宁波大学2020在职研究生

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《峄城区青年人才优选办法》，决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。一、优选范围和数量优选引进青年人才的范围为国内所有高校取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（高校名单见附件）。2020年计划优选青年人才50名左右，其中，博士5名、硕士30名、本科生15名，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。具体职位如下：二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月31日以前出生）。（二）政治素质好，品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。（三）2020年7月31日之前取得毕业证书和学位证书的全日制博士、硕士和本科生。其中，本科生28周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士33周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士38周岁以下（1982年1月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。引进高校中与本校（校本部）招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。（四）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。（五）中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。（六）有下列情形人员不得报名：1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考。三、优选程序（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。（二）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2020年3月30日9:00—4月3日16:00查询时间：2020年3月30日14:00—4月4日16:00报名网站：www.ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）具体办法：1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息（其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2020年枣庄市峄城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。2、网上初审。区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。4、报名确认。网上初审通过人员可于2020年3月30日14:00—4月4日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量。（三）面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如同一岗位通过资格初审人数超过200人，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终根据优选岗位计划按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注峄城区人民政府网站和“峄城组工”微信公众号。参加面试考生前往峄城的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准。（四）考察和资格复审。区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。（五）体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。（六）公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在峄城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。四、管理培养（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的青年人才与区人才服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期为1年。公益一类事业单位试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的硕士研究生及以上学历人员，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。（三）挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。五、待遇政策（一）补贴补助。对优选的青年人才，参照峄城区事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内在峄城区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予10万元、6万元、4万元购房补助。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。如有意愿在其他区（市）就读的，由相关部门积极帮助协调争取。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，由教育部门在政策允许范围内优先予以落实。本公告由中共峄城区委组织部、峄城区人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询电话：中共峄城区委组织部0632-7711539技术咨询电话：峄城区人事考试中心0632-7799181附件：1、部分国内重点高校目录2、峄城区2020年青年人才优选专业分类目录附件1部分国内重点高校目录（共129所）北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学附件2峄城区2020年青年人才优选专业分类目录一、硕士需符合以下一级学科专业要求哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、教育学、心理学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、大气科学、地质学、生物学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、农业工程、林业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、作物学、城乡规划学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理二、本科生需符合以下一级学科专业要求哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公安学类、教育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、数学类、物理学类、化学类、地理科学类、生物科学类、心理学类、统计学类、力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、地质类、矿业类、纺织类、轻工类、交通运输类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、植物生产类、自然保护与环境生态类、动物医学类、林学类、水产类、基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类、护理学类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类（峄城区人才服务中心）

MBA考研分享--2020届畅学太奇学员罗幸钞报考院校：宁波大学联考总分225分，综合144分，英语81分首先简单地介绍一下个人的情况，去年12月份MBA研究生考试的总分成绩225分（管综144分/英语81分）。本人88年，大学毕业也快八九年。我个人认为对于这个年龄段的社会人来说，怎样平衡家庭，工作以及学习三者的关系，怎样合理、高效地利用学习时间是考研必须解决的重要问题之一。另外，我个人的学习态度是偏向于日积月累，循序渐进的，而不太习惯那种短期突击的学习模式（当然这也是因人而异的），因此，最终我最终选择了太奇的全程班。总体一整年学习下来比较符合自己的预期，一方面太奇提供的课程安排，讲义和习题资料以及各种考试通知信息等帮我节省了很多时间，让我不需要关注这些琐碎的东西，只需要将所有心思放在学习上就可以了；另一方面，经过几轮的学习和复习，感觉自己的学习节奏一直处于正确的方向，始终认为只要自己能够坚持下来通过考试的概率应该还是比较高的。至于考研怎样复习，我相信由于每个人的基础和背景都不一样，大家或多或少都有属于自己的一套学习方法，所以本次考研分享，我不太会涉及具体每个科目的复习策略，而是倾向于分享一些自己对于考研这件事情的见解，希望给大家带来帮助。一、 考研这件事情要考虑清楚我相信每个人对于考研都是各自的初衷，或是为了岗位的晋升，或是学历的提升，或是人脉的拓展，大家往往偏向于去思考自己的获取端，即通过这次考研我能够收获什么，但往往会习惯性地忘记付出端，即为这次考研要付出什么，牺牲什么。因为上课时间基本上是在周末以及节假日，因此选择了考研，势必就会减少与家人的陪伴时间，失去与朋友的聚餐和旅游的机会以及承受看到朋友圈晒美食、晒美景时，自己却躲在教室里或者房间里听课以及学习的孤独感以及落寞感。所以，对于考研这件事，对于接下来的一整年或者半年或者三个月需要付出什么需要考虑清楚，最好是提前跟自己的家人做一个好的沟通，希望他们理解你，体谅你。另外，当你心情感到低谷时也多应该跟家人，研友以及考研班的老师进行沟通和分享，因为他们真真实实地看到你付出的努力，有时候一丝丝的慰藉和鼓励往往可能成了我们继续向前的动力。我相信包括我在内以及我所认识的研友，对于考研的心路历程不可能一直平平顺顺的，反而好像一条波动的曲线我们是无法一直处于波峰的，有时还会处于波谷，所以我们要做的是在规定的时间内尽可能地保持良好的状态。二、时间挤一挤还是有的对于大家有工作或者家庭的社会人来说，学习时间的无法保证就成了考研这条道路难以跨越的屏障之一，尤其对于那些经常出差，加班的小伙伴来说更是难上加难。经常会听到周遭的小伙伴们抱怨没有时间学习，作为工程师的我来说也面临同样的问题，自然而然会去思考除了正常的工作时间还有没有其他的时间，结果觉得时间挤一挤还是有点，具体分配如下：（当然不是每天都是这样，一般会在当天状态比较好的情况下，潜意识地提醒自己要这样去做）1【早上上班开车途中和早饭】：一般以英语学习为主，会看看英语单词以及听英语新闻或者听一下长难句的视频讲解，不会考虑做数学和逻辑，主要认为工作日一大早对大脑的压力过大，反而会影响工作效率。（个人见解，可能因人而异）2【午休时间】：我基本上也没有午休的习惯，因此刚好每日一练（数学/逻辑）成了午饭以后的必备“甜点”，印象中所有的每日一练也许没有及时地去做，但是都保证当天完成了。3【从晚饭后至加班开始期间】：这个时候我会做一些老师提前发下来下节课的讲义或者课外的习题，一般都会用手机把题目拍下来，边看手机边做题目，这样不会觉得很奇怪。4【下班途中】：一般会回想中午每日一练做错的题目或者听一些英语的学习视频5【回家后】：如果下班早的话，我会做一些英语/数学/逻辑的真题。三、学习团队的重要性自己很庆幸在考研复习过程中认识了一群志同道合的小伙伴。大家来自各行各业，不同的背景，能够聚在一起本身就是一种缘分。大家除了考研这件事情之外，还会聊一些生活，工作上的事情。不仅开拓了自己的视野，也为自己枯燥的学习增加了许多意想不到的谈资和快乐。另外，团队成员中如果擅长科目有差异化的话则更好，可以做到互惠互利，取长补短。说实话，非常珍惜这份没有利益冲突，没有竞争的同学之情，因此，也顺便借此再次感谢考研路上支持和帮助我的研友：没有你们的鼓励和支持，有可能自己也无法走到最后一步。四、学习小攻略对于学习这件事情，我相信每个人都有自己的一套攻略，我也有一些自己的心得，不一定适合每一个人，仅供参考，具体如下：【学习以手机为载体】：除了周末课堂的面授学习，其他时间我的学习基本上在手机这个载体上完成，一方面可以避免拿着讲义或者试卷在办公室做题目被别人看到的尴尬，另一方面用手机看资料和题目比较方便，可以做到随时随地查看。因此，对于所有课堂讲义，习题讲解等资料我都会通过【one drive】将笔记本电脑和手机连接，即我手机上可以看到电脑上我预存的所有资料，这样我可以定期地复习资料。【英语单词&词组Pocket】：无论是电脑上看英语新闻或者复习真题或者生活中碰到的不懂单词和词组，我都会在【One note】上面创建【英语单词&词组Pocket】并记录下来，这样的话，可以保证电脑和手机同步，有空就能拿出手机复习一下，截止到考研前一天，一共记录了218个单词和词组，现在拿出来看看也是一段不错的回忆。【错题库】：无论是课堂讲义、真题、每日一练或课外习题（主要是数学和逻辑），对于做错的题目和相应的讲解，我都会拍下照片并存到手机相册的【错题库】中，有空的时候会时不时地拿出来看一下，我个人定义如果再次看到错题的时候马上脑海中就有解题思路的话，说明这个题我是真的理解了，就会把题目放到【复盘库】中，有时候看到【错题库】的照片数量越来越多的时候，心中还是会有几分紧迫感的，还是会潜意识地告诉自己尽快去搞懂这些题目，我自己统计了一下截止考研前一天，【错题库】的错题数量还占了大约10%左右（说实话还没有做到很好） 【提前预习下一节课的讲义】：如果一整天课是数学或者逻辑的话，对于大脑来说是很大的考验，往往到下午就很容易出现分神和无法集中听课的情况。前期我也经常出现无法适应的情况，但是后期我发现每次一旦我提前预习的话，我可以清楚地知道哪些题目我会，哪些题目我不会，提前标识出来，这样的话，课堂上我不必认真地去听每一道题目，有时候可以打个盹，减轻一下脑容量的压力，把精力主要放到一些不懂的题目和知识点上面。【时间合理分配】：前期考虑到时间紧张，所以会考虑尽量腾出时间来做题目，有时候加班很晚回来，还会尽量花1~2h做真题或课外习题。但是经过几次尝试，发现越晚效率其实并不高，晚上10点半应该就是我的deadline，因此有时候很晚回家我就索性不会去碰那些真题，还是保持充足的睡眠来得重要，为明天再战。五、“剩者为王”上课期间老师常常会提到“剩者为王”这个词，尤其是在冲刺课的时候，对于上全程班的我来说感悟颇深。从开始一张张陌生的脸庞，到渐渐地熟悉，再到慢慢地消失，这也意味着有一部分人慢慢地掉队了。其实，对于中途掉队的研友我感到挺惋惜的，前面付出了那么多，最终选择了放弃。我个人觉得没有特殊重要事情的话，最好还是选择来上课。即使当天并没有学得很好，但是这种学习的粘度以及节奏还是比较重要的，如果一旦断档的话，有可能你要花费几倍的精力才能弥补过来。这也许就是我坚持每个周末早上7点开车从慈溪出发来宁波上课的原因。因此，坚持就是胜利，“剩者为王”。新冠肺炎的爆发，我觉得对于21届考研生来说是特殊的一年，有可能新冠肺炎已经打乱了我们工作，生活以及学习的节奏，我觉得越是这种时候，我们越是要学会怎样改变自己，克服困难，适应新环境，保持适合自己的学习节奏，我相信成功的彼岸在不远的未来等待大家。最后，提前祝大家“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。

近日，山东、江苏、湖北、浙江四省对部分省管干部进行任前公示，一起来看~01山东省山东省省管干部任前公示为进一步加强干部选拔任用工作的监督，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委常委会会议研究，现对满慎刚同志进行任前公示。满慎刚，男，汉族，1969年3月生，中央党校研究生学历，高级管理人员工商管理硕士学位，中共党员。现任山东能源集团有限公司党委常委，拟任省委管理的国有重要骨干企业正职。对上述人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向省委组织部反映（信函以当地邮戳时间为准）。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。公示期限：2020年7月13日至7月17日受理单位：山东省委组织部举报和信访工作办公室受理时间：上午8:30—12:00，下午1:00—5:00举报电话：0531—12380通讯地址：济南市纬一路482号邮政编码：250001中共山东省委组织部2020年7月12日02江苏省江苏省省管领导干部任职前公示为进一步扩大干部选拔任用工作民主，广泛听取社会各界意见，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，经省委组织部部务会议研究并报省委同意，对下列同志进行任职前公示。1、吴胜红，现任南京工业大学党委常委、副校长。男，1965年2月生，汉族，江苏海门人，在职研究生学历，硕士学位，1985年11月加入中国共产党，1986年7月参加工作。拟任南京工业大学党委副书记。2、刘标，现任苏州大学党委常委、副校长。男，1973年8月生，汉族，江苏建湖人，在职研究生学历，硕士学位，1994年1月加入中国共产党，1995年8月参加工作。拟任苏州大学党委副书记。3、王传金，现任常州工学院党委常委、副院长。男，1968年9月生，汉族，山东郓城人，在职研究生学历，博士学位，1993年3月加入中国共产党，1990年7月参加工作。拟任常州工学院党委副书记。4、濮励杰，现任南京大学党委常委、校长助理，浦口校区主任（兼），金陵学院党委副书记、院长，苏州校区建设工作领导小组办公室主任（兼）。男，1965年9月生，汉族，江苏苏州人，在职研究生学历，博士学位，1987年5月加入中国共产党，1987年7月参加工作。拟任南京工程学院党委副书记，试用期一年。5、黄志良，现任江苏城乡建设职业学院党委副书记、院长。男，1965年2月生，汉族，江苏溧阳人，大学学历，学士学位，1988年5月加入中国共产党，1988年6月参加工作。拟任省属高职院校党委书记。6、朱东风，现任省住房和城乡建设厅设计处处长。男，1971年1月生，汉族，江苏滨海人，在职研究生学历，博士学位，1993年1月加入中国共产党，1994年8月参加工作。拟任省属高职院校校（院）长，试用期一年。7、巫建华，现任江苏农林职业技术学院党委副书记、院长。男，1964年9月生，汉族，安徽广德人，研究生学历，博士学位，1987年7月加入中国共产党，1990年7月参加工作。拟任江苏农林职业技术学院党委书记。8、简祖平，现任江苏农林职业技术学院党委副书记。男，1970年9月生，汉族，江苏句容人，大学学历，在职硕士学位，2003年6月加入中国共产党，1994年7月参加工作。拟任省属高职院校校（院）长，试用期一年。公示时间为：2020年7月14日至7月20日。对公示对象有何反映，请于公示期间与省委组织部联系。联系电话：025-12380-1、025-83393863，83393833（传真），联系地址：南京市北京西路70号江苏省委组织部（邮编：210013）。中共江苏省委组织部2020年7月13日03湖北省中共湖北省委组织部干部任前公示公告（2020年第62号）王祺扬，男，汉族，江西高安人，1968年11月 生，全日制大学学历、经济学学士学位，在职博士研究生学历、管理学博士学位。现任省经济和信息化厅党组书记、厅长。拟任市州党委书记。 王永辉，男，汉族，河北藁城人，1971年8月生，在职博士研究生学历、工学博士学位。现任省委副秘书长。拟交流任正厅级领导职务。 涂远超，男，汉族，湖北钟祥人，1964年10月生，全日制大学学历、医学学士学位，在职博士研究生学历医学博士学位。现任省卫生健康委员会党组成员、副主任。拟任省直正厅级单位正职。 谢红星，男，汉族，湖北汉川人，1966年3月 生，全日制大学学历、历史学学士学位，在职博士研究生学历、经济学博士学位。现任湖北大学党委副书记、校长，省社会科学界联合会副主席(兼职)。拟任湖北大学党委书记。 杨鲜兰，女，汉族，湖北麻城人，1965年7月生，全日制硕士研究生学历、哲学硕士学位，在职博士研究生学历、哲学博士学位。现任汉江师范学院党委副书记、院长。拟任汉江师范学院党委书记。 付永昌，男，汉族，湖北松滋人，1975年8月 生，全日制大学学历、工学学士学位，在职工程硕士学位。现任汉江师范学院党委副书记。拟任省属本科高校校（院）长。 李军杰，男汉族，山东寿光人，1973年3月生，全日制大学学历、文学学士学位，在职博士研究生学历、经济学博士学位。现任省联合发展投资集团有限公司党委副书记、副总经理。拟任省联合发展投资集团有限公司总经理。 公示时间: 2020年7月13日至2020年7月17日 来信请寄:中共湖北省委组织部干部监督处 邮政编码: 430071 举报网站网址: http://www.hb12380.gov.cn 短信举报号码: 151027 12380 举报电话: 027一12380中共湖北省委组织部2020年7月12日中共湖北省委组织部干部任前公示公告（2020年第63号）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，现将拟任职干部情况予以公示。刘丹平，男，汉族，江苏丹阳人，1966年4月生，全日制大学学历、工学学士学位，在职博士研究生学历、管理学博士学位，1986年7月参加工作，1991年6月加入中国共产党。现任武汉市硚口区委副书记、区政府区长。拟任武汉市所辖区区委书记。林文书，男，汉族，湖北麻城人，1965年9月生，全日制大学学历，在职工程硕士学位，1987年7月参加工作，1998年12月加入中国共产党。现任武汉市洪山区委副书记、区政府区长。拟任武汉市所辖区区委书记。公示时间：2020年7月13日至2020年7月17日。公示期间，广大干部群众可以通过信函、网络、短信、电话举报等方式向省委组织部反映公示对象德、能、勤、绩、廉以及遵守组织人事纪律等方面的问题，反映情况要实事求是，客观公正。提倡实名举报，以便调查核实。来信请寄：中共湖北省委组织部干部监督处，邮政编码：430071；中共湖北省委组织部“12380”举报网站网址：http://www.hb12380.gov.cn；短信举报号码：15102712380；举报电话：027－12380。中共湖北省委组织部2020年7月12日04浙江省浙江省拟提拔任用省管领导干部任前公示通告经省委研究，决定将拟提拔任用的陈柳裕等11名同志予以公示，征求广大干部、群众的意见。现就有关事项通告如下：1、反映问题的方式 在公示期限内，任何单位和个人均可通过来信、来电、来访等形式，向省委组织部反映公示对象存在的问题。以单位名义反映问题的应加盖公章。以个人名义反映问题的提倡署报本人真实姓名。2、要求 反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。3、公示时间 从7月13日起到7月20日止。4、公示联系处室和受理方式 联系处室：省委组织部干部监督室 地址：杭州市省府大楼三号楼 邮编：310025举报电话：0571—12380短信举报：18905712380举报网站：www.zj12380.gov.cn中共浙江省委组织部2020年7月13日拟提拔任用省管领导干部任前公示名单陈柳裕，男，汉族，1968年4月生，浙江慈溪人，1992年6月加入中国共产党，1990年8月参加工作，在职研究生学历，法学博士，研究员。现任浙江省社会科学院副院长、党委委员，拟任本科高校正职。高世名，男，汉族，1976年8月生，山东潍坊人，2013年12月加入中国共产党，2005年8月参加工作，研究生学历，文学博士，教授。现任中国美术学院副院长、党委委员，拟任本科高校正职。沈希，男，汉族，1966年10月生，浙江湖州人，1985年7月加入中国共产党，1986年8月参加工作，研究生学历，工学博士，教授。现任浙江师范大学党委副书记，拟任本科高校正职。邵千钧，男，汉族，1971年11月生，浙江杭州人，民盟盟员，1994年8月参加工作，在职研究生学历，工学博士，教授。现任宁波大学副校长，拟任本科高校正职。吕一军，男，汉族，1964年6月生，浙江东阳人，1990年7月加入中国共产党，1988年8月参加工作，大学学历，教育学博士，教授。现任温州医科大学党委副书记，拟任本科高校正职。黄东胜，男，汉族，1963年1月生，浙江义乌人，1984年10月加入中国共产党，1985年8月参加工作，在职研究生学历，医学博士，教授、主任医师。现任杭州医学院副院长、党委委员，拟任本科高校正职。王利琳，男，汉族，1965年9月生，浙江杭州人，1987年12月加入中国共产党，1988年8月参加工作，在职研究生学历，理学博士，教授。现任杭州师范大学党委副书记，拟任本科高校正职。蒋云良，男，汉族，1967年12月生，浙江海宁人，1986年12月加入中国共产党，1989年8月参加工作，在职研究生学历，工学博士，教授。现任湖州师范学院党委副书记，拟任本科高校正职。李俊杰，男，汉族，1970年8月生，山东莱阳人，1996年11月加入中国共产党，1994年7月参加工作，大学学历，法学硕士，研究员。现任丽水学院副院长、党委委员，拟任本科高校正职。郁建兴，男，汉族，1967年8月生，浙江桐乡人，1994年9月加入中国共产党，1986年8月参加工作，研究生学历，哲学博士，教授。现任浙江大学公共管理学院院长、党委副书记，拟任省管本科高校正职。朱达，男，汉族，1964年11月生，浙江宁波人，1985年1月加入中国共产党，1986年7月参加工作，中央党校研究生学历，历史学学士。现任宁波市教育局局长、党委书记，拟任本科高校正职。来源：人事一号文

近期，浙江省委会议通过了《关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定》，目标是到2025年，将浙江省初步建成为科技创新综合实力全国领先、特色领域创新具有全球影响力、区域创新体系有力支撑现代化建设的高水平创新型省份。会议明确，将以一流学科创建引领高水平大学建设，支持浙江大学打造世界一流的综合型研究型创新型大学，支持西湖大学开展新型省部共建、建设世界一流新型研究型大学，支持中国美术学院、宁波大学等省重点建设高校建设世界一流学科。中共浙江省委关于建设高素质强大人才队伍打造高水平创新型省份的决定（2020年6月18日中国共产党浙江省第十四届委员会第七次全体会议通过）中国共产党浙江省第十四届委员会第七次全体会议深入学习贯彻习近平总书记考察浙江重要讲话精神，按照省第十四次党代会的部署，研究了人才强省、创新强省工作，作出如下决定。一、建设高素质强大人才队伍、打造高水平创新型省份，在新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口建设中发挥示范引领作用1．总体要求。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标习近平总书记赋予浙江的新目标新定位，深入实施“八八战略”，把人才强省、创新强省作为首位战略，牢牢把握战略窗口期、历史交汇期和攻坚关键期，以“三个地”的责任感使命感，坚定走中国特色自主创新道路，坚持制度创新和科技创新双轮驱动，面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求，以超常规举措打造人才引领优势、创新策源优势、产业创新优势和创新生态优势，全面构建具有全球影响力、全国一流水平和浙江特色的全域创新体系，全面增强自主创新能力，成为“两个高水平”和“重要窗口”建设的强大持久动力和鲜明标志，成为我国建设世界科技强国、育新机开新局的中坚力量。2．发展目标。到2025年，初步建成科技创新综合实力全国领先、特色领域创新具有全球影响力、区域创新体系有力支撑现代化建设的高水平创新型省份。——着力推动“互联网+”、生命健康和新材料三大科创高地建设，基本建成国际一流的“互联网+”科创高地，初步建成国际一流的生命健康和新材料科创高地。在类脑芯片、人工智能、量子信息、未来网络和智能感知等领域取得重大创新突破，形成数字安防、云计算大数据、电子商务等3-5个世界级数字经济产业集群和5-8家千亿级企业，加快建成数字经济“三区三中心”。在结构生物学、肿瘤与分子医学、脑与脑机融合、生命健康大数据、传染病医学等领域实现领跑，在化工新材料、高性能纤维及复合材料、高端磁性材料、氟硅钴和光电新材料等领域达到国际先进水平，分别形成若干千亿级产业集群和一大批领军企业，加快建成世界先进的生物医药研发中心和新材料产业创新中心。——着力优化全域创新体系和创新生态，在创新人才队伍、创新体制机制、创新重大平台建设上取得重大突破。“最多跑一次”改革牵引全面创新改革，社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制的浙江实践取得明显进展，在三大科创高地领域集聚一大批顶尖人才、科技领军人才和青年科技人才，创新空间布局和产业平台体系明显优化，科技金融服务体系建设取得新突破，科技型智能化生活成为民生福祉的鲜明标识，“产学研用金、才政介美云”十联动创新生态体系更加完善。——着力实现重要指标“六倍增六提升”。基础研究经费占研发经费比重、PCT国际发明专利申请数、数字经济增加值、高新技术企业数、科技型中小企业数、顶尖人才和科技领军人才数等方面奋力实现倍增。全社会R&D经费支出占GDP比重力争达3.2%，规上工业企业R&D经费支出占营业收入的比重力争达2.5%，高新技术产业增加值占规上工业比重超过60%，每万名就业人员中研发人员达185人年，全社会劳动生产率达25万元/人，科技进步贡献率超过70%。到2035年，建成高水平创新型省份和科技强省，在世界创新版图中确立特色优势、跻身前列，为以人民为中心的高水平社会主义现代化建设奠定坚实基础。取得五项标志性成果：三大科创高地全面建成，国际化创新平台、领军企业、顶尖人才有力支撑全球先进制造业基地，基础研究和原始创新能力达到国际一流水平，在若干战略领域实现从跟跑、并跑到领跑；涵养全球创新人才的蓄水池基本建成，重点领域形成人才高峰，成为最具影响力吸引力的国际人才流入地之一；具有国际竞争力的全域创新体系全面形成，高峰高原与特色基础有机结合，创新链产业链人才链资金链深度融合，创新的系统效应和整体效能全面提高；彰显中国特色社会主义制度优越性的创新体制率先形成，科技创新制度和组织体系全面完善，市场配置创新资源的决定性作用和集中力量办大事的制度优势充分发挥；科技型智能化新生活普及普惠，数字政府、智慧城市、智慧乡村、未来社区基本建成，人口健康、生态环境、公共安全和社会治理等领域新技术广泛应用，人民群众获得感、幸福感、安全感全面提升。二、全力建设具有影响力吸引力的全球人才蓄水池3．大力引进国际高端创新人才。抓住全球人才流动新机遇，聚天下英才共建浙江、发展浙江。大力实施“鲲鹏行动”，大力引进海内外高层次人才、领军型团队和人才。全面构建“高精尖缺”人才开发目录库，鼓励企业布局海外“人才飞地”，开展海外并购，充分发挥我省企业海外科技孵化器和研发机构作用。鼓励跨国公司在浙江设立或联合设立研发中心和创新基地，支持外资研发机构与本省单位共建实验室和人才培养基地。重视培育和用好本土人才，优化政策激发本土人才积极性，加快本土高素质人才国际化培养步伐。4．培育壮大优秀青年人才队伍。大力实施青年英才集聚系列行动，打造青年创新创业活力之省。扩大高层次人才特殊支持计划，新增名额全部用于优秀青年人才，支持更多青年人才成为领军人才。建立阶梯式支持机制，入选国家级人才计划或取得标志性成果的青年人才，可申请追加支持。实施万名博士集聚行动，提高在站博士后经费标准和出站留浙补贴标准，加大对企业在站博士后科研项目支持力度，推动国内知名高校、科研院所和企业共建博士后工作站。发挥世界青年科学家峰会作用，吸引更多高校毕业生在浙创业就业，与海内外高校开展全方位就业合作，大力推进大学生见习基地和创业园建设，打造大学生实习应聘、就业创业全链支持体系。到2025年，国家级优秀青年科技人才达到1000名，累计新增就业大学生500万名。5．加快创新型浙商队伍建设。大力实施“浙商青蓝接力工程”和新生代企业家“双传承”计划，全面拓展提升企业家和企业高层次管理人才全球视野、战略思维和创新能力，形成一支拥有百名领军人才、千名骨干人才、万名后备人才的创新型浙商队伍。积极发挥浙商组织作用，举办国内外高层次人才创业大赛和杭州国际人才交流与项目合作大会、国际青年创业论坛、长三角全球科创项目路演等，激发高校院所、平台企业、海归人员、广大浙商的创业创新动力，鼓励支持科研人员兼职创新、在职或离岗创办企业，推动更多创新人才带专利、项目、团队创业。完善“亩均论英雄”，把人才密度、创新强度作为重要评价指标。6．实施新时代工匠培育工程。启动“金蓝领”职业技能提升行动，构建产教训融合、政企社协同、育选用贯通的高技能人才培育体系，努力打造数量充足、结构合理、技艺精湛的新型蓝领队伍。推广“双元制”职业教育模式，鼓励行业龙头企业与学校合作建设产业学院、技师学院，支持职业院校开展股份制、混合所有制改革试点，支持产业园区、特色小镇等参与办学。统筹推进国家级和省级“双高计划”院校建设，加强重点学科专业群建设，构建中职、高职、应用型本科、专业学位研究生人才成长立交桥。着力加强工程师队伍建设。注重名家大师技艺传承，积极开展技能大赛，遴选培育大批优秀工匠，落实绝技绝活代际传承。大规模开展职业技能培训，政府补贴的职业技能培训项目，全部向具备资质的社会培训机构开放，职业院校培训收入可用于教师劳动报酬。完善技术技能评价制度，健全高技能人才政府补贴制度，推动技能人才与专业技术人才职业发展贯通，拓宽高技能人才职业发展空间。到2025年，建成高水平职业教育基地100个，新增高技能人才100万名，累计占技能人才的35%。7．全方位激发人才创新活力。建设一批人才管理改革试验区，充分赋予人才“引育留用管”自主权，以“一区一策”方式加强薪酬分配、科研经费等人才政策创新突破。全面改革省级人才计划遴选方式，实行高水平大学、一流科研院所、领军企业等人才引进推荐认定制。推进人才计划的市场化评价机制改革，把工作履历、薪酬待遇、获得投资额度等作为人才认定评价的重要标准。探索竞争性人才使用机制，重大科技攻关项目可面向市场遴选首席专家，实行首席专家负责制，推行“负面清单”管理，以实绩论英雄。建立职称评审“直通车”机制，探索完善特殊优秀人才认定标准，畅通高级职称直接申报渠道。顶尖人才和领军人才薪酬待遇实行“一人一策”。建立完善以信任为前提、包容审慎的高层次人才管理机制，对人才引育投入绩效实行总体考核、中长期考核，对基础前沿研究领域人才，着重看标志性成果、实际贡献和科学价值，保障高层次人才潜心创新创业、充分施展才华。支持新型研发机构开展探索人才使用、管理和激励等创新政策试点，打通高校、科研院所与企业人才流动通道，大胆探索通过高校和重大科研平台留编引才方式，突破人才二元体制障碍。三、围绕三大科创高地全力建设全球创新策源地8．集中力量建设杭州城西科创大走廊。把杭州城西科创大走廊作为全面创新改革的试验田。按照“一个平台、一个主体、多块牌子”的体制架构，推动杭州城西科创大走廊一体化整合、实体化管理、市场化运作。按照创新链产业链协同的要求，优化区域空间布局，加快杭州西站枢纽“云城”规划建设，拓展科创大走廊两翼，探索将德清相关区块纳入规划管理建设，支持杭州高新区（滨江）、富阳成为联动发展区。对标国际一流、集全省之力，大胆创新要素集聚模式，打造“创新飞地”“人才飞地”和研发总部等集聚区。创新投融资体制，加大重大科研基础设施、新型基础设施和新型研发机构建设力度，高起点打造面向世界、引领未来、辐射全省的创新策源地。9．大幅提高重点领域基础研究能力。实施“尖峰计划”，发挥高校、重点科研院所和龙头平台企业科学研究的源头作用。围绕量子信息、人工智能、新一代通信与智能网络、精准医疗、新药创制、前沿新材料、高端制造等领域，系统谋划、前瞻布局，实施重大科技基础研究专项，攻克一批重大科学问题。鼓励开展交叉学科研究，在脑科学与人工智能、生命科学与医药健康、生物技术与绿色智慧农业、纳米科技与功能材料等领域取得一批原创性重大成果。深化创新教育改革，对数学、物理、化学、生物等基础学科给予更多倾斜，支持人文和哲学社会科学建设，支持高水平大学建设世界领先的基础理论研究中心，构建完善基础研究人才体系、学科体系和保障体系。健全鼓励支持基础研究、原始创新的体制机制，大幅增加高校院所基础研究投入，探索与企业设立自然科学联合基金，加大对企业应用基础研究的支持力度，引导企业和社会增加基础研究投入。省里每年实施100项左右面向未来的重大基础研究项目。10．加强关键核心技术攻坚。全面推进“尖兵”“领雁”“领航”等计划，围绕专用芯片、人工智能与融合应用、区块链、新一代网络通信与时空技术、空天信息技术、先进制造与智能装备、氢能与燃料电池、储能技术、新型柔性与磁性材料等重点领域，围绕产业链、供应链，迭代实施重大科技攻关专项，积极承接国家重大科技项目，加快研发一批填补空白的重大成果。省里每年实施300项左右重大科技攻关项目。聚焦重点产业集群和标志性产业链，滚动编制关键核心技术攻关清单，按照重点突破、长远部署、系统推进的要求制定攻坚任务。完善平战结合的疫病防控和公共卫生科研攻关体系，在重大科技专项中加大对新冠肺炎等新发突发重大传染病研发攻关支持力度，加强生物医药和医疗器械产品研发，建立高级别生物安全实验室体系，争取创建国家级应急医学研究中心，全面提升集成应对重大公共卫生事件的综合能力。完善关键核心技术攻坚机制，形成一批高价值专利组合，采用择优委托、揭榜挂帅等方式选择研发团队，提升科研攻关的精准性、高效性。11．加快建设实验室和重大科研平台体系。大力推动之江实验室融入国家实验室布局，创新优化“一体双核多点”体制，打造国家战略科技力量。支持浙江大学、西湖大学、阿里巴巴等共同建设若干省实验室，支持宁波建设甬江实验室，支持各市聚焦三大高地和产业集群建设省实验室。到2025年，建成10个高水平省实验室。实施国家重点实验室提升行动，重点培育建设高校学科、龙头企业、省部共建等国家重点实验室，完善国家产业创新中心、国家技术创新中心、国家工程研究中心、国家制造业创新中心、国家医学中心、国家超算中心等国家级载体布局建设。支持省重点实验室以学科发展需求为基础，以开展多学科协同研究为纽带，探索组建联合实验室和实验室联盟。加快推进重大科技基础设施（装置）建设，打造大科学装置集群。加快建设人工智能、集成电路、生物医药等引领性开源开放公共平台。深化与中国科学院、中国工程院等的战略合作，支持新型研发机构建设和发挥作用。到2025年，全省引进共建高端创新载体200家以上，培育省级新型研发机构150家。12．以一流学科创建引领高水平大学建设。支持浙江大学打造世界一流的综合型研究型创新型大学、更好发挥作用，支持西湖大学开展新型省部共建、建设世界一流新型研究型大学，支持中国美术学院、宁波大学等省重点建设高校建设世界一流学科，支持各市引进培育一批学科水平国际一流的大院名校、共建创新载体，在三大科创高地建设中发挥引领支撑作用。实施“学科登峰”工程，聚焦聚力做强特色学科，大力推动数字经济、生物医药、新材料等相关学科建设，鼓励省重点建设高校冲刺国家“双一流”或A+学科，不断完善高水平学科专业建设体系。建立健全高校之间、高校与科研院所之间学科协同和多学科交叉融合发展机制，支持跨校跨院整合提升一批优势特色学科，开展科教协同、产教融合改革试点。增加高等教育财政投入，集中支持“双一流”建设高校和学科、省重点建设高校、特色优势学科等重点项目。以高水平大学为试点，创新高校人才编制管理方式和收入分配制度，因地制宜探索建立高校人才住房保障体系，建立健全引才引智机制，保障高校引进高端和急需人才需求，支持省重点建设高校、一流学科面向全球遴选学术校长、学术院长，探索设立“杰出人才工作室”。13．推进高层次科技创新开放合作。打造全球科技精准合作升级版，围绕关键技术、前沿科技和重大基础研究等领域开展深度合作。实施国际大科学计划和大科学工程，通过有偿使用、知识产权共享等方式，吸引国际组织、科研机构、高等院校、企业及社会团体等参与建设、运营和管理。开展国际科技合作载体提升发展行动，鼓励高校、科研机构、企业在国际创新人才密集区和“一带一路”沿线国家布局国际科技合作网络，创建一批全球精准合作示范平台，打造一批精准合作重点园区和基地，新设一批海外创新孵化中心、国际联合实验室和国际化研发机构。聚力打造长三角科创共同体，推进长三角全面创新改革试验，全面对接上海全球科创中心建设，支持杭州打造全国数字经济第一城和国家数字经济示范城市、宁波创建国家制造业高质量发展试验区、嘉兴建设接轨上海“桥头堡”，参与设立长三角创新引领联合基金，共同发起承担国家战略任务，建设一批长三角协同创新基地，支持长三角生态绿色一体化发展示范区科创平台建设。四、全力建设具有国际竞争力的企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的技术创新和产业创新体系14．充分发挥企业创新主体作用。深入实施“雄鹰行动”“凤凰行动”“雏鹰行动”，实施企业技术创新赶超工程，完善梯次培育机制，实施“双倍增”行动计划，继续大力培育高新技术企业和科技型中小企业。大力培育“专精特新”企业，支持宁波打造全国制造业单项冠军之城。全面增强企业自主研发能力，支持企业建设企业技术中心、重点企业研究院、工程研究中心、博士后和院士工作站等高水平研发机构，支持领军企业联合产业链上下游企业和高校、科研院所组建产业创新共同体，重点支持在三大科创高地的产业领域打造顶级科研机构，努力跻身全球领先地位。到2025年，实现规上工业企业研发活动、研发机构、发明专利全覆盖。支持企业大力推进技术创新与商业模式创新、品牌创新的融合，引导企业标准化品牌化发展，主动参与国际标准、国家标准、行业标准制订，大力开展对标达标提升活动，争创制造业领域中国质量奖。15．强化创新链产业链精准对接。以新一代信息技术、创新药物研发与精准医疗、关键战略材料为重点，促进基础研究、应用研究与产业化对接融通，推动数字经济、生物医药和新材料产业竞争力整体提升。组织实施产业基础再造和产业链提升工程，重点打造数字安防、集成电路、智能计算、网络通信、生物医药、炼化一体化与新材料等标志性产业链，加快产业链关键环节和协同创新项目建设，提升产业链自主可控水平。瞄准培育人工智能、航空航天、生物工程、量子信息、柔性电子、前沿新材料等未来产业，建立知识产权预警导航机制，加强科技创新前瞻布局，形成一批前沿科技成果，努力抢占发展制高点。围绕数字安防、汽车及零部件、绿色化工、现代纺织和服装等世界级先进制造业集群和优势制造业集群，实施创新链贯通工程，全面提升自主创新能力和国际竞争力。实施“5G+工业互联网”工程，加快5G技术在制造业领域的应用，打造工业互联网创新生态，推动以工业互联网改造产业链步伐。按照现代产业集群理念深化传统产业改造提升，以信息技术的应用和融合创新，推动制造方式创新、产品创新、业态创新和商业模式创新，建设一批未来工厂、数字工厂，打造一批高质量经典产业。16．加快新型基础设施建设。实施新型基础设施建设三年行动计划，推动新基建与新技术、新材料、新装备、新产品、新业态协同融合发展，推动基础设施改造、关键技术突破、市场化水平提升，建设新一代数字基础设施先进省份和基础设施智慧化融合应用示范省份。建设5G和下一代互联网等基础设施，加快实现所有乡镇（街道）以上地区5G信号全覆盖。聚焦产业应用重点领域，加快建设浙江云数据中心基地，扩大我省绿色化数据中心资源规模。建设和推广工业互联网，推动制造业企业工业设备或数据采集点纳入“1+N”工业互联网平台体系。推进杭州、德清新一代人工智能创新发展试验区建设，支持宁波创建新一代人工智能创新发展试验区，支持乌镇建设互联网创新发展试验区。开展新基建十大专项行动。加快卫星时空信息服务设施建设。加强物联网终端部署，推动传统基础设施数字化改造，加快智慧交通、智慧充电桩、智慧水网、智能电网等智慧设施建设。完善新型基础设施安全保障体系。17．以需求为牵引建设科技成果转移转化示范区。围绕建设全球技术转移枢纽，加快中试平台、市场体系建设，培育技术经理人，建设大数据交易市场，布局建立知识产权集群，完善知识产权交易平台体系，打造网上技术市场3.0版和“浙江拍”品牌，加强与长三角等省外国外科技大市场的交互融通，构建辐射全国、链接全球的技术交易平台体系。推动需求侧拉动科技创新与成果转化，完善“首台套、首批次、首版次”政策，打造一批新技术新产品新业态示范应用工程，推动产品、技术和生态在应用中持续迭代升级。以数字核心技术突破为出发点，推进应用场景创新，鼓励平台经济、共享经济、“互联网+”等新模式新业态发展。开展科技成果转化专项行动，成立科技成果转移联盟，支持高校、科研院所创新成果转化机制。加快发展科技服务业，大力发展科技经纪、信息咨询、检验检测等第三方服务，支持专业化机构为中小企业提供创业辅导、工业设计、流程再造、智能生产等创新型服务，打造科技服务产业集群。支持新技术与新金融深度融合，创建金融科技健康发展试验区，支持杭州加快建设国际金融科技中心。18．构建高水平现代化的创新空间格局和产业平台体系。推动环杭州湾区域成为全球重要科技创新中心，加快建设杭州和宁波温州国家自主创新示范区，加快建设杭州城西、宁波甬江、G60、温州环大罗山科创走廊，加快建设环杭州湾高新技术产业带、温台沿海民营经济产业带和衢丽“两山”转化产业带。以杭州宁波为“双核”，加快创新型城市群建设，70%以上设区市建成国家级创新型城市。以系统性重构、创新性变革为核心，整合提升各类开发区（园区）。创建打造20个左右“千亿级规模、百亿级税收”高能级战略平台。实施高新区高质量发展行动计划，新建国家级高新区5家以上，国家级高新区排名大幅跃升，支持杭州高新区建设世界一流高科技园区。整合形成150个左右高质量骨干平台。建设一大批“专精特新”特色化基础平台，建成省市县三级产业创新服务综合体320家，打造标杆型产业创新服务综合体20家以上，创建高新技术特色小镇40个、省级科技企业孵化器200家、双创示范基地120家。同时，加强新型研发机构、产业创新服务综合体、高新技术特色小镇等紧密合作，探索建立创新载体联盟。19．深化实施科技和数字惠民工程。实施农业科技创新能力攀高工程，争创一批国家级农业高新技术产业示范区，加强新品种选育、绿色生态种养殖、农产品精深加工利用、农业生物智造、农业人工智能等重点领域的科技支撑，高质量推进农业绿色发展。开展乡村人才振兴行动，推动科技人才资源向农村、山区、海岛下沉。深化科技特派员制度，省市县联动派遣科技特派员3000名以上。全面推进“城市大脑”引领智慧城市建设，打造一批“未来社区”，运用信息化让大城市变得更“聪明”。深入实施可持续发展战略，在环境保护、河湖治理、海洋治理、粮食安全、食品安全、公共安全等领域加强共性关键技术攻关，加强气象、地质、洪涝、地震等灾害的预防预警科技创新，积极推动科技创新成果惠及民生。全方位、多层次推进临床医学协同创新，推动健康产业发展。充分挖掘“杭州亚运”效应，推进国家文旅和科技融合示范基地建设，高质量推进之江文化产业带、大运河国家文化公园建设，推动体育、文化、旅游等产业与数字技术深度融合，催生壮大数字生活新服务。五、全力建设科技创新与人才生态最优省20．加强和改善党对人才和创新工作的全面领导。坚持党管人才原则，坚持党对科技事业领导，党委（党组）主要领导负总责，加强创新工作统筹协调，形成各级各部门协同推进的工作体系。统筹推进党政人才、人文社科人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才队伍建设。完善省部属高校、国有企业、市县党政领导科技进步和人才工作目标责任制考核、督查机制，制订责任清单，强化结果运用。设立“科技创新鼎”，建设“科技大脑”，发布省市县三级科技创新指数和人才竞争力指数。提高党政领导科学素养，完善党政领导联系高层次人才制度，畅通人才参政议政建言献策的渠道，着力集聚爱国敬业奉献的各方面优秀人才。加强新型智库建设，健全完善决策咨询制度。21．以“最多跑一次”改革牵引科技体制改革。加快政府数字化转型，打造“掌上办事之省”“掌上办公之省”。探索落实社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制的浙江路径，强化政府组织推动、产业链协同、龙头企业牵引和市场化运行，推动创新资源进一步聚焦重点领域、重点项目、重点单位。深化科研管理体制改革，全面落实项目评审、人才评价、机构评估“三评”改革精神，完善适应颠覆性创新的研发组织模式。探索基础研究稳定支持新机制，谋划设立基础研究人才基金，鼓励科学家自主选题、开展长期研究。深化科研放权赋能改革，压实科研单位主体责任，对科研项目实行审计、监督、检查结果互认，一个项目周期实行“最多查一次”。改革科研成果管理制度，完善技术成果转化公开交易与监管体系，创新完善科技成果转移转化利益分配机制，赋予科研人员职务成果所有权和不低于10年的长期使用权。建立市场化社会化的科研成果评价制度，建立健全科技成果常态化路演制度。组建省科创集团，推动国有资本更多投向科技创新领域，支持国有企业在产学研合作、成果转化、联合攻关中发挥重要作用，支持民营企业参与关键领域核心技术创新攻关，形成各类企业创新共同推进、多轮驱动的局面。争创新经济监管改革试验区，改革新兴产业监管制度，在新技术、新产业、新场景领域研究探索新的规制体系。22．优化人才创新创业公共服务。深化人才创新创业全周期“一件事”改革，建设浙江“人才大脑”，推广“人才码”，推进人才创新创业服务综合体建设，集成人才引进、服务、赋能等功能。打造高层次人才来浙创新创业“绿色通道”，建立和完善住房、医疗、家属安置、子女入学等方面的政策体系，鼓励各地多渠道建设各类人才专用房。提升城市国际化水平，为外籍人才及其家属落实国民待遇，推进国际学校、国际医院、国际社区建设。细化移民出入境政策措施，对符合有关规定和条件的外籍人才提供永久居留和证件签证便利服务。全力落实省部属高校、国有企业、重大科研平台人才的同城待遇，支持户口不迁、关系不转的在浙创新创业人才同等享受公共服务。坚持全省“一盘棋”，发挥杭州、宁波、嘉兴等地优势，建立更多服务全省的“人才飞地”，推进甬舟人才一体化试点，畅通“山海协作”人才双向挂职，推进省内人才服务共建共享、政策叠加互认。推进长三角人才一体化发展，加快实现人才评价共认、人才服务共享、人才信息共通、人才资源有序流动。23．加大科技创新政策支持力度。建立省市县三级联动财政科技投入稳定增长机制，更好发挥引导撬动作用。确保全省财政科技投入年均增长15%以上，五年全社会累计实现关键核心技术攻关专项投入、重大科研平台设施投入、重大人才引进投入“三个千亿”目标。在全面执行企业研发费用税前加计扣除国家政策基础上，鼓励有条件的市县对高新技术企业和科技型中小企业再按25%研发费用税前加计扣除标准给予奖补，加大创新券对企业研发投入带动力度，大力推动大型科研仪器设备开放共享。通过科学技术奖励、绩效奖励等途径，增加高端人才实质性收入。深入实施融资畅通工程，深化完善人才与创新的金融服务体系。加大创新引领基金投入，支持发展创业投资、风险投资等基金。支持银行探索打造实体化服务科技和创新型创业人才的专营机构，条件成熟时争取设立专业银行。深入开展“人才投”“人才贷”“人才险”业务，为人才创新创业提供全方位、全周期的金融服务。积极创新金融服务模式和产品，深入探索股债联动，大力推进知识产权质押融资增量扩面，培育科技型专业保险体系。鼓励支持科技企业对接资本市场、上市融资。迭代升级省金融综合服务平台，创新“企业码”金融服务模式。用好国家土地审批权下放试点，建立高新技术产业和企业等重大项目储备库，加大高新技术产业项目用地保障，优先保障重大科研基础设施、省实验室、省级以上新型研发机构等建设和实验用地。24．强化以知识产权保护为重点的法治保障。大力培养法治人才，加强立法工作，制定和完善促进创新发展的地方性法规，严格依法行政，确保公正司法。加快建设知识产权强省，构建严保护、大保护、快保护、同保护工作格局。争取设立杭州、宁波知识产权法院，有效执行惩罚性赔偿制度。严格知识产权执法，严厉打击重复、恶意侵犯知识产权行为。加快国家知识产权保护中心和快速维权平台布局建设，完善知识产权黑名单制度，实施知识产权联合惩戒。构建知识产权多元治理体系，健全调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的知识产权纠纷预防化解机制。加强知识产权海外布局，加大企业海外知识产权纠纷应对指导与援助力度。建立一批重点产业知识产权公共服务平台，强化流通领域知识产权保护，加强网络空间知识产权治理。提升知识产权运营水平，完善知识产权投资、交易市场和公共服务体系，打造知识产权运营城市群。25．大力培育尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的创新文化和浓厚氛围。深入实施全民科学文化素质行动计划，在中小学普遍开展创新体验教育和创新思维训练，广泛开展群众性科技创新活动，全面提升公民科学素养和创新意识。建立健全创新尽职免责机制，探索通过负面清单等方式，制定勤勉尽责规范和细则，鼓励创新、宽容失败。进一步弘扬科学家精神，尊重科研规律，激发家国情怀，激励引导广大科技人员追求真理、勇攀高峰。进一步弘扬新时代浙商精神，发挥企业家引领创新的关键作用。进一步弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。完善科研诚信体系和科技伦理治理体系，深化科技监督机制建设。加强宣传报道和示范引领，加大科技奖励力度，每年重点奖励一批重大科技成果获得者、典型创新人才和创新企业，让全社会创新活力竞相迸发、创新力量充分涌流。来源：浙江省委

2020年入学MBA备考有哪些流程？你现在到了哪个阶段？懂大师给大家汇总了2020年入学MBA备考全部流程，方便大家对MBA备考有更明确安排。本文将从0开始，带大家对MBA有一个全新深入认识，最好收藏备用，当你身边有意向报考MBA的朋友找你借鉴经验时，直接顺手转发本文就行，省时省心还最全面。什么是MBAMBA（Master of Business Administration）是工商管理类硕士研究生学位。MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践。需要参加12月底全国研究生统一考试，国家统招统考，毕业之后可以拿到双证【学历证＋学位证】，学信网终身可查。MBA专业严进宽出，有全日制和非全日制（在职）两种就读方式，大部分的学员采用非全日制的就读方式，不会耽误上班的时间，上学期间达到学校规定的出勤率，参加答辩，都可以拿到学历证，学分修满可以拿到学位证。MBA报考条件1、中华人民共和国公民。2、拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。3、考生到入学时，学历必须符合下列条件之一：a) 具有国家承认的大学本科毕业学历后，有三年或三年以上工作经历者。b) 已获硕士、博士学位，并有两年或两年以上工作经历者。c) 获得国家承认的大专毕业学历后，有五年或五年以上工作经历4.、身体健康，符合规定的体检标准。此外，各校还可能在教育部门规定的MBA报考条件基础上制定本校的报考条件。明确限制专科学历报考的院校有：清华经管学院、清华五道口金融学院、上海交大安泰经管学院、复旦大学国际MBA、同济大学经管学院、上海交大高级金融学院、中山大学管理学院、中山大学岭南学院、深圳大学，天津大学。北大光华及人大商学院虽未明确限制专科学历，但去年光华官网公布招生数据，专科背景学历录取人员仅0.54%。而中央财经则需专科学历复试上另外提交相关论文，对于国际项目仅限英文专业的专科生报考。所以，在报考某个学校以前要弄清楚它的附加条件。MBA报考全流程1、提面阶段：一般地，各大院校会在4、5月份陆续开始招生宣讲会，公布提前面试安排，然后开始提前面试。提前批面试有2关：【材料关】和【面试关】。考生选择好目标院校之后，根据各个院校招生简章，准备提前面试的申请材料，材料审核不通过，不予获取面试资格。材料跟我们求职时的面试简历有点类似，三分写七分改，原则是【投其所好】，根据院校的喜好，量身定制自己的材料。越早开始准备越好。2、初试阶段：（以2020年为例）联考大纲公布：2019年7月7日，联考大纲公布。考研大纲规定了当年全国硕士研究生入学考试相应科目的考试范围、考试要求、考试形式、试卷结构等。它既是当年全国硕士研究生入学考试命题的唯一依据，也是考生复习备考必不可少的工具书。初试预报名时间：2019年9月24日-27日，每天9:00-22:00。初试正式网报时间：2019年10月10日至10月31日，每天9:00-22:00现场确认时间：由各省级教育招生考试机构根据本地区报考情况自行确定和公布。打印准考证时间：2019年12月14日至12月23日参加联考时间：2019年12月21日-22日国家线公布时间：预计2020年2月中旬复试、调剂时间：2020年3到4月拿到通知书 ：2020年8月或9月入学MBA初试科目参加管理类联考的7个专业：会计硕士（MPAcc）、图书情报硕士、工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、旅游管理硕士、工程管理硕士和审计硕士都必须参加管理类专业学位硕士研究生入学统一考试，即初试。初试科目：综合能力（包括数学、逻辑、写作三部分），总分200分，英语二总分100分。试卷构成结构如下图所示：管理类联考英语考试为英语二，难度水平为CET-4左右的水平。数学以客观题为主，没有数学大题，也没有证明题。考纲范围以初高中的知识为主，初中知识占比80%，高中知识占比约20%。内容涉及公约数、函数、概率等，相对比较基础。逻辑类似公务员里面的行测，包含形式推理、论证推理以及综合推理三大部分。写作含论证有效性分析与论说文两个部分。论证有效性分析，要求能较快地找出一段论证中的漏洞，是考察批判性思维的直接体现;论说文，良好的议论文写作能力是基础。MBA复试科目一般来说，若通过报考院校的提前面试，则只需联考成绩达到国家线即可；若不通过或者没有参加提前面试，则需进行复试，复试即包括面试+笔试（政治、英语）。由于各院校的要求不同，以报考院校的官方要求为准。MBA报考院校择校这块儿，要根据自身情况选择，首先要了解哪些学校开设了这个专业，并且今年有招生，可以从研招网中查找。2020MBA招考院校：北京：北京大学光华管理学院、清华大学五道口金融学院、清华大学经济管理学院、北京大学国家发展研究院、长江商学院、中国人民大学、中国社会科学院大学、对外经济贸易大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、北方工业大学、中国农业大学、中国传媒大学、北京科技大学、北京信息科技大学、北京交通大学、北京林业大学、北京工商大学、中央财经大学、首都经济贸易大学、华北电力大学（北京）、中国矿业大学（北京）、中国石油大学（北京）、北京邮电大学、北京工业大学、中国地质大学、中国政法大学、北京建筑大学、北京物资学院、北京化工大学、中央民族大学、中国科学院大学、北京第二外国语学院、华北电力大学上海：东华大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、上海对外经贸大学、上海大学、上海财经大学、华东师范大学、上海理工大学、上海海事大学、上海外国语大学广东：中山大学、暨南大学、华南理工大学、深圳大学、广东财经大学、广州大学、广东工业大学、广东外语外贸大学、华南师范大学、汕头大学天津：南开大学、天津科技大学、天津商业大学、天津大学、天津财经大学、天津工业大学、天津师范大学、中国民航大学河北：河北大学、河北地质大学、华北电力大学（保定）、河北工业大学、燕山大学、河北经贸大学、河北工程大学、河北科技大学、石家庄铁道大学山东：山东大学、中国海洋大学、中国石油大学（华东）、青岛科技大学、山东师范大学、山东财经大学、青岛大学、聊城大学、山东建筑大学、山东科技大学、山东理工大学河南：华北水利水电大学、郑州轻工业学院、河南工业大学、河南科技大学、中原工学院、河南农业大学、河南大学、河南财经政法大学、河南师范大学、河南理工大学、郑州大学山西：山西大学、太原理工大学、山西财经大学、太原科技大学辽宁：沈阳理工大学、辽宁大学、东北大学、辽宁工程技术大学、辽宁石油化工大学、东北财经大学、沈阳大学、大连海事大学、大连理工大学、辽宁科技大学、沈阳工业大学吉林：吉林大学管理学院、吉林大学商学院、长春理工大学、长春工业大学、东北师范大学、吉林财经大学、延边大学黑龙江：哈尔滨工业大学、黑龙江科技大学、东北石油大学、东北农业大学、哈尔滨工程大学、哈尔滨商业大学、黑龙江大学陕西：西安交通大学、西安理工大学、西安工业大学、西安石油大学、西安外国语大学、西安科技大学、西安财经学院、西安邮电大学、陕西工商管理硕士学院、长安大学、陕西师范大学、西安电子科技大学、西安建筑科技大学、西北大学、西北农林科技大学福建：厦门大学、华侨大学、福州大学、福建农林大学、福建师范大学、闽江学院江西：南昌大学、华东交通大学、东华理工大学、江西理工大学、江西师范大学、江西财经大学、江西科技师范大学、四川：四川大学、西南交通大学、西南财经大学、西南民族大学、四川师范大学、西南科技大学、电子科技大学、西南石油大学、西南民族大学重庆：重庆大学、重庆理工大学、重庆工商大学、西南政法大学、西南大学、重庆师范大学、重庆交通大学湖北：武汉大学、华中科技大学、武汉工程大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、三峡大学、华中农业大学、武汉科技大学、华中师范大学、湖北大学、长江大学、武汉纺织大学、湖北工业大学、中南民族大学、中国地质大学（武汉）湖南：湖南大学、中南大学、长沙理工大学、南华大学、湖南工业大学、湘潭大学、湖南农业大学、湖南师范大学江苏：南京大学、苏州大学、南京航空航天大学、江苏科技大学、中国矿业大学、东南大学、河海大学、南京师范大学、南京林业大学、南京财经大学、南京邮电大学、南京农业大学、南京理工大学、南京工业大学、南京信息工程大学、江南大学、江苏大学、南京审计大学、西安利物浦大学国际商学院、扬州大学浙江：浙江大学、浙江工商大学、浙江财经大学、杭州电子科技大学、宁波（中国）供应链创新学院、宁波大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江师范大学安徽：安徽大学、安徽工业大学、安徽师范大学、安徽财经大学、合肥工业大学、中国科学技术大学云南+甘肃+贵州：云南大学、云南财经大学、云南师范大学、云南民族大学、昆明理工大学、贵州财经大学、贵州大学、兰州大学、兰州理工大学、兰州交通大学、兰州财经大学、甘肃农业大学宁夏+新疆+西藏+广西+海南+青海+内蒙古：青海民族大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学、新疆财经大学、广西大学、桂林电子科技大学、桂林理工大学、广西师范大学、海南大学、内蒙古财经大学、内蒙古大学、内蒙古工业大学

近日，考研人数上了微博热搜。根据教育部官网消息，2020年全国硕士研究生招生考试将于12月21日至23日举行，报考人数341万人，再创历史新高。倒计时两天，有人哭了！“突然间感觉自己什么都不会！”为了“上岸”，大家都拼了。火爆的考研人数背后，是学历执念，还是形势所逼？考研人数再创历史记录近几年，由于考生个人对自身发展的要求提高、毕业生就业压力较大、非全日制研究生考试纳入统考以及研究生招生人数扩大等多重因素的推动下，全国硕士研究生报考人数呈现了逐年上升的态势。2019年12月21日，又一年的考研大战开始，这一年的考研人数，再一次变成了“历史新高”。12月18日，教育部公布，2020年全国硕士研究生招生考试将于12月21日至23日举行，报考人数341万人，并公布了各地的考试违规违法行为举报电话。公开数据显示，2019年全国研招考生规模达290万人，这一数字较上年（2018年）增加52万，增幅达21%；而2020年的报考人数较2019年又增加了51万，再创历史新高。考研正在像高考一样，逐渐成为“全民”运动。2008年，高考人数超过1000万，考研人数只有120万。2018年，全国高考人数975万，考研人数已经达到238万。来源：研招网从上图可以看出，近5年，考研人数逐年增长，2019年同2015年的165万人相比增加了125万人，研究生报考人数的快速上涨也引发了社会的广泛关注。虽然应届生仍然是考研的主力军，但是随着在职研究生纳入统考后，以及往届生对于提高自身就业竞争力的需求增加，往届生的考研比例也逐年提高。2018年报考人数共238万人，其中，应届考生131万人，往届考生107万人，往届生考研人数占全国报考人数的45%。哪些人在考研中国教育在线发布的《2018年全国研究生招生调查报告》显示，考研动机为比较茫然，还没有做好就业准备以及为就业“备胎”，分别达到30%、21%。据中新网报道，作为“过来人”，对目前在山西大学读研二的缉熙来说，考研也只是当时毕业面临的选择之一。“当时自己比较迷茫，没什么选择。”缉熙说，看到同学找工作，她也投简历参加校招；身边的同学都在考研，不想毕业就失业的她也就顺手准备了起来。备战2020考研是薛薛的第二次考研，医学专业的她，目标是河南大学。如果不考研，薛薛只能做基本的护理工作，她已经感受过那样的生活。在医院实习期间，薛薛经常忙得没空上厕所，遇到难缠的患者，轻则言语伤害，重则打骂医闹。她不想以后的生活都处于这种焦虑中，不想变成“被生活吊打的咸鱼”。图片来源：摄图网据中国宁波网报道，浙江万里学院的徐丽华是该校生物与环境学院生物制药专业的学生。自己班中有50余名同学，其中近一半在准备研究生考试，而全体总动员的寝室就有两个。徐丽华萌发读研念头是在收到大学录取通知书的时候，“高考填报志愿时，我填了好几个不同的专业。当我收到录取通知书，确定是读生物制药专业时，我了解到，要想这个专业学得更深，必须进一步深造。”家人在了解她的想法后，也予以积极的支持。同寝室的其他三位同学，有一位同学也是在大一时就决定继续深造的，另两位同学则是在大三时决定考研的，“大学期间，大家都在慢慢明白自己想走的方向，觉得读研深造是一种不错的选择。”在宁波另一所高校宁波大学，2020年硕士研究生报考人数达到13716人，较去年增加34.4%。现场确认人数达12927人，较去年净增43.68%。宁波工程学院去年准备考研学生为800余人，今年是1200余人，占了毕业生总人数的三分之一。在宁波诺丁汉大学，因为中外合作大学的自身特点，2018届就业数据显示，本科毕业生中有83.4%选择继续深造。据山东鲁网报道，当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。从各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%。什么原因造成了考研热山东2020届毕业生考研因素统计显示，提升就业竞争力是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。新华社曾报道，专家分析，随着我国经济社会发展，对更高层次人才的需求增加，更多学生选择考研。当前大学生考研原因主要有三：一，读研是走向学术道路的中转站；二，研究生学历成为热门岗位的“敲门砖”；三，读研是部分学生缓冲就业的选择。大多数人考研都是为了有更好的就业平台和薪资待遇。来源：鲁网上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。“考研难度每年都在增加，但学生们的报考热情并没有消退。” 天津大学环境科学与工程学院教授、研究生导师郎铁柱说。“教育体制改革，高校扩招，本科毕业人数在不断增加，这些都是考研热的大背景，对于一般学校的学生来说，考研似乎是最简单的上进门路，也是看得见的可靠门路。考研热还会持续下去。”来源：每日经济新闻编辑：bxg

“教育无私地给予了我们生命与阅历，我们也理应将这份大爱传递蔓延开去，赠人玫瑰、手有余香。”近日，一封题为《山海存“息壤”，人间有“春风”》的信，寄到了受惠于“娃哈哈·春风助学”的春风学子手中，这是在“春风行动”的第二十个年头，娃哈哈以书信的形式，将自己爱心理念传递给每一位春风学子。“如果要问，是什么要让我们坚持参与‘春风行动’20年？”为了回答这一问题，这封信从娃哈哈的创始人宗庆后说起，成长于教师之家，创业于校园之中的宗庆后感恩于校园对他的哺育与扶持，故在创业行有余力后，便立刻投身于教育扶贫事业，从捐资基础设施建设、设立奖学金到加强教育扶贫投入，宗庆后与娃哈哈对教育事业永怀一颗赤诚之心，始终把对教育的资助作为扶贫和公益事业的优先方向。早在2000年，杭州市开展第一次“春风行动”以来，娃哈哈就带头参与，成为“春风行动”捐款第一人，更在2011年冠名“娃哈哈·春风助学”专项捐款，把捐款定向用于救助因学致贫的困难家庭大学生。截至目前，娃哈哈累计向“春风行动”捐款1亿460万元，帮助贫困大学生超三万人！在“春风行动”这张爱心名片上，娃哈哈始终站在最醒目的位置。“不让一名寒门学子因家庭贫困而失学”是“娃哈哈·春风助学”的庄严承诺，在寒门学子中，“娃哈哈·春风助学”始终传递着温暖和希望。小张（化名）曾因想早日工作补贴家用而上了职高，后来在高职类高考中，她以全省第三名的好成绩考上了宁波大学。在一家人为学费发愁时，小张幸运地收到了娃哈哈“春风助学”项目连续4年的资助。大学毕业后，小张进入了一家外资企业，如今已经成为一名骨干员工。小吴的父亲由于事故失去了劳动能力，在社区的帮助下经营一个小卖部，一家四口挤在46平米的简陋房子里，勉强维持生计。2017年，在娃哈哈“春风助学”的暖风中，小吴如愿走进了同济大学建筑系的课堂。淳安鸠坑乡的小严一家仅靠一年五六千元的茶叶收入、低保补贴和亲戚救济勉强维持。娃哈哈“春风助学”的援助金犹如及时雨一般，让小严安心接下了浙江工商大学的通知书。在三万多个暖心故事中，有无数像小张、小吴、小严这样的例子，是娃哈哈不断传递的“让困难学生们拥有平等的受教育的机会，帮助他们拥有追逐‘自由’的权利”这一理念，也是娃哈哈一直以来践行的社会责任。这份爱传递在杭城的春风学子之中，鼓励他们在圆梦的同时，共同接过接力棒，将“春风”之暖传递给更多需要帮助的学子。正如信中以《山海经》中所载的“息壤”作比：“娃哈哈·春风助学”传递的爱就如同息壤一般，只要有一粒“微尘”，便能生长出抵御万难的力量。这份信的寄出，也象征着2020年“春风助学”的启动。7月15日起，包括有效期内持证特困人员、低保家庭或学生本人，户籍在杭州市区因学、因病支出型困难家庭，符合条件的外来务工人员困难家庭，杭州市级建档困难职工家庭，四区三县（市）持有效期内当地低保证或持有效期内当地残保证的学生本人，各相关区、县（市）低收入农户等六类家庭子女就读于国内全日制普通高校、成人教育和高职院校（含非在职研究生）的可申请2020年“娃哈哈·春风助学”援助。助学援助申请表及相关助学援助政策规定可在市春风行动网站（www.hzcfxd.org）下载，也可通过“杭工e家”APP和杭州工会网上服务大厅（fw.hzgh.org/）查询政策并在线申报。

考研择校是很关键的一步，所以大家要慎重选择，今天小编为大家分享是浙江省唯一一所211、985工程双一流大学——浙江大学，快来看看吧！浙江省共有2所高校跻身2020中国大学排名100强。其中浙江大学排名第一，与宁波大学、浙江工业大学雄居2020浙江省大学排名前3强。浙江大学简介浙江大学简称“浙大”，由中华人民共和国教育部直属，中央直管副部级建制，位列首批“世界一流大学和一流学科”，九校联盟(C9)。浙江大学是目前国内学科门类最 齐全的综合性大学之一，可在哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学和艺术学等12个学科门类授予学术性学位。截至2019年12月31日，浙江大学拥有博士学位授权一级学科62个，硕士学位授权一级学科64个，博士专业学位类别10种，硕士专业学位类别35种。全校拥有14个一级学科国家重点学科、21个二级学科国家重点学科和10个国家重点(培育)学科，7个农业部重点学科，50个浙江省一流学科。学科排名根据2019年3月ESI公布的数据，浙大18个学科进入世界学术机构排名前1‰，居全国高校第一；5 个学科进入世界学术机构排名前50位、7 个学科进入世界学术机构排名前100位，均居全国高校第二；1个学科进入世界学术机构排名前万分之一，居全国高校第三。在全国第四轮学科评估中，浙大共有39个一级学科被评为A类学科，其中A+等级学科11个，A等级学科11个，A-等级学科17个。浙江大学2020考研分数线学费、奖助体系(一)学费：根据国家财政部、教育部的相关文件精神，所有纳入招生计划的硕士研究生都要缴纳学费，经浙江省物价部门核准(备案)，我校2020年硕士研究生学费标准如下：（二）奖助学金：1.学校按照国家和学校规定评选国家奖学金及各类专项奖学金。2.学校设置学业奖学金，硕士生8000元/学年，奖励对象为全日制非在职研究生，但不包括以下类型的研究生：金融硕士、国际商务硕士、税务硕士、社会工作硕士、会计硕士、法律硕士(非法学)、工商管理硕士、软件学院各专业。“强军计划”、“少民骨干计划”、“对口支援计划”等国家其它政策扶持的在职研究生，可向学校申请另设的专项学业奖学金。3.学校设置岗位助学金(含国家助学金等)，全日制非在职硕士生学校资助部分为700元/月，导师资助部分按照学校及院系制定的标准发放。每学年发放12个月。4.学校和导师根据实际需要设立助研、助教、助管岗位，并根据岗位工作发放津贴。5.信息与电子工程学院、能源工程学院和光电科学与工程学院全日制专业学位招生纳入浙江大学工程师学院，实行专业学院和工程师学院双重管理模式。6. 2020年部分学院(系)实施硕博贯通培养试点，其中基础医学系、物理学系仅招收硕博贯通培养研究生。7.家庭经济困难的研究生，学校设立了绿色通道，可申请助学贷款等。奖助学金内容有删减，具体查看官网。

每经编辑：赵云昨天，考研人数上了微博热搜。根据教育部官网消息，2020年全国硕士研究生招生考试将于12月21日至23日举行，报考人数341万人，再创历史新高。倒计时两天，有人哭了！“突然间感觉自己什么都不会！”为了“上岸”，大家都拼了。火爆的考研人数背后，是学历执念，还是形势所逼？丨考研人数再创历史记录近几年，由于考生个人对自身发展的要求提高、毕业生就业压力较大、非全日制研究生考试纳入统考以及研究生招生人数扩大等多重因素的推动下，全国硕士研究生报考人数呈现了逐年上升的态势。2019年12月21日，又一年的考研大战开始，这一年的考研人数，再一次变成了“历史新高”。12月18日，教育部公布，2020年全国硕士研究生招生考试将于12月21日至23日举行，报考人数341万人，并公布了各地的考试违规违法行为举报电话。公开数据显示，2019年全国研招考生规模达290万人，这一数字较上年（2018年）增加52万，增幅达21%；而2020年的报考人数较2019年又增加了51万，再创历史新高。考研正在像高考一样，逐渐成为“全民”运动。2008年，高考人数超过1000万，考研人数只有120万。2018年，全国高考人数975万，考研人数已经达到238万。来源：研招网从上图可以看出，近5年，考研人数逐年增长，2019年同2015年的165万人相比增加了125万人，研究生报考人数的快速上涨也引发了社会的广泛关注。虽然应届生仍然是考研的主力军，但是随着在职研究生纳入统考后，以及往届生对于提高自身就业竞争力的需求增加，往届生的考研比例也逐年提高。2018年报考人数共238万人，其中，应届考生131万人，往届考生107万人，往届生考研人数占全国报考人数的45%。丨哪些人在考研中国教育在线发布的《2018年全国研究生招生调查报告》显示，考研动机为比较茫然，还没有做好就业准备以及为就业“备胎”，分别达到30%、21%。据中新网报道，作为“过来人”，对目前在山西大学读研二的缉熙来说，考研也只是当时毕业面临的选择之一。“当时自己比较迷茫，没什么选择。”缉熙说，看到同学找工作，她也投简历参加校招；身边的同学都在考研，不想毕业就失业的她也就顺手准备了起来。备战2020考研是薛薛的第二次考研，医学专业的她，目标是河南大学。如果不考研，薛薛只能做基本的护理工作，她已经感受过那样的生活。在医院实习期间，薛薛经常忙得没空上厕所，遇到难缠的患者，轻则言语伤害，重则打骂医闹。她不想以后的生活都处于这种焦虑中，不想变成“被生活吊打的咸鱼”。图片来源：摄图网（图文无关）据中国宁波网报道，浙江万里学院的徐丽华是该校生物与环境学院生物制药专业的学生。自己班中有50余名同学，其中近一半在准备研究生考试，而全体总动员的寝室就有两个。徐丽华萌发读研念头是在收到大学录取通知书的时候，“高考填报志愿时，我填了好几个不同的专业。当我收到录取通知书，确定是读生物制药专业时，我了解到，要想这个专业学得更深，必须进一步深造。”家人在了解她的想法后，也予以积极的支持。同寝室的其他三位同学，有一位同学也是在大一时就决定继续深造的，另两位同学则是在大三时决定考研的，“大学期间，大家都在慢慢明白自己想走的方向，觉得读研深造是一种不错的选择。”在宁波另一所高校宁波大学，2020年硕士研究生报考人数达到13716人，较去年增加34.4%。现场确认人数达12927人，较去年净增43.68%。宁波工程学院去年准备考研学生为800余人，今年是1200余人，占了毕业生总人数的三分之一。在宁波诺丁汉大学，因为中外合作大学的自身特点，2018届就业数据显示，本科毕业生中有83.4%选择继续深造。据山东鲁网报道，当前考研/升学已成为2020届山东高校毕业生的第一意向毕业去向。从各高校考研率来看，曲阜师范大学位居榜首，毕业生意向考研率超过7成，为71.28%；聊城大学位列第二，毕业生意向考研率为68.41%。丨什么原因造成了考研热山东2020届毕业生考研因素统计显示，提升就业竞争力是毕业生考虑的第一因素，其占比已高达45.15%；有23.24%的毕业生因盲目从众进而选择考研；选择逃避就业的毕业生也相对较多，占比为17.61%；除此之外，对当前专业/学校不满、体验过程也成为毕业生考研的重要因素，其占比分别为7.52%和4.28%。新华社曾报道，专家分析，随着我国经济社会发展，对更高层次人才的需求增加，更多学生选择考研。当前大学生考研原因主要有三：一，读研是走向学术道路的中转站；二，研究生学历成为热门岗位的“敲门砖”；三，读研是部分学生缓冲就业的选择。大多数人考研都是为了有更好的就业平台和薪资待遇。来源：鲁网上图为山东省2020届各学历层毕业生薪酬，总体来看，学历的高低依然与薪酬成正比，博士学历应届生以11333元的薪酬再次登顶；本科、大专学历应届生薪酬差距已逐渐缩短，当前仅为301元；硕士学历应届生薪酬为7395元，虽然低于博士，但也高于本科学历应届生47.9%。近些年来硕士毕业生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域硕士与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，当前硕士毕业生的行业平均薪酬为8796元，要明显高于本科生的6428元，而在大数据、云计算、人工智能等岗位尤其明显。“考研难度每年都在增加，但学生们的报考热情并没有消退。” 天津大学环境科学与工程学院教授、研究生导师郎铁柱说。“教育体制改革，高校扩招，本科毕业人数在不断增加，这些都是考研热的大背景，对于一般学校的学生来说，考研似乎是最简单的上进门路，也是看得见的可靠门路。考研热还会持续下去。”（每日经济新闻综合新京报、中新网、中国宁波网、鲁网、新华社等）每日经济新闻