日本研修生一年费用

春节未过，疫情的来临导致很多外出打工人员的第一选择不是整理行装出发,而是留在家里，但是还有一批人，他们已经从中国到达了日本，在日本的机械制造、建筑、服装、农业，水产，食品等各个需要体力付出的行业里，持续工作着。他们有一个共同的名字，研修&技能实习生，也就是我们一般说的“出国劳务工作人员”。一直以来，对赴日打工的研修&技能实习生存在着很多不同的说法，最多的是各个劳务派遣机构所宣传的，在日本打工工资很高，工作三年能赚到500-600万日元，折合人民币三十几万，很多人出去三年回来就买房买车了（仅限三四线城市的房子）；另一种则是各个自媒体或者其他报道，痛诉赴日技能实习生的各种悲惨经历：超时工作、过度劳累、欠薪，甚至被性骚扰等，各种万恶的资本主义。那么，真实的赴日研修&技能实习生的状态是什么样子的呢？作为一个长期和日本打交道的编者，根据自己和周边朋友的真实经验，为你们揭开真实的日本劳务是什么样子的。研修&技能实习制度的起源现在赴日研修&技能实习生的全称是：从海外子公司等接受的技能实习生，或通过监理团体接受的技能实习生，分为技能实习1号，技能实习2号，技能实习3号和研修。从上世纪五十年代末起，日本为了经济发展的需求，很多企业在东南亚国家开设工厂，从那个时候开始计算至今，日本吸收国外劳动务工人员的制度已经有了近60年的历史。日本很多企业在东南亚开设工厂后，派遣了大批的日本技术人员支援当地的工厂建设和生产技术支持，不过只是日本派遣的人员，远远不能满足当地招聘生产和技术人员培养的需求，为了能够快速培养了解日本技术和文化的优秀员工，开始了企业内部研修制度：首先在海外建设的工厂里面选拔优秀的技术工人到日本学习，研修的时间从半年到9个月，后又从9个月延长到1年。学习大概半年或者一年之后回国，回国后这批人员就担负起了培养和教育本地员工的工作。这部分到日本学习技术的人员，被称为“研修生”。我的几个朋友都亲身经历过这段赴日学习的时光，其中一个朋友当时是19岁，中专刚刚毕业入厂工作，日资工厂是刚刚在中国成立，所以急需大量技术人员，因为他中专学习的是日语，所以被选拔上了第一批赴日研修。这在当时当地是一件很不得了的事情，被选拔上的人员不仅工资会增加，还会发放补助金和统一制作一套西服，因为幸福来的很突然，从西服开始量尺到等待出国手续办理的几个月里，他的身材快速增长，以至于赴日时候西服不能系上扣子，差一点当成马甲穿了。到了日本之后伙食也很适应，等到研修期结束，那件西服彻底不能穿了，只能作为一个回忆，留存在衣柜的深深的角落里了......与其同一批出国研修的，还有一些学历是大专或者本科学历的人员，经我与其确认，时至今日，那批赴日研修至今还留在工厂工作的人员，都已经就职在课长、部长乃至工厂长等级别的领导岗位上了。进入七十年代，随着日本本土用人成本不断上升，一部分企业开始以“研修生”的名义吸收大量外国廉价劳动力来缓和公司的财政问题，而不是为了应对企业内部培训。这个时期是日本从非企业内部员工的社会人员招收赴日劳务的开始，招聘人员赴日的目的也开始不在那么单纯，不是选拔优秀的员工，一些只是想去日本工作赚钱的人员，都有机会开始参与到这里。到了九十年代，日本本土人员密集产业，比如流水线制造业、农业等行业开始出现用人短缺的现象，日本本土各个地区的各行业联合会（简称组合）也开始为会下的中小企业招聘“研修生”，1993年，社团团体JITCO（国际研修协力机构）作为中介机构正式成立，同时“外国人技能实习制度”也伴随着该机构的成立而正式确立起来。这个制度的初衷是培养能够肩负发展中国家的经济发展和产业振兴重任的人才，让他们学习掌握发达国家的先进技能、技术和知识的需求后回到自己的祖国加以利用。技能实习制度最初是2年（一年研修，一年技能实习），到1997年又延长到了3年（1年研修，2年技能实习）。2001年政策又有了变化，一年研修，有一部分研修津贴，但不允许加班，第二年开始技能实习，可以名正言顺地加班。虽然时至今日，无论是研修制度还是技能实习生制度，日本始终没有放弃国际贡献的宣传目的，但是 这项制度实际上最终是解决了日本中小企业劳动力短缺的问题！由于宣传目的和实际目的不一致，所以在对研修生的权益保护上就经常有问题出现，更因为研修生不受劳动法的保护，造成研修生与用工企业之间纠纷不断。“旧的研修生制度下，确实有不少问题，日本也因此受到了国际人权组织的指责。2010年7月1日，日本颁布了新的技能实习制度，将研修的时间从一年时间逐步压缩到一个月，研修生第二个月开始到企业后，就是技能实习，和日本企业的正式社员一样适用于日本的劳动法律，这样很多问题都得到了解决。”从监管方面，日本本土各个地区的各行业联合会，也会定期寻访企业和赴日工作的员工，具备管理和监督的功能，对企业和劳动人员之间的摩擦，能起到一定的管理和协调的功能。中国曾是赴日劳务输出主力中国从上世纪70年代末中日关系正常化后就一直向日本派遣研修生，在近30年间，一直是赴日劳务输出的主力。上世纪80年代，我国开始改革开放，一些国企和事业单位为了学习日本的先进技术，将本单位的骨干力量派到日本进行研修。“那时是真的研修，经过半年到一年的学习，他们学成归国，把在国外学到的知识和经验应用到实际工作中，对中国经济发展和建设起到了非常大的作用。”那时候要争取到一个赴日研修的名额可是非常不容易。不过随着日本中小企业对劳动力的需求增加以及国内劳务派遣中介机构成立后输出的便捷，赴日研修和技能实习“修”和“习”的内容趋于淡化，而转变为纯粹的以出国务工赚钱为目的。据日本法务省统计，赴日技能实习生逐年增加，2008年突破10万人，截至2015年底近20万人。一直到2015年，中国都是赴日劳务的最大输出国，紧随其后的是越南、菲利宾、印度尼西亚等国。但是随着中国国内劳动力工资水平的逐年上涨，人民币升值，赴日劳务的吸引力下降，人力成本更加廉价的东南亚国家赴日劳务人员数量开始大幅度增加。2016年，越南籍的技能实习生数量首次超过中国。不过，从总体数量上来说，中国劳工的数量仍是处于首位，我们国家赴日人员的优秀技能素质及勤劳肯干的品质，仍是东南亚务工人员短期内无法超越的优势。如何抓紧自身的优势，这对国内的劳务派遣中介公司来说，既是机遇，也是挑战。赴日劳务到底能赚多少钱辛辛苦苦漂洋过海到日本打工，到底能赚多少钱呢？影响赴日劳务工作人员收入的因素很多，比如行业、地域、工种，还有最重要的汇率。但从我多年的经验来看，在日本工作三年，吃住是正常花销的情况，大部分人员可以存下20到30万人民币。上世纪八九十年代，赴日的研修生每月能赚五六万日元，折合人民币三四千元，但当时国内工资普遍每月只有几十元几百元，这里面有十数倍的剪刀差，当时国内赚钱的机会还没有现在这么多，出国打工是发家致富的理想手段。汇率对收入的影响也非常大。2008年到2009年汇率高的时候，10000日元兑800元人民币，而且那个时候国内房价还没有现在这样的价格，在日本工作三年回到老家买一套100多平的房子是没有任何问题的。内地的劳动力到沿海打工，沿海的劳动力到国外打工。那个时候最早到日本务工的人员都赚到了钱，在国内一年只能赚几千块钱的时候他们拿到了近10万元的年薪，成了第一批富起来的人。那时候流行的是，内地的劳动力到沿海打工，沿海的劳动力到国外打工。赴日工作更应当重视以下几点：一是长远的眼光。我们从事一项工作不仅要看眼前的利益，更要以长远的眼光增分析工作为我们带来的财富。比如日元兑人民币汇率是8的时候到日本务工很挣钱，但出去三年后，汇率下降，有可能达不到他们的预期；现在汇率是6.5，随着人民币的升值，三年后汇率上涨的可能也会有。所以综合当今的国内外形式，更加明确自己去工作想要得到的和能够得到的。二是福利。日本政府修订了技能实习制度后，实习生适用于日本的劳动法，劳动法规定的所有权益实习生都可以享有，企业也必须按照日本法律规定为实习生缴纳养老保险、健康保险等。比如有了健康险后，医疗就受到了保障，医疗费用可以报销70%，个人只需负担30%，还有大病定额制度，如果还加入了一些补充的保险，基本上能达到全额报销；还会缴纳厚生年金即养老保险，这部分缴纳金额在实习生回国后可以申请返还，至少能返还80%，这也是一笔可观的收入。三是赴日工作的经验。有了赴日工作的经历，在人生阅历，工作经验和财富上，都会有和国内工作完全不同的体验，这些经历和经验，在人员回国后的求职和工作中，会起到一定的辅助作用。比如介护福祉士（养老）行业回国的人员，都是国内一线二线城市各大养老机构的抢手人员。网上关于赴日工作的一些疑问有不少朋友曾说，中国劳工在日本做的都是很低端的工作，比如扛尸体、刷盘子，甚至在动物园里穿着虎皮扮老虎，一趴就是一整天。这些情况有吗？肯定有，不过正规赴日工作人员是绝对不会接触到这样的工作。因为：研修制度和技能实习生制度在人员赴日之前已经确定好了工作种类，赴日之后不允许更换工作种类和性质，换句话说，赴日工作人员是不允许非法打工的，只能在当初申报的企业工作，不能换行业换工种。出现上述事例的，应该会是三种原因，一是留学生在日本打黑工；二是非法滞留人员只能打黑工，第三种则有可能是研修生或技能实习生脱离了企业的管理，出去打黑工。不过一旦研修生或技能实习生打黑工，那他们涉及的职业就广了，但同时也意味着他们自己放弃了合法的权益。截至2017年末日本的研修生总人数超过27w，2013年至2018年间有超过2.6w研修生失踪，其中约1万名是来自中国的研修生，这些人基本都是黑下来，找些可以打黑工的地方，料理店工地之类的。大部分赴日研修和技能实习工作人员在日本确实是做体力工作，但从需求上说，日本企业对技术型人才需求一直不断，比如据日本厚生省估计，到2025年，日本将产生38万护理人员的空缺，人手严重不足。“介护福祉士”在日本取得护理行业资格证的外国人可以在日本国内养老院等设施从事护理工作，待遇也相对来说比一般的农业、制造业要好。不过相对来说对日语的要求会更严格一些。很多咨询到日本务工的人会问，日本企业管理很严格，工作之余不能外出，会失去人身自由吗？这是一个很大的误会。只要完成正常的工作，其他时间都是自由的。当然，假如你需要到另外的城市去走亲访友，也需要和负责管理的中方或日方人员打个招呼，让他们知道你去了哪里。而且很多企业也会不定期举行集体外出活动。对于在日本生活工作的语言关，国内劳务中介公司都会在出国前进行3-4个月左右的日语培训，基本具备问候、寒暄、购物、就医等沟通能力，到日本后，半年左右基本生活语言关就能过，也不存在因为语言不通没法出门的事。类似的传闻还有很多。因为很多时候媒体的报道大多集中在负面新闻上，导致国人对赴日务工误解不少，兴趣和热情不断下降。但无论是从历史层面研修生对日本技术的学习，还是当下纯劳务时代赚外汇，赴日劳务都功劳不小。劳务人员出国第一目的当然是提高收入，但是经过这么多年的外派经历，以及对回国人员的跟踪，国内有一定数量的正能量，努力上进的孩子，到日本后，不仅仅是赚了钱，还有超越金钱以外的经验和个人思想意识的提高。这是劳务输出金钱以外的社会意义，这个行业还需要更多老百姓进行了解，日本这个国家也需要我们花更多的时间去认识。当然，技能实习生不能长期留在日本工作，这也是很多人所抱怨的，所以，日本又推出了特定技能：属于特定产业领域，从事需要一定程度知识或经验的技能/需要熟练技能的产业人员可以去日本长期工作。文章为途仕出国原创，未经允许不得转载。

来日本打工赚不赚钱呢？今天就这个话题来谈一下自己的看法。说的不一定全面，或者有片面的地方各位看官多多指正。来日本打工赚钱吗？答案当然是可以的。为什么那么多人来日本打工呢？首先日本国内少子化很严重，人口逐年减少。为了弥补劳动力的缺陷，日本出台了一些给发展中国家的一些政策，让发展中国家的年轻人可以来到日本学习技术，从事各种劳动力不足的工作。比如建设工地，食品工厂，服装裁剪厂，农业，林业，畜牧业等等。然后当然就是发达国家薪水比较高一点。一般的研修生的话，来日本三年，肯定是可以存一笔钱回国的。很多不良的中介各种忽悠，让很多来日本的研修生来日本后感觉落差很大，根本不像中介他们形容的那样。但是，据我在日本接触很多研修生的经验。我想说的是三年好好干，二十万人民币左右带回去是可以的。中介算给你们的说是三年四五十万人民币其实也没有错，理论上是可以挣这么多钱的。但是来了日本，各个行业不同，各个地方不同还是薪水有所不同的。发达城市，基本薪水比较高，落后一点的稍微低一点。这个其实变化不是很大。日本建筑工地来日本了，每个月需要从你工资里扣掉保险，年金的，还有一些比如房租，水电费等等的费用。这很贵的，大约占据你薪水的三分之一或者大概四分之一吧。当然，三年间交的年金可以退回一大部分的，也就大约人民币几万元吧。那么，什么样的人适合来日本研修生打工赚钱呢？个人觉得，如果你在国内每个月可以挣6千——8千的话不怎么建议你过来打工，当然你为了可以丰富一下阅历，出来见见世面也是可以的。日本养牛厂相反，如果你在国内收入不怎么好，能吃苦耐劳，能坚持的话是可以出来挑战一下自我的。当然了，三年间你要忍受寂寞，不能和经常和家人朋友见面。三年后也可以拿着大约人民币二十几万回国潇洒一把。日本食品工厂有想了解更多的关于日本打工赚钱的，可以关注我。下一期给大家讲解在日研修生现状，以及一下好的和不好的方面

03:19最近有好几个朋友找我咨询日本房产，有的是想去日本留学，有的想去长居。他们有一个共同点，就是都曾经在日本做过几年研修生。这让我不禁好奇在日本做研修生到底是一种怎样的体验？乍一听“研修生”这个词，你可能会想到“研究生”，但两者并没有什么关系。在日本，“研究生”指的是硕士旁听生，而“研修生”通俗一点讲就是“外来打工族”，明显的特征是年轻和没钱，大多是18-28岁之间的劳动力。一个做研修生成功赚钱的故事朋友Z先生就有做研修生的经历。他是北方人，家在农村，中学毕业以后没有在家乡找到好工作。为了赚钱过更好的生活，他抱着试一试的心态去了日本。2007年前后，他找到劳务中介，交了3万人民币左右的中介费去了东京。由于学历比较低，通过培训后他就进入了电子厂做流水线的工作。和他一起去的还有很多同乡的朋友，分别从事农业、建筑、水产、食品等相关工作，基本都是管吃管住。但几乎所有的人都不会说日语，因此沟通上比较困难，很多人都是因为听不懂老板让干什么导致工作效率低，做不完的时候就只能被迫加班了。Z先生是个很有上进心、比较能吃苦的人，白天8个小时上班，晚上就找同乡群里会日语的朋友学习。当时他每月能拿到8000-9000元人民币，是在老家做同样工作的3倍左右。待了两年以后，他带着20万人民币的积蓄回国，在老家盖了房，剩下的钱开了餐馆做起了买卖。很多回国的研修生在一两年内就把赚的钱花光了，Z先生却默默攒了一笔钱，一年后又决定去日本留学。上了四年大学就留在那里找了工作，买房结婚定居在千叶县。Z先生告诉我，研修生的经历让他觉得只要出一份力就能赚一份钱，在日本便利店打零工一天就有500-600元人民币。如果是吃苦能干的人，再有点小聪明就能赚到钱。随着日本吸引海外人才的政策逐年放宽，现在拿着研修生的工签待够10年也可以换取永居。日本研修生制度怎么来的？1981年，日本政府推出研修生项目，吸引发展中国家的人去学习先进技能再回国发展，是一种劳务派遣制度。早期的派遣方是研修生所在国的政府、日本独资或合资公司，而接收方是日本政府或派遣方的日本母公司。随着社会老龄化、劳动力缺乏等问题日益严重，90年代初，研修生升级为“技能实习生”，签证年限延长到了3年（学习1年，工作2年）。日本在这段时期遭遇了经济泡沫，很多企业效益急剧下降，工厂把研修生当成了廉价劳动力。派遣方中出现了私营企业和劳务中介，接收方则开始有了农业、水产加工、机械、服装、建筑等技术含量比较低的工作，有高学历的人才能去便利店、免税店打工。同时，研修生的心态也发生了变化，不再是为了学习技术，只是单纯为了挣钱。最近几年由于一些无良中介的出现，导致一部分研修生交了高额押金和手续费，却被关在环境非常差的工厂里，昼夜不停地像机器一样工作，如果不达标还会被威胁遣送回国。有些甚至被没收手机，限制人身自由，十几个人挤在一间小屋子里，简直被当成了“奴隶”。有些则被隐瞒工作内容，比如东南亚的研修生被骗到福岛去清理核废料。中国曾是日本研修生的主要来源国之一，仅2004年一年派出的研修生就达到4.8万人，占日本当年接收外国研修生总数的65%。到2017年减少到28%，占比最大的成了越南。随着国人经济收入水平越来越高，去日本做研修生的人也越来越少，有些不是为了赚钱，而是想单纯的体验一下日本的生活。如果你是像Z先生一样做过研修生，在日本努力打拼并且适应了那里的生活，想去买房长居，不妨找我聊聊吧。Vlog｜探访大阪品牌民宿，8家成熟分店背书，今年就交房！看房VLOG丨洋房姐姐实拍日本大阪民宿，室内室外原来长这样

【环球时报驻日本特约记者 黄文炜 冯国川】不少中国人抱着学习技能、增长阅历的梦想远赴日本，不料却遭受了噩梦般的压榨。据英国广播公司(BBC)10日报道，一项名为“外国人技能实习制度”的官方计划为日本带来了中国等国的劳动力，这些到日本学习技能和打工赚钱的“外劳”在日本被称为“研修生”。但越来越多的报告显示，该计划沦为剥削工人的温床。BBC采访了3名中国研修生。张姓女子称自己每天从早上6点半工作到晚上12点下班，半年都没有休息，获得的却是当地允许的最低报酬，即便如此，她还被拖欠了5万美元工资。她还爆料称所在企业“工资都是做的假账”。黄姓男子接受采访时表示，因为缺乏指导，他的手被卷入操作机器、导致手指严重受伤，就被工厂要求回国、不给他治疗，还逼迫他签一份协议。他要求赔偿却被告知工厂正申请破产。史姓女子泪流满面地对记者表示，自己因为外国人的身份在工作时遭到严重的霸凌，被老板告知“你是中国人，你在日本工作，我们说你什么、骂你什么，你就只能听着”，她曾跳楼自杀，现在靠吃精神类药物度日。据了解，在日本的外国研修生现有26万人，这些外国劳工在日本大都从事强劳力、肮脏、危险的工作，有的黑心企业一月只让研修生休息一天，工资只达到契约所定的一半。日本法务省的报告称，约157名研修生在过去5年死亡，其中17人为自杀，但媒体表示，实际数字要高得多。BBC称，很多研修生根本不懂日文，无法理解所享有的权利。大多数人被招收到用工严重短缺的小镇，自此开始了梦魇般的打工生活。日本今年将招收更多研修生，未来五年将允许34.5万人赴日。

hello，大家好。上次说过要介绍一个在日本研修生打工的现状的今天就来小聊一下吧。首先，我介绍一下在日本的研修生大多来自哪些国家大概在日本研修打工的最多的要数越南人，中国人了。其次都是来自菲律宾，柬埔寨，老挝，缅甸，印度尼西亚，巴西等等国家的研修生。然后接触最多的要数中国人，越南人了。在所有来日本研修打工的人当中，最勤劳能干的，口碑最好的当属中国人了。越南人最差，偷懒是常态。这里并不是美化中国人,当然也有少数中国人在日本表现差，甚至把中国人的形象都搞坏的也有的。那么在日研修生真实的生活是什么样子呢？在工作上，有的人过来日本之前，日语学得稍微好一点的，在工作上往往会顺利一点，多少会和日本人交流一点点。相反，在工作上一句话都不会说的研修生的话，往往不会那么顺利，甚至遭到日本人谩骂的也有的。在生活上，在日研修生有很多种类的。工作固定的有工厂。还有一些不固定的，比如做建筑的要跟着工程走。日本建筑工地工厂里的生活基本上很机械吧，但是工厂伙食还是不错的，比较固定，也可以省点钱。在外面跑的，可能就比较辛苦了，当然薪水可能高一定。最让人受不了的应该是寂寞吧。一起过来的中国人比较多的话，还可以经常聚聚餐，聊聊天，周末可以一起出去逛逛街什么的。打工生活比较枯燥，建议多出去看看，哪怕是出去散散步。很多研修生在工作中受到日本人发怒，甚至谩骂之后，心情低落，无法专注于工作。在这里建议心态一定要放好，工厂也好，工地也好，如果不能专注于工作，往往会容易题出事故。来日本打工自己的定位无非就是三年能拿个几十万人民币的钱回国。建议来日本了，别和日本人死磕，心态要放好。能忍就忍一下，自己做错了，不知道的可以问问前辈们。前期来日本花费了不少钱，一定要耐心干下去。日本法律健全，日本人也不敢把研修生怎么样的。周末了多出去看看日本的社会，三年后收获的不仅仅是金钱，或许是一种精神，匠人精神。今天就小聊到这里了。有感兴趣的朋友记得给个关注后面继续分享各种干货，欢迎评论，咨询。下一期，给大家讲讲日本研修生什么能做，什么不能做？避免踩坑

我们不说去日本打工是一件好的事情，只说能不能挣到钱、能不能改变现状。很多来咨询的人大都是而立之年，成家后家庭的压力比较大，有孩子的也不用太操心了，就想着去日本劳务挣些钱回来。但是，在你有这个想法以及付出行动的时候，你可能会遇到很多阻碍。有位朋友说当他选择去日本做研修生打工的时候，自己找的劳务公司，准备出境期间，被身边的朋友知道了，没有一个人是看好他的，有数落他的，有鄙视他的，有劝他别去的，也有嘲讽他的。在网上查找相关的信息时，有去过日本打工的人说在日本做研修生打工根本不挣钱，大家都不要去了，研修就是个坑！有没去过日本的人说，去日本打工的都是傻了吧，都是把人骗过去当廉价劳动力，还不如在国内工作呢！ 有人说日本人坏，有人说日本人打人，甚至他去派出所和办护照时都有人跟他说去日本打工是骗人的，总之，没人盼着他将来能赚到钱，没人盼着他将来能打破现状，没人盼着他好，当然，我们也能理解为都是对他的关心，都是出于好意。但是，他没听这些话，也没因为这些话决定放弃。三年回国后，说过他的人都不再吭声了，但国内收入水平、工作时长以及假期都与日本相差甚远，所以，他希望再回日本。在你寻找出国打工渠道的时候，如果是丝毫没了解过的，你会遇到很多能改变你思想的说法，比如有人说研修不挣钱的，然后给你算一笔账，算下来后得出个结论，去日本一个月才挣个六千多，接着下面一堆回复的又开始说自己也没挣到钱，一顿贬低，你看到后心里可能会想还好没去。但是，如果一个月纯攒下六千多块钱，跟在国内一个月挣六千块钱，到底哪个好？去日本打工肯定有没挣到钱的、碰到日本人打人的、碰到工作不好的，但是，我们不能就以这些人为代表了，国内也有新闻报道过公司让销售人员互打耳光的、喝酱油的、跪地爬的，以及修福报不给加班费的，那我们为什么没有认为全国干销售的都是这种情况呢？说到底，就是因为对未知事情不了解，人云亦云之后产生恐惧。也许网上劝你不要去研修的是留学机构，希望你通过他们去留学再找工作，至于能不能找到，他们可能就不管了。也或许网上劝你不要走中介的是菲律宾的直招，让你做违法的工作。还有就是像我们这样去不同国家的出国劳务派遣公司或是代理公司，给你解答问题，介绍项目，哪个哪个国家不好，别去。几个行业互相攻讦、诋毁，让想去出国打工的人分辨不清事实。这种情况下，我们能做的就是把良心亮出来，把所有情况都说清楚，不隐瞒，不夸张，让咨询的人获得真实信息。其实去日本当研修生不是好不好的问题，而是跟个人有关，跟选择的项目和会社有关，多劳多得，至少付出的劳动和到手的收入是成正比的。最后，感谢大家的耐心阅读，希望每个人都能顺利的出国，达成自己的愿望。

大家好，我是一位在日本打工的研修生。希望我写的这篇文章能够对即将来日本研修或是有意向来日本研修的朋友，有所帮助！首先呢，咱们来说一下来日本研修的利与弊。研修生的普遍人群是年轻加没钱没技术，想用自己三年的青春换取一笔比较可观的收益。（虽然目前日本经济也不算景气，但还是比在国内打工要挣得多一点）弊端在于，三年的时间和国内脱轨，回国后发现一切都要重头开始，在国外的三年完全就像是把时间浪费了似的。不排除有极少数的狠人，可以在研修期间把自己的日语水平提升到N2,N1，或者利用闲于时间丰富自己的知识储备与技能，回国后大展拳脚。但这都是万中无一的狠人，大家轻易不要去想了。因为作为一个研修生来到日本这个缺乏年轻劳动力的国家，你的作用就是为公司工作，扪心自问，当身心俱疲的你好不容易回到宿舍，会有心事拿起书来翻阅吗？？？众所周知，来日本研修的要求还算比较严格的。事先需要四个月到半年的语言培训，在这里我要向大家着重强调，一定要充分的利用这段时间，因为这段时间你学到的日语，很有可能是你未来三年全部的日语水平。日语水平比较好，敢于和日本人交流，见面多打招呼，这是日本人喜欢的类型。而且在公司，日本人特别喜欢讨论研修生，就像是咱们国内工厂讨论工厂里的外国人是一样的。如果一个日本人说你的好话，那么大家都会觉得你好。相反，道理也是一样的。划重点，学好日语，大胆交流，热情的打招呼。在日本工作一段时间后，你会发现日本人特别冷漠。给大家分享一个案例，是我的一位前辈，平常工作特别努力，日本人经常和他开玩笑。突然有一天工作中把腰扭伤了，在床上躺了半个月，回公司后也不能像以前那样干活，毕竟腰伤需要养嘛！从那以后，日本人对他的脸色和态度，仿佛一百八十度大转弯。他当时就苦笑着跟我说，千万要注意自己的身体，如果一旦受伤了，你就能看到日本人的冷漠了。事实证明他说的，但是在我看来，日本人大多数是不喜欢麻烦别人，别人也别来麻烦我的那种类型。你受伤了，工作不了，就是给别人添麻烦了。所以，划重点，一定要注意身体，不能勉强自己，千万别受伤！在日本，工作压力这么大，放假的时候一定要出去散散心。不得不说，日本还是有很多值得一去的地方，适合三五知己，一路说说笑笑缓解自己工作中的压力。奈良公园今天想聊这么多，小伙伴们有什么想问的可以给我留言！希望，你会努力把自己的明天变的更加美好！加油！！！

赴日留学，因为前期留学经费不足，或者想只读半年升学的同学们，会优先考虑缴纳半年学费的语言学校，由维波君来为大家列举下日本语言学校中可以缴纳半年学费的9所语言学校的共计13个校区。半年学费的缴纳方式：前半年学费＝选考费+入学金+（一半学费+一半或全额杂费）后半年学费＝一半学费+一半或0杂费一、关东地区（东京以及周边）1、优尼塔斯日本语学校（东京校、甲府校均可）学校简介隶属帝京大学集团的优尼塔斯（UNITAS）是由优尼塔斯日本语学校和优尼塔斯外语学院构成的。 优尼塔斯自1970年创立以来，超过万人以上的学生们在此接受语言教育。现今，校内集中了全世界20个以上国家的学生，在多国籍的特色环境中不仅可以体验日本文化，还可以接触到其他国家的文化。优尼塔斯日本语学校有两所校区，一所是位于观光城市的山梨县甲府市的本校，另一所是位于东京都新宿区的东京校。在繁华大都市的东京学习，还是在拥有绝世美景的山梨县学习，可以自由选择适合自己的校区。招生条件1）接受12年以上正规教育（高中毕业以上）或具有同等学历者。2）高中在读，或高中毕业以及大学生需满足高考成绩400分+（满分750分）。有日语N2的大专生也可。3）具备在日本学习期间中所需要的经济条件；4）没有在日本非法滞留经历；学校费用1）学费：东京校第一年76万日元（4.9万人民币）甲府校第一年66万日元（4.3万人民币）2）住宿费：东京校每月3.7万日元-7.4万日元不等（2200元-4500元人民币）甲府校每月2.0万日元-4.0万日元不等（1200元-2400元人民币）学校环境维波君点评：1、关于学费：2个学校都可以半年一缴纳学费（7月生要缴纳9个月学费），住宿费也不贵，对于经济条件一般的同学是不错的选择。2、关于招生：不仅对于高考成绩有要求，优尼塔斯的面试很难，即便高考过400也不一定通过，因为有一个日本人老师与中国老师共同打分，如果不善于表达的同学，不建议选优尼塔斯。3、关于升学：优尼塔斯（2个校区均可）可以保送帝京大学，对于在中国考不上本科的同学，是一个不错的保底选择。4、建议：以节俭为目的的同学建议去甲府校。以考入不错大学为目的的同学建议去东京校。励志考顶尖名校的同学，去了东京校后可以找个私塾。优尼塔斯附近私塾很多哦~2、京进语言学院（新宿校-OLJ校-秋叶原校均可）新宿校为综合性升学校区，OLJ校为本科生考研校区，秋叶原校为高中生考本校区学校简介株式会社京进是创建于1975年的为数不多的综合教育企业。创业以来一直以“为日本和世界的教育·文化的进步做贡献”为目标，为了开展日本语教育事业又成立了“京进语言学院”（KLA），目前在日本国内设有八所分校。京进语言学院是大型学塾株式会社京进所设立的日本语学校。在东京都内的OLJ校、新宿校、秋叶原校三校加起来定员约600名。另外，还有京都中央校、大阪校、神户校、名古屋北校以及预定2017年开校的福冈校。学生们从世界各国聚集在这里，其中有升入日本的大学、大学院、专门学校以及在日本企业就职或回到祖国就业的，毕业生们活跃在各种各样的领域。京进语言学院不仅仅是一所教授日本语的学校，而是以培养世界上广泛需求的人才为目标的学校。为了回应大家的期待我们准备了最好的学习生活环境，让我们一起在这里学习和成长吧。招生条件1）高中应届，本科或大专应届或毕业5年以内，1月生N4及以上水平，三校生不收、研修生不收2）具备明确的日语学习目标，有日语最低等级3）具备在日本学习期间所需要的经济条件4）没有在日本非法滞在学校费用1）学费：第一年86.9万日元（5.6万人民币）2）住宿费，双人间每月3.5万日元-5万日元不等（2100元-3000元人民币）学校环境3、修曼日本语学校（东京校、大阪校均可）学校简介修曼日本語学校东京校位在高田马場，交通相当方便。大阪校也位于大阪的市中心。学校的教育模式是实现日语教育的国际化，有来自世界各地40个国家的学生加入这里学习。学校充分利用独有的丰富经验，运用简明易懂的授课方式来培训学生的日语能力，除课外活动外，每月也会举办1次与日本人的交流会。课程分为以升学为目标的升学班，给予欲升学的同学升学指导，依升学目标不同开设了许多升学课程供学生参加；及以训练实用会话的一般班。除了设有日本留学考试对策班等针对考考测验的专门课程，也有体验日本传统文化的日本文化体验班，让学生在语言及文化双方面都更加的接近日本。招生条件1）从小学入学起算,就学年数年满12年。1）语言条件东京校区：有日语最低等级证书或150小时以上的日语学时证明大阪校区：有日语最低等级证书（N5、NAT5、JtestEF均可）3.具备在日本学习期间所需要的经济条件学校费用1）学费：1年课程82.5万日元（5.4万元人民币）校内私塾升学辅导费：45万日元（2.8万元人民币）学费减免：高考成绩过500分，且为应届的高中或本科生，可以申请6.6万日元学费减免。2）住宿费东京校区：每月4万日元-6万日元不等（2400元-3600元人民币）大阪校区：每月3万日元-5万日元不等（1800元-3000元人民币）学校环境4、东京国际日本语学校（只限高中生）招生条件1. 毕业5年内，接受12年以上正规教育（高中毕业以上）或具有同等学历者（中专可）；2. 具备明确的日语学习目标，能提供最低日语等级证书或150小时以上日语学时证明 ；3. 具备在日本学习期间中所需要的经济条件，没有在日本非法滞留经历，不收研修经历；学校费用1）学费：第一年74万日元（4.8万元人民币）2）住宿费：统一价格，每月15000日元（950元人民币）/人，全部为双人间。5、大原日本语学院学校介绍与视频：大原日本语学院怎么样|学费|宿舍|升学指导6、草苑日本语学校学校介绍与视频：草苑日本语学校怎么样|学费|宿舍|升学指导7、MANABI外语学院学校介绍与视频：【视频】MANABI外语学院新宿校怎么样|学费|宿舍|升学指导二、关西地区1、翼路学园学校介绍对于大学升学指导来说，丰富的经验和技巧是不可或缺的。在这一方面，翼路有着45年以上的大学升学指导历史，创造了8万人的升学指导业绩。开展丰富多彩的专科课程；拥有本校独自、适用于留学生的日语能力判定考试；升学指导合格体系、安心的专业辅导员制度。招生条件1）在本国接受过12年以上正规教育，学习欲望强烈、留学目标明确并通过学校审核；且年龄在30岁以下者，入学时满18岁以上者2）日本语能力测试N5以上合格者。包括J-TEST F级250分以上、或NAT 5级以上。3）研修生不收。学校费用学费：第一年84.5万-91万日元（5.5万-5.9万元人民币）学费减免，在留拿到之前满足条件，可以只申请1种减免：高考550分减免20万；高考500分减免10万，无毕业年限。毕业3年内，高考450分减免3.5万日元，高考400分减免2万N1减免7万，N2减免3.5万，托福70+减免10万。住宿费：2、神户东洋日本语学校学校介绍神户东洋日本语学校位于神户市中央区，坐落在神户室内繁华地带的“旧居留地”中，距交通枢纽三宫站步行8分钟。在校人数356人之中有来自于多个国籍的学生就读，也是连续13年被评为优良校。凭借丰富的教学经验和灵活的教育理念，针对不同的学员，提供多种多样的教育服务。既可以直接升入本学院的专门医疗领域进行深造，也可以获得进入大学等高等教育机构深造的机会，还能掌握适应企业就职的实战能力。学校设有交流课和语言交流伙伴活动等和日本人交流的机会。通过多样的教学企划，可以学习实际的日语。小班制教学，可以提供更细致的指导服务。还可以通过提问时间给予每个人详细的解答。设置配备网络的电脑室、图书室、针灸医疗院和休息室等设施。有治疗院，在健康管理上不用担心。2楼设有神户知名的咖啡厅，学校的学员作为学生食堂享受半价。招生条件须具有高中毕业以上学历或与高中毕业同等的学历者具备在日本学习期间所需要的经济条件具有明确的升学目标，在日本准备升大学院、大学、专门学校者学校费用1）学费：第一年72万日元（4.7万元人民币）2）住宿费：每月2.7万-4.0万日元（2000元-2500元人民币）3、修曼日本语学校大阪校请参考本文第3篇文章

这几天，46名中国工人在北海道失踪的消息受到广泛的关注。根据中国驻札幌总领事馆的最新消息，已有11人被日本警方逮捕，另外还有46名中国工人下落不明。本来都是通过正规途径，以研修生身份去日本打工赚钱，怎么就突然失踪了呢？由于日本警方还在调查之中，所以具体的细节和真相还不得而知。不过，“研修生”在日本的凄惨境遇恐怕是不容忽视的一大原因。日本政府于1981年确立研修生制度，最初的目的是为发展中国家培训掌握一定知识和技能的人才。但是，随着日本社会老龄化导致劳动力的日益缺乏，研修生已经变相成为了劳动力，而且研修生所从事的工作，往往都是大多数日本人不愿意干的“危险、脏、累”的工作，比如种地、建筑施工、捕鱼、快递分拣、制衣等。甚至，有的日本中介机构还以研修生的名义骗外国人去福岛核电站清理核污染。在进行撬贝壳的中国研修生，据媒体报道由于长时间撬贝壳很多研修生的手有不同程度的受伤。研修生干着日本人不愿意干的工作，但是收入却比日本人低很多，而且很多研修生都是被送到偏僻的地方，荒凉、人少、冷清。中介机构和雇佣方往往会对外国研修生进行培训。有些善良的日本雇主会带着研修生去旅游观光，不过这样的雇主并不多。大约是3年前，我还在留学东京的时候，曾帮忙接待过一个中国东北的农民工研修团，中介安排他们去北海道、群马县等地方种地。这个团大概有100多人，以年轻人为主，有男有女。我当时主要负责教他们简单的日语会话，然后也会给他们“洗脑”，即反复强调要遵守日本的法律、不要乱跑、要听户主的话等。这差不多是所有研修生来日本后必须要学习的内容。这批东北农民工研修团中的大多数人是第一次来日本，对日本的一切都感到新鲜。有的人问我东京是什么样，有的人问我如何适应日本的生活，当然更多的人向我打听在哪儿打工工资比较高。因为中介老板曾特意叮嘱我，不要跟他们谈论日本打工的薪资，所以我当时也就没敢多说。不过，我倒是问过他们的月薪大概是多少，不少人面带喜悦地说，一个月大概是10万日元（约6千人民币）。在日本地方农村从事农活的中国研修生。这些钱对国内的农民工而言可能不少了，但说实话在日本真不算多。要知道，他们是来日本务农种地，需从早干到晚，一周只有一天休息，而如果去日本便利店、饮食店打工的话，按照一周五天，一天8小时工作的话，那么一个月赚20万日元（约1万2千）都是非常轻松的。所以，研修生在日本可以说是廉价劳动力，大部分的利润被雇主和中介抽走了。研修生居住的寝室，一般多以4人间为主，2人间的情况较少。除了工资低以外，研修生在日本往往还会受到各种各样的歧视和不公对待。《朝日周刊》在2015年的一篇报道曾揭露了日本雇主对研修生各种欺压：在宫崎县的一些农家，雇主要求中国研修生每天必须工作12小时以上，并且还规定研修生不能和日本人谈恋爱；不能与其他在日本的中国人联系；除了工作中，不能与外界交流等。此外，最为可怕的一条是，一旦在日本生病了，雇主不会负担一毛钱，一旦违反规定，回国的机票都得自己出。正是因为工作的“危险、脏、累”，工资收入极低，而且还要受日本人的歧视，所以才导致“研修生失踪”“研修生逃跑”的事情不时发生。这一次有46名中国工人在北海道集体“失踪”，还是很令人意外的，人数之多，恐怕也是近年来较为罕见的。在东京留学的时候，我曾在牛肉饭连锁店松屋打过工，当时的时薪是950日元（约60元人民币，东京最低时薪为890日元），而一些研修生的时薪可能都不到500日元。那么，失踪或逃跑后的研修生去干什么了呢？答案是继续留在日本打黑工。由于研修生的工资较低，所以很多人在工作一段时间后，会偷偷跑掉，通过前辈或朋友的介绍，转而去其他工资高的地方打工，比如去日本的风俗店、由在日华人开的工厂、饭店等。这些地方的工作其实也不轻松，而且还是会受到歧视和不公待遇，但尽管如此，仍然有很多中国人愿意为此冒险，他们的目的就是为了继续留在日本。说实话，看到这次46名中国工人在北海道集体“失踪”的消息后，倒是让我想起了3年前接待那批东北农民工研修团的一个细节。当时，我曾委婉地劝过他们早点回国，国内的生活舒适，收入也不见得比日本少，干嘛要在这边吃苦受累呢。不过，大部分研修生都没有在意我的话，他们对日本研修生活期待与坚定的眼神令我至今印象深刻。3年过去了，不知道经历了日本研修生活的他们是否还会坚持当初的想法呢？（文/陈小刀）