2020年硕士人才引进

南充市位于四川盆地东北部、嘉陵江中游，辖3区1市5县，人口760万，幅员面积1.25万平方公里，森林覆盖率40.64%，年均气温17.5℃，拥有普通高校11所、科研机构85个、三甲医院5个、5A级景区2个，航空高铁水运四通八达，是四川省人口大市、中国优秀旅游城市、国家园林城市、久负盛名的“果城”“绸都”，是国家规划确定的成渝经济区北部中心城市、成渝城市群区域中心城市和川陕革命老区重要节点城市。为充分发挥人才支撑引领作用，努力实现建设成渝第二城、争创全省经济副中心、打造双城经济圈次级核奋斗目标，中共南充市委、南充市人民政府大力实施新时代人才强市战略，广纳天下英才。现就2020年引进高层次人才公告如下：一、重点领域南充市传统产业转型升级、战略性新兴产业发展以及社会民生事业和各类高端科研平台急需引进“高、精、尖、缺”人才。主要包括：高端制造、医疗卫生、文化旅游、教育科研、电子信息、汽车汽配、新材料、生物技术、财税金融、现代农业等领域。所有引才需求岗位可登录南充市人力资源和社会保障局官网“人事考试专栏”(网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)之“人才引进”查询。二、资格条件引进的高层次人才需取得硕士研究生及以上学历学位或副高及以上专业技术职称，年龄原则上不超过40周岁。海外留学回国人才必须具有国家教育部认可的相应学历学位。三、支持政策1.符合条件的高层次人才给予最高200万元的生活补贴。2.符合条件的高层次人才给予最高50万元的购房补贴，在南充没有住房的可免费使用人才公寓周转房。3.符合条件的高层次人才享受相应岗位激励、人才年金、人事服务、成果奖励、培训交流、人才落户、配偶就业、子女入学等优惠政策。4.符合条件的高层次人才分别享受市级、县级和用人单位相关配套政策，优先推荐享受国家及省内相关政策。四、报名时间自公告发布之日起至2020年6月30日五、申报流程凡有意来南充发展的高层次人才可填写《四川省南充市2020年度引进高层次人才报名表》(登录网站http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn下载)，通过电子邮件、来信来函和现场等方式报名(邮箱及地址见上述网址内用人单位需求计划表)。报名成功后由用人单位及其主管部门对报名人选的资格条件进行审查核实，待符合开考条件后，按规定程序组织开展招聘活动。请报名考生随时关注官网考试相关信息。暂时没有合适引进人选的用人单位，报南充市委组织部、市人社局等部门同意后可适当延长报名时限。引进人才入职后工作满一年，符合条件的按规定程序评审后，将及时兑现生活补贴等相关政策待遇。编制内刚性引进人才在南充市最低服务年限为5年。六、相关事宜咨询南充市人才办：0817-2103822南充市人社局：0817-2809232顺庆区人才办：0817-2241847高坪区人才办：0817-3358026嘉陵区人才办：0817-3617268阆中市人才办：0817-6306689南部县人才办：0817-5521686营山县人才办：0817-6891283蓬安县人才办：0817-8888372热诚欢迎各路英才来南充创新创业!中共南充市委组织部南充市人力资源和社会保障局南充市人才工作领导小组办公室2020年3月31日《 人民日报 》( 2020年03月31日 12 版)

2020年济南市面向社会引进优秀人才公告按照市委关于大力培养选拔优秀年轻干部精神和市委组织部《加快推进“新时代年轻干部选拔培养工程”三年行动计划（2019-2021年）》要求，为加快建设“大强美富通”现代化国际大都市提供强有力的人才支撑，今年，济南市继续面向社会引进优秀人才到事业单位工作。有关事项公告如下：一、数量及范围全市事业单位共计划引进优秀人才294名，其中，市属事业单位134名，区县属事业单位160名。博士研究生高校范围为国内普通高等院校和国（境）外高校；硕士研究生、本科生高校范围为国内重点高校和国（境）外2020年 QS排名前200高校。有关高校的网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。二、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力;3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排;4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的心理素质;5.博士研究生35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1989年7月31日以后出生)，大学本科生26周岁以下(1993年7月31日以后出生，不含体育、艺术类特长生)。大学学制5年及以上的毕业生，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁；6.2020年全日制应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）。博士研究生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年12月31日前。硕士研究生和本科生取得毕业证书和学位证书的时间须在2020年7月31日前。因新冠肺炎疫情防控推迟发放，经学校出具证明后，可待取得学历学位后再办理聘用手续；7.符合岗位要求的其他资格条件。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、失信被执行人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。三、网上报名1.报名时间：2020年6月9日9:00至6月11日16:002.报名方式：采取网上报名的方式，报考人员登录济南市人力资源和社会保障局（http://jnhrss.jinan.gov.cn/）、济南市人事考试中心网站( http://rsks.jnhrss.jinan.gov.cn/)报名。按以下程序进行：（1）填写提交报考信息。报考人员登录报名网站，按要求如实填写、提交个人相关报考信息。每人限报一个岗位。（2）资格初审。引进单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间对报考人员提交的信息资料进行资格初审，并及时确定初审结果。初审通过，报名信息不能更改。（3）网上查询。报考人员可于2020年6月9日9:00至6月12日16:00登录报名网站，查询资格初审结果。（4）打印相关材料。资格初审通过人员打印自动生成的《2020年济南市面向社会引进优秀人才报名表》(以下简称《报名表》)和《诚信承诺书》，打印材料在资格复审时使用。报考人员不能报考与本人有应回避关系人员所在单位。报名结束后，除博士研究生岗位外，最终确定的报考人数达不到1: 2的，相应取消或核减引进计划。四、资格复审按照岗位资格条件对报考人员进行资格复审。资格初审通过的报考人员，按要求进行资格复审。如资格复审与网上初审结果不一致，以资格复审结果为准。资格审查贯穿引进优秀人才工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。资格复审有关事宜另行通知，报考人员未按规定进行资格复审的，视为自动放弃。资格复审需提供以下材料原件及复印件：本人有效居民身份证，学校核发的就业推荐表或学历、学位证书，《报名表》和《诚信承诺书》及岗位要求的其他相关材料。留学回国人员还要出具国家教育部门的学历学位认证。五、面谈、面试1.面谈。计划引进人数与资格复审通过人数比例高于1：5的，根据单位实际，可组织面谈，按1：5的比例确定面试人选，面谈成绩不计入考试成绩。博士研究生岗位通过资格复审人员全部参加面试。2.面试。面试采取结构化面试、专业测试的方式进行，主要测试考生仪容仪表、专业素养、分析判断、计划决策、逻辑思维、组织协调、学习创新、语言表达、应变控制等能力素质。对专业性较强的岗位可增加专业测试，具体内容和形式由引才主管部门根据岗位需要确定。面试成绩以百分制计分，在面试结束后公布。除博士研究生岗位外，实际参加面试人员形不成有效竞争的岗位，设定最低合格分数线，最低合格分数线为80分，低于80分的不列为考察对象。面谈、面试具体事宜另行通知。六、考察根据面试成绩按岗位计划1:1.5比例依次确定考察人选。引才部门组成考察组对考察人选进行考察。考察合格的，按面试成绩由高分到低分依次等额确定体检人选；考察不合格的，不列为体检人选。七、体检体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。八、公示引进根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在市、区县及招聘单位网站公示，公示期为7个工作日。拟引进人员公示后不再递补。公示期满且无异议的，办理协议签订、聘用等有关手续。引进人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。引进人员在济南市服务年限不少于5年，因工作需要可在济南市范围内有序流动。九、管理使用1.引进的博士研究生、硕士研究生，在与用人单位办理聘用手续后，由市、区县统一安排使用：（1）先安排到乡镇(街道)或省级及以上开发区实践锻炼，时间一般为1年。（2）实践锻炼期满，根据本人意愿和表现情况，可返回聘用单位工作，也可根据区县事业单位岗位空缺情况，留在区县事业单位任职，硕士研究生原则上安排副科级岗位，博士研究生原则上安排正科级岗位。对任职满1年、表现优秀的，可按照有关政策调任到公务员岗位。2.引进的大学本科毕业生，与用人单位办理聘用手续后，由用人单位安排工作。十、政策措施1.政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇;聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。2.引进人才落户。人才及其配偶、未婚子女，在济有合法稳定住所的可设立家庭户落户；在济无合法稳定住所的可在单位集体户落户，亦可在济南市人才集体户落户。3.生活补贴。在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。4.购房补贴。符合条件的市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，享受一次性购房补贴15万元。5.配偶安置。引进的博士研究生，需要安置配偶的，根据配偶原单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，同级组织人社部门优先推荐就业。6.子女入学。引进的博士研究生、硕士研究生的未成年子女入托和义务教育阶段学习，同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。十一、其他本次引进人才考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。用人单位咨询电话：详见附件各岗位表咨询电话栏网上报名技术咨询电话：0531—82568270报考市属事业单位政策咨询电话：0531-66605939报考各区县属事业单位政策咨询电话：历下区：0531-88152329市中区：0531-82078126槐荫区：0531-87955175天桥区：0531-85872687历城区：0531-88115034长清区：0531-87222430章丘区：0531-83212220济阳区：0531-84238960莱芜区：0531-76111638钢城区：0531-75873011平阴县：0531-87885887商河县：0531-84880162南部山区：0531-88112729咨询时间：工作日上午9：00-12：00；下午13：00-17：00。

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

今天，上海就业创业服务网发布了《2020年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》。相比以前每年大同小异的政策，今年的新增政策，对很多高校应届生或希望通过考研等学历方式落户的人来说，可谓是重磅。去年，以清华北大为试点，全日制本科应届来上海就业符合基本条件直接落户。今年，将以上试点的范围扩大至在沪“世界一流大学建设高校”，并且硕士博士直接标明哪些学校可以直接落户，下面小编就给大家详细介绍一下。一、先来明确一下基本申报条件申请条件包括两个方面，一个是应届毕业生的情况，一个是就业单位的情况，单位是申请落户的主体。小编给简化提取了重点，具体细节可以看政策图片截图，已了解直接略过。(一)非上海生源毕业生条件1、必须非定向2、必须取得毕业证书和学位证书双证3、在校期间未参加工作，没有社保记录（创业除外）4、就业上海单位，并签订合同期为一年以上的就业协议。(二)用人单位条件。1、上海的党政机关、事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构（民办非企业单位）；2、企业，注册资金达到人民币100万元（含）以上，2019年5月31日前在本市注册登记；3、在校期间自主创业，且自身为法定代表人的企业，不受以上限制；4、不符合上述条件的用人单位，须2020年7月10日前以正式公文形式提出申请；5、2019年度办理落户的录用人员全部辞职的单位，将不予核准。二、哪些情况符合基本条件可以直接落户？1、博士研究生不考虑学校，只要是应届生，符合基本申报条件即可落户。当然即使不是应届生，在上海工作也可以走人才引进通道落户。2、硕士研究生这些高校的应届硕士毕业生符合基本申报条件即可落户：世界一流大学建设高校、中科院在沪各研究所、上海科技大学、上海纽约大学。在世界一流学科建设高校的建设学科就读的应届硕士毕业生，符合基本申报条件即可落户，注意要在建设学科哦。3、本科毕业生本科应届毕业生，北京大学、清华大学、上海的“世界一流大学建设高校”的本科应届毕业生，全日制且取得毕业证书和学位证书，符合基本申报条件即可落户。三、上海的“世界一流大学建设高校”（本硕博应届毕业生，符合基本申报条件都可以直接落户）复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学。四、其他“世界一流大学建设高校”（硕博应届毕业生，符合基本条件可以直接落户）北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学。五、“世界一流学科建设高校”的建设学科（硕博应届毕业生，符合基本申报条件即可落户）全国一流学科建设高校共95所，其中上海高校：华东理工大学：化学、材料科学与工程、化学工程与技术东华大学：纺织科学与工程上海海洋大学：水产上海中医药大学：中医学、中药学上海外国语大学：外国语言文学上海财经大学：统计学上海体育学院：体育学上海音乐学院：音乐与舞蹈学上海大学：机械工程（自定）一流学科的问题其实很矛盾，比如相近学科专业、比如一样的专硕，希望官方能够出这方面的权威解读吧。上海户口一直是大家比较向往的，甚至如果可以，有人愿意花百万去买，这回的政策可以说是加大了人才引进力度，除了吸引外地高校毕业生，可能也会掀起一股上海考研落户热。看到这里，你想考个研吗？

中共邯郸市委人才工作领导小组2020年高层次人才引进公告为进一步优化人才队伍结构，促进经济社会高质量发展，根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等有关规定，面向社会为我市企事业单位公开选聘博硕研究生、名师名校长、学科带头人等急需紧缺人才1060名,其中市县事业单位800名、企业260名。现将有关事项公告如下：一、引进原则 坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。二、引进方式采取现场选聘和线上选聘方式进行。现场选聘：对疫情低风险地区，在落实卫生防疫要求、控制规模、注意安全的前提下，开展考核和测评等工作。线上选聘：对疫情高、中风险地区高校毕业生报名参加选聘的，以适当方式开展线上考核和测评等工作。三、引进对象及条件市直招引对象为国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、部分专业领域全国知名高校、经国家教育部认证的THE或QS排名前500名国外院校、省重点大学全日制硕士学位研究生；医学类省属重点骨干大学全日制硕士学位研究生；名师名校长、骨干教师、学科带头人、国家级运动健将等急需紧缺人才。县（市、区）、企业招引对象为国内外全日制硕士学位研究生及以上学历毕业生。同时满足以下条件：1.应届毕业生须于2020年7月31日前取得毕业证书、学位证书，急需紧缺优秀人才毕业时间可放宽到2021年7月31日;2.硕士研究生年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，博士研究生年龄在45周岁以下(1974年7月31日以后出生);其他急需紧缺高层次人才年龄一般不超过50周岁（1969年7月31日以后出生）；3.符合需求岗位的专业及相关要求;4.须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。具有下列情形之一的，不得报名参加选聘：1.曾受过刑事处罚和被开除公职的;2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;3.在校期间受到院系以上处分的;4.受处分期间或未满影响期限的;5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;6.现役军人;7.已在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员;8.按规定未满服务期限的;9.失信被执行人；10.法律法规规定的其他情形。四、引进岗位、人数及程序本次企事业单位共引进人才1060名，其中市属院校139名、教育局直属学校210名、卫健委直属单位158名、市直单位168名、县（市、区）事业单位125名、国有企业120名、民营企业140名。招引岗位、专业、人数见附件《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》，具体报名方式、程序、待遇及其他事项详见各用人单位引才公告。五、支持政策及待遇1.“英才卡”服务。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士、县（市、区）及企业引进的硕士等急需紧缺高层次人才,自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。2.住房保障。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士等高层次人才优先入驻邯郸市人才公寓。如不入驻人才公寓，自到邯郸工作之日起，由市财政分别给予博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人8万元、“双一流”硕士5万元一次性购房补贴。3.优先使用。具备领导人员任职条件的优先安排到领导岗位，对于在管理岗位工作满2年的优秀博士研究生，有条件的可聘任到管理六级岗位（相当于副县级职务）；对于在管理岗位工作满1年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理八级岗位（相当于副科级职务），在管理岗位工作满4年的优秀硕士研究生，有条件的可以聘任到管理七级岗位（相当于正科级职务）。4.配偶就业。引进的博士、名师名校长、骨干教师、学科带头人、“双一流”硕士随迁配偶原在机关、事业单位工作的，由组织、编办、人社部门协助引进单位，在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作；原在其他单位工作的，对口安排适当工作。企业引进的高层次人才，配偶就业由引进企业视情况安置。5.政治待遇。加大高层次人才发展党员力度，积极推荐政治素质好、参政议政能力强的博硕等高层次人才作为各级“两代表一委员”人选，优先推荐为各级优秀共产党员、劳动模范等。优先入选邯郸市优秀专业技术人才、邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。聘请优秀人才加入政府智库，参与政府决策。6.编制保障。招引的高层次人才纳入事业编制。事业单位有空编的使用该单位编制，没有空编的使用周转编制。7.办理聘用。应届毕业生审核学历、报到证等材料后，办理聘用手续；已参加工作需办理调动的高层次人才，审核档案材料、出具商调函、填写《干部流动审批表》，办理调动手续，确定工资、转接社保等相关人事手续。8.职称评聘。对于招聘的优秀博士研究生，工作满3年并取得副高级专业技术职务任职资格的，可直接聘任到专业技术七级岗位，专业技术七级岗位无空缺的，可通过设立特设岗位予以聘任；对于急需紧缺和贡献突出的优秀人才，可实行高级职称直评直聘制度，工作满2年可直接参评副高级职称，工作满3年可直接参评正高级职称。9.子女入学。引进的博士、“双一流”硕士等急需紧缺高层次人才未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来邯就读的，根据高层次人才意愿，由市教育局负责协调办理转学入学手续，其中到公办学校就读的，不收取政府规定以外的任何费用。附件：《邯郸市2020年高层次人才岗位需求表》中共邯郸市委人才工作领导小组办公室2020年4月24日附件：市属院校市教育局直属单位市卫健委直属单位市直单位县（市、区）事业单位国有企业民营企业【来源：邯郸新闻综合频道】版权归原作者所有，向原创致敬

为深入学习贯彻习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和关于人才工作重要论述，认真落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，聚焦“六新”要求，深入推进人才兴市战略，市委、市政府决定面向海内外引进高层次专业人才2408人。现将有关事项公告如下。一、引进原则（一）党管人才、政治把关；（二）瞄准需求、精准引进；（三）晋才晋用、广纳英才；（四）强化基层、充实一线；（五）人岗相适、人事相宜；（六）公开、平等、竞争、择优。二、引进领域（一）聚焦基层一线。坚持倾斜基层、强化基层导向，引导和鼓励人才到基层干事创业，重点充实全市农村、社区等基层一线力量，切实提升基层社会治理水平。（二）聚焦转型综改主战场。适应转型发展急需，围绕先进装备制造、新材料合成加工、信息技术产业三大主攻方向，精准聚焦新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态要求，为相关企业引进高端紧缺人才。（三）聚焦重点民生领域。突出民生导向，围绕全市教育、卫生健康等民生领域，重点为教育、卫生系统引进高层次专业人才。三、引才岗位（一）事业单位1．农村、社区岗位（占乡镇、街道事业编制）2．教育系统岗位3．卫生系统岗位4．其他需要博士研究生的岗位（二）企业四、引进条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律；3．具有良好的道德品行和职业操守；4．符合岗位所需要的条件。有下列情形之一的不得报名:1．曾受过刑事处罚或被开除公职的；2．被开除中国共产党党籍的；3．涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4．在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；5．被依法列为失信联合惩戒对象的；6．引进后即构成回避关系的；7．在职公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员和事业单位工作人员；8．其他不得报名的情形。（二）资格条件1．事业单位学历（学位）要求：应届博士研究生、硕士研究生（国内高校毕业生须在资格复审时取得毕业证、学位证；留学回国人员须在2020年12月31日前提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书），含未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级高校毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的2018年、2019年毕业的全日制研究生和2019年、2020年毕业的非全日制研究生。以上所称非全日制研究生是指按照《教育部办公厅关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）规定，在2016年12月1日后通过研究生考试或国家承认的其他方式入学，且取得毕业证和学位证的研究生。专业要求：博士研究生报名教育系统岗位中市属高校的，须符合岗位专业要求；报名其他需要博士研究生岗位的不限专业。硕士研究生报名教育、卫生系统岗位的，须符合岗位专业要求，且本科为生源省招生当年第一批次录取专业，本硕专业一致或相近；报名农村、社区岗位的不限专业。年龄要求：博士研究生不超过35周岁（1984年6月29日及以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1989年6月29日及以后出生）。职业资格要求：岗位有教师资格、护士执业资格要求的，按人社部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》执行。服务期满1年未取得岗位载明的职业资格的，取消聘用资格。2．企业企业根据实际需求确定引才学历（学位）、专业、年龄等要求。具体引才岗位及要求见《2020年太原市引进高层次专业人才岗位表》（附件1），《岗位表》中专业按照“中国研究生招生信息网”专业库设置。五、引才程序（一）发布公告在山西省人社厅官网、太原市人社局官网、太原人事考试网、太原日报、太原新闻网、“太原组工”微信公众号面向社会公开发布《2020年太原市引进高层次专业人才公告》。（二）报名和资格审查1．报名报名时间：2020年7月6日9:00至7月10日18:00。报名事业单位人员登陆太原人事考试网(http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/)，选择其中一个岗位，填写报名信息，提交《2020年太原市引进高层次专业人才报名表》，并按要求上传近期免冠数码照片（JPG格式，大小在15-50KB之间）。报名人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名。报名时必须使用二代身份证，且与引才各环节使用的身份证一致。报名人员应仔细阅读诚信承诺书，如实提交报名信息。提交的报名信息应当完整、准确、真实，凡提供虚假信息骗取引进资格的，一经查实立即取消资格，并按有关规定予以严肃处理。报名企业人员下载《2020年太原市引进高层次专业人才报名表（企业）》（附件2），按要求填写后，将报名表电子版及相关印证材料（毕业证、学位证、职业资格证及岗位要求的其他材料）的PDF扫描件一起压缩成rar格式后，以附件形式发送到指定邮箱，邮件主题按“姓名+毕业院校+岗位”命名。2．资格审查资格审查时间：2020年7月6日9:00至7月12日18:00。报名事业单位人员在提交报名申请1日后，登录太原人事考试网查询资格审查结果。2020年7月6日9:00至7月10日18:00期间，尚未资格审查或未通过资格审查的，可以修改个人报名信息或改报其他岗位；通过资格审查的，不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。7月10日18:00至7月12日18:00，所有人员均不能再修改个人报名信息或改报其他岗位。资格审查贯穿本次引才工作的全过程，在任何环节发现不符合岗位要求的，立即取消资格。报名企业人员从报名所用邮箱查看资格审查结果，及时与所报企业联系。考核、聘用等后续事项由企业自行组织。（三）考核、体检、心理测查和考察考核、体检、心理测查和考察工作根据疫情防控情况另行通知。报名事业单位人员请随时关注太原人事考试网。（四）公示及聘用事业单位拟聘用人员在太原人事考试网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，不符合引才条件的，取消其拟聘用资格。对于聘用后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。引进至事业单位（含农村、社区）的人才实行聘用制，纳入事业编制管理。试用期满经考核合格的予以正式聘用；考核不合格的，不予聘用。在本次引才报名后至聘用前，期间已被各级党政机关录用为试用期公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。因引才单位在事业单位改革中撤销、整合或重构而造成单位名称、隶属关系等机构编制事宜发生变化的，拟聘用人员须服从组织安排。拟聘用至事业单位的博士研究生根据所学专业，采取双向选择的方式商定岗位。报名事业单位的未聘用人员，根据总成绩择优纳入全市人才库。引进人才原则上在引才单位最低服务期为2年，在太原市最低服务期为5年。六、待遇保障引进人才符合条件的可享受以下待遇：（一）人才补贴。生活补助：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。购（租）房补贴：全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，在我市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴；其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。学费补贴：全日制博士研究生、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，每人给予3万元学费补贴。科研经费：从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5-20万元的科研项目经费。（二）培养使用。引进至事业单位的，服务期满2年后，根据现实表现及有关规定，可择优选任、调任公务员（参照公务员法管理单位工作人员）。引进至农村、社区岗位且符合资格条件的，可依法依规进入“两委”班子。（三）人才流动。引进至财政补助事业单位的，服务期满2年后可按财政拨款事业编制人员进行流动。（四）工资定级。引进至县级及以下事业单位的，可提前转正定级。试用期工资可直接按试用期满后工资确定。转正定级时的薪级工资，在未列入艰苦边远地区的高定一级，在一二类艰苦边远地区的高定两级。（五）职称评定。可不受单位岗位限制，根据专业工作经历、学术技术贡献，推荐评审认定相应职称。本公告未尽事宜，由中共太原市委组织部、太原市人力资源和社会保障局负责解释。附件：1．2020年太原市引进高层次专业人才岗位表.xlsx（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062908083981602927.xlsx）2．2020年太原市引进高层次专业人才报名表（企业）.doc（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062908085811141018.doc）3．2020年太原市引进高层次专业人才咨询电话一览表.xlsx（http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/uploadfiles/202006/29/2020062909534297633300.xlsx）中共太原市委组织部太原市人力资源和社会保障局2020年6月29日来源： 中共太原市委组织部

3月14日上午9时，随着首名博士登录智联招聘平台在线面试，我市2020年春季高层次人才引进活动拉开帷幕。“网络交流+视频面谈”进行人才对接当天9：30，距招聘会开始刚半小时，在线面试人次已达140余人。截至17：00，在线参与活动人才14580人次，参会单位收取硕博人才简历2482份。这是我市自2007年以来连续第13年组团“赴外”引才。与以往不同的是，此次“赴外”引才，是借助专业网络招聘平台，网上“赴外”“云端”引才，用人单位在西安，通过“网络交流+视频面谈”的形式，与外地人才进行对接。求职者通过登录智联招聘平台西安市专场招聘会页面，可以浏览到参加此次招聘的所有单位和岗位，在线与用人单位HR咨询，发起视频面试。据了解，2020年西安市春季高层次人才引进网络视频洽谈会由西安市委组织部、市人社局联合举办，借助专业互联网招聘平台，重点面向北京、上海、广州、深圳等四地高层次人才，为西安地区重点单位招贤纳士。引才单位与各类人才在网上对接交流计划引进2223名高层次人才据悉，此次“赴外”引才的西安组团单位有93家，计划为560多个职位引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。涉及高校、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个行业领域，涵盖航空、自动控制、经济金融、法律等百余个专业类别。目前，用人单位网上招聘、高校毕业生在线投递简历，甚至远程面试已经逐步常态化，但是组团招聘让高校毕业生有更多的选择机会，对用人单位来说招聘效果也更加精准。隆基股份招聘负责人吴三林介绍，通过市人社局人才服务中心推介，今年过年后已收到近6000份简历，经过筛选过滤，大约有2000份有效简历，安排面试500人左右，这一数字与去年秋招相当，但秋招一般从9月份开始一直持续至12月，所以目前看来招聘效果要好于秋招。为经济发展提供人才支撑为确保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内“双一流”高校就业服务机构进行了对接联系。同时，还发挥招才引才大使、特使作用，加大对此次活动的宣传力度，扩大此次引才知晓度。智联招聘平台提前一周在网上预热，不少高校毕业生提前注册完善简历。下一步，市人社局将于3月下旬联合西安招才引智工作站、中国西安人力资源产业园相关园区、有关人才猎头机构以及人才公共服务机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会，进一步落实十项重点工作任务，为疫情期间西安重大项目、重要行业和重点单位引进高端急需紧缺人才，提供有力的人才支撑。

大学生落户攻略入学之初，很多同学都将自己的户口迁移到学校所在地，成为学校集体户口。但毕业就面临一个问题：户口需迁回原籍或落户到本市/其他城市。因为毕业后，学校最长可将户口保留两年。那么，刚毕业的或毕业超过两年的统招大学生，该如何落户天津呢？关于天津落户2020年人才引进新政策，相信是许多人比较关心的，下面就和小编一起来具体了解一下天津落户2020年人才引进新政策吧。 1、学历型人才 普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。2、资格型人才 获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。3、技能型人才 在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。4、急需型人才 人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。一、天津落户2020人才引进流程材料（一）天津落户2020人才引进流程 1、符合学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。2、审核通过的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。3、经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合急需型人才条件的，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照上述落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。（二）天津落户2020人才引进所需材料1、学历型人才 需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告。2、资格型人才 需提供居民身份证、职称或执业资格证书。3、技能型人才 需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。4、急需型人才 需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。二、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么1、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么？一般来说，如果父母集体户口是通过公司人才引进，并且引进人才为持A卡的高端人才，是能够将其子女进行协调安排的。2、如果不持A卡，则需要度满足3证齐全，接种证、天津本市户口本、房产证。也就是必须通过集体户口在天津买房，然后再由集体户口迁至房子地址，再将孩子通过亲属投靠平迁落户答至房子地址，则可享受划片招生政策。3、若是想要孩子在天津上初中，则需要在中考报名之前，初三上学期落实户口。天津学校办理转学的时间为每学期开学前后一周。注意初三全年不能转学，且部分学校初二下学期就不再接受转学事宜。应届生落户：应届生落户分为单外和双外，单外是指在天津上大学，户口为天津学校集体户口。双外是指户口在原籍或其他城市，不是天津学校的集体户口。学校集体户口、天津市应届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的应届生。办理机构是落户地所在的行政许可中心。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证*注：若无法出示房屋产权证明，则需要把学校集体户口返回原籍，再通过“海河英才计划”进行迁入，详细步骤见下面第3条。学校集体户口、天津市往届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的往届生，且已毕业未满两年或两年以上的。办理机构是单位所在区的人力资源和社会保障局。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件4.天津市社会保险缴费证明递交材料给所在区人才市场审核，审核通过后可凭借《人才市场同意落户证明》到所在区户籍管理中心申请落户外地户口、天津市或外省毕业生落户主要针对户口在原籍或其他城市，且符合“海河英才”引入条件的毕业生。办理地点：可全程在网上办理申请所需资料：1.全日制本科学历证/硕士及以上学位证2.学历认证报告（境外学历还需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）3.身份证（正反两面）4.在津有工作申请人还需上传加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件原籍天津、外省市院校毕业生落户主要指原籍是天津，后因读书将户口迁到外省市院校的应届生回津落户。办理机构：落户所在地行政许可中心所需资料：1.申请人居民身份证，落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证2.学校所在地公安机关出具的《户口迁移证》3.毕业证（本科及以上）4.原户口注销证明材料。(在人口信息系统中能查询到原迁出记录的，无须申请人提供)如原户口迁出地不具备落户条件，申请在现家庭所在地落户的，需提供拟落户地房屋产权证明，房产属于直系亲属的还应当提供家庭关系证明及房主同意落户书面材料5.拟落户地房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证天津高职院校外省市生源应届生落户按照天津市以前的规定，天津市全日制专科(含高职)类的毕业生，在毕业2年内可以办理天津户口，现在随着新政的施行，2年内的要求被放宽到了30岁，也就是对于大专毕业的同学们来说，基本上毕业七八年左右了还是可以有机会落户天津的。一、受理条件1.30周岁(含)以下外省市生源具有我市普通高校全日制专科(含高职)学历人员;2.在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》;3.连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的;可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户;无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。注：1.需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社保缴存时间的限制，需要至少一年;2.应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进(本科、硕士)和天津市大专毕业生(30岁以下)是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。3.亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等;4.尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件;5.办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理;6.直系亲属包括：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女);7.此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结。更多落户新政策和不懂的问题，欢迎关注“落户快车”，免费为您提供专业的解答！

4月26日，邯郸市教育局公布了，2020年市直学校引进高层次人才公告，面向社会公开选聘高层次人才210名。选聘范围和条件，不仅给高校2020年应届研究毕业生及以上学历，提供了就业机会的硬性规定：1、国内全日制普通高校研究生毕业并取得博士学位或经国家教育部认证的海外留学博士；2.列入河北省“名校英才入冀计划”高校、全国“双一流”建设高校、省重点高校、经国家教育部认证的THE 或QS排名前500名国外院校全日制硕士学位研究生。还给奋斗在教师一线岗位上默默无闻的优秀、先进，提供了多年来难得的机会。应聘教师获得省级及以上模范教师、优秀教师、优秀班主任、特级教师、骨干校长、骨干教师、名师名校长、名师工作室成员。也在本次招聘范围。附加的如暂未取得教师资格证书，在聘用之后两年内必须取得相应的教师资格证书。这是邯郸市多少年来没有的事，教师是个特殊的高素质人才就业的职业，必须持证上岗，2020年中国经历的新冠肺炎，不聚集，不能考试。国家教育部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》这给让那些急于想考教师资格证想就业的毕业生，提供了就业机会。先就业同时，公告内容也限定了，即使硬性条件符合，违法、犯罪、受过处分、失信的人是不能参加的。教师为人师表， 把正面能量、美好品质、高尚情操春风化雨般润物无声地影响学生。优秀胜出的人民教师，教书育人。你们培养着一代一代祖国的未来，教育的明天才会更加美好。教师是太阳底下最光辉的职业，捷克教育家夸美纽斯曾说。有你们，向学生展示中国梦，激励学生为中华民族伟大复兴勤奋学习，争当中国梦的“圆梦人”