人力资源管理硕士报考条件公布

人力资源管理师证书介绍：人力资源管理师证书，全国统一考试，按照国家职业标准，一共分为四个等级。凡是考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实现统一编号等级管理和在国家职业资格证书全国联网上查询。是相关人员求职、任职、晋升、包括城市落户，户口迁移、出国等法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。那就会有同学问了，人力资源管理师证书该如何报名呢，报名的条件是什么？接下来我给大家详细解读一下。人力资源管理师各个级别的报考条件：具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师四级/中级工：1、累计从事本职业或相关职业四年及以上。（只要满20周岁就可以）2、高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师三级（高级工）：1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事相关职业5年及以上（拿到四级证书后，5年之后才可以报名三级）2、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学专科相关专业毕业证书，累计从事相关职业2年及以上（有大专学历的话，2年之后就可以报名三级了）3、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学本科相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年以上（有本科学历的话，1年之后就可以报三级了）4、具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书（有研究生学历，可以直接报名三级）具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师二级（技师）1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事相关职业4年及以上（拿到三级证书后，4年后才可以报名二级）2、取得本职业或相关职业三级证书，具有大学本科相关专业学历证书，累计从事相关职业2年及以上（有本科学历的话，2年之后就可以报二级了）3、取得本职业或相关职业三级证书后，具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年及以上（有研究生学历，1年之后就可以报二级了）4、具有博士本专业或相关专业毕业证书，并累计从事相关专业2年以上（博士毕业2年之后就可以直接报二级）具备以下条件者，可以申报一级（高级技师）取得本职业或相关职业二级证书后，累计从事相关职业4年及以上（也就是说，有二级证书之后，4年之后就可以考一级了）以上就是人力资源管理师四个级别的报考条件了，可以看到，越往高级条件就越苛刻，这也正是人力资源管理师证书的价值所在，毕竟越好考的证书，含金量也就越不高。那么说到这里，可能就会有同学问：人力资源管理师考试科目是那些？考试难不难？接下来我再给大家详细的介绍一下人力资源管理师的考试科目以及学习的内容。人力资管理师考试科目：四级：职业道德 25题（不计分）理论100题（100分）；实操6题（100分）两门考试都是60分及格。其中职业道德和基础知识在一张卷子上，共计125题，都是选择题，理论部分分为：60道单选题、40道多选题。实操则是6道简答题。三级：职业道德25题，理识100题、实操6题（分数相同）（三级和四级的考试科目题型都一样，这里就不过多介绍）二级：职业道德25题，基础知识100题，实操6题，论文综合注意，二级的话多了一项论文综合，但其实同学们也不必担心，这一门是二级里最好过的，论文是提前写好带到考场交上去的，然后会有一场论文答辩，随便写写就好，因为论文如果你准备的够充分，那么60分及格就能拿到手，也不在乎答辩的分数了，如果需要准备论文的话，可以评论区留言，我会给大家指导一级：一级和二级一样，我也懒得介绍了，抱歉！0.0---最后，在给大家讲一下人力资源管理师考试难不难？从我服务过这么多学员来看，包括我本人也考试并通过了人力资源管理师的情况来看，我认为是不难的，无论是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师学习的内容，教材一共也就是6个章节：人力资源规划、人员的招聘配置、员工的培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。只是这四个级别的教材内容深度不同罢了，简单来说，四级三级更倾向于基础知识，面对的考生群体是刚踏进这个职业的人员，考试的侧重点在于记住人力资源的条条框框，该如何去开展工作。而二级和一级，更倾向于业务能力，面对的考试群体是从业多年的HR经理和主管，考试的侧重点在于业务技巧和业务熟练程度。所以如果你是考四级或者三级，其实并不难，学习的内容也不多。主要记住那些历年的考点就行了。需要的同学可以评论区找我要历年真题。以上是人力资源管理师的教材，给大家看一下证书长什么样子好了，以上就是今天给大家分享的人力资源管理师，如果还有其他疑问，欢迎大家在我的评论区留言，我会给大家一一解答！最后祝各位同学有个美好的职业规划

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师报考条件（一）企业人力资源管理师基本文化程度：高中毕业（或同等学历）。1.国家职业资格四级（中级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。（3）具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）。（4）以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生；大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学年学生。2.国家职业资格三级（高级）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得其他专业大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得其他专业大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。（6）具有硕士研究生及以上学历证书。（7）具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业毕业证书。（以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）（8）具有大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。（大学专科及以上本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）3.国家职业资格二级（技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作13年以上。（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。4.国家职业资格一级（高级技师）具备以下条件之一者：（1）连续从事本职业工作19年以上。（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。企业人力资源管理师的相关专业是指：管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、农林经济管理、农村区域发展、公共事业管理、行政管理、劳动与社会保障、土地资源管理、城市管理、图书馆学、档案学、信息资源管理、物流管理、物流工程、工业工程、电子商务、旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、心理学类。

人力资源管理是企事业单位中不可缺少的重要岗位，作为实行资格准入制度的一门技能型岗位，人力资源管理师考试实行逐级报考制度，共分为四级，每一级的报考条件不一样，具体如下。一、人力资源管理师报考条件是什么？1.四级人力资源管理师报考条件：累计从事相关职业工作4年以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书等，具体如下图所示：四级人力资源管理师报考条件2.三级人力资源管理师报考条件：取得四级职业资格证书后，累计从事相关工作5年以上；取得本职业四级职业资格证书等，具体如下图所示：三级人力资源管理师报考条件3.二级人力资源管理师报考条件：取得三级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上；具有硕士学历工作1年以上等，具体如下图所示：二级人力资源管理师报考条件4.一级人力资源管理师报考条件：取得本职业或相关职业二级职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作4年以上，具体如下图所示：一级人力资源管理师报考条件二、这个证书有什么用处？人力资源管理师证书作为职称证书，具有很高的含金量，其重要用处主要体现在4个方面：1.工资涨得多在企事业单位工作的人都知道，职称每升一个等级，相应的职级工资、职务工资、薪级工资将会比原来搞一个等次。这也是为什么很多人宁愿把职称提升上去也不愿意把职位提升上去的重要原因。同层次来看，职称工资要高于职务工资，职称上升了，工作照样做，但是职务上升了意味着工作责任更大了。2.岗位晋升快不少单位在职务职级晋升时，除了最基本的学历、资历外，职称是一个重要参考依据。在同等条件下，肯定会优先选择具有高职称的人晋升岗位，这也是符合单位发展要求，重视人才的重要体现。3.退休保障高职称高不仅在职在岗时对于工资待遇有用处，对于退休之后的待遇也有相应的保障。在不少单位，退休时可能不会继续享受职务工资，但是如果你具有相应的职称级别，那么在退休之时就可以享受比一般人更高的退休待遇。4.个税抵扣多根据个人所得税专项附加抵扣办法，可以抵扣几千元的个人所得税专项扣除，这也减轻了税收负担压力。虽然钱不多，但是总比没有要好。5.超高含金量有些人习惯把企业人力资源管理师与人力资源管理师相互混淆，其实企业人力资源管理师与人力资源管理师是两个完全不相同的概念。企业人力资源管理师资格考试已经从2019年开始就取消了，而人力资源管理师是一个职称概念，跟大学里的教授、副教授，医院里的主任医师、副主任医师一样，职称的含金量要显著高于职业资格证书的含金量。

众所周知，2020年大部分地区人力资源管理师考试延期了，那么，是所有地区都推迟考试吗？2020上半年还有没有人力资源考试呢？如果要报考2020年人力考试，能否跨级报考？下面，小编就一一为您解答。2020上半年人力资源管理师考试全部延期就目前已经公布了报名通知的地区来看，除了新疆是在1月份考试且已经考完外，其他地区的考试时间均推迟了。已知最早的考试时间是重庆【6月20日】，以及海南【7月25日】。江苏原定于6月21日，但已通知延期至9月，重庆6月考试很可能也推迟，因此，上半年的人力考试预测都会推迟到下半年，但具体时间还要看各地官方通知。但是，就算考试推迟了，想报考下半年人力资源管理师的还是有很多。那么，咋样才能报考呢？想直接报考1级，一次冲顶可以吗？NO！2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于个别地区（如：福建）目前还未实行新版报考条件，所以还是有机会跨级报考，但现在大部分省市都实行的是新版报名条件，估摸着2020年全国都将实行新版报名条件，所以，如果您考试的地区是实行新版人力资源报考条件的话，就是只能一级一级的考啦！那么，如果确定了报考条件，该如何考呢？从哪里学起？看下面↓NO1. 人力资源管理师的教材，至少看三至四遍粗看（把书看薄）→细看（做笔记）→精看（把书看厚）→选着看（把书看薄）NO2. 人力资源管理师的题库，要反复做、经常做逐章练习（复习一章做一章题）→同样的题目反复做→做历年真题（考前20天一周一套）NO3. 掌握答题技巧，针对人力资源师各题型答题职业道德（审题冷静，从法律、企业角度出发，符合普通道德观，逻辑有理）→单项选择题（主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌握程度。）→多项选择题（主要考查应试人员的记忆、理解能力，对一些基本概念、基本观点的掌→综合题（掌握命题要点，考察实操能力）上面只是一些简略的小技巧，如果想了解更多，小编后面会继续介绍的，期待哟！

重磅消息！7月10日，人社部发布关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，其中80个职业资格证书认证将退出，就包括人力资源管理师。人力资源管理师退出统考行列也就是说，2021年起，人力资源管理师不再是统一职业技能鉴定考试，人社部门将不再组织人力资源管理师的考试和颁发证书，而是由用人单位和社会培训评价组织来进行等级认定，并发证。各省纷纷响应国家政策。如：安徽、湖北、河南等省份均只有最后一次收尾考试，尤其是湖北，只受理2019年的补考考生，想再拿到同等含金量的证书很难了。从今往后，你手里的证书就成为绝版了！趁着今年还能考高含金量的全国证书，赶紧行动吧！下面是已经公布报名时间的地区：人力资源管理师证书成为绝版此外，还有今天公布的河北省报名时间：2020年7月22日0时—7月27日24时往后，小编会陆续公布人力资源管理师报名相关内容的。-报名方式-(1)网上报名：符合报考条件的考生个人根据，在规定的时间内登陆报名官网报名；或将材料提供给代报机构，由代报机构再官网进行报名申请。(2)现场报名：符合条件的报考人员，根据报名要求，自己前往现场报名点报名；或将材料提供给代报机构，申请协助报名。-报名流程-第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。-报名注意-今年人力资源管理师除个别省份（如：上海、福建、西藏）外，均只能逐级报考。除非是人力或相关专业硕士能直接报考三级；人力或相关专业博士+1年工作经验能直接报考二级，其他均没有例外。趁着还有机会，没有报名又想拿到全国统考证书的，赶紧报名吧！

企业人力资源管理师属于朝阳产业，国家政策扶持，证书有价值。1、政策扶持：考取人力资源管理师职业资格证书，可获得相应政策补贴，补贴标准根据证书等级变化，一般不低于1500元。2、薪资待遇：基本的收入区间在6000-20000之间，根据地区发展，各有不同；3、前途广阔：人力资源是企业的核心资源，经济活动和产值都是由人来引起和控制的。所以人力资源管理人员的发展前景是相当广阔全国人力资源管理师报考指南人力资源管理师国家职业技能标准最新规定，将于2020年将全面实施，报名要求更加严格，证书含金量也大幅提升。标准中明确指出，除本专业或相关专业硕士及以上学历者可以直接报考三级，博士可以直接报考二级外，其他学历或专业的人员，只能从四级开始报考！人力资源管理师职业资格鉴定考核，自低到高依次分别为：人力资源管理师四级(中级工)、人力资源管理师三级(高级工)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)报名所需材料1、电子版二寸白底登记照片（50kb以内）；2、 身份证复印件和扫描件；3、 学历证书复印件和扫描件；4、 工作年限证明的原件和扫描件；5、 已取得本职业或相关职业资格证书原件和扫描件；考人力资源管理师资格证书，需要学习的核心教学内容有哪些？现状篇1、HR从业历程2、专业知识评估3、专业能力评估4、晋级加薪分析5、离职跳槽分析6、职场瓶颈分析规划篇1、HR职业发展战略2、四阶段发展规划3、发展路径与方法4、职业发展PDCA循环基础篇1、企业人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬管理6、劳动关系管理实践篇1、职业规划及HR基础管理思维2、制定企业人力资源管理战略（组织结构及岗位分析、制度制定、需求分析、成本分析）3、招聘（工作说明制作、招聘需求分析、简历筛选、面试技巧、面试评估及测评、招聘渠道拓展）4、企业员工培训（需求挖掘、方案制作、操作要点）5、企业员工培训及评估（需求挖掘、方案制作、操作要点、培训技巧）6、绩效策略、薪酬（制度、体系、结构）7、劳动法律法规规避（争议、合同）8、企业文化（提炼、方案、实施、落地、技巧）9、管理者特质及领导力提升以上就是培训通为大家整理的企业人力资源管理师相关信息，如果大家想要了解更多信息，可以在评论区留言。

今年人力资源管理师已取消了？真的吗？所有地区都取消考试了？还是改成省考了？重要的事情说三遍！没有取消！没有取消！没有取消！注意！人力资源管理师没有取消，取消的是“注册人力资源管理师”。不过人力资源管理师考试由国考改成了省考。考试时间、报名时间、报名方式、报考条件、考试用书等信息都发生了变化。尤其是时间和条件。人力资源管理师没取消！没取消！NO1 考试时间由于国考变省考，很多省份考试次数和考试时间都发生了变化。其中，重庆由原来的两次考试改为四次考试（分别在3、6、9、12月，但受疫情影响，取消了3月的考试）。再加上受疫情影响，江苏考试时间改到6月，广西、江西、山东、山西等省的考试时间均由5月推迟，具体时间另行通知。PS：有消息称，陕西、青海、贵州等个别省份会取消人力资源管理师考试，但尚未有确切消息，具体还得看官网爸爸的通知。人力资源管理师考试时间改了NO2 报名时间2020年人力资源管理师考试政策改变+新冠疫情防控要求，很多地区的报名时间延期了。如：广东原定3月6日-16日报名，现推迟；河南原定4月17日截止报名，现延期……且有的报名方式也改变了。很多地区原本可以现场报名的，现在只能网上报名、机构代报。当然，也不是说网报和机构代报不好。尤其是机构代报，只要把材料邮寄给代报机构，就能高枕无忧的复习备考了。NO3 报考条件需要注意的是，人力资源管理师报考条件并不是今年才开始变化的，从去年下半年开始，就有大部分省份按照新的职业技能鉴定标准里面报考条件来执行。新条件最显著的变化就是基本不能再跨级报考。没有考过四级的，不能报考三级；没有考过三级的，不能报考二级；报考考过二级的，不能报考一级。唯二的例外如下：1.取得硕士及以上本专业或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）可以直接申报助理人力资源管理师（三级/高级工）。2.取得博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上可以直接申报企业人力资源管理师（二级/技师）。除了上面两个条件外，其他人报考2020年人力资源管理师均需有低一级的资格证书（也可以是劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书），否则，都只能逐级报考。总而言之，现如今人力资源管理师考试已经没有指定教材了。当然，还是可以参考往年的教材复习，但如果有说新教材的消息，别信，是骗你的！人力资源管理师教材（一至四级）还有，证书也能造假，不是这样的证书别要！人力资源管理考试证书（四个级别）最后，考友们还需注意一点，像广东等地区，取消了一部分报名材料，但对考生报名资格的要求更更加严格、明了，考友们切记，丁是丁，卯是卯！可不要犯原则性错误哟！今年不考，还得再等一年拿证！最后的最后，小编预祝各位已经报考成功的小伙伴考试顺利！

很多考生在报考前，常常会很犹豫。不知道考人力资源管理师证书有什么用？要知道。人力资源管理师现在可是很吃香的哟！好处可以从四个方面来说——听说人力资源管有补贴，符合条件就能报1、就业范围最广：人力资源专业是从来不会失业的专业，只要有企事业单位的存在就必须有人事部门，不受行业限制，就业范围广，就业机会多。2、广泛积累人脉：与人打交道的职业，绝对的白领，绝对的办公室工作环境，无风无雨无日晒，无污染无危险，人人羡慕的职业。3、高薪职业：薪酬调查显示，人力资源部门的薪酬，高出平均薪酬20%以上。4、极具核心竞争力的职业：现在和未来的竞争，核心是人的竞争，人力资源成为最重要的岗位(因为企业人才的选、育、用、留都是出自你之手)。5、有失业补贴：据国家人社部要求，取得人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上的，可以申领“技能提升补贴”。最高2000元。……优势多多，还在等什么？符合下面任意一条条件就能报考哟！四级/中级工四级人力资源管理师报考条件三级/高级工三级人力资源管理师报考条件二级/技师二级人力资源管理师报考条件一级/高级技师高级人力资源管理师报考条件以上就是小编整理的关于人力资源管理师考出及报名条件相关内容。失业问题一直是人们关注的大问题，相信失业补贴政策对不少失业员工都是雪中送炭。未雨绸缪总比亡羊补牢好，还等什么，符合上面条件的小伙伴们，赶紧来报人力资源管理师吧！机会永远属于有准备的人！今年人力资源管理师考试延期固然有不利影响，但越是这种时候，大家越要摆正心态，一直保持学习热情，切不可半途而废！新一年，新机会！趁着学习时间充足，让我们珍惜难得的时机，认真备考，争取一次通关叭！

目前，我们常说的人力资源管理师考试通常指经济师人力资源管理专业的考试，相信还有很多朋友对这个考试不太了解，今天，深海教育给大家整理了河南人力资源管理师报考条件的相关资料，希望对大家有所帮助。经济师考试介绍：经济师考试是指经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。经济师人力资源管理师：根据新版《经济专业技术资格规定》第十二条：“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全国范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”也就是说，经济师人力资源管理师会颁发人力资源管理师证书，而不同的级别对应不同的等级：经济师人力资源管理专业共分为三级即：初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)中级经济师——人力资源管理师(中级职称)高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)不同级别的经济师人力资源管理师报考条件也有所不同，以下是不同级别的报考条件：(一)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。(二)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格(含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务)。2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。6、取得博士学位。已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。(三)、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业高级资格考试。1、博士研究生学历(博士学位),取得经济师(或相近专业中级专业技术资格，下同)资格后，从事本专业工作2年以上。2、硕士研究生学历(硕士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作4年以上。3、大学本科学历(学士学位),取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(四)、取得大学专科学历后从事本专业工作15年(或取得大学专科学历且累计从事本专业工作20年)以上，取得经济师资格后，从事本专业工作5年以上。(五)、省(部)级科技进步三等奖(及相应奖项)以上获奖项目的主要完成人(以个人奖励证书为准);或获市级以上有突出贡献的中青年专家称号；或获得省(部)级(包括全国性行业)以上优秀管理奖项。根据《关于同意香港、澳门居民参加内地统一组织的专业技术人员资格考试有关问题的通知》(国人部发[2005]9号)，凡符合经济专业技术资格考试相应规定的香港、澳民居民均可按照文件规定的程序和要求报名参加考试。应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件(如学生证等)和学校出具的应届毕业证明报名。由于经济师实行的是全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准的考试，因此，报考条件也是相同的，唯一不同的是部分地区可能会对社保有所要求。以上就是深海教育给大家整理的河南人力资源管理师报考条件的全部内容啦，希望对大家有所帮助，想要了解更多专业信息，请查看深海教育官网。