人力资源能考研吗

对于同学们来说，人生当中有几个转折点异常重要，第一次是中考，它把我们少年时代的好友们按照学习成绩高低分出“三六九等”；第二次是高考，它决定了我们大学期间将会遇见哪些人，也很大程度上将决定我们接下去的后半生将会从事什么样的工作；第三次就是考研，考研可以说是大学生们给自己“镀金”的过程，镀上这一层金箔，学历的含金量就会更高。不过就近几年的考研形势来看，似乎绝大多数同学都在准备考研了，其中一个原因就是毕业以后的计划不够清晰，对自己的未来一片迷茫，为了摆脱这份就业的苦恼选择了读研。不过除了迷茫的同学之外，还有一批是被自己的专业的本科就业率“胁迫”，不得不靠考研来提升自己的薪资待遇，今天我们就来看一看那些不得不考研的专业。【人类健康的守护者：医学专业】对同学们来讲，今年的武汉抗疫过程中，最惹人注目的莫过于白大褂和迷彩服的交织，这也让很多同学心中萌生了从军或者学医的萌芽。但是现实当中的白衣天使并不是像偶像剧一样谈谈情说说爱就过去了，医学生每年都要接受两次难度不亚于高考的期末考，而且各种神经、器官、细胞还有药物复杂到让你怀疑人生。不仅课程苦涩难懂，在毕业的那一年医学生还要接受不定时长的规培，规培结束才能正式上岗，这个时候医学生一般已经学了7年。但是还不算完，医学生们想要找一家正规而且薪资福利待遇好的医院就业基本上都要读研，有些还要求读博，所以当你看到医院里的医生们个个都不下四十，偶尔有一个年轻的（实习生），简直再正常不过。【医药的基础：生物学专业】很多理科生应该都深有感触，我国的生物类公司基础薄弱，而且各大高校输送的生物工程等专业近半数选择了当老师，还有一部分转行去了其他工作岗位。话虽如此，但是就近些年的国内生物市场来看，大有好转的趋势，就近年来讲，受疫情影响，我国的生物学相关高校的代表，中国医科大学就在研究生方面大幅度扩招，从计划录取的8人扩招到33人，这也说明了国家对于生物制药专业人才的需求量缺口较大。但是缺口归缺口，国家需要的是高学历、高能力的人才，而非平平无奇的大众化本科，生物工程的考研率在各个专业里也是每年都“名列前茅”。【高管的发源地：管理类】提起管理学专业，大家一定可以想到的就是人力资源管理和行政管理、工商管理还有旅游管理，别的不说，就行政管理和人力资源管理来讲，哪家公司会把自己的公司的大任交给一个初出茅庐的大学生，尤其是HR，基本上就决定了公司的未来发展走向还有人才组织架构，哪家公司都是费尽心思的选用最优质的人才，而一个初出茅庐的大学生，即便是你各科全优秀，也相较于职场当中的人缺乏了最重要的经验，而且作为HR，看人的眼光一定要犀利，没有一定程度的高学历还有社会经验，试问别人凭什么高薪聘请你？对同学们来讲，高考的最好结果莫过于去一个喜欢的城市，上一所有含金量的大学，学一个有前途的专业，三者合一就是2020年最好的消息，所以再次提醒：报考请慎重，一定要做到细心了解再决定。图片来源于网络，如有侵权，请联系删除。

别为了工作而去读研，别为了工作放弃你的生活，在你初入职场之前，我希望接下来我所说的你能够认真听下去，认识你自己远比你现在为了追求物质生活而去努力更加重要。你所在的学校、地区决定了你未来能够在职场走多远，北大清华复旦交大……省会城市的名校，你想不到的圈子生活，北大圈，复旦圈，武大圈等等，不是刻意贬低非双一流的学校而是事实的确如此，这样的群体我们把他叫做精英群体。有些东西是很难改变的，但也不是不可能。大一到大二先完成你本学业的东西才是关键，学会享受大学生活，我保证四年毕业之后你最怀念的一定是大学生活，职场上有八小时外的这么一说，也就是八小时外的行为，能够拉开你与同龄人的差距，在学校里面你也要学会八小时以外，合理安排你的时间，学会一项体育竞技，开始健身，开始打扮自己，参加学生管理工作，丰富你的大学生活，少受点一些不良自媒体的影响其次考研方向 ，个人建议先不要着急，不是说考研就能找到好工作，不是说不考研就没出路，我希望你是因为热爱而去考研，而不是为了工作而去考研，到最后你会发现大学能用到地方除了你的同学貌似没有别的，一切从零开始一切又不是从零开始，我希望你能在这零上给自己画圆一点，这样你可能要比别人走得快一点校园的生活就是一个打磨自己的过程，学会吃亏，因为早吃亏要比晚吃亏亏得少（心痛）；学会养成良好的做事习（改变很痛苦的但结局一定很美好，立个fiag）学会独立，将来有可能你要去北上广深这样的一线或者离开家乡，有备无患学会接受这个世界不公平的地方，并且学会热爱他，还有最后一条，你的生活孤独是常态，情侣也好，朋友也好，同事也好，我希望你能够接受一个人生活，这样以后没钱在外面混了也不至于怨天尤人的，路边摊卖煎饼的阿姨，不会给你少放一个鸡蛋的。记住月薪过万你已经干掉很大一部分90后大学就是一个让你成长的舞台，想要唱戏的人有很多，就看你能不能挤上去。以人力资源行业作为介绍大数据统计国内一线城市的人力资源岗薪酬，专员级别也就是入行1年左右的新人：5k-10k，经理级别：10k-30k，总监级别：40k-70k，最终大boss副总级别的年薪都在80w以上，当然想要成为最终boss不仅需要时间，更需要你对人力资源的理解，比如陈春花老师，就是一个很强悍的人，对于人力资源的理解和现在商业社会业态的钻研完全是教科书式的。心理学是关键，人力资源管理还是以人为本，个人和组织生态性的发展是靠人力资源经理的一系列举措，促进组织的发展管理学你也要学，目前的人资还停留在过去的工业社会的商业形态，人力资源作为组织的裙带关系的维护者，要做的事情有很多，互联网的人力体系和传统企业的人力体系有什么不同 ，不同的行业性质如何，群体的特性如何？，对这些方面研究透了，对你的择业有极大的帮助其次培训，这个你总该要学吧，一个优秀的人力资源从业者一定是个优秀的讲师，但是一个优秀的讲师不一定能成为一个优秀的人力资源从业者，学会演讲对你以后无论是工作还是生活都会有帮助最后一个薪酬福利，这个不难，但是你总该要学些财务管理类的知识吧，大多数老板会吧行政和人事混着用，学会基本的财务知识也可以向薪酬方向转化，没有到不了的明天，只有不想努力的今天，年轻人，路还是要自己走的 ，加油！文——作者/小先森说事儿 点击上方作者，即可查看同类型文章

人力资源部总监:研究生毕业后，不看你在校的这些表现，而看这个最近一段时间，恰逢毕业季，很多用人单位，都纷纷进驻各大高校，招聘人才，对于很多单位而言，特别是一些比较年轻的公司，人员流动是特别大的，这也就决定了，需要很多新鲜血液的补充，企业发展的核心是人才，人才是社会未来发展的强大动力，而人才如何受到人力资源总监的青眯进入企业，是很关键的一步，进入企业后，人才才能够充分发挥自己的能力。在当下这个阶段，对于研究生来讲，即便是能力在强，在一些时候，想要发挥出自己的实力，也是需要平台做起点的，前段时间，和知名互联网企业人力资源总监沟通，讲到目前比较青眯的研究生的标准，在一些事情上面，有些出乎意料，仿佛是不按规矩办事！按照常理来讲，人力资源总监招聘人员时，首要看的应该是，大学生在学校期间的一些表现，或者是某某学生会的干部，社团的负责人等等，但跟人力资源负责人交流时，他们指出，现在看的不仅仅局限于这些点啦，更多的是看的这点。大学期间各项证件各项荣誉证书，在大学里面，可能平常不显山露水，但当自己真正用到的时候，就有深切的体会啦，前段时间有一个学生，去企业应聘，当时应聘的有十几个人，最后人力资源部门在审核时，需要一名在大学校园里面取得过省赛获奖证书的研究生，而正好这一块，只有一个人有这个证书，自然而然的他就脱颖而出啦，成功进入企业，并获得了一个非常好的岗位。其实目前在大学校园里面，很多学生对各项比赛，都不是特别的感冒，作为一名大学老师，我深有体会，很多时候，老师不催学生，学生不带动的，基本上都是推一推，动一动，很多学生感觉这些事情都是为老师做的，甚至前段时间，还出现了学生举报老师的情况，讲老师为了职称，让学生参加各种比赛。在这里明确一点，在职称方面，除非是老师亲自指导，学生取得了比较出色的成绩，像某某比赛国赛一、二等奖啦。这些还能够在职称方面有一些帮助，起不到特别实质性的帮助，只是说有一点帮助，例如可以获得职称评选的资格，其他的还需要靠自己日常教学中的一些积累，通俗点讲也就是做好本职工作，熬资历。但这种比赛除了最后的结果有纪念价值之外，也有一定的含金量，其实在这个过程中，更多的是能够结实到很多优秀的小伙伴和志同道合的朋友们，这里面的收获不是一星半点。人力资源总监之所以非常重视这一块，是因为在这个参加各种比赛的过程中，能够锻炼个人的交际和为人处世的能力，这在以后的企业管理和公司发展过程中，都会有一定帮助，起点相对来讲，比较高一些。对于研究生在校期间取得的各种荣誉，在未来踏入社会后，产生的重要影响，你怎么看？欢迎讨论交流！

本文系青团子整合 转载请联系原作者来源 | 考研论坛、第五维教育、麦可思研究、上海数据分析网编辑 | 曲慧、武梦瑶考研or工作？新的学期已经开始，很多同学正站在人生选择的岔路口上：很快就要毕业的我，将来要选择一条什么样的道路呢？对大多数人来说，考研还是就业？是最难以抉择的选项了。中商产业研究院数据显示：2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生预计上升至820万人，再创近10年毕业生人数新高值。数据来源：中商产业研究院整理考研还是就业？或许你正在被自己的动摇困扰，被父母的念叨困扰，被周遭的环境困扰。那么，团子希望这篇文章，可以提供给你一些参考。你应该选择考研吗？面对这个问题，很多人都是迷茫的，除了靠道听途说、主观臆断来思考这个对你如此重要的问题，我们更需要的是理性分析、科学判断。本科毕业生为什么选择考研？据“麦可思-2016届大学生毕业半年后培养质量的跟踪评价”显示，谋求就业前景、职业发展需要、通过考研进入名校、更换专业、完成自己的学术理想、暂时逃避就业压力、做学术研究等均成为受访者给出的答案。但考研就是最好的出路吗？总的来看，社会上存在4种类型的工作：高学历工作最典型的就是大学教师。如果你想在大学做老师，最低要求也得是博士、硕士。这种情况下，本科学习ROI就是零，因为不可能成为大学老师，根本没有回报。只有等到你读了博士以后才开始出成果。研究型工作这类工作可能包括经济金融分析、市场研究、证券投资、IT软件和硬件开发产品和技术研发等等，这些工作往往对应聘者的研究分析能力和专业知识的要求很高，其中有些对学位的最低要求也要硕士生，我们称它为“研究型工作”。普通型工作所谓“普通型”其实也是求职市场中最常见的工作类型，占到了大学毕业生就业工作中的绝大部分。它的特点是用人单位一般在招聘信息中写明：求职者最低学历是本科就足够了。相对前两者，我们说这类工作的“门槛”相对较低。当然这不代表用人单位不重视高学历，而是说相对学历而言，他们更加看重你的沟通技巧、学习能力、发展潜力等软素质。这类工作包括大部分的人力资源、市场、销售、财务、行政等岗位。低学历工作这类工作的招聘负责人还生怕你学历太高，第一，如果你学历高，往往薪水要求比低学历的人要高，第二高学历的毕业生可能觉得自己在单位“屈才”，干了不久就辞职，单位还得再费人力物力招人。网上曾有招聘广告特别标明：“谢绝研究生，研究生对于此职位过于优秀”。这类工作多见于一些技术含量比较低的工作，比如饭店服务员、物流公司快递等等。在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。应届毕业生就业情况什么专业最爱考研2018年硕士研究生考试过去不久，在众多专业中，哪个专业的大学生最爱考研？可以看出，2016届读研比例最高的主要本科专业是临床医学（40.9%），其次是口腔医学（35.6%）和工程力学（35.6%）。就业率较低十大专业随着市场行情的变化，人才需求状况每年也都有所不同，一些专业的毕业生难免会遭遇就业“遇冷”的情况。2017就业蓝皮书显示，2016届就业率较低的主要本科专业为“绘画”，其就业率为82.5%，2016届就业率较低的主要高职高专专业为“初等教育”和“语文教育”，其就业率均为83.8%。本科生、研究生薪资差距国内很多国企、事业单位对学历仍旧看重，“硕士”是基本门槛。这个趋势在未来几年可能仍是常态，因此当前考研在短期内不会降温。但是，多读这两年书真的可以在工作时更有竞争力，薪酬待遇更好吗？下面是对于研究生和本科生就业薪酬的统计（数据取自2015年）：通过对比发现：整体来说，硕士薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市，6503元的薪酬虽然不能做到存下钱，但至少可以做到衣食无忧。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，其起薪确实提高了。但所有专业都是这样吗？下面以当前最火的金融、房地产和快消等几个专业进行对比，看一下本科生和研究生的薪资对比。金融通过上面对比图可以发现：金融专业本科和硕士的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。房地产房地产行业硕士平均起薪是6500元，本科生的平均起薪是5400元。硕士起薪比本科要高2000元，如果单纯考虑薪资的话，考研确实是一个不错的选择。快消行业快消行业本科生和硕士薪资基本相同，读研并不能带来起薪上的显著提高。总结硕士薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，企业更加偏爱的是本科生。同学们在报考时，要根据自己的专业情况来自主选择。考研的可取之处1、现在对学历和学校还是有很多要求的，特别是大公司，现在很多偏研究性的岗位，都要求硕士，一般的普通大学老师都得是博士毕业还要求本科学校是211。2、薪资待遇：研究生工资比本科生起薪高一点，比如前几年华为本科生6000起薪、研究生8000起薪。3、满足名校情结：很多同学觉得自己的学校不好(特别是很多二本三本的学生)、专业不好的同学，考研是一个改变学校和专业的机会。4、缓解就业压力：最近这几年，就业形势变得越来越严峻。相当一部分小伙伴选择考研，就是为了躲避严峻的就业形势。这部分小伙伴将考研当做是缓解就业压力的一条途径。5、增加机会成本：学历，只是你找到一个好工作的一小部分因素。而学历加上其它因素包括你的工作能力专业知识、处事态度、沟通技巧相关经验等等加在一起可以统称为你的“人力资本”。而关于读研，最大的收获在于获取更多的“机会成本”。这也是很多研究生毕业的同学在就业时重要的优势。在做选择之前，要先考虑清楚，你属于哪一类。考研可能遭遇的问题考研的「风险成本」近年考研人数总体呈现上涨趋势，2018年考研人数再创新高。数据来源：中国教育在线从2007年到2016年，研究生招生计划仅增长6%，远低于报名人数增幅，考研竞争变得更加激烈。部分院校专业出现扎堆报考的情况，仅北京就有北京大学、中国人民大学等12所招生单位报考人数过万，个别院校专业报录比甚至达到40:1。部分招生单位有可能会提高复试比例，让更多考生有机会进入复试环节。但录取计划不变的状况下，复试阶段的竞争会更加激烈，尤其是34所自主招生单位的热门专业，复试淘汰率会变高。一旦决定考研，你就要有足够的心理准备：如果最后研究生没考上，对你而言，意味着什么？等到来年的二月份，考研成绩公布的时候，不少「工作党」，工作，已经落实得七七八八。而这时候的你，如果没考上，将意味着，你和无数的工作机会、实习经验，失之交臂。而此时，离毕业仅剩三个多月，除了毕业论文，你很难有时间，再顾及其他。这些风险，是你在决定考研之前，就要想好的。考研的「身心成本」有人说：考研的那段时间，感觉一朝回到了曾经的高考时代。每天精神高度紧张，曾经几度看书看到奔溃，只能找个无人的角落，嚎啕大哭。压力山大，紧张的复习气氛，在每天走进图书馆，走进自习室的那一秒，就感觉到了。周围的人，都在学习，每当你想有所松懈的时候，周围都会有一种无形的压力在告诉你：「你的潜在对手，都这么用功了，你有什么理由不努力」。晚睡，基本是生活的主节奏。因为考研，身体劳累过度的，也不在少数。受不了身心的双重折磨，往往是很多人最终决定中途放弃考研的最大动因。考研的「人际成本」考研党每天早出晚归，难免疏远了正常的人际交往。一个宿舍的，可能，也就只有晚上回来洗漱的那一会儿，能交流一下。有时候，好几天和室友说不上一句话，也是正常现象。而在考研之后，学硕三年，专硕两年。当你的老同学在工作的时候，你还在熟悉的校园生活里徘徊。研究生毕业后，你可能有比别人高的起薪，但已经在职场打拼了两三年的老同学们，可能混得也不算太差。最关键的是，校园生活和工作，真心相差甚远，你会发现，读研的你，和已然工作的旧时好友，很难再找到共同的话题。肯定很多人看完这篇文章的时候，还是没有得出一个答案，自己究竟应该是考研还是找工作。事实上，这个问题从来没有一个明确的答案，因为实质上，这个问题对于每个人，答案都是不同的。在做选择之前，不妨先考虑清楚，对你个人而言，什么最重要。团子希望大家，都清楚地明白自己的路该怎么走。

在浩浩荡荡的考研大军中，有一批人格外“显眼”，他们是专科大学生，正所谓英雄不问出处，近年来专科生逆袭，考研成功的也不再少数，那么这群铁军如今又过着什么样的生活呢？青青是从专科直接考进四川大学的，现在在一家公司做人力资源经理，说起自己的考研经历，青青表示现在回想起来都觉得不可思议，每天睡眠几乎不超过5个小时，卧室墙上、床头甚至厕所都贴满了英语单词，每天除了吃饭睡觉，剩下的时间都是在学习，最终成功被四川大学录取。不仅如此，研究生时期的青青同样刻苦，争取到了国家奖学金，毕业后成功入职现在的公司，因为肯吃苦肯学习，也很快晋升成为经理。小楷如今是一家上市公司的财务会计，当初的他，是从学校专升本考入重庆大学，之后再继续考的研究生，他不愿回忆那段考研时光，我们唯一能知道的，是他如今月薪20000+，比起同龄人高了几个档次，此外他还表示想要继续读书，攻读博士。其实考研对于专科生来说是一个不小的挑战，且不说要付出比常人更多的努力，在复试时被刷的几率也更大，简直是身体和心理的双重折磨，不过想要成功逆袭也并非没有任何方法，掌握以下三条铁律，为逆袭添砖加瓦。英雄不问出处，行动见真章专科生考研一路会遇到不少大神，985、211名校毕业生，经验丰富的考研“老司机”，想要从中脱颖而出，其难度可想而知，再这样的大环境下，还能够坚定选择考研的，不能说没有，只是很少，这部分人绝对算得上专科生中的佼佼者。我们都知道专科生想要考研有两种途径，一种是通过专升本自考，先取得本科学历，每年专升本成功的大学生只占3%左右，对于专科生来说其难度不亚于考研。因此对于专科大学生来说，考研的第一条定律便是：英雄不问出处，用行动证明自己。高标准，严要求很多专科大学的管理方式，堪称高中的翻版，甚至比高中还要严格，这也极大程度上影响到专科生的学习态度，在考研路上，专科生对自己要求严格，本科生休息一个小时，他们休息半个小时甚至不到，根本不给自己任何松懈的机会，娱乐活动更是直接回绝，这种对自己严格要求的铁律，真是让人佩服。充分利用闲置时间对于不少专科生来说，考研要面对的不仅是学业上的压力，已经毕业的专科生还要面临生活上的压力，能够合理利用空闲时间，一有空就拿起复习资料学习，作为一条铁律，适用于考研乃至学习的任何阶段。有志者,事竟成,破釜沉舟,二百秦关终属楚； 苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴，专科考研难，但也并非完全不可行，掌握这三条铁律，弯道超车，完成逆袭，成功上岸。作者/来源：硕成启航考研声明：版权归原创所有，转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。

很多准备考研的小伙伴，都比较迷茫，不知道该不该考研，也不知道考了研是不是就能够像大家说的那样，有好的发展，陷入焦虑，很希望有人指点，今天文都电商就来分享一下考研到底对我们来说有什么用？能够给我们带来什么？考研的用处，其实因人而异吧，毕竟每个人对自己的要求，规划不一样，所处的位置，想法也不一样。考研一般分为在职考研和应届考研，考研的人群也基本是工作几年之后，或者大四毕业之前准备考研的人，依据这两类人，来分享一下考研到底有什么用，能给考研人带来什么！对于在职考研的人来讲：考研主要是为了能够有更好的发展，晋升空间，职称评级，涨薪等，切身利益相关，学历成为阻碍他们发展的因素之一，所以，报考在职研究生主要是为了能够跨过这道门槛，实现自己的目标。对于应届生考研的人来讲：1、学习更深入，更专业的知识能力，发展自己的才能，提高科研能力，研究生平台资源，导师资源，实验室资源等等，都比本科层级的要好，这更有利于学生有更大的发展空间，和对自己专业能力的提升，提高自己的核心竞争力。2、人脉交际圈的建立，其实研究生阶段也是一个社会，是来自全国各地的优秀人才，汇聚在院校里，不仅仅是本专业，其他专业的优秀人才都是可以与之建立一定的良好关系，不管是在研究生阶段还是在未来的就业时期，都是有很大帮助的。可以说是你的人力资源。3、未来就业，创业等，都会有更多的可能性和选择度，如果未来进入到企业，优势肯定是不用说的，首先学历上，会比普通本科出生的学生要有更多机会，专业能力上，相信也会有一个质的飞跃；总之，其实随着社会经济的发展，对高学历，高技术的专业人才需求越来越大，如果想要进入体制内，那么研究生肯定会比本科生更有优势，所以，在有能力的情况下，建议还是去准备考研，会对自己，对未来都有一定的优势。

很多大四的学生在读研和工作之间摇摆不定，有些人因为还没想好做什么工作，又或者想要提升自己的学历方便以后找工作而选择读研，有些人因为不想读书或者其他原因而选择进入社会，他们的观点也大不相同，进入社会的有些人鼓吹读书无用论，认为就算读三年研究生，也没什么很大的优势，毕业后还不一样出来找工作？但另一些人认为，社会竞争太残酷，对学历的要求越来越高，一些待遇较好的职位都要求研究生学历，文凭就是进入一家好单位的敲门砖，如果学历首先就不达标，别人又怎么会愿意看你简历上其他的内容呢？除了以上两种有些绝对的观点外，还有一些更理智的观点认为，选择考研对暂时还没有确定未来方向，而且又不愿走出学校这座象牙塔的学生来说，的确是最好的选择。但考研并不适合所有人。尤其是近年来考研人数不断走高，竞争异常激烈，要考高校的热门专业，难于上青天。但如果选择一般的学校普通的专业，或者选择竞争较小的冷门专业，其实还不如去找工作，因为你比那些本科学历进入社会几年的人多了一纸文凭，少的东西却无法估量。工作还是考研？到底应该往哪走？工作三年和读研三年的生活是怎样的？读研第一年：刚到一个新的学校，对一切都很新奇，满怀希望与憧憬，每天上课或者泡研究室，发现跟本科好像没有什么差别，偶尔参加一些集体活动，发现读研似乎更考验自己的自制能力，学业的压力也要更大。工作第一年：刚开始上班，一切从零开始，什么都不熟悉，要从最基础的做起，初入职场的你每天都很忙碌，都在学习。等到终于发工资了，还要用一大部分去交房租，每天吃饭也是不小的花销，再也不能像学校里那样几块钱就能吃得很好，加上其他的话费，一个月其实根本攒不下多少钱。读研第二年：学业更加繁重，每天不是做课题，写论文，就是泡在实验室做大量的实验，还有导师经常给你安排任务，再也不像之前那样有大量闲暇时间了。工作第二年：工作了一年的时间，每天重复着同样的工作，有些迷茫，有的人继续忍耐，有的人却觉得没有前途而离职，又开始寻找一份更好的工作。更有甚者会选择转行，进入一个崭新的行业，重新开始奋斗。有的人觉得应该提升一下自己，每天都在努力学习，期待考上研究生。读研第三年：时间过得好快，又到了毕业时间了，忙着准备毕业设计，毕业论文，找工作，考博的人比较少了，大部分人选择找工作。相比于本科时的茫然无措，经历了三年研究生生涯，成长了很多，对未来有了规划，期待着更好的未来。工作第三年：这时候基本就到了谈婚论嫁的年纪，父母开始担心你找对象的问题，这时候的你一方面要面对父母的催婚，另一方面又要应付的繁重的工作以及没完没了的应酬，还有买房的压力、生活各方面的压力增大，也是比较难熬的一段时光。其实，无论工作还是读研，都要综合考虑自己的专业、人生规划、所在城市的发展…比如本科是医科大学，不考研很难找到理想的医院。如果你不是法学专业以后却想做律师，那么你只能考法律硕士后再考司法考试。如果计算机、英语、人力资源这样的大众专业，则可以工作后继续求学。如果是你，你会选择工作还是考研呢？

如今许多人在本科毕业之前的大三就会开始考研的征程。他们希望可以通过研究生阶段的学习和进步，能够让自己在面对就业市场的时候拥有更强的自信心，拥有着更多的选择权利，获得更好的薪资水平。但其实并不是所有人都适合参加考研的，如果没有完全做好相应准备的话，有些人就算是报了名也极大可能是会失败。下面就让我们来看一下最有可能性导致考研失败的4种情况吧。复习的准备不够大多数人考研宣告失败的主要原因，就可能是复习的准备工作没有做到很充分。许多人从报了名开始就没有认真看过书籍，甚至以裸考的方式直接参加考试。每年这样的人都有非常多，想要过关的可能性几乎为0。毕竟研究生的含金量比起本科生要高出不少，在考研领域的竞争也是越来越强了。如果你没有做好万全的准备措施，想要在考研中凭借自己的运气蒙混过关，是完全不切实际的一种幻想而已。作为一名考生，如果希望一次性就可以考取心仪的学校，投入再多的努力都是不过分的。英语水平很一般考研对于学生英语水平的要求非常高的。如果你的英语能力没有达到标准，那么在考研里是没有任何优势可言的。特别是进入到复试的阶段之后，如果你的英语水平不够好的话，很有可能就会被老师给刷掉。在读研究生的时候，如果你的英语水平足够好，才能够读懂许多的英文文献。在写论文的时候，我们才能更充分地准备好相应的材料，也能够完成高质量的学业和研究成果。专业能力薄弱研究生的教育和本科教育的最大区别之一就在于研究生教育是更注重于某个特定专业的教育。在考研的时候，个人专业能力的强弱也会成为影响你是否可以通过考试的决定性因素。在初试的阶段，如果你在相关专业领域的积淀实在是太弱，可能都没有办法拥有参加复试的机会。就算是蒙混过关进了复试，如果你的专业能力并不是足够好的话，导师也可能毫不留情的把你刷掉。如果真的想要一门心思的考研和读研的话，那么一定要认真的准备和理解专业上的许多知识。科研潜质不强老师们在选择自己学生的时候，不仅仅会选择一些成绩好的考生，更重要的是他们其实是在选择自己科研生涯中的合作成员。那么为什么某些考生在初试阶段的时候有着非常高的成绩，却在复试的阶段马上就被刷掉了呢？这其中的原因就在于老师在面试的过程中发现你没有可以做好科研工作的潜质，如果考生没有科研方面的潜力，那么在整个读研的过程当中，很可能就会发展成一种混日子的状态。在绝大多数情况下，导师绝对不希望有这样的人成为自己的团队的一分子。对此你有什么看法呢？欢迎发表你的评论和见解。

随着毕业生人数的逐年上涨，考研还是就业成为大学生不得不面临的选择之一，我身边也有很多人很迷茫不知道该怎么办，考研真的是个好的选择吗？我的兴趣在哪里？了解自己，大多数人很难定义自己，定义自己的优点、缺点，很难明白自己究竟喜欢什么。做自己感兴趣的事，你会乐在其中，全心全意去做去付出。只有那些从心底里面喜欢自己所学专业的本科生，只有那些想继续深入学习、进行创新性研究的本科生才是研究生的后备力量。考研的动机是什么？本科生的职责就是好好学习，好好上课，好好学知识，打基础。换句话说，就是学好自己的专业知识。研究生的职责就是研究，凡是想推迟工作，凡是跟着别人走的迷茫的本科生，建议不要读研究生，否则悲剧只能属于自己。所学专业有考研必要吗？考研一定要与专业相结合！如人力资源管理、市场营销、行政管理、运营等专业，这类专业不需要特别多的学术、技术方面的积累，更多的经验是在实践中在职业中得到而不是在研究生的学习中得到，对于这类专业而言，考研的机会成本更大，读研之后甚至降低了你的竞争力。自己的决心够强大吗？考研这个事情真的是要看自己的决心够不够大，有些人，你就是想考研但是你不去行动等于零，但是同样有些人，你不想要考研，但是父母要你考研，你死都不想去，别人的逼迫对你来说也是不管用的，所以学习这个事情，真的是要靠自己考研的优势有哪些？增加就业机会：有很多学校都是研究生直接被学校介绍给其他机构；重新选择专业：有许多人在本专业学习成绩平平，但是他选择了靠其他专业的研究生，并在其他专业有所建树；起点高：许多大公司都需要学历高的，所以考研可以帮你跨过这道门槛。