人员 博士

随着我国经济社会发展水平不断提升，各行各业对学历的要求越来越高了。就拿我本人所在的学校来说，从2010年开始招聘专任教师岗位最低要求就是具有全日制博士研究生学历。近些年又提高了资格要求，除了要求有全日制博士研究生学历以外，还要求博士毕业年龄不超过35岁，具有副教授及以上职称的不超过40岁，特别优秀的可以放宽到45岁。也许这只是各大用人对学历要求的一个缩影，但是近些年报考博士和申请博士后的人员也越来越多了，从侧面反映出就业压力较大。博士和博士后同属于让不少人“仰慕”的对象，两者之间有什么区别呢？下面，我从三个方面来进行分析。1.概念不一样博士是一个学术符号，代表着具有博士学位的人；博士后是一个工作，代表着具体从事某项研究的人。因为学位只分学士、硕士和博士三种，博士是最高的学位。通过博士研究生招生考试，学习考核合格的可授予博士学位，取得博士学位以后就是博士。而博士后并不是学历，也不是学位，只代表你从事了某项具体工作的研究，是一份工作而不是学习经历。2.身份不一样博士是学生身份，博士后不是学生身份。博士可分为全日制博士研究生和非全日制博士研究生，无论是全日制还是非全日制，无论是有工作还是没有工作，在没有毕业取得博士学位证书和博士研究生学历证书以前，都是还是学生身份。而博士后则不是学生身份，博士后没有脱产一说，都是具有正式工作的人，为了进一步进行科学研究或者在专业相关领域有进一步的拓展和深化而进行的研究工作。3.待遇不一样博士的待遇相对较低，博士后的待遇相对较高。如果是全日制博士的话，一般会按照学校的同类人员工资水平发给津贴和生活补贴，而博士后则参照一定的工资标准按月发给工资。除了在工资待遇上的区别外，博士后可以根据实际情况，经申请后可以进行流动，所以博士后科研站都叫做博士后科研流动站。在正常毕业后，博士后所享有的待遇更高，可以在原单位或者职务晋升或者职称评聘的优先条件，并且可以被作为优秀人才被“挖走”都有可能。而博士虽然也是属于人才类别之一，但是待遇仍然不如博士后。以上就是博士和博士后的主要区别，除此之外，博士和博士后在导师关系上也有所不同。例如博士的导师叫做博士生导师，而博士后的则叫做博士后合作导师，不是严格意义上的师生关系，而是一种合作关系。总的来说，无论是博士还是博士后，都是很不错的学术提升渠道，能够考取博士和进入博士后科研流动站工作都是很不错的选择。

翟天临，学霸演员，因为“北大博士后录用通知书”和一句“不知道知网是什么东西”遭学术界质疑、网友深挖。一时间由于涉嫌学历造假牵涉的诚信问题、人设问题引起热议。敏感字眼“博士”、“博士后”、“北大”。一，博士和博士后的关系、区别。1，博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。博士是一个学生所能拿到的最高学历。2，博士后是新近获得博士学位的人，在正式成为专职研究人员之前，在一所水平较高的研究机构做一段时间的研究工作，享受有关部门的津贴、交社保、拿工资，是工作人员。博士后不是学位也不是职称只是一段经历，短期的工作经历。二，翟天临的博士后与北大的关系。有学术界人士指出： 1，从资格审查角度来说，博士后站点进站审查只审查获得博士资格后的相关文件，对于获得博士的过程，即博士学位是如何获得的、论文是否涉嫌造假等理论上应由授予其博士资格的学校审核。有业内人员声称，现有的审查制度北大博士后工作站只审查获得博士后相关资料，论文由授予博士证书的北电审核。2，对设站单位来讲，博士后是有期限的工作人员，不列入正式编制，工作期满后必须流动出站，在其获得固定工作岗位前，实际上处于流动状态。北大只是一个站点，接受翟天临一段时间从事研究的短期站点。从这两个角度分析，有网友表示翟天临的博士论文涉嫌造假与北大没有必然的联系，从某种意义来说，北大这次躺枪了。当然也有网友质疑，北大作为中国最富盛名的学府，北大光华管理学院又是最好的学院，在资格审查上是不是应该更严谨、慎重？也有很多网友对翟天临的演技给予肯定：有颜值、有演技，在角色的塑造中有能力！一个好的演员，重要的塑造角色的能力，即使只有小学文化，观众一样喜欢。如果演员把演技用在严谨的学术界会有怎样的结局呢？

原来提起博士都是高山仰止，现在不知从什么时候开始，身边很多人都成了博士。最让小编记忆深刻的是，前几天两年老人拌嘴，说着说着两个人急了，原来一个说自己的孩子是博士，就是了不起。另一个老人，接不上话，急红了脸，憋了半天，大喊：“我孙子考了名牌大学，赶明儿，非让他考一个博士后，高过你儿子的博士不可。”引来周围很多吃瓜群众的哄堂大笑。当然两个老人都很可爱，不过也反映出很多人都错误理解了博士和博士后，今天小编就把实际情况给大家说道说道，不能再一直误解下去了，不然给自己孩子又增加很大压力不是！【1】---博士才是最高学历层次首先明确博士是目前最高级别的学位。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，同样也可用来称呼已获得博士学位的人员。主要通过拥有博士点的普通高等学校和拥有博士研究生培养资格的相关科研机构举办的"博士研究生招生考试"来进行招生。在目前学士学位、硕士学位和博士学位三级学位中，博士学位是最高的一级。我国首批18位博士诞生于1983年5月27日，紧接着又在1983年10月19日，培养出了第一批文科博士。【2】---博士后不是学历接下来要明确一点，博士后根本不是一个学历。 博士后，英语是Postdoctoral，是指在获得博士学位后，在高等院校或研究机构从事一定时期科学研究工作的人员。也指在博士后流动站或博士后科研工作站进行专题研究的人员。也就是说博士后不是学位，而表示的是一段工作经历或学习经历。而且在国外也有一些不具有博士学位，但确实是在博士后流动站工作的研究人员，所以博士后更确切地说是临时的科研工作经历，一般时间都不长。【3】---常见的错误理解 原来毕竟博士离大多数人很远，所以很多人并不是太过关注，在很多人心里研究生已经是超级牛逼了，博士什么的想都不用想。可是，现在博士也走下了圣坛，来到了寻常百姓家，所以受到的关注也多起来。在博士和博士后的关系上大多数人都认为，博士后比博士更高一级。小编自己刚当年刚看到郑州大学校门口博士后流动站的牌子时，就是这样的想法。记得很清楚当时还很是唏嘘了一番，想象着成了博士就已经很了不起了，再成了博士后那要多牛，当时的想法是毕竟是博士后嘛，光从名字上就能看出在博士后面，不是更厉害吗？真是一段让人忍不住回忆的时光！当然博士后还是有证书的，需要博士后期满并达到一定的标准的博士，全国博士后管委会就会颁发巜博士后证书》。可以看出，博士后首要条件就是必须是博士，但学位并不比博士高。

导语：现在我国各行各业对于人才招聘的条件都越来越高，本科生文凭已经很难满足一些大企业的招聘条件。因此很多人在本科毕业之后继续攻读研究生，可是由于现在每年攻读研究生的人数也在大量上涨，所以有些人就觉得研究生文凭似乎也没有那么大的竞争优势。于是读博士就成为了部分人的一个选择，那么博士毕业以后薪资待遇究竟如何呢？其实，现在有很多科研机构招聘人才的时候都明确规定招博士生，并且有些科研项目会给参与的博士生一定的科研启动费用以及各种福利补贴，相较其他学历的人员而言，博士生的收入相对丰厚。这正是由于每一个博士生在自己学习期间花费了大量的时间进行科研，并且每一个博士生想要毕业都必须在读博期间在核心刊物上发表两篇及以上的论文。这样的经历足以证明博士生本身就具有相当高的科研水平，这也证明了博士生本身就具备一定的实力，那么博士生本身的待遇究竟好在哪些方面呢？一、基本工资较高现在社会中存在这样一种计算薪资的方式，以学历作为评估一个人的薪酬的基本方式。众所周知本科学历低于研究生学历。而研究生学历又比博士学历稍逊一筹。因此很多岗位在招聘人才之后，都会根据被招聘的人才学历划分不同等级的薪酬。所以一般而言，在才进入企业的时候，博士的基本薪酬会比前者的基本薪酬更高。二、安家费的补贴为了招纳人才，各大企业也是八仙过海，各展神通。想要让优秀的博士归于企业的麾下，这并不是一件简单的事情，因为好的人才总是被各个大企业争相收纳，于是为了能够将优秀的博士纳入自己的企业，有些企业会选择补贴博士生一定的安家费用。因为现在买房子成为了很多人的迫切需求，但是房价每年都在上涨也让很多人只能看着房子却不能付出实际行动购买。而现在博士生能够获得一定的安家费补贴，的确是一个非常好的福利。因为这部分安家费补贴可以成为一套房子的首付，让博士生能够尽早购买一套属于自己的房子。三、有望进入大型科研机构那种颇有名望的科研机构在吸收人才的时候总是会优先选择博士生，因为博士生比研究生更多了几年的科研经历，而博士生在进入大型科研机构以后，有机会去接触那些重点科研项目。博士生和这种科研项目两者之间是互相成全的关系，正是由于博士生的大力加盟才能让科研项目有条不紊的展开，而科研项目最终获得成功也会提高博士生的个人身价。当一个博士生个人身价成功提升以后，未来的发展空间是不可限量的。总结博士生文凭含金量实在很高，所以每一年能够成功毕业的博士生真的是具有真材实料的人。有时候考上博士生就已经很难了，而想要博士生毕业则需要花费更多的努力。但是每一分努力会获得每一分收获。如果大家想要获得更具有发展空间的未来，那么在本科期间就应该加倍努力。同时，如果你能够攻读现在社会中最热门的几个专业的博士生，那么未来就业绝对不是问题。而这几个专业的就业空间十分巨大，在博士生毕业后从事相关的职业后，你会发现薪酬待遇完全不是问题。

我几个月前刚刚完成博士学位，所以整个经历对我来说仍然非常新鲜。 以下是我学到的。01研究需要大量的时间预计花几个月，如果不是几年，在一个项目上除了你的论文工作之外，你还可以参与多个项目预计花费4-8年读博士02不要拿博士学位去勾选你所有的“学位”博士学位就是没什么，就像学士学位或硕士学位一样。这不是学习课程的问题这是关于向你自己和世界证明，你可以做尖端的小说研究03选择正确的导师。这比选择一所好学校重要得多你的导师会指导你所有的工作。 他们应该是知识渊博、平易近人、乐于助人的有些导师是奴隶主，几乎每天都要开会，在你的办公桌上堆积越来越多的工作。 还有一些是鬼魂，你很少能看到它们有些导师对你的研究兴趣一无所知，而其他人则是这方面的权威这取决于你能否找到最好的导师，他们应该这样做平等地给你留下深刻的印象04你会经历不同类型的失败和挫折，从中吸取教训，然后迅速前进这些包括论文拒绝，缺乏研究思路，失败的实验，对你工作的批评，自我怀疑等等你会体验到更多的低谷，然后是博士学位，让你脱颖而出，有朝一日成功毕业的，是你如何处理那些低谷，继续前进05希望能够非常独立地工作你必须明确你自己的研究议程和目标这是一个令人惊讶的发现很多，新生期望他们的导师为他们安排工作时间表，定义他们应该做什么的每一个细节。大多数导师不会这么做，这是你的责任你的导师是来指导你的，而不是照顾你06不要期望获得博士学位会让你在财务上变得富有这个第一个问题，新生们问我，如果他们拿到博士学位，他们能挣多少钱。 在某些情况下，这可以大幅提高工资但是在大多数情况下，你可以通过在工业领域工作赚到更多的钱，这样你就可以花更多的时间去获得博士学位如果你的目标是致富，那么博士学位就不适合你07一般来说，博士学位不适合大多数人，这没关系读博士意味着对科学和研究的热情。为了追求这份激情，我们需要牺牲很多年。大多数人都没有这个驱动器，这没关系对于99% 的工作，在工业界，你不需要一个博士学位毕业后的主要工作前景是成为一名教授或在研究实验室工作。 这些工作并不适合每个人，而是关于你喜欢做什么你每周工作7天，每天工作10-14个小时。 我甚至在我的实验室里睡过好几次。 博士学位对智力、情感和身体都有很高的要求博士学位工作量很大，但报酬却很少。 如果你的家人在经济上依赖你，这就成了一个挑战08你会患上冒名顶替综合症，但事实是你不需要成为一个天才才能读博士很多人认为博士只适合非常“聪明”的人，但是差不多任何人可以拿到博士学位，只是需要极大的奉献精神许多学生，当他们开始攻读博士学位的时候，将会遭受冒名顶替综合症。我做到了，我的许多朋友也做到了! 起初你会感到害怕，有时感到完全迷失这是很自然的，没有人期望新生真的知道很多。 不要害怕承认你不知道的事情。 学习如何成为一个好的学习者: 接触他人，问尽可能多的问题09不要为了超过别人而陷入学术竞赛当你取得博士学位的时候，你会开始感觉到压力，生产数量多于质量。 很多人开始认为他们需要发表越来越多的文章来使自己看起来更好专注于做1个高质量的出版物，而不是4个低质量的一些学生也开始感觉到在他们的领域与其他研究人员的竞争。 一些竞争是健康的，但是它会很快成为一种分散注意力的东西不要专注于比别人做得更好。 专注于比过去的自己做得更好。 改进你自己的工作而不是超越别人10最后，不要忘记拥有博士以外的生活许多学生太投入于他们的工作，以至于忘记了他们自己的健康或者外面的世界健康饮食，锻炼身体，做瑜伽，冥想，任何能让你拥有健康心态和身体的事情有积极的社交生活：做慈善志愿者，参加社区活动，约会或与伴侣共度时光，拜访家人和朋友。让爱你的人围绕着你。 他们是那些在你跌倒的时候扶起你的人转自一名毕业博士的回答，翻译仅供参考

博士和博士后有什么区别？博士后就业前景不错？博士是最高学位。博士后不是学位，是博士才能做的临时工。一般来说，博士后是博士毕业找不到工作的情况下，暂时委身于某个高校或者相关机构过渡一下，等两年后再去找工作。我们的大学教育分两级：本科生和研究生。本科学制一般四年，本科生毕业获得学士学位。研究生又分两级：硕士研究生一般读三年，也有读两年的，毕业获得硕士学位，博士研究生一般读三年，也有读四年的，毕业获得博士学位。也有本科起点直接读攻读博士学位的。这种情况一般在医科，本科开始读八年，八年毕业直接授予博士学位，中间没有学士学位和硕士学位。也有本科毕业后硕博连读，这叫着直博生，一般情况下读五年或六年，毕业后授予博士学位。博士学位之后就没有更高的学位了。博士和博士后，不是一个概念，前者是学位，后者是工作。具体来说，博士是目前全世界公认的最高学位，只有博士毕业且拿到学位的人才能称博士。注意，还在念书，没毕业的不能叫博士，严格来说，应该叫在读博士生。但我们国家，不太注意这些，没毕业的也在称博士。博士是最高学位，念书的话，就已经到头了。博士后，全名叫博士后流动科研工作站，不是学位，而是一份工作。在我们国家，取得博士学位是成为博士后的必要条件，但在国外也有一些不具有博士学位，但却是以博士后身份开展工作的研究人员，所以博士后是科研工作经历。一般博士后的任期时间不长，被认为是一种从事科研的过渡性安排。中国国家博士后基金对博士后在站资助时间为两年。国外高校一般对博士后没有统一的安排，经费来源、时间长短均比较灵活。简单来说，博士后就是科研临时工。博士毕业通常很难直接去高校或研究所拿到正式教职，因此，通过做博士后，不仅可以缓冲一下，等待机会，还可以积累学术成果，提高自己在学术圈的就业竞争力。当然，目前我国给博士后的工资还是挺不菲的，沿海一些高校，能给出三四十万的年薪。

作为高校行政人员，大部分院校不鼓励攻读本校的全日制博士。目前，高校内被鼓励攻读博士学位的是硕士学历、年龄40岁以上的中级职称教职，想要晋升高级职称（如副教授）的必要条件之一就是"已取得博士学位"。除鼓励攻读本校的博士学位，中西部高校还有政策支持部分教职攻读国内顶尖大学的定向/委培博士。最近热门的湖南大学刘梦洁硕士抄袭云南财经大学某老师基金申报材料的事情还记得吗？被抄袭的老师就是在攻读上海交通大学博士学位，今年3月博士学位论文送审前的查重才发现的抄袭。博士生还记得2018年临沂大学劝退300名硕士学历教职的新闻吗？其实，后续报道中我们发现临沂大学同样在做好分流，一直有政策鼓励这些教职攻读其他高校的博士。不过，因为年龄、家庭和精力的关系，不少老师已无法适应读博的生活和压力。小西身边同样有不少这样的老师，不过他们会选择调整到行政岗，离开教学岗。近些年，高校引入的校聘辅导员不少，有些院校鼓励辅导员攻读本校的全日制博士，顺利毕业后转为教学科研岗。但是，更多的院校签订合同时明确要求辅导员5-8年内不得不报本校的全日制博士，除非离职。辅导员的同工同酬和编制问题也是高校难题，不少学校已通过招聘具有博士学位的带编辅导员来规避。同时，高校内的实验员系列同样会被限制攻读本校的全日制博士。读博不易当然，行政人员是否能报考本校的全日制博士，离职的话肯定是没问题，不离职的难题除了学校的政策与制度外，就是导师是否愿意接受。毕竟，一个导师年招博士1-2人，开展博士学位课题研究、发表一定量的学术小论文和完成博士学位论文才能顺利毕业。相对来说，行政人员的时间无法如在读普通博士生一样有保障，不太受博士生导师欢迎。最后，不管是什么人读博，毕业都不易，选择读博得慎重和做好心理准备。之前不少高校清退的7年未毕业博士生中不少就是本校行政人员喔！

7月23日，网络盛传一张华为总裁办电子邮件的截图。截图显示，华为已制定2019届顶尖学生年薪制方案：8位2019届应届博士生年薪89.6万起，其中最高的达到了201万。这八位应届博士分别是：1、钟钊，博士年薪制方案：182－201万人民币／年2、秦通，博士年薪制方案：182－201万人民币／年3、李屹，博士年薪制方案：140．5－156．5万人民币／年4、管高扬，博士年薪制方案：140．5－156．5万人民币／年5、贾许亚，博士年薪制方案：89．6－100．8万入民币／年6、王承珂，博士年薪制方案：89．6－100．8万人民币／年7、林晗，博士年薪制方案：89．6－100．8万人民币／年8、何睿，博士年薪制方案：89．6－100．8万人民币／年这8名博士的年薪分为了三档，拿到最高档的是钟钊和秦通，年薪为182—201万人民币。从相关资料发现，在不排除重名的前提下，8位博士均出自北大、清华、中科大、港科大等知名学府。钟钊是中国科学院自动化研究所博士，本科毕业于华中科技大学，硕博中科院，攻读专业都是“模式识别与智能系统”，其导师刘成林是中科院自动化研究所副所长。据有关媒体报道称，刘成林认为“钟钊能获高薪是由于他研究的是深度学习，在人工智能领域应用广，再加上他独立研究能力强”。他表示，“现在整个人工智能领域都比较好找工作，给的薪水比较高。”秦通博士是浙江大学本科，香港科技大学机器人研究所博士。据悉，秦通学生时代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等国际顶级期刊和会议发表多篇论文，获得IEEE IROS2018最佳学生论文奖。去年10月，秦通还在网上开了公开课，专门讲“视觉惯导里程计时差的在线标定”。李屹为北京大学博士，研究方向为软件形式化验证；管高扬也为浙大本科和浙大博士，研究方向为物联网，竺可桢学院。贾许亚博士，清华大学，本科直博，计算机科学与技术系。王承珂博士，北京大学，电子信息科学类专业，2006年全国青少年信息学联赛一等奖。林晗博士，中国科学技术大学，计算机科学与技术学院。何睿博士，中国科学院，数学与系统科学研究院计算数学所，计算数学专业。（来源：建筑世家黄金屋整理） 从名单来看，基本上都是国内顶尖大学博士。实际上，华为也是各大高校优秀毕业生的理想去处。据统计，清华、北大、复旦等全国排名前10的高校中，2018年毕业生去向最集中的企业就是华为。在清华大学，华为共接收了167名毕业生，其中本科生2名、硕士生134名、博士生31名。但是也不得不思考一个问题，华为每年都招了大量的博士人才，但是最后又留下的多少？以高薪把优秀人才招进来，华为又能否留住呢？2019年初，华为心声社区曾发布了一份由任正非签发的华为内部邮件，深刻检讨了近年来华为员工中博士高层次人才离职率居高不下的原因。华为公司博士类员工近5年累计平均离职率为21．8％，入职时间越长累计离职率越高，华为2014年入职的博士经过4年，只有57％留在公司。而在华为工作的特招博士的离职情况则更令人担忧，离职率达33％－42％。特招博士主要来自于三类人群：国家重点实验室；已有成功项目研发实践经验的优秀博士；重点院校重点专业的优秀博士。对于这些人才，华为在校招时将他们定位为华为未来各领域内的技术领军人物。对于博士来说，去企业和去高校和科研机构哪一个更好是一个很难的抉择。企业的技术更加致力于实用，偏向应用型，并且技术到位能够拥有丰富的报酬，但同样压力和工作强度也大。高校的研究理论和应用皆有，但学术界掌握学科的话语权和社会威望。所以，企业也比较喜欢找一些大学的研究人员兼职做一些研究。不过，看到这8位博士的年薪还是很具有震撼力的。华为就是要塑造一种为人才不惜投入的形象，只有这样才能吸引更多的优秀技术类人才。对于一个技术公司来说，技术是公司立足的根本，而人才则是产生新技术的源泉。所以 ，华为的这种举动仍然证明了其大力招收科技人才，扩大科技竞争力的决心！

近日，网络上一个名叫「高校招聘辅导员都要博士了」的热帖引起了广泛关注。其实，近年来包括辅导员在内的众多「非教学科研岗」招聘博士研究生的现象十分常见。其中背景值得关注：一是目前正处在事业单位改革的关键期，高校编制被大量收回和压缩，珍贵的编制指标一般会优先分配给教学科研岗；二来研究生教育的持续扩招，使得硕士学历越来越「不值钱」。正是在这两大背景下，一些高校大幅提高行政教辅岗进人标准：除传统的专任教师以博士为主外，教辅岗同样试行这一学历标准，主要涉及辅导员、管理岗及其他专业技术岗，如图书馆、档案馆、实验中心等。当然，目前博士人员入校后与以往还是略有一些不同：①尽管名义上工作内容并没有与以往有大不同，但一些高校会给这部分人加戴博士后或专制科研岗的帽子，待考核合格后择优转为专任教师；②辅导员情况较为特殊，教育部明文规定高校专职辅导员身份：既是教师又是管理人员，因此众多高校是鼓励辅导员读博深造的，为此教育部还专门开辟了《高校辅导员在职攻读博士学位专项计划》。因此，大众并不了解的一个事实是：很早就有高校招聘应届博士担任辅导员岗位了，只是近两年这种趋势愈加明显。据察言观数不完全统计，自2016年以来，至少有33所高校的非教学科研岗仅招聘博士，而博士优先的情况更加数不胜数。相关典型案例如下：1 专门开辟行政管理岗博士进人指标如郑州大学：2 行政教辅博士预聘制如四川大学前几年就采取了岗位全员博士预聘制，除医疗健康岗等特殊岗位外，其余教辅岗进人最低标准均为博士研究生，且首聘期考核合格后才予以正式转编。3 在编教辅岗博士起点如西北工业大学从2017年起绝大部分的事业编教辅岗招聘门槛为博士，包括实验中心等，以下仅为部分岗位截图：除211高校外，一些普通高校行政教辅亦会招聘博士研究生。4 设置「教辅关键岗」指标如河南理工大学针对校内一些重要的教辅岗会要求博士学历：5 采用「双轨制」如西安外国语大学针对同一个部门的相似岗位采取博士给予事业编制，硕士为人事代理形式。由于此类数据较多，以上仅选取一些有代表性的案例。如您希望获取全部数据从事科学研究，欢迎在后台联系我们。总之，从我们内部掌握的各高校拟聘人员数据来看，未来各个高校在编行政教辅岗进人条件会继续水涨船高，越来越多的“博士优先”或“仅招聘博士”的情况会十分常见，而硕士在高校中多以人事代理、人才派遣、预聘制或员额制等长聘制用工方式为主。现实来看，目前仍有少数高校的教学科研岗仍存在录用硕士情况，如艺术类、体育类、工程类或偏远地区院校等。可以预见，未来这些岗位将全面普及博士学历。但即使是博士毕业生也不能掉以轻心，目前来看：越来越多的高校采取「非升即走」这一“特殊的校聘”用工方式，唯有聘期考核合格后才能予以正式留校转编，我们将在下期对国内「非升即走」或「非达标即走」的情况做一个系统梳理，敬请关注。