人力资源管理考研科目有什么

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

作为21世纪最宝贵的资源，人力资源管理受到前所未有的重视，而我国当前从事人力资源工作的高端专业知识人才稀缺，为此，我国部分重点院校针对在职人员开展了同等学力申硕招生，以便满足培养这方面人才及个人提升自己的需求。同等学力申硕具有不用考试，直接入学的特点。满足人力资源管理入学条件（大学本科毕业满2年）的在职人员，提交相关资料，经院校审核通过后就可以很快参加人力资源管理课程学习。同等学力申硕一般分为课程学习阶段和申硕阶段。这两个阶段是相互独立的，并无直接因果关系。课程学习是在职人员进修、提高自身专业能力的一种非学历、非脱产的学习形式。人力资源管理课程学习结束，通过学校所有课程考试后可以获得结业证书，结业证书既不是学位证书，也不是毕业证书。1要想获得学位证书，在职人员需要参加国家组织的同等学力统一水平考试。参加申硕考试的条件是本科毕业且拿到学士学位满三年。该考试每年5月举行一次，每年3月份报名。考试仅考2门科目，100分满分，60分及格。由于很多在职人员在前期已经在学校进行过一段时间的学习积累，且一般都有4次考试机会，所以综合来说考试通过率相对较高。在通过申硕考试之后，还需完成论文写作，并通过论文答辩，通过的人员就可以获得院校颁发的学位证书。人力资源管理专业招生周期较长，几乎全年皆有招生。其中，4-5月、7-8月、10-11集中招生，符合报名条件的在职人员可以随时报名，这样就能在最快的时间内开始学习！否则一旦班级开课名额满员，那就只能等待下次开班了。

自考是成人教育提升学历的一种方式，由于其含金量高，因此越来越得到上班族的青睐，在自考的大队伍中有很大一部分是女生，那么自考什么专业会更加适合女生报读呢？陈老师整理了深受女生欢迎的 4 大自考专业，希望能帮助到大家！q一、英语专业随着经济全球化和市场国际化的发展，各个领域都离不开英语人才，该岗位需求量大，发展前景好，毕业后可从事翻译、研究、教学和管理等工作，同时也可以选择留学、考研或国外就业。二、行政管理这个专业的自考考试内容比较简单，通过率高，毕业后可从事行政管理，人事专员，办公室主任等工作，不过也有是考了教师证以后当老师的，主要还是要看考生的个人意向以及实际情况。三、汉语言文学汉语言文学是一个很受女生欢迎的专业，从事的工作是语文教师、编辑写作等一些比较“文字”的工作，薪资待遇好，对于女生来说也没有高数之类比较难的考试科目，是比较容易通过考试的。四、人力资源这个专业自考并不难，不少课程是一些基础性知识内容，通过率还是挺高的，毕业生很多从事的都是 HR 相关工作，这个专业越老越吃香，晋升空间大，经验丰富、职位高的话薪资其实都很可观。想了解更多相关信息，可留言或私信老师。买个真本科学历要多少钱？

考研中，击碎大家考研梦的学科就要数数学了，2020考研数学成绩出来后，很多考生掩面而哭，考四五十分的的考生相当多，而高分考生并不多，很多网友可能说，今年考研高分也挺多啊！实际上你只看到事物的一个方面，因为只有高分考生才喜欢晒成绩，低分考生晒成绩的较少，所以大家看到高分考生多。在考研的公共科目中，目前就是英语和数学拉分最厉害，尤其是数学一，今年的难度有到了新高度，一战考生初次尝到数一的苦果，但二战三战的考生已经被数学虐了好几次了，导致很多考研党觉得是自己的智力有问题。数学一考的内容比较多，有四大板块，复习起来耽误时间，不但要基础好，还要有对知识进行串联来解决问题的能力。学理科，特别是数学，还是要有一定天赋，才能学得好，考得高。数学和文科语文英语大不一样，不是你多熬点夜，多做几套题就能提高的。语文英语靠拼命地死记硬背，就能取得不错的效果，提高到相对满意的成绩，但数学，靠的是逻辑思维，如果没有这方面的天赋，就是再努力收效也甚微。既然你一年的辛苦，没有什么改变，那换专业也许是最好的选择，因为数学以后只会更难，让你更对它失去兴趣，那就钻进死胡同了，再后悔己经晚了。不想考数学的话可以考文学类，但是文学类分数线较高，需要背诵的东西也比较多。还有一类就是工商管理公共管理工程管理类专硕，他的数学只考初等数学，比高数容易多了！工商管理是一个大的管理类科目，有多个下级学科，可以报考财务管理，企业管理，会计学，人力资源管理等等管理类的学科，而且考研初试只考两科，不用背政治，复习压力小。怎么选择看你自己的兴趣，趁年轻考个研究生还是有必要的。大家觉得高数不能突破的话，可以选择不考数学的专业考研吗？

在千军万马过独木桥的高考当中，考生们都希望自己能够脱颖而出，甚至超常发挥，能够考到一个重点甚至是名牌大学。但是名校的名额和资源有限，而高考的人数每年都有增无减，今年也是1000多万。想想如此严酷的竞争环境，考到985、211名校是多么的不容易，对于广大的考生来说，基本上都只能考上一般的本科大学。以前考上大学是包分配，而且直接就业也能找到不错的工作，但是现在不一样了，高等教育的一直发展，各大高校每年扩招，导致了现在我国本科生出现了饱和状态，尤其是在就业市场上凸显的特别明显。大的公司大家都想要去，几百甚至几千人去应聘，小的公司待遇不好，发展前景不好，仅有几个人去询问，年年都招不到人。就业的结构非常的不平衡，同时本科学历含金量在逐年的下降，现在都讲究要211的本科，985的研究生，同时还有国外留学的经历，甚至还要考注册会计师这样的资格证，在找工作的时候才能非常的有优势。想要达到这四样硬标准的同学很多，但是真正能够达到这样程度的人确实很少，大多数的同学大学都是普普通通的度过，学霸毕竟是少数。所以很多人在面临就业的时候，尤其在大三的阶段就会十分的迷茫，是要就业呢，还是要考研。如果是明确自己的方向还是比较好的，想要就业的同学就在大学里多考一点证书，驾驶证，初级会计证，英语四六级，国家二级计算机证书，这几样证书都是找工作的刚需。如果自己是人力资源方面或者是其他专业的，可以考虑人力资源专业的证书，或者考取一些本专业对口的证书。如果是直接确定考研的话，不管以前成绩如何，一定要在大三上学期之前把所有的科目都给过了，不要有补考或者重修的现象，不然到了后面这是十分折腾人的事。但是很多同学都是十分迷茫的，总是在考研和工作当中徘徊，以过来人的经验告诉你们，鱼和熊掌不可兼得也，工作和考研一定要考虑清楚。不能想着大三的时候边考证，然后边考研，这样是十分分散精力的，很可能证书考到了，但是没有机会去复习考研了，要知道考研一定要专心致志的复习。毕竟近些年来考研的难度是越来越大，高考考生是1000多万，现在考研的考生有300多万，占了高考的1/3了，也是非常的多了。而且考研不仅要考英语和政治这两门学科，还要考两门专业课。尽管只有四门学科，但是难度是非常的大，每年还要根据考试的成绩去划国家线，没有过国家线连面试的机会都没有。所以有的同学想要工作和考研兼顾，还是趁早取消这样的打算吧。觉得自己不适合考研的同学，将来不想或者不适合从事科研和学术工作，就可以选择直接就业，多考取一些证书，在找工作的时候总会有用处，其实打算找工作的同学，最好还是多去一些大公司实习，相比于证书，工作单位更看重的是实习经历，毕竟几个月的经验比纸上的证书还是要重要的多。尤其在我们大一大二的时候就可以趁闲暇时间去考取一些证书，这些证书都是早考早好，像什么教师资格证呀，人力资源管理证呀，这些证书含金量还是不错的，可以考虑去尝试一下，当然大学里最重要的还是三个证书，机动车驾驶证，也就是俗称的驾照。英语四级证书，英语六级证书。这三个字是大学里最基础和最重要的证，无论是考不考研的同学都需要把这些证书拿下。最后小编想说，考研和工作是每个大学生都会迷茫和犹豫的时候，这也是我们成长道路上对自己重新认知的一个好的锻炼，只有更加清楚的认识自己，才能知道什么适合自己，无论选了哪一条路，最后都是对自己的成长。我们每个人的性格，行为习惯，对于未来的规划都不同。所以在选择未来的道路时一定要很谨慎。

这段时间，山河令火了，龚俊和张哲瀚一时之间成为顶流。一部《山河令》，让龚俊和张哲瀚撕下了“小透明”“十年硬汉无人知”“下架”等等不好的标签，成为了大家们口中的“老龚”“老婆”，成为了大家所热爱的浪浪钉，让屏幕前的我们直呼嗑拉了嗑拉了！很多人说，龚俊和张哲瀚的努力总算让人看到了，但之前那些剧，不代表他们就没有努力过，关键是，选择了一个什么剧本，一个什么角色。不管是哪个圈，选择比努力重要得多，自考，也是如此，尤其是选择专业这块。选对了专业，对自己的未来发展是加持。选错了，要么中途放弃，要么白白浪费了两年的金钱、时间成本。怎么合理选择自考专业？尚德君会从个人兴趣、难易程度、自考目的三个方面具体展开，大家可以根据自己的实际情况选择。根据兴趣选专业从小到大，有句话我们听了无数遍：兴趣是最好的老师。我们也知道，龚俊和张哲瀚为了热爱的表演所付出的各种努力。一直坚持做一件事，尤其是一些对人带来益处的事，往往是不能快速给大脑带来满足和愉悦感的，因而很难持续下去。这也是为什么生活中，我们会发现，很多人天天喊着减肥、健身、学习，但一个月、两个月，那种自律的热情便消失殆尽。能够让大脑给出持续下去的唯一因素，只有兴趣。如果你不是一个自律的人，在稍后综合自考目的、难易程度两个因素前，建议选专业前，先简单考虑下个人兴趣这个基本因素。如果你有语言天赋，对语言学习感兴趣，那么，汉语言文学、日语及英语就比较合适，而且这些专业不用学习数学；如果你喜欢看书、热爱阅读，法学、社会学、新闻学是不错的选择，这些学科能给与你充分的思考空间；如果喜欢表演、设计和艺术，建议选择广播电视编导、艺术设计及播音主持，这些专业的艺术性较强，理论知识和实践活动都很重要；如果比较喜欢单纯的工作环境，具有一定的社会责任感，可以选择学前教育、教育管理和小学教育等基础性学科，出来后当老师，女孩子可以作为首选；如果你的性格偏内向，平时喜欢钻研，计算机通信工程及计算机应用比较合适；如果你人际交往能力、统筹管理能力及沟通表达能力强，电子商务、市场营销、工商企业管理、人力资源管理等管理类学科就比较适合，基本上都需要跟人打交道。根据难易选专业目前，从报考人数看，汉语言文学、学前教育、行政管理、人力资源、英语、会计、计算机、法律等，将近有70%的学生选择这一类专业。这些专业，除了计算机、法律难度大点，其他的基本上难度不大。从难易程度看，自考的热门专业，难易排行如下：计算机大类>工商管理、金融等经管类>科目较多的法律>英语等语言类>汉语言文学、行政管理、人力资源等靠背诵的文科类。行政管理行政管理，在众多的自考本科专业中，难度是最低的，主要学习管理办法和政治制度，理论学习占有极大的比重，就是需要反复的记忆和背诵，对个人的逻辑思维及实动手能力要求较低。汉语言文学汉语言文学的学习难度也不高，理论知识板块较多，侧重于考察文字运用能力和表达能力。学前教育学前教育，近几年非常火热，主要培养幼师管理和幼教人才，大部分的专业知识理解难度较低，只要留出固定的时间背诵和记忆，就没有太大的问题。人力资源管理作为一门文科专业，人力资源管理对个人的逻辑能力要求不高，简单的理论记忆就可以完成专业知识的学习。会计这是一个应用型专业，属于一个技术活，越老越吃香，会计人才是社会刚需，难度其实不大，但是需要考数学，如果你数学真的差到努力都挽救不了，那就不要选择这个专业。法律这个专业，你需要有超强的记忆力和逻辑思维能力，属于文科类别中比较实用但也较难的专业，但相应的，这个专业的收入也比较可观。英语对于有英语基础的人来说，难度还是不大的，就业也是相当的好，但是前提是学精，学好学精了工资会比较高。计算机考试难度真的挺高，看到数字就头晕的数学困难户，慎重考虑，但是计算机的就业前景和薪资，是上述所有专业最好的。根据目的选专业自考人群，目前大致分为这三类，下边会根据这三类人群分别推荐适合的专业。一是不在乎什么专业，只想快速拿证对于这类人群，可以参考上边说的难易程度，推荐汉语言文学、行政管理、英语专业。这类专业难度小，也没有让人头疼的高数，十几门课程，两年内是肯定能过的。二是想学一门技能，找到更好的工作想找工作的，首推计算机专业。毋庸置疑 ，计算机算是中国专业里边就业最好，并且起薪最高的。不管是家庭条件不太好的，还是对未来缺少规划的，学计算机都算是一个最佳的选择，掌握一门实实在在的技能，不管时代如何变幻莫则，都能生存下去。更何况，未来再怎么变，科技的发展与进步是一个大趋势，只会越来越发达，随着人工智能、大数据等的兴起，计算机专业的前景只会越来越好。如果觉得计算机专业学起来太难，也可以考虑会计专业，虽说薪资上没有计算机那么高，但至少能保证自己学到一门技能。三是为了晋升或提升，考研或考公想考研考公的，其实自我提升的意识还是比较强，并且发展空间也更大，建议文科首选专业是法律，比较实用，理科的话，还是计算机。前边也说了，计算机除了难度稍微大一点，其实不管从薪资、发展、前景等考虑，都是排行较前的，并且目前的该行业的人才缺口也较大，就业完全没问题。根据业内专家预计，到2020年，中国人工智能产业规模将超过1500亿元，相关产业规模超过1万亿元，一些IT巨头公司在人工智能技术的开发投入越来越多。但与此同时，我国人工智能人才缺口已超过500万人，供需比例为1:10。如果实在觉得这个太难，退而求其次，可以选择会计、教育学、汉语言文学，这些研究生毕业后，就业考编也不差。之前听到一句话，深以为然，“这是一个娱乐至死的时代，时代造就英雄，只要你在某个领域静下心默默做事5年，你就能超过这个领域的大多数人。"白岩松也说过：大多数人都喜欢尝试短跑，但有多少人会坚持长跑？这个时代，太多人难以坚持做短期收益值低的事情。但只要你选择开始做了，并且一直坚持下去，你就会得到超出预期的回报和结果。关注VX小邦管家，获得更多提升学历资讯！

行政管理专业是我国高等教育本科层次教育管理学门类、公共管理类一级学科门下的一个本科专业，是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动，本科毕业生授予管理学学士学位。行政管理类专业能力要求 行政管理专业本科毕业生应了解我国行政管理工作的实际情况、基本政策和法规，熟知本专业所必需的专业基础知识和较广博的相关学科知识，具备法治观念、服务观念、效率观念、创新观念等现代行政观念，培养组织策划能力、社会调查能力、文字表达能力等，要求学生接受行政管理的系统训练，兼具管理学、政治学、经济学、法学等方面知识，具备较高的管理、经营、策划、调研、交际等能力。专业开设课程 本专业开设的部分专业课程有管理学原理、行政管理学、公共管理学、行政法学、人力资源管理、组织行为学、中国管理思想史、管理信息系统、社会调查理论与方法、经济学原理、政治学原理、社会学、法学概论、博弈论与策略思维、行政监察学、公共关系学、公共礼仪、演讲与口才等课程。该专业的专业能力将从管理心理学、非营利组织管理、全面质量管理、公共部门战略管理等方向进行提高。本科毕业生考研专业包含行政管理学、管理科学与工程、公共管理、工商管理、社会学、法学、经济学等专业方向。该专业就业及高校介绍这个专业对语文科目要求较高，适合对行政理论研究和统计分析感兴趣的学生就读。毕业生可在事业单位、学校、科研部门的教学或科研工作，新闻出版单位、管理科研院所、大中型企业和企业集团、公司的经营管理工作，从事办公室主任、行政主管、秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职。这个专业国内有超过300多所高校开设，全国及湘渝川等地较好等大学（部分）有中国人民大学、武汉大学、对外经济贸易大学、南京大学、四川大学、中南大学、重庆大学、西南财经大学、西南政法大学、湖南师范大学、湖南大学、湘潭大学等。

首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生2020春季招生开始了，下面，小编为同学们整理一下2020首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生简章，提供给同学们参考！首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方向首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方向有人力资源开发与管理方向、人力资源管理方向等。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生学制学费首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生学制为1.5年，学费为2万元左右。首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生方式招生方式为同等学力申硕，同等学力申硕是免试入学，同学们无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期参加申硕考试，考试通过获得学位证书。满足本科有学士学位及以上学历，就可以参加申硕考试，考试通过获得国家承认的硕士学位证书。首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生通过同等学力申硕方式报考，考试科目为综合和外语，考试分数线为60分，考试难度小，考试通过率高，一般在70%左右。以上就是小编为同学们整理的首都经济贸易大学人力资源管理在职研究生招生情况。同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020中国政法大学刑法学在职研究生招生情况2020文学在职研究生招生情况如何？

专业介绍以及课程设置：工商管理，好虚~华工是工科学校，但是在工科里混杂的偏文科的就我们学院可能还能读读~~学院有五个系：会计，工商管理，人力资源，财务管理，市场营销~~我读的是人力资源管理，学什么人力资源开发，人力资源战略，人才测评，绩效薪酬，员工关系与劳动关系等等。但是都很虚，不到公司里根本不知道招聘什么的要怎么做- -大一要学高等数学，线性代数，统计学，会计学，经济学~数学不好的都要哭了，没门都要挂上十个八个~~（本班一共37人）大二之后基础课程都完事了，开始一堆所谓的专业课，每天都是案例案例案例论文论文论文。每门课都分小组做案例做展示。现在一说要presentation直接稿子都不用都可以讲了，但是过程会很累。你专业中你觉得有趣的事情？有趣的事儿？我觉得有趣的事都是自己去找的- - 咸鱼白菜，各有所好。主要课程比较少，平时比较闲，男生每天宿舍打dota，女生没事随便逛街都行。时间有了，什么有趣的事情都不是问题了。有什么想吐槽的？这个一天半天说不完~1、一堆有的没的的课，学完不知道要干嘛的- -老师画的重点基本上就等于全本书了~~每次都背到吐血。而且普遍分数会偏低，对要出国的同学刷绩点很不利。2、课程设置有点恶心，所谓的专业选修课都是学院给你选好的，到大四还有好几门课，想专心出去实习还是找工作什么的没门~~~~万一你有些科目挂科了遇上个恶心的老师会拖到你毕业才让你补考重修什么的~3、寒暑假基本上比广东别的学校放假少放一周以上~4、本学院误入工科堆积的五山禅院，其他文科专业都在大学城。五山这边宿舍坏境比较差，没有空调，夏天睡觉不能，没有热水器接到浴室，冬天冻死不偿命。5、到大三大四老师都不是很推崇出去实习找工作，拼命留你在学校里面做这做那，但是又想你一毕业就能马上有份好工作。十有八九会劝你去考个研，最好读个博士。（因为近几年博士生源比较差，读完硕士的基本都去找工作养家糊口去了）你们院系的氛围如何？学习氛围不错。学院有全校配置最好的学院楼和图书馆，夏天空调大得要穿长袖，wifi任你上，图书馆座位很宽有沙发有热水供应。所以还是很多人喜欢泡里面~我们专业的人比较活跃一点，不会太喜欢学术。但是学院里面其他专业就很多每天都扎在图书馆里面的，考研的也一大堆，保研的也争得头破血流。还有挑战杯啊，各种案例分析大赛啊，大一的新生进来没多久就开始忙活了~总体来说学术气氛很挺浓烈的~~~~大学四年怎么规划？大一：感觉什么都好新鲜，很多缺乏主见的报各种社团啊学生会啊什么的~慎入学生会什么的，如果 你不是那种特别想有什么伟大成就的人。找个感兴趣的社团参加一下认识一下朋友还是不错滴~然后好好学习高数，这个很容易挂科。别扯没挂过科的人生不完整什么的，对以后还是有影响的~大二：可能开始宅了，退却了很多对新鲜事物的热情。还是在课余找点自己喜欢的事情做吧。例如找个屌丝男朋友~我们学院的女的逐年增多，但是都不怎么吃窝边草，给别的学院输送了不少好资源。大三：开始慌了吧。很多人都不知道自己想要什么。如果可以去做做兼职（以未来的职业为目标），去公司打打杂，了解一下公司是怎样运作的，了解一下到底这份工作要做什么，学习一下与人共事的方法，积累自己的人脉。这对你以后择业或者是去找实习都是一个很好的加分。但是不要三天打鱼两天晒网，做两天就滚蛋走人那种~我大学三年的暑假寒假基本都到处折腾，大一傻乎乎地去做调研，每天跑大街暴晒一天看尽别人脸色赚了几百块钱还是很高兴好爽的~大二大三每个假期开始找跟本专业有关的兼职实习，开始对行业进行一些初步的了解。还有，有空的情况下可以多出去走走，找个喜欢的地方，找些朋友去自由行，自己规划线路自己准备，这也是一份很宝贵的经历。毕竟以后工作了你就没有时间这样没什么顾虑出去玩，也不会说坐几天几夜火车也不觉得累，年轻活力就该做些疯狂的事儿啊（但是要有分寸）~本科以后可以如何规划？出国/读研/工作/其他？按照本班的情况来说吧，现阶段大三，一共37人，保研的+考研的+出国的大约10个~其余的基本上都是找工作。以后从事什么工作？往届情况来看，很多人会偏向于国企，工资福利各方面不错而且没那么累；也有很多去银行的，还有去一些中小民营企业。但是做回本专业工作的好像不算太多。虽然说每个公司都需要hr，但是毕竟招也招不多，还有很多别的专业的人很亲睐这个职业。但是我觉得还是要看自己的兴趣，找不找得到工作还是要看自己的能力还有机遇。哪些证对你的专业很重要？最好从什么时候开始考起？很多人会去考人力资源从业证。老师也推荐考，说什么证明能力什么的- -但是之前跟一些做hr的朋友们聊过，他们其实是更注重学习到的东西而不是你有的证书，也不算十分有说服力吧~