企业管理攻读硕士学位研究生

在现在社会,很多企业家或者高管都想提升自己,很多人都去报考企业管理在职研究生,那么企业在职研究生真的有前景吗?今天笔者就和大家一起分析一下.首先、企业管理专业是一个发展非常广泛的专业，其一是针对传统的管理职位，虽然现在管理进入到深层阶段，但是很多地方的高层管理者都是从基层做起的，而基层的管理岗位就是最传统的管理职位。虽然有时候基层岗位工资较低，但就以后发展趋势来看，还是非常有潜力的。毕竟，大部分的管理者都是还要经过这个基础管理阶段的磨练，才能进入到高层管理的行列。就新型的管理岗位来看，未来发展趋势势不可挡。这些新兴的岗位只要是有人力资源总监，招聘经理，培训经理以及随着电子商务等而起来的市场营销总监等等。这些岗位将会在市场中占据着非常重要的位置，将会为企业带来足够的人力，以及市场开拓管理经验。其次、通过学习可以提升各项能力。在职研究生课程班的授课老师都是各个院校内顶级的专家、教授。会紧扣当前的热点行针对性的教学，使学员能接触到行业领域内前沿的知识和专业的技能，并引导学员与自身的经验相结合，最大程度的提升自身的各项能力。学员在学习后可以收获很多人脉。参加在研究生学习的人员一般都是工作了一段时间想要提升自身能力的企业管理人员，这些人员很多都是企业中的中层管理人员。学员在学习时收获的人脉在以后的发展中是非常有帮助的，可以获得更多更好的机会。最后一点、越是经济发达的大城市的企业管理硕士就业状况越好，这是基于职业需求程度，大城市对管理者的需求多，自然而然就会增加相应的就业率。企业管理在职研究生的就业状况之所以这么好，是与它的课程设置情况有密切关系，实用性强。业管理包含的知识点多，知识面广阔，所以造成了它的就业范围极为广泛。任何企业如果想可持续发展，在任何时候企业管理者是必不可少的，所以企业管理在职研究生的前景一片光明。总之、读企业管理在职研究生可以提高自己对事物的判断力，提高管理能力，也可以拓展人脉，所以前景是一片光明。以上是个人的一些观点，您要是有不同观点，欢迎在下面留言，我们一起讨论，如果这篇文章对您有所帮助，就请点点关注！！

冷丝自媒体原创，严禁他人转载文｜刘冷丝栏目｜教育改革10多年来，企业管理硕士研究生一直在不断地扩招，培养和就业的实际情况并没有人们想象的那么理想。这也在很大程度上影响了企业管理硕士毕业生的声誉，给他们的就业带来了一些困扰。某学生积极准备考企业管理研究生本来，企业进一步发展正需要大量的专业人才，但企业管理专业研究生的就业情况并不乐观，尤其是在西部地区。一方面，这些研究生在很多工商、企事业单位也少有突出表现。另一方面，很多单位要求年轻化，出现了愿意要本科生而不想要研究生的情况。最重要的问题，还是在于企业管理硕士研究生自身的培养上出现一些状况。除去清华、北大、人大和几所传统的财经类大学，大多数高校企业管理硕士研究生的培养或多或少存在着这样和那样不尽人意的地方。一个核心问题，许多高校企业管理专业研究生培养目标虽然都有很明确的表述，但在实际培养过程中，为了全面培养学生素质，相反造成泛而不精、不专。培养模式上，虽然经过了这么多年的改革，很多高校的培养还是基本停留于理论课程学习，对于不同的研究方向只有很细微的差异，理论与实际脱离较为严重。现代企业非常需要管理高端人才因此，企业管理专业研究生普遍感到学习内容空洞无物，实际动手能力较差，用人单位的主管也感觉这些研究生实际应用能力低下，不太好“上手”。有鉴于此，很多专家和企业业界呼吁高校，必须有效地改革目前企业管理硕士研究生培养存在的一些问题。其一，企业管理硕士的课程应当优化和及时更新，导师的整体素质恐怕也需要提高。比如，案例教学，课程设置应该要求精而深，减少必修课程，增加更多的任选课程，允许学生跨系、甚至跨学校选择课程学习，要激发研究生发现问题、思考问题、探讨问题、解决问题的能力。其二，学生个性同未来的定位发展结合起来。尤其值得注意的是，很多在职的企业管理专业研究生，他们的心理和性格大多较为成熟，已经定型，都有各自的个性。大数据时代需要更加高端的管理人才另外，培养单位还应当适当减少导师的其他工作量来增加研究生与导师的交流和共处时间。其三，学校应该贴近实际，采用更加灵活和具有弹性的管理方式。比如，在学习的时间上给予更宽松的管理，允许学生在学业期间进行创业活动和自我研究活动， 引导学生接触最新、最前沿的知识和了解实际经济问题中的最真实的问题。其四，校企合作还需要进一步加强。很多高校在企业管理硕士研究生培养中实行“双导师制”，但是，这种本来很好的培养机制在实际执行过程中流于形式，所谓的业界导师，他们也只有在学生毕业论文答辩时有可能出现。企业和财务管理高端论坛无论是在职研究生还是本科直读的研究生，他们都非常需要高水平的业界导师的指导，至少可以给他们实践实习的机会。这对于以后立志于从事企业管理实际工作的同学来说，管理本身就是一门艺术，其中的很多实践真知并不是用语言就能够清楚表达的，而是需要亲身感受，才能有所体会。总之，企业管理是一门应用型的学科和专业，培养的人才当然是应用型的人才。整个企业管理专业研究生的培养过程中，高校都需要强调的知识的适用性和可操作性。学生当然也要提高自身学习的自主性和自觉性，提高自身的实际操作能力，在未来的就业中占得先机。敬告｜本文如有错漏，作者将在跟帖中及时更正，也请各位网友批评指正，谢谢您！

很多人还不太理解“企业管理在职研究生”的定义，其实就是字面意思，如果在你所在的企业里，你所处的岗位是偏企业管理发展方向的重要职务，那么在社会发展如此快速的年代，你若是想在进一步，想升职加薪的话，除了平时的个人能力，在学历上有所突破也会得到企业的认可和更多的晋升机会。而企业管理在职研究生的主要发展方向为营销管理、采购管理、财务管理、生产管理、人力资源管理等。而企业管理在职研究生的发展前景如何，以及它到底靠不靠谱，这是今天我们要分享的话题。很多人可能会担心一个问题，就是如果报考了企业管理在职研究生的话，会不会影响现在的工作，以及它的主要学习方式是怎样的。其他大可不用担心，首先，大部分企业都是支持自己的员工去提升专业能力的，何况你所在的管理岗位也是比较重要的，再者上课方式也很轻松，基本是周末到校上课，由校内硕士生导师、博士生导师面授。当你完成进修班规定的学习项目并考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书。其实算起来也是非常轻松的，你无外乎是要做好时间段的规划，比较身在管理岗，还是比较忙的，闲暇之余做好课程预习、复习，轻轻松松结业。而企业管理在职研究生的通过率也是非常高的，约70%以上，除非你浑浑噩噩的到点不上课，闲暇之余也不预习学习，那么这失败的30%肯定有你。作为研究生中最简单入学门槛最低的方式，如果你还不珍惜的话，也活该你得不到升职的机会。这个社会最可怕的不是人才多，而是这些人才竟然比你还努力刻苦，机会摆在你面前而不把握，也活该被淘汰。而且学校的时间也只有两年，如果你有这个条件就去努力吧。而推荐的招生学校有：中国人民大学、厦门大学、北京大学、对外经济贸易大学、中国社会科学院等，这些名校的师资力量也硬件设备都是一流的，在里面学校的不仅仅是知识，还可以拓宽你的朋友圈，在加上你的工作经验，通过大学深造后获得的理论知识，两者相结合后得以升华想不升职都难。原创声明：本文作者“光头侠”-非专业资深野路子教育专家

企业管理是热门专业，很多高校都开设了企业管理在职研究生，不少考生对企业管理在职研究生的报考条件不是很清楚，问道，报考2020企业管理在职研究生对学历有哪些要求？怎么报名？2020企业管理在职研究生主要是通过同等学力申硕方式进行报考的，考生是先读后考的，报名有两个环节，第一个是课程研修班学习，第二个是申硕考试。着两个环节对考生的要求是完全不同的。下面小编详细介绍一下。课程研修班报名条件：考生需要满足大专及以上学历报名流程：考生满足报考条件后，便可以提交材料，等到院校的审核通过后，会给考生发入学通知，完成缴费，便可以入学上课。申硕考试报名条件：考生需要满足本科学历有学位满3年报名流程：考生课程研修班学习结束后，满足申硕条件，就可以参加申硕考试，通过后，还需要参加论文答辩，最后才可以获得硕士学位证书。

企业管理是管理学门类中的招生专业之一，报考企业管理在职研究生可获得国家承认的管理学硕士学位，该专业可免试入学，那么，免试入学的条件有哪些呢?招生院校有多少?一、企业管理在职研究生免试入学条件：国家承认的本科学历，且有学士学位的学员，可报名免试入学。注意：1、本科学历：包括自考本科、函授本科、网络教育本科、专升本等。2、国(境)外学位：需经过“中留服”认证才可以报名免试入学。3、专科、本科无学位的人员，可以免试入学，获得结业证书，无法获得国家承认的证书。二、企业管理在职研究生免试入学院校：中国人民大学、中国政法大学、南开大学、中国社会科学院研究生院、首都经济贸易大学、中央财经大学、吉林大学等。以上院校都可以免试入学，满足本科学位的学员都可以报名免试入学，达到申硕条件的学员可申请国家承认的管理学硕士学位证书。

中国人民大学企业管理在职研究生2021级招生开始了，1月16日开学。下面，我们来看看招生情况：1、招生方向中国人民大学企业管理在职研究生招生方向有企业管理方向、人力资源管理方向、市场营销方向、项目管理方向、财务金融方向、会计学等等。　2、学制学费中国人民大学企业管理在职研究生学制是2年，学费为4.98万。　3、上课方式中国人民大学企业管理在职研究生上课方式为周末上课，同学们需要利用周六日到校学习。　4、招生方式中国人民大学企业管理在职研究生招生方式为同等学力申硕，免试入学，先学习后考试。　5、招生条件满足本科有学士学位及以上学历。　6、所得证书通过同等学力申硕方式报考中国人民大学企业管理在职研究生，可以获得硕士学位证书。目前，中国人民大学企业管理在职研究生正在招生，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者报名！另外，同学们可以点击下方链接查看更多文章！2020级中国人民大学，正进行补录、可插班，时间最晚截止到1月初报考了在职研究生一定要去上课吗？

每次讨论：“什么人该读MBA的时候”，我就知道这是个类似我和你妈同时落水你要救谁的坑。无论你如何解释，想读的人都会认为，自己就是你描述那个人，而不想读的，会自动划到另一类，或者把你的观点不屑一顾。在这个年代年代没有标准答案，谁也没有资格告诉别人“该”做什么。所以我换了个方式，尝试谈谈，MBA的收益分布？MBA到底有哪些收益？哪些来自MBA教育本身，哪些其实是来自于外界？哪些是你能短期看到的?哪些是长远影响一个人的？MBA带来的收益分析这个收益表我们能学会很多：其一，MBA的收益更多来自个人努力而非学校平台，学校更多提供了一个展示你的才能的平台。MBA学校经常炫耀的毕业生就业年薪，与其说与MBA教学质量相关，不如说与MBA学员入学前的收入相关。总结来说：读MBA是成功的必要条件，非充分条件。在职MBA一、个人收益MBA是一个系统的梳理自己职业经历和经验，并且跳出原来职位看全局的机会;学习过程中的系统理论和大量实战，帮你建立起来系统的思考框架以及商业实战经验，最后毕业后的学习，也是你一段可以重新定位，独立思考人生的机会。另外，办学学校的文化底蕴，讲师魅力对于个人也会有深远影响。MBA通过教授授课、案例分析、企业实践、校友经验分享等途径迅速积累同龄人无法拥有的广博知识量，这就如同在寻找宝藏的探险中拥有了一张藏宝图。世界无时无刻不在发生着变化，在全球化经济环境下，学习、创新、解决问题和沟通交流的能力（SKA—Skills,Knowledge and Aptitude）将成为职场最重要的技能。这三者达到平衡的人是企业真正需要的人才，而这些人在职场中也是游刃有余。二、职业收益1、思维升维，认知升级编者曾经知道一个学员，做销售做了五六年，也积累了相当丰富的实战操作经验。有一次跳槽去应聘某知名快消企业的区域营销经理的职位。在面试的过程中，所有关于具体操作层面的问题，他都能够对答如流，但上升到系统层面及战略层面的问题时，他的脑子就一片空白。我相信在职场上做过五六年的人都有这种感受：感觉在具体的操作层面，无论是流程，还是技巧与方法，都能够熟练掌握；但如果从更高一层的角度去看待问题，往往又不知道如何下手。通过MBA的系统性学习，拓展视野，学习高阶知识，学习高阶思维，提升自己的思维维度，与认知层次。2、学管理读MBA，“重点不是管理学，而是学管理”。MBA是重实战，是专硕，是培养应用型人才。但MBA也不能忽视理论学习，应该是理论+实战的组合。3、知识结构化还没有管理经验的学员，是快速学管理的最佳途径。已经具备管理经验的学员，可以系统性学习。企业内部培训，以及自己的自学，都是碎片化的学习，不成体系。通过MBA的学习，能够成体系的学习管理学知识、和管理实操性。以前从事金融、HR、市场营销、供应链管理、生产管理、技术管理、工程项目管理等等领域，因为工作突出，被提拔到企业运营管理层，这时候就面临管理上的系统性问题。例如从市场总监，营销总监上升到副总，管辖的范围与人数增加，管理方式与思维也不同，之前学习的、工作总结的管理经验就会明显不够用。需要把之前的碎片化的管理学知识和管理经验进行结构化，系统化，MBA就是干这个的。4、视野的拓展一个人，在一个城市、一个行业、一个企业、一个岗位待的时间长，必然会有视野、思维的惯性，或者叫路径依赖。惯性时间长，会转变为视野与思维的局限性，最终会形成职业瓶颈。MBA可以通过书本知识学习、教授教学中的交流、与各行各业的同学之间的交流、参加学术论坛、参加各种活动与MBA赛事，跳出之前的惯性圈，获得更广阔的视野。获得更广阔的视野，跳槽并不是好选择，除了“外面的世界很大，我想出去看看”，还可以通过读MBA来实现。5、提高发现问题、分析问题、解决问题的能力MBA的学习有两个维度，一个是广度，一个是深度。所谓广度就是课程覆盖面广，关于企业管理的方方面面都要学习。深度，是指研究方向，毕业论文。在一个领域深度去分析问题、解决问题。毕业论文基本结构：除去开头绪论与结论，中间就三章，就是发现问题、发现问题、解决问题。通过论文的撰写过程，培养学术能力，也培养解决问题的能力。这是一个核心的职业能力，这也是毕业论文的目的。6、突破瓶颈人生职业阶段是阶梯式上升，不是直线上升。需要一个台阶一个台阶的走，每到一定阶段，就会有一个瓶颈期，突破瓶颈期就能上升一个台阶。身在职场，不同职位等级的人，所做的事情是不一样的，他们所具备的眼光与思维模式同样也有差别。一个最基础的业务员，想着如何维护好终端，这是战术层面的东西，也是他的职责所在；但如果一个营销总监这样的角色，还和业务员一样天天想着如何去和终端老板打交道，那就是他的失职了。每一个企业的运营，都会由战略与战术所构成。大的战略会细分成小的战略，小的战略会细分成一个一个的执行战术，由基层人员去付诸实施。不同层级的人，分别负责不同高度的工作，各司其职，这也是团队协作的意义所在。同样，每一个不同层级的人，也存在不同的知识结构。层级越高，你看问题的眼光和思路就要越高，你的整体知识结构层次也要向上发展和突破。要不然，你的能力，永远只能停留在具体的基层操作层面上，不会有大的发展，职位上更不可能有上升。另外，从沟通的层面来说，你的职位越高，你与老板的距离就越近，你与公司最高领导接触的机会也就越多。如果你看待问题的思路无法与老板们保持在高度上的一致性，那么，你的能力是无法得到认可的。在这样的情况下，你向上晋升的可能性就微乎其微了，职业生涯也会就此止步。三、告别舒适区编者也接触到一部分同学考MBA，并未是为了管理，而是为了让自己保持学习的状态、习惯，不让自己待在舒适区，保持持续学习的惯性，保持战斗状态。

很多同学之所以报考在职研究生，就是为了获得证书来提升自身能力和学历。那么，报考企业管理在职研究生，可以获得哪些证书呢？报考企业管理在职研究生可以获得哪些证书和报考方式相关。目前，企业管理在职研究生正在通过同等学力申硕和非全日制研究生方式招生，下面，我们分别来看看能获得哪些证书？同等学力申硕：结业证书+硕士学位证书通过同等学力申硕方式报考企业管理在职研究生，免试入学，先学习后考试。同学们需要经过研修班学习和申硕考试两个阶段。研修班学习：同学们满足条件，进行课程班学习，修满学分，参加院校自行组织的结业考试，考试通过获得结业证书。申硕考试：满足本科有学士学位及以上学历的同学，参加同等学力申硕考试，考试通过获得硕士学位证书。此证书国家承认。综上，通过同等学力申硕报考企业管理在职研究生，可以获得结业证书和硕士学位证书。非全日制研究生：研究生学历证书和硕士学位证书通过非全日制研究生报考企业管理在职研究生，需要考试入学，参加初试和复试，然后院校根据成绩择优录取。毕业时可以获得研究生学历证书和硕士学位证书。以上就是小编为同学们整理的报考企业管理在职研究生可以获得的证书情况。目前，企业管理在职研究生正在招生，同学们可以点击下方小程序查看招生详细信息或者预约报名！同学们可以点击下方链接查看更多文章！医学在职研究生通过率怎么样？2020金融学在职研究生学费一览表

企业管理是管理学在职研究生招生专业之一，该专业也有在职研究生教育，那么，企业管理在职研究生招考形式有哪些呢?在职研究生有三种报考方式，分别同等学力申硕、中外合作办学硕士、非全日制研究生。企业管理在职研究生则主要通过1种招考形式来进行招生，就是同等学力申硕。那什么是同等学力申硕招考形式呢?同等学力申硕是在职研究生招考形式之一，可免试入学，满足条件的学员可以先参加课程学习，后期申请硕士学位证书。那企业管理在职研究生以同等学力申硕方式报考，需要满足什么条件呢?入学条件：1、拥护《中华人民共和国宪法》遵守法律法规，品行端正，身体健康，能坚持在职学习者;2、获得本科有学位以上学历者，旨在提高个人业务素质者，均可报名参加进修班学习;申硕条件：本科学位满足毕业时间在3年及以上，且在科研成果方面做出成绩，通过学校的申硕申请。想了解该专业的招生院校、学费、授课方式、报名材料需要哪些?可在下方“小程序”查看简章。那具体如何报考?1、参加在职研修班同等学力申硕是免试的，所以要先学习后考试。直接报名，提交相关材料，并缴纳学费，就能参加企业管理在职研究生研修班学习，大专及以上学历皆可报考。2、参加申硕考试经过学习，结束后获得结业证，满足本科学士学位三年及三年以上者可以报名参加同等学力申硕考试。同等学力申硕考试科目有外国语和学科综合，且有四年单科保留时间。3、参加论文写作、答辩通过同等学力申硕考试的人，在一年内提出论文答辩申请，申请成功后，完成论文答辩工作，合格后颁发硕士学位证书。