人事考取研究生

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

毕业两年，时间和精力允许，可以考虑读在职研究生拿个硕士学位。拿到了硕士学历，对个人工资待遇提高帮助不大。众所周知，事业单位的工资是和职称或职务挂钩的，职称和职务越高，工资越高，反之则越低。你在本科阶段入职，单位人事部门按照本科学历给你定级，岗位工资已经确定，进修不会影响工资级别。但是，拿到硕士学位有两个用处：1、转身份。如果未来考公务员，拥有硕士学历，转正定级后，可以直接定副主任科员，比本科定级科员再升科员可以省下三年时间。即便是直接调任，也会对学历、职称、职务有明确要求，学历越高，肯定会占优势，领导也好帮讲话。2、提拔。单位竞聘，同样竞争一个岗位，拥有硕士学位和本科学位，虽然没有太大差别，但如果有领导介入愿意帮讲话，一句“学历高优先使用”或许就可以破除局面，帮你赢得竞争。而如果没有这些，恐怕要费些口舌。在体制内，有机会够给自己加砝码镀金，千万不要放过。有些东西虽然短时间内用不到，指不定哪天就用到了，有总比没有好。再说，通过进修还可以提升自己，何乐而不为呢？

“考上了研究生，同时又考进了一家政府部门的公务员，我该怎么选择？”我想这哥们遇到的困难很少有人遇到过吧，毕竟大多数人都是在大四快毕业时选择一个方向努力，就这样，能不能成功还不一定呢，这哥们倒好，一下子打通了两条路，所谓是有钱人在为晚上吃鱼还是吃鸡而发愁，穷人在为晚上吃什么而发愁。言归正传，既然两扇门同时打开了，总要选一个不是，研究生or公务员，我把这个事跟我一朋友说了之后，他提的建议差点没呛死我，可谓是风骚走位，天下无双，他的建议是什么呢？请看下文：那就是鱼与熊掌都要拿下，具体分为三步走！1、拿着研究生录取通知书去政府部门报道，一系列流程走完后找到人事部门的主管给他们说明你考上研究生的事情，让他们备案，之后再去找到单位里的一把手，给他详细说明一下自己的情况，并表态自己还是想读研的。2、这种情况下，政府部门一般的处理方法是先按照正常程序接受新同志，但不会给你安排工作岗位和部门。这边办完手续后不要停，马上去大学报到研究生，带着盖有单位公章的介绍信，或者公务员身份证明材料。研究生报到完后先别急着离开，一定要找到系主任，即使他不在第二天继续来找，见到系主任后给他说明一下自己的情况，研究生期间是不能按照全日制学生管理的，因为你是有工作的，要求按照在职研究生管理办法。3、研究生报到手续走完后，确认是按照在职研究生管理办法的读研，之后接着再去政府部门给人事主管和一把手汇报一下自己改为读在职研究生了，这样你就可以参加公务员的初任培训了。之后读研究生的事情不用跟导员请示，有事直接找系主任，因为你属于在职研究生，并不是在校大学生，摆正身份就会好办很多。听完朋友的风骚走位，我不得不佩服他的脑洞，我一开始就根本没想着还有这种可能性，毕竟公务员报道、初任培训啥的我都没接触过，只是我没办法验证他这种方法的可行性如何，如果真的可以这样操作，那这哥们算不算是作假呢？我的建议：01.想清楚自己读研的目的什么？很多同学考研可能就是出于跟风，自己之前也没有好好规划一下，找工作时也没有很好的选择，于是乎就加入了考研大军，如果你是属于这种情况，我建议你放弃读研，直接进军公务员，毕竟公务员的机会来之不易，万一三年后你再去考研，能不能考得上可不一定呢？其次就是公务员的试题并不是因为你读了三年的研究生就会容易些，那些考核的知识其实高中文化程度就够了，读研有些浪费。当然了，如果你是很想搞科研才考的研究生，至于公务员只是考着玩的，那就不用犹豫了，当然了，这种可能性不太大，不然你也不至于问大家该怎么选择，对吧！02、公务员是你以后的人生规划吗？周围也有很多朋友公务员干了几年就跳出来的，虽然公务员福利待遇好，薪资稳定，生活有保障，但毕竟工资相对于其他行业还是低了点，加之每天的工作内容也是重复性比较高的，所以如果你是不甘平庸的人，最好慎重考虑，毕竟如果干个几年你再转行，成本是很高的，正如“转行穷三年”这句话描写的一样。所以如果你的野心比较大，还是建议你去读研吧，那里有更宽广的平台。同时考上研究生和公务员，如果是你，你会作何抉择？

考研马上就要到来了，相信很多的考研生的心情是非常紧张，毕竟努力奋斗了这么长时间，就为了在考研之中能够取得很好的成绩，继续深造，考研之路也不好走，考研就相当于第二次高考，考上了继续学习，考不上就只能选择毕业去找工作，面对就业难的问题，很多人都显得手足无措。考研也是可以改变自己的现学专业，今天给大家要说的就是最适合考研的6大专业，录取难度很低，而且考上的人很多。1.公共管理专业，公共管理专业主要是为了给政府部门和非政府机构以及企事业单位的人事和行政机构培养专门人才，而且公共管理很容易去政府部门工作，拿到铁饭碗，并且新公共管理专业在实践以后正在面临很多挑战，需要很多高等人才，所以说考研以后的就业非常不错，录取门槛也比较低。2.计算机技术，计算机技术不单单是搞软件编程的，他包含还有网络方面，网络方面这几年的发展趋势相当不错，考研是热门，并且录取的人数也很多，难度有所降低，值得报考，计算机专业的硕士薪资待遇也很不错。3.机械工程，机械工程是一个热门而且就业前景不错的专业，但是女生偏少，在这里就不建议女生考该专业的研究生，我国的机械工程类每年的录取人数在8000多人左右，竞争力不大。4.建筑与土木工程，建筑与土木工程专业的就业是一个大热门，因为很多人毕业就选择了就业，大部分人已经找到高薪工作，所以说竞争力很小，而且录取学校多。5，材料工程，材料工程涉及的范围是相当广泛的，而且就业形势也很不错，是一个典型的工科专业，技术性强，薪资待遇一流，往年的录取人数在8000人左右。6，工商管理，工商管理专业的版还的学科门类很多，是所有的专业之中录取人数是最多的，每年录取人数都高达上万，排名人数第一，去取难度很低，考上的人也很多。这六大专业很适合考研，难度不读，希望大家收藏！

不晓得有没注意到最近比较热门的一条新闻："女教师考上研究生却被教育局以五年合同期未满为由拒绝解除合同"，在媒体报道后，事情虽然得到了解决。但是，这件事情本身就给我们带来许多不一样的思考。今天就有朋友问小西：“他们单位不允许备考研究生，说影响工作。她想偷偷备考，考上了再辞职，考不上继续工作，可以吗？”。其实，小西看到这个问题后，觉得是不少工作带编制朋友迫切关心的问题呢，如中小学教师、地区事业单位工作人员等。相对来说，可能是收入不算高、地理位置不是很好，不少人希望借助读研、读博等来摆脱困境。就算不过不少单位会签订合同，有服务年限要求，如5年内不得离职，但不限制升学，如读研、读博。复习备考研究生如果不想离开原单位，报考非全日制也是不错的选择。在2016年研究生招生改革后，同样有毕业证、学位证，且事业单位等非全日制是认可的，甚至不少单位和高校有定向培养协议。在报考之前，可以问问单位的人事，了解下单位员工读研的福利，如报销学费。不过，若是觉得当前工作不是自己理想的，想要通过考研来改变的，报考全日制也没有问题的。5、6月院校都会要求提供个人档案和政审表，"是否辞职就让走"尽量和单位沟通好。也得和家人协调好，尤其是结婚的朋友，之前小西就有认识的朋友，读研、读博后改善了自己工作和生活，但是家庭却散啦，很可惜的事情呢！至于"不考上就继续工作，神不知鬼不觉"仅仅是个理想状态，工作过的你我都知道单位内消息的流通速度，除非你能忍住在单位谁都不告诉，且保持正常的下班后交际活动。否则，大家都是人精，初试周末不用请假，但复试请假的话，那个时间段领导和人事其实都能猜到你是去复试，毕竟类似这样操作你肯定不是单位内的第一个呢！研究生招生考试报名现场2019年考研报名人数高达290万，过百万过线考生最终没有被录取。在职的朋友想要考全日制研究生，难度非常大。不要抱有今年考不上，明年再考，搞个几年肯定能考上，有这种心态读全日制真的没价值。一是对你个人的提升或帮助有限，年龄较大读研后未来能获得机会也在变少，二是导师对于类似多次考研的同学不乐意接受，之前就有招生进来后没有恒心和积极性，颇为懒散的状态下被延期毕业的。因此，就算没有破釜沉舟的离职备考决心，起码也要给自己树立力争今年考上的信心。在院校选择上，近2年已不建议选择985大学热门专业。没有足够的复习时间、效率和专业基础，考上的几率几乎为零，不要尝试备考2-3年，时间拖长且有生活或家庭的影响，效率也跟不上。考研和考证不同，比如考证要求单科过60分，且几门科目都合格就发证，属于分数控制；而考研是初试划线后，结合面试成绩进行排序，属于总量控制，指标录满为止。小西觉得B区211院校，211的平台和稍低的录取难度算起来"性价比"较高。公费师范生大一新生宣誓需要特别提醒的是，要是公费师范生毕业后分配到部分偏远地区的中小学工作，想要考取全日制的，属于违约，需要赔偿国家之前出的学费、补助和按年计算的违约金。哪怕不差钱，但是大部分区域已将公费师范生违约纳入公民诚信体系，后期影响不小，慎重选择！离高考很近，小西也想对各位考生说，公费师范生的选择一定得慎重！家庭条件差，普通院校也有助学贷款等措施保障的，安心复习和考试，不用担心呢，加油

近日，湖南郴州90后女教师小娟考上了硕士研究生却被其所在学校及教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职。今天，官方最新回应称，正依约解除。考上研究生，90后女教师辞职却被拒近日，湖南郴州桂阳县蓉城中学的90后女教师小娟（化名）悲喜交加，喜的是自己考上了华南师范大学的硕士研究生，悲的是其所在学校以及聘用单位主管部门桂阳县教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职。为此，小娟多次去县教育局并拿着自己与学校签订的合同，希望教育局能履行合同规定的“考入普通高等院校，乙方可以随时单方面解除本合同”。5月14日上午，桂阳县教育局长夏红回应称，聘用合同里确实写明4种情况下乙方可以随时单方面解除合同，其中一条包括“考入普通高等院校”。但出于实际情况，目前桂阳县缺专业老师，为此很多学校还临聘了一些教师来补充师资力量，“现在教育局规定是，（服务期）不满五年，一律不得辞职。”小娟与学校签订的聘用合同。 受访人 供图小娟向记者介绍，她于2017年通过公开招聘进入桂阳县蓉城中学工作，当时与学校签订了事业单位聘用合同。据其提供的合同显示，甲方为蓉城中学，乙方即小娟，合同期限自2017年9月1日至2022年8月31日，试用期为三个月。合同第七条第五项载明，有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除合同：1、试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。合同第十、十一条还规定，未满规定服务年限者不得调离；未满规定服务年限辞职者，应按服务年限未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入约60%向甲方支付违约金。此外，公费师范生按培养协议规定的服务年限执行；面向社会公开招录教师按招录公告规定的服务年限执行。合同最后有甲乙双方签字及县教育局、县人社部门盖章。教育局曾承诺，满足条件可单方面解除合同小娟说，当年签合同时，曾就服务年限咨询县教育局，当时有工作人员表示，只要满足“考入普通高等院校”等四个条件，即可单方解除合同。参加工作这一年多，除认真教学外，她还利用晚上加班学习，总算考上了梦想的学校。4月8日，她接到华南师范大学的拟录取通知，之后多次去县教育局提请辞职。县教育局人事股让她找局长夏红，夏红则以“按照合同执教未满五年不能辞职”为由拒绝解除合同。14日上午，夏红向记者坦言，自己知道合同里写明了“考入普通高等院校，乙方可以随时单方面解除本合同”的条款，但现在全县师资力量不够，自己也不能开这个先例。她同时称，今年教育局的合同将去掉乙方可以随时单方面解除合同的条款。小娟说，县教育局目前拒绝解除合同，人事档案也拿不到，“劳动仲裁需要的时间很长，我拖不起，六月初高校就要调档案了。”最新回应：正依约解除合同针对“女教师考上研究生却被教育局以五年合同期未满为由拒绝解除合同”一事，5月15日凌晨，湖南桂阳县官方回应称，县教育局正在与小娟（化名）按程序解除合同。桂阳县官方还向澎湃新闻进一步回应：看到贵媒体的报道后，县教育局高度重视，与当事人面对面进行了坦诚的沟通与协商。接下来将严格依合同约定，妥善解决相关事宜。目前正在与小娟老师按程序解除合同。15日凌晨，据小娟介绍，已与县教育局相关领导就解除合同一事进行了会谈，达成解除合同的共识，相关问题还需进一步协商。来源：澎湃新闻 记者 蒋格伟编辑：朱丽审核：王小龙

参加工作的公务员，还能读全日制研究生么？近日一位网友提问。今天就就为大家解答一下。已经参加工作的人，是否可以读全日制研究生？一、报考条件从报考条件上来说，全日制研究生面对应届生或者往届本科生，专科毕业2年达到同等学力也可以报考。已经参加工作的人，只要满足以上报考条件就可以参加报名考试的。二、考试难度这个考试就是全国硕士研究生统一入学考试，也就是12月统考，考试难度还是很大的。1下面就是在职人员读全日制研究生要攻克的关键问题了。三、能否协调工作与学习的时间全日制研究生要求脱产学习，全日制授课，授课时间一般是周一到周五，学校提供宿舍。在职人员需要协调工作与学习。全日制研究生考勤、学分都有严格的要求，不达标是无法毕业的。当然，如果是事业单位，经过原单位同意，毕业后回原单位工作，理论上是行得通的。主要看单位内部政策，有的单位是不同意下属考全日制的，最好咨询一下单位人事科的负责人。此外，你需要想清楚：三天两头或者经常性无法到岗工作，很多单位都不会允许；或者哪怕单位同意，但是工作任务分配上没有调整的话，恐怕也没时间去学校参加学习。大家切莫既耽误了工作，又无法安心学习。四、学校方面是否允许在研究生学习期间，需要跟进项目或者做实验，发表论文。当前我国研究生培养标准越来越高，毕业难度越来越大。学校、导师如果同意边工作边做项目才有可能性，否者也面临着无法毕业的风险。2如果在职人员能够克服以上或者更多潜在问题，那就可以考虑全日制研究生了。从目前的实际状况来看，在职人员要想读全日制研究生几乎是行不通的。随着我国研究生教育的改革，在职研究生反而是更适合在职人员的一种必要选择。免试入学的同等学力申硕在职研究生（单证：硕士学位证书），已经纳入统考的非全日制研究生（双证），所获证书均获国家认可，含金量大大提升。而且都是充分考虑到了在职人员半脱产的属性，为在职人员赋能开辟的新通道。

研究生报考类别具体分为国家计划内非定向研究生、国家计划内定向培养研究生、委托培养和自筹经费研究生四种。同学们在报考前先要对其进行一个简单的了解哦。非定向培养非定向研究生是指考生在录取时不确定未来的就业单位，考上研究生之后，需要将个人档案和组织关系转到学校，在校期间可享受国家规定的奖学金和其他生活待遇。毕业时应服从国家就业指导，在国家规定的服务范围内进行安排或实行双向选择（有相应的派遣证及报到证）。报考“非定向就业”类别的考生需符合以下条件之一：应届本科生。在复试时应届本科生需提交学生证原件进行审核，无相应证件者无法进入复试考试阶段。往届生。复试时无需提供所在单位人事部门的证明材料，但应妥善解决与原工作单位的关系，并保证录取后及时调档至报考院校，并按规定办理离职相关手续。定向培养定向培养研究生是指考生在入学前就已经确定了工作单位，需跟单位签订定向协议，即工作单位同意员工报考“定向就业”硕士研究生才能入学，在考上研究生之后不需要调动人事档案、组织关系、工资关系等，毕业时直接返回原单位工作。相应考生在被录取后，须由工作单位、学校及考生本人签订定向就业培养协议书，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供，研究生完成学业后应回定向就业单位工作。并且该生毕业之后，学校不颁发相关派遣证与报到证。报考定向就业类别的考生分两类：1.少数民族骨干计划考生，具体相关文件规定可在中国研究生招生信息网上查询。2、其他考生须有工作单位：（1）工作单位有人事处的考生复试时由其所在单位人事处出具同意报考证明（样本：XX同志为我单位员工，同意其报考“定向就业”硕士研究生。）并由负责人签字、盖章。证明原件在复试报到时查验，无相应证明者无法进入复试考试阶段。（2）工作单位无人事代理权（即无人事处）的考生复试时由其档案所在单位出具证明（样本：XX同志为XX单位员工，其档案由其单位托管在我处。特此证明。）由负责人签字，盖章；并由所在单位出具同意报考证明（样本：XX同志为我单位员工，人事档案被我单位托管在XX处，现同意其报考“定向就业”硕士研究生。）并由负责人签字，盖章。证明原件在复试报到时查验，无相应证明者无法进入复试考试阶段。注意：相应考生在被录取后，须由工作单位、我校及考生本人签订定向就业培养协议书，由定向就业单位承担其学习期间的工资及劳保福利等，研究生完成学业后应回定向就业单位工作。【内容来自：上海外国语大学研究生官网——《关于硕士报考类别的说明》委托培养委托培养研究生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。其它均与定向培养研究生相同。一般是指工商管理全国联考的考生。考这个的学生在校期间不用转入人事档案及工资等关系，入学前也要签订委托培养协议并缴纳委托培养费用。自筹经费自筹经费研究生是招生单位根据社会需求，在培养条件、指导力量具备的前提下，用导师的科研经费、学校创收的经费或社会集资的自有经费培养的研究生。自筹经费生国家不负责就业分配。属国家计划外招生，自筹经费硕士生不享受国家的一些待遇，比如培养经费和普通奖学金。从2014年全国硕士研究生考试开始，硕士录取类别由原先的非定向、定向、委托培养和自筹经费4种，简化为非定向和定向两种。一般而言，作为在校生一般选择非定向培养，而对于已经就业的工作人员，若对原工作单位满意，想获得硕士学位证书来提升学历、未来更好的升职加薪，那么考生可以考虑定向培养，提前与单位负责人进行交流沟通，在获取同意后就可以与单位签订定向培养协议，毕业后直接返回原单位。但是若对原单位不太满意，毕业后想重新选择就业单位，那么在职人员可以选择非定向就业，毕业就不用回到原单位。所以，具体如何选择报考类别，还需依据个人情况而定哦。

导读：近日，湖南郴州90后女教师小娟考上了硕士研究生却被其所在学校及教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职。今天，官方最新回应称，正依约解除。考上研究生，90后女教师辞职却被拒近日，湖南郴州桂阳县蓉城中学的90后女教师小娟（化名）悲喜交加，喜的是自己考上了华南师范大学的硕士研究生，悲的是其所在学校以及聘用单位主管部门桂阳县教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职。为此，小娟多次去县教育局并拿着自己与学校签订的合同，希望教育局能履行合同规定的“考入普通高等院校，乙方可以随时单方面解除本合同”。5月14日上午，桂阳县教育局长夏红回应称，聘用合同里确实写明4种情况下乙方可以随时单方面解除合同，其中一条包括“考入普通高等院校”。但出于实际情况，目前桂阳县缺专业老师，为此很多学校还临聘了一些教师来补充师资力量，“现在教育局规定是，（服务期）不满五年，一律不得辞职。”小娟与学校签订的聘用合同。 受访人 供小娟向记者介绍，她于2017年通过公开招聘进入桂阳县蓉城中学工作，当时与学校签订了事业单位聘用合同。据其提供的合同显示，甲方为蓉城中学，乙方即小娟，合同期限自2017年9月1日至2022年8月31日，试用期为三个月。合同第七条第五项载明，有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除合同：1、试用期内的；2、考入普通高等院校的；3、被录用或者选调为公务员的；4、依法服兵役的。合同第十、十一条还规定，未满规定服务年限者不得调离；未满规定服务年限辞职者，应按服务年限未履行期限（月）乘以本人辞聘当年月平均工资收入约60%向甲方支付违约金。此外，公费师范生按培养协议规定的服务年限执行；面向社会公开招录教师按招录公告规定的服务年限执行。合同最后有甲乙双方签字及县教育局、县人社部门盖章。教育局曾承诺，满足条件可单方面解除合同小娟说，当年签合同时，曾就服务年限咨询县教育局，当时有工作人员表示，只要满足“考入普通高等院校”等四个条件，即可单方解除合同。参加工作这一年多，除认真教学外，她还利用晚上加班学习，总算考上了梦想的学校。4月8日，她接到华南师范大学的拟录取通知，之后多次去县教育局提请辞职。县教育局人事股让她找局长夏红，夏红则以“按照合同执教未满五年不能辞职”为由拒绝解除合同。14日上午，夏红向记者坦言，自己知道合同里写明了“考入普通高等院校，乙方可以随时单方面解除本合同”的条款，但现在全县师资力量不够，自己也不能开这个先例。她同时称，今年教育局的合同将去掉乙方可以随时单方面解除合同的条款。小娟说，县教育局目前拒绝解除合同，人事档案也拿不到，“劳动仲裁需要的时间很长，我拖不起，六月初高校就要调档案了。”最新回应：正依约解除合同针对“女教师考上研究生却被教育局以五年合同期未满为由拒绝解除合同”一事，5月15日凌晨，湖南桂阳县官方回应称，县教育局正在与小娟（化名）按程序解除合同。桂阳县官方还向澎湃新闻进一步回应：看到贵媒体的报道后，县教育局高度重视，与当事人面对面进行了坦诚的沟通与协商。接下来将严格依合同约定，妥善解决相关事宜。目前正在与小娟老师按程序解除合同。15日凌晨，据小娟介绍，已与县教育局相关领导就解除合同一事进行了会谈，达成解除合同的共识，相关问题还需进一步协商。（来源：中国青年报、澎湃新闻）