日本留学硕士回国就业

雇佣体系日本的雇佣体系很独特，大企业一般都施行终身雇佣制。终身雇佣制与年功序列制、企业内工会被称做日本式经营的“三件神器”。这也是日本人敬业精神的根源所在。虽然现在各大企业已不再提倡终身雇佣，也会发生裁员，但终身雇佣的价值取向已渗透到企业文化骨髓，雇佣的稳定性还是非常高的，这一点欧美国家无法比拟。终生雇佣制终身雇佣制是指一经企业正式录用直到退休始终在同一企业供职，除非员工自身的原因，企业一般不会主动辞退员工的日本独特的雇佣形式。终身雇佣制所反映的日本企业文化是忠诚、团结、公司是家的理念。年功序列是一种根据员工的学历和工龄长短确定其工资水平的做法，工龄越长，工资也越高，职务晋升的可能性也越大。如果学历、能力和贡献不相上下，在公司里连续工作的年数（工龄）就是决定职务晋升的重要根据。“年功序列式的工资增长方式，有效的防止了员工随意跳槽。选择自由，跳槽=受损在日本是职场中的常识。这一点和中国大不相同。企业工会是一个员工组织，主要是维护员工利益，负责和企业经营者就员工薪资、福利等进行协商，每年春季都会代表员工与企业主进行薪酬、福利待遇方面的协商，被称为“春斗“。随着经济全球化的发展，日本中型以上规模企业出于对人才多元化及海外扩张的需求，聘用外国留学生的意愿很强，以增强企业内部的活力，提高企业的国际竞争力。企业最关注留学生哪方面的能力和素质从下表可以看出，和我们国内名校优先，学历优先的招聘形式不同，由于日本企业内部都有非常周密的员工培训制度，日本企业不太看重应聘者的出身大学及大学期间的成绩，应聘者的语言能力、亲和力才是应聘时的关键。应聘前需要做哪些准备大学生的就业应聘活动一般是进入大四后开始。日本的大学对学生的就业支持力度非常大，有专门提供企业招聘信息的窗口。各个研究室的教授也会进行应聘推荐，帮助学生找工作。教授推荐的企业基本都比较专业对口。此外，参加社会上的大型招聘会也是一个就业渠道。1、首先是需要明确自己希望从事的职业。2、分析自己的优势特点及专业能力是否与所希望从事的岗位匹配。3、了解应聘企业的岗位要求。4、拜访自己的前辈，分享应聘面试、套磁技巧经验。另外，大学学习期间的企业实习是体验工作的好机会，在校时如果有实习的机会一定要抓住。通过企业实习，实际体验日本的企业文化、日本企业的工作方式、增强与人的交流能力，学习各种商业礼仪，为面试打下良好的基础。免责声明：本信息中部分图片、文字及观点，来源于互联网及其他公众号平台，主要目的在于分享信息，让更多人获得需要的资讯，版权属于原作者，如涉及侵权，请告知，我们会及时将相关内容删除！

留学生，这个群体曾经有着无限的光环，毕竟出国对于大部分的中国普通家庭来说，是一个可望而不可及的梦想，在国外学习理论知识，思维与国际相接轨，塑造更加完整的世界观，不仅是未来在国外发展亦或者是回国发展，对人生来说都是走上了一条高速的快车道，但这其实只是以前的老旧思想，目前新时代下的留学情况与以往已大大不相同。目前，中国正在经历有史以来最大的海归潮，大量的留学生以及国外工作者陆续回国发展，截至2016年年底仅留学生归国人数便已达到265.11万人，不仅仅是留学生，就着目前中国经济形势以及国情国力高速发展中，更多的国外工作者陆续回国，但是留学生真的在国内具有非常强的就业优势吗？全球化智库（CCG）与智联招聘曾联合发布了《2017中国海归就业创业调查报告》。这份报告里面就包含目前以80、90后为主的新生代海归回国发展的情况以及所面临的问题。新生代海归回国多以自主创业为主，国内对海归创业的政策条件十分有吸引力，除了政策法务上的扶持，更有大量的资金扶助，除开政策红利外导致海归创业的更大原因则在于就业困难。光环不在，形象扭曲出国需要具备一定的经济基础，而早几年更多的媒体对于留学生在国外的奢靡生活进行多次报道，引起社会的重点关注，同时国人中介为了赚取更多的利益，过度包装国外较差的大学，也便是我们俗称的野鸡大学，导致留学生实际专业知识能力不足，自身过度包装镀金，让所有的用人单位在聘用留学生时显得格外小心谨慎。国情差异，发展迅猛中国是一个社会主义国家，而我们的社会主义政策也是具备中国特色的，与国外国情完全不同，西学中用并不一定适合，调查报告显示，在国外留学生大多选择的是商学，国内的金融环境与国外的并不相同。在不同的行业里，国内外的发展差异也是比较大的，这便导致留学生在国外所学的理论知识在国内并不一定适用。政策变更，移民困难很多的学生留学时，便已经抱着在国外读完书后直接在国外发展的打算选择出国留学，但近几年来，各国的移民政策陆续紧缩，留学生在国外拿到绿卡已经是非常困难的事情了，而国内对留学生的惠利政策刚好解决众多留学生的燃眉之急，回国后不仅可以享受政策与经济红利，同时也可以与家人团圆相聚，但正因留学生回国急促和优异的家庭条件，导致很多学生求学时并不能学有所成，或寻求工作时急功近利自视甚高。正因为上诉的这些点，导致留学生回国后并不能占据过多的优势，同时还需要与国内毕业生大军共同竞争，所以在就业情况上表现的较差。扎堆于北上广深等超一线城市，就业压力自然更加的大，同时从报告上看留学生更多的选择IT/通信/电子/互联网、金融业两大块，而在互联网电子通信的大环境里，国内的企业情况以及部分领域发展与国外截然不同，甚至是全球领先，而金融业则在国内走的是中国特色，留学生在国外的知识体系未必就可以胜任工作。而留学生其最大的优势则在于，其外语水平高，进行国际交流时留学生具备相当的优势，也正是因为此，BOSS直聘发布的《2017海归人才就业创业报告》的分析报告中指出，教育培训行业的海归人员需求远高于其他的行业。而在薪资水平上来说，海归借助其海外教育背景，如果可以成功拿下工作，其薪资水平依然高于国内应届毕业生的平均水平一点点，但是这些优势在工作一定年限后，海归的薪资水平与国内毕业生逐渐拉近。所以总的来说，目前已经是中国的海归大潮，海归的就业前景已经不如过去几年一样处于绝对红利期，对于海归来说，不仅需要的是真材实料，同时也要选对赛道。想了解更多国际汉语教师证书资讯？关注易汉语小编，不定期更新哦~

对日本留学有所了解的小伙伴想必也知道中日教育体系的差别那究竟差别在哪里呢？日本学校分类大学和专门学校日本大学和国内国内大学有所区别，不分985、211、一本和二本。但也有国公立大学、私立大学、名门大学以及一般大学的区别，除此之外还有专门学校。日本的大学和专门学校也招收留学生，但和日本人的入学方式有所不同，很多学校要求日语能力考成绩不低于N2。大学：主要是以理论学习和部分实践的结合学习为主。如果要考日本大学，作为外国留学生，需要参加日本留学生考试（简称EJU或留考）。而且留考成绩也只能作为进入各个大学的敲门砖，要是想进入心仪大学，如果留考成绩与大学要求成绩以上，就需要再参加该校的校内考和面试，如果三项均合格，则顺利进学。专门学校：相当于国内的技校，主要学习专门技能。专门学校因为是技校，所以就读相对简单。大部分专门学校不需要日本留学生考试，需要校内考和面试，甚至有些学校只需要面试。　日本毕业就职大学和专门学校毕业就职大学毕业的话找工作的话不受限制，也就是什么工作只要想做就能做。学校毕业只能做自己对应专业的工作。不仅如此，日本留学毕业后找工作和国内也有所不同，因为在规定时间内找工作。大学毕业：日本的大学生一般都是大四毕业前决定就业还是继续升学，大三下学期的10月开始，日本各个企业开始召开企业说明会，招实习生。如果毕业生不参加说明会又特别想找工作进入企业是特别难的。因为企业在面试的时候会进行提问，对他们企业经营理念以及管理模式是否认同等。前一年的10月到第二年的3月，基本上是参加实习和零散的说明会，而且在日本面试，都非常正式，所有面试都需要穿正装。第二年3月开始，日本所有企业都会集中在这时间公开自己的招募人数，有时候一天甚至要参加好几家的说明会和面试。一位大学毕业生，找工作的时候需要面试十几甚至几十家才会拿到内定，内定其实也就是相当于企业发的招聘承诺书。如果拿到内定之后就和国内一样，等到毕业之后就可以直接进入公司工作。但是，如果没有拿到内定就需要加油一直努力，直到面试合格为止。专门学校毕业：参加说明会和面试时间和大学毕业生一样，专门学校因为和企业联系非常多，所以学校推荐就职的机会就非常多。如果在此期间未能找到工作，也可以申请上限一年的就业专用签证特定活动。但是，这个申请这个签证需要有学校的推荐信，相对来说专门学校比较难拿到推荐信，所以如果想要在日本就职，就必须在毕业前找到工作。而大学毕业的话，申请就能拿到推荐信。

很多中国学子不了解日本就业情况，这就会导致你的日本留学生就业不顺，今天天道教育小编就为大家详细介绍一下日本留学就业前景，希望对各位学子有所帮助。日本留学就业前景1、日本就业情况，如果想毕业后留在日本，他们就不能忽视日本留学生就业前景，现在这种机会越来越大，而且大。其次，日本的经济发展受到地震的严重破坏。地震前，日本出现了“人才短缺”现象。现在，日本在地震后急需重建人才。2、这对于外国学生这样的年轻学生来说是非常必要的，因此要学习日语并适应日本的社会习俗，就业机会将会大大增加。当然，出国留学是学习文化知识最重要的事情，但是在学习期间还必须适应日本社会，以使学习变得更轻松，生活更有趣。工作(学习和工作)的机会不仅可以了解日本的文化和习俗，而且可以大大减轻家庭的负担。这些独立生活和与他人相处的重要素质对单子家庭的孩子也非常重要。3、在日本学习不仅是中国留学生热衷的几个专业，例如计算机，经济学和动画。实际上，有很多专业将对未来的工作和发展有所帮助。此外，职业选择必须具有前瞻性。在中国，一些不受欢迎的职业可能被称为“所谓的”，可能是未来几年急需人才的行业。例如，随着中国老龄化社会的到来，如果您对从事民政行业感兴趣，那么您可能希望学习与日本福利相关的主题。4、不论您选择哪种专业，无论哪种学校，只要您居住在日本，了解日本文化，并在日本具有一定的工作经验，尤其是在大型日本公司的工作经验。因此，将来无论您是返回中国，还是转移到另一个国家，还是最终留在日本，都将为您的生活选择和职业发展提供帮助。以上就是日本就业情况的详细介绍了，希望对各位学子了解日本留学生就业带来了一些帮助，如果你对日本留学就业前景还有其他疑问，敬请关注天道教育日本留学频道。

什么是留学？所谓留学，一般是指一个人去母语国家以外的国家接受当地的教育。无论是东方还是西方，自古以来为了学习深造，拓宽视野，人们常常前往他乡求学。与不同名族，文化背景的人群交流，不仅对其个人的发展，而且对人格的完善也具有重要的意义，同时还会对所在地区和国家的发展做出巨大的贡献。在全球化浪潮不断推进的背景下，留学进入了一个相互往来的多元化时代，通常人们认为由于各国的文化制度，习惯及常识等各不相同，文化冲突不可避免。因此有必要在留学前事先进行调查并制定计划，为适应环境做好准备。但从另外一个个角度看，上述准备工作也为留学者提供了一个重新审视母国文化、制度、价值观、常识的好机会。此外，留学还未学好外语、建立丰富的人际网络、自我启迪以及自我锻炼等创造了条件。因此，留学海外逐渐转变为一个世界性的趋势。2019年，随着国际交流的不断深入，全世界的留学生人数已超过500万人，“留学热”可见一斑。如上所述，2019年赴世界各地留学的中国留学生数量达到了70于万人，他们满怀着对未来的希望，并背负着家人的期待而踏上海外留学的征途。东京大学那么，海外留学的目的究竟是什么呢？有些学生是想在自己的研究领域登峰造极，撇开深层次原因不谈的话，也有很多学生仅仅是想到国外生活一段时间，体验当地生活。然而，大部分学生还是背负着家人的希望，以留学后能改善生活质量为目标远赴他乡求学。父母为自己的孩子到海外留学需要准备大量的资金，换言之，这也是一种投资，我们相信这种投资在不久的将来一定能获得巨大的回报。如今已不再是单纯拥有海外留学背景就能找到好工作的时代了，留学国家和地区以及大学的排名都是很重要的影响因素，因此，如果不是名牌大学毕业，即使留过学，回到国内能找到好工作的概率也不是很高的。接下来让我们看一下在留学地的就业情况，目前，留学生中最具人气的留学地市美国和英国，我们先看下这两个国家外国留学生的就业状况。基本上，美国和英国是有共同点的，英美两国都是优先保护国内劳动力，外国劳动者在英美就业有着很高的门槛，这点可以看出，英美的就业签证是非常难以取得的，因此，在英美留学毕业后在当地就业虽说并没有先例，但是却是极难的。在美国的就业情况从美工高等院校毕业的留学生中仅有极少一部分留学生获得一定的留美就业机会，反过来说，大多留学生在美国的就业机会是零，请注意，这里所说的极少一部分留学生仅限于希望在美国从事“科学”“技术”“工程师”“数学”这四个领域工作的学生。除此之外，其他专业的学生能在美国就业的机会是零。但是，对于上述四个领域专业的学生来说，就业门槛依旧相当之高。首先，现在美国就业的学生须在毕业前申请“OPT”（专业实习）留美资格。（申请时，仅上述四个领域专业的学生会可以获得“OPT”资格）“OPT”期限为两年半，是可以在企业合法就业的劳动许可证，但主要用于实习期间，再次留美资格的两年半有效期内，必须与认知公司签署正式的雇佣合同才能取得“H-1B”就业签证（特殊专业人员临时工作签证）。然而，从申请到获得“H-1B”签证，需要花半年甚至1年时间，“H-1B”签发数量有限，为了保护美国国内劳动者，美国相关机构对之采取总量限定的措施，当发到数达到一定量时，剩余的申请将排到第二年再进行处理。此外，根据“H-1B”签证规定，雇主制服持有“H-1B”签证员工的工资不得低于同等级其他员工的工资或现行工资。此规定导致企业每年每人要多支付5000美元，因此，多数企业对雇佣外籍员工持消极态度。正是由于以上原因，在美国读书的留学生最终能在美国就业的人数占比不到1%。从英国高等院校毕业的留学生中仅有极少一部分可以获得一定的留英就业机会，但是一般以来自欧盟国家的留学生为主，其他国家和地区的留学生想在英国就业非常困难。2012年4 月之前，英国给予欧盟以外的留学毕业生为期两年的留英资格用于找工作，持有此留英资格的毕业生可以进行实习等活动，因此能再当地就只的学生数量较为可观，但是从2012年起，该制度被废除，欧盟以外的留学生毕业生在英国就业变得非常困难。因此，留学生中具有相当人气的留学国家，实际上外国人可以在哪里就业的可能性是受到限制的，这个比率不到1%，是非常低的。日本留学生的就业情况我们将在下篇文章重点分析。

中日的文化交流与贸易往来十分频繁，这意味着大量的工作机会蕴含在中日、日中之间的贸易工作与文化交流中。所以日本成为了中国留学生的热门选择地，具有日本学历的留学生，无论是留在日本工作，还是回国求职都会有很好的薪资和待遇，未来也会有广阔的晋升和发展空间。但是很多中国学生只知道去日本留学后好找工作，却对日本的大学以及专业了解甚少，往往到最后关头迷迷糊糊选择了一个自己都不知道未来就业前景的专业，最后在找工作时遇到困难才后悔当初为什么没有好好了解专业相关信息，为了帮助更多想要去日本留学的学生，下面我们将会详细的介绍日本大学优势专业，并分析未来就业趋势，让你在选择大学和专业时不再迷茫，能选择一个自己喜欢、未来又好就业的专业。日本大学专业以注重应用学科而闻名，其计工科、IT、机械制造、汽车制造等专业都位于国际一流水准，此外还有动漫、传媒、服装设计、环境、互联网自动化等专业也十分热门。动漫提起日本我们就不得不提它发达的动漫产业，全球有超过60%的动漫产品出自日本。日本动漫画风层次丰富、光影漂亮，受到世界各国读者的欢迎。其中制作电视动漫、OVA(原创动画录影带)剧场版等动漫工作室及发行图书、报刊、画册、电影、音乐、音像制品类发行公司，与动漫形象有关联的服装、玩具、电子游戏等衍生产品、舞台剧、cosplay活动等行业就业前景诱人，同时也是实现兴趣与工作相融合的绝佳选择。而武藏野美术大学、京都精华大学、东京艺术大学、东京造型大学、好莱坞数字多媒体大学、多摩美术大学、日本大学则是此类专业的首选学校。　中国的动漫产业正在崛起，但是相应的人才供给却没有跟上，大学开设的课程有限，导致我国动漫产业长期处于人才严重缺口的状态，在日本学成后归国能找到很好的工作，是个很不错的选择。汽车制造日本汽车也是世界闻名的，低油耗、质量好、外形美观的日系车受到世界各国的青睐。在日本学习汽车制造业，不仅能够学到先进的汽车制造技术，更重要的是汽车制造专业的就业前景一片光明。现代化的汽车制造业，技术含量高，维修方法规范，设备智能、自动化，不论是在日本还是在国内都需要专业的、高端的汽车技术人才。汽车制造人才也就是“蓝领一族”已经成为汽车公司急需的高薪人才。机械制造日本在机械制造和研发方面的技术是世界一流的，以机器人科学为例，日本在这一专业遥遥领先于世界平均水平，随着我国航空技术、及其人学、材料学等新兴工科专业的快速发展，机械制造这方面的人才需求缺口也越来越大，在日本学习了这些专业之后，会有很广阔的就业前景。环境专业环境保护是朝阳产业，环境类的专业毕业之后就业前景比较好。日本一直以来就非常注重环境的的治理，大学也开设了很多环境相关的专业，培养了很多环境方面的人才，所以环境专业也是中国学生去日本留学的一个不错的选择，毕业之后可以选择在政府部门、环境咨询服务业、外资企业等工作，薪资待遇都不错。互联网自动化就业去向：网页制作、网络管理、PC通信以及网络动画设计领域、程序开发等与电脑有关的公司、金融单位、政府机关、普通企业等。最后在选择专业的时候一定要把眼光放长远，不可拘泥眼前的小格局，也不可一味地按照自己的兴趣爱好选择专业，把眼光放长远，看这门专业未来的发展前景怎么样，再综合考虑自己的爱好慎重选择。

导语：很多在国内高中毕业想去澳洲读本科或者是硕士的同学们， 都觉得留学镀金回来就一定能找个各方面都不错的工作。然而， 随着出国热潮， 越来越多的人选择出国读书之后毕业回国就业。 留学生回国就业有哪些潜在的劣势呢？留学益网签证老师Kitty下面客观分析下现状。首先， 越来越多的人出国读书镀金，归国就业的留学生人数越来越多。在澳洲读书，大部分留学生吃得苦比在国内读书的学生多很多。比如：找房子找中介， 很多房子由于种种原因，是不租国际学生的。遇到黑心的二房东，还要各种斗智斗勇。上学期间各种搬家也是很麻烦的事情。 假期找个兼职很难， 因为竞争激烈， 特别是澳洲这种开放 workingholiday 的国家。此外学习压力大， 作业又特别多，图书馆爆满订不到位置， 等等，都摆在面前需要一一解决。圆满毕业回来，很多留学生的能力都提升了不少，特别是抗压能力， 之前的各种DUE 已经让留学生死了无数回了。然而， 回国之后面临的问题就是：找工作。教育部副部长林蕙青在会上透露， 2019年全国普通高校毕业生预计有834万，比2018年增加了14万。2018年，根据不完全统计， 有48万留学生回国就业。所以， 目前的新趋势在找工作方面，国内竞争越来越激烈。如果是回国找工作的话， 缺点可能如下：赶不上秋招春招：因为澳洲的毕业时间比较不固定， 所以国内的春招（3，4月）和大型的秋招（9,10月）就很容易错过。很多国企，名企，互联网公司，银行证券的岗位只有这个时段招人，错过了可能就要等一年。 当然，回国就业也不能只看春招秋招， 只要是诚意找工作，什么时间都可以，缺点可能就是心仪的职位暂时不缺人。留学生回国之后需要耐心筛选网上的招聘信息了。不了解国内企业的招聘需求，人脉关系弱：刚回国，一部分出国时间长的同学肯定要重新建立自己在国内的社交圈， 所以人脉需要重新积累。不太适合一些需要靠人脉，人际关系来拉客户的工作。思维方式比较简单：在国外久了，很多时候还不适应国内的复杂的办事流程。这需要一段时间在职场上适应。很多事情的解决方式不再是发一封邮件就能解决的了， 需要亲自跑腿或者是需要遵循各种复杂的流程。工资待遇：某些公司同样的工作， 可能国外硕士毕业的人， 回来的薪水跟国内本科毕业的学生一样高。没有什么差距， 特别是职场新人。因为没有工作经验， 起薪也不会很高。学习的内容跟国内不对口：本科在国外学习法律的同学， 回国之后可能还需要重新考国内的各种司法考试， 因为法律体系完全不同。另外在澳洲学会计的同学， 回国进入普通的企业的话， 可能还要重新学国内的会计制度。因为澳洲跟英国的会计体系非常接近， 但是跟国内还是有一定差距的。对自己定位不准，眼高手低：有些学生觉得出国读书，回国后肯定能找到高薪的工作或者是自己满意的工作， 所以对工资水平一般的公司不屑一顾， 觉得自己的能力就是很强。特别是工资方面， 觉得自己的工资就应该比国内的同等学历毕业生高。但是， 很多公司会考虑用人成本，开价太高的无经验应聘者他们一般是不考虑的。有的毕业生回国后目标更侧重于知名企业，但是， 由于大公司竞争激烈，应届海归毕业生被通知到面试的机会都会不太多， 更别提在后面的几轮面试中活下来了。对于应届海归毕业生来说， 给自己制定一个切合自己实际水平的目标很重要。想去知名大公司的话， 可以先积累些经验之后再找机会跳槽，而不是一开始就心急去大公司挤破脑袋竞争。准备回国就业的同学们，建议首次求职时，放低要求， 尽量找适合自己能力的， 不要被各种高新职位迷惑双眼， 另外还需要辨别求职信息， 避免上当。对于大部分海归来说，毕业回国后找工作就全靠自己的努力了。找工作不是一件很容易的事情，需要花费时间和精力去寻找适合自己的， 不要急于求快，考虑好了再去投简历，不要盲目的海投， 浪费时间。良好的学历只是敲门砖，也是有机会去心仪公司的基本要求。留学去开阔视野， 回国后就业还是会有更多选择的。版权声明：本文为留学益网Kitty原创，未经许可谢绝转载！

公司为了找到合适的人做好工作去招聘，前者是本，是目标，是核心，后者是末，是方法，手段。招聘发offer，想要找到合适的人是本，是目标，看你的学校，出身是手段，方法，且只是方法之一。不管在任何情况下，本末不能倒置，方法和手段不能混淆。海归什么的，有时候（为什么强调有时候，因为年轻的HR小姑娘第一轮刷简历时候还是真把这个当多大回事的）确实有助于在第一轮简历筛选被留下来，但是到被聘用，还差十万八千里。基本上过了初筛以后，学历等书面的背景的差异早已被抹平了。如果以为我们看到一个留学生就惊讶的眼镜都掉下来，那太小看用人经理了。说到底，应聘是“拼人”，不是“拼文凭”。而且现在业界对出国留学这件事认识早已理性了，若出去读的学校是美国top20以后的学校，英国去的是G5以外的学校，其实和国内的985硕士没什么区别，但是会认为英语，适应能力有加分。对于某些指望着洋文凭帮助他们脱颖而出的人来说，这残酷的现实回公司你事实！其实用人经理都是现实主义者，换句话说，英雄不问出处，但是有些人认为我是个海龟是个硕士就应该比人家“土鳖”本科有优势，用人经理怎么也应该对我有所偏好，这就是认知失调，大错特错，那就对求职，工作的有负面影响了。再强调一遍，受教育经历会对你的能力有所发展，这对应聘任职都有优势，但这优势在你身上而不在文凭上。

近日有一个老师在网上发帖诉说了自己的学生留学归来后的遭遇，引起众人的讨论。他的这个学生几个月前刚从英国名牌大学毕业回到国内并前往上海找工作，前几天面试了一家外资广告公司，这个学生得到了这家公司的认可。她本以为拿着英国名校的文凭，起薪起码有个七八千，没准还能拿到一万了，但最后这家公司给她开的工资是4500。如今，物价高企，国内普通大学毕业的本科生，通常也能拿到三四千的工资，因此她觉得心里特别不平衡，在国外留学这几年花了将近百万，没想到回来却拿了个白菜价，什么时候能够收回这个成本。后来这个老师和他的学生说，这种情况太正常不过了，今后只会越来越多，因为现在国内就业市场对留学归国人才已经越来越理性。一个不容忽视的事实是，最近几年来留学回国人才的薪资水平已经接近国内普通本科毕业生的水平。有研究机构对海归人员作出调查研究，2015年到2018年三年来，归国留学生的毕业期望薪资逐年下降。当前只有40%左右的留学生期望年薪在7-12万之间，这个数据在五六年前达到了十几二十万，从侧面反映了曾经备受追捧的海归们的的确确正在“贬值”（如下图）。随着我国经济的快速发展，人们的收入水平也在不断上涨，越来越多的家庭选择就孩子送出国门留学，认为这样会更有利于孩子以后的发展。如今，出国留学的动机大致可以分为以下几种情况。第一，成绩拔尖，对学术充满热爱。这类学生在平时成绩优秀，甚至是出类拔萃，而且除了成绩之外，他们还有着出色的综合能力并且对自己有着清晰的职业生涯规划。因此他们来到国外目的明确，致力于学习到先进的科学技术知识，最后通常也是学有所成，成了就业市场上的香饽饽。第二，家庭条件好，周围的人都出国了，在父母的安排下加入留学大潮，这类学生并没有清晰的人生规划，但是认为出国留学镀金之后能够增加自己的竞争力，以便以后在就业市场上找到一份好工作。这部分学生虽然不会将很多精力放在学习上，但至少能够保证正常毕业回到国内，但是他们在就业市场上并不会具有很强大的竞争力。最后一部分学生是因为自己的成绩较差无法通过高考进入心仪的大学学习，为了获得大学学历，在父母的安排下出国留学，这部分学生因为基础较差，到了国外也不会督促自己认真学习，仅仅是为了混一个学历，这类学生回到国内，很难与国内的优秀学生竞争。不管是抱着什么样的动机，出国留学的人数越来越多，留学回来薪资待遇逐年下降都是不争的事实，国内家长和学生应该理性对待留学这件事情，因为不管是到哪个国家留学，都必须认真学习，学到真材实料，回到国内才能有实力和国内的学生竞争，如果仅仅是镀一层金，在国内依然无法找到满意的工作。因此，对于出国留学的前景，学生和家长都应深思熟虑，这样才能做出正确的选择。