上海研究生招聘信息

本报讯 （记者 丁靳 通讯员 王勇）我区首次到上海等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生工作成果丰硕。近日，我区相关招聘单位带着紧缺事业编制岗位前往上海、宁波等地，27名“985、211”高校应届研究生通过结构化面试、讲课等方式，已与我区相关招聘单位正式签约，并即将落户万州。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。按照区委、区政府部署要求，我区由区委组织部、区人力社保局牵头，首次到上海、宁波等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生27名，提前为我区“一心六型”两化路径储备了高端紧缺人才。今年，我区首次选定在上海、浙江等“985、211”高校密集的省市，投放教育、规划、大数据、医学、信息化等紧缺事业编制岗位55个。通过精心组织、宣传推介、积极发动，我区优美的城市环境、突出的区位优势、美好的发展前景，吸引了同济大学、北京师范大学、华东师范大学、华南师范大学、东北师范大学、重庆大学、西南大学、东华大学、宁波大学等“985、211”高校2021年应届全日制的众多研究生踊跃报名。万二中、万中、万三中、万州技师学院、区交通局、区规划资源局、区城乡建委等招聘单位，紧扣一体化和高质量发展，与求职者密集洽谈对接，通过结构化面试、讲课等择优选才。据悉，这27名正式签约万州的研究生中，重庆籍15人，四川、湖南、陕西等比邻省市户籍人员12人。据了解，全国各地人才引入竞争日趋激烈，上海等地已出台“985、211”高校毕业生在本地就业后可直接落户相关政策，招才工作难度更大。但我区美好的发展前景仍具有很强的吸引力。下一步，我区将紧扣一体化和高质量发展，还将组团到东北片区、西南片区“双一流”高校带编招聘，提前储备卫生、规划等高层次急需紧缺人才，为经济社会发展提供坚实的人才保障。【来源：万州时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

上海交通大学人才招聘网上公布的招聘信息。人才招聘网 截图治安管理岗人员要求硕士学位，上海交通大学的一则招聘信息引发热议。根据上海交通大学人才招聘网消息，其中保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。网友在微博上留言“不好好读书都不能当保安”、“交大招保安都要硕士研究生”。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。4月17日下午，澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者拨通了招聘信息上的联系电话，工作人员回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员，并非保安员，岗位职责在网站上写得很清楚。记者查阅发现，招聘信息的标题显示包含“2020年春季统一招聘管理岗”字样，岗位职责处写明：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；负责外来人口管理及信息登记工作；协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；完成处领导和科长交办的其它工作。

受疫情影响，今年高校毕业生就业形势如何？上海市在促进高校毕业生就业方面做了哪些事情？3月4日下午2:00，上海举行新闻发布会，邀请市卫生健康委新闻发言人郑锦、市人力资源社会保障局副局长张岚、市教委副主任倪闽景、市总工会副主席张得志介绍上海新冠肺炎疫情防控工作情况。上海市教委副主任倪闽景介绍：2020年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中：研究生4.9万人，与去年持平;本科生9.8万人，增加0.5万人;专科高职生4.6万人，下降0.2万人。受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，上海市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，在促进高校毕业生就业工作上做了以下几件事：一是积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。1、会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向上海市高校毕业生定向招聘;2、用足上海市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策;3、扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划;4、动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。二是扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。三是加强对高校毕业生的教育引导，增加就业信心，树立正确的择业观。引导学生认清就业形势，转变就业观念，形成合理预期，增强就业信心。当前就业市场存在“有人无岗”与“有岗无人”并存、“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾。要倡导理性择业，越是基层、越是一线岗位，越能熟悉情况、越能锻炼人。

封面新闻记者 秦怡 谢燃岸 柴枫桔近日，上海交通大学在其官方网站发布一则招聘启事。该校保卫处治安管理岗招聘一名工作人员，其中学历要求为研究生教育学历，硕士及以上学位。记者看到，该工作岗位主要有7项工作职责：1、负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；2、负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；3、负责外来人口管理及信息登记工作；4、协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；5、协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；6、做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；7、完成处领导和科长交办的其它工作。该招聘启事发出后，引发不少网友关注。有网友质疑该招聘对学历要求是否过高，称“学历不值钱了嘛？”“我连保安的学历都达不到。”也有网友称，“这是属于管理岗，职责不是单纯的保安。”封面新闻记者拨通了该招聘热线，截至发稿未得到相关部门的回应。事实上，2015年四川大学的一则招聘启事也引发了同样的热议，该校保卫处招聘一名工作人员，要求博士学历。四川大学随后回应道，招聘的是管理岗位人员，不是一线保安，且该岗位年薪10万元左右。

2020考研是史上人数最多的一次考研，为了让更多优秀人才获得提升的机会，教育部已经明确表示将会扩大2020年研究生招生规模，编者已经在2020考研好消息！这5类专业将积极扩招！此文中阐述了扩招方向。之前，已有两个省市表示扩招计划，编者将在这篇中阐述最新发布的一座城市——上海市的扩招计划。2020考研已成定局，但是国家层面的扩招比例目前还没有官宣，不过，就在2020年3月4日，上海市在新闻发布会中，已经公布了市属高校的扩招比例计划。市教委副主任倪闽景表示，随着疫情等因素影响，2020年毕业生人数在增加，但是岗位需求量在下降，为了解决毕业生就业方面的大压力，上海市将有以下几点措施。一是扩大研究生和专升本的招生规模，为了响应和落实国家的扩招计划，更为了提高学生的升学机会，上海市市教委会同人社、经信委、国资委、商委等部门共同合作表示，将计划在市属高校研究生招生中，增加15%的幅度，专升本则是全市高校增加8%到10%的幅度。上海市有着众多的名校，是很多学子梦寐以求的读书城市，编者已经在2020考研调剂：上海信息汇总此文中将上海的调剂信息汇总好了，想要考上海市高校的同学可以进行查看。上海的市属高校有上海大学、上海师范大学、上海健康医学院、上海音乐学院、上海科技大学等。另外，关于毕业生就业问题，上海市表示，将会拓宽毕业生就业渠道，鼓励企业落实就业激励政策，增加中小学老师的招聘计划，扩大招录规模，这对广大毕业生来说是个很好的消息，不过，同时也要提高自己的竞争意识，虽然扩大了招聘规模，但是竞争激烈程度应该也是史上最强的。不管是研究生要读研复试，还是毕业生要找工作应聘，调整好心态，树立好正确的就业观是最应当做的事情。很多人可能会在面临人生选择的时候常常苦恼，不知道该怎么办，但是时间有限，与其用来苦恼，不如好好准备，增加自己的底气，加强自己的信心，争取在竞争过程中脱颖而出。

2020考研的同学想必都知道了，全国将扩大研究生招生规模，要比去年增加18.9万人，扩招已经成定局，只是教育部副部长翁铁慧还表示，重点会向中西部地区和东北地区的高校倾斜。那么，其他地区的高校会扩招吗？比如北京，上海，广州等地的高校。今天就为大家带来一个好消息，扩招不只是中西部地区，上海已经确定市属高校硕士扩招15%！近日，上海市教委副主任倪闽景表示，将落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署。上海市属高校硕士研究生计划总量增加15%，而专升本计划由原来的8%增加到10%。所以，各位有志于上海地区高校的考生，2020考研的机会又增加了许多。南京邮电大学官网上表示：将在2020年拟定招生人数的基础上适当增加研究生招生计划。上海交通大学上海交通大学表示学校将根据教育部下达的研究生招生计划并结合学校实际办学条件和保障等确定。西南大学西南大学调整后的招生计划届时由各二级招生单位在复试办法中予以公布，请考生密切关注。广西大学广西大学在回答招生问题时，这样回到：预计2020年我校招生计划比2019年有较大幅度增加。此外，昆明理工大学等高校也表示会有适当的扩招，具体招生人数要等教育部的通知。所以，各位考研的同学，要时刻关注考研学校的招生信息哦！

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生李先生分享了他的真实工作经历，李先生在毕业以后就去了上海工作，现在差不多工作近一年了，月薪才仅仅只有1.5万元，他觉得现在在上海打拼压力确实太大了，而且在公司里也无法得到领导重视。身边有不少刚入职的同事，由于和领导关系不错，所以进入了管理的岗位，所以现在这里有了一些自卑，很多网友看到李先生的经历，也是纷纷建议李先生千万不要选择辞职，因为在公司里工作如果因为一些挫折便开始选择自暴自弃，那么在职场中是难以有更好发展的。笔者认为：现在有很多年轻人他们在公司里缺乏管理能力，所以即便是工作多年成为老员工都不会被领导提拔和任命，因为这些老员工根本就没有当领导者的威望和微信，是不会被新员工所心服口服的。所以笔者建议大家在公司工作时一定不要太过懦弱和胆小，因为你的性格就是硬伤，当你在安排工作或者执行任务的时候，表现的并不是很出色，领导便会觉得你还欠火候，那么自然而然不会提拔你成为公司的管理者。年轻人更应该主动改正自己的缺点，千万不要在公司里总是推卸责任或者是替他人背黑锅，因为你在公司工作那么长时间，想要翻身就应该主动学习相关的管理经验和提升自己的能力，让你的出色的表现在公司被领导所认可，领导当然会对你有所看重，到时候领导肯定会给你分配更多的机会，只要你肯主动争取，领导绝对不会把你忽视，甚至会在公司里把你当成他的多么心腹主动培养你，让你成为不可多得的职场精英。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

近日上海交通大学的一则招聘信息引发了网上大热议。我最早看到“治安管理岗人员要求硕士及以上学位”这样的新闻，是在一个微信群看到的。当时也只是扫了一眼标题，并没有认真看，虽然有招聘截图（有图有真相），也没多想。说实话，我那时应该信了——现在也相信是真的，不难理解。联系到此前有保安考名校，再看看现实——没文化，许多事干不了。而保安其实要求素质很高，并不是随便找个人就能胜任的。别总以为，“门卫”就是“看门的”，人品、年龄、学历、体型等，都有严格要求。根据上海交通大学人才招聘网消息，其中保卫处的治安管理岗招聘条件要求“研究生教育学历，硕士及以上学位”。看上去大多数人会觉得这要求貌似太高了一点，其实不然，或许也是趋势。于是就有网友在微博上留言说，“不好好读书都不能当保安”、“交大招保安都要硕士研究生”。然而，也有网友对硕士学历的要求表示不足为奇，“看清楚，这招的是管理岗”。4月17日下午，有新闻记者拨通了招聘信息上的联系电话，工作人员回应称，可能部分网友对该岗位有所误解，该岗位招的是治安管理岗，是学校行政机关管理人员，并非保安员，即：非看门的、也非巡逻的，岗位职责其实在网站上已经写得很清楚。仔细查阅后也能发现，招聘信息的标题明确显示包含“2020年春季统一招聘管理岗”字样，而且岗位职责处也写得很明白：负责联系校内后勤各部门、商服网点、基建工地安全工作负责人；负责校内后勤各部门、商服网点、基建工地的治安信息收集工作；负责外来人口管理及信息登记工作；协助公安机关处理校内发生的治安、刑事案件；协助闵行区有关职能部门做好闵行校区周边环境的治理工作，并收集相关信息；做好学生治保队的管理工作，并开展对学生治保队的培训；完成处领导和科长交办的其它工作。这些信息都应该是对“管理人员（行政工作）”的具体要求。事实上，今后即使真的招保安，看守大门的，没有高中以上学历也一定没有要了。现在许多部门的大门都是高科技，除了监控、门禁，还有智能识别系统（车牌、人脸），而且这些都与互联网连在了一块……还有，人家单位（尤其是高校）招什么学历的人，那是人家的自由，就“看门大爷式”的人，也要求应该研究生及以上学历，这也没有什么不妥。就是要让某些不好好读书、总觉得读书无用的人看看，这年头不论找什么工作，只要是待遇还好、稍有竞争的，都要看文凭（学历）。或许以后，真的保安也要硕士及以上学历。您觉得呢？

前不久，在论坛中，笔者看到有位90后女研究生分享了她的工作经历，这位研究生在上海已经工作了近两年，不过工资并不高，月薪仅仅才5000元，主要是她找的工作还是相当轻松的，朝九晚五，但是工资这么少，男友觉得压力比较大，所以主动提出了分手，现在这位女研究生也是被公司裁员，不知道年后该去什么城市发展，直言现在真的是非常迷茫。笔者认为：第一、做好职业规划现如今，有很多年轻人在进入公司以后都没有做好职业规划，其实是很严重影响每个员工的工作情绪和工作进展的，因为你在公司里和同事领导一起合作，尤其是要和你同事竞争比较激烈的岗位。一旦没有做好规划，那么在接下来执行任务的时候，很有可能会影响你的工作发展。所以说在公司里做好职业规划真的是相当重要的，除非你的能力已经在公司里出类拔萃，公司如果离开你也无法长远生存，那么你在职场中找工作轻而易举才不会被领导列入裁员名单。第二、找准定位就像这位研究生一样，在上海工作两年，工资并不高，可是却找错了男朋友。而且在接下来的一段时间内很有可能会待业在家，往往就是有很多高学历年轻人高估了自己的能力，可是在进入社会工作以后，却发现自己只能勉强去从事一些自己能力范围内的工作，往往最后的结果都是不尽人意，因此在公司工作时，每个年轻人都应该找准定位，在找工作之前都应该相信天外有天，人外有人，如果谁都不服气，那么在社会上只能是自作聪明，慢慢的在领导和同事眼里不值一提。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！