上海研究所招聘

我们知道光刻机对于中国科技的发展不可谓不重要，当初如日中天的华为就是因为在芯片上被卡脖子才不得不让出荣耀。也是让我们深刻了解到了如果不自主创新，那么对于未来技术的走向很难把控和掌握，甚至处处都得仰人鼻息、看人脸色。再难也比当初容易光刻机也是这个时候再次被放在大众面前，因为它的重要性太过于关键了，它的价值如同工业革命时期的蒸汽机、发电机等大型基础设备一样，是衡量和带动科技研发和工业水平的航向标。其制造难度不可谓不低，甚至有不少专家指出其难度不低于研发原子弹。也正是因为难度之巨，全世界也就只有荷兰的阿斯麦有能力制造出该机器，甚至基本上呈现出垄断全球的架势。但是我们畏惧了吗？并没有，当年研发原子弹我们没有技术就花心血去搜集去探索、没有计算器计算数据就手拿算盘自己测算、没有材料就自己研发，在那个什么都缺的年代我们都能将其研制成功更何况现如今如此繁荣强大的中国呢？高薪福利吸纳人才全力备战光刻机而且不知道最近大家有没有刷到一则新闻是关于中科院上海光刻机研究所发布的，其大致内容就是关于光刻机人才的招聘，从其招聘公告来看投入的力度不可谓不大，其待遇条件和福利优惠非常的诱人。高级研发人员和工程师年薪最低起步都是40~60万元、最高70~100万元，而且一旦入选直接配房解决子女上学难题，而且一人一议可见还有商量空间。特别是研究助理和工程师年薪最低的也有18~20万元、最高可达65万元，而且符合标准的还能更高，还可以一人一议。从这些迹象表明我国对于光刻机的研发已经是下了决心的，如此重视必定会对于我国光刻机的研发迈出更为关键的一步，相比此时的荷兰ASML（阿斯麦）公司得知后也开始坐不住了吧！暴利豪赚的ASML因为光刻机一直都是他们公司的王牌产品，所有的芯片生产都需要高精度的光刻机支持，也因此荷兰ASML公司基本上垄断着整个中高端芯片生产领域，这些年来靠此赚得是盆满钵满。光是这一个公司每年的营收都占到荷兰总营收的很大一部分占比，可见光刻机的暴利之甚。不过这项技术也颇为艰难，其一台的制造生产就需要超15万个零部件，甚至ASML公司整合了整个高端行业的核心器件，再加入自己的核心零部件，才能制造出高端的光刻机。也正因此它们才能向全世界漫天要价，毕竟他们才是唯一的对手。高端领域虽有不足，但仍奋起直追其实我们国家也不是造不出光刻机，只是高端的光刻机我们确实难以企及，根据官方消息透露去年我国的光刻机领域研发仅在90nm徘徊，预计2021下半年可能会突破28nm。可是荷兰ASML（阿斯麦）的光刻机已经在向5nm甚至更高精度地迈进了，人家的7nm已经实现了量产。这些年我国在半导体领域取得的成就不可谓不大，华为、中兴等公司基本上成为世界级的一流企业。但是奈何还是受限于芯片，加上美国对华为的制裁更使得国内芯片价格飙升，国内各大科企也因此损失不小。正因为种种原因我们不得不重视光刻机技术的研发，所以这次中科院上海光刻机研究所才会给予如此优惠的招聘福利，让真正有技术的人才完全没有后顾之忧全身心投入到光刻机的研发中来。只要留得住人才，中国光刻机技术总能迎来蜕变，如果一直加大对该领域的投资不出10年中国光刻机技术绝对能跟上世界一流水平。竞争危机欲来，荷兰ASML也慌了不过总有几家欢喜几家愁！远在海那边的阿斯麦可没那么高兴了，因为一旦中国追上它们意味着将会严重影响阿斯麦在全球的市场份额，那样它们的利润就会大打折扣。而且自从中国中科院宣布加入光刻机研发之后，荷兰ASML就开始慌了。随后还表示将会加快在中国的光刻机布局，光刻机出口不需要经过美国同意就可以向中国出口。看来荷兰ASML公司对于打开中国市场确实是抓急了，那么为何此前一直都对中国市场爱答不理呢？除开美国的限制外最主要改变他们的原因是因为看到我们对于光刻机研发的决心，毕竟中国要是全身心投入到光刻机研发之中，势必会给他们带来不小的冲击。一旦等中国掌握了相关的技术并突破后，荷兰ASML公司就再也分不到中国市场这块大蛋糕了，所以这样是他们态度转变如此之快的原因。曙光不久一定将至虽然目前我们想要完全突破芯片制造技术还有很长一段路要走，但是我们相信这只是时间问题，不久的将来我们一定会完全实现技术的腾飞，将这个萦绕我们多年的卡脖子问题彻底解决。希望这次中科院招聘能够吸引众多优秀的研发人才，为中国芯片助力！无锡创元传媒：四夕

来源：金融界网站今日下午消息 央行发布《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）公告》。 招聘信息显示，中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。 其中，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。

中国青年报客户端上海11月23日电（杨伽 中青报·中青网记者王烨捷）刚刚过去的这个周末，复旦大学2021届毕业生秋季综合类招聘会在邯郸校区北区体育馆举行。中国科学院上海技术物理研究所、上海集成电路研发中心有限公司、湖州市教育局、中国电子科技集团第五十五研究所等151家用人单位参会，涵盖先进制造、信息技术与互联网、传媒出版、科研院所、高等教育、生物医药等诸多行业领域，共提供招聘职位600余个，吸引了校内2000多名应届毕业生参加。“我们比较关注学生的专业和项目经验。从我们研究所已有的复旦校友来看，复旦学生的专业基础非常扎实、学习能力强、成长空间较大。”中国电子科技集团第五十五研究所的招聘人员介绍。文献信息研究中心硕士毕业生杨雅茹准备将简历投递给湖州市教育局。“我主要关注基层和事业单位的工作机会。在选择单位的时候，我主要关注两点，一是自己是否符合对方的岗位需求，二是关注未来发展空间和实现价值的可能。”杨雅茹说。为应对就业工作新形势、架起毕业生和用人单位之间高效沟通的桥梁，复旦大学积极推动就业管理系统功能升级，搭建学校特色“直播间”，开发上线复旦专属空中宣讲会平台。用人单位可根据自身招聘计划自主预约场次和时间，直播过程中毕业生可在线提问、与用人单位互动，同时具有视频回看功能，打破了时间和空间限制，有效扩大招聘宣讲覆盖面。9月以来，复旦已开展空中宣讲会100余场，其中面向复旦学生举办专场空宣近50场。据悉，复旦大学医学（药）类毕业生秋季专场招聘会于11月13日在枫林校区举办，来自公私立医院、医药类企业、生物科技公司、高校、科研院所等128家医学相关单位到场，提供招聘岗位近800个。来源：中国青年报客户端

今天，一个“天才少年”火了刚毕业就拿到年薪201万元全球仅4人华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁（图自：微信公号“华中科技大学研究生”）据长江日报8月3日报道，记者从华中科技大学获悉，该校今年计算机专业毕业的博士生张霁和姚婷入选华为“天才少年”。其中，张霁拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。华为“天才少年”项目，是任正非发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，最高年薪达201万元。目前，四人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元，分别是：钟钊（本科毕业于华中科技大学软件工程专业，博士毕业于中国科学院大学模式识别与智能系统）；秦通（本科毕业于浙江大学控制科学与工程，博士毕业于香港科技大学机器人方向）；左鹏飞（本科和博士毕业于华中科技大学计算机专业）；张霁（博士毕业于华中科技大学计算机专业）。经七轮严苛筛选脱颖而出已入职上海研究所▽张霁，湖北通山人，他是在一次国际会议上接触到华为的。经过严苛的七轮流程选拔：简历筛选、笔试、初次面试、主管面试、若干部长面试、总裁面试、HR面试。张霁拿到华为“天才少年”最高档offer。8月3日晚8时许，张霁告诉记者，自己已于今年5月底入职华为上海研究所。华为招聘主要看的是研究方向和科研能力，其中研究方向是华为最为看中的。华中科技大学计算机专业毕业博士生张霁。1993年出生的张霁，本科期间各门成绩一直名列前茅，顺利通过英语四六级考试，国家计算机二级考试，获得全国ITAT职业技能大赛职业技能资格认证证书，是老师与同学眼中名副其实的“超级学霸”。但他认为自己是一个努力型选手，“既然选择远方，便风雨兼程”。拥有了很多人梦寐以求的工作，他内心却很平静，“我并不是什么天才少年，除去天才少年光环，我只是一个普通人。”他说，自己现在肩上责任和压力更大，要快速融入这个团队，不仅要把领导分配的事情做好，更要去思考今后该如何做好工作，不负众望。“天才少年”喜欢按部就班曾放弃年薪超360万的offer▽读研读博是张霁初进校园时就认定的目标。他对待学习没有拖延症，喜欢做好计划按部就班，因为这样常常让他事半功倍。“有志者，事竟成”，张霁刻苦学习，精心准备，终于在2016年成为一名计算机系统结构专业博士研究生，在华中科技大学武汉光电国家实验室继续深造。张霁的努力，让他的成功水到渠成。由于科研项目比较多，张霁基本上没有刻意去找工作，甚至没有主动投递简历，都是企业或者高校联系他。张霁生活照。本人供图谈到放弃其他几家公司甚至其中一份年薪超过360万的offer，最终选择加入华为，张霁说他希望在华为最艰难的时候为其做出一点贡献，能够和一群志同道合的人做有意义的事。张霁的座右铭是什么？他说：很多人比你还要努力，你有什么理由不上进？还有新晋本科“天才少年”年薪百万据微信公众号“量子位”，除了华科的“天才少年”之外，2位来自西安交通大学的本科毕业生也入围了该项目。他们是来自钱学森书院计算机试验班2020届本科生丁聪和张子杰。据西安交通大学官方公布信息，丁聪和张子杰将入职华为消费者BG鸿蒙操作系统和高斯数据库团队。而从对应的年薪来看，属于“天才少年”计划中89.6-100.8万元人民币/年档。丁聪和张子杰都是从小痴迷于编程，在校期间，也都是ACM队的骨干成员。其中，丁聪前后两次挺进ACM-ICPC，并在第43届国际大学生程序设计竞赛中与早稻田大学、普林斯顿大学、哥伦比亚大学并列全球41名，刷新交大在该大赛中的历史最好成绩。出身少年班的张子杰，同样也在国际大学生程序设计竞赛亚洲区赛、中国大学生计算机程序设计竞赛中，分别夺得金奖、银奖等好成绩。而此次以本科毕业生身份入围华为计划，并拿下百万高薪，也正是对他们强硬实力的再次认可。网友点赞：真正的后浪▽也有人羡慕他的发量和视力还有人感动于他的理想和抱负比你优秀的人比你还努力你有什么理由不上进？改变，就从青年大学习开始吧！2020上半年“青年大学习”成绩单出炉一起来看看学习情况如何吧~（榜单按照第九季平均分进行排名）来源：上观新闻综合自综合长江日报、每日经济新闻、量子位、华中科技大学、华为官网、网友评论等制图：吴佳斐责任编辑：黄奕珏

又一个就业季，上海高校2021届毕业生预计突破20万人，较上年有所增长。昨天9时许，来自上海航天设备制造总厂有限公司的人力资源管理员徐女士，早早进入临港大学城上海建桥学院体育场，提前1小时把摊位铺开做好准备。当天上海市2021届高校毕业生秋季校园招聘会暨“会聘上海”校园行活动中，这家负责我国运载火箭研制、生产、总装的国企，带来4个机械加工工艺师岗位，要求研究生学历，月薪1.2万至1.4万元。这是新冠疫情以来今年在沪举办的首场高校毕业生校园招聘会，共有719家用人单位进场招聘，提供岗位2161余个，招聘16143人。当天，沪上各大院校2.2万余名学子到场，用人单位收到简历约23400份，初步达成意向5980人。企业抱团群招，人才需求旺徐女士单位所属的中国航天科技集团公司第八研究院，一口气来了10家单位，此行抱团招聘的规模达上百人。她向记者透露，此前航天八院已在上海交通大学等高校进行了点对点校招，签下数十名2021届毕业生。鉴于一年火箭发射总量多达20余次的任务需求，全院对人才的招聘需求一直有增无减，应届生储备总量可能需要数百人之多。记者观察发现，此次招聘会对未来“航天人”开出的最高薪资为每月1.8万元，以招聘研究生为主。比如上海航天精密机械研究所招聘人数多达12人，包括测试开发工程师、智能制造研究师、焊接专业工艺师等，研究生月薪水平在1.4万至1.6万元之间。同样隶属航天系统的上海复合材料科技有限公司，工艺员岗位需求10人，既招研究生又招本科生，两者薪资差别并不大，本科6500—6999元，研究生7000—7499元。不只是航天系统，汽车、医药、建工、电气以及商飞等行业，也对应届毕业生体现出求贤若渴的旺盛需求。本科比证书，研究生比科研持续5个小时的现场招聘会，人头攒动，但每个进场者全程佩戴口罩。与“需方”一一对应，作为“供方”的学生们同样有备而来，各类证书及科研经历、实践证明等都带齐全。相比外校学生，上海建桥学院会计学专业的大四学生颜茹琪有“地利”之便，她目标明确，想找专业对口的工作。她拥有国家计算机一级证书、全国普通话证书以及浦东新区职业技能培训证书等，在班上担任班长，是优秀学生干部。“目前对能率中国投资有限公司提供的岗位比较心仪，预期薪资6000元左右。”研究生的科研经历多，心理价位相对更高一些。龚芳芳投了上海建工旗下的“一建”和“四建”。她在建桥学院机械制造及自动化专业完成本科学习，现在上海海洋大学攻读机械工程硕士学位，通过管道余压水流能发电的项目研究，已获得3项实用新型专利授权。“我倾向于机械工程类企业，预期年薪13万元。”将持续举办21场系列活动所有参与线下招聘的应届生，都在上海学生事务融服务平台完成网上预约，现场出示上海市学生事务中心特别定制的“学生码”，完成身份认证，快速进场。即使没到现场，供需双方仍可“网上见”。因采用“线上+线下”方式，全城应届毕业生都能在线上同步求职，浏览招聘会所有企事业单位的岗位信息，线上投递简历。市教委副主任倪闽景说，为推进政策性岗位尽快落地见效，将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域岗位招录，同时将招聘会形式“升级”，采用深受青年人喜爱的直播形式，与就业创业工作嫁接融合。招聘会的举行，标志着“助力青春 沪梦启航”2021届上海高校毕业生就业工作系列活动启动。后续，上海市学生事务中心将在市教委指导下，持续举办21场系列活动。当天，中心与临港新区管委会还签订了上海自由贸易试验区临港新片区高校毕业生育才选才合作备忘录，双方共同搭建就业信息平台。【来源：上观】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

上海人工智能实验室联合上海期智研究院、上海交通大学清源研究院等三家人工智能研究机构启动全球招募，职位包括领军科学家、长聘教授/副教授、研究员/副研究员、青年科学家、博士后等，共百余岗位，即日起可报名，具体信息和报名方式等详见下文↓上海人工智能实验室一、简要介绍上海人工智能实验室于2020年7月在世界人工智能大会（WAIC）揭牌，开展战略性、原创性、前瞻性的科学研究与技术攻关，旨在突破人工智能的重要基础理论和关键核心技术，打造“突破型、引领型、平台型”一体化的大型综合性研究基地。二、研究方向：1.人工智能基础理论2.人工智能基础软件和基础硬件系统3.人工智能核心技术4.人工智能开放平台5.人工智能应用5.人工智能伦理与政策三、岗位需求1、领军科学家（1）在国内外一流大学、研究机构担任终身教授或相当职务，或在大型企业担任过技术领军人职务。（2）在相关领域取得国内外同行公认的重要研究成果，具有较高的国际影响力。能够引领学科前沿，掌握关键技术，带领团队取得国际领先水平成果的能力。2、研究员/副研究员（1）国际一流大学、研究机构担任终身教授/副教授或相当职务，或在国内一流高校、科研院所担任教授/副教授。（2）具有组织带领高水平科研团队的经验，能带领团队开展前沿创新研究和关键技术攻关，产出突破性研究成果。3、青年科学家（1）对人工智能技术、发展趋势及未来影响有深入理解，在知名国际国内期刊或国际顶会发表过高水平文章。（2）在一流大学、科研院所和机构有相关领域的深入研究经验。在相关领域开展创新性研究，取得同行专家认可的研究成果，具有学术影响力或表现出很强的学术潜力。4、助理研究员国内外知名高校及研究机构取得相关专业博士学位，在学术前沿领域开展创新性研究工作，取得重要的研究成果，表现出很强的学术潜力。5、博士后国内外知名高校及研究机构取得博士学位，深入了解人工智能相关领域最新发展动态有较好的研究工作经验，具有较强的项目研发和组织能力，富有创新意识。另有工程师、架构师序列，包括不限于算法架构、软件系统、数据平台、IT；以及管理职能序列，包括财务、HR、采购、行政管理、科研助理、高校合作等四、联系方式邮件咨询详情和投递简历: hr@pjlab.org.cn上海人工智能实验室：www.shlab.org.cn上海期智研究院一、简要介绍上海期智研究院是2020年1月成立的新型研究院，以人工智能、现代密码学、高性能计算系统、量子计算及量子人工智能、物理器件与计算、生物智能等研究方向为基础，逐步向神经科学、金融科技、医药、信息安全、大气科学等其它交叉研究方向拓展，旨在培养计算科学和相关领域国际顶尖科研创新人才。二、研究方向1、人工智能2、现代密码学3、高性能计算4、量子计算与量子人工智能5、物理器件6、交叉领域三、岗位需求研究系列：符合研究院发展方向，在所在领域有代表性学术成果或创新性研究成果，协同推进基础研究和科技发展。（1） 相关专业的博士学位，且具有博士后或两年以上在研究型大学、机构工作的经历；（2）国内外具有一定影响力的学术成果；（3）具有良好的学术道德和团队精神。 博士后：在国内外知名高校博士毕业3年以内或应届毕业生（已满足学位论文答辩要求）。(1)有代表性研究成果，学术能力强；(2)能够独立开展工作，善于团队协作；(3)有较高的学术目标、理想和追求。四、联系方式邮件咨询和投递简历：hr@sqz.ac.cn上海交通大学清源研究院一、简要介绍上海交通大学清源研究院于2019年12月成立，旨在人工智能领域开展高水平人才培养、基础理论创新和关键技术研发，致力于构建世界一流的人工智能科研与教学队伍。二、岗位需求1、长聘教轨副教授（1）获境外著名大学或国内“双一流”大学（学科）的博士学位；（2）在境内外高校、科研机构相关领域具有至少3年工作经历；（3）具有独立开展学术研究、主讲课程和指导博士生的能力，拥有突出的研究成果。2、长聘教轨助理教授（1）获境外著名大学或国内“双一流”大学（学科）的博士学位；（2）具有独立开展学术研究的潜力。三、联系方式邮件咨询和投递简历：qingyuan@sjtu.e.cn编辑：李伟韬

来源：央行中国人民银行按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，组织实施分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）工作。现将有关事项公告如下：一、招考（招聘）单位、对象、专业和报考条件（一）招考（招聘）单位中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部、省会（首府）城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市（州）中心支行、县（市）支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行党校、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行金融基础数据中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考（招聘）工作中统称为招考（招聘）单位。（二）招考（招聘）对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，不含定向培养、委托培养毕业生），具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。2018年1月1日以后取得国（境）外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。（三）招考（招聘）专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理（侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业）、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生（不含计算机专业，下同）以及安全保卫、中文、小语种专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》。（四）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、拥护中华人民共和国宪法；3、遵纪守法、具有良好的品行；4、年龄在18周岁到35周岁之间（1983年10月11日至2001年10月11日期间出生）；5、具有正常履行职责的身体条件；6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位（个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历），专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件；7、留学回国人员学历应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。（一）查询招考（招聘）单位职位需求信息报考人员要认真查询分支机构和直属单位的报名条件及职位需求，并务必根据职位需求报名。（二）网上报名及打印准考证本次招考报名全部采取网上报名的方式进行，不设现场报名。报考人员可以通过以下网站进行报名（10月11日上午10：00正式开通）：http://zhaopin.pbc.gov.cn报考人员可以通过以上网站查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。1、网上报名（1）登录网上报名系统，进行报考人员注册。报考人员注册时须填写“用户名”、“密码”、“姓名”、“身份证号”等信息，请确保姓名、身份证号等信息准确无误，并牢记注册用户名和密码。报考人员通过已注册用户名和密码登录报名系统，进行网上报名、打印准考证和报名推荐表、查询笔试和面试成绩等。（2）提交个人信息：报考人员网上报名时填写个人信息、上传照片、选择报考职位。报考人员上传的照片应为本人近期免冠正面彩色电子照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过100K，并保证照片清晰可辨。上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃考试资格。（3）报名时间：2019年10月11日10：00-10月20日22：00（4）查询审查结果时间：2019年10月12日-10月21日（5）已通过资格审查的人员，请再次登录系统确认是否参加笔试。笔试确认时间：2019年10月22日8：00-10月24日23：00报考人员应在报名过程中及时关注审查状态，如未能在规定的报名时间内按照招考（招聘）单位要求及时补充资料，视为审核不通过。已通过资格审查的报考人员必须在规定的时间内确认是否参加笔试，未及时确认的，视为放弃考试资格。2、打印准考证时间：2019年11月2日10：00-11月9日9：15已确认参加笔试的人员请务必在以上时间登录网上报名系统，下载并打印准考证，过期未打印准考证者，视为放弃考试资格。（三）报名注意事项1、报考人员只能在中国人民银行分支机构和直属单位中选择一个招考职位进行报名。2、报考人员只能以全日制最高学历报考，并且应当同时具有全日制最高学历对应的学位。3、报考人员必须如实、完整填写个人信息，毕业院校名称必须与毕业证书上的院校全称保持一致，社会在职人员必须如实、详细填写工作经历。4、报考所需的《中国人民银行分支机构和直属单位2020年度人员录用招考（招聘）报名推荐表》（应届毕业生填写，面试时提交）可从上述网站下载、打印。5、为方便考生，降低报考成本，在全国各直辖市、省会（首府）城市以及大连市、青岛市、厦门市、深圳市共设置35个考点，报考人员可在报名时根据实际情况就近选择笔试地点，笔试地点与报考单位所在地可以不同，10月21日24：00前，报考人员可修改参加笔试地点。6、已确认参加笔试的考生，请在规定的时间打印准考证并按要求参加笔试。已确认参加考试的考生，如因不可抗力等原因无法参加笔试，请务必于考试结束后7日内，与考点所在地人民银行分支机构联系说明缺考原因并提供相关证明材料。无故缺考人员第二年将不能继续报考，中国人民银行还将以适当方式公告无故缺考人员名单。7、报考人员只能使用本人二代身份证报名，并确保考试时身份证在有效期限内，报名与考试时使用的身份证必须一致。8、在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他职位。9、此次招考不向报考人员收取任何费用。报考人员应对网上提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，凡未按要求填报或与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或录用（聘用）资格。（一）笔试本次考试不指定复习用书。报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试，报考除经济金融外其他专业职位（含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位）的人员进行行政职业能力测验及申论考试。考试时间：2019年11月9日上午9：30-12：00，其中，9：30-10：30为行政职业能力测验，10：30-12：00为经济金融专业知识（或申论）考试。报考人员应按照准考证上注明的时间、地点及考场安排参加笔试。报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不全者不得进入考场参加考试。报考人员可通过网上报名系统查询本人笔试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（二）面试笔试结束后，根据报考人员笔试成绩，中国人民银行按照与拟录用人数的一定比例，择优确定面试人员名单。面试由中国人民银行各分支机构和直属单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员面试有关事宜，报考人员填报联系方式时要确保招考（招聘）单位能及时联系到本人。根据工作需要，部分招考（招聘）单位可能增加面谈或其他测试，具体测试形式和时间由招考（招聘）单位另行通知。面试时须提供本人身份证、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。报考人员可通过网上报名系统查询本人面试成绩，具体查询时间请关注网上报名系统通知。（三）考察、体检及录用（聘用）招考（招聘）单位将结合笔试、面试成绩，综合考虑、择优确定考察和体检人员名单，组织考察和体检。考察中招考（招聘）单位还将对报考人员进行资格复审。资格复审主要是核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认其提交的信息和材料是否真实、准确、完整。资格复审过程中发现报考人员不符合报考资格条件的，招考（招聘）单位有权取消报考人员的录用（聘用）资格。报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检，具体标准参照《人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。招考（招聘）单位综合考虑岗位需要、人员素质以及考察和体检情况等择优确定录用（聘用）人员。中国人民银行分支机构和直属单位新录用（聘用）人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；不合格的，取消录用（聘用）资格。新录用（聘用）人员试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合录用（聘用）条件或无法胜任工作岗位要求的，人民银行分支机构和直属单位依据有关试用期管理规定取消其录用（聘用）资格。（一）政策、技术咨询电话及咨询时间1、招考政策及网上报名等技术问题咨询电话：010-2、咨询时间：2019年10月11日-10月21日：8：30-11：30、13：30-18：002019年10月22日以后，各分支机构和直属单位将在工作时间内接听考务咨询电话。（二）具体考务问题咨询电话有关笔试、面试和体检的时间、地点和具体安排等相关问题，可咨询中国人民银行各分支机构和直属单位，咨询电话见下表：附件：1、中国人民银行分支机构2020年度人员录用招考简章2、中国人民银行直属单位2020年度公开招聘职位需求信息表

招聘信息显示，中国人民银行数字货币研究所招聘人数为6名，要求所学专业涉及计算机、密码学、微电子和计量经济学。相关工作主要涉及负责法定数字货币及相关模型的软件系统研发工作、法定数字货币交易终端的技术研发工作，以及金融科技、数字货币、支付清算相关领域分析工作等。（新浪财经）

资产配置中心高级/资深研究员 2-3人工作职责:1. 根据国内外宏观经济和市场动态，把握大类资产短期、中期及长期发展趋势，提供及时有效的资产配置投研建议；2. 关注证券市场趋势、政策以及热点，定期撰写策略研究报告，支持面向高净值客户的资产配置服务；3. 针对财富管理行业特点，搭建大类资产配置分析框架；4. 完成领导指派的其他专题研究工作。任职资格:1. 国内外重点大学硕士及以上学历，博士优先；2. 三年以上券商、公募或私募基金等相关机构的策略分析、投研经验，资深策略分析师优先；3. 研究功底扎实，掌握大类资产研究主流分析框架和工具； 4. 对各种大类资产较为熟悉，尤其是对A股行业有广泛研究，对市场趋势认识深刻，敏感度高；5. 善于沟通交流，文字表达能力强，分析逻辑严谨为佳；6. 具备证券从业资格或基金从业资格者优先。薪资待遇：面议宏观经济中心高级/资深研究员 1-2人工作职责:1.国际贸易、国际投资等相关研究，撰写点评、月度和深度研究报告；2.汇率、外汇储备、跨境资本证券投资等日常跟踪分析和深度研究；3.参与内外部学术研讨交流活动；4.协助完成其他相关工作。任职资格:1.博士学历，世界经济、国际贸易、国际金融等研究专业，有相关研究工作经验者优先；2.对国内宏观经济政策，尤其是外贸、外资、外汇管理等政策变化较为熟悉；3.具备独立撰写研究报告的能力；4.具备较强的逻辑判断能力和团队合作精神；5.能熟练运用wind等数据库和各种计量软件。薪资待遇：面议综合管理岗 1人工作职责:1、 负责办公室日常行政事务和文秘工作；2、 负责会议会务，撰写会议纪要、公文等；3、 负责院长差旅管理及日程计划的管理；4、 负责来访客户接待等其它外联事务；5、 协助研究院与集团公司职能部门进行工作对接和沟通；6、 负责其它领导交办的工作。任职资格:1、 本科以上学历，行政文秘或经济、金融相关专业；2、 有2年以上金融行业工作经验，以行政和高管秘书经验为佳；3、 有较强的独立解决问题能力，考虑问题细致周到，应变能力强；4、 有良好的团队协作精神，具备较强的沟通协调能力；5、 工作积极主动、责任心强，可承受一定的工作压力。薪资待遇：面议工作地点：上海市静安区有意者 请投简历至联系邮箱dzc014652@xinhucaifu.com应聘研究岗，请随简历附上三篇个人代表作