女研究生选导师

或许是因为现在就业很难，越来越多的学生大学毕业后选择继续考研深造。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，而且预估明年的报考人数还会增加。导致考研人数增多的原因主要有两个，一个是高校毕业生越来越多，但是市场能够提供的本科生岗位比较少，所以很多学生只能去考研；另一个就是第一次考研落榜进行“再战”的学生越来越多。除了考研人数越来越多以外，还有一个现象就是女生选择考研的人数多于男生。特别是一些特殊的专业，考研的学生中女生可以占到80%，比如临床医学类。但是，很多研究生导师在选择学生的时候，却不愿意选择女研究生，这是为什么呢？一个考研的学姐说出了这三点：第一：女生的自主能力没有男生强研究生不仅仅只是学术学习，还需要有独当一面的能力，但在这方面女生没有男生具有优势。女生相对来说比较有依赖性，抗压能力方面也没有男生强，在各种应酬、学术讲座和学习中，女生紧绷的神经很容易被压垮。第二：女生的情感比较复杂一般考上研究生的学生，年纪差不多都在24岁到27岁之间，这个年纪的女生最容易出现感情问题。而且，一些女生在处理感情问题的时候不够理性，比如两个人大学在一起，但是因为考研需要分手的时候，不管最后的结果如何，女生都会经历一段低迷期，这是很影响她们学习的。第三：女研究生和导师之间容易出现绯闻。其实在很多学校，一个研究生导师可能只带一个学生，如果性别相同别人都不会说什么，但是如果一个男老师天天带着自己的女学生去各种学术交流，每天还需要进行学术指导，在外界人看来多少会有些误会。就算两个人之间什么都没有，也会对导师的家庭造成一定的影响。更可怕的是如果两者之间真的出了什么问题，那后果就会更严重了。所以，因为有这些限制的存在，很多研究生导师在选择自己的研究生宁愿选择男生，如果有些真的特别优秀的，导师也会把她推荐给更合适的老师。不过，这并不是说女生考研比男生困难，这些还是受到专业限制的，有些专业女生研究生比男生更具有优势。最终能影响考研的是你的知识水平，而不是你的性别。关于研究生为什么不远选择女大学生作为自己学生，你有什么看法呢？欢迎留言分享。

现在考研的本科生是逐年增加而且增加的幅度还挺大，而且女生想考研的人数还不少。由于现在的大学生越来越多，很多学生当时填报志愿时所选的专业和大学录取时的专业不同，他们都是被调剂到了自己不喜欢和不了解专业，像女生被调剂的情况也许很多。然而在大学里想转专业要求比较高，这就让很多学生选择考研，尤其女生较多。但是很多高校的研究生导师都不喜欢女研究生，很多研究生学长分析有这几个原因。一：从专业的性质看不适合女研究生。现在的研究生中女生还是占多数的，很多考研学生的考研方向都是工科的方向女生选工科方向的人数也不少，她们之所以考研就是因为本科毕业后工作环境差，工作性质不适合她们从事哪些工作，于是就考研了。但是读研以后的学习过程中依旧有很多方面不适合女生去做，比如实习和做实验要做很多脏活和累活，这个方面女生明显不去男生，所以她们的研究效率肯定没有男生高，在这方面导师就不会喜欢女研究生。二：女研究生在学术上花的心思少，她们的感情问题多。很多女生读研后因为年龄问题，在感情方面的问题会很多，尤其是在读研期间有很多感情问题，很多太看重感情的女生一旦在感情上受挫，情绪波动就会很大，根本没心思在学术研究上，而且这些感情上的问题导师们也没办法插手，很多导师都很头疼这样的研究生，所以很多导师都不喜欢女研究生，导师她们考研考上了，导师们也不能拒绝。这两个原因只是主要方面，研究生阶段女生也不好管理，但是女研究生也是有很多优点的，在做实验和处理学习事务的时候都比较细心。但是如果女研究生有以上这几点缺点，即便再优秀导师也不愿意选女研究生，所以希望很多读研的女研究生或者以后想考研的女生们能注意这几点，考研需谨慎啊。

2019年的考研这就要结束了，大部分成功上岸的考生都已经收到了拟录取通知，只有少部分学生还在等着调剂。而说到拟录取通知的学生们，只要在调档之后，等着开学，就能够成为一名研究生了。不过考生们还要考虑一个问题，那就是选研究生导师的问题。毕竟导师是未来三年的“直属领导”，也决定未来三年的读研质量。不过有些导师却不太喜欢要女研究生，就算是女生很优秀，导师也不想要！在最近几年，读研的女生越来越多，比例也越来越大。在挑选研究生的时候，导师会有一种评判的标准，他们会考虑性别的问题。不过现在读研的女生很多，可能过复试线的都是女生，而导师们不得不选择。不过有的导师是真的不喜欢女生，就算是女生考上了，也尽量把这个女生让给其他的导师，这是有一定原因的！男生独立性强相比起男生，女生的独立性还是比较差的，喜欢依赖别人，很难做到独当一面。而且很多女生聚在一起的话，会容易发生一些争端，但是男生就不一样了。男生管理起来比较方便，导师在用学生的时候也会顺手一些。女生情感问题多在读研的时候，女生还会考虑到结婚生子的问题，感情问题很麻烦。不管是处于热恋期，还是感情出现了矛盾，都会对这个女生产生一定的影响，而她做学术研究就不会静下心来。尤其是一些重感情的女生，当感情受挫之后，可能会一蹶不振，导师怎么可能会喜欢这样的问题女生呢？专业不适合女生这个就没办法了，有些专业就不适合女生来研究，尤其是一些工科专业，读研的时候要运用大量的器材，还要出去干一些脏活累活的户外调研。这些活男生都有些受不了，女生柔柔弱弱的怎么能干得了这么多活呢？如果一个调研小组里面全都是女生，那里边的脏活累活谁来干？肯定不可能是导师，那找人帮忙也不方便，所以这种专业不适合女生，就直接不想要女生。女生麻烦事多尤其在户外调研的时候，找不到厕所，那女生在这个时候就会很尴尬。跟着女生一起出去做课题的时候，导师和学生之间也要避嫌，晚上本来想继续做一下课题的研究，但因为避嫌的问题，只能放弃了。如果是一个男生的话，基本上就不会出现这样的问题。当然了，也有很多女生做事认真努力，导师们也想着选择女生。不过因为上面这几点原因，导师在选择女生的时候会着重考虑一番，不是他们不愿意选女研究生，而是情况不允许。不要以为女研究生真的不受待见了，有些女人优秀很优秀，依然会有导师选择。不过在这几个问题上，有些导师们还是会选择男生的，就算是他的资质较差，但会让导师很省心。

考研的同学越来越多，竞争越来越大。很多同学认为只要能考上就万事大吉了。实际上，选好导师也是你研究生路上很重要的问题。导师选得好好处少不了，导师没选好哭的地方没处找。研一学姐告诉你，选导师不要只盯着教授、院长这些职称，更要关注的是这几点。一、人品相对于导师的成就和能力来说，人品是最重要的。如果导师的人品有问题，那无论他有多大的成就和能力，也不要选择他。有的导师将事情全部推给学生去做，学生稍有不慎便会找来肆意的辱骂或者贬低。这样会极大的打击学生的自信心和积极性，更有甚会导致学生产生心理问题。还有一些老师人品差到极致，就如许多新闻热搜所报道的那样。如果选导师没有擦亮眼睛，选到了如此劣性的人，那有可能你会堕入深渊。反之，如果导师人品够好，在与导师的相处中，你会感觉很好，进而更有精力和信心去学习和做事。总之，一定要选择人品好的老师，尤其是女生。二、实力想要在读研期间提升自己，学好专业知识。那在选导师的时候要注意导师的实力。一般学术地位高的导师，实力也会相对较强，进而导师所带的师哥师姐的能力也不弱。这样的一个“团队”可谓是“战斗力”爆棚。在这样的环境氛围中，想不优秀都很难。但是，在选择之前一定要了解清楚，是不是老师在获得成就之后，就不太注重学术或实验了。三、资源人脉导师的资源和人脉对于研究生来说，是有很大帮助的。如果你的导师有足够的资源和人脉，那无论你是想要考博还是就业都会相对容易一些。但前提是你要获得导师的认可，导师才会愿意为你动用他的资源和人脉。不过，导师的资源和人脉在好，最终也是要看你自身的能力。所以，不要将自己的前途和命运寄托在别人身上，一定要把握在自己手里。要相信你若盛开，蝴蝶自来。四、研究方向导师的研究方向决定了你接下来几年的学习方向。如果你选择了自己不感兴趣的研究方向，那你三年的研究生生活将痛苦不堪。而选择自己感兴趣的方向，会让你的学习动力十足，让你的三年研究生获益匪浅。老师的研究方向可以从学校的官网上查看。尽量选择你所感兴趣的研究方向或者与你本科专业相关的研究方向。另外，在选导师前要明确自己读研的目的。如果只是想拿研究生学历，那就选择一个相对要求较低，性格好的导师。如果想要搞科研，那就选择科研实力强劲的导师。最后，研究生选导师是双向的，如果没有选到自己心仪的老师也不要生气抱怨，既来之则安之。不管跟随什么样的导师都不要放弃自己，一定要努力提高自己，毕竟你的优秀不是靠别人得来的。那您认为应当怎样选择研究生导师呢？欢迎下方评论留言。

选择导师小技巧作者：米特诗袋大家好，我叫——米特诗袋。今天，我想与各位聊聊——如何选择研究生的导师。硕士研究生导师，按照目前大学的规定至少要有副教授或者副研究员的职称。博士研究生的导师一般具有教授或者研究员的职称。有些研究所里面，则是高工。但是，并不是具有副教授职称，就一定是硕士研究生导师为什么会这样的呢？因为，大学里面的副教授相当多。如果，学校没有这个专业，比如，外语教研室有许多副教授。但是，你们学校的研究生专业全部理工科专业的。这个就比较好理解了。当然，给研究生上课的教师，一般要具有副教授职称。另外，某一个研究生专业领域中一般会有许多副教授。如果要想当上硕士研究生导师，要参加选拔的。只有选拔上的副教授才能带研究生。当然，不是说，没有选上的副教授的教师，水平就不行。有的副教授水平很高，但是不想带研究生。也就不参加这个选拔。自然，你就没有机会当他的学生了。在没有考研之前，基本上就要确定报考学校和报考的专业。只要确定了专业，那么这个专业对应的导师群基本上也就确定了。这个信息从什么地方来呢？很简单。从招生简章上可以查到。招生简章哪里能找到？当然是各大学校的网站了。目前也有研究生报名的专门网站。上网搜索一下，就可以了。这些都是流程的问题。研究生的专业，会有多个研究方向。每个方向会有若干个导师。如果你选择的专业，只有一个导师。事情就简单了。难点是如果这个方向，有若干个导师，怎么办？下面是两个特别要注意的地方，供参考。第一、上网查看导师的年龄。如果导师年龄偏大，就要注意导师有没有可能会退休。如何确定导师会不会退休呢？打个电话就可以解决了。招生简章上，都会有一个学科秘书的手机号。咨询一下，就可以了。为什么要确定是这个事情呢？如果你上研一的时候，导师退休了。那么，研究生学院就要给你再配一个新的导师。这样，你的研究方向可能会改变，可能会分散你研究的精力。第二、查找导师的研究成果导师的研究成果，一般会在研究生网站上面有介绍。研究成果主要包括论文题目和项目名称。有了论文题目，你可以到知网上去查找全文。有了项目名称，你也可以到项目网站上查看介绍。比如自然科学基金项目、社科类项目，都有相应的网站。重点要看，导师以单一作者发表的论文。如果没有单一作者，至少要看第一作者的文章。研究了导师的这些成果以外，你就能大概知道，要不要选择这个导师了。因为，导师的研究内容一般会和你的研究论文相关。当然，你把导师的研究成果都涉猎一遍，对于未来的面试也是有好处的。另外，如果你是美女，我建议，最好找个美女导师，这样容易沟通。我看有的女研究生和女导师处得如同姐妹一样，真的是羡慕啊！**************************OK，今天，米特诗袋——就与各位聊到这里。下一次，我想与各位聊聊——考研前要不要与导师见面沟通。谢谢。**************************Meet时代——往期精彩——推荐准备考研，越早越好掌握倒逼式学习方法，大学毕业后，就不会发愁找不到工作经常光顾这三个地方，必然成为学霸人生观不同，面临相同的机遇，也会做出不同的选择不走寻常路，背后隐藏的却是底气和自信

你是如何选择你的导师的呢？研究生导师怎么选，是选年轻老师还是学术大牛？要知道研究生选择一个好的导师非常非常重要，下面我就具体讲一下该怎么选。1、忠于人品！首先说一点，我们选导师的第一点，不是要看他的专业能力、不是要看他是不是院长是不是大牛、不是要看他发了多少篇SCI，最重要最重要的是要看这个老师的人品。很多同学可能会忽视这一点，而在我看来这一点确是非常重要的。真人真事，某某大学的导师出去请公司老板吃饭，然后叫了几个自己的研究生（女生）一起，其实就是去陪酒。让自己的学生去陪酒，这种老师就算学术再厉害，但是人品就有问题嘛！所以说，选导师，一定先要选人品好的，然后再去看他的学术能力，遇到一个真正对自己好的导师，真的是能受益匪浅，影响自己一身。2、选择轻导师？年轻一点的导师，这种导师一般自己刚毕业没多久，所以非常有学术热情，会真正在自己研究的方向下功夫。所以，如果你作为他的学生，跟着他做，他会手把手教你，能在研究生几年学到真正的东西；因为他也需要发高质量的论文来评职称，所以你只需要给他打打下手，比如翻译翻译论文，他在发论文的时候就能挂上你的名字。我一个师弟，研一刚半年，就已经发了4篇SCI了，怎么发的就不用我说了吧；能拿国奖的几乎都是年轻老师带的学生（除非你真的非常非常厉害啊），这是和第2点挂钩的啊，因为论文发的多，自然而然就能拿奖学金了。他能真正对你上心，因为你可能是他带的第一届第二届学生，如果你发不了论文、找不到好工作，那他以后还怎么带学生呢？3、选择学术大牛？导师的好处也是显而易见的，我大概总结一下:（1）实验室师兄师姐比较多，实验条件相对年轻老师要好一些，所以你在选方向的时候，能多一些路子；（2）导师在学院有一定的地位，不管干什么都能方便一点。比如研一专业课考试，老师一看你导师是谁，分数就不会太低；（3）如果以后准备读博，导师会给你推荐；（4）找工作的时候，导师也能给一些推荐；（5）导师可能已经带了几十届学生了，那么你就有几十上百个师兄师姐，比如你去一家公司的上司就正好是你师兄，那自然会照顾你了。最后总结一下，其实选导师也要结合一下自身情况，第一当然是想做的方向，再一个就是看自己的性格，比如说你是那种坐不住的，干什么事都没有积极性的，需要有人催的，那我就建议你选择一个年轻老师，因为他能管着你；如果你自学能力比较强，那可以选择一个大牛，因为他可能给了你一个方向之后就不管了，可能一个月都见不着他一次。想了解更多信息，欢迎关注我，我的个人主页有更多内容哦

研究生导师是怎么选择学生？你被你的导师“坑”过吗？为什么？我虽然没被导师坑过。但和我一起读研的两个同学算是是被坑惨了。我至今不懂，到底是导师的问题，还是学生的问题。我认识一个女同学三年换了三个导师，一个男同学虽然没换导师，也被坑的够呛。一、选导师我读研那会有两种选导师的方式。一是双选。这是大部分同学读研选择导师的方式。眼缘真的很重要，能在一起度过三年确实是靠缘分的。还有一种方式。二是抓阄。这个听起来是不是有点儿戏，但我确实遇到了。因为双选的时候，导师对自己的学生不满意，学生也对自己的导师不满意。既然互相都不满意，那行吧。抓阄，抓到谁那就是谁。有意见也没有用，这样反而还公平一些。我觉得这样确实很公平，提前谁都不知道，选谁那就算谁。要不然都不满意什么时候才能选好导师。这样下来效果还不错，除了个别有问题的，基本上都没有什么问题。例子一：言归正传。先说说三年换三个导师那个女同学吧。研一的时候，选好导师。这个女同学的导师刚博士毕业三年，刚好评上副教授和硕导。她是他导师的第一届学生，可以说是开山大弟子。导师也是第一次带学生，比较上心，每次见面都会给她一些书单，让她读书写笔记，两周谈一次话。这个女同学估计是比较懒吧，她导师也时常让她下去调研，各种事情也多。所以读书的时间不多，更别说做笔记了。这样一次两次交不上，导师也怒了，学生也累，最后不欢而散。这我也不知道到底是谁的错。研二期间，自从那次不欢而散之后。这为女同学就打报告换导师。最终如愿以偿，换到了新的导师。这个导师就没有那么多事了。应该轻松一点了吧。可是又一次事件，搞的不愉快了。这个学生的导师带本科生的课程，因为临近期末，她导师带的课比较多。就让她帮忙给算本科生卷子的成绩，她自己也不细心。导致大部分学生的成绩填错，本科学生告到了教务处，该导师毫不犹豫的出卖了自己的学生，说自己并不知情。这，我当时听到了也很懵逼啊。最后，因为有隔阂了，又一次不欢而散。研三期间，果然开学又换导师了。而且在研二导师毫不知情的情况下，她导师被炒鱿鱼了。对的，她导师被她单方面炒了。我不作过多的评论。又一次，而且还是在写硕士毕业论文的关键时刻，她炒了她导师的鱿鱼。新换的导师是兼职导师，她自己也是一学期见不了一两次，我也不知道到底是谁坑谁了。这读个研究生，可谓是命途多舛。例子二：这个是优秀的烦恼吧。这个男同学的学术能力很强，在研二的时候就发表本科学报将近10篇，还不算一篇北大核心。都是他自己写的，没有咨询过导师。因为导师很忙，每次给她发过去，都是半个月不见回复。所以他也不问了，自己写自己发。原本没有什么问题，可是在硕士论文开题的时候，他导师就是不给她签字让开题，你想啊，导师不签字谁敢给开题。导师的问题是，发这么多论文为什么不带她，为什么不给她说。就这个问题一直压着不给开题，还拉黑该学生的微信和电话，这是真事。我亲身经历，这才是坑学生啊。好了，我就说这么多吧！

2019年11月23日，今天有个男生给我留言：小西老师，您好。我是一个男生，明年想考研，感觉压力很大。为何考研录取的女生数量比较多，是导师们青睐录取女生吗？作为一个小小的研究生导师，这个锅真的背不起，也不想背啊。在导师-考生的双向选择中，很多专业中比例较低的男生往往更受导师欢迎。事实上很多人不知晓，在1982年授予硕士学位的8665人中女生不足10.0%（830人，仅占比9.6%）。而在2019那边考研中，女生人数已多了男生4万人。相信不少男生都有感觉到不小的压力喔！在“学历贬值”的背景下，之前很多本科生能胜任的岗位如今都要求具有硕士学历。比如说，我们团队就有几个妹子，在读期间考了教师资格证，硕士毕业后考编留长沙的一些知名中学做老师（收入还不错）。同时，大学辅导员、规划设计院、家乡的地方机关（考公）等单位的一些职位同样要求硕士。今年，还有个女生跨专业考研来的我们团队，家里帮忙联系的工作是昆明一所研究院，我们专业的硕士是入编的必备条件。之前，我和很多学生聊过“为何选择考研”的话题，过半的学生给出的答案都是“找份好工作”。尤其是，推迟就业压力是很多女生考研的重要原因，也是提升自己竞争力的一个重要渠道。那么一个新的问题就出现啦。在考研备考的过程中，大部分女生比男生勤奋、坚持、能吃苦，往往最后也收获了成功录取的喜悦。比如说，我住家的地方远些，怕堵车每次到学校都比较早，在教师楼的楼道、校园边的石凳上，基本都是女生在背诵英语或政治复习内容。当然，也有可能是男生晚上看书晚些，学习的习惯上有差异。之前，曾给一个大四学生做过推荐人。在长沙个一个学术会议上，特地带他去见了给推荐的导师（大牛），面谈后导师对他很认可。10月，他跑来说压力太大不想考了。哎！在那以后，复试之前我再也没做过推荐。事实上，每年学院研究生秘书将考研进入复试的学生名单、成绩排序发给我们导师的时候，从上往下翻着一看，女生近7成，而且往往是排序靠前的。复试后录取结果公示，估计导师们也怕男学生对录取女生较多有意见。可难题是往往男生分数太低了，不止是初试的，复试阶段的面试也未认真准备，太随意了。在我们读研的时候，这样还没问题，如今竞争真的太大啦！说句心里话，很多导师真的更想要男生啊！考研前后有不少导师在争极少的三两男生。记得我们学校商学院的一个博导曾感慨过，3年居然招不到一个男生，博士生没有就算了，硕士生都没个男生。也许，大家不是太了解研究生导师这个群体。就我接触的很多导师来说，除非是课题组内男女比例极度不均衡，很少有导师对性别有特别的倾向。当然，重体力活多、去野外频繁的专业可能也希望男生多一些。另外，部分高校规定在和女硕士生沟通时，必须要开着办公室的门，严禁单独带着女研究生出差等。没办法啊！少量几个没师德的导师做了老师本不该做的事情，单位只能在规章制度上做好预防，减少学生被伤害的可能性。所以，通常情况就是每一年招收男女均有，合理分配课题任务。要是都偏向于录取女硕士生，结果课题组内都是女生，往往也会“矛盾不断”，和办公室的“文化”很类似。“男女搭配，干活不累”这句话在课题组内一样适用，而且也是有科学依据的心理效应。#考研倒计时#最后，部分单位对女大学生的就业歧视依然存在，也是推动女生被动考研的一个因素。你们有遇到吗？

选导师之前要想请自己的需求，每个人需求不同，自然要选的方向也不同。一、立志毕业后进高校、科研院所并在科研上有所作为的同学请选择：1. 知名教授院士、杰青、优青、长江学者等在行业内名气较大的导师通常这类教授都很忙，有时你一学期也见不到几面，甚至听说毕业了老师都不知道台上答辩的是自己的学生。有可能大牛教授自己带你，散养式，自己定课题方向，大致帮你把握下，然后主要靠自己指导自己。更多的可能是大老板挂名，具体让团队的小老师指导你，小老师一般是大老板自己的已毕业留校的学生或者外面引进课题组的老师。好处：大老板名气大，资源多，人脉广，会有一些无形的资源。你找工作时，不管是科研院所还是高校，甚至公司，大老板帮你推荐工作往往会多很多机会，看在老板面子上，面试也轻松不少。甚至组里的毕业的师兄师姐的单位往往也不错，内推也会多一些机会。缺点：大老板往往忙于行政事务或者去拉大项目，对学生的管理时间很少，更多地时候还是看学生自己努力程度。如果是让小老板带，小老板也是正需要文章项目的时候，自己好不容易鼓捣出来点成果，往往分配起来比较难。2.名气不是特别大，但正处于事业上升期的导师这类导师为了评职称，出高影响因子的论文，会更加细致的指导学生做实验、发论文，对科研上的指导非常尽心尽力。优点：个人在具体的实验上得到的指导会比较多，实验技能收获较大。可能硕士博士期间自己发的文章会比较多，可以凭论文拿到奖学金。缺点：导师的要求一般非常严，很难有时间出去实习。个别老师并不具体指导你工作思路，只是拿你当做实验的工具，你真正在科研上得训练并不是很强。一个朋友在西部某985高校，曾讲到他们学校一个同学为多年博士不能毕业，最终压力过大跳楼身亡，令人唏嘘不已。二、念硕士、博士是为了提升学历，进公司搞应用的同学请选择：1.对评职称不在意，对发论文数量不着急，只想着挣钱的老师有一类导师自己开公司或者和别的公司有长期合作，并不指着学校工资生活，他们的目标就是公司赚钱。学生这时候几乎就是免费的劳动力，帮老板做工程项目，多少给学生适当发点工资、科研简单做做就可以了。优点：自己可以接触工程项目，提早和工作接轨。但是这类项目对你实际提升技能的意义如何，还得自己判断，有可能技能提升很快，但也有可能不断重复同类型工作。缺点：科研训练少，博士几乎毕业无望，身边就有朋友这样给老板干了三四年看看博士毕业无望就放弃了学位，等于浪费了几年青春。还有一位师兄也是前面几年做工程，最后一年拼了命几乎全天的泡实验室，才勉强毕业。2.导师自己没追求，对学生管理放羊式这类导师集中在快退休教授、开公司的导师、对科研无兴趣、对评职称无欲的导师或者其他对学生管理很随意的导师。有的多少让学生做点课题，有的则直接把学生派到别的朋友的实验室联培。优点：只要自己能勉强毕业就好，时间比较自由。可以自学更多技术技能，或者找公司找实习。运气好的，联培的单位比自己念的学校还要好，学习机会多。缺点：科研上几乎没什么提高，但好在硕士要求不高，一般老板还是多少会考虑让你顺利毕业的。总而言之想好自己要什么，为什么读研，要学习到什么，找什么样工作。自己能承受住什么压力，选择什么样老师。以前也有师兄本来是直博了，三年后看到自己对科研兴趣不大，就选择硕士答辩走人了。也有朋友读了一年博士看到课题组的人几乎就很难毕业，直接选择退学了。无论是怎样的选择，自己一定要多方面考虑清楚再下决心，否则悔恨终生。