青岛博士集团

“我是山东人,毕业后希望回家乡山东工作。”8月20日,在青岛参加首届“全球博士青岛研修营”的澳门科技大学传播学博士张瑞瑶,接受采访时说:“青岛环境优美,又有很好的发展前景和区位优势,来青岛工作成为我的首选。”张瑞瑶喜欢高校科研工作,向中国海洋大学、青岛大学等驻青高校投出了求职简历,并报名参加了青岛大学研修分营的活动,希望进一步加深对学校的了解。当日,首届“全球博士青岛研修营”暨第六届“百所高校千名博士青岛行”活动在青岛启动,邀请800多名海内外博士走进青岛21个研修分营,让人才与重点用人单位深度对接,提升引才引智精准度。此次活动以“智汇青春之岛,博引活力未来”为主题,吸引了来自清华大学、中国人民大学、香港科技大学、名古屋大学等130多所国内外高校的800余名博士参加,其中海外博士100多名。这是在青岛市引才品牌活动“百所高校千名博士青岛行”基础上,第一次设立“全球博士青岛研修营”活动板块；第一次为参会博士打造定制化的分营研修方案；第一次面向海外高校、科研机构,邀请全球博士参与。如何实现引才引智精准匹配?依据征集到的博士人才岗位需求,根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型,青岛市人社局在海尔集团、海信集团、青岛大学、青岛蓝谷、青岛银行等21个单位,创新设置了21个具有相应领域特点的研修分营。参会博士可以通过现场观摩、交流研讨等多种形式,获得定制化的研修方案,实现博士人才与引才单位需求的精准匹配。其中,青岛大学研修分营以“博识青大,携手一流”为主题,开展双选洽谈活动,吸引了300多名博士参与；北京航空航天大学青岛研究院分营开放展示了处于国内领先水平的相关实验室；以“相约高铁四方·走进中国名片”为主题的中车青岛四方机车车辆股份有限公司分营展示了国家工程实验室、高铁及地铁生产制造现场……8月20日下午,40多名博士受邀参观青岛(市北)博士创业园分营,听取创业园推介,了解博士入住园区创业政策,分享园区博士企业创业经验,并与园区博士企业交流洽谈。“青岛市人才引进政策非常好,为高层次人才考虑得非常细致,像博士创业园,博士入住创业后,在财务管理、宣传推介、前期建设,考虑得非常细,感觉除了资金支持外,还设身处地为博士发展前途着想,这点非常好。”中国地质大学(武汉)地质学专业博士欧阳光接受采访时,对研修分营赞赏有加:“不同的博士,有不同的职业设想,有的喜欢科研,有的想去事业单位,还有的想创业,有的想进入大公司,分营模式很好地照顾到不同想法的博士,能更好更准确地找到符合自己希望的发展机会。”海尔集团人力资源部负责人张彤说:“97位海内外博士人才受邀参加我们海尔集团研修分营活动,参观海尔,与高管和专家直接交流,为企业和人才双方提供了充分的双向了解和洽谈空间。”“传统的招聘活动费时费力,对接效果也不一定好,研修活动为我们提供了与参会博士更加充分的双向了解与洽谈的空间,让我们能够更从容地找到真正需要的人才。”中车集团研修分营负责人表示,今年遴选了20余位博士进入集团工作,有效缓解了集团科研人才紧缺的局面。8月20日举行的高层次人才与项目对接洽谈会上,青岛市103所科研院所、企事业单位及驻青高校提供了2703个人才需求岗位。经过现场对接洽谈,来青博士共投递简历1173份。围绕开放现代活力时尚国际大都市建设,青岛市招才引智视野和范围更加开放,放眼全球,面向国际,尤其是紧盯博士等高端人才群体,在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动,自2014年至今已连续举办6届。6年来,活动汇集了来自140余所海内外高校共3900余名博士来青洽谈,1800余名博士通过集中活动与青岛牵手。“博士行”逐渐成为青岛市“双招双引”工作的亮眼品牌,博士人才集聚效应日益突显。

中国山东网11月12日讯 11月10日，由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局承办的创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动开幕。受疫情影响，本次活动通过线上的方式举办，为参会博士提供了城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等众多丰富多彩的活动板块，共吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加，活动点击量突破300万次。来自我市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。据了解，为加快推动创业城市建设，打通产业链、资金链、人才链、技术链，打造“四链合一”加优质高效政务服务环境的“4+1”发展生态，为更高水平开放引领高质量发展提供坚实的人才支撑，青岛市不断创新思路，改变打法，聚焦市场化引才、产业聚才，发起了“招才引智”新攻势：聚焦“人才链”，以开放性视野汇集全球博士英才近年来，青岛市始终坚持人才是第一资源，不断加大招才引智力度，持续推进百万人才聚集行动，引才视野和范围更加开放和广阔，尤其紧盯博士等高端人才群体，自2014年起在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动，至今已连续举办7届。6年来，活动汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。今年为适应疫情防控常态化的形势，青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用，借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量，邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。“青岛是一个正在创业中的城市，正逐步搭建汇聚天下创新创业者的平台”锐仕方达人力资源集团有限公司副总裁岳秀哲表示，“我们作为青岛招才引智工作站的设站单位，始终致力于协助青岛搭建对外人才交流平台，创新双边、多边交流机制，助力岛城引进更多的高水平人才和项目团队。”“本次活动，我们与100余所境内外重点高校、引才引智机构进行对接，诚邀海内外博士研究生来青研修洽谈。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“下一步，我们还将充分发挥招才引智工作站的作用，探索与全球顶尖高校建立长效对接机制，助力海内外青年博士人才集聚岛城，为我市创新发展吸引一批国际化人才。”汇聚“产业链”，以专业化模式提升靶向引才精度为促进人才与用人单位高效精准对接，本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题，通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式，为参会人才和用人单位提供了在线深度对接的平台。中国海洋大学、中国石油大学(华东)等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制，线上开展双选洽谈活动;海尔集团、海信集团、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛银行等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式，展现了产业内的新产品、新技术、新服务;青岛国际院士港、高层次人才创业中心、博士后创新创业园等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式，向参会博士展现了我市多元化的创新创业平台扶持体系……“传统的招聘活动费时费力，对接效果也不一定好，研修活动为我们提供了与参会博士更加充分的双向了解与洽谈的空间，让我们能够更从容的找到真正需要的人才”青岛蓝谷研修分营的负责人表示，区内高校、科研院所众多，对博士需求量大。通过博士行活动，初步与20余名博士达成合作意向，有效缓解了各单位科研人才紧缺的局面。彰显协同性，以平台化思维打造区域聚才融智联动机制“今年是我们第一次参加‘博士行’活动，”来自滨州学院的张老师表示，“我们非常重视青岛市提供的‘山东蓝区研修营’这一与海内外博士对接交流的平台，它极大地拓宽了我们单位的引才渠道，有效的解决了我们急需紧缺岗位引才难的问题。”据了解，今年是“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与，来自潍坊、滨州等地市的单位现场发布100余个博士需求。据悉，今年以来，为加快推动胶东经济圈一体化发展，青岛坚持平台化思维，突出区域协同联动，于今年7月份联合胶东五市成立了胶东经济圈公共就业和人才服务联盟，推出24项人社一体化合作事项,实现胶东五市人社业务融合贯通;依托中国海洋人才市场(山东)，建立联席会议制度，推动区域人才服务一体化发展全面起势、合作步入快车道。青岛市人力资源和社会保障局有关负责人表示，“下一步，我们将积极汲取国内外一些成熟的经济圈、都市圈一体化发展的成功经验做法，不断凝聚展现胶东五市的智慧和特色，加快推动区域间人才交流合作，推动胶东半岛成为人才集聚的高地、创业创新的乐园。”构筑“生态圈”，以系统性方式优化人才政策服务供给要充分发挥高层次人才作用，让各类博士人才的聪明才智在青岛充分涌流，优质、开放、高效、便捷的人才发展环境必不可少。让政策供给更加精准，服务供给更加精细，确保高层次人才在青岛不但能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”，为此，青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策：进一步简化落户程序，博士凭学位证即可落户;加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶……这一系列新政策、新举措的出台，解除了各类博士人才的后顾之忧，让他们在岛城心无旁骛地安心创新创业。“通过本次‘百所高校千名博士青岛行’活动，让我坚定了来到青岛发展的想法。”来自复旦大学的方博士表示，“通过了解青岛的人才政策，我充分的感受到了这座充满朝气的城市对人才的包容与支持，相信岛城优惠政策和便捷的服务能为我的研究带来更多发展机遇，这也是我爱上这座城市最重要的原因。”

青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审会结果公示根据《青岛博士创业园企业“进管出”评审办法》（青人社办字〔2013〕320号）文件要求，按照公平、公正、公开的原则，于12月16日在博士创业园公共服务平台三楼会议室，邀请与企业行业、专业相关的评委召开了青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审工作会议。按照评审会结果各企业得分高低的顺序，结合评审委员会意见，现将评审结果进行异议期公示。在公示期间，任何单位和个人均可通过来电、来函、来访等方式，向市人才服务中心和博士创业园公共服务平台反映公示对象的情况和问题，反映情况必须实事求是，书面反映要求署上真实姓名、联系电话。经查实，如有不符合入园条件的企业，将取消其入驻资格。公示期满无异议后，将及时召开企业入驻签约会（时间地点和要求另行通知）。公示时间：2020年12月24日-12月30日。联系电话：88912663；58659917 联系地址：同安路891号404室（邮编：266000）青岛博士创业园管理办公室2020年12月24日青岛博士创业园2020年第二批企业入驻评审结果名单一、取得入驻资格企业名单1.山东绿焰环保科技有限公司2.青岛超源博创科技发展有限公司3.青岛温可微电子科技有限公司4.衡之度数据科技（青岛）有限公司5.青岛新智科技有限公司6.青岛博瑞特科技有限公司7.青岛恩捷斯国际健康管理有限公司二、未取得入驻资格企业名单1.青岛知客智慧科技有限公司2.青岛翼友生物科技有限公司【来源：城阳区】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

11月10日，创业青岛——全球博士山东蓝区研修营暨第七届“百所高校千名博士青岛行”活动开幕，吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加。活动由山东省人力资源和社会保障厅、青岛市委、市政府主办，青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局承办。受疫情影响，本次活动通过线上的方式举办，为参会博士提供了城市主题推介、高层次人才云洽谈、线上研修营等众多丰富多彩的活动板块，除吸引了来自北京大学、清华大学、新加坡国立大学等66所国内外重点知名高校的230余名博士生代表参加外，来自青岛市及山东半岛蓝色经济区各地市、贵州省安顺市的91家高校、科研院所、企事业单位及驻青高校发布4800余个博士需求岗位，需求数量为历年之最。青岛市自2014年起在全国率先组织举办“百所高校千名博士青岛行”活动，至今已连续举办7届。6年来，活动汇集了来自150余所海内外高校共4000余名博士来青洽谈。今年为适应疫情防控常态化的形势，青岛充分发挥海内外招才引智工作站作用，借助海内外高校、人力资源协会、商会、同乡会等社会组织力量，邀请海内外博士人才与岛城“云端相聚”。为促进人才与用人单位高效精准对接，本次活动根据参会博士的专业类别与各引才单位的行业类型，设置了包括工业互联网、头部企业、创新创业平台等五大板块20余个各具特色的研修分营。研修营活动围绕引才主题，通过线上洽谈、视频面试、主题推介等多种形式，为参会人才和用人单位提供了在线深度对接的平台。中国海洋大学、中国石油大学（华东）等高校研修分营为博士们详细介绍了学校软硬件环境以及人才引进和培养机制，线上开展双选洽谈活动；海尔集团、海信集团、中车青岛四方机车车辆股份有限公司、青岛银行等工业物联网或头部企业分营通过云上发布厅等形式，展现了产业内的新产品、新技术、新服务；青岛国际院士港、高层次人才创业中心、博士后创新创业园等创新创业平台分营通过政策推介、创业场景展示等方式，向参会博士展现了青岛市多元化的创新创业平台扶持体系等。今年“博士行”活动首次邀请胶东经济圈和山东半岛蓝色经济区各地市的企事业单位参与，来自潍坊、滨州等地市的单位现场发布100余个博士需求。青岛市人社局有关负责人表示，“我们将积极汲取国内外一些成熟的经济圈、都市圈一体化发展的成功经验做法，不断凝聚展现胶东五市的智慧和特色，加快推动区域间人才交流合作，推动胶东半岛成为人才集聚的高地、创业创新的乐园。”为了能够“引得来”、更能“留得住”、“用得好”，青岛市出台了一系列博士人才专项优惠政策：进一步简化落户程序，博士凭学位证即可落户；加大对博士人才在青生活、住房的补贴力度，海内外博士来青购买首套商品房可享受15万元一次性安家费补贴，来青在站博士后2年内可享受12万元生活及住房补贴，出站留青、来青工作的可享受25万元安家补贴，对在青创新创业的青年人才，根据风投公司投资及企业发展情况，市和区政府可按照1∶1比例跟投，上不封顶……这一系列新政策、新举措的出台，解除了各类博士人才的后顾之忧，让他们在岛城心无旁骛地安心创新创业。（大众报业·大众日报客户端记者 薄克国 报道）责任编辑： 王菁华 李忠运

城市求贤，君子择城。人才，对一个国家或一座城市而言，始终是经济社会发展的战略性资源、决定性因素，是竞争之本、创新之源。29号上午，青岛人才集团成立大会暨揭牌仪式在青岛市级机关会议中心举行，山东省委常委、青岛市委书记王清宪出席活动。新成立的青岛人才集团是由青岛城投集团和深圳人才集团合资成立的国有企业，将搭建深圳和青岛南北两大示范区人才交流与互动平台，通过资源整合、市场运作、产业布局，组建具有强大市场竞争力的人才领域标杆企业，打造青岛市场化、公益化、产业化的大人才体系！迎来发展大势、担负国家重大使命，站在了中国新一轮高水平对外开放的最前沿的青岛，从未像今天这样求贤若渴。其实，细数今年以来青岛种种吸引人才的举措，可谓“倾其所有”。在理念观念上，“来了就是青岛人”不仅被主政者反复提及，更是写入“红头”文件，姿态上的包容和改变无疑为城市引才打上鲜明的标签；在引才和留才思路上，不仅仅靠抢人政策，更有留人举措，“人才来青岛并不是为了海景房”，必须“让人才有用武之地、无后顾之忧”，推动人才链、产业链、技术链、资金链“四链统一”；在用才举措上，“不拘一格降人才”“用一流人才，干一流事业”，让顶端、优质人才带给城市高水平发展。然而，人才政策多，专业的人才平台少依然是青岛人才工作的痛点和堵点，许多单位、企业反响强烈的依然是“人才紧缺”。是的，人才工程相对复杂和专业，涉及面广，不仅仅是人才本身，还包含背后的落户、住房、子女教育等等，这些因素都会影响人才的去留，单纯依靠某家单位的自身力量必然难以一一解决。因此，“青岛人才集团”可谓应运而生，用市场化、专业化、产业化的手段，构建人才“全链条”的发展模式，打造起人才集聚的“强磁场”。南北牵手 精诚合作这是青岛学深圳赶深圳的又一重要成果与借鉴，是未来“南深圳、北青岛”比翼同飞的桥梁。深圳人才集团是深圳市的市管国有企业，在国内最早关注服务人才这个领域，也是国内人力资源行业的领军企业，具有开拓人力资源市场的丰富经验，多年来为深圳市的发展引进培育了大量人才。青岛城投集团有雄厚的实力，广泛的产业基础，还有丰富的资本运作经验。近年来一直以城市战略、提高城市价值为企业使命，致力于打造符合青岛战略方向的重大任务承载平台，累计为青岛各大基础设施建设投资了一千亿元。青岛人才集团的成立是强强联手，精诚合作。下一步如何打造招才引智的高端服务平台？加大高端人才的引进力度。围绕城市的新技术、新产业、新业态，加快人才引进，立足各行各业的需求，帮助政府各部门、机关事业单位加强对成长型人才的引进，为青岛聚天下英才而用之，实现人才“引得进，留得住，用得好”。创新专业人才培育模式，探索和搞好订单式培养模式。帮助青岛加快建设市场化、法治化、专业化、开放型的“三化一型”高素质干部队伍，为青岛产业布局提供更多的战略人才、技术人才、管理人才，进而为城市战略提供更多的能攻山头、能打胜仗的精兵强将。坚持资本与人才互动，资本与产业互动。提升与完善平台的人力服务功能，为城市人才营造更加宜居、创业的用人环境，帮助各行各业的精英在青岛人才平台上建功立业，同聚梦想。今天的青岛，正处于新的历史方位。肩负起国家战略，打好“15个攻势”，走好开放创新引领高质量发展之路，归根到底靠大量优质的、与青岛资源禀赋相匹配的各类人才。立足青岛 服务北方 人才与城市，相互成全才能相互成就。在“新风口”的带动下，当前的青岛，全国人才、资本、项目浪潮涌动黄海之滨。为何而来？无疑是看好了城市发展前景。人才要和一座城市对接，城市如何提供“全链条”的服务？这是新成立的青岛人才集团的重任和使命。在揭牌仪式上，深圳人才集团董事长幸辉说，要派出最优秀的团队，拿出最成熟的经验，来青岛大干一场。对于青岛人才集团未来的定位，也不仅仅是高端人才引进服务和人才培养，还要配合青岛市委市政府以及各个区市的改革创新，做好“抓手”。同时，青岛人才集团未来的定位不仅仅是服务于整个青岛市，而是打造成为北方的人才服务储库。放眼北方，抢人难、留人难是城市的通病。毕竟，户口、住房补贴、优惠政策等“大小动作”，对人才来说确实有吸引力，而最终能否愿意留下来，更多看的是城市产业的更新速度、城市未来的发展空间。因为选择城市，也是一种“投资”。今年以来，青岛本身国家战略的频频叠加，产业转型搞了起来，金融资本活了起来，营商环境舒服了起来，“硬实力”是有了，能够让人才与企业实现精准高效对接的“软实力”，便是下一步城市要发展的重要方向之一。青岛人才集团的成立，正是将人才工作放手市场的大胆举措，也是围绕青岛新技术、新产业、新业态、新模式进行人才对接的专业化手段，让人才能迅速找到适合自己的土壤，也为企业找到能够激发活力的专业人才。同时，这个高端人才平台，服务的必然不仅仅是青岛市，考虑到青岛市的城市定位——山东面向世界开放发展的桥头堡、“一带一路”国际合作新平台，青岛人才集团的未来定位，更是服务山东、服务北方的人才储备库。青岛人才集团的成立，是“学赶深圳”的成果之一，两城之间的人才资源通道也因此被打通；同时，这也是青岛人才工作开启市场化新征程的重要一步。“用一流的人才，干一流的事业”。青岛要想走出一条开放创新引领的高质量发展之路，必然离不开人才的推动。而有了福利满满的利好政策，有了让人舒服的营商环境，更需要在打造人才资源平台、助力人才精准对接上再推一把。通过打造市场化、公益化、产业化的人才体系，来提供全方位优质人才服务，正是人才与青岛相互成全的这段故事上，亮眼的一笔

齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 尚青龙 青岛市131家博士后设站（基地）单位和部分创投风投机构联合组建的青岛博士后平台协作联盟正式挂牌成立。会上，青岛大学和青特集团有限公司等19家博士后站、基地围绕联合招收培养博士后、创新创业合作等领域进行了现场签约，拉开了青岛市博士后平台合作的序幕。19日上午，青岛市博士后平台协作联盟成立大会在青岛大学国际学术交流中心举行。这是经省人社厅批复同意我省试点组建的首家融合“博士后站+博士后创新创业实践基地+创投风投机构”组成的联盟。联盟由研创平台、创新创业平台、产融发展平台三个子平台组成，旨在通过联盟促进会员单位创新合作、成果转化、产融结合，加速博士后人才引进集聚，加快创新成果转化，助推上下游产业链接，为青岛市加快打造世界工业互联网之都，努力成为长江以北地区国家纵深开放新的重要战略支点提供智力支撑和人才支持。大会审议通过了联盟章程并选举出了理事单位，并为青岛博士后创新创业园管理委员会、青岛新动航空科技发展有限公司等首批30家青岛市级博士后创新实践基地授牌。会上，青岛大学和青特集团有限公司、中国科学院青岛生物能源与过程研究所和青岛高科技工业园等19家博士后站、基地围绕联合招收培养博士后、创新创业合作等领域进行了现场签约，拉开了青岛市博士后平台合作的序幕。博士后制度是我国培养高层次创新型人才的一项重要制度，自1985年建立以来，为推动科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。出站博士后绝大多数成为国家科研骨干、学术技术带头人和领军人才。博士后已经成为我国人才队伍中最具创新潜能、最具创业活力的人才群体。近年来，我市高度重视博士后工作，在政策方面，青岛市积极实施“青岛博士后培养留青计划”，持续在资助范围、资助标准等方面扩面提标，已累计向博士后设站（基地）单位和博士后人员发放各类资助（补贴）资金4.6亿元，有力地支持了青岛市博士后平台建设和人才培养。平台建设方面，青岛市共拥有博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地129家；已累计招收博士后研究人员4338人，占全省的38.3%，累计出站留青博士后1557人，出站留青率达到76.5%。在荣誉激励方面，已有78人获得国家人才工程、山东省“泰山学者”、“泰山产业领军人才”，“青岛市拔尖人才”、“青岛创新创业领军人才”等称号。

8月19日上午，青岛市博士后平台协作联盟成立大会在青岛大学国际学术交流中心举行，青岛131家博士后设站（基地）单位和部分创投风投机构联合组建的青岛博士后平台协作联盟正式挂牌成立。这是经山东省人社厅批复同意山东省试点组建的首家融合“博士后站+博士后创新创业实践基地+创投风投机构”组成的联盟。联盟由研创平台、创新创业平台、产融发展平台三个子平台组成，旨在通过联盟促进会员单位创新合作、成果转化、产融结合，加速博士后人才引进集聚，加快创新成果转化，助推上下游产业链接，为青岛加快打造世界工业互联网之都，努力成为长江以北地区国家纵深开放新的重要战略支点提供智力支撑和人才支持。大会审议通过了联盟章程并选举出了理事单位。选举青岛大学校长夏东伟为理事长，选举中国海洋大学副校长李巍然，青岛财富管理基金业协会副理事长、青岛科技创新基金管理有限公司董事长王伟，山东大学青岛校区副校长汤亚杰，青岛博士博士后创新创业园管理委员会主任、城阳区委常委、组织部长刘旭为副理事长。会上还为青岛博士后创新创业园管理委员会等首批30家青岛市级博士后创新实践基地授牌。青岛大学和青特集团有限公司、中国科学院青岛生物能源与过程研究所和青岛高科技工业园等19家博士后站、基地围绕联合招收培养博士后、创新创业合作等领域进行了现场签约，拉开了青岛博士后平台合作的序幕。博士后制度是我国培养高层次创新型人才的一项重要制度，自1985年建立以来，为推动科技进步和经济社会发展做出了积极贡献。出站博士后绝大多数成为国家科研骨干、学术技术带头人和领军人才。博士后已经成为我国人才队伍中最具创新潜能、最具创业活力的人才群体。近年来，青岛市高度重视博士后工作，在政策方面，积极实施“青岛博士后培养留青计划”，持续在资助范围、资助标准等方面扩面提标，已累计向博士后设站（基地）单位和博士后人员发放各类资助（补贴）资金4.6亿元，有力地支持了青岛市博士后平台建设和人才培养。平台建设方面，青岛市共拥有博士后科研流动站、博士后科研工作站、省博士后创新实践基地129家；已累计招收博士后研究人员4338人，占全省的38.3%，累计出站留青博士后1557人，出站留青率达到76.5%。在荣誉激励方面，已有78人获得国家“万人计划”专家，山东省“泰山学者”、“泰山产业领军人才”，“青岛市拔尖人才”、“青岛创新创业领军人才”等称号。组建博士后平台协作联盟就是要搭建博士后站（基地）以及创投风投机构之间的合作交流平台，促进各设站单位“强强联合”、优势互补，促进博士后资源市场化配置，做好发展“乘法”，通过各方协作，达到智力倍增，效益攀升，实现各行业“多赢”的效果。 该联盟成立后，将协助举办中国山东（青岛）博士后创新创业成果大赛、全国“博新计划”创新创业青岛峰会、中国山东（青岛）博士后创新创业成果交易博览会等赛事，还将面向海内外发布博士后人才招聘计划，组织博士后科技服务团等活动，充分发挥博士后的创新创业潜能，为青岛市经济和社会发展发挥积极作用。来源：青岛时政山东教育卫视《教育新闻》出品微博：@山东教育新闻

中宏网山东10月28日电 近日，40名高端人才入驻位于青岛古镇口融合创新区的博士邨公寓。伴随着越来越多人才的入驻，西海岸新区博士邨日益发展成为新区招才大平台。西海岸新区博士邨包括位于青岛古镇口融合创新区的海创融园博士邨和位于青岛国际经济合作区（中德生态园）的博士邨两个。最新入驻青岛古镇口融合创新区的项目包含8名博士领衔的创新创业项目，哈船海智科技、数智船海科技等企业与哈尔滨工程大学青岛船舶科技园签订入驻协议，青岛古镇口融合创新区海外人才离岸创新创业中心同时揭牌成立，打造青岛西海岸新区海洋高端人才安居乐业“生态圈”。“海创融园博士邨”是落实省委“工作落实年”会议精神和市委“双招双引”等15个攻势的重要举措，是新区明确的招才引智突击队年度重点攻坚任务之一，先行在古镇口融合创新区试点建设。“海创融园博士邨”是按照有统一标识、有创新创业平台、有安居场所、有亲情服务等“四有”保障模式，高标准打造的海洋产业领域高端人才社区，是社会化综合管理和配套服务完善的海洋高端人才集聚保障综合体。其中，博士邨人才公寓由青岛军民融合发展集团整体购买东方时尚34号楼，共49套Loft公寓，约4500平方米，是按“拎包入住”标准打造的高层次人才居住地，现已配租入住40人。创新创业平台方面，依托哈尔滨工程大学青岛船舶科技园为人才提供办公场所和共享平台、保障平台、休闲交流等综合性配套公共服务。目前，园区已集聚包括院士、国家高层次专家等高端人才350余人。位于青岛国际经济合作区（中德生态园）的博士邨项目占地67.5亩，建筑面积12万平方米，围绕打造“科研创新基地、教育实验基地、成果转化基地”，重点服务园区人才聚集，是园区“万名英才千名博士”计划的重要载体，复旦心血管器械国家工程研究中心等一批高端科研院所已经落户。截至目前，共引进院士15名，博士227名，硕士718名。该项目共六个建筑单体，含心天地人才公寓3栋，共454套公寓。这个博士邨紧紧围绕生命经济、智能制造、新能源新材料、高端装备四大主导产业招揽人才，计划到2021年累计引育100名以上顶尖和领军型人才，1000名以上博士、高级职称、高级职业资格、海外和外籍、行业高级专家等人才，10000名以上技术技能型紧缺人才，带动集聚其他各类人才10000名以上。

中国山东网青岛8月24日讯 8月24日，第五届“百所高校千名博士青岛行”集中活动在中国海洋人才市场(山东)成功举办。本次活动共吸引了90多所国内外重点知名高校的800余名博士生代表和40余名高校领导参加，经过现场对接洽谈,来青博士共投递简历1400余份。本次活动以“招才引智，创新创业”为主题，设置了人才工作展示、高层次人才与项目对接洽谈会、国内重点高校座谈会、创新创业示范园区考察参观、安顺市宣传招聘等众多版块。丰富的活动内容和紧凑的活动安排，让来自海内外的高校老师和博士对青岛的经济发展情况和创业创新政策，有了充分的了解。中国海洋大学、中国科学院海洋研究所、海尔集团等70家单位参会,并按单位属性设置了科研院所、驻青高校、医疗卫生单位和重点企业对接专区，方便高层次人才迅速按需对接单位进行洽谈。参会单位共提供约2000个高层次人才需求岗位和20个合作项目，主要涉及海洋环境、电子信息、建筑工程、机械设计、软件开发、金融法律、新能源、新材料等专业领域，充分体现了青岛产业特色和转型发展的人才需求。2014年，青岛市首次举办“百所高校千名博士青岛行”活动，以“请进来”的方式邀请国内外博士及以上高层次人才来青洽谈考察，是青岛市创新引才方式的一项重要举措，曾被《人民日报》、新华社报道为“最高门槛招聘会”。活动已连续举办五届，设置高层次人才项目对接洽谈会、博士创新创业峰会、主题论坛、政校企座谈对接等活动版块，对博士等高层次人才的吸引力和影响力不断提升，参会博士数量连年增加。这种“请进来”的引才模式，更加注重引才的实际效益，是对“走出去”引才的有益补充。历届博士行活动共吸引国内外重点知名高校的2500余名优秀博士毕业生参加。下一步，青岛市将围绕产业特色需求开展更具专业化、更有针对性的专项引才活动，营造护佑人才创新创业的优质生态系统。通过“青岛招才引智名校行”、“金种子”人才选拔、增设国内引才引智工作站等工作，密切与国内重点高校深度合作，营造浓厚引才氛围，着力引进培育领军型、急需紧缺的高层次、高技能人才及团队，为青岛市推动新旧动能转换提供坚实的人才和智力支撑，为把青岛建设得更加富有活力、更加时尚美丽、更加独具魅力，在实现社会主义现代化新征程中率先走在前列注入强大动力。