上海有海归硕士招聘会

来源：中国新闻网中新网上海10月11日电上海市欧美同学会和上海市华侨事务中心联合主办、上海市欧美同学会静安分会承办的2020“海归职通车”海归人才招聘会11日在沪举办，来自高新科技、生物医药、金融、地产建筑等46家企业提供了230多个岗位。受疫情及就业移民政策收紧双重影响，海外留学生纷纷转向国内求职，归国就业留学生增加明显。据UniCareer近日发布的《2020海归就业力调查报告》显示，回国求职海归数量暴增七成，达80万；近四成海归年薪不足10万元人民币；过半海归认为疫情严重影响求职。上海市欧美同学会青年工作委员会副秘书长周中泽对留学生归国就业的变化颇为感叹。他说，今年前来求职的留学归国人员留学涉及几十个国家和地区，涵盖各个专业。留学已从精英化走向大众化，而面对疫情影响及国内毕业生的竞争压力，海归就业在今年呈现出人才回流态势明显、没有实习和工作经验的“裸归”海归人数增加、预期收入与实际薪资水平存在差距等新特点。针对今年的就业新形势，上海市欧美同学会特地邀请到了特斯拉、中国航发商用航空发动机有限责任公司、沃尔沃汽车销售(上海)有限公司等优质企业，为企业和海归搭建人才桥梁。这是上海市欧美同学会第十一年举办年度大型海归人才招聘会。自2010年起，上海市欧美同学会每年举办职业发展论坛暨名企与海归人才对接会。每年都免费为参会企业提供展位、公益为留学人员提供应聘机会。周中泽介绍说，招聘会报名启动当天，就有超过1500名留学生报名。只是出于疫情防控的需要，主办方提前关闭了报名通道，而去年，一周时间才报了1800人。“名校留学生回来找工作是趋势，今年更多，其中不乏麻省理工、牛津大学等名校学生。”周中泽发现，往年来招聘会的更多的是文商科专业，今年理工科专业增加了许多。据其分析，这与国外就业难度增加、整体政策环境息息相关。随着中国经济发展和教育质量的不断提升，国内大学生群体竞争力快速增强，与海归的优势差距正在逐渐缩小。周中泽坦言，中国国内顶尖高校的毕业生质量完全能满足供职方需求，国内大学生的实习实践经验甚至更丰富。“我们已经开启了校园招聘会，希望借海归招聘会的平台招到优秀的应届生人才，但是目前看来，效果不理想。”微创医疗现场招聘的HR刘女士说。周中泽表示，海归若想在激烈的求职竞争中保持优势，需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划，增进对国内企业及人才政策环境的了解与感知，提升就业竞争力。（记者 许婧）

招聘会现场。　许婧　摄中新网上海10月11日电 (记者 许婧)上海市欧美同学会和上海市华侨事务中心联合主办、上海市欧美同学会静安分会承办的2020“海归职通车”海归人才招聘会11日在沪举办，来自高新科技、生物医药、金融、地产建筑等46家企业提供了230多个岗位。受疫情及就业移民政策收紧双重影响，海外留学生纷纷转向国内求职，归国就业留学生增加明显。据UniCareer近日发布的《2020海归就业力调查报告》显示，回国求职海归数量暴增七成，达80万；近四成海归年薪不足10万元人民币；过半海归认为疫情严重影响求职。留学人员在咨询。　许婧 摄上海市欧美同学会青年工作委员会副秘书长周中泽对留学生归国就业的变化颇为感叹。他说，今年前来求职的留学归国人员留学涉及几十个国家和地区，涵盖各个专业。留学已从精英化走向大众化，而面对疫情影响及国内毕业生的竞争压力，海归就业在今年呈现出人才回流态势明显、没有实习和工作经验的“裸归”海归人数增加、预期收入与实际薪资水平存在差距等新特点。针对今年的就业新形势，上海市欧美同学会特地邀请到了特斯拉、中国航发商用航空发动机有限责任公司、沃尔沃汽车销售(上海)有限公司等优质企业，为企业和海归搭建人才桥梁。这是上海市欧美同学会第十一年举办年度大型海归人才招聘会。自2010年起，上海市欧美同学会每年举办职业发展论坛暨名企与海归人才对接会。每年都免费为参会企业提供展位、公益为留学人员提供应聘机会。周中泽介绍说，招聘会报名启动当天，就有超过1500名留学生报名。只是出于疫情防控的需要，主办方提前关闭了报名通道，而去年，一周时间才报了1800人。“名校留学生回来找工作是趋势，今年更多，其中不乏麻省理工、牛津大学等名校学生。”周中泽发现，往年来招聘会的更多的是文商科专业，今年理工科专业增加了许多。据其分析，这与国外就业难度增加、整体政策环境息息相关。主办方邀请到三位职场专家帮助海归修改简历，进行职业咨询，帮助海归提升就业竞争力。　许婧 摄随着中国经济发展和教育质量的不断提升，国内大学生群体竞争力快速增强，与海归的优势差距正在逐渐缩小。周中泽坦言，中国国内顶尖高校的毕业生质量完全能满足供职方需求，国内大学生的实习实践经验甚至更丰富。“我们已经开启了校园招聘会，希望借海归招聘会的平台招到优秀的应届生人才，但是目前看来，效果不理想。”微创医疗现场招聘的HR刘女士说。周中泽表示，海归若想在激烈的求职竞争中保持优势，需要进一步增强自我认知、做好自身职业发展规划，增进对国内企业及人才政策环境的了解与感知，提升就业竞争力。(完)

上海市欧美同学会说，10月11日（周日）14:00-16:30将召开2020海归人才专场招聘会。本次线下招聘会实行预约入场方式，应聘者可文末链接报名。招聘会详细地址将在报名成功后直接推送给应聘者。详见↓针对今年的就业趋势，本次招聘会邀请了代表上海高端智造、生物医药、法律金融、地产建筑、网红经济、专业服务、教育科研与大型实业等行业的四十余家国内外知名企业（院校），将为广大留学人员提供科研、技术、管理、行政、营销等数百个职位。招聘会现场还将提供职场指导、落户咨询、修改简历等服务。参展企业/院校（排名不分先后）Halcrow合乐（中国）上海德必文化创意产业发展（集团）股份公司东华大学上海孚恩电子科技有限公司和元生物技术（上海）股份有限公司华东理工大学华东政法大学上海华谊（集团）公司技术中心汇丰银行(中国)有限公司上海分行上海市锦天城律师事务所上海君实生物工程有限公司上海立信会计金融学院上海临港经济发展（集团）有限公司绿地金融投资控股集团有限公司攀时（上海）高性能材料有限公司中国平安上海分公司上海市民办平和学校上海大学上海沪工焊接集团股份有限公司上海纽约大学 NYU Shanghai上汽通用汽车上海微创医疗器械（集团）有限公司上海无锋网络科技有限公司上海延华智能科技（集团）股份有限公司上海应用技术大学源观（上海）智能科技有限公司中国航发商用航空发动机有限责任公司沃尔沃汽车销售（上海）有限公司长三角投资（上海）有限公司上海医药集团股份有限公司上药控股有限公司特斯拉恒天基金德邦证券……资料：上海市欧美同学会编辑：马彦隽作者/来源：上海发布#社会百态# 内容如有不妥，请点击头像-私信联系小编修改或删除

招聘会现场。 朱勇文 摄 中国侨网上海12月17日电 (袁源 许婧)由上海市欧美同学会主办的“海归职通车”人才招聘会16日在上海科学会堂举行，包括渣打银行、星展银行、沃尔沃汽车、思科、台积电等企业为海归人员提供381个职位，较去年增加逾100个职位。招聘会现场。 朱勇文 摄数据显示，近年来，中国留学回国人员每年逾40万人，并以超过10%的速度递增。越来越多的海归人才选择回国就业，为国服务。作为中国最具活力、开放度最高、创新能力最强的，长三角成为了人才聚集高地，特别是海归人才聚集的高地，上海、杭州、南京、合肥四个城市的归国留学人员总数超过30万人。“海归职通车”人才招聘会是上海市欧美同学会服务海归就业的务实举措，迄今已举办九年。九年来，先后吸引数百家国内外知名企业、近万人次参会。招聘会根据企业岗位需求，组织、邀请数百位海外归国留学人员现场与参会企业进行对接交流。与往年相似，2018年度招聘会吸引众多央企、大型企业前来“筑巢引凤”。今年的岗位涵盖研发工程师、算法研究员、财务管理师、智慧城市IT项目经理、深度学习框架研发工程师等，涉及城市包括上海、杭州、合肥经济技术开发区、南京、深圳、苏州等长三角主要城市。一些著名高校也借助“海归职通车”人才招聘会平台广纳贤才。华东理工大学、上海大学、上海理工大学、上海应用技术大学等高校均带来自己的岗位。招聘会现场。 朱勇文 摄今年高校招聘对年轻高层次人才的需求加大，如华东理工大学招聘特聘研究员，要求不超过35岁(女性不超过38岁)，海外知名高校博士学位，并具有2年以上海外科研工作经费，录用后年薪超过35万元；招聘特聘副研究员，要求不超过32岁(女性不超过35岁)，著名高校或科研院所博士学位，有良好的科研背景，录用后年薪超过25万元。华东理工大学人事处副处长程家高一早就来到招聘会现场。他说，这是第一次来“海归职通车”揽才，除了教学科研岗，还有行政管理岗，“如今华理教职工中超过五成都有海外经历，我们希望招到合适的海归人才，宁缺毋滥”。“我们欢迎优秀海归人才，但不是来者不拒”，持同样看法的还有同样首次参加“海归职通车”招聘会的上海应用技术大学人事处副处长陈青长。他告诉记者，校方特别重视产学研相结合，对非应届博士毕业生，除了学术优异的，特别欢迎产学研做的好的。陈青长举了个例子，学校之前引进了两个韩国毕业的“海归”体育老师，各方反映都非常好。“特别是其中一个，之前在韩国求学时就有实践经历，还在国内高校工作过，非常‘接地气’，这样的优秀海归受学校欢迎”。记者发现，“海归职通车”人才招聘会还在会场提供多项相关配套服务。上海市华侨事务中心现场为海归落户等人才政策解答。此外，会场设职场服务咨询台，提供简历修改、面对面咨询、职场仪容指导等实用性专业指导服务。(完)

新民晚报讯（记者 孙云）上海市欧美同学会连续11年举办“海归职通车”人才招聘会，人气一年比一年旺，去年已经出现了求职海归绕着上海市人才大厦排队一圈等候入场的现象，在昨天举行的2020“海归职通车”海归人才招聘会上，报名人数和速度又较去年双双翻番，人气创下历史新高。上海市欧美同学会相关负责人表示，今年，受到欧美国家疫情严峻、经济下滑、就业移民政策收紧等因素影响，海归回国就业意愿在近年来持续上升基础上又有显著增加，再加上一批学生回到国内上网课，还有一部分本已在国外就业的留学生在春节回国探亲后就留在国内网上办公，使得近期有意在国内求职的留学生数量大大上升，而且，人工智能、机器人制造等理工科专业的海归人才占比也有一定增加，将对国内高端制造等行业发展产生积极影响。图说：海归回国就业意愿大增。孙云 摄今年的“海归职通车”人才招聘会由上海市欧美同学会和上海市华侨事务中心联合主办，据主办方介绍，出于健康安全考虑，今年对报名人数进行了限制，但是在一天之内依然突破了1000人，其中还有约两成是专程从江浙皖赶来的长三角海归。报名者中，欧美名校毕业生的比例显著增加，而且，相较以往海归求职者主要集中在商科专业不同，本次招聘会的求职者中，出现了一定比例的人工智能、高端制造等理工科专业，这既显示出欧美就业移民政策收紧、疫情等因素推动这些专业的留学生增强归国意愿，也反映出国内这些行业快速发展，展示出巨大的活力和吸引力。在招聘会现场，特斯拉、临港集团等发展势头强劲的企业引起了海归们的浓厚兴趣，特别是在临港集团摊位前，一直都排着几十个人的队伍，海归们想在上海自贸区临港新片区大展身手的热情可见一斑。招聘会上首次出现的实习岗位也炙手可热，特别受到回国上网课的留学生们欢迎，“白天实习+晚上上网课”的新模式可以弥补海归们以往普遍缺乏国内实习经验的弱点，让他们更好适应国内职场，也增强了在求职中的竞争力。上海市欧美同学会相关负责人表示，为更好服务留学生归国就业创业，他们计划配合企业设立长期的在线招聘窗口，增进留学生对国内企业及人才政策环境的了解与感知，吸引更多留学生回国投身祖国建设。

东方网记者付杨1月5日报道：今天，上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会举行，拉开了2020年应届高校毕业生择业系列服务活动的序幕。本次招聘会共吸引了1.6万人入场，其中，3643人达成初步意向。民营企业仍是招聘会的主力本次招聘会共有541家企事业单位参加，共推出12759个招聘岗位。参会单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域。初步达成意向3643人次，进场人数16000人。参加本次招聘会的企事业单位中，国有企事业单位182家，占比33.6%，其中有多家肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如中国船舶重工集团公司、上海航空工业（集团）有限公司、上海电气核电集团有限公司等；外资企业82家，占比15.1%，大金（中国）投资有限公司、百事可乐、三菱电机等都是世界知名的百强企业；当然参会最多的还是民营企业，共计277家，占比高达51.2%，可谓“半壁江山”，如吉祥航空、舜元建设等知名企业。民企目前已经是吸纳高校毕业生择业的主渠道。本科生“不太着急就业”，研究生就业愿望更强烈招聘会上，上海市学生事务中心副主任周红星向记者透露，今年上海预计毕业的高校应届毕业生19.3万，较去年增加0.3万。其中，硕士研究生4.9万；本科生9.8万，较去年上升了0.5万；专科毕业生4.6万，较去年下降了0.2万。虽然毕业生人数有所增加，但今年上海的就业市场总体需求稳定，招聘的岗位数较去年有所回升。什么样的学历更容易找工作？记者在今天的招聘会上，本科以上依然是招聘会上的主力。在今天招聘的所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达864个，占6.7%；学历要求为本科的达8504个，占66.6%，学历要求为大专的达3391个，占26.7%。另外，记者随机采访了几位来面试的同学后发现，多数本科生对于就业并没有太大压力，而研究生的就业愿望相对更迫切。上海立信会计金融学院经济学专业的大四学生杨小姐告诉记者，自己刚刚参加了今年的研究生考试，找工作方面压力感觉还好。另一位学习产品设计的本科应届生也告诉记者，由于专业的限制，她的工作机会并不是很多，但因为她最近考了教师资格证也有考虑过出国，所以有多项选择的她对于找工作并没有感到压力很大。从英国学成归来的硕士研究生罗小姐就属于“着急就业”中的一员，她告诉记者，从9月份回来到现在一直在找工作，希望能快点找到心仪的工作。相比薪资，大部分学生更看重平台发展在招聘会现在，记者看到一些企业挂出了各种优惠条件，包括薪资、学历补贴、五险一金、住房补贴等等，还有些企业在海报上用马克笔标注薪资。在走访过程中，记者了解到，有些学生对薪资有一个具体的数额要求，也有学生无奈的表示至少要够付房租和生活费才可以，多数学生对薪资的要求都是“行业平均水平”。相比薪资，应届生们更加关注能够影响未来发展的因素，如平台、公司的培训和企业文化等。金融系海归徐同学对自己选择企业的条件划出了几个重点，她说：“我选择工作更看重公司能提供给我的培训机制和所在行业的发展前景。很多公司只提供几天岗前培训就上岗的，我不太认可。”[建议]记者现场咨询了多位HR和专家，他们也对应届生找工作给出了自己的建议。昊海生物科技股份有限公司HR王婧婧说：“企业在招人时，除了考察专业和研究方向是否符合企业的需要外，同时也非常看重学生的综合素质，比如思维能力、创造力、创新能力、团队合作等。此外，我个人建议应届生在找工作的时候，不止关注薪资，更要关注平台、职业发展还有他所处岗位的发展未来。”对专业对口要求更高的上海船舶工艺研究所HR告诉记者：“我们企业每年招聘的应届生是占全年招聘总人数的三分之一左右。因为企业是以研发为主，所以招人时更看重应聘者的科研经历。”上海市学生事务中心副主任周红星也建议说：“应届生在找工作时心态放平稳，不一定要找高薪，而是要找合适的工作。现在很多新业态、新行业涌现，学生们也可以尝试一下。”据悉，本次招聘会是由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会主办，上海市人才服务中心、上海市学生事务中心承办的。2020年，市人社局、市教委将以本次活动为契机，进一步为高校应届毕业生创造更多的择业机会。市人社局人才服务中心将紧贴上海“五大中心”建设对引才的需求，聚焦核心区域、重点产业和重大项目，聚焦企事业单位对海内外高校毕业生的实际需求，推出七大类专场招聘活动，打好公共人事人才服务“组合拳”，主要包括：应届高校毕业生专场招聘活动、留学人才专场招聘活动、博士科研人才专场招聘活动、金融人才专场招聘活动、科创人才专场招聘活动、航运人才专场招聘活动、紧缺急需人才专场招聘活动等。同时还将配套人社系统与高校毕业生相关的其他服务，包括“三支一扶”、“青年职业见习”等。

越来越多的海归选择回国就业。受疫情和经济下行的影响，海归的就业形势好吗？20日，“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。现场公布的海归择业数据显示，2020年选择回国就业的海归占比高达73.5%，选择海外就业的仅占3.5%。图说：“留·在上海——2020上海留学人才双选会（面洽会）”在上海人才大厦举行。主办方供图（下同）“双选会”帮助海归就业创业“留学人才双选会”是市人力资源和社会保障局人才服务中心为海外归来的留学人员量身打造的特色人才服务品牌，自2019年首次亮相以来，便获得众多来沪、在沪的留学人员的热烈参与和强烈共鸣。今年的“留学人才双选会”分为“择业面洽会”和“创业路演指导会”两大会场。“择业面洽会”上，70多家知名企事业单位设展揽才，提供近2000个岗位。“创业路演指导会”则针对入围2020（第六届）中国海归创业大赛的上海21家海创项目人才、团队，邀约创业导师，进行“面对面、一对一”辅导。黄醒宇2017年去法国留学，2019年硕士毕业。此前通过“双选会”找到满意的工作，现在上海漕河泾新兴技术开发区科技创业中心有限公司担任项目经理。他说，“双选会”帮助了包括很多像他这样的留学生。外企是海归就业首选双选会上发布最新的海归人才大数据显示，只有1.6%海归选择自主创业，这一数据与2018年相比，减少了4.4个百分点。外企，对海归的吸引力最大。海归在选择第一份工作时，外企是海归优先考虑的选项。因为外企拥有跨文化的工作场景、国际化的职业发展机会和较为完善的福利体系。其次是国企、政府机关、事业单位。安盛天平财产保险有限公司是一家外企。在现场招聘的人力资源部经理沈怡说，“我们企业500人中，海归就有一两百人。”公司一直参加双选会，且常年招聘，海归的总体素质不错，“很多海归录用一段时间后，就被发展为重点培养对象。”图说：招聘会现场。专业集中行业集中加剧就业压力海归主要来源于经济发达的东部沿海地区和中西部省会城市，期待工作地也向一线城市聚集。超过8成的准海归在选择就业地时，将地区的经济发展程度、公共资源和基础设施完善的程度、多元化的职业发展机会纳入重点考虑范围。随着学成归国留学人员屡创新高，海归的就业竞争压力也在增大。超过80%的学生选择了以金融、会计、管理、经济为代表的商科和偏应用性的工程学、数学/计算机科学做为自己的专业。于是他们期望从事的行会就聚集在金融、互联网、教育与咨询行业。但今年由于疫情影响和经济下行压力，不少企业压缩了招聘规模，这使得海归就业竞争难度更进一步增加。调查显示，“不了解国内的就业形势和企业需求”仍然是受访海归在国内发展的最主要劣势，“国内人脉关系较弱”、“不熟悉国内市场环境和发展需求”、“所学专业在国内的匹配度不高”和“回国时间与国内招聘时间错位”也占比颇高。调查者认为，这些劣势和海归在国外接触国内就业市场信息相对不足，且国内招聘方对海归了解有限有一定关系。此外，海归普遍缺乏职业规划。很多学生在临近毕业才开始考虑职业方向，导致在招聘网站大量海投，最终出现学非所用的现象。海归还缺乏实习和项目经验。而一些企业在挑选候选人时，除了考察综合背景等硬性标准外，还需要至少两份以上和专业对口的实习经历。很多留学生拥有优秀的背景、国际化的视野，但最后因为实习经历不够导致求职失败。和国内高校毕业生差距缩小今年海归整体期望薪酬为8741元/月，同比上涨了3.5%。分专业看，数学与计算机科学的期望薪酬最高，达到了9801元/月；而语言与文学、社会科学、人文学科、农学等专业在8000元/月以下。从学历上看，学历越高，期望薪酬越高。博士期望薪酬为16350/月，硕士为9089，本科为6160。这个薪酬水平和国内大学毕业生已经没有太大优势。英语表达能力强、拥有国际视野、适应能力强是海归的优势，但随着中国经济的发展以及教育质量的不断提升，国内大学生群体的竞争力也大幅提高，企业招聘人员普遍感觉，海归与国内高校毕业生的差别越来越小。沈怡就表示，“招聘人才不仅仅要看毕业的学校、专业，还要考察实习经历、综合素质，名校、好专业不一定就能敲开企业的门，关键看综合素质和能力。”新民晚报记者 鲁哲

上海市欧美同学会连续11年举办“海归职通车”人才招聘会，人气一年比一年旺，去年已经出现了求职海归绕着上海市人才大厦排队一圈等候入场的现象，在昨天举行的2020“海归职通车”海归人才招聘会上，报名人数和速度又较去年双双翻番，人气创下历史新高。上海市欧美同学会相关负责人表示，今年，受到欧美国家疫情严峻、经济下滑、就业移民政策收紧等因素影响，海归回国就业意愿在近年来持续上升基础上又有显著增加，再加上一批学生回到国内上网课，还有一部分本已在国外就业的留学生在春节回国探亲后就留在国内网上办公，使得近期有意在国内求职的留学生数量大大上升，而且，人工智能、机器人制造等理工科专业的海归人才占比也有一定增加，将对国内高端制造等行业发展产生积极影响。图说：海归回国就业意愿大增。孙云 摄今年的“海归职通车”人才招聘会由上海市欧美同学会和上海市华侨事务中心联合主办，据主办方介绍，出于健康安全考虑，今年对报名人数进行了限制，但是在一天之内依然突破了1000人，其中还有约两成是专程从江浙皖赶来的长三角海归。报名者中，欧美名校毕业生的比例显著增加，而且，相较以往海归求职者主要集中在商科专业不同，本次招聘会的求职者中，出现了一定比例的人工智能、高端制造等理工科专业，这既显示出欧美就业移民政策收紧、疫情等因素推动这些专业的留学生增强归国意愿，也反映出国内这些行业快速发展，展示出巨大的活力和吸引力。在招聘会现场，特斯拉、临港集团等发展势头强劲的企业引起了海归们的浓厚兴趣，特别是在临港集团摊位前，一直都排着几十个人的队伍，海归们想在上海自贸区临港新片区大展身手的热情可见一斑。招聘会上首次出现的实习岗位也炙手可热，特别受到回国上网课的留学生们欢迎，“白天实习+晚上上网课”的新模式可以弥补海归们以往普遍缺乏国内实习经验的弱点，让他们更好适应国内职场，也增强了在求职中的竞争力。上海市欧美同学会相关负责人表示，为更好服务留学生归国就业创业，他们计划配合企业设立长期的在线招聘窗口，增进留学生对国内企业及人才政策环境的了解与感知，吸引更多留学生回国投身祖国建设。来源：新民晚报今日文章推荐：《欧美同学会调研组赴合肥考察调研留学人员助力长三角一体化发展情况》《聚焦｜欧美同学会的线上医疗公开课，让乡村医生受益！》《使命在肩，信心如磐！看这场海归企业家座谈会！》《岂曰无衣，与子同袍 ——欧美同学会“海归好医生与海外留学生在线对话”扫描》你的【好看】是我们最大的动力

上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会举行。1月5日，该招聘会在上海世贸商城引领开场，拉开了2020年应届高校毕业生择业系列服务活动的序幕。本次招聘会由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会主办，上海市人才服务中心、上海市学生事务中心承办。澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者从上海学生事务中心获悉，2020届高校毕业生预计总量为19.3万人，其中，研究生4.9万人，本科9.8万人，专科（高职）4.6万人。上海市2020年应届高校毕业生首场招聘会举行。 澎湃新闻记者 臧鸣 图本次招聘会共有541家企事业单位参加，共推出12759个招聘岗位，可谓岗位众多，行业齐备。参会单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，其中现代制造业、计算机和软件行业、建筑业参会单位数量排名前三，分别有132家（占比 24.4%），91家（占比16.8%），72家（占比13.3%）。在所有岗位中，要求学历为硕士及以上的达864个，占6.7%；学历要求为本科的达8504个，占66.6%，学历要求为大专的达3391个，占26.7%，适合应届高校毕业生求职应聘，匹配度高。参加本次招聘会的企事业单位中，国有企事业单位182家，占比33.6%，其中有多家肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如中国船舶重工集团公司、上海航空工业（集团）有限公司、上海电气核电集团有限公司等；外资企业82家，占比15.1%，大金（中国）投资有限公司、百事可乐、三菱电机等都是世界知名的百强企业；当然参会最多的还是民营企业，共计277家，占比高达51.2%，可谓“半壁江山”，如吉祥航空、舜元建设等知名企业。民企目前已经是吸纳高校毕业生择业的主渠道。澎湃新闻记者在招聘会现场看到，金融行业受欢迎，在宁波银行股份有限公司上海分行、国信证券股份有限公司上海分公司等招聘摊位前，应聘者排起长龙。国信证券股份有限公司上海分公司工作人员表示，金融行业对学生而言是有吸引力的，金融是高薪高压，遴选时注重学生的抗压力及对未来的预期。应聘宁波银行股份有限公司上海分行的东华大学国际商务专业硕士应届生王同学表示，“现在硕士太多了，拿到了一些工作机会，我目标是起薪15万元，我同学有拿到二三十万元的。”应聘金融行业的除了本地应届高校毕业生，也不乏“海归”。在英国读本科、在澳大利亚读硕士的鞠同学对自身优劣势有分析，“作为澳洲金融学硕士，国外学习的专业知识有可能有一定的国际先进性，对个人有更清晰的规划，但同时在某种意义上是一种劣势，不够‘本土化’。”招聘会现场。澎湃新闻记者 臧鸣 图人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。“海纳百川，有容乃大”，上海自贸区临港新片区、长三角生态绿色一体化发展示范区，乃至长三角一体化建设发展，都迫切需要一流人才支撑。2020年，市人社局、市教委以本次活动为契机，进一步为高校应届毕业生创造更多的择业机会。市人社局人才服务中心将紧贴上海“五大中心”建设对引才的需求，聚焦核心区域、重点产业和重大项目，聚焦企事业单位对海内外高校毕业生的实际需求，推出七大类专场招聘活动，打好公共人事人才服务“组合拳”，主要包括应届高校毕业生专场招聘活动、留学人才专场招聘活动、博士科研人才专场招聘活动、金融人才专场招聘活动、科创人才专场招聘活动、航运人才专场招聘活动、紧缺急需人才专场招聘活动等。同时还将配套人社系统与高校毕业生相关的其他服务，包括“三支一扶”、“青年职业见习”等。通过这些人事人才服务活动，将助推上海成为优秀企业和人才纷至沓来的热土，一方面让企业找到最适合的英才，另一方面，提供更好的就业和人才服务，将创造更优的人才发展环境，用高质量发展点燃人才的奋斗激情。(本文来自澎湃新闻，更多原创资讯请下载“澎湃新闻”APP)