上海硕士毕业生工资

随着高校扩招和毕业生人数的不断增多，就业压力问题日趋陡增。国内2018届应届毕业生已超过八百万人，上海作为高校聚集地之一，2018届各大高校毕业生已超出17万人。然而，在上海这样的国内经济快速发展的一线大城市，毕业生的就业收入究竟如何呢？2018年11月21日，上海市人力资源社会保障局发布了《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》，报告显示近九成高校毕业生从事服务业。而选择从事商务服务、科研和IT行业等服务业的高校毕业生居多；也有大约四分之一的毕业生选择到民营企业就业；而18届的毕业生平均薪资已超六千元，相较17届同比增长了十一点八个百分点。从学历方面来看，高职高专学历的毕业生薪资较上一届同比增长10.2%，本科学历的毕业生薪资较上一届同比增长了10.7%；而硕士、硕士以上学历的毕业生薪资与上一届毕业生同比增长了12.1%。不得不说，学历与薪资还是直接挂钩的。毕竟能者多劳，多劳多得嘛。而从性别方面来看，男生的薪资普遍比女生的薪资高出十个百分点左右。接着，从年龄方面来看，上海各大高校的毕业生95后占百分之七十。就90%毕业生从事的服务行业来说，18届毕业生选择租赁和商务服务的大约有31.0%，选择科学研究和技术服务的高校毕业生大约有12.9%，选择信息传输、软件和信息技术服务等IT行业的高校毕业生大约有9.0%左右，而其中涨幅最大的则是科研行业。在倡导可持续发展社会经济的大趋势下第三产业，也就是服务行业，将会有较强的竞争力。当然，鞋子好不好只有脚知道，适合自己的才是最好的，不过大环境还是需要参考的。

上海和北京一样高校云集，北京的高校到底有多少，估计很多人还搞不清楚，而上海的高校有多少，又有多少人知道呢？在上海大家知道的最多的是复旦大学和上海交通大学，而一些其它的大学就经常被忽视，例如上海大学。上海大学2018年毕业生薪资已经实力吊打很多名校，本科生月薪6400，研究生月薪8700，在全国的高校中水平还是很高的。请看下面的详情。上海大学2016-2018 届毕业生总人数分别为 8915 人、8664 人、8185 人。其中，三届本科生约占当届毕业生总人数的 6 成，而硕士、博士研究生呈上升态势。不同学历层次毕业生人数及比例的变化特点契合了学校综合性研究型、高水平一流大学的建设目标。上海大学2018 届 8185 名毕业生中，博士生 180 人，硕士生 3415 人，本科生 4590 人。总体来说，2018 届毕业生 8185 人，就业率为 99.60%。其中，本科生为 4590 人，就业率为 99.50%；硕士生为 3415 人，就业率为 99.77%；博士生为 180 人，就业率为 98.89%。在不同学历层次毕业生的毕业去向方面，以派遣（签约就业）为主。其中，硕士研究生签约就业的比例相对较高，为 82.58%。而本科生深造（包括国内考研、考双、留学深造）比例相对较高，共为 40.96%。2016-2018 届硕士与博士研究生以派遣（签约就业）为主，相关比例均呈上升态势。其中，硕士生签约就业比例高于博士生，博士生在国内外做博士后的比例较高。2016-2018 届毕业生就业率分别为 99.15%、99.63%和 99.60%。总体上说来，三届不同学历层次毕业生的就业率均高位运行，并呈上升态势。2016-2018 届不同学历层次毕业生在各地区签约就业的比例，既有共性也存在较大差异。总体上，各学历层次毕业生在东部地区签约就业的比例较高，并且以上海市签约就业的毕业生人数最多。其中，毕业生在东部地区签约就业的人数比例，从高到低依次为本科生、硕士生、博士生；在中部、东北地区签约就业的比例从高到低依次为博士生、硕士生、本科生。2016-2018 届本科与硕士毕业生签约就业的前三大行业均为"制造业"，"信息传输、软件和信息技术服务业"，"金融业"；博士毕业生签约就业的前三大行业："教育"，"制造业"，"科学研究和技术服务业"。其中，硕士生在"教育"、"科学研究和技术服务业"就业的比例低于博士生。说明毕业生签约就业的行业流向与学历层次密切相关。另外，硕士毕业生签约就业的比例居前六位的行业为"制造业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"、"金融业"、"教育"、"科学研究和技术服务业"、"租赁和商务服务业"。还有博士研究生签约就业比例最大的行业为"教育"，其次为"制造业"、"科学研究和技术服务业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"等行业。2016-2018 届本科毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"中小企业"、"三资企业"和"其他企业"。硕士毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"三资企业"、"中小企业"和"其他企业"。2018 年，本校毕业生签约就业人数超过 15 名的用人单位共 28 家。其中，上海电信、华为、工商银行上海分行等 3 家用人单位录用本校毕业生的人数位居前三。2016-2018 届毕业生签约世界 500 强企业的比例分别为 22.64%、24.55%、24.03%，呈现上升态势。2016-2018 届本科生、研究生的平均签约月薪逐年上升。毕业生学历层次与平均签约月薪呈正相关，学历层次越高，其平均签约月薪也越高。与此同时，在不同行业门类就业的毕业生平均签约月薪差异较大。其中，平均签约月薪相对较高的行业："信息传输、软件和信息技术服务业"、"房地产业"、"制造业"、"金融业"等；而平均签约月薪相对较低的行业："教育"、"文化、体育和娱乐业"、"卫生和社会工作"、"居民服务、修理和其他服务业"、"建筑业"、"水利、环境和公共设施管理业"等。对于一个毕业生来讲最在乎的就是工资了，拿到人生的第一份工资每个人都是很兴奋的，本科生月薪6400，研究生月薪8700，这个薪资水平在行业内绝对是处于中上等水平。

马上就要迎来毕业季，毕业生开始陆续走出象牙塔开始去社会赚钱了，目前我国毕业生的就业情况如何？平均薪资多少？近日，专业的校园招聘平台梧桐果结合了网站自有数据以及毕业生问卷调查分析，发布了《2018全国应届毕业生薪资报告》，向大家展示2018届应届毕业生的薪资水平情况，快来看看你有木有拖后腿吧！毕业生城市薪资排名， 北上深居榜首北京是大家普遍认为的三高城市 “房价高、消费高、薪水高”，从各个城市毕业生平均薪资水平来看，北京平均薪资率先领跑全国，居于第一名，毕业生薪资为7114元；上海市平均薪资紧随其后，毕业生薪资为6662元，居于第二；深圳毕业生平均薪资为6231元，位于第三，毕业生平均薪资在5500以上的城市有杭州、宁波、东莞和广州。从整体薪资水平来看，南方毕业生平均薪资均高于北方，长春、哈尔滨、沈阳毕业生薪资相对略低，平均薪资为4294元、4277元、4259元。学历有多重要？硕博薪资竟相差3000元以上上图为应届毕业生薪资分布情况，从岗位薪资分布来看：3-5k毕业生占比最多，占比为31.65%；其次为5-7k的毕业生，占比为28.76%；7-9k的毕业生占比18.39%； 10k以上仅为7.88%，由此可见，毕业生的薪资主要分布在3-5k 5-7k这个薪资段，只有一些特殊性专业人才薪资才相对较高。通过以上数据可以看出：博士毕业生薪资为10089元，硕士毕业生薪资为6891元，博士比硕士薪资高3198元。硕士毕业生比本科毕业生薪资高2037元，本科毕业生比大专毕业生薪资仅高422元。由此可见，随着学历的提升，薪资差距也越来越大。学历不仅是衡量薪资的“一杆秤”，而一些500强大企业招聘的时候，学历是企业为求职者设置的第一道门坎，只有达到相应学历要求的，才能获取企业面试的机会。在工作经验相同，待遇相同的情况下，用人单位必然会选择高学历的求职者。十大高薪行业，计算机专业占据半壁江山从毕业生高薪专业排行来看，软件工程专业毕业生薪资独占鳌头，平均薪资为7210元；排名第二的为信息安全专业，平均薪资为6664元；网络工程专业平均薪资为6639元，位于第三名。四至十名依次为：智能计算与系统（6532元）、计算机科学与技术（6419元）、计算机应用技术（6389元）、物联网工程（6250元）、无线电物理（6248元）、集成电路工程（6226元）、临床医学（6112元）。从专业薪资排名来看，名列前茅的专业均为计算机相关的专业，伴随着互联网+时代的到来，信息化带动传统化模式的开展，互联网不断渗透于传统企业，覆盖营销、渠道、产品、运营等多个层面，再加上大数据、云计算等技术的应用，企业互联网化是不容阻挡的一个趋势。因此企业需要更多相关计算机专业人才， 用高薪来吸引人才无疑是最好的方法。据最新数据统计，计算机专业毕业生薪资平均在6000元以上，比毕业生平均工资4523元高出近1500元。计算机软件领跑全行业，薪资水平高达7000以上从毕业生行业薪资排名来看，计算机软件行业薪资最高，达到了7842元；其次是互联网/电子商务行业，毕业生平均薪资为6291元；第三名是通信（设备/运营/增值）行业，平均薪酬也达到了6142元。排名前三的行业岗位平均薪酬均超过了6000元，计算机软件行业更是以7842元的高薪领跑全行业。从国情发展需要来看，计算机软件行业的发展对于优化我国产业结构，实现对传统产业的信息化改造，提高经济效益和国际市场竞争力，具有极其重要的作用。最新数据统计，我国计算机软件行业人才缺口高达60万以上，该行业的薪资待遇也随之水涨船高，毕业3年后的薪资均超过1万元。文中数据仅对梧桐果的用户样本数据负责，仅供大家参考。详细数据还需以当地相关部门公布为准。

作为教育重地，上海高校一直是各位学子梦寐以求的目标。轮质量，上海高校领先，轮数量，也名列矛头。除了复旦交大两大龙头高校外，还有上财、同济、上外、华师、东华等各类中坚高校。同样，地处经济重地的上海，其毕业生毕业后的薪酬也遥遥领先其他省份，那么就让我们盘点一下上海市大学薪酬排名。1 上海财经大学￥137982 上海交通大学￥135403 复旦大学￥134604 上海外国语大学￥128005 同济大学￥120946 上海对外经贸大学￥115637 华东师范大学￥105868 华东政法大学￥103039 东华大学￥1028210 华东理工大学￥1024711 上海大学￥1016912 上海理工大学￥1014513 上海海事大学￥1011514 上海戏剧学院￥995715 上海工程技术大学￥925816 上海师范大学￥921417 上海电力学院￥908518 上海中医药大学￥855619 上海海洋大学￥851620 上海体育学院8400

上海：2018届上海高校毕业生初次就业平均月薪达6024元新华社上海11月21日电(记者周蕊)上海人社部门和教育部门联合发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示，2018届上海高校毕业生共17.4万人，“95后”占比近七成，初次就业的平均月薪为6024元，与2017届毕业生平均月薪5386元相比，增长了11.8%。上海市人力资源社会保障局就业促进中心和上海市学生事务中心发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记、社保缴费信息为基础，结合高校毕业生抽样调查的数据，研究分析了进入上海人力资源市场的2018届上海高校毕业生的就业状况。统计数据显示，2018届上海高校毕业生中，“95后”约占67.3%，远远高于其他各年龄段的毕业生所占比重，成为上海应届毕业生的“主力军”。值得注意的是，民营企业已经成为吸纳大学生就业的重要渠道，高达26.9%的高校毕业生选择到民营企业就业，与去年的情况相比上升了3.8个百分点。统计数据还显示，2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，毕业生的学历越高，其平均月薪也越高。本科学历毕业生的平均月薪为5307元，与上届毕业生同期月薪相比增长了10.7%；硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元，与上届毕业生同期月薪相比增长了12.1%。专家分析指出，由于有相当一部分的应届毕业生目前还处于试用期，因此上述统计数据仅仅是上海高校毕业生月薪的起步水平。从近几年的经验来看，毕业一年后的月薪水平有望增长20%左右。

许多大学生还未了解考研后的情况，就随着自己的同学选择了考研的道路。很多人认为成为研究生后，就能有一份另自己满意的薪酬，但是毕业后的情况让很多硕士们大失所望。那么你知道研究生毕业后的起薪是多少吗？由数据我们可以得知，研究生毕业的平均起薪为6824元。在北京、上海这种大城市中，硕士的起薪能在7000元以上，但是在二线城市中研究生受到的待遇很一般。多读了3年书后，起薪要比本科生多出2000元，这个买卖显然很合算，并且选择考研的人越来越多。但是很多硕士并不满意他们的薪酬，在找不到适合自己的企业后，他们干脆选择了继续读博。很多刚刚毕业的学生心高气傲，认为自己应该有更好的工作岗位！在面试官给出公司提供的薪酬后，由于理想和现实的落差，他们干脆转身就走！他们的做法可以理解，毕竟大学毕业后直接就业的大学生已经有了3年的工作经验，优秀的学生甚至已经成为了管理层。他们实际上得到的待遇要高于刚刚毕业的研究生，并且在一线城市中7000的薪酬只能勉强生活。那么之后的工作情况如何？。很多时候我们不能只考虑起薪，还要考虑未来的发展前景。不同学历的薪资水平有明显的差距，在若干年后会逐渐体现出来。经历了3年的高水平教育后，自身的阅历和见识会有显著的提升，路也会越走越宽。那么考研值不值？一些研究生曾诉苦：“我的大学室友大学毕业后就直接去了一家私企工作，我选择了考研。3年后，我的室友已经曾为了某部门的经理，而我只是刚刚入职的员工。并且我的老板们大多都是本科生，我现在后悔考研了。”小编认为我们的目光不能太过于浅显，高学历就是我们在未来职场上的优势。诚然很多企业家连高中、初中学历都没有，但那只是时代造成的结果。目前，越来越多的高管和老板们都有着不低的学历，这就是时代发展的趋势。当然考研也要因人而异。但现实是很多大学生本科毕业后找不到理想的工作，很多非211大学、非985大学的学生面临毕业即失业的情况。前来校园招聘的企业也大多是初创公司，给不了员工理想的起薪，这时候考研是一个不错的选择。大家看了研究生们的起薪有什么感受，你的薪酬能超过他们吗？

近日在职场论坛里，笔者看到有位硕士生李先生分享了自己的真实工作经历，李先生吐槽：他在上海已经工作了5年，虽然现在月薪3万，可是在回到老家跟家人或者亲朋好友聊天的时候，他透露了自己的月薪以后却被亲戚嘲笑。因为亲戚觉得即便是在大公司大城市能够有这么高的收入，可是还不如一些三四线城市甚至县城的公务员，所以硕士生根本就没有办法跟亲戚解释清楚。不少网友看到李先生的经历也是纷纷吐槽：在老家里确实会有很多长辈，他们认为公务员或者事业单位才是适合年轻人的发展之路，而那些年轻人却是能够在互联网公司赚取高薪，但是由于工作很不稳定，往往到了35岁以上就很有可能被公司辞退。其实笔者认为：在职场中，有很多年轻人他们都能够求上进，在公司里好好学习，好好努力，并且积极的请教工作经验，他们并不想在公司选择安逸，而是在大好的年纪里努力奋斗，但是仍然会有很多年轻人他们在公司里象征性的努力，最后不会被领导所认可。所以笔者建议大家在公司工作时更应该的拼命用功，一方面你在公司自己的态度可以决定你在职场中的发展。另外一方面在大城市工作确实竞争非常激烈，如果你没有经过任何思考，便在公司里只是做着一些普通工作，那么就注定在大城市碌碌无为。其实说到案例中的硕士生，笔者也是很有感触，有很多年轻人在选择工作时，他们渴望进入事业单位，这样让自己有编制，有更好的前途，也有一份稳定的工作。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

近几年，考研热度居高不下，越来越多的同学选择考研，有的同学考研是为了提升自己的学历，能够找到一份好的工作，有的同学是为了逃避就业问题，不想过早地投入到社会中去。很多同学要想在高考中考一个985高校，那还是有点难度的，于是很多二本、三本的同学会选择考研这条路，一方面提升自己的学历，另一方面是能够在之后的找工作中提升自身的优势，还有一方面是研究生毕业后的薪资待遇，关于年薪的说法很多，但大部分人都认为研究生毕业后就能拿几十万的年薪，今天就给大家盘点一下研究生毕业后的年薪的情况。从大数据的角度来看，大多数大学生毕业后的平均工资是4000到6000元，而研究生的工资自然要比普通本科毕业生工资要高些，一般为5500以上起，月薪能够拿到10000已经算是非常不错了，至于那些拿几十万的年薪也是因人而异，并不是每个研究生毕业都能拿到几十万的年薪的，这种说法是其实是非常模糊的，研究生群体中的确能有人能够达到此水准，但是他们只是这些群体中的个例，比如说他们是名校研究生，专业能力出众……一般来说，研究生的工资与其选择的专业有关，像那些冷门且不受欢迎的专业，比如说历史研究生，无论他们的教育背景如何，找工作都比较难，只能说教育类的平台比较高，个别有能力的研究生可以去大学教书，一般的可能就在高中或者初中，根本就不会有年薪几十万的说法。但对于热门专业可就不一样了，如果是清华北大、复旦大学、上海交通大学甚至是电子科技大学、西安电子科技大学等名牌大学的研究生，尤其还是信息技术和互联网专业，加上这些名牌大学的资源好，那么找工作的起点都会不一样了，如果进入腾讯、华为等互联网公司，他们对于名校研究生是非常珍惜的，且像这样的大公司有很高的薪水和福利，研究生拿到几十万的年薪还是有可能的，这样的人才在市场上还会非常抢手，所以说，同样是研究生，专业的热门度不一样，那么薪资待遇就会有差距。其实，我们看到的只是拥有年薪几十万的光鲜外表，背后的付出与努力也值得让大家看见，很多人羡慕研究生能够有这么高的薪资待遇，但是这需要太多太多的前提条件了，成功不是轻易的，他们得付出百倍，得来的结果是与付出成正比的，所以说，对于更多的研究生，对于薪资不要太挑剔了，一般7000—10000就已经是非常好的了。今天的分享就到这里了，关于研究生毕业的薪资待遇，不知道大家还有没有其他的看法，欢迎来评论区留言讨论。