宁波 博士招生

青岛大学宁波和青岛都是我国的副省级计划单列市，总体来看，两市的经济发展水平大致相当，但是，两市的高等教育水平相差巨大，青岛市拥有一所“双一流”世界一流大学A类建设高校，即中国海洋大学，除了中海洋，另有青岛大学、青岛科技大学、青岛农业大学等众多省属重点建设大学，而在浙江宁波，只有一所宁波大学是高水平大学，除此之外，宁波其他高校均属于二本层次高校（中外合资大学不算在内），宁波大学是国家“双一流”世界一流学科建设高校，它直接以宁波冠名，相比于青岛大学，它拥有B类学科，而青岛大学最好的学科只在C+，总体来说，两校的学科建设都不算好，这几年，两校也是卯足劲来发展学科，本轮学位点申报上也体现出来了，两校均拟申报超过15个博士点！宁波大学（一）宁波大学拟申报博士点如下1、中国史；2、食品科学与工程；3、船舶与海洋工程；4、教育学；5、教育博士（专博）；6、体育学；7、应用经济学；8、法学；9、机械工程；10、计算机科学与工程；11、生物学；12、地理学；13、马克思主义理论；14、物理学；15、建筑学；16、外国语言文学；17、土木工程（二）青岛大学拟申报博士点如下1、电气工程；2、控制科学与工程；3、美术学；4、工商管理；5、生物与医药（专博）；6、材料与化工（专博）；7、教育博士（专博）；8、教育学；9、外国语言文学；10、中国语言文学；11、化学；12、数学；13、中国史；14、环境科学与工程；15 、电子信息（专博）；16、化学工程与技术。青岛大学02从上述申报结果来看，两校均申报了超过15个博士点，宁波大学申报的最多，达17个，数量惊人，实际上，两校的Esi前1%学科都很多，尤其是青岛大学，有8个Esi前1%的学科，宁波大学也有6个Esi前1%的学科，青岛大学在学位授权点这方面好于宁波大学，宁波大学作为“双一流”世界一流学科建设高校，又是综合性大学，其学位授权点不算多，博士授权点只有6个，硕士授权点还是可以的，有31个一级学科授权点，22个专业硕士授权类别。

这些天，斋主介绍了山东省的几所大学招聘人才情况。很多网友说，南方的高校招聘条件比山东条件好多了，私信要求介绍一下。江浙地区历来属于中国的发达地区，经济条件比较好。这里的大学经费应该也不是很紧缺，招聘人才应该也不缺钱。今天介绍的学校是宁波工程学院。1.学校情况这所学校是两所宁波中专和大专合并升格而来的。一所是宁波市政府1983年创办的宁波高等专科学校；另一所是宁波交通职业技术学院，是由宁波交通技工学校和宁波交通学校合并的。2001年宁波交通职业技术学院并入宁波高等专科学校。2004年5月学校升格，并更名为宁波工程学院。学校现有风华校区、翠柏校区和杭州湾校区3个校区。这所学校的底子是中专和大专，各方面都处于发展时期。从教师的比例看，现有专任教师875人，其中博士333人。从这个数据看，学校还是很缺博士的。当然，其他高层次人才更缺。宁波三江口2.招聘情况宁波工程学院人才分为7个类别，博士属于F、G两类。按照惯例，本文只介绍青年招聘人才招聘情况，给青年教师和博士们提供信息。那些院士、长江学者、万人计划、杰青们等大牛们招聘信息只是简单列举。人才类别请参考《宁波市人才分类目录（2018）》。E类是学科带头人，招聘的是有博士学位的正高级人才。年龄一般不超过45周岁；还必须具备硬条件：近五年主持国家级科研项目2项，最少SCI二区以上发布论文2篇；获得省部级科研三等奖以上或教学成果二等奖以上。F类是优秀博士，G类是紧缺博士，最重要的要求是年龄在35周岁以下。东钱湖3.待遇情况宁波工程学院给予招聘人才的待遇情况，还是可观的。学术领军人才能获得安家费200-1000万，特聘教授能获得安家费120-150万。科研经费和启动费最低50万。这个待遇让人羡慕，可惜只有少部分人会得到的。学科带头人的安家费90-120万，科研启动费是10-50万。这个价位，只能说一般。F类是优秀博士，安家费是37-70万，G类是紧缺博士是26-32万，科研启动费是5-7万。4.评价一下从学校层次看，宁波工程学院属于本科院校中的低层了。如果不给多点安家费，优秀博士是很难招聘到的。这所大学要招聘的博士很明显侧重于优秀博士，也就是有科研成果的博士。普通博士，只有学院紧缺，并且招不到优秀博士的情况下才招聘。两类博士的安家费的差别是合理的。宁波市还对人才进行补贴。根据《宁波市人才安居实施办法》，引进人才如果在宁波市区购买唯一住房，可获得20-60万购房补贴。从整体上看，普通博士可以获得46万到100万左右的安家费，还是有吸引力的。宁波一景

浙江的经济总量目前仍位居全国省域的第四名，然而比前三位的省域在户籍人口上却少了很多，浙江的各项人均经济指标都非常之高，属标准的经济强省，这样的全国经济强省，他的高等教育特别是拥有博士点的大学是个什么情况呢？在浙江省约88所高校中，211、985两大平台的高校只有一所，而且是重合的，那就是浙江大学，数量上可以说是长三角三省一市最少，与邻省江苏完全不在一个量级。据山野老王初步统计，浙江省拥有博士点的高校目前有14所，接下来就具体来看看这些大学吧！浙江大学：211、985双平台重点大学，浙江高等教育中的老大哥，其规模也是堪称庞大，在校生达到近5万人，另外还有两所独立学院，教师中有中国科学院院士21人、中国工程院院士21人，学校现拥有一级学科博士学位授权点54个，2018年该校博士招生名额暂未知，在校生中博士研究生为9537人。浙江大学（源于网络）虽说浙江省全国重点大学资源很少，与其经济强省的地位也很不相称，但是现在人家也是奋起直追的状态呢！按世界级标准筹建的西湖大学以及拟引进中科大等国内一流大学入驻杭州等等最近也是大手笔频频，看来未来有快速赶超的迹象，成为高教强省也不是没有可能。中国美术学院：国字号的大学啊！也是浙江省重点建设的高校之一，学校现有艺术学门类下艺术学理论、美术学、设计学、戏剧与影视学四个一级学科博士学位授予权，2018年该校博士招生名额不详，2017年该院博士招生总规模53名。浙江工业大学：浙江省属重点大学，教师中拥有中国工程院院士3人，学校现有一级学科博士学位授权点5个，二级学科博士学位点35个，2018年该校博士招生名额不详，2017年浙工大招收博士研究生174名。中国美院（源于网络）浙江师范大学：从前面各省的盘点来看，好像绝大多数省字号的师范大学都拥有博士点，浙师大也不例外，这所位于省内金华市的大学，现拥有中国科学院院士1名，现有教育学、中国语言文学、数学3个一级学科博士点，1个非洲教育与社会发展交叉学科博士点。2018年该校博士招生名额不详，目前在校研究生6000余人。宁波大学：这座副省级城市，也是计划单列市之一，应该要有拥有博士点的大学，宁波大学的师资中，有中国科学院院士1名、中国工程院院士1名，现有2个一级学科博士点，14个二级学科博士点，3个博士后科研流动站，据作者统计，该校2018年博士招生名额预计为68名左右。宁波市除了宁波大学以外，中外合作的宁波诺丁汉大学也是拥有博士点的高校之一。浙江工业大学（源于网络）杭州电子科技大学：学校师资中院士也有两名，现拥有3个博士学位授权一级学科，1个博士后科研工作站，2018年该校博士招生名额不详。浙江理工大学：该校现拥有2个博士学位授权一级学科（含12个博士学位授权二级学科），2018年，该校博士生计划招生70人左右。除以上拥有博士点的大学之外，浙江省还有这些高校拥有博士学位授权资格，分别是：浙江工商大学、浙江中医药大学、杭州师范大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学等。浙江师范大学（源于网络）说明:文中配图均源于网络，仅供参考，版权归原作者所有；军校本文暂未列入；因各校官方更新时间节点的不及时，博士点数据会有一些偏差，根据最近学位审核结果的情况来看，浙江省拟新增博士点数量也有一批的。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号发布，欢迎订阅百家号：山野老王

宁波大学官网消息，根据国家教育部《关于做好2019年招收攻读博士学位研究生工作的通知》（教学厅函〔2019〕26号），宁波大学获得招收直接攻读博士学位推免生资格。据了解，高校具有一级学科博士学位授权的招生学院可在相关一级学科内招收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位（以下简称“直接攻博”），招生人数一般不超过学位点博士生招生计划的20%。“直接攻博”是指符合条件的招生单位在规定的专业范围内，选拔具有推免生资格的优秀应届本科毕业生直接取得博士生入学资格的招生方式，一般只有国家重点学科所在高校才具备招收“直接攻博”考生资格，今年国家首次放宽相关条件，提高直博生的招生比例，是国家对博士招生改革的又一重大举措。宁波大学将以此为契机，努力改善博士生源结构，促进学科建设，提高博士人才培养质量。据悉，宁波大学将于2020年开始在数学、力学、电子科学与技术、信息与通信工程、水产及临床医学等6个一级学科博士点上招收具有推荐免试资格的优秀应届本科毕业生直接攻读博士学位。宁波大学是是国家“双一流”建设高校，浙江省、教育部、宁波市共建的高校，国家海洋局与宁波市共建高校，浙江省重点建设高校。其学科涵盖经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等十一大门类，设有24个学院，建有7个省一流A类学科、6个省一流B类学科。据ESI公布的数据，工程学、临床医学、化学、材料科学4个学科进入世界学术机构前1%。博士研究生是研究生学历的最高一级。我国高等学历教育分为三个学历层次：分别为专科、本科和研究生，而研究生学历为最高学历，但研究生可以根据学位分为硕士研究生和博士研究生，博士研究生是高等学历教育中最高的教育等级。博士研究生毕业时，可以获得全日制博士研究生毕业证书和博士学位证书。而以同等学历在职攻读博士学位的，则不能取得学历证书只能取得学位证书，其学历仍然是原学历，如本科或硕士研究生。目前，社会上对于博士有很多的不同看法。不过，仅从攻读博士的难易度来说，其实想拿博士学位并不容易！通常而言，要想顺利拿到博士学位，往往需要“过五关斩六将”，通过“入学考试”、“专业学习”、“科研实践”、“论文写作”、“论文答辩”等诸多环节。博士生在学位论文答辩前，还需要在国内核心刊物上公开发表由本人入学后独立撰写的学术论文一至若干篇。一般而言，攻读博士学位，需要3年的时间，多则8年也有。而数据显示，中国博士延期毕业率高于56%，也就是说，一半以上的博士都不能正常毕业。

↑招聘会现场（资料图片）。12月1日，求贤若渴的宁波重磅发布了2020年“3315系列计划”公告。为不同人才量身定制的“3315计划”“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，提前开启了宁波2020年全球引才揽才之旅。2020年版的三大计划新亮点不少，尤其是对“3315计划”，此次调整的力度相当大。比如，本着不求所有，但求所用的用才理念，2020年版“3315计划”中新设了一个“海鸥计划”，让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。此外，2020版“3315计划”不唯学历，对团队带头人的学历要求，由博士降到了硕士；同时为减轻初创型人才企业的启动资金压力，对创业团队的注册资金要求，也由500万元降到了200万元。哪些人才 宁波目前最需要？这是一个一年一度“人才之约”。今年的发布日期与去年一样。众所周知，“3315系列计划”，是宁波引才的主打品牌。2011年，宁波启动“3315计划”，大力度引进海内外高层次人才；2018年创新推出“泛3315计划”和“3315资本引才计划”，首涉城市经济新领域，首创资本引才新模式，开启了宁波全面引才、精准引才的新篇章。那么，从今年的三大计划来看，宁波目前究竟需要怎样的人才呢？2020年“3315计划”公告指出，引进对象与重点为：围绕宁波市经济社会发展需求，面向海内外择优支持契合宁波产业发展方向，能促进产业水平提升、引领产业发展，在宁波或有志于来宁波的高层次创业创新人才和团队。重点引进“246”现代产业领域项目，主要包括：绿色石化、汽车等2个万亿级产业；高端装备、新材料、电子信息、软件与新兴服务等4个五千亿级产业；关键基础件（元器件）、智能家电、时尚纺织服装、生物医药、文化用品、节能环保等6个千亿级产业领域的人才和团队。2020年“泛3315计划”公告则重点引进支持电子商务、港航物流、金融保险、文教卫体、专业服务、规划设计、时尚创意、科技服务、现代农业等九大领域高层次人才和团队。人才来甬 会得到多大支持？那么，人才来到宁波，会得到多大的支持、拥有多大的舞台呢？“3315计划”对人才的政策支持主要有6项，包括项目资助、奖励配套资助、人才层级升级奖励、企业发展奖励、融资支持、购房补贴等。其中，市级对入选“3315计划”的创业创新团队，按A、B、C三个层次，分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助；对入选“3315计划”的个人项目，给予创新长期（含外裔人才）和创业人才项目一次性100万元补助，海鸥人才项目一次性50万元补助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。入选项目企业自成立之日起，根据营收等指标，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助；根据入选项目企业发展情况，还可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。对在甬购买住房的入选人才及团队带头人给予一次性30万元购房补贴。“泛3315计划”对人才的政策支持也有4项。其中，“泛3315计划”团队分A类、B类、C类三个层次，相应给予500万元、300万元、100万元资助。对入选“泛3315计划”的人才，给予50万元资助。项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队可实行一事一议，资助额度上不封顶。“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的，可享受连续3年每月不低于当地社平工资标准的生活补贴；子女需入读幼儿园、义务段学校的，可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道，到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次；本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内，在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的，可享受一次性30万元购房补贴。“3315资本引才计划”也明确了6条支持政策。其中，市级对入选的团队项目，按申报时实际到位民间资本货币投资的30%给予资助，资助金额向下取整至十万位，额度可达2000万元，项目落地后，所在区县（市）、开发园区同样最高按照1:1给予配套。对人才层次高、影响力大，项目核心技术世界领先，属于颠覆性创新，且产业化、市场化前景特别好的重大人才项目，可实行一事一议，资助额度上不封顶。对在甬购买住房的入选团队带头人同样给予30万元购房补贴。“可以说，三大计划对人才既有‘大红包’，也有‘大礼包’。”市委人才办相关负责人解释，“‘大红包’包括对人才的项目支持、安居补贴、融资支持、人才成长奖励、企业发展奖励等支持；‘大礼包’，则囊括了医疗服务、交通出行、体育健身等20多项保障政策。”人才引进 有哪些门槛调整？需要指出的是，2020年版的三大计划新亮点不少，尤其“3315计划”调整的力度相当大。2020年“3315计划”申报类型分创新团队、创业团队、创新人才（含外裔人才和海鸥人才）、创业人才四种，同等条件下优先支持符合国家、省海外重点人才计划申报条件，或获得宁波下辖区县（市）级政策资助，或已落户宁波的创新人才（团队）。其中，新设的一个“海鸥人才”让短期来甬工作的高层次人才也能享受到相应的人才政策。海鸥人才申报条件与创新人才基本相当，引进后须在宁波连续工作3年以上，每年不少于2个月，或全职在宁波企业的海外分支机构连续工作3年以上。同时，2020年版“3315计划”还对团队带头人的学历要求由博士降到了硕士。其中，创新团队带头人应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级职务3年以上，成员应取得硕士及以上学位。带头人和成员引进后应全职在宁波工作，每年工作时间不少于9个月，连续工作不少于5年。创业团队带头人一般应取得硕士及以上学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在跨国公司、知名企业担任中高级职务3年以上。成员一般应取得硕士及以上学位，或拥有3年以上相关从业经历。甚至，为减轻初创型人才企业的启动资金压力，2020版“3315计划”对创业团队的注册资金要求也由500万元降到了200万元，明确创业团队创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元人民币；带头人（自然人）须为企业法定代表人且为第一大股东；带头人及成员（自然人）持股比例超过50%（不含）。市委人才办相关负责人解释，这些调整降低了人才引进的门槛，降低了人才在宁波的创业创新门槛，有利于发挥企业引才的主体作用。“我们的目标，就是要让宁波真正成为天下英才竞相前来的逐梦筑梦圆梦之城。”■新闻链接“3315系列计划”成宁波引才“强磁石”作为该系列最早推出的“3315计划”，过去8年引进的高端人才年均增长达17.9%；累计支持人才创办企业345家，这些人才企业累计研发投入30.9亿元，估值306.5亿元，其中估值超亿元企业68家；销售、利税额均保持年均30%左右的高幅增长，其中2018年利税较上年增长34.9%。通过项目资助，同时带动用人单位研发投入18.5亿元，其中2018年增产高达92.1亿元，有效助推了企业高质量发展；“泛3315计划”引进的85个人才项目、64个团队项目，均精准聚焦电子商务、港航物流、金融保险等领域，为城市经济社会发展解决急需紧缺人才需求；“3315资本引才计划”实施仅2年，即带动集聚民间资本24.5亿元，其中2019年带动资金额同比增长135.6%，有效激发了民间资本投资人才项目、推动创业创新、促进产业发展活力。（记者 林伟）

钱江晚报·小时新闻 通讯员 苏钧天 记者 陈素萍本周，宁波诺丁汉大学陆续公布2020博士生奖学金政策。累计金额超千万，每月提供高额生活补贴，力度之大，可谓求贤若渴，诚意满满。已公布的奖学金包括学院全额奖学金、博士生联合培养项目奖学金和此次重点推出的七大主题奖学金。七大主题奖学金又包括智能制造、生命健康、绿色化工与科技、一带一路、新兴研究、青年研究者和战略规划，每个主题下设三到四个项目，共计24个项目，项目研究领域涵盖理论和应用研究。以生命健康主题为例，下设三个奖学金项目，核磁共振成像研究、健康经济学研究和基于深度学习的腹腔镜手术技术自动评估研究，分别由三位重量级学者诺丁汉大学医学影像中心宁波分中心负责人王成波博士、李达三健康经济学首席教授谢启瑞（Chee-Ruey Hsieh）和计算机科学系课程主任翁莹博士领衔。新兴研究主题中，“从社交网络分析创新管理”这一科研项目则由科研副校长周荫强教授亲自带队。除了超强师资，记者也留意到，今年的一些博士奖学金项目既“酷炫”又“接地气”。比如，在战略规划主题下，有一个研究项目是记录中国东南部高山湿地的气候变化，作为我们现在的地质年代全新世（“全新世”指的是最年轻的地质年代）的一种留存。这个项目将由二位来自宁波诺丁汉大学的老师与一位来自英国诺丁汉大学的老师跨国指导。再如，青年研究者这一主题中，其中一项目将以宁波舟山港为研究对象，研究海港陆港的可持续化网络设计。最为重磅的是，上述所有项目将免除三十六个月的学费，学校还提供每月4500元的生活补贴，另有医疗保险等福利保障。“我们希望让博士生们无后顾之忧，能够心无旁骛地进行学术研究”，宁诺研究生院相关负责人说。据了解，宁波诺丁汉大学已经有十年博士培养的历程，今年是博士生培养下一个十年的开局之年。把重点放在提升科研服务以及服务地方、提高高水平人才尤其是博士人才的培养规模与水平上，是宁波诺丁汉大学发展新阶段的重要方向。“我们希望博士生培养打破学科和地域的界限”，研究生院院长张毓隆教授说，这一点也在此次的奖学金政策中大力体现。申请者有在交叉学科开展科研工作的能力，将成为加分项。此次奖学金申请具体要求和截止日期可以关注宁波诺丁汉大学研究生院官网（http://www.nottingham.e.cn/en/graateschool/funding-opportunities/funding-opportunities.aspx），真诚期待全球英才加入，一起在美丽宁波展开前沿科学研究。

“要发挥好我们作为青年博士的人才资源优势，向校友、合作伙伴、学生推荐江北。通过我们的努力，让江北创新创业人才量质齐升，高端人才不断积聚。”在前天上午举行的江北区“温故知新知行合一”北岸青年建功项目启动仪式暨纪念五四运动100周年主题活动上，来自宁波工程学院的安鹏博士作为代表，向首批智才大使发出倡议。在活动现场，11位分别来自宁波大学、宁波工程学院、浙江大学软件学院等高校的青年博士接受了智才大使的聘书，除此之外，一个个特制的人才推介锦囊包也交到了他们的手中。“锦囊包里包含了老外滩手绘地图、‘北岸智谷’人才政策的详解以及江北各大景区的免费门票。”江北团区委负责人告诉记者，“希望能够借青年博士的力量，向身边的优秀青年才俊推介江北。”引智荐才，博士先行，这只是青年在江北发展的大舞台上建新功立新业的缩影。在江北滨水品质城区建设的工程中，如何发挥青年之力？当日启动的19个“温故知新知行合一”北岸青年建功项目给出了答案。江北团区委的青创联盟助力留学生双创人才发展、庄桥团工委的“青庄上阵”助推文创产业孵化……一个个青年建功项目在青春建功“三服务”项目地图上涌现。据悉，今年以来，江北区各级团组织以项目化推进的方式立项申报，凝聚发挥青春力量，打造项目品牌。5月起，将采取述职、实地考察等方式检验青年建功项目实施情况。【关注百家号乐居买房，掌握购房好时机。】

中国宁波网通讯员 周静初 张晖9月17日，宁波市人才科技周开幕前夕，海曙区“宁波人才之家”启动仪式在月湖金汇小镇举行。全球博士联合会宁波分会正式入驻“宁波人才之家”。人才是创新发展之源，近年来海曙区坚持人才强区战略，始终围绕宁波产业发展导向，招引高端人才、建设重大平台、开展重大活动、搞好人才服务，吸引更多海外高层次创新创业人才来海曙落户发展。（海曙区委书记褚孟形看望全球博士联合会秘书处，会长张益波博士介绍情况。）像总部注册在法国的全球博士联合会，去年底就来宁波成立分会了，会长张益波博士是土生土长的宁波人。此次“宁波人才之家”成立，全球博士联合会宁波分会同时入驻。全球博士联合会宁波分会是以全融教育为核心，联合全球高等院校、各地政府及企业资源，以知识运营为手段，致力于为宁波打造一个集学、产、研为一体的创新型赋能服务平台，并为全球博士在学术沟通、产业联通、资本融通等多方面提供全方位赋能服务。全球博士联合会宁波分会成立以来，凭借自身的影响力，向国际上更多有梦想的青年才俊介绍宁波的工作环境、营商环境，分享人才在宁波的工作和创业经历，助力宁波招商引才。同时搭建海内外博士校友的资源共享桥梁，将海外的优质资源项目引进海曙区，推动区域经济发展。今年以来，宁波市委组织部（市委人才办）在人才密集区域，多点布局建设人才服务综合体，将综合体打造成人才融入的“第一站”、工作展示的“旗舰店”、各类服务的“集成点”，不断提升人才服务水平。“月湖金汇小镇小镇客厅”作为海曙全力打造的人才服务综合体，正式挂牌为“宁波人才之家”，为人才提供一站式多元化服务平台，以人才高质量推动发展高质量，为宁波的发展带来人才的强劲动力。【来源：中国宁波网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

本报讯 （记者 丁靳 通讯员 王勇）2020年，对我区人事人才工作来说，也是令人振奋的一年，全年共招聘事业单位工作人员780人，其中博士研究生6人、硕士研究生267人，为全区经济社会发展提供了坚实的人才保障。开展专项招聘助推脱贫攻坚助推如期打赢脱贫攻坚战，助力乡村振兴，我区通过“千名高校毕业生下基层助推脱贫攻坚”专项招聘，面向应届高校毕业生招聘事业单位工作人员，投放岗位考核招聘基层医疗卫生机构紧缺专业技术人员和属地化医学类专业高校毕业生，全年促进166名高校毕业生到基层建功立业。同时安置了2019年退役士兵，定向招聘2020年服务期满“三支一扶”人员，安置农村订单定向培养医学生，并通过考核招聘服务期满的大学生“村官”。放眼市外拓宽招才引智渠道拓宽招才引智渠道，才能储备我区“一心六型”两化路径急需的紧缺人才。去年以来，我区深化对口支援合作，按照区委、区政府的部署要求，应宁波市委人才办、市人力社保局邀请，由区委组织部、区人力社保局牵头，组织区委编办、区教委、区卫生健康委、万州技师学院、万二中、万中、金龙铜管等区级部门和区管企事业单位，同时邀请达州市、开州区人力社保局参加了2020中国浙江·宁波人才科技周活动，取得了丰硕成果。参加中国浙江·宁波人才科技周，是我区首次走出市外、面向全国招聘事业单位急需紧缺人才。我区在该活动上投放规划、大数据、医学、教育、信息化等紧缺事业编制岗位25个。每个展位滚动式推介我区优美的城市环境、突出的区位优势、美好的发展前景，吸引了南开大学、同济大学、北京师范大学、华东师范大学、中国青年政治学院等院校的研究生驻足观看，踊跃报名。特别是万州技师学院、万二中、万中等单位紧扣一体化和高质量发展，与求职者密集洽谈对接，取得了显著成效。投放的25个岗位，有38人参加面试，均为全日制研究生，有17人正式签约。提前抢招储备高端紧缺人才去年10月底，我区在重庆主城提前抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生93名，这是继我区去年9月以来到上海、宁波抢招27名紧缺人才后，又一次取得的丰硕成果。去年9月以来，我区提前抢招“985、211”高校2021年应届全日制毕业生及全日制研究生120名，引进的高质量人才，为我区“一心六型”两化路径储备了高端紧缺人才。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。拓宽招才引智渠道，择优引进我区急需的规划、大数据、信息等方面的人才，真正确保了把优秀人才选拔到我区，为全区经济社会发展提供坚实的人才保障。【来源：万州时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn