作为21世纪最宝贵的资源,人力资源管理受到前所未有的重视,而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺,为此,我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生,以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试,直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件(大学本科毕业满2年)的在职人员,提交相关资料,经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的,并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束,通过学校所有课程考试后可以获得结业证书,结业证书既不是学位证书,也不是毕业证书。1要想获得学位证书,在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次,每年3月份报名。考试仅考2门科目,100分满分,60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累,且一般都有4次考试机会,所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后,还需完成论文写作,并通过论文答辩,通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长,几乎全年皆有招生。其中,4-5月、7-8月、10-11集中招生,符合报名条件的在职人员可以随时报名,这样就能在最快的时间内开始学习!否则一旦班级开课名额满员,那就只能等待下次开班了。
教授点评200多个热门专业,近期陆续发出,欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点:本科出来就能找到工作,工作比较稳定、工作环境舒适,有人称之为“养老的工作”。缺点:起薪低,琐事杂事多,毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看,人力资源管理专业是:偏热门,毕业生规模较大,社会需求较大;就业率排第19名,比较高;就业满意度排第22,非常高;毕业薪酬水平排第82名,比较低;工作3年后工资涨幅排第19名,在平均水平;毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业;毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理;人力资源管理专业适合的学生:高中语文、数学学得好,英语还行;性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称:人力资源管理专业代码: 120206所属学科类别:管理学→工商管理类修学年限:4年主要专业方向:国际人力资源管理主要学习课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求:本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业:工商管理;企业管理;工商管理;公共管理深造率(含考研和出国):深造率较低(排名一半以后)以211高校为例,出国率一般(11%),考研一般高(20%)四、适合哪类学生文理比例:53:47与高中课程相关度:非常相关:语文、数学;比较相关:英语主要课程:统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例:26:74适合的性格:艺术型:这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取,灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机,精明自信可以保证他能实现经济效益,不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性,他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好:1:喜欢和陌生人打交道;2:能说会道,脸皮要厚点;
权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,深圳缺50万以上,武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元;薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间;在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明:人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了,就业前景看好,要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何?适合哪些考生选择?就业前景怎么样?今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么?人力资源管理,是指运用科学方法,协调人与事的关系,处理人与人的矛盾,充分发挥人的潜能,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目标的过程。通俗地讲,人力资源管理就是处理人和事,协调公司内部的人员关系,优化办事流程,提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容?人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块,分别是:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课(必修):西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课(必修):工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课:社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看,主要是围绕职场的人与事,方向还是很明确的,因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累,职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要,经验与学历更有价值。除了企业工作,人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现,HR的发展也出现了另外一条路子,就是转向从事专业咨询工作。据了解,要从事咨询工作,不仅学历是一个门槛,硕士、博士学位都不算高,工作背景也很重要,不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍,咨询公司藏龙卧虎,许多是从企业HR转变过来的。业内认为,从HR管理人员转为管理咨询师,对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后,凭借自己的丰富阅历和实践经验,为企业提供管理诊断咨询,并没有太大的问题,只要他愿意做并善于表达,愿意分享。人力资源行业属于常青树行业,其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位,但是调查认为,人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升,人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展,很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上,基础性的事务性工作确实能由人工智能完成,但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道,向员工们传达,宣传企业文化,调节员工关系,与员工沟通绩效,还有准备员工入职前的最基本的面试等,这些都需要情感的传递,需要沟通的技巧。单从这一点来说,这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一,是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说,人力资源服务行业的发展前景广阔,并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展,是一个朝气蓬勃的行业,而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书:这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书,有了英语证书,以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书:这样也是必备的要求,要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书:这个证书人力资源每个学生都需要考的,而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。04、会计证书:人力资源的人学点会计,多方面学习对以后会有好处的。05、律师证:学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种:可以考虑日语、德语或者西班牙语等等,以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路,但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研,这类公司整体对人员素质要求较高,所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业,而是分属工商管理(企业管理)和行政管理(公共管理)专业下的研究方向,即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制,一般个个学校都有不同的考试科目,不过大都跳不开:政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的;数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学
时间进入到五月,其实这个时候还是需要尽快定下来考研的目标院校和目标专业!这样学习才更有目标的前进感!当然啦,考研学习分为公共课和专业课,如果你的外语或者数学不好,那很多热门的专业你是不适合报的,所以报考适合自己的专业很重要!21考研还没有选择专业的同学不妨听听辽小都对于专业选择的参考标准!1、个人兴趣辽小都将个人兴趣摆在条件的第一位,毕竟兴趣是最好的老师,对本科所学专业并不是很喜欢的同学,考研给了大家重新选择自己人生的机会,若是你真的明白了自己的兴趣,并且愿意冲破一切阻力,为了自己的兴趣全力以赴,那选择自己喜欢的专业也是可以的。不然有时父母的安排总是不合我们的心意,自己学习起来也很吃力!当然,这个选择是有风险的,毕竟这是跨专业考研,如果你本身基础比较弱,为了成功踏入目标院校,只能比别人付出更大的努力!2、就业形势试想一下,读研两三年期间倘若毕业后没有从事专业相关的工作会不会很亏?(排除考公等)就好像复试时导师会问你为什么选择这个专业,将来的打算如何?我们不妨扪心自问一下。很多的热门专业高温不下,同学们报考后就业机会多了很多,但是大家也要理性分析,读研后的三年,这个专业的发展会是什么样的?还会继续火爆吗?就业环境如何?所以,考生要把握社会宏观走势,判断社会各行业需求。要了解行业特点,分析需求总量。3、历年复试分数线和录取比例复试分数线的高低、录取比例的大小意味着竞争力的强弱。大家在选定某些专业时可根据往年的这些实录来定夺专业的取向,一定要理智选择,尽量不要报考全国只招一两个的专业!结合自身理性报考!4、本科专业的限制辽小都提示大家,我们不能忽略本科所学专业对考研专业的限制作用。若是你本科学的是法学,但是你考研想考数学专业,那毫无疑问,考研的难度会非常大,毕竟文科与理科的学习还是有非常大的区别的。但是若你是法学,你想考人力资源管理专业,那这个难度就会相对小很多,付出相同的努力,你成功的机会自然就大得多。总之,理性的精确的专业选择对你考研的成功及未来的发展前景都具有非常重大的意义,为了不做无意义的事,浪费不必要的时间和精力,考虑好专业再去复习吧,这样的话自然就会顺风顺水,事半功倍。5、个人实际情况目前国内有两种研究生培养方式:一种是学术取向的,一种是职业取向的,比如MBA、MPA和法律硕士等。这样可以大致将考生的学业发展取向分成两大块。一般情况下,读职业取向的研究生学位比读学术性取向的学位花费要多,但未来职业匹配度很高,重视实操。由于各学科和专业之间就业率的差距很大,考生在选择时要考虑的不仅仅是自己的兴趣,还要考虑家庭和个人的经济承受能力。如果负担很重,要求你要尽快取得一份薪水可观的工作,那么大家可能就需要考虑理性考虑就业方面了综上,考研专业的选择也是有学问的,以兴趣和自身情况相结合,理性报考,毕竟临时换目标真心伤不起!决定了就一直向前努力吧!
时光易逝,转眼间我的大学生活已经走完了四分之三,在过去的三年中我有过很多的尝试,也有很多的收获。同时,我也即将成为一名大四学生,未来如何选择,具体又作何规划都是我所需要思考的。1.大学生活回顾大学生活在不知不觉中已经走完了三年,我在一次次尝试和试错中逐渐成长,得到了多方面的收获,慢慢找到了让自己变好的方向,并在这条道路上坚定地走着。在学习方面,我经历了一个由刚上大学时的满不在乎,到逐渐发现成绩缺陷会给自己带来诸多不便,再到调整自我、逐渐走上正轨的曲折过程,到现在,我也终于能够领悟大学学习所要求的“自主”应该如何去践行。今年的疫情使我们只能在家中学习,加上我自己的考研规划,也更体现了自主学习的重要性。此外,我还参加了一些社会实践活动,包括“节能减排”比赛的实地调研、“摆渡人”暑期社会实践、宜昌市西陵区学院街道地方志编纂等,这些经历都在不同方面给了我很大的提升。在思想方面,我从刚入大学时参加班助的群众座谈会时便坚定了我要入党的信念,大一时积极提交入党申请书,通过自己的积极努力,顺利发展成为入党积极分子,并开始协助党支部开展一些工作,在实践中学习。当得知自己满足了发展成为预备党员的条件时,我积极申请,但由于自己学习等方面不足,我落选了。此后,我在学习方面更加努力,并通过学习强国等APP加强了自己的理论方面的学习,终于在第二次申请后成为了一名预备党员。如今,我还在预备期内,我也一直不敢松懈,始终努力保持自己思想的先进性。在工作方面,我进行了很多的尝试,在其中收获了很多,当然也因为自己没有很好的预判自己的精力,落下了一些其他的方面。大一时,怀着对大学的无限期待,我加入了学生会组织部、担任了班级班长、还参加了两个社团,没有考虑自己的时间和精力是否允许,导致工作占据了了太多时间,没有时间好好学习,大一时成绩十分落后。大二时总结了大一的经验,就只留任了组织部的部长,虽然工作还是很充实,但还是能够保证学习时间。大三时,我又去尝试了新生,这于我而言是一个很有意义的工作,和新鲜的成员去接触,去帮助他们,是我大学里珍贵的一段经历。在这些不同的工作里,我找到了自信,我学会了协调合作、统筹规划,让自己变成了一个更好的人,这便是我的收获。在生活方面,我拥有了很多新的朋友,也开始去培养自己的新爱好,去尝试学习之外的新东西。也会在假期和朋友一起旅行,在山水之间、在城市的车水马龙中留下自己的剪影。通过不断地尝试去尽可能地丰富自己,丰富生活。我也在生活的琐碎中学会了如何与身边人更“舒服”的相处,也渐渐学会了独处,学会了在必要的时候选择和适应“孤独”。2. 未来规划如今,我即将结束我大学的第三年,进入充满了选择与机遇的大四,我对自己大四阶段的总体规划是考研,希望能够有机会进行进一步的学习,提升自己。此外,为了给未来毕业后多一份保障,我在此阶段也会准备在学校的秋招中找一份合适的工作。我想要报考的学校是中南财经政法大学公管院的组织与人力资源管理专业。在选择院校时,我首先考虑了学校所在的城市,由于我本身是湖北人,希望未来工作就在湖北省内,所以将目标锁定在了武汉。在确定院校时,我还是希望能够去尝试一个211或者双一流学校,在专业方面我还是希望在我本科的基础上进行深造,于是选择公共管理大类。我本身的专业是行政管理专业,但是考虑到近些年行政管理专业考研竞争压力很大,武汉的学校中行政管理专业虽然招生人数总体相对于其他专业会更多一些,但近些年的录取分数都很高,即使有些其他专业考试科目与之完全一样。再综合考虑招生人数、复试在最终结果中的占比、初试专业课等因素后,我基本确定了中南财经政法大学的组织与人力资源管理。除了上述因素外,我对人力资源管理这个方向也很有兴趣,未来就业方向也比较明确。在确定院校及专业之前,我便开始了考研公共课的复习。大概在二月份,我就开始了考研英语单词和考研语法的学习,并开始收集考研的资讯和相关资料。在这一阶段,我没有给自己很大的学习压力,处于相对放松的状态,考研学习之余要兼顾学校的网课。四月我最终确定了考研专业,开始了专业课的学习,同时也开始了考研英语阅读的训练。在这个阶段,我开始给自己制定每天的学习计划,同时还要兼顾网课的学习。六月开始,学校的专业课大部分都结课了,我为自己制定了更紧凑的学习计划,逐渐加入政治、专业课背诵等内容。经过近四个月的考研备考,我认为最重要的还是坚持,克服自己的“间歇性懒惰”。虽然我对未来一年的规划是全力考研,但为了多一份保障,我也计划在秋招的时候去找一份比较合适的工作,以防止考研失败带来对毕业后规划的迷茫和不安。尤其是今年疫情带来的经济上的影响,必然也会影响到就业,在有合适的机会时就应该抓牢,给自己多一份选择。3.总结经过了三年丰富的大学生活,我在很多方面都取得了进步,当然,我也还存在着许多不足,在剩下的这一年中,我也将继续努力,全力投入到考研备考中,争取为自己的大学生活画上一个没有缺憾的句点。
有一个自考生这样提问我:我有一个疑问想要请教学长:关于自考你是如何确定你专业的,专业那么多,你是如何选的;考研也是,是因为你一直想从事这一行业吗?我是这样答复的:一、我为什么会选择会计专业作为我的自考专科专业?我的自考专科专业是会计,选择会计专业主要是因为对自己一直以来对经济学比较感兴趣,想要学习一些经济学的知识、理论与常识,当然还有自己想要明白一个地区或者一个城市的经济应该如何发展起来的。但是,经过我了解以后,自考专业经济学专业或者金融学专业,都是纯理论化的东西,内心里感觉这种专业有点虚,比较理论化,不太实用。所以我结合了经济学与学习技能的特点,就选择了自考专科会计,后来的事实证明,选择自考会计专业没有错误。二、我为什么会选择历史教育专业作为我的自考本科专业?后来,我报名自考本科专业,其实也没什么经验,也没有学长学姐帮忙,我在自考路上走了很多弯路。我还考了自考本科历史教育专业,因为高中时期,我的历史成绩一直不错,再加上学历史可以让人更加智慧,熟悉历史上的经验教训与治国政策,而且很多著名的政治家都是学历史的。但是,等我去考历史教育专业之后,我后来才发现,历史教育的毕业要求是:需要自己去初中或者高中学校实习两个月,当两个月的老师。我考虑到实习是一件麻烦事,也需要人脉关系才能去初中或者高中实习,再加上决定考研了,不能耽误时间,在历史教育考了7门以后,所以就换了一个专业,换成了人力资源管理。三、我为什么会选择人力资源管理专业作为我的自考本科专业?为什么自考本科选择人力资源管理?我也是想了很久,也是有深刻原因的。刚刚自考那个时候,我自己比较自卑,也没什么底气,自己也没有什么技能,而人力资源管理本来就是通过后天的教育、学习与训练来开发与培训一个人潜在的技能与能力的专业。我就想通过人力资源管理专业,让自己明白如何培训自己,如何使自己变得有价值,如何成为一个真正有用的人,后来通过学习人力资源管理的专业知识,我真的明白了很多提高学习、提高自信的方法,这都是知识的力量呀。后来也明白了,人力资源管理如何很好地在一个组织中,一个企业发展中发挥巨大的推动作用。如果现在让我去管理一个公司,或者成立一家公司,我一点都不会犯怵,因为毕竟自己也学过较为系统的人力资源管理知识与理论,人力资源管理的六大系统,我还是明白的。当然,也有一部分原因是江苏人力资源管理本科,一年考四次,自考本科可以尽量快速毕业。最后,我结合到以后想要从事的工作,应该跟人有关系,所以人力资源管理成为了我的本科自考专业。四、我为什么会选择行政管理专业作为我的自考本科专业?后来, 通过学习会计专业与人力资源管理专业以后,我对于以后的人生我变得越来越清晰了。我也明白了会计和人力资源管理都属于企业管理的范畴,但其实我对于企业管理并不是特别热爱。反而,我对于公共管理,政府管理是非常热爱的。我很小就有一个天下为公,铭志报国,为人民服务的理想,考研时候毅然决然地就选择了行政管理专业。行政管理与人力资源管理完全不一样,行政管理是属于公共管理下面的二级学科,属于政府管理的范畴。各位读者,你们你发现了没?我选择的专业都是偏于管理类的专业,会计也是属于管理类的专业,至于选择历史教育专业完全是想要提高自己的人文修养与历史素养。之所以选择管理类的专业,其实也跟我从小的的经历有关系:我从小学二年级,就是班长,一直到高中毕业都是班长——所以选择管理专业也是比较喜欢的,也很正常。五、我为什么没有选择法律专业作为我的考研专业?其实,我考虑过要学习自考本科法律,但是,我要是从自考本科法律专业开始,我基本上是从零开始。而且法律本科需要考16门左右课程,而人力资源管理与历史教育只需要考13门专业。法律专业学起来需要吃很多苦,吃苦地看很多法律书,法律类的教材,很多法条必须理解背诵记忆,通过一时半会儿,比如一年的时间去学习法律,其实也未必能够懂。再加上我感觉我这个人天生迟钝,思维不算敏捷,口才不算出众,当律师也不太喜欢。所以综合考虑再三,也就没有学习法律的打算了。六、我为什么后悔没有选择政治学专业作为我的考研专业?现在读研了,也许是因为心境不一样了,也考虑到最现实的因素,我又有点后悔没有学习法律专业,因为法律至少是一门技能,可以赚钱,毕竟需要养家糊口呀,满足生存呀。为什么又后悔没有学政治学呢?因为政治学入门就比较难,深入钻研就更难了。也是因为现在最为现实因素,政治学专业在我们学校,在上海,都是紧缺性的学科。学了政治学的专业,硕士毕业以后可以直接在上海落户,而我现在学习的行政管理专业不能直接落户。说了这么多,相信我也已经说的非常明白了,希望能够各位各位读者一点启发。结语:综合上述,选择专业是一件很复杂的事情,在你不懂得太多的情况下:选择你自己认为是最优最好的专业就行。别人的建议也可能只是建议,关键还是要你了解自己,知道自己擅长什么,以后想要做什么,想要提高自己哪方面的能力呀。以上这些都是你考虑的因素。当然啦,如果特别缺钱,或者考虑就业,那就选择一个好就业,容易赚钱的专业,能够有一门所长的专业,这样能够早点賺钱,赚点实现财务自由的梦想。但是如果对于你自己感兴趣的专业,特别感兴趣的专业,那就不要考虑这么多了:兴趣优先,毕竟读研,自考选择专业跟你未来从事的工作,没有非常必要充分相关的因果联系。不能说,学什么专业就要从事什么工作——如果是这样的话,那么大学教育是非常失败的。大学教育培养一个人,不是为了就业,而是为了育人,为了修炼自己,成为更好的自己!
大学生考研选择专业需要考虑些什么呢?本科毕业后,到底是就业、出国,还是考研或是考公务员,这可能是个让很多应届生难以选择的难题。今天的选择,决定以后的人生。每个人的需要不同,人生职业规划也就不同。如果选择了考研,只要自己有坚定的信念和对某一领域浓厚的兴趣,然后脚踏实地地坚持下去,一定可以走出属于自己的道路。目前我国高等教育体系学科门类有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、军事学、艺术学等。一级学科就相当于大学本科所学的专业,二级学科是在一级学科的基础上继续进行划分,也就是研究生所学的专业名称,比如管理学中有工商管理、企业管理、人力资源管理等方向。一、如何选专业选专业要考虑兴趣、潜能和未来职业需要。喜欢什么?只有喜欢这个专业才有钻研的潜力。因为有喜欢才有执着,做任何事情都是这样。能做什么?人的能力包括很多,比如动手操作能力、空间思维能力、人际交流能力等。未来职业和潜能之间具有很大的关系,比如你数学能力较强,具有很好的思维能力,可以考虑学习理工科或者经管类专业。二、选择专业的技巧和误区如果想继续自己的专业,那么很容易选择。如果想跨专业,那可能就要加以考虑了。是否应该跨专业?很多同学对现在所学专业不满意,没有对专业有过详细的了解,通过大学的学习才觉得这个专业不适合自己,那么马上考研了,是否应该跨专业报考呢?跨专业有风险,需要量力而行。学科体系内部可以跨,文科专业可以相互跨,跨专业幅度较大需谨慎。不要陷入专业选择的误区,一味追求热门专业,什么专业赚钱报什么。今天的热门,也许成为了明天的冷门。考生在选择专业时,要做到知己知彼,不能盲目从众。从知己来说,就是对自身进行认真剖析,了解自己的性格、爱好与潜能。热门专业分数高、竞争激烈,如果成绩不太突出,竞争实力并非很强的学生在挤热门专业时,容易落榜。学什么就意味着将来干什么?其实不是这样的。毕业后,有些学生在味地寻求专业对口的工作,如果真能工作对口,自己又喜欢,当然皆大欢喜。如果实在不能对口,也不必强求。现在的社会,很多单位需要的是复合型人才。热门专业并非都是师资力量强或是学校的名牌专业。专业热的原因有很多,其中最重要的就是部分人太功利,单纯从眼前利益来决定专业的选报。随着市场经济的不断完善,部门、行业垄断逐渐被打破,真正对考生有用的还是在学校学的真本事。考生在选择专业时,喜欢根据专业的名称来选择专业。不同专业之间所学的课程、发展方向的差异是很大的。有些专业虽然名称相同,但仍存在一定的差异。面对考研的抉择,大学生一定要根据自己的实际进行选择,适合自己的就是最好的!
这些天有个热搜“本科保姆”,这个热搜乍一看,读书还有神马用?都大学本科了,还去当保姆!其实并不然,“本科保姆”是指国开大学的家政专业本科毕业生,而国开大学是所直属教育部的成人高校。站在人力资源的角度来展开,高学历的家政服务从业人员应该对应服务的是社会高收入人群或富裕人群,因为这类人群除了打扫卫生洗衣做饭照顾孩子老人外,还有日常生活流程的安排、家庭活动筹备、家庭费用和财产管理、社会关系维护等管家式服务需求。那么站在企业管理的角度,人力资源有什么内容呢?我们可以通过学盛通考研专业课——德斯勒《人力资源管理》(第12版)网授精讲目录来看看。德斯勒《人力资源管理》(第12版)网授精讲目录
小语种一种是指非通用语,即联合国规定的6种通用工作语(英语、汉语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)之外的语种;另一种是指除英语之外的所有语种。由于我国绝大部分中学开设的都是英语,各高校招生的外语专业也绝大部分。小语种专业属于外语类专业。众所周知,外语类专业与一般专业有所不同,学习者需要具有一定的天赋。如口齿伶俐、模仿力较强,对语言反应敏感等。如果没有天赋,光靠死记硬背音标、字母,是学不好语言的。所以,平时唱歌跑调,五音不全,口齿不清的人很有可能不适合学外语,尤其是比较陌生的小语种。金融学类金融工程虽然叫做工程,但不限男女,性别比例也比较适中。就业方向一般是跨国公司和金融机构中金融财务管理、金融分析等岗位,如果能力突出,还能进入顶尖投行,变身白富美也是没有问题的。相比男生,女生的沉稳、细致的性格更容易帮助她们学好这些知识,这样的能力 和素质能够满足用人单位对多面型人才的需求。是从经济学中分化出来的应用经济学科,是以融通货币和货币资金的经济活动为研究对象,具体研究个人、机构、政府如何获取、支出以及管理资金以及其他金融资产的学科。金融学专业培养具备金融学方面的理论知识和业务技能,能在银行、证券、投资、保险及其他经济管理部门和企业从事相关工作的专门人才。广告学可从事教育、新闻媒介广告部门、广告公司、市场调查及信息咨询行业以及企事业单位从事广告经营管理、广告策划创意和设计制作、市场营销策划等工作;或可进一步攻读本专业及相关专业的硕士学位。管理类说道管理,可能大家第一印象就是强势的女强人形象,这样的理解可能过于片面,其实在旅游管理、财务管理、人力资源管理、行政管理等工作中,到处是女性成熟、知性、干练的身影。女性思考问题更加严谨缜密,加上天生比男士更善于沟通,使得她们在商战中更加得心应手。根据近年研究显示,86%中国公司有招聘mba的需求。数据显示,企业越来越重视高质量的管理专业毕业生,这一需求还在不断上升。所以考生不必要担心就业问题。跨考生的就业前景也非常乐观,在本科专业的基础上、本职工作的基础上考MBA,可以冲击更高的本行业管理岗位。人力资源企业管理专业人力资源管理方向旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。就业方向为中小企业的人事工作、大中型企业人力资源管理工作、培训行业、大学老师和研究者等。影视制片管理专业培养目标:本专业面向文化产业相关领域的政府管理部门、传媒机构和影视制作公司等企事业单位培养具有良好的文化艺术素质,掌握文化产业及其产品的经营特点和运作规律,具备现代管理、经济和文化政策法规的理论基础以及文化产业项目的专业运作技能,能在文化产业、媒体及政府相关部门从事文化艺术管理、文化产业运营、传媒管理、项目策划执行和国际文化传播等工作的高级复合型专门人才。你的专业在其中吗?
专业介绍以及课程设置:工商管理,好虚~华工是工科学校,但是在工科里混杂的偏文科的就我们学院可能还能读读~~学院有五个系:会计,工商管理,人力资源,财务管理,市场营销~~我读的是人力资源管理,学什么人力资源开发,人力资源战略,人才测评,绩效薪酬,员工关系与劳动关系等等。但是都很虚,不到公司里根本不知道招聘什么的要怎么做- -大一要学高等数学,线性代数,统计学,会计学,经济学~数学不好的都要哭了,没门都要挂上十个八个~~(本班一共37人)大二之后基础课程都完事了,开始一堆所谓的专业课,每天都是案例案例案例论文论文论文。每门课都分小组做案例做展示。现在一说要presentation直接稿子都不用都可以讲了,但是过程会很累。你专业中你觉得有趣的事情?有趣的事儿?我觉得有趣的事都是自己去找的- - 咸鱼白菜,各有所好。主要课程比较少,平时比较闲,男生每天宿舍打dota,女生没事随便逛街都行。时间有了,什么有趣的事情都不是问题了。有什么想吐槽的?这个一天半天说不完~1、一堆有的没的的课,学完不知道要干嘛的- -老师画的重点基本上就等于全本书了~~每次都背到吐血。而且普遍分数会偏低,对要出国的同学刷绩点很不利。2、课程设置有点恶心,所谓的专业选修课都是学院给你选好的,到大四还有好几门课,想专心出去实习还是找工作什么的没门~~~~万一你有些科目挂科了遇上个恶心的老师会拖到你毕业才让你补考重修什么的~3、寒暑假基本上比广东别的学校放假少放一周以上~4、本学院误入工科堆积的五山禅院,其他文科专业都在大学城。五山这边宿舍坏境比较差,没有空调,夏天睡觉不能,没有热水器接到浴室,冬天冻死不偿命。5、到大三大四老师都不是很推崇出去实习找工作,拼命留你在学校里面做这做那,但是又想你一毕业就能马上有份好工作。十有八九会劝你去考个研,最好读个博士。(因为近几年博士生源比较差,读完硕士的基本都去找工作养家糊口去了)你们院系的氛围如何?学习氛围不错。学院有全校配置最好的学院楼和图书馆,夏天空调大得要穿长袖,wifi任你上,图书馆座位很宽有沙发有热水供应。所以还是很多人喜欢泡里面~我们专业的人比较活跃一点,不会太喜欢学术。但是学院里面其他专业就很多每天都扎在图书馆里面的,考研的也一大堆,保研的也争得头破血流。还有挑战杯啊,各种案例分析大赛啊,大一的新生进来没多久就开始忙活了~总体来说学术气氛很挺浓烈的~~~~大学四年怎么规划?大一:感觉什么都好新鲜,很多缺乏主见的报各种社团啊学生会啊什么的~慎入学生会什么的,如果 你不是那种特别想有什么伟大成就的人。找个感兴趣的社团参加一下认识一下朋友还是不错滴~然后好好学习高数,这个很容易挂科。别扯没挂过科的人生不完整什么的,对以后还是有影响的~大二:可能开始宅了,退却了很多对新鲜事物的热情。还是在课余找点自己喜欢的事情做吧。例如找个屌丝男朋友~我们学院的女的逐年增多,但是都不怎么吃窝边草,给别的学院输送了不少好资源。大三:开始慌了吧。很多人都不知道自己想要什么。如果可以去做做兼职(以未来的职业为目标),去公司打打杂,了解一下公司是怎样运作的,了解一下到底这份工作要做什么,学习一下与人共事的方法,积累自己的人脉。这对你以后择业或者是去找实习都是一个很好的加分。但是不要三天打鱼两天晒网,做两天就滚蛋走人那种~我大学三年的暑假寒假基本都到处折腾,大一傻乎乎地去做调研,每天跑大街暴晒一天看尽别人脸色赚了几百块钱还是很高兴好爽的~大二大三每个假期开始找跟本专业有关的兼职实习,开始对行业进行一些初步的了解。还有,有空的情况下可以多出去走走,找个喜欢的地方,找些朋友去自由行,自己规划线路自己准备,这也是一份很宝贵的经历。毕竟以后工作了你就没有时间这样没什么顾虑出去玩,也不会说坐几天几夜火车也不觉得累,年轻活力就该做些疯狂的事儿啊(但是要有分寸)~本科以后可以如何规划?出国/读研/工作/其他?按照本班的情况来说吧,现阶段大三,一共37人,保研的+考研的+出国的大约10个~其余的基本上都是找工作。以后从事什么工作?往届情况来看,很多人会偏向于国企,工资福利各方面不错而且没那么累;也有很多去银行的,还有去一些中小民营企业。但是做回本专业工作的好像不算太多。虽然说每个公司都需要hr,但是毕竟招也招不多,还有很多别的专业的人很亲睐这个职业。但是我觉得还是要看自己的兴趣,找不找得到工作还是要看自己的能力还有机遇。哪些证对你的专业很重要?最好从什么时候开始考起?很多人会去考人力资源从业证。老师也推荐考,说什么证明能力什么的- -但是之前跟一些做hr的朋友们聊过,他们其实是更注重学习到的东西而不是你有的证书,也不算十分有说服力吧~