完成遴选提交国发院；3、国发院将于2020年6月8日前后组织院内遴选（网络面试），并按学校规定将相关材料报送人才办；4、学校遴选结果公布后按规定程序办理进站事宜(2020年7、8月) ；5、博士后办理报到手续（2020年9月）。人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“小平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。微博二维码

文|孙国东，复旦大学社会科学高等研究院教授操练·砥砺·探险：关于招收博士生和博士后的说明从今年开始，我取得博导资格，可以在复旦国务学院政治学理论专业招收博士生，同时在复旦高研院博士后工作站招收同专业博士后（在复旦政治学博士生的专业体系中，更适合我的专业其实是“政治哲学”，明年我会申请换到该专业）。为招收到合适的博士生和博士后，现做如下说明：一、 作为导师，我不做什么（一）我不会让你做关涉我个人利益的学术事务或生活私事，但如果我组织公益性的学术活动（席明纳、研习营、读书小组等），希望你在时间和精力允许的情况下能以志愿者身份参与；（二）我不会让你参与我个人的学术研究，因此，原则上不会与你合写论文，但如果你的论文发表以我的署名为必要，并且我的确为论文的构思和写作做出了实质性贡献，我可以署名第二作者；（三）我不介意你上一个临近学位的专业背景，甚至我个人更欢迎法学、哲学、社会学等背景的硕士或博士跨专业申请；（四）我不介意你将来是否一定从事学术工作，但至少在你读博或在站期间，希望你能将主要精力放在学术研究上；（五）我不介意你在公开的学术场合（口头或书面）批评我的学术观点，但希望你进行学术批评时保持追求真理的本心，同时在非学术性的私人场合，仍对我行弟子礼；（六）我不介意你的家庭和学校出身，但希望你无论出身何种阶层、来自哪个学校，都能保有宽容、平和、积极的心态，并不因与个人出身有关的情感和情结影响你对研究对象的评判；（七）我不介意你的价值观和政治立场，但希望你无论价值观为何、具有何种政治立场，都能秉持开放、包容、理性的态度，并能在学术上做到“有品格、有品位”，在为人上做到“通人情、不世故”。以上后四个“不介意”后的但书内容，如果你做不到，不会影响我对你准入资格的评判，但如果你严重偏离以上标准，势必会影响你我关系的融洽程度。二、作为导师，我能做什么01. 指导内容为明晰起见，我把我能提供的学术指导列入下表：说明：1. 所谓“有实践观照的（政治）思想史研究”，主张（政治）思想史研究要聚焦于那些对关于（中国）现代政治秩序之“社会想象（social imaginaries）”的形成具有范导性（regulative），特别是构成性（constitutive）影响的中西政治思想。换言之，不是关注那些无法在历史、当下乃至未来的政治实践中制度化（落实为政治制度，或者为公共政治文化的培育和发展中提供观念资源），仅仅在逻辑思辨或概念辨析中可以成立的政治观念，而是聚焦于那些对中国现代政治秩序的建构具有借鉴意义或者对现代政治文明的形成或反思性发展具有支援价值的思想资源。这种实践观照可以以“照着讲”的方式隐含呈现出来，也可以以“接着讲”的方式明确呈现出来。这种（政治）思想史研究，可以是聚焦于某个思想家或理论家的“个殊化”研究，也可以是针对某一“观念单元”的问题导向型研究。2. 所谓“有思想关怀的中国（政治）研究”，就我个人的取向来说，主张关于中国政治问题的研究，避免陷入对具有时政性、暂时性的各种“碎片化情境”的制度辩护性或对策回应性研究，而要把转型中国的“结构化情境”同时作为思想根据和反思对象，并通过现代性与中国性之间——即现代价值与转型中国的结构化情境之间，或者“中国价值”与现代精神的正当化约束之间——的“反思性平衡”，建构同时符合中国现代转型的政治理想与实践约束条件的政治哲学原理，从而为中国想象和探索兼具现代性和中国性的现代政治秩序提供思想资源和学理基础。思想史研究出身的学者习惯把“有思想关怀的中国（政治）研究”理解为以既定政治意识形态或思想传统为依据把握中国政治问题的取向，并因此具有显见的独断论（教条主义）倾向，亦难免会因“情境错位”而欠缺相对于中国政治问题的指涉性和介入性。我个人愿意将其界定为一种兼具现实关怀和情境自觉的政治哲学理论阐释。因此，可以把它宽泛地理解为这样一种学术取向，也就是以聚焦于中国政治秩序的反思性发展的思想者姿态，对中国政治问题进行介入性的学理分析和实体性的理论建构。其中，“介入性”是指要能介入到转型中国政治制度乃至政治实践的变革层面，它是最低要求；“实体性”是指努力进行具有实质内容、并具有学术增量的理论建构，它是较高的要求。3. 关于“‘接榫、吸纳、转化乃至超越’西方现代政治哲学传统的社会政治理论探索”，我目前尚未形成体系性的认识——这也是我把它称为“理论探险”的原因所在。这种学术努力的最终目标，旨在以非西方社会的多元现代性（反思性现代性）经验为基点，“接榫、吸纳、转化乃至超越”西方现代政治哲学。我的初步设想是：以“实存的政治社会”（而非“纯然的道德世界”）为出发点，建构能够促进和保障不同政治共同体相互之间及政治共同体及其成员之间和合共存的政治哲学原则。这种致思取径，力图以超越自由主义政治哲学（文化层面和社会经济层面）的国家中立性原则为突破口，通过把（自由主义政治哲学所屏蔽掉的）社会情境纳入政治哲学建构的参照之中，把政治哲学建构与对政治共同体生存和发展逻辑的“社会分析”（社会—政治分析、社会—历史分析）深度结合起来，从而探索更具跨文化普适性、也更具实践可行性的现代社会政治理论原理。所谓“更具跨文化普适性”，是指力图同时适合西方（先发国家）和非西方（后发国家）的社会情境。所谓“更具实践可行性”，是指它不仅要关注政治价值本身的正当性和可欲性，而且要在充分观照现代政治共同体生存和发展逻辑的基础上，为不同政治共同体对政治价值的结构体系、表现形式（制度和实践模式）等进行“敏感于情境的”（contexts-sensitive）建构，保留充分的阐释空间。以上三个不同旨趣的研究，是我个人经过十余年探索基本形成的研究取向。如果你认可这些研究取向，或者至少认可其中一个研究取向的大致致思路向，我们就足以携手进行一场学术操练、思想砥砺或理论探险的合作之旅。不言而喻，你具体适合哪种研究取向，既取决于你的学术兴趣，也取决于你目前的学术积累。02. 指导方式我采用的常规指导方式是每周固定半天的面对面（一对一或一对多）聚谈，聚谈的形式和内容包括检查和督促近期学业进展、精读中外政治思想经典、研读当代学者的代表性论述等。如果将来条件允许，可能会开设或组织开放性的选修课或研习营。关于招收博士生或博士后，我个人向往人格上相互认同、学术上彼此成就的学脉延续和思想传承。我深知在当下的“仿真学术”（从鲍曼“仿真社会”中推演出的概念）时代建立这样一个学术为本、旨趣相近、情感紧密的学术共同体的难度，因此，我的原则是有所取舍、宁缺毋滥。对我来说，如果能在退休之前招收10名博士生和10名博士后就足矣。如果你认同我的学术理念和学术取向，请直接与我联系。如果你认识可能认同我的学术理念和学术取向的求学者，请转给他们。我的邮箱是：sunguodong0227@163.com。最后，需要说明的是：由于复旦从今年开始实行把博导资格与招生资格相分离的政策，我在当年度是否有招生资格，以复旦研究生院发布的博士生招生简章为准。关于博士后的招收，常年有效（详情可到复旦大学社会科学高等研究院官网查看招聘启事）。2020年10月10日

不妨回忆一下，大学这几年，你所在的大学，教授、导师级人物走了几位，来了几位。如果大学的高层人才流失，最明显的表现是：三年之内，所在的大学排名肯定下滑，这是打不破的“魔咒”。进入2019年，各地高校纷纷使出解数引进优秀人才，发布招聘信息的高校不少于二十家。比如，公开信息的贵州理工学院计划引入大数据科学与技术、计算机应用技术等100名博士研究生，每名博士最少可以获得50万元安家费。其中，计算机软件与理论、航空宇航制造工程等热门专业的应届博士，就业即可获得70万元安家费；团队负责人给予科研启动经费和自行组建团队的权利。为了解决人才的后顾之忧，甚至专门出台文件，为博士配偶解决工作。与贵州理工相比，太原理工甚至“开出更高优惠政策”，招徕首席科学家、学科领军人才。与其同时，某地针对留学国外的高层次人才的网络招聘活动也是如火如荼，300自多位全球知名高校的人才参与面试，其中不乏来自剑桥大学、牛津大学、新加坡南洋理工大学、帝国理工学院等世界名校。因为时差原因，许多高学历的国外留学生宁可等待两个小时，也要争取与面试人沟通。热闹的招聘，众多的应聘者，说明国内高校对高层次人才的政策性吸引力越来越大。与此相伴生的是，国内高校之间“挖人才”的力度同样“空前”，今天你挖我精英人物，明天我引你权威人才，彼此之间墙角挖得不亦乐乎。越是财大气粗的高校，吸引人才的手法越是老辣，出手稳准狠。比如，长江学者、社会学院院长周晓虹院长，将南京大学的社会学从零基础一直引领到国内高校前列，差一点被“挖走”。高校要发展，当然离不开学科带头人，名校还需要人才创出成绩才能打响“名校品牌”，同时，教授学者在高校之间流动，在一定程度上是好事，但流动过频过繁，只会助长心态浮躁，影响学术的钻研，高校的发展也会因此受到阻碍。全国没有被“挖”的大学不多，有些地处偏远的大学被“挖”得更“惨”。曾有人做过统计，兰州大学“流失的人才，足以再组建一所兰大”。不仅是南京大学、兰州大学，甚至堂堂有名的中科大在过去三年间也流失6位院士。人才往哪里流？大多是去往北上广和海外。流失人才过多，如果没有及时补充“输血”，大学的整体教育质量必然呈现下降态势。高校人才流失最严重的每年年初年尾，便有学生戏言：今天晚上离开实验室，明天早上不知道教授还在不在学院工作。频繁的人才流动，带给大学损失的是科研经费浪费，整体排名倒退；带给学生带来的损失则是“学不到该学的知识”。说到底，高校之间的竞争，除了生源质量的竞争，也是院校之间人才的竞争。有人认为，物质的社会造就追求物质的人，其实，知识越来越受到社会重视，要留住人才，重要的还要看高校的人文环境、科研环境和未来发展前景。（谢谢您的本次阅读，敬请继续关注作者“观海松说教育”。如果您有更好建议，敬请评论分享。）

近日，湖南大学材料科学与工程学院官网,更新了教师信息名录。其中，出生于1994年的工学博士李晟曼,已经出任湖南大学,材料科学与工程学院副教授。消息一出便上热搜，引发网友热议。李晟曼的官方简历显示，她2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，同年直博，继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院，师从吴燕庆教授，2020年6月毕业被授予工学博士学位。2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院。湖南大学土木工程学院方面介绍：李晟曼专注纳米材料生长、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成。在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇。2019年参加国际微电子器件大会（IEDM）并作口头报告，获得台积电公司的关注。图片来源：华中大光电研究生此外，李晟曼曾获国家奖学金、知行奖学金等荣誉。华中科技大学光学与电子信息学院网站去年10月曾刊文《不忘初心，诚信前行”国奖经验分享会顺利举办》，其中李晟曼介绍了自己的学习经验。李晟曼讲述她整个博士生涯的科研经历：持续三年日复一日的实验，每天两个实验室的来回奔波，积淀了今天的成就，论文发表在《Nature Materials》上。李晟曼还展示了自己科研经历：从一开始的研究测试，到后来写文稿、画图，再到后来的投稿被拒，最后被成功接收和出刊，过程跌宕起伏。她用自己的经历给我们上了生动的一课，当科研遇到坎坷时，要勇于直视困难从而克服它们，而不是通过小套路来欺骗自己。没有海外经历曾引发“质疑”据澎湃新闻报道，早在今年7月，“如何看待湖南大学（985）李晟曼只有26岁且没有海外经历直接拿副教授职称？”的话题就已在知乎等网络平台上引起讨论。不过该问答发出后便立即被网友回怼：不少网友表示，看学术成果就行了，海外经历也并不代表什么：湖南大学材料科学与工程学院2020年教师招聘公告就提到，学院计划未来三年引进50名海内外优秀青年教师，包括有正式编制的教授、副教授和助理教授等岗位。招聘的要求是，具有较大学术发展潜力以及较强创新能力。记者注意到，在招聘岗位与需求一栏规定，具有3年以上海外科研工作经历者优先，而非必须。90后”学者走上了学术舞台不奇怪近年来，越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。比如，1991年10月出生的女学者刘惠颖在2019年8月底已经担任了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授。李晟曼所在的湖南大学材料科学与工程学院也有一名“90”后教授李东。出生于1990年的李东于2018年担任湖南大学材料科学与工程学院教授、博士生导师。还有出生于1991年的湖南大学公共管理学院副教授陈少威，本科就读于厦门大学，2011年获得直接攻读清华大学博士学位资格。更早以前，还有被媒体多次关注的中南大学教授级研究员刘路。2012年，当时只有22岁的中南大学学生刘路被破格聘用为母校的教授级研究员，一时万众瞩目。不以年龄论英雄！有能力者居之才是正道！这样的90后你服不服？

A 博士毕业 无工作经验本人男生，博士毕业于2017年，目前在南京高校工作，工作几个月以来，使我有一定的闲暇时间彻底反思总结自己的求职经历。我博士就读于上海某985高校社会学专业。没有工作过，没有出国访学经历，是个十足的土鳖。从2016年10月开始，我就开始在网上投简历，可能由于太早的缘故，投出去的简历大多没有回复。到了2016年12月的时候，我投了一个党校的社会学专业，通知我去面试。去了才知道，5个人来面试，只录取一个，面试就是试讲20分钟，讲完就让我们回去等通知。其实，我还在回去的车上就收到了短信通知，说我没有进入二面。当时我就微信问了另一个面友，他回复说也被刷了。我们两个都觉得很纳闷，为什么刷我们两个？面友告诉我，面试里面有猫腻，因为从成果来看，刷的恰恰就是我们两个成果最多的。进入二面的一个来自人大，一个来自复旦，一个来自华东理工，本科也同样不是211或985，无论是试讲还是PPT制作也看不出有任何出彩的地方。后来想了想，可能是有猫腻，但也不愿多想。首战告负。后面我主要面试了三场211以上的高校，种种缘由以失败告终。我的求职经历真正开始于毕业前的一个月，也就是被上海某985高校拒绝后。最后一个月，因为没有退路，而且面临着毕业即失业的危机，所以有着背水一战的心态。一旦收到面试通知，大多积极应对。最后终于应聘到南京高效工作，这段求职经历真的对我的生活影响很多，让我反思了很久...B 本科毕业 工作经验三年小芳是某普通大学的毕业生，在面试的时候就遇到了一个这样的奇葩面试官，面试的时候就问了一个看不起的小芳的问题。面试当天，面试官一开始就问小芳：“我们公司大多数都是博士、研究生，请问你作为一个XX大学的博士？怎么有勇气来我司面试呢？小芳听到这个话，当时就懵了10秒，回答道：难道不是研究生、博士的就不能来面试了？面试官：“我们公司一直以来都是这样的规矩"听到面试官这样说，小芳越发生气了，立马回怼：“那么请问，您是研究生还是博士毕业的？面试官听完一愣，说不是那你是怎么呆在这个公司的？面试官听完，从脸一路红到脖子，小芳看了面试官一眼，不屑的走了。企业注重文凭还是经验？多数国企晋升都是要看学历！“越难得到的往往都是越珍贵的，你本科的想和研究生、博士生的拼什么呢，好的机会都是最上面的人的，剩下的才是你的”。大多数是国企或者地产公司，他们给研究生给出的待遇条件要好太多。不是提供住房就是给落户，本科生什么都没有。很多人说学历不重要呀，我没什么学历现在工资也挺好啊什么之类的。我只能说，那是以前，以前晋升不需要学历，但现在大多数国企的晋升可确实是要看学历的。那些说没学历现在也很好的人，可以把你以前的条件放到现在的公司招聘和升职形式下，你可能这辈子都不会做到你现在的位置。最后，我还想说，那些认为学校只对第一次找工作有用的你们醒醒吧，好学校能去大企业，你跳槽无非大跳到小，大跳到大，很少有从小公司跳到大公司的。所以，一个好大学能给你的人生打下第一个好基础，所以高中生们加油啊，必须努力上211、985，努力考研、读博，走向人生巅峰。

近日，湖南大学材料科学与工程学院官网更新了教师信息名录。其中，出生于1994年的工学博士李晟曼已经出任该学院副教授。消息一出便上热搜，引发网友热议。李晟曼的官方简历显示，她2015年毕业于华中科技大学光学与电子信息学院获工学学士学位，同年直博，继续就读于华中科技大学光学与电子信息学院，师从吴燕庆教授，2020年6月毕业被授予工学博士学位。2020年7月入职湖南大学材料科学与工程学院。湖南大学土木工程学院方面介绍：李晟曼专注纳米材料生长、微纳电子器件的加工制备、新原理器件制备与测试以及电路设计与集成。在Nature Materials、Nature Nanotechnology、Advanced Electronic Materials等期刊发表SCI论文10余篇。2019年参加国际微电子器件大会（IEDM）并作口头报告，获得台积电公司的关注。图片来源：华中大光电研究生此外，李晟曼曾获国家奖学金、知行奖学金等荣誉。华中科技大学光学与电子信息学院网站去年10月曾刊文《不忘初心，诚信前行”国奖经验分享会顺利举办》，其中李晟曼介绍了自己的学习经验。李晟曼讲述她整个博士生涯的科研经历：持续三年日复一日的实验，每天两个实验室的来回奔波，积淀了今天的成就，论文发表在《Nature Materials》上。李晟曼还展示了自己科研经历：从一开始的研究测试，到后来写文稿、画图，再到后来的投稿被拒，最后被成功接收和出刊，过程跌宕起伏。她用自己的经历给我们上了生动的一课，当科研遇到坎坷时，要勇于直视困难从而克服它们，而不是通过小套路来欺骗自己。没有海外经历曾引发“质疑”据澎湃新闻报道，早在今年7月，“如何看待湖南大学（985）李晟曼只有26岁且没有海外经历直接拿副教授职称？”的话题就已在知乎等网络平台上引起讨论。不过该问题发出后便立即被网友回怼：不少网友表示，看学术成果就行了，海外经历也并不代表什么：湖南大学材料科学与工程学院2020年教师招聘公告就提到，学院计划未来三年引进50名海内外优秀青年教师，包括有正式编制的教授、副教授和助理教授等岗位。招聘的要求是，具有较大学术发展潜力以及较强创新能力。记者注意到，在招聘岗位与需求一栏规定，具有3年以上海外科研工作经历者优先，而非必须。“90后”学者走上了学术舞台不奇怪近年来，越来越多的“90后”学者走上了学术舞台。比如，1991年10月出生的女学者刘惠颖在2019年8月底已经担任了中南大学公共管理学院社会学系特聘教授。李晟曼所在的湖南大学材料科学与工程学院也有一名“90”后教授李东。出生于1990年的李东于2018年担任湖南大学材料科学与工程学院教授、博士生导师。还有出生于1991年的湖南大学公共管理学院副教授陈少威，本科就读于厦门大学，2011年获得直接攻读清华大学博士学位资格。更早以前，还有被媒体多次关注的中南大学教授级研究员刘路。2012年，当时只有22岁的中南大学学生刘路被破格聘用为母校的教授级研究员，一时万众瞩目。不以年龄论英雄！有能力者居之才是正道！这样的90后你服不服？（来源：北京青年报）

2017年11月，中国石化总部机关发布了个储备干部的招聘，岗位要求是这么写的：学历要求：硕士研究生、博士研究生外语水平：英语六级425分及以上或者相当水平专业要求：列出一大堆相关专业看到这里是不是觉得要求不太高，其他要求里第一条就把99.99%的候选人挡住了，要求是“泰晤士高等教育2018年世界大雪排名前30名高校的毕业生”。怎么样，其他要求里的第一个条款，就直接把这场招聘提高到了世界级。翻了翻国际上几个石油公司（埃克森美孚、BP、皇家壳牌）还有俩个石化公司（巴斯夫和陶氏）在国外的招聘，虽说校园招聘的模式和国内有区别，但还真没找到类似必须是全球TOP30院校的条款，所以这次招聘真可谓是国际级的，看来中石化总部这是大魄力大成本来招人才了。这几天，2018年拟录用人员的公示名单出炉，来看看拟录取名单： 中石化总部机关储备岗位录取名单姓名院校专业学历安*培北京大学固体地球物理学博士白*峰北京大学法律硕士采*越北京大学法律硕士曹*田清华大学化学工程与技术博士陈*阳北京大学固体地球物理学博士邓*程北京大学经济学硕士樊*明清华大学动力工程及工程热物理博士范*召清华大学结构工程博士高*清华大学材料科学与工程硕士郭*北京大学经济学博士侯*祥北京大学凝聚态物理博士季*歆北京大学新闻学硕士蒋*北京大学集成电路工程硕士李*园北京大学化学博士李*坤清华大学有机化学博士李*宸康奈尔大学 Cornell University法学硕士李*圆清华大学法律硕士廖*子北京大学国际经济法博士刘*玮北京大学中国现当代文学硕士刘*显北京大学地质学博士芦*龙清华大学动力工程及工程热物理博士毛*冰纽约大学 New York University国际关系硕士彭*彬伦敦政治经济学院 London Sch Economics商业法律与会计学硕士祁*亚北京大学分析化学博士尚*杰北京大学环境科学博士石*清华大学公共管理硕士唐*北京大学管理科学与工程博士唐*北京大学经济学硕士王*光清华大学计算机科学与技术博士王*鸿伦敦大学帝国理工学院 Imperial College of Science,Technology and Medicine,University of London化学工程博士王*清华大学法学硕士王*清华大学社会学硕士王*今哥伦比亚大学 Columbia University环境科学与政策硕士王*宇西北大学(美国) Northwestern University组织管理传播学硕士伍*露北京大学区域经济学硕士夏*尉北京大学计算机技术硕士谢*宏清华大学物理化学博士徐*堃北京大学法律硕士鄢*遥纽约大学 New York University经济学硕士殷*慧北京大学电子科学与技术硕士尹*清华大学法律硕士翟*杰北京大学经济法硕士张*清华大学计算机科学与技术博士张*芝加哥大学 University of Chicago政治经济学硕士张*清华大学管理科学与工程博士张*飞北京大学有机化学博士赵*飞北京大学环境科学硕士周*灿北京大学国际政治博士朱*北京大学矿物学，岩石学，矿床学博士庄*萍清华大学控制科学与工程博士递补人员名单姓名院校专业学历周*占清华大学公共管理硕士胡*艺北京大学中国学（文学与文化）硕士宋*北京大学金融学硕士郭*卉北京大学法律硕士很多网友第一感觉，这么高的招聘要求全球前30名院校，“怎么招来的都是中国人，还以为会一堆有歪果仁来应聘呢”。也有网友称，“这就是北京户口的吸引力”。什么样的学校符合招聘要求呢，其实招聘公告的附件里已经附带了：怎么样，进入这个名单里的中国院校只有俩个，北大清华分列最后俩名，部分眼尖的网友已经发现怎么样，看到这里你还在上网么，还在说读书无用么？还不赶紧去看书？