现在,人力资源管理已经成为很多同学报考在职研究生的热门专业之一。现在,人力资源管理专业受到了很多同学的欢迎,很多院校也开设了人力资源管理在职研究生课程。但是很多同学对人力资源管理在职研究生就业前景还不是很清楚。下面,我们一起来看看人力资源管理在职研究生就业前景怎么样?人力资源管理在职研究生符合市场发展的需求目前,我国市场中,对于人力资源管理人才需求比较大,各个行业对于人力资源管理人才都有着迫切需求。所以,人力资源管理在职研究生毕业生就业时,还是非常容易找工作的。人力资源管理在职研究生就业领域广人力资源管理在职研究生就业领域还是非常广的,学员毕业后可以到企业的人力资源部门从事相关的工作,也可以凭借着自己的专业优势进入到相关的培训机构从事教学的工作。学员通过课程班的学习后,自身的能力得到了很大的提升,在找工作时会更有优势,就业前景比较广阔。综上,人力资源管理在职研究生就业前景还是非常好的。目前,人力资源管理在职研究生正在招生中,同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!非全日制在职研究生学制与证书获取介绍报考在职研究生单证和双证需要满足哪些条件呢?
工作几年后,很多在职的朋友会逐渐觉得身边的新同事都是研究生或者留学归来的,但都只有大专或者普通本科学历,于是有了升级学历的想法。如果不想放弃工作,在职读研绝对是首选。然后在职人员要接受研究生教育,按毕业取得证书。目前的方法分为两类:1 .毕业后可以获得双证书(学历证书和学位证书)。2.毕业后只能获得文件(学位证书)。国家教育部对非全日制研究生的定义这里普及一下学历证书和学位证书的概念。学历证书就是毕业证书。我们经常听到的小学、初中、高中、大专、本科生、研究生,都是学历;学士、硕士、博士都是范畴。本科可以通过本科学习获得学士学位,硕士和博士可以通过研究生学习获得。教育在中国是一个独特的概念,社会认知和重视程度高于学历,而国外只认可学历。那么,在职人员可以通过什么渠道获得研究生学位或者硕士学位呢?目前大众广知的有在职考研、同等学力申硕、中外合作办学硕士三种方式。在职人员和应届大学毕业生,想取得双证,都要参加12月份的全国研究生统一入学考试,简称考研。考研是拿到双证的必经之路。考研按专业类型分为学术型硕士和专业型硕士两大类,其中很多专业领域都有细化。学术型硕士的专业大多是全日制班,考试科目也比较难,所以报考的主要是本科新生;但是专业硕士的方式比较灵活。可以边工作边上学,很多专业考试科目都不是太难,所以在职人员选择在职专业硕士更合适。学术硕士较难,专业硕士有部分专业比较简单,比如管理类专硕(MBA工商管理硕士、MPA公共管理硕士、MEM工程硕士、MPAcc会计硕士等几个专业),管理类联考的分数线也比较低,而且毕业后发双证,含金量等同全日制研究生。管理类专业考研的好处自然就是可以拿双证。教育部明确规定,非全日制和全日制研究生证书同等有效,含金量最高。缺点是需要通过一定难度的入学考试。如果在职人士想要提升学历、提高自己的竞争力,且拿到双证并且含金量跟普通研究生一样,那么就要选择考研。在众多的研究生专业中,MBA、MPA等管理类专业对原有专业没有限制,专科生满足前提也可以报考,试卷难度处于考研最低水平,因此成为在职考研的考生中最热门的专业。第二种同等学力申硕是指申请人通过学位授予单位考试、国家组织的硕士学位考试同等学力申请、学位论文答辩后,可以获得硕士学位。同等学力申硕可以选择很多专业,可以满足不同专业的申请要求。但是要注意同等学力申硕只发单证,只有硕士学位证书,所以同等学力申硕的含金量并不是很高。同等学力申硕在国内也是一种公认的方法,好处是可以先入学,边学习边备考。缺点是只能取得单证,专科生不能报考,适合想读个学位的本科生。以这种方式注册的群体是少数,并且近几年呈下降趋势。中外合作办学则是指外国教育机构与中国机构与依法在中国境内合作举办以中国公民为主要招生对象的教育教学活动。根据国内的承接机构性质不同,这类项目也分为两类:一类是国外高校与国内高校合作的项目,这类项目一般在教育部教育涉外监管信息网上可以查到;另一类是国外高校与国内企业合作的项目,这类项目需要考生对于国外的高校有一定自主的鉴别能力。中外合作办学最常见的是MBA项目,入学相对简单,门槛低,并且不需要参加国内统考。但是弊端很明显,只能获得国外硕士学位证书。目前中外合资项目良莠不齐,需要慎重考虑国外机构的实力。有鉴别能力或者不太在意证书的同学可以学习选择。法国IPAG高等商学院除了这些途径,还可以选择留学读硕,参加国际MBA。国际MBA属于出国留学读硕,一般是由国外大学开设的国际项目,学校自主招生,是不用参与国家联考的。国内准备参加联考的学生需要备考一年加读书两年半,三年半左右拿证;而国外MBA是一年半到两年,属于国外教育体系的修学分制度,最多两年就能拿到证,而且有些国家的授课形式是中国国内授课、国外总校授课强化,时间安排的比较贴合在职人员的工作时间,不用离职也能学习。选择学校的时候也要注意,所要选择的国际学校首先要通过国家认可,但这个大学的学位证可能不能通过国家留服中心的认证。国外学校的国际MBA项目一般毕业只颁发一张学位证,只拿到学位证的话,国内是不认同的。能被国家留服认证中心认证学历的国际MBA项目,可以拿到被国家留服中心认证的国家承认的学位学历双证。所以一定要仔细咨询和查看学校信息,选择能够被认证的学校学习。综上所述,如果选对方法在职研究生的证书含金量也是很高的。还在等什么,快点行动起来吧!
文丨在职研老师现在正是考研人经历的冲刺阶段,再过一个多月,将近360万人(2020年考研预计人数)就要迎来考研一役。而在这庞大的数字背后,不仅仅包含应届本科生,还包含了很大一部分往届生,另外还有很多在职人员。而且,据统计,近年来,在职读研的人群正在不断攀升,那么,这些在职读研的人真的只是为了一纸证书吗?其实,主要是以下几个原因:1.企业对员工的要求不断提高早在前几年,本科文凭将会是十分十分吃香的,可是,如今境况却大不一样了。一方面是由于本科毕业生的增加,另一方面是由于随着企业产业升级,对于员工的要求也在不断提高。因此,很多在职人员为了能够提升自我竞争力,便会在工作期间读研。当然,除了企业的外部原因外,也有的职员是自主要求提升的。2.上课方式灵活比起全日制研究生,在职读研的上课方式则较为灵活。比如同等学力,上课方式包含周末班、集中班、网络班多种上课方式,这些多种多样的学习方式大大方便了职场人士。另外,非全日制研究生也是安排在周末上课,这对于距离上课地点不远的学员来说更有优势。3.满足了低学历者的需求学历尽管不能代表能力,不过由于各种各样的原因,很多人对于提升学历还是很感兴趣的。而在职读研,一方面可以不放弃现有的工作,另一方面还能提升学历。在这里需要提醒大家的是,如果想要通过在职读研的方式来提升学历,那么非全日制研究生是个不错的选择,而同等学力申硕只能获得学位证书,不是学历教育。但是,学位证书是国家承认的,出国留学、移民都是具有法律效力的。4.为自身带来广泛的人脉资源在职读研,除了能够获得理论专业知识外,还能获得广泛的人脉资源。通过这些广泛的人脉资源,不仅可以交流学习,还可能对日后的工作将会有很大的帮助。正是由于以上这些原因,才会出现在职读研的人数一年比一年多。而且,随着人们观念的改变,以及国家研究生培养政策的改进,在职读研将会与全日制研究生成为并行的趋势。
社会竞争日趋激烈,以往的学习背景和知识储备无法完全满足当下工作需要。在职读研成为一条不错的进修之路。那么,在职读研条件是什么?边工作边学习,真的可以吗?在职读研有多种报考方式,免试入学的同等学力申硕、先考后学的非全日制专业硕士、免统考入学的中外合作办学。同等学力申硕只上课学习专业知识:大学本科毕业打算申请硕士学位:大学本科毕业+获得学士学位满三年;或者已经获得其他专业的硕士、博士学位也具备申硕资格。1非全日制专业硕士报考专业硕士,一般需要大学本科毕业;或者大专毕业满两年;或本科结业者;或者已获得硕士/博士学位人员可报考。部分管理类专业,对于报考人员工作经验有硬性要求。一般要求报考人员大学本科毕业有三年工作经验;大专毕业人员有五年工作经验;已经获得硕士/博士学位人员有两年工作经验。中外合作办学中外合作办学报考条件由各招生单位根据所招生专业来定,不同招生院校开设专业、招生条件也不同。对于招生计划、报名、入学日期全国并未统一规定。当前中外合作办学一般招生条件要求:报考人员已获得学士学位有两年工作经验;或者大专毕业有三年工作经验;有一定的外语基础,例如英语四六级,或者雅思、托福成绩。
让我们看看近些年来考研大环境。2018年全国硕士研究生报名人数238万人,比2017年增加37万人其中;2019年全国硕士研究生报名人数290万人,比2018年增加了52万人。读研热早已从在校生扩展至往届生,那些身处职场的上班族们,正逐渐成为读研大军中不可或缺的一部分。是什么让这些职场厮杀的精英们叱咤职场之余,重返校园回血呢?在职读研(同等学力申硕)的十大理由:11、免试入学就读名校,改变学校背景。对于学习基础不够扎实、迫切希望进入名校接受专业教育的职场人,这更是难得的机会。2、专科本科都能上,证书可查。3、助力职称评定、考公务员、升职加薪。4、符合条件者,可申请硕士学位。5、接受系统理论知识教育,完善知识结构,提升专业技能(能力)。6、参加行业前沿讲座,接触专业领域大牛。7、拓展视野,积累人脉。8、先学后考,同等学力统考难度较低。9、重返校园回血,获取更多优质教育资源。10、周末上课,工作生活两不误。
人力资源管理在职研究生正在招生,很多同学想要报考,但是不知道人力资源管理在职研究生学制有几年?下面,我们一起来看看:人力资源管理在职研究生报考方式是同等学力申硕,通过此方式报考人力资源管理在职研究生,可以免试入学,先学习后考试,毕业时可以获得硕士学位证书。人力资源管理在职研究生学制通过同等学力申硕方式报考人力资源管理在职研究生,学制一般是2年,同学们在2年的时间内学习完课程,修满学分,参加结业考试,获得结业证书。 那么,可以不去上课吗?研修期间依照安排坚持上课,且学业质量有保障的人员,于规定时间完成学业一般是没有问题的。期间如遇特殊情况需要请假,应提前向学校申请,事假一般不超过2周,病假一般不超过1个月。请假过后还需及时补上落下的课程,以保证学业进度。以上就是小编为同学们整理的人力资源管理在职研究生学制情况。目前,人力资源管理在职研究生在招生,同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!在职研究生报考方式有哪些?有何不同?选择报考中外合作办学硕士研究生有何优势?
所谓在职读研,也就是在有一份工作的情况下学习研究生课程。目前,在职研究生主要有两种招生方式,一是同等学力申硕,二是非全日制研究生。优势一:在职学习在职学习就是在职人员可以不放弃现有工作的前提下,学习在职研究生课程。而具体方式是,将课程安排在周六日,多数在职人员的工作时间是在周一到周五,而周六日休息,因此课程在周六日则可以最大限度的保证学员的正常工作不受影响。除此之外,还有一点值得重视,那就是在职研究生部分课程可以通过网络的方式学习。读在职研究生时,如果感觉自己无法到授课点参加课程学习,那么可以选择网络的方式上课学习。学员只需要有一台电脑,可以连接网络,就能进行学习。优势二:入学方便前面有提到,在职研究生的一些招生方式,其中入学相对容易的就是同等学力申硕。因为这种方式只要学员符合招生单位设置的入学要求,然后向院校提出申请,就可以进入研修班学习。而且这种方式的学制相对来说比较固定,多在2年左右,而学费也较低,多数课程的学习费用呢不超过5万元,因此学员可以享受到性价比较高的课程。优势三:获得证书虽然在职研究生是在职学习,但是学员在顺利毕业,且通过相关的考核后,是可以取得相关的证书,包括:硕士研究生毕业证书以及硕士学位证书。相关的学历学位证书与全日制研究生的具有相同的法律地位与法律效力。取得的证书可以帮助学员在未来的求职就业中有所帮助。让学员拿到更好的职位,取得更高的薪水,得到更好的发展南昌大学在职研究生不仅可选专业多,而且还能以网络方式学习!
在职研究生是国家计划内,以在职人员的身份,半脱产,部分时间在职工作,部分时间在校学习的研究生学习的一种类型。在报名、考试要求及录取办法方面不同种类有所不同。看到身边的小伙伴业余时间都去学习了,自己也开始想去学点什么。可是自己是否适合读在职研究生呢?哪些人适合读在职研究生?想提升学历的人当前不乏在职人员对自己当初够用但现在略显乏力的学历并不满意,尤其是工作很多年的职场人,当下很多入职的新人学历都比较高,所以内心还是希望能够提升一下自己的学历。针对这种情况的职场人,可以通过非全日制研究生的方式来为学历升级。非全日制研究生双证齐全,既有毕业证,也有学位证,双证唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”字样。1想学习专业知识,完善专业能力的人由于非全日制研究生同全日制采用一样的考试内容、录取标准,“严进严出”,对于很多身在职场的人来说,时间、精力都不太充裕,而且一些在职人员已经身居管理岗位,对于本工作专业知识或者自身相关专业能力的要求更为紧迫,所以选择以报读名校课程研修班这种方式接受专业、系统的理论教育,更为适合自己。“免试入学”显然是快速参加专业学习的高效选择。想获得国家证书,缓解职场焦虑的人对于职称评定、升职加薪需求强烈,为职场竞争增加筹码、充满职场焦虑的在职群体来说,在职研究生通过工作闲暇时间学习,既不用承担舍弃工作的风险,也可以在当下平稳的前提下,尽量多获得一些国家认可的能力证书,为未来职场竞争顺利增加筹码。非全日制研究生双证加持,同等学力也可以获得硕士学位。总之,总要为缓解职场焦虑做点什么心里才踏实。想突破瓶颈,拓展职场资源的人职场生涯进入瓶颈期,如何突破瓶颈,打破“僵局”,选择在职研究生这种方式,结识更多的同领域职场人,甚至能够认识一些大咖、领军人物,也是很多在职人员选择在职读研的理由之一。拓展职场资源,大家就当下困境、问题,共同切磋、交流,听取前瞻性人物的精彩见解,“茅塞顿开”“灵光乍现”都是非常可能的。
目前,在职读研已经成为了在职人士群体中非常流行的进修形式,在众多人员争相报考的同时,也有一部分人认为在职研读研并不划算,这也许是你选择的的失误!学习费用方面在职读研的学习费用,根据报考形式的不同,所需要缴纳的学费也是不一样。很多人认为不划算的原因,可能是因为选择了学习费用比较高的形式。如果选择报考非全日制研究生,那么学费是比较高的,一般是在5万-10万之间,有的可能达到十几万,甚至几十万的也是有的。如果选择报考同等学力申硕就不会觉得不划算了,一般都是在2万-5万之间,有的可能还会少一点,这个价钱应该不至于是不划算吧。证书获取方面获取证书是很多人报考在职读研的目的之一,不能获得高含金量的证书,自然会认为不划算了。说到高含金量的证书,那么非硕士学位、学历证书莫属了,有机会获得这两种证书的形式有同等学力申硕和非全日制研究生,选择这两种形式报考,是不会感到不划算的。在职读研还有一种形式,就是高级研修班,报考此形式只能获得课程结业证书,在含金量上,与学位、学历证书就要差上很多了。如果有人选择了这种形式,会认为不划算也算是在情理之中吧。读完以上内容,你还觉得在职研究生不划算吗?大家在报考的时候,一定要结合自身的情况,选择最为适合自己的在职读研方式。更多的相关知识还请咨关注本百家号其他相关内容。
易贤教育 谭老师在职研究生,一个为在职人员应运而生的学历,目前在职研究生已经和全日制研究生同时安排在12月-1月左右,可见国家对在职研计生的重视程度也越来越高,但是,在职研究生虽说比全日制简单,但那是相对来讲,有些条件是需要你认真衡量的。考在职研究生,首要条件——学历。有专科或本科毕业证,专科毕业5年,本科毕业2年或3年(一般为3年),已获硕士及博士学位满2年后可报考(年限以当年考生入学时间为截止点计算)。在职研究生不是所有专业所有领域都有的,毕竟是有局限性的,专业主要分为:MBA(工商管理硕士)、MPA(公共管理硕士)、MPAcc(会计硕士)、MTA(旅游管理硕士)、MEM(工程管理硕士)、MF(金融硕士)、教育硕士及体育硕士。如果你想报一个专业,却找不到学校,你就要查一下这个专业是否开设了研究生点,免得浪费时间和精力。想,和做,是两回事。不论专科还是本科,全日制还是成人学历,只要下定决心,都可以尝试考一下在职,但是下定决心的前提是,你对自己的学习能力,对自己的坚持程度有足够的把握,不是说说而已。在职研究生9月-10月报名,12月-1月考试,如果中间顺利,第二年9月入学,从报名到入学就要历时一年之多,加上学习,难度可想而知。所以时间要控制好,坚持是必须的,重要的是清楚自己的能力,如果明知不可为而为之,不是明智之举。英语,考研必备。不论什么科目,英语都是必考的,而且很多人也最容易卡在英语这门考试上,所以,学好English,重中之重。如果前面的条件都没能打击到你的信心,那么恭喜你,你离报考只差一个学费。在职研究生学费根据学校、专业和地区不同,一年大多在2万-5万不等,再加上其它额外的的费用(学杂费、考辅班等等),emmmmm.....还是要有些经济基础的。当然,老师肯定是100%推荐大家考在职的哈,毕竟考出来有百利而无一害,只是打一剂预防针,免得报了之后会后悔。最后,给大家一句鸡汤来共勉吧(是真的鸡汤):要相信人生不会亏待你,你吃的苦,你受的累,你掉的坑,你走错的路,都会练就独一无二成熟坚强感恩的你。加油了,骚年们!