人大在职研究生好通过吗

国内在职考研的难度还是比较大的，所以有很多人会选择在职考研，现在国内已经把在职研究生统称为“非全日制研究生”。那么在职考研需要怎么准备呢？今天给大家分享一个在职考研前辈的经验。我就是在职考研的一员，一战上岸北大，自己辅导过的学生，也有不少是在职人士，后面纷纷上岸双一流或者一本院校。我们会发现，虽然在职人士考研的比例只占据考研大军的一小撮，但是上岸率却不低。因为职场人士，但凡想提升学历，都是非常以目的为导向的，比如想打破工作上的瓶颈，或是为了转行做准备，或是为了升级考试，或是为了给履历添金等等，这也就导致打工人在职考研的目标与方向特别清晰。但是在职考研党，还会遇到诸多的挑战。挑战一：经济方面在职考研党，为了能够更系统高效地备考研究生考试，常常会报名线下授课班，这也就导致复习的开销是一笔不小的支出。除此之外，相对于全日制的考生，在职读研除了学费较高之外，在学习期间也很少有所谓的奖学金情况，在食宿方面也是需要自己承担的。挑战二： 精力和时间方面从备考方面来讲，在职考生会面临的最大难题就是学习时间不充足，因为平时还要应付工作中的各种事情，留下来的用在考研上的时间就很少了。而考研的几个科目都是需要有很长一段时间的积累学习的，这种时间上的不充足加大了在职考研的难度，让很多考生望而却步，甚至会选择辞职来考全日制的研究生。虽然在职读研是通过业余时间来进行上课的，但是由于已经工作，很多精力要放在工作上，所以要充分考虑自身能否提出精力进行在职研究生的备考和学习。这里推荐几个在职考研党适合报考的专业，备考难度低，不考高数和专业课，上岸性价比极高！这里说的是管理类联考中的7个专业：工商管理硕士(MBA)公共管理硕士(MPA)工程管理硕士（MEM）会计硕士(MPAcc)旅游管理硕士（MTA）图书情报硕士（MLIS）审计硕士（MAud）以北京航天航空大学为例，作为北京地区的985院校，虽然名声不及清北人大，但是也稳稳占据双一流大学前列榜单。2019年北航公共管理专业（MPA）拟招生500人，共有416名（普通考生）和9名（享受教育部加分政策）进入复试，最后总录取416人，其中9人缺考。这意味着，那年你只要过了国家线，就能成功上岸北京地区的985大学！这里只是举个例子，想让大家了解下管理类联考上岸985院校的难易程度，但只是相对而言。如果想上岸Top 985院校的管理类联考热门专业（比如MPAcc），那肯定也要花不少功夫。所以，考研择校也是一门学问。考研择校选得好，上岸没烦恼。如果大家有考研选校方面的问题，欢迎找首选教育

中国人民大学是我国重点大学之一，想要提升自己的学位，可报考中国人民大学在职研究生，但报考前要了解报考专业、报考条件、学费、证书等信息，为方便大家顺利报考，下面就为大家介绍一下中国人民大学在职研究生招生简章。一、学校优势：中国人民大学是教育部直属国家“985工程”和“211工程”重点建设的大学，还是国家首批“双一流”名校，而且，在职研究生和统招硕士学生配备同样的师资力量。学员通过在职研究生考试所获得的硕士学位证书与统招的硕士研究生获得的硕士学位证书是一模一样的，同样是具有国民教育序列。所获得的证书同样可以帮助在职人员升职加薪、评职称、考博士等。二、报考专业：中国人民大学在职研究生可报考的专业非常多，如：新闻学、行政管理、企业管理、设计学、传播学、金融学、税收学、劳动经济学、公共管理、会计学、艺术学、法学、美学、哲学、外交学、世界经济、社会学、统计学、EMBA、新闻传播学、人力资源管理、应用心理学、基础心理学、国际贸易学、发展与教育心理学、政治经济学、市场营销、日语语言文学、英语语言文学等。三、报考条件：学历条件：本科有学士学位毕业3年及以上或持有硕士、博士学位。专业条件：在科研、技术、教育等方面做出成绩。学校要求：通过题库考试者可申请硕士学位，参加全国申硕统考。四、学费：中国人民大学在职研究生学费一般是3万至5万左右，各别专业费用会偏高。五、获得证书：获得中国人民大学在职研究生硕士学位证书。以上就是对中国人民大学在职研究生不同专业、方式考试科目的介绍，想了解该校在职研究生有哪些专业可以选择?可点击下方小程序查看简章。

近日，内蒙古鄂尔多斯一个非全日制的研究生打算应聘教师，但却两次遭到拒绝，理由是他是非全日制研究生，而当地教师招考的要求是全日制。这件看似寻常的事情在网上引发了争议。其实一直以来皆是如此，应该早已司空见惯了，但眼下引发了争议一方面说明网络媒介进一步发达，非全日制的学生也可以有自己的话语权了；另一方面，说明非全日制的学生人数也可能变得多了。当然还有两个重要的原因，一个是自2016年开始非全日制研究生和以前的在职研究生变得不尽然相同了。以往在职研究生的门槛很低，相对比较随意，在某种程度上约等于“花钱买证”，主要作用是装点一下门面，而2016年之后非全日制和全日制研究生已经并轨，一样的时间考一样的试卷，只不过考上了以后学习的形式不一样罢了，主要表现为在校的时间不一样；另一个是今年2月五部委联合发文要求对不同教育形式的研究生提供平等的就业机会，不得设置与职位无关的报考条件等。因此既然已经并轨而且部委层面也表态了，所以对于非全日制研究生而言，自然要积极站出来为自己发声，争取自己的权益。然而绝大多数全日制毕业生并不认可，认为区别对待才是理所当然的事情。即便已经并轨了，但是众所周知对于大多数院校而言，非全的录取分数线都比全日制的要低很多。为什么低，就是因为非全学历的含金量低。试想如果非全和全含金量一致，而且它在校时间还那么少，还有谁愿意去考全日制。其实我比较理解非全学生的期待，毕竟辛苦一场，拿到的学历如果不被社会广泛认可，多少觉得委屈。然而用人单位设置学历标准，更进一步说以学历形式作为门槛也有一定的道理，主要在于目前就业市场求职的人太多了，设置标准可以减少选人用人的成本。比如当然有二三本的优秀尖子生比985院校的末流要更优秀，但这毕竟是小概率事件，用人单位没那么多时间去挖掘二三本学校的“千里马”，因此如果有实力把标准定到985院校的话，那么召来的人大概率总比普通二三本学校的要优秀。同理非全日制研究生中也有佼佼者，但是相比全日制研究生来说，还是后者整体优秀一些，毕竟后者当初被录取的分数整体大于前者，而且在校学习的时间要长很多。虽然五部委发文表态，要求一视同仁，但我们看到眼下大部分地区的公务员、事业单位招考中依然会将全日制作为必须的条件，这一层面尚且不能统一认识，要求其他性质的单位整改，未免治标不治本。而且诸如法律职业资格考试等在报考条件上都设置了全日制作为门槛，很多人认可法律、医生这样的职业有必要设置全日制门槛，言下之意还是认为全日制比非全要大概率靠谱，既然如此那么就可以类推。而且如果现在要求在研究生这个层级非全及全一视同仁，禁止区分形式，那么下一步在本科阶段是否也应如此规定？此外，如果连不同形式都不可以区别对待，那么同一形式不同院校是不是更不应该区别对待，比如无论你是清华的还是安庆师范大学的，在就业的时候都被一视同仁？这些都能实现吗，即便都能实现就真的是好事吗？看起来好像保证了绝对的公平，但却极大牺牲了效率。如果非全日制和全日制一样，如果安庆师范和清华一样，那大家干嘛还需要那么努力，还要那么拼搏。吃大锅饭的结果，可能是大家都没饭吃。有人会说，现在不求完全一致的对待，只是在准入上一视同仁，给大家平等的机会。那其实话说回来了，还是选人用人成本的问题。招一个人，三个清华和三个安庆师范的来求职，都给面试机会固然好，但显然浪费了太多的时间。同样在全日制研究生足够用且足够优秀的情况下，即使非全之中有优秀的，那都选择全日制又有何不可呢。反正现在就业市场的导向就在这里，报考的时候慎重选择就是了。此外还有很重要的一点，安庆师范和清华的学生，非全日制和全日制学生主要的区别，考试固然是一方面，但更大的不同可能无法通过考试体现——那就是整体综合素质。所以综合来看，如果想要改变目前的现状，可能尚需久久为功，绝非发个文就能彻底解决问题。另外尽可能追求公平无可厚非，但同时也不能忽视了效率。

作为已经入京3年的老遴选，老生常谈，再次为大家分享我的亲身经历，看一看选择比努力更重要！我常说：是考MPA还是考MBA？是考党校还是考其他院校？考本地的还是考外地的？我们往往纠结的时候，不是因为选择太多，而是不知道自己要什么。第一步：糊里糊涂进了公务员之路2011年，我大学本科毕业，学了一个猪狗嫌弃的专业“考古学”，招聘公司听到的第一反应是：挖墓的？亲朋好友听到的第一反应是：倒卖古董的？总之，不能自己养活自己是必然的。太认真准备毕业论文，导致我错过了冬季的国考，又错过了来年春季的校招。抱着必死的决心，参加了2011年省考，你懂得，报了一个“三不限”的万人坑岗位（没听说过的乡镇），糊里糊涂杀进了决赛（面试），尽然把球踢进了，其实人家招了65人，我应该是看走眼的那一类。总之，没觉得千里奔腾，万马独木桥的惊心动魄，就找到了一份工作（只能算一份工作吧，没有惊喜、倒是有点忐忑）。第二步：本来梦想也不灿烂，现实更刺眼结果呢？结果就是全家欢庆，然后我就来到了这个语言都不是特别通的乡镇工作。基层的日子，你懂得，不再赘述（怕勾起大家的心事，没准备餐巾纸）。概述起来就是“通讯基本靠吼，防盗基本靠狗，取暖基本靠抖”，就像你不相信在中国还有孩子上不起学一样，我也不相信取暖费就是发了55个蜂窝煤，天知道我该怎么用???万念俱焚，我想考出去，想拯救自己（这么说狭隘了一点）但是就是实话啊，我天真的以为只要努力就是可以的，然后就是，然后就是我懵逼了，我表示，白天不懂夜的黑，女学生不懂公务员规：说头1年不让考，因为第一年公务员试用期；第2年不让考，人家招考单位必须要求公务员满2年；终于等到了第3年，kao（不让爆粗口），说我有5年服务期，不满不让考。我气得差点厥过去，有没有天理，不是说好的爱护祖国花朵，怎么看，怎莫觉得想要掐死我。差点辞职，重新再考（一想专业，软了，再考还是乡镇），可是黄花大姑娘一个，对象都找不到，还不让我通过自己努力考出去，怎末办？怎末办？怎末办？问前辈（读万卷书，不如行万里路；行万里路，不如前人指路）。第三步：前人指路，自我救赎，在职考研路百度：遴选专业受限，服务期受限，路在何方？百度：考研究生（其实是前辈给了指点，换一个专业，多一条路子，感谢我的领路人燕姐，今生不忘，化成灰也认识你，恐怖了）。言归正转，然后，我就把可以报名的研究生查了一个海。供大家参考：1.在职研究生和脱产研究生？在这里先声明一下，作为公务员，无论我们读的是全日制or非全日制研究生，毕业后档案统统就是：在职研究生学历（除非你不要工龄，组织也不会同意的）。在职研究生，顾名思义就是一边工作，一边上学，人事档案、组织档案都在原单位，仅仅是学籍档案在学校。脱产研究生：就是暂时停下工作，全职学习，人事档案、组织档案可以在原单位（算工龄），也可以去学校（不算工龄，以后计算比较麻烦），所以一个事情就明了：我们公务员读研，跟大学生毕业直接考研，无论如何是不一样的。至于学历、学位是不是都授予（努力学习都有的），是不是全日制或者非全日制（公务员非全日制也承认的），这些都不重要，研究生上完学历升一级，专业多一个遴选考试的时候，机会就会多一堆，在职研究生学历大趋势都是都承认的（我当年参加的中央机关遴选考试就是用的MBA学历。）这才是杠杠的。2.MPA还是MBA？MPA学名叫社会公共管理，MBA学名叫工商管理。各有利弊，看你想要什么？社会公共管理——考试主要群体是在职公务员，学费较低，起步较晚，除了北大、人大等开设比较早的学校，其他学校水平相当，看似跟工作相关，但接触面跟工作有同质化，利于同学之间互相帮助（你懂得），不利于视野开阔。工商管理——主要群体是企业中层、个体户、公司职员，学费较高，起步较早，每个省份都有自己做的成熟的管理院校和财经院校，对公务员来说跟工作距离远，但好像有助于看到我们不太熟悉的行业和世界，怎么选择，看自己的需求吧。我当时想的是：想了解一点自己不知道的知识，见见不一样的人，换换空气，就报了MBA，仅供参考，不具有复制性。现在想想讲的啥也忘光了，倒是比MPA学费贵2倍是真的。3.当地的大学还是外地的大学？我当时没成家（一个月挣2000块，介绍对象市里的人家不愿意，县里的我不愿意），所以选择了北京的大学，来回跑，确实折腾。一般在职研究生上课有集中上课和周末上课两种个，选择集中上课，要确保单位准假期；选择周末上课，要确保自己能来回跑，不怕累，累不怕。如果选择本省本市，那就方便了，看个人意愿。但有一点，甭指望能学到太多东西，还是要靠自己，我当时上的中国某法大学，也没觉得讲得多牛（也可能我没好好学昂）。第四步：坚定内心，走出低谷，奔向帝都2011年毕业进入公务员，2014年入学研究生，2016年7月毕业，正好赶上去年中央遴选推迟，我的服务期限满了5年，研究生学历也下来了，而且不再是冷僻的“考古学”。泪流面满，这是对我5年受苦受难的考验吗？人品爆发，接下来面试、差额考察、入职一切都很顺利，现在住在4环开外的单位公租房，每天拥抱着帝都的拥挤地铁，通勤时间大概1个半小时，有苦有乐吧。第五步：别犹豫，没有回头路，赶紧走好脚下路2016年，教育部出了新规定，2017年入学的MPA啊、MBA啊，毕业证书要打上“非全日制”，打就打吧，本来也是非全日制。还好看到中央遴选的限制条件明显放宽了，我们公务员如果读研，都是在职的非全日制，没有什么影响。仔细想一想：我们要的不是全日制，是研究生学历，是管理学专业，是遴选时可以报考的职位。当初我离开的时候，同批的小伙伴炸了锅：早知道，当初我也读个研究生，这次选择就多了；早知道，我也早点报研究生，就跟你一样全日制了；早知道真的可以基层一步考到中央，我也就提前准备了；早知道遴选还是挺公平的，我就不让家里把我调到市里了，现在又要多等两年才能考（原则上新单位两年后方可报考遴选）。其实，其实，我想说的是：哪有这莫多早知道。其实我也不是“早知道”，就是铆着一股劲，坚定自己想要的，知道自己想要的而已。我知道绝不会同意（愿意）自己留在某乡镇，所以拒绝了县直领导家儿子的相亲；我知道遴选不会招“考古学”，所以选择了马上读个MBA（管他什么A，是硕士就行，不是考古学就行）；我知道基层5年服务期不能动，我就好好工作（对得起这2000元工资啊），成为了乡镇的扛把子，在中央遴选中，感觉就是衙门大点，跟我平时处理得鸡毛蒜皮原理还是一样哒（嘿嘿，实践出真知，我相信）。总之，公务员亲儿们 “在职研究生”还是要考一个地，再不奋斗，真的就老了。来源： 领途遴选平台（IDlingtuguanfang）作者，组工薇

2019中国人民大学金融学在职研究生研修班报名开始了，很多同学不明白研修班是什么意思。那么，中国人民大学金融学在职研究生研修班是什么意思呢？一、在职研修班的定义在职研修班主要针对在职人员开设，是提升业务水平的一种进修方式，可有效提升学员的知识水平和实践能力，拓展高端人脉，利于求职就业、升职加薪。简单来说，在职研修班就是一个专门为企业培养专业人才，帮助在职人员在工作之余充电学习的地方。在职研修班在授课方式上大多与研究生课程班相同，一般是利用周末或假期，以面授为主；在教学上，主要侧重于素质教育，对学员某个范围内自身素质的提升是有一定帮助的。二、报名方式、报名条件、报名时间报考方式：同等学力申硕，免试入学，先读后考，考试难度不大；报考条件：满足大专及以上学历者均可报名参加学习；满足本科有学士学位及以上学历可以参加同等学力申硕考试。报考时间：在职研修班报名是没有时间限制的，满足条件可随时报名；点击小程序查看招生简章！三、在职研修班证书同学们在规定时间内修满学分即可获得结业证书；满足本科有学士学位及以上学历可以参加后期同等学力申硕考试，考试通过获得学位证书。四、概念区分在职研究生通过毕业论文答辩可获研究生学位证，但无研究生毕业证，即在职研究生是一种非学历教育。在职研修班全称叫“在职研究生课程进修班”，你可以进修研究生课程。以上就是小编为同学们整理的中国人民大学金融学在职研究生研修班是什么的相关内容。

考生们在进行MEM/MBA提前面试的时候内心都会非常忐忑，因为你不知道面试官将会问你什么问题，而且每个学校的面试题目又不尽相同。所以今天小编为大家整理汇总了10所院校面试真题，供大家参考。清华大学MEM教育中心提面内容面试分两部分组成：第一，个人单独面试（占总分80%）。主要包含个人陈述、职业表现评估、工程管理专业知识及能力评估，每人15分钟；第二，团队对抗面试（占总分20%）。对抗前由考场主考官随机抽取对抗题目，并于对抗前公布题目。团队对抗面试总计30分钟（根据当场考生人数情况可由主考官进行时间调整）。MEM面试真题1:农产品（价格）的周期性，国家应该如何调控？2:你觉得春节期间快递行业该不该放假？3:东北的经济需要钱来带动还是观念带动？4.快递行业包装污染 是否需要政府控制？5.冷链物流需不需要国家支持？6.还是企业自身竞争？7.大中货物运输应不应该管制？（铁路运输）8.智能制造是不是中国制造的必经之路？北京大学工学院MEM提面内容提前笔试时间【9:00—11:30】共2.5个小时，主要考核以下几个方面：英语：共计35个选择题第一部分：单选题----考察词汇（5个选择题）。第二部分：新题型（以前没遇到过）----考察语法+词汇（20个选择题）第三部分：完形填空---主要考察词汇和短语（15个选择题）数学：共计25个选择题。难度等同历年真题，历年真题出现的概率较高，特别是充分性判断部分，真题占比约50%。逻辑：共计30个选择题。以非形式逻辑为主，有部分历年真题出现。总结：准备北大工学院提前笔试，英语需要一定的基础，数学和逻辑的准备可以考虑以历年真题为主。建议2009—2016年的真题，都过一遍。MEM面试真题题目：等离子技术在处理工业废水方面的应用问题1：如果这项新技术成果交予你，要求推广并运营一个新公司，你会怎么做？问题2：在建筑工程中，是否遇到工业废水处理问题？针对你遇到的工程项目，谈谈这项技术的应用。问题3：举个其他该技术用于工业废水处理的事例，分析其应用并提出新的创新点。北京大学软件与微电子管理学院MEM提面内容英语口语测试：通过面试考官对答式进行提问，考生进行英语回答。专业化考核：面试考官结合考生所报考的专业进行针对性的考核，包括考生曾经所选修的本科或者研究生课程内容结构化考核：北大软微MEM面试考官会结合考生所在的行业，职业经历，所经历的项目和职业定位进行综合性的考核。一、面试考官北大软微MEM面试从原来的3对1的面试，已经全面升级，实现了5对1的面试考核，中间包含了英语口语考官，专业技能考官，管理考官等，此次加重了考官的比例人数，一方面是为了保证公平公正，还有一方面也是为了和清华MEM匹配。二、英语口语考核英语口语考核力度加大，尤其是不局限于个人自我介绍，包括工作履历，甚至问到了很专业的管理知识4P法则等，英语口语的考核由专业的英语面试考官进行提问，主要是为了专业考核考生的英语口语能力。毕竟过来考北大，还是希望这些考生具备一定的基础的，这样未来成为国际化的管理人才还是很有特点的。三、专业技术背景我们一开始要求过大家一定要加强个人技术背景的了解，因为技术背景是MEM培养必须具备的一环，如果你缺乏这一环，我们也会担心你进入学习之后，能不能跟上课程的学习进度，所以加强对备考学生技术能力的考核是必须的。清华大学MBA提面内容参加面试考生在面试报到时进行报考资格查验清华MBA项目（在职）: 面试内容为综合素质面试（中文）清华 - MIT全球MBA项目: 综合素质面试（中文）+英文语言能力测试提面真题此次清华MBA面试考题涉及面比较广，不仅有时事热点话题，也有一些相对个人工作比较细致的微观话题。要求考生对此要绝对的熟悉，尤其是要求考生对于个人材料必须足够的熟悉。其次是问的问题主要是验证，结合考生书写的数据或者相关行业的信息，比如个人过去的成绩、科技冲击等进行询问和确认，进而真正的来了解该备考学生的层次和眼界。最后是通过一些管理方面话题的考核，来定位这个学生对管理的认知，还有未来职业规划和发展，对个人价值观的判断。上述是清华MBA第一批面试的特点分析，建议准备清华MBA第二批面试的同学，务必要认真准备好，认真审视和检查个人的材料，做到牢记。题目：1：在创业中你的愿景是什么？2：你在你的公司占股比例是多少？3：在你创业过程中，你遇到过哪些困难，是怎样解决的？4：你的工作职责是什么？5：你现在的年收入？6：你现在的领导对你的态度如何中国人民大学MBA提面内容综合素质，国际MBA项目为全英文面试；面试时须提交材料：●查验有效期内的身份证件及学历、学位证书●大学课程学习成绩单原件或复印件（复印件需加盖出具单位章）●工作简历证明（须包含符合报考条件的工作年限证明，并加盖出具单位的人事章或公章）●大学专科毕业的考生需提交一篇一万字以上相当于学士学位论文水平的论文（经济学、管理学类）或三篇在报刊、杂志上发表的文章（经济学、管理学类）。面试时已经获得本科毕业证书或学位证书的考生除外（需提交本科学历学位证书复印件并查验原件）。注：①所有考生都需参加2020年3月中上旬进行的复试政治、英语（听力及口语）考试。②报到材料提交清单以面试/复试通知书为准。体面真题有被问到“职业规划问题”的；有被问到“创业问题”的；有被问到“行业选择问题”的；也有被问到“投资问题”的；总之，大都是你专业相关或是跟MBA相关的，因此在你准备自我介绍的时候就需要好好地设计一下内容，并且根据你自己的介绍内容设想一下可能会遇到哪些问题，做好被问到的心理准备。而除了这些比较中规中矩的问题之外，今年的压力面试中还出现了个别刁钻的问题。诸如，“你报考过清北吗？”“你为什么不去清北？”“你为什么来人大？”这些问题显然是有坑的。它们不仅是在考验你对北大的忠诚度，同时，也是在表明人大的立场和态度——坚决不做清北的备胎。人大想与清北并肩，三分秋色的野心我们也不是第一次听说了，所以在回答的时候一定要慎重，一定要表明自己报考人大的决心，绝不可显露出“人大是备胎”的意思。北京理工大学MBA提面内容1、个人综合素质面试，每位考生15分钟；2、考生需携带身份证原件、工作收入证明（如自主创业，法人为本人或者配偶，则需要提供营业执照复印件，加盖公章，不需要提供工作证明）、个人信息简表（由报名综合服务系统下载）一式6份；3、政治理论与英文听力、口语测试，待联考后与正常批考生一同进行。提面真题2018年北京理工大学MBA提前面试试题(深圳)如下：1.请做一下半分钟的自我介绍;2.你的工作职责是什么?3.你对前海区有什么看法?4.你在工作中遇到的最大的挑战是什么?5.为什么学选择读北京理工大学的MBA?6.MBA的英文全称是什么?管理的定义是什么?管理的要素有哪些?7.你创业做了什么项目?8.你是怎样管理你的项目的?9.你是怎么知道北理工MBA项目在深圳办学的?10.最多时你的团队管理了多少人?11.你对团队管理有什么体会?12.你认为你所在的行业存在什么问题，请列举1至2点。13.针对自身材料的一个个性化问题。中央财经大学MBA提面内容1.通过小组面试进行初步选拔，之后的1-2天（第四批提前批面试除外）招生系统将发布小组面试的结果。通过小组面试的考生将进入个人面试环节；未通过小组面试的考生，将无法进入个人面试环节。请申请全日制考生注意：当天小组面试后会有一小时的英语笔试。2.通过个人面试的最终选拔，之后的3-5个工作日（第三批提前批面试除外）招生系统将发布个人面试的结果。通过个人面试的考生最终面试结果为“面试通过”，并分别获得A类条件预录取资格或B类条件预录取资格。未通过个人面试的考生的最终面试结果为“面试未通过”。提前批面试环节1.2020年的提前批面试环节主要有哪些调整？答：2020年提前批面试环节主要做了如下调整：首先通过小组面试进行初步选拔，之后的1-2天（第四批提前批面试除外）招生系统将发布小组面试的结果。通过小组面试的考生将进入个人面试环节；未通过小组面试的考生，将无法进入个人面试环节。然后通过个人面试进行最终选拔，之后的3-5个工作日（第三批提前批面试除外）招生系统将发布个人面试的结果。通过个人面试的考生最终面试结果为“面试通过”，并分别获得A类条件预录取资格或B类条件预录取资格。未通过个人面试的考生的最终面试结果为“面试未通过”。（具体时间表参照中财MBA官网首页招生信息中的相关通知）2.考生面试（小组及个人面试）时需要携带什么材料？答：面试是仅需要携带身份证和笔即可，不需另行携带书面材料。3.小组及个人面试时长一般为多长？答：小组面试一般为两个小时左右。个人面试为每人10分钟左右。4.英语面试是什么形式？设在小组还是个人面试环节？时长多长？需要做什么准备？答：英语面试是以问答形式设在个人面试环节，一般为2-3分钟，全日制考生有可能时间会略长。因为我们认为英语水平主要依靠平时长期的积累，无法通过考前突击得以提高，所以建议考生根据自身的情况做相应的复习准备。5.全日制考生如何获知英语笔试的时间和地点？笔试难易程度如何？多长时间？需携带2B铅笔吗？答：全日制考生在小组面试后会有一小时的英语笔试，因此在小组面试前2-3天登录系统查询小组面试通知时，即可获知英语笔试的时间和地点。难度与大学英语六级水平相当，考试时间约1小时。考生携带签字笔即可，不需携带2B铅笔。提面真题预面试环节：1.个人面试关于个人面试，基本上央财老师都围绕工作上的内容来提问，会从网申材料的内容出发，所以之前个人陈述要好好准备。压力面试：老师会对你回答进行否定，然后观察你的应变能力。2.小组面试央财的组面共45分钟，在开始前老师会介绍组面规则，然后10分钟考生阅读材料，30分钟内讨论案例和分出角色，在最后5分钟内做出总结。我建议同学们还是要自行组团多练习。组面模拟3到4次就会熟悉这个考试形式了。每次争取发言3-4次以上，在几次模拟中分别锻炼“破冰” “计时”“总结”三种角色。发言的时候要记住观点是非不重要，但是要体现自己的语言表达和逻辑能力。对外经贸大学MBA提面内容面试时间按各批次提前批次招生时间表进行，内容为个人综合能力面试。首先是进行的小组面试，然后在进行个人面试，英文的问题占比比较多，有些同学只问了3个问题，有些同学问了6-7个左右，基本上15分钟是够用的。首先是要先分组，14人同时被行政老师带到其他楼层的办公室，14人围着一个圆桌，一组大概有3个面试官，小组面试的时间在40分钟左右。面试的环节也是不同于其他院校的，分为：个人面试（中文面试/英文面试）、小组面试（中文面试/英文面试）提面真题小组英文面试（40分钟）1：你作为一个公司的ceo，怎么保证企业良性的发展？As a company CEO, how can you ensure the healthy development of the company?问:你有什么比较好的政策？2：公司高管的薪酬激励方案？（有四个选择）Corporate executive compensation incentives?问:你们说一下有什么比较不错的方案？个人综合面试中文（15分钟）1：为什么要读外经贸？2：你们公司是做什么的？3：你在你们公司负责什么？4：介绍一下你的职业规划？5：产品设计问题？6：介绍一下自己在该行业的经验？7：短期目标和长期目标如何实现的？：8：介绍一下你的工作经历？9：在你工作中你有哪些收获？10：讲一讲你们公司的商业模式？11：为什么突然转行了？首都经济贸易大学MBA提面内容面试内容包括英语口语与听力面试、综合素质面试两个部分。1、 英语口语与听力面试：主要考察学生的英语基本应用能力、交流能力。2、综合素质面试包括个人面试和小组讨论两部分：主要考察考生的管理能力、沟通能力、分析能力、应变能力和团队协作精神、领导潜质等。提面真题一、个人英文面试个人英文面试或进行1分钟自我介绍，或被询问以下常规问题：01、基本信息，学校，工作，爱好(重要)02、优点缺点03、家庭情况04、遇到的困难05、为什么学MBA06、职业规划是怎么样的07、介绍下你的家乡08、 自我介绍09、你觉得为什么MBA要求有一定的工作经验呢?二、个人中文面试主要紧紧围绕你的申请材料所展示的工作经历和职业规划展开提问和重审，这部分面试时间长短不一三、小组面试小组面试给定题目进行讨论，最后给出总结答案。共计15min。小组面试真题01、现在有一个无药物治疗三高的治疗方式，应该怎么去推广?02、唐僧、曹操、刘备选择那个一个做领导，说说你的看法?北京航空航天大学MBA提面内容面试形式：单独/个人面试面试时间：15min面试官人数：3人提面真题1、面试问题基本围绕申请材料进行设计，所以在参加面试前，应当对自己的申请材料（个人、企业、行业、爱好）烂熟于心，尤其是申材中突出的亮点和数据。2、面对自己不会的问题（除技术问题以外），态度一定要诚恳，不要带有失落、急躁、慌乱、愤懑的情绪。参考回答：老师，工作中我并不涉及这个领域，的确没有太关注，但也希望以后可以在北航补充这方面的知识和见识。3、面试官都是老司机，所以一定要真诚回答，实事求是，不过度吹嘘美化，不然你一定会被面试官的连环杀无情揭穿的。闲篇类该类问题可以说是面试的主力军，但虽说是闲聊闲篇类，其实是个连环攻击杀，要做到实事求是。虽说问题很友善，但是一定要突出MBA人才应有的素质。1、为什么报考MBA?2、为什么选择北航MBA？3、开始准备笔试了吗？4、有没有准备其他学校的面试？5、有什么爱好？6、大学时期的一些经历？7、职业生涯中出色/失败的事情？个人类:该类型一般考察你对所处的企业、行业发展的了解，对管理的认识等；回答的精彩程度就取决于你平常的工作积累啦。1、企业/行业发展类（1）你们公司的期权是怎样的？（2）你在你们公司组织结构上处于什么样的位置？（3）公司排名如何？业绩多少？2、技术问题该类问题一般就是围绕申请材料的亮点开展；如果有面试官正好跟你同行，进行一定深度的探讨会甚得欢心。（1）大数据分析的工具是什么（考生的公司涉及大数据）（2）BIM技术问题（正好有个面试官做BIM项目）但要注意的是：对于即使不是做技术的考生，也会问及一些简单的技术问题，但是不要紧张，能回答就回答，真的不懂，真诚承认、表示后续学习之心即可。3、管理类（1）怎么进行企业管理？（2）怎么进行项目管理？（3）管理的团队如何分工？4.压力面试类压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。来看看北航第一批考生都遇到了哪些问题：（1）攻读MBA的经济压力大不大？（2）你觉得如果参加联考，你的弱项是哪一项？（3）你们公司在管理上存在哪些问题？（4）危机管理（涉及核实，责任划分等环节）(本文转载自MEMchina ，如有侵权请电话删除）

【编辑/张喜斌 统筹/陈威】6月21日，湖北省政协原副主席刘善桥受贿案一审开庭。据了解，其曾自称“新闻界前辈”、“每天都上晚自习”。此前，其还被指在离任前突击提拔60名处级干部，被批“搞权色、钱色交易”。另据媒体报道称，其在网络上风评很差，很多网友认为他工作能力不行、主政10年却未能建设好黄冈。也有人说，刘善桥爱作秀、喜欢自吹自擂。此外，大白新闻了解到，今年来，已有12虎受审、4虎获刑，其中还有一位副国级。湖北省政协原副主席刘善桥受审6月21日，河南省南阳市中级人民法院一审公开开庭审理了湖北省政协原副主席刘善桥受贿一案。河南省南阳市人民检察院起诉指控：2003年上半年至2017年4月，被告人刘善桥利用担任湖北省黄冈市人民政府市长、中共黄冈市委书记、湖北省政协副主席等职务上的便利或职权、地位形成的便利条件，为有关单位和个人在经营、工程承揽、职务提拔或调整等事项上提供帮助。2009年至2017年，刘善桥直接或通过他人收受相关单位或个人给予的财物，共计折合人民币1790万余元。庭审中，公诉机关出示了相关证据，刘善桥及其辩护人进行了质证，控辩双方在法庭的主持下充分发表了意见，刘善桥还进行了最后陈述，并当庭表示认罪、悔罪。人大代表、政协委员、新闻记者和各界群众60余人旁听了庭审。庭审结束后法庭宣布休庭，择期宣判。据了解，2017年6月，刘善桥涉嫌严重违纪接受组织审查。2017年9月，刘善桥被开除党籍和公职。通报称，刘善桥违反政治纪律，对抗组织审查；违反组织纪律，在干部选拔任用中为他人提供帮助并收受财物，不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律，利用职权为他人谋取利益，亲属收受财物，搞权色、钱色交易；违反生活纪律。利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。刘善桥身为党的高级领导干部，理想信念丧失，宗旨意识淡漠，对党不忠诚、不老实，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣、情节严重。刘善桥曾自称“新闻界的前辈”公开资料显示:刘善桥，男，1956年11月出生，汉族，湖北随州人，在职研究生学历，1978年4月加入中国共产党。中学教师出身，仕途起步于随州，曾任随州副市长、宜城市长、枣阳市委书记，襄樊市委副书记，黄冈市长、市委书记，湖北省政协副主席。1975年8月至1979年4月，刘善桥曾任随县高城公社中学教师、广播站办事员、企管站会计、办公室办事员等职务。1979年4月开始，其先后任随县高城公社团委副书记，团县委办事员、副书记、书记。1984年，刘善桥转任随州市南郊办事处、尚市镇党委书记。此后，曾任随州市副市长，宜城市委副书记、市长，枣阳市委书记，枣阳市委书记、市人大常委会主任，襄樊市委副书记、枣阳市委书记、市人大常委会主任等职。到了2002年11月，刘善桥开始担任黄冈市委副书记、代市长。此后，历任黄冈市委副书记、市长，黄冈市委书记、市长，黄冈市委书记、市人大常委会主任。2013年1月，当选省政协十一届委员会副主席。一位多年前采访过刘善桥的媒体人透露，他对刘善桥印象很深。该媒体人称，“前些年，刘在黄冈市担任主要领导的时候，我因为当地发生突发事件前往采访，后来见到了刘。客观的说，刘善桥对记者还是比较热情的。”“当时一见面，刘称：‘你是新闻界的，咱们可是一家’。我问：‘您在宣传口干过吗？’刘回答：‘我没在宣传口干过，我在新闻界干过，你这是晚辈了，从年龄上来说，我是新闻界老前辈了……’接着，刘善桥又说：‘我当过记者，曾经在广播站做过播音员……’”。据悉，其被“双开”后，湖北省委、省政府党组、省人大常委会党组、省政协党组分别召开专题会议，传达中央纪委对刘善桥严重违纪问题的处理决定。此外，刘善桥此前工作的襄阳、黄冈、随州三个地级市，也分别召开市委常委会议，表示要彻底肃清刘善桥遗毒。有媒体对此报道称：像刘善桥这样，一位副部级被中纪委处理后，省级四套班子及其之前工作单位，纷纷表态，表示彻底肃清遗毒的情况，并不多见。今年来已有12虎受审、4虎获刑据媒体报道，今年以来已至少有12虎走上“审判席”。其中，4虎已被判刑，另外8虎则处于择期宣判阶段。今年来获刑的4虎分别是：重庆市委原书记孙政才（副国级），广东省珠海市委原书记李嘉，江苏省原常务副省长李云峰和中国人民保险集团股份有限公司原总裁王银成。4人的刑期分别是无期徒刑、13年、12年和11年。处于择期宣判阶段的8虎分别是：今日受审的陕西省人大常委会原党组副书记、副主任魏民洲，昨日受审的湖北省政协原副主席刘善桥，中国保险监督管理委员会原主席项俊波，河北省人大常委会原副主任杨崇勇，湖南省委原常委、宣传部原部长张文雄，辽宁省人大常委会原副主任李文科，司法部原党组成员、政治部原主任卢恩光和全国政协原常委、港澳台侨委员会原主任孙怀山。【资料来源：新华社、中央纪委国家监委网站、湖北省政协网站、法律与生活杂志、央视网等】

随着社会对教育的重视，越来越多的在职人士想要选择报考教育学在职研究生。现在，2020湖南大学在职教育学硕士正处于招生中，下面，小编来为同学们整理一下招生信息。　招生条件本科有学士学位2年或以上学历。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！上课方式湖南大学在职教育学硕士上课方式采取周末上课或者寒暑假集中上课。周末授课适合当地学员并且工作时间和休息时间固定的、方便到校学习的学员；寒暑假集中上课适合教师等职业的学员报考。　学制学费学制为2年，学费为全程1.6万元。所得证书湖南大学在职教育学硕士通过同等学力申硕方式报考，免试入学，无需参加入学考试，只要满足条件即可参加课程学习，后期满足本科有学士学位及以上学历，参加申硕考试，考试通过获得学位证书。所得学位证书为教育学硕士学位证书，是可以获得国家认可的，在学位网课程。以上就是小编为同学们整理的湖南大学在职教育学硕士招生信息。同学们可以点击下方链接查看更多文章！人大研修班学费情况如何？中国传媒大学新闻学在职研究生硕士学位好申请吗？

有句话叫，体制内的人，天然是要丧失一部分表达欲的。聊聊体制内的生活，是我在入职第一年就想做的事。但第1年自己畏难（怕聊不出什么），第2年被劝阻（说我绝对吃力不讨好），到了现第3年，终于一时冲动，想着干脆来一期大数据调查，看看各地基层公务员的现实生态吧。在公众号和微博发起了一期问卷调查，共收到300多份问卷反馈（我设计的问题还挺涉及隐私的，感谢大家！）所以就大家关心的问题，结合调查数据和自己及身边朋友的经历聊聊，身在体制内究竟是什么样的体验？真的有那么香吗一、体制内的工作情况（一）工作地区个人认为，体制内决定你的收入及幸福感的重要因素为：工作地区＞工作单位 ＞ 工作岗位其中工作地区的排名为：家乡 ＞ 发达沿海地区 ＞ 中西部地区 ＞ 偏远地区中央 ＞ 省 ＞ 市 ＞ 县家乡有房有车有朋友，发达地区工资收入高，中西部地区房价低。越往上走，视野越高、杂事越少、提升越快。简单统计了下大家填报的工作地区，前4分别是江苏（38）、广东（32）、山东（29）、浙江（24）。嗯姆，海纳百川江苏、收入王者广东、学霸制裁山东、专坑自己人浙江，都是些公考热门省份。江苏江苏招考人数多、专业限制宽松、试卷难度不大，比较容易上岸。且江苏人民非常包容，不排外，体制内的待遇普遍也不错。广东广东工资待遇非常高，但相应房价也高，如果异地公务员选择考广东，除了三思房价外，还要考虑自己是否能学会粤语。浙江浙江每年招考人数很少（大概是江苏的一半），且专业限制严格，大多数还不限户籍，竞争压力非常大。除了杭州、宁波少数区外，普遍收入没有想象的高。但浙江公务员素质很高，业内标兵，很多地区都是把浙江作为对标对象的。总的来说，调查内大多数小伙伴的建议，都是不要去异地体制内工作。因为体制内和企业不一样，相对较为稳定，再怎么调动也是在这个体制内、这个省份内循环。没有关系背景的人想要再回家乡真的很难，不能接受一辈子在外就此扎根的话，还是尽量选择就近上岸。（二）工作单位体制内的单位细分起来多如牛毛，可将它们大概分为政府机关 （党群部门、政府部门）、直属机构 （税务、海关等）和公检法系统 （公安局、检察院、法院）。其中挑几个代表性的单位简单介绍下吧。（1）政府机关 · 办公室地位狭义的办公室一般指党委办公室（党群部门）和政府办公室（政府部门），这两部门一般就是当地的TOP部门了，一哥、一姐这样的地位。他两和人大、政协统称为F4（四套班子），加个纪委就可以组成A5（五套班子），话语权大、地位高、工作辛苦、提拔非常快。工作由于它是典型的综合部门，工作内容非常杂多。一般有综合狗、行政狗、财务狗、材料狗、信息狗、法规狗、机要狗这么几种社畜品种。其中材料狗作为办公室的特有社畜品种，无疑处于同情链的最底层，是领导画大饼的重点苗子，也是同事同情安慰的重点对象。但他们也是提拔晋升最快的那一拨，在单位里的权重非常高。办公室人员流动性很强，许多领导将这儿作为锻炼的平台跳板，基本上半年到一年领导层级就会发生些许变化。但也正是由于靠近领导层级，办公室较其他单位相比，有许多条条框框隐形的规定，同事彼此之间竞争性较强，氛围较为压抑。评价所以，办公室的评价较为两极，不怕苦不怕累就图往上走的会非常想进这座围城，而就想当只咸鱼混日子的则一般怨声载道非常想离开。根据蛋的调查结果，74%的办公室同学对自己所处单位表示满意（3-5分），63%的同学对自己工作内容满意。但近84%的同学考虑过遴选调走，47%的同学考虑过辞职。（2）直属机构 · 税务局工作税务系统是每年国考的招岗主力军，所以问的小伙伴特别多。税务工作大体可以分为业务部门和非业务部门，业务部门主要有纳税服务、税源管理、税收政策相关、税收征管、法规相关和税务稽查等类别。非业务部门则比较综合，主要有党办、办公室这些大家耳熟能详的部门。直接服务群众的部门一般只有税务所和大厅，大厅就是大家去办业务时的窗口部门，也是新人一般会被分配去的地方。so，你们懂的，相比起来工作枯燥、纪律严格、情绪易怒，总之调查里的各位师兄师姐普遍建议：能别去大厅就别去大厅，能想办法上楼就上楼。待遇税务系统的基础工资由国家直接发放，其他的福利待遇、奖金则参考地方标准。所以大家关心的税务系统工资高不高的问题，和所在地区关系比较大。如果你报考的地区经济没那么发达，那么税务系统年收入大概会比同地区单位高一个档次（人家年收入10-15万，税务拿15-20万这样子）个人调查数据显示，70%的税务同学年薪收入在15万以下，年薪收入超过20万的税务同学则几乎全部来自于广东省（深圳、广州），另外福建、浙江的税务工资也比较出挑。晋升税务局的上下班时间很固定，85%的同学表示能够朝九晚五正常下班，没事了也可以早走。但税务有个致命缺点，就是部门流动性很低。几乎100%的同学表示比较困难提拔，没有提升空间。当然也不是全无办法，个人采访了一位从基层跳到市局又跳到省局的牛人，但鉴于版面，就先不放了。评价整体来说，税务是个不错的单位，工作压力不大，同事氛围较好。在个人的调查中，92%的税务同学满意自己的单位（打分3-5分），算是满意度非常名列前茅的单位了。有志于仕途的同学可以慎重种草，但图个清闲快乐上班的同学考虑税务还是很ok的（当然前提是没分到大厅）（3）公检法 · 检察院工作检察系统也分为业务部门和非业务部门。业务部门包括第X检察部、案件管理办公室、法律政策研究室等，主要负责公诉、侦查监督、公益诉讼等业务工作。非业务部门工作和其他行政部门一致，包括办公室、检务保障（财会后勤）、检务督察等。晋升检察院实行人员分类管理，分为检察官、检察官助理和行政人员。行政人员通过法律职业资格考试，可以转为检察官助理，进而再通过员额考试可以成为检察官。检察官助理参考行政级别走单独的职级晋升，员额检察官走员额单独序列，职数相对较多，晋升相对更快一些。所以检察系统内的行政工作人员相对苦兮兮一些，地位低、工作量大，经常要加班。待遇检察院的工资会比普通行政单位高。有单独的绩效工资（检察官高50%，检察官助理和行政人员高20%）评价综合来说，检察系统挺不错的，工资高，和法院相比地位稍低，工作量却少很多。由于检察系统走单独序列，和其他部门交流困难，调入其他部门有可能职级得不到认可。个人的调查显示，100%的检察院同学满意自己的单位，但不太满意自己的工作内容。（三）工作岗位还在备考或还未入职的小伙伴，可能会有一个误区：我在报考时选的什么岗，我进单位后就是什么岗。其实不然，除了专业性很强的岗位，大部分综合岗职员入职后，都会经历一段「万金油」时间，哪个科室处室缺人，你就顶上在哪待段时间，到最后自然而然地就在那个科室处室扎根长草了。至于一开始报的岗位？啥？马什么梅？岗什么位？而这些岗位，个人也从中挑选了新人最容易流去的3类岗位，从话语权、晋升力、清闲度来进行打分评析。（1）材料狗话语权：5 | 晋升力：5 | 清闲度：1综合评分：3.6如果说程序员整天与代码打交道，那么公务员就是用材料堆砌而成的。所以材料狗这一岗位非常重要，说是各单位的心脏也不为过。自然，他们在单位会拥有极高话语权，晋升提拔在单位同批次内也是第一阶梯，想走仕途的同学一点材料也不写是不可能的。但成也材料败也材料，材料狗加班实在是太多了。你想想，领导不能瞎说话，说话必须打草稿，草稿哪里来？材料狗这儿来。领导说话多吗？多。领导能有一天不说话吗？不能。所以......不过没有必要妖魔化材料狗，蛋的调查结果显示，57%的材料狗日常工作需要加班，但只有29%的同学加班时间较长、频次较高。此外，数据显示材料狗小伙伴们倒是对自己的工作满意度都还可，79%的材料狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，47%的考虑过辞职。（2）财务狗话语权：4 | 晋升力：3 | 清闲度：3综合评分：3.3财务狗主要掌管会计核算、工资发放、现金报销、资产管理等工作。除了财政局、税务系统等，各单位的办公室一般也会设有财务岗，但可能没那么专业，通常不是外包就是办公室人员兼职。掌管财务自然话语权不会过低，每月都会有好多同事来咨询工资、公积金发放事宜。但也不会过高，毕竟你和领导张口闭口都是要钱。而且财务专业性比较强，如果一点财务知识都没学过，或是真的不是细心之人，在这个岗位上会非常痛苦。特别是单位历史遗留问题较多时，一本烂账真的让你无力抱怨。这大概就是财务狗们在蛋的调查这不太积极阳光的原因吧。数据显示，79%的财务狗表示晋升困难，无上升渠道，64%的财务狗对自己工作满意，73%的考虑过遴选，42%的考虑过辞职。（3）行政狗话语权：3 | 晋升力：3 | 清闲度：4综合评分：3.3行政狗说实话应该是单位内比较肥美的差事，主要掌管人事、会务、后勤、接待等工作，俗称「打杂的」，事情特别特别碎且杂，但难度不大，很容易上手，加班频率也不高。62%的行政狗表示可以正常下班，即便加班也是偶尔状态。但岗岗有本难念的经，行政狗由于很难明确定义其工作内容和范围，常常是领导一有不清楚的活，就分派到行政狗头上。不常开会的部门还好，三天两头开会的部门的行政狗真的会想拿席卡磨成小李飞刀。整体而言，相较其他岗位，行政还是较为简单轻松的，81%的行政狗对自己的工作内容满意，69%的考虑过遴选，28%的考虑过辞职。二、体制内的薪资待遇之前看到一个类比：体制内10万 =体制外30万。个人觉得3倍对部分岗位可能有点多，但2.5倍可能差不多。根据我的调查，大部分公务员的收入着实不高。48%的年收入在10万以下，35%的年收入在10-15万，仅有4%的年收入能超过20万（帮大家看过了，几乎全是广东仔）。（一）地区收入差异收入和地区关系最为紧密。以下年收入包括工资、各类奖金、十三月工资，不含公积金。广东广东地区毫无悬念成为收入王者，人均年收入能达到15万+。其中广州年收入能过20万，深圳能过25万，每月到手工资大多在9k元上下。江苏江苏工资待遇苏南＞ 苏中＞苏北，工资前5城市别是苏州、无锡、南京、南通和常州。苏南的苏州、无锡、常州是公认的工资高房价低的好地方，但有户籍限制一般人考不进去。年收入应该超过20万。省会南京普遍能拿到17-20万年收入，郊区由于奖金丰厚一些，收入会略高于市区。苏中地区年收入大概能过15万，苏北地区应该能超过10万。浙江浙江的话，个人觉得过誉了，整体收入水平并不高，集中在10-15万这个区间，并且两极分化比较严重。省会杭州不同区之间收入差距很大，好的区能达到20-30万，不然则15万左右。个人很感兴趣的宁波也是旱的旱死，涝的不觉得自己捞死。开发区能达到20-25万，不然也是15万左右。不过绍兴这个地方大家留意下，收入挺不错的，基本上年收入能达到15-20万，房价也不高。福建福建大部分地区年收入在10-15万这个区间，每月到手工资3-5k。厦门会高一个档次，年收入能达到15-20万。总的来说，公务员年收入10万、15万、20万都可以作为一个区分线。10万是经济发达地区和欠发达地区的分水岭，15万是发达地区省市和县之间的分割线，20万则是发达地区省市中市区和郊区的差距，至于20万以上就要看职务、工龄和单位性质了。（二）平均收入水平公务员到手工资一般都很低，大多在3k-7k元/月左右。但加上年终考核奖、绩效奖、十三月工资，以及其他一些蝇头小钱，年薪收入应该可以达到所处城市的平均收入水平再偏上一点。中等偏上大概是是什么水平呢？如果你的城市按照收入划分成5个等级的金字塔，那么公务员大概在3-3.5这个阶梯内。新进的偏向3，资历老的偏向3.5。公务员的公积金以及各类社保都是按照最高标准缴纳，比如公积金大多都在1k-3k元/月左右。而且公务员信用好，收入稳定，通常能在银行申请到最高额度、最低利率的贷款。这些隐形的财富不仅能够为今后的养老、医疗作保障，也能为买房供贷提供了强有力的支持。（三）不存在的福利补贴大部分单位仅有车补、房补等正常补贴，没有专属补贴。公检法系统(1-2k/月）、政法纪检系统（1k左右/月）、审计（220/月）、乡镇（200-500/月）则会有相应的专属补贴。总的来说，在体制内如果不买房的话，仅凭收入应该还是能活的舒服的。但话说回来，不管哪一行，只要没有买房压力，应该都能活的挺惬意的吧。三、体制内的职业前景（一）提拔晋升体制内的人，无外乎两种：想往上走的，和想躺着混的。个人见过来，觉得后者比例远大于前者，不过也可能是前者中大多数人，将自己伪装成咸鱼扮猪吃老虎。躺着肯定比往上爬容易，只要你脸皮足够厚，不被领导谆谆教育及同事背地议论所影响，不怕成为边缘人物，坚持做自己，那么摊饼的生活便是可持续的。想往上走，便没那么容易。现在体制内的晋升方式主要为职务和职级两种。职务职务就是所谓的官职，要考虑单位级别、编制数额和领导意见。单位级别决定了你职务的上限。如某县县长一般是正处级，各单位是正科级，你在该县某单位干到最高也就是正科级。但如果你一开始起点在某市、某省，那上限可就不止如此了。单位的级别高，相应的领导职务编制数就会多，机会会更大。此外还要考虑实力（工作成绩）、考试成绩（部分系统内的选拔考试）和领导赏识（说白了就是关系）。最后才是年龄，同一层级，年纪越轻越好，因为现在是干部年轻化趋势，35岁是职务晋升的门槛，超过35岁没有正处级，基本也就到头了。职级职级就是待遇。虽然没有领导职务，但是有领导职务对应的待遇。主要看单位编制数、论资排辈。职级可以超越单位级别限制，但新公务员如果要升到副主任科员，其实是非常困难的。单位级别越低越难，很多科级单位，起码要5-7年才能升至副主任科员。所以，在体制内工龄真的很重要，有志于仕途的建议真的尽早考进来。（二）遴选借调遴选除了晋升提拔，还可以通过遴选这一路径选择去向自己更想去、更适合自己的单位。个人调查显示，69%的同学考虑过遴选，但其中只有13%的人参加过遴选。毕竟，遴选每年可选择单位有限且竞争较大，基本上招的也都是材料狗或干苦力的，好岗位是轮不到公开遴选的。不是走投无路在自个单位真待不下去了，也不会真的去考。因为大家都心知肚明，不过是从一个坑跳到另一个坑。借调体制内还有一种特殊的上升渠道，就是借调。由于编制数量限制，一些单位经常面临人手不足的困境，便会从下级单位借调一些人员来帮忙。如果借调期间你能力出众、表现不错，那么借调期满后，单位有可能经过讨论考虑让你留下。一般来说，借调也需要通过笔试、面试，但内部考试较为简单，分数仅作参考，整个人事程序走完基本要耗时1年，熬完后你就正式成为另个单位的人了。（三）在职研究生很多同学也很关注在职研究生这个问题。根据调查，本科生中有意愿考在职研究生的达到77%，其中大部分还是处在观望状态。但根据已经入学就读研究生的学长学姐意见，绝大部分认为在职研究生对工作确实没什么帮助。因为所谓的研究生给副科待遇这一说法，是指入职前、报考时就已经研究生毕业才能被承认，在职再读研究生一般不会给相应的待遇。蛋自己已经入学近一年，认为确实挺鸡肋的，每年交钱让自己周末无休还得月月赶作业，嗯有种花钱找罪受的感觉。当然，如果你确实对这一专业有兴趣或是为了扩大朋友圈，那也可以一考，但如果纯为了提升工资待遇，建议大可不必花这钱这精力。四、体制内的人际交往（一）单位氛围总的来说，体制内氛围还是不错的，81%的同学认为单位人际关系氛围较好较轻松。毕竟，体制内大多单位晋升还是看个人实力和工作年限，彼此之间竞争性没有那么强。年轻人较多的单位一般气氛活跃、社交活动较丰富；老年人较多的单位虽然干活会多一些，但老领导们一般也都有素质不会倚老卖老，好说话会疼人。最怕的就是单位里全是油腻中年人，正是晋升关键期，整天打鸡血般加班还要拉上全单位。（二）人际交往关于体制内的人际交往法则，大部分参与调查的同学都提到了少说话、多做事。这句话还真不是空喊口号，因为体制内圈子很小，流言传播速度非常快，你随口说一句话可能第二天全大院的人都知道了。个人也曾经思考过这个现象，觉得有可能大家在串门、堂食时迫切需要对话交流来打破尴尬，但彼此之间又没什么话题，就只能扯些家长里短、他人八卦来联络感情。所以，千万不要大嘴巴！千万不要说别人坏话！千万不要随意发表对他人的主观评价！最后一定一定会传到那个人的耳朵里的。有些姐妹比较关心单位内喝酒应酬情况，关于这点，92%的同学选择很少或几乎没有。个人反正印象里也没几次，且都是私人局，不想去就不去咯。（三）甩锅与摸鱼90%的同学都有过被推脱工作的经历，58%的同学经常遭遇此类事情。推诿扯皮甩锅这点在体制内相当常见，如果不计较这些的就当帮同事个忙算了，如果非常不喜欢当接盘侠，一定要硬起心肠厚起脸皮该拒绝拒绝（拒绝最好讲规定讲道理，不要扯私人理由），不然「老好人」的标签会跟着你好几年，直到有下一批新人进来。在体制内，实力还是第1位的。因为体制内工作也分三六九等，有无可替代的脑力劳动，也有人尽皆可的体力劳动。如果你没有专长或是未能找到自己的立足点，那么很容易就湮没在整日的支使和杂事中，成为一个无足轻重的万金油候补者。个人接触到不少工作出色的同事，他们都非常有脾性，认为没必要做的事就真的不会去参加，实力成了他们自身的保护伞，给了他们拒绝的资本和底气。体制内肯干活、干活好的人真的没那么多，只要你愿意花时间、花精力，还是很容易成为一个业务好手的。等到能够独当一面，领导自然会重视你，同事也不敢怠慢你，属于自己的时间自然也会增加。这难道不比整天浑水摸鱼偷时间来的舒服、硬气？五、体制内的综合评价上面乱七八糟的说了这么多，最后总结下：体制内究竟如何？真的有江湖传说的那么好吗？体制内没有你想的那么好，但也没有你想的那么差。这就是一份普通人的普通工作，做着普通的事情，拿着普通的收入，过着普通的人生。朝九晚五、一张报纸一杯茶这些形容词，早就不适用于现在的公务员了。无偿996加班、上有领导下有基层两头跑才是广大公务员的生活实景。个人每次微博评论里都有好多基层小伙伴哭诉、抱怨工作，真的不是作，没有经历过体制毒打的社会人是无法理解这种慢性降智打击的。但和众多小微企业相比，体制内确实很稳定。尤其今年疫情背景下，体制内饭碗真的像个三角形一般稳定。收入不算太低，事情不算太多，还要啥自行车呢？最后来看看大家的调查结果吧，满分5分，默认打分3-5分为满意。84%的同学对自己单位表示满意，75%的同学对自己工作内容/收入表示满意。35%的同学考虑过辞职，但其中只有4%的同学最后真的辞职了。这5位同学中，1位去了税务局，1位去了财政局，1位备考中，1位裸辞准备去律所，还有1位准备创业。所以，别看嘴上抱怨，但大部分体制内小伙伴其实还是比较满意自己工作的，即便真的干不下去辞职了，但大部分其实也还是在体制内流转。香的永远是别人的体制内，臭的永远都是自己的单位和岗位，是不是这个理？最后，本文虽然提到了这么多次「体制内」。但其实，我们这些人只不过是在体制内工作而已，关注着自己手中的一亩地两分钱三顿饭，和体制并无什么本质关系。以上来自网友自述，不构成任何建议。