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为何名校的博士更受欢迎?南京大学对206名博士生做出退学警告!夫体道者

为何名校的博士更受欢迎?南京大学对206名博士生做出退学警告!

每年南京大学主动退学的博士有很多南京大学虽然在2017年学科评估中表现不佳,但是依靠传统的理科强势,在2019年自然指数全球高校榜中高居第七,成为全国科研自然指数排名第一的高等学府。最近南京大学研究生院对206名博士研究生和98名硕士研究生做出退学的警告,其实只要了解南京大学的网友,都知道南京大学每年都有很多博士生选择主动退学,一方面是受不了科研项目组的高强度实验压力,另一方面是南京大学对博士研究生的高要求!没有高的要求,也不会有自然指数高居全球第七的数据支撑!从南京大学抢人的华科大正是因为南京大学对博士毕业生的高要求,因此南京大学的博士毕业生还没有毕业就会被用人单位所盯梢,例如2011年从南京大学物理学院毕业的博士毕业生祝雪丰,直接被中国另一所老牌985高校华中科技大学作为鸟巢培养计划收入囊中,在华科入职后,就被送到美国进行深造,华中科技大学也受益匪浅,目前华中科技大学的物理学院已经跃升至全国并列第7。2019年连续三个月在国际物理顶刊发表论文三篇,2019年这位华中科技大学从南京大学挖来的优秀博士毕业生祝雪丰副教授,2019年2月9日一篇物理顶刊PRL,2019年3月8日一篇物理顶刊PRL,2019年4月12日一篇科研杂志顶刊《science》,充分显示出南京大学物理学科的强大,当年南京大学物理学院最辉煌时期,院士占据全国的半壁江山!不是高学历掉价,而是博士学位含金量不同不知从何时起,网络中流行读书无用论,很多硕士和博士研究生成为各种笑谈,甚至有人认为现在的高学历严重掉价,其实从山东省的一场招聘会看出,博士研究生的待遇高达80~120万元,还有170万左右的安家费,说明并不是高学历再掉价,而是博士学位的含金量不同,虽然名校的博士生毕业率低,但是高标准严格的淘汰制度,保证了每一位毕业生都是可用之才,如果每一所高校都能严格把控毕业标准,那么网络中也不会有那么多关于博士毕业生的笑谈!当然目前国内的博士毕业生问题,还有一部分是存在导师的问题!高校中看似忙碌的研究生们,其实他们知道自己的工作效率,他们也知道自己的含金量!

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数据|难进更难出,超15%延毕,博士怎样炼成?

据教育部发布的《2019年全国教育事业发展统计公报》,2019年我国博士生招生人数为10.52万,是20年前博士招生人数的4.2倍。虽然博士大规模扩招,但毕业并不容易。根据历年《中国教育统计年鉴》,近年来博士招生人数与实际毕业人数的差值逐渐扩大。博士生学制多为四年,2014年博士招生数为70713人,四年后即2018年,博士毕业生数为59503人(包括延毕的非应届毕业生),也即是说,至少有11210名博士生延毕,占当年招生人数的15.85%。近几年来,博士生延毕人数逐年上升,2018年预计毕业博士生数为165296人,实际毕业人数为59503人,差值为历年最大。博士生无法在基本学习年限内毕业已成为一种普遍现象。尽管四年制已经逐渐成为国内各大高校的主流博士培养学制,但延毕对于博士生群体而言仍较为常见。2019年底,南京大学研究生院官网曾发布通知,敦促206位2012级博士研究生于最长学习年限期满前通过答辩。今年7月,北京交通大学经济管理学院官网发布《关于超过最长学习年限博士生学籍处理的通知》,清退59名因超过全日制博士最长学习年限的博士研究生。在全国各高校的博士生培养策略从“严进宽出”转变为“严进严出”的情况下,博士生延毕现象已不新鲜。博士生的毕业究竟有多难?一名博士研究生若想顺利毕业,需要修读一定量的课程,参加必需的学术实践活动,跨过中期考核、论文开题、写作、预答辩、论文审查和论文答辩等多道坎,才能拿到“沉甸甸”的博士毕业证书。论文发表:博士毕业的硬指标从各大高校的博士研究生培养方案来看,博士生的培养以设立导师指导小组为主要形式,强调“导师是第一责任人”,并采用“学位论文为主,课程为辅”的培养方式。为提高博士生的学术水平,各高校对博士生在读期间的学术素养培养都提出了诸多要求。在学术实践活动方面,各高校的具体办法由各学院自行确定,但需要满足学校统一的最低要求。以湖南大学为例,博士研究生至少在本学科范围内做学术报告2次以上,至少有 1次在全国性或国际学术会议上宣读自己撰写的论文,至少听取 5次以上的学术报告。清华大学对博士生参加学术活动的次数有更高的要求,规定“博士生在学期间应当定期参加课题组的学术讨论会,应当参加不少于三十次的一级或二级学科的学术活动,至少应当参加一次所在学科领域的全国或国际学术会议,并在学术会议上宣读自己撰写的论文。”学术论文的发表数量则是考察博士生学术水平的另一重要方面。依据各大高校的博士研究生培养方案,在进行学位论文答辩前,博士生必须达到相应的学术论文发表要求。2019年4月,清华大学修订《攻读博士学位研究生培养工作规定》(以下简称《规定》),要求“博士生在学期间学术创新成果达到所在学科要求,方可提出学位申请”,鼓励依据学位论文以及多元化的学术创新成果评价博士生学术水平,不以学术论文作为唯一依据。部分舆论将其理解为“清华大学的博士生不再要求发表论文”,但这种声音很快被清华大学官方回应为“误读”。清华大学表示,《规定》的出台意味着不再由学校统一规定博士生在学期间发表论文的硬性指标要求,但并非表明博士生不再需要发表论文,学校只是将衡量博士生的毕业标准下放至各学科和院系。调查发现,清华各院系普遍对博士生学术论文发表数量有各自的要求,并未发现有院系对学术论文发表数量不作要求。中期考核:学位论文前的一次大考博士生中期考核,亦称作博士生资格考试,是由博士培养单位组织成立考试委员会,通过笔试、口试等形式,对博士生的知识水平、学术能力以及创造力等综合水平进行考核。中期考核是博士生必须通过的考试,否则无法进入学位论文研究阶段。各高校博士生中期考核时间不一,考核方式包括笔试与口试等形式,考核内容涵盖政治思想表现、学位课程成绩和所修的总学分、科研能力、科研成果等多个方面。按照各高校培养方案规定,在限定次数内无法通过中期考核者,将予以分流,即淘汰或转为硕士生。厦门大学和南京大学对中期考核通过比例有明确要求。厦门大学规定博士生中期考核应有一定比例不合格(新闻传播学院、 材料学院规定为5%);南京大学则要求每次考核优秀率不高于15%,暂缓(即不合格)通过率不低于15%,不设劝退比例。学位论文:摆在博士生面前的一座大山博士学位论文是高校评审、决定是否授予博士生以博士学位的主要根据,撰写学位论文也是博士生就读期间的最主要工作之一。出于科研深度加深强、创新难度加大以及学术素养要求提高等多种影响,大多博士生在撰写学位论文期间会遇到许多挑战,并可能导致自身无法按时毕业。北京大学黄俊平、陈秋媛在《博士生延期毕业的现状、原因及对策建议——以北京大学延期博士生情况调查为例》中指出,理论知识创新困难、研究课题难度大、导师学术指导有限以及个人健康状况等是影响博士学位论文进度的重要因素。博士生进入学位论文撰写阶段后,需通过开题报告、中期检查等环节才能继续进行学位论文的写作。以上海交通大学为例,完成学位论文开题的博士生,在完成学位论文开题报告后,还需按自然年进行年度考核,博士生须在年度报告中详细阐述论文研究工作的进展情况及所取得的阶段性成果,以便于导师对博士生的学位论文撰写进程作出综合评估。各高校对博士论文工作时间亦有相关规定,一般要求不少于两年(从论文开题时计算)。博士生完成学位论文撰写后,还需经过论文预审、预答辩、论文抽检(盲审)等环节,任一环节未通过,都不可参加最终的论文答辩。按照南京大学社会学院的博士生培养要求,预答辩和论文盲审环节皆采取一票否决制,全票通过者方可进入下一环节。博士生参与学位论文答辩,经高校组织的答辩委员会通过后,方能被授予博士学位并颁发学位证书。参考资料:1.南京大学.关于博士学位论文盲审和组织答辩工作的实施细则https://grawww.nju.e.cn/8f/48/c2709a495432/page.htm2.南京大学博士生培养方案(2020)https://grawww.nju.e.cn/80/f9/c1021a491769/page.htm3.南京大学关于修订研究生培养方案的若干意见https://grawww.nju.e.cn/8f/29/c2708a495401/page.htm4.南京大学博士学位论文答辩资格审查简明流程图https://grawww.nju.e.cn/8f/4c/c2709a495436/page.htm5.南京大学关于全面实施学术学位博士研究生教育改革的意见https://grawww.nju.e.cn/8f/1e/c917a495390/page.htm6.关于敦促即将学习期满的2012级博士研究生、 2016级硕士研究生尽快答辩的通知https://grawww.nju.e.cn/8f/39/c905a429881/page.htm7.浙江大学印发《浙江大学学术学位博士研究生培养方案制定办法》的通知——浙大发研〔2016〕91号http://grs.zju.e.cn/redir.php?catalog_id=16313&object_id=1105098.关于超过最长学习年限博士生学籍处理的通知http://sem.bjtu.e.cn/show-301-19881.html9.2019年全国教育事业发展统计公报http://www.moe.gov.cn/jyb_sjzl/sjzl_fztjgb/202005/t20200520_456751.html10.《中国教育统计年鉴》https://data.cnki.net/trade/Yearbook/Single/N2013120082?z=Z01711.《湖南大学学术型研究生培养方案》http://gra.hnu.e.cn/info/1062/3811.htm12.清华大学攻读博士学位研究生培养工作规定https://www.tsinghua.e.cn/yjsy/info/1034/1059.htm13.关于印发《厦门大学关于制定博士研究生培养方案的若干意见》的通知https://gs.xmu.e.cn/pygc/pyfa/1.htm14.博士生延期毕业的现状、原因及对策建议——以北京大学延期博士生情况调查为例https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-XWYY201307012.htm15.北京大学研究生手册2018年版https://www.phbs.pku.e.cn/2018/teachman_0911/27.html16.上海交通大学研究生培养管理规定https://www.gs.sjtu.e.cn/info/1139/7847.htm17.复旦大学博士研究生培养方案http://www.gs.fudan.e.cn/2679/list.htm18.《2020年博士研究生招生工作实施方案》https://yz.szu.e.cn/info/1042/11215.htm19.暨南大学研究生学籍管理规定(暨研〔2016〕41号)https://gs.jnu.e.cn/2016/1208/c874a109857/page.htm文字|邓 鑫 新闻传播学院2018级本科生李嘉豪 新闻传播学院2018级本科生制图|李嘉豪 新闻传播学院2018级本科生 资料|邓 鑫 新闻传播学院2018级本科生龙 盼 新闻传播学院2018级本科生梁键强 新闻传播学院2018级本科生戚新源 新闻传播学院2019级本科生吴昊明 新闻传播学院2019级本科生美编|李嘉豪 新闻传播学院2018级本科生 调查 | 南大和园的馄饨店、面馆、水果店、宾馆,2020还好吗?(上)调查 | 南大和园的水果店、面馆,2020还好吗?(下)与“记者”和“记录者”对话加入新潮读者交流群同我们一起观察世界

等候室

南京一博士以跳楼威胁导师要求毕业!博士按时毕业到底有多难?

近期,在某问答平台上有人提出“如何看待有导师担心「学闹」怕惹麻烦从而帮学生拿到博士学位的现象?这种事情真的存在吗?“的问题,在该提问下真的有人回答通过”闹“的方式拿到毕业证顺利毕业。首先,我们回顾一下整个事件的来龙去脉,然后在分析一下为何一个博士生需要通过”跳楼“这种闹的方式才能够毕业呢?一、事件始末南京某211高校博士生周某某在自身满足学校毕业要求的标准后,却被导师要求让其完成设计一个发动机的工作过程,按照导师要求,周某某面临着延期毕业的困境。不仅如此,在我国一般超过学制的博士是无法拿到国家的各项补助的,还需要自己掏学费,除非碰到好导师可能还会发一些补贴,不然的话真的是收入来源完全掐断,说不定三十的人还要跟家里要钱。更雪上加霜的是,以为能够按时毕业的周某某还提前签订了工作单位,如果延期毕业的话,找好的工作也会面临违约的风险。除此之外,周某某的爱人怀孕在身,又没有工作,来自家庭的压力也很大。以上种种因素交织在一起,情急之下,周某某选择用跳楼的方式威胁导师要求按期毕业,导师最终妥协,周某某也得以按期毕业。二、博士按时毕业难背后原因与危害周某某的延毕的经历相信很多博士都有过,不过很少有人敢以跳楼来威胁导师和学校,大部分博士延期毕业与自身未达到学校毕业要求有关,而周某某是在达到要求后却被导师要求延期毕业。我国博士延期毕业现象到底有多普遍呢?我们来看一组数据图。从图中数据来看,我国的博士生延期毕业率呈现出逐年上升的态势,到2018年已经接近65%,也就是说一大半的博士生不能够按期毕业。延期毕业的原因其实多种多样,总结起来,大致分为以下几种:一是,未达到相关毕业要求,比如小论文发表不达标,大论文外审不过等等均会导致延期毕业;二是,导师不放人,比如像周某某自身达到毕业条件,却被导师安排另外的工作导致不能按时毕业,这种情况也较为常见;三是,自己要求,比如相关实验未完成等等。延期毕业还会对博士生自身造成不良影响:一是,经济上的压力,上面已经说过,超过学制的博士不仅要自己掏学费,国家各种补助也会停止发放,所以失去经济来源后,一些家庭条件不好的博士生会面临着巨大的经济压力;二是,家庭方面的压力,特别是对于将要结婚、生子的博士生来讲更是如此;三是,精神上的压力,延期毕业会导致博士生怀疑自己能力,打击自信心等等,严重之时甚至会导致抑郁等精神疾病。总的来讲,博士生延期毕业已经成为普遍现象,延期毕业的原因各种各样,被延期毕业的博士生也面临着来自各方面的巨大压力。采取跳楼这种极端的方式威胁导师与学校以达到毕业的目的,这种手段并不可取,但是当自己满足毕业条件之后,还被延期,也要努力维护自身的正当权益!

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南京博士安居房青奥村报名截止 最低一套208万,预计中签率超六成

中国江苏网讯 南京首个“博士安居”小区青奥村的报名登记于7月15日正式结束,据初步统计,共有近330位相关人才进行登记,首批211套房源的中签率超过六成。据了解,青奥村项目是南京首批集中供应的人才房源。今年5月,南京市出台《企业博士安居工程实施办法》,为在南京工作的博士提供买房、租房等一系列安居优惠政策。位于河西的青奥村项目成为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘,该项目共计1000余套房源。今年7月10日,青奥村正式领取了首批211套房源的销许。根据房源价格表,最便宜的一套为72平方米房源,总价208万,最贵的一套为215平方米户型,总价730万。记者从相关部门获悉,截至7月15日报名结束时,共有近330位人才提交申请,按211套房源计算,中签率超过六成,接下来将进行摇号、选房、签约等环节。据悉,青奥村的销售对象主要有两类,一是企业博士,二是人才安居办法中的A到E类人才。其中,对在南京地区工作的诺奖得主、院士等“高精尖缺”人才(相当于安居办法认定的A、B类人才),不受国籍、年龄、职业等条件的限制,所在单位不限于《南京市人才安居办法适用企业范围》。为降低人才购房压力,南京市人才安居办已与多家银行签约落实人才购房金融优惠支持,商贷利率按市场利率下浮10%,首付按最低比例执行,住房公积金开户缴存后即可使用。新华报业全媒体记者 马祚波

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好消息!12省公布大学开学时间,多所高校公布博士扩招规模

好消息!12省公布大学开学时间,多所高校公布博士扩招规模最美人间四月天,随着四月到来。经历了一个超长的寒假,高校学子们又将在美丽的校园相聚,寂静的校园又将开始恢复往日的勃勃生机。到今天,全国除了湖北、北京外,已有29个省市公布开学时间。而众多高校学子期盼的开学,也陆续公布开学时间,学子们陆续重返校园,迎来新学期。还有一个特好的消息等着大学生们,那就是今天,几首高校也发布博士扩招规模。此前,教育部新闻发言人王登峰曾对于大学开学时间安排,各省市高校开学是由各省区市根据疫情形势的研判和学生的具体构成来确定开学和复学时间,教育部没有统一要求。12省市公布大学开学时间青海、山西、新疆、宁夏、江苏、四川、广西、浙江、甘肃、浙江、天津、广东、上海等12个省区市宣布了各自的高校开学时间。新疆:高校按4月8日起分批错峰陆续开学。新疆的大学最早开学,4月8日,新疆医科大学在全国率先开学,首批开学的是2015级临床医学专业学生。在4月8日,包括乌鲁木齐职业大学高职学校在内,新疆有22所自治区区属高校和3所兵团高校开学复课。山西:4月10日高校本硕博毕业年级开学。高校本硕博毕业年级按4月10日、高职高专毕业班按4月15日做开学准备。4月10日,山西医科大学,太原中北大学,山西财经大学、山西大学等高校开学复课。青海:4月1日至4月15日陆续开学。山西:高校本硕博毕业年级按4月10日做开学准备,高职高专毕业班按4月15日做开学准。青海警官职业技术学院4月7日开学复课,青海卫生职业技术学院已在7日、8日两天错峰返校、错时报到,青海大学于8日开学。甘肃:高校各毕业年级可安排4月13日返校,整体开学按4月20日准备;江苏:按照4月13日为开学起始时间做好开学准备。广西:4月14日起,高校医学专业和医学类院校、高校毕业年级有序开学;4月21日起,其他年级有序开学,具体开学时间由各高校研究确定。广西桂林电子科技大学信息科技学院发布了学生安全返校预通知,从22日到5月3日分批到校报道。宁夏:普通本科院校毕业年级4月20日前返校,其他高校年级按错锋开学。浙江:高等学校按4月下旬开学做好准备,具体时间另行通知。浙江高校有望在4月下旬迎来新学期。上海:各高校及中等职业学校可从4月27日起开始安排毕业年级学生返校(具体返校开学时间经批准后由学校发布)。四川:毕业年级、医学类、有科研要求的学生按有关规定报批后可先安排返校复课。天津:5月上旬或中旬,天津市高等院校(含高职院校)、中等职业学校(含技工学校)毕业年级分专业、分批次有序复课开学。广东:5月11日后,具备条件的大专院校可安排毕业班学生返校。5月18日后,大专院校其他年级、技工院校、中职学校可根据生源特点、疫情防控情况、防控物资准备情况,安排学生分期、分批、错峰返校。哪些大学公布开学复课具体时间江 苏第一批公布:中国药科大学:2020年4月13日起分期分批、错时错峰开学。南京信息工程大学:2020年4月13日起分期分批错峰开学。南京晓庄学院:2020年4月15日起分期分批错峰开学。南京农业大学:2020年4月17日起分期分批错峰开学。金陵科技学院:2020年4月19日起分期分批错峰开学。南京审计大学:2020年4月23日起分批有序返校。南京城市职业学院:2020年4月17日起返校报到。江苏海事职业技术学院:2020年4月19日-21日为学生返校报到日期。第二批公布:南京仙林大学城各高校自4月15日起,分期分批、错时错峰开学。南京大学:4月28日-5月10日南京师范大学:4月21-24日南京中医药大学:4月15-17日南京邮电大学:4月17-20日南京财经大学:4月19-22日南京森林警察学院:4月19-20日南京工业职业技术学院:4月23-26日南京信息职业技术学院:4月24-25日南京理工大学紫金学院:4月20-21日,5月6-9日南京审计大学金审学院:4月23-25日南京技师学院:5月8日开始第三批公布:东南大学:学生自2020年4月19日起实行分期分批错峰报到。东南大学成贤学院:学生自2020年4月21日起实行分期分批错峰报到。南京体育学院:将于2020年4月17日起安排学生错峰有序开学。江苏警官学院:将于2020年4月15日、16日分期分批、错时错峰开学。南京工程学院:将于2020年4月18日起安排学生分批错峰有序返校。南京医科大学:将于2020年4月13日-4月14日分期分批、错时错峰开学。南京铁道职业技术学院:将从2020年4月23日起安排学生分批有序返校。南京交通职业技术学院:将从2020年4月18日(周六)起分期分批、错时错峰安排学生返校。重磅!多所高校公布博士扩招规模近日,中国人民大学 、南开大学 、东南大学 、上海交通大学等多所院校陆续发布招生简章,明确博士研究生扩招人数。中国人民大学:2020年博士生招生专业共131个, 拟招收博士研究生约1000人。实际招生规模由学校根据国家正式下达计划数并结合各专业生源状况最终确定。南开大学:我校2020年计划招收博士 研究生1000多名,涵盖直接攻博、硕博连读、申请考核制以及普通招考四种考试方式。东南大学:2020年,我校拟招收全日制学术学位和专业学位 博士研究生1000余名。中国科学院大学:2020年国科大研究生招生备案导师12789名,其中博士生导师7070名。河南大学:扩大研究生招生比例,尤其要拓展博士生招生渠道,扩大博士生培养规模,适应一流大学建设需要。广州大学:2020年学校硕士、博士研究生招生指标增加至2281名,增幅达30.2%;其中学术学位632人、专业学位1649人。空军军医大学:计划硕士研究生招生增加至145人(学术型75人、专业型70人);教育部计划博士研究生招生指标由58人(学术型41人、专业型17人)增加至73人(学术型50人、专业型23人)。2020年全国博士招生规模将达10万人!你们都准备好吗?莘莘学子们,开学季正向您们招手,美丽的校园将迎来你们青春的气息,曾经寂静的校园也由于你们的到来,将恢复往日的热闹和生机。

迷幻屋

同岗不同酬,南京大学的博士生们有点懵,同样的博士却差别对待!

南京大学的新政引争议博士研究生的补助要增加了,在特殊的疫情季本来是一条非常令人感到温暖的政策,然而却因为南京大学的差异化对待引发在校博士生的抱怨,同样是博士生,而给博士提升助学金标准提升的范围是从2020级博士新生开始,而2020级之前的老博士们还是延续曾经学校助学金400元的旧标准,而且在2020级之前也没有规定博导们为博士生们发的助研费用最低1000元的标准,大部分南京大学的博导们为博士们开出的助研津贴为800元。因此面对这类差异化对待的政策,令南京大学的博士老肉们对于萌新博士们的高津贴眼红不已,毕竟新进实验室的萌新们都需要实验室的博士老肉们亲自带着做实验,总让人感觉萌新们是老板,博士老肉们成为廉价的打工仔!读博的研究生并不富裕目前在高校读博的研究生们其实并不富裕,面对已经工作多年赚钱的同学,博士生们最怕各种交际的份子钱,而且很多博士家庭的收入并不高,正是因为家庭原因,没有好的工作出路才攻读博士学位,很多博士不仅不能从家庭中获得太多的帮助,甚至还需要拿出博士生津贴来为务工和在外打工的父母补贴家用,更主要的是博士毕业需要发表论文,为了急于毕业,很多博士都为了能加急发表论文而缴纳高昂的期刊杂志版面费,因此看似不足1000元的差距,但是一年下来对于一名家庭困难的博士生来说,那也是一笔非常大的收入,这也是为何南京大学博士老肉们会在网络中吐槽自己母校的原因:“南京大学没落是有原因的!”学校这样差异化对待博士生,让很多博士生感受不到学校的人文关爱,没有被平等对待,令目前在读的博士老肉们感到无比的失落,甚至感受到学校的一丝冷漠。同岗不同酬式的临时工博士其实在科研实验室中,师兄师姐级别的博士生对于实验室的贡献最大,他们不仅充当萌新博士生们半个导师的重任,同时也是实验室出成果的主力,如果这条新政是从2020级博士毕业生开始执行,那么大家都不会说什么,毕竟面临光荣离开实验室的博士师兄师姐们应该有所嘉奖,而且面临发表期刊论文,各种版面费和求职社交等费用支出也远比博士新生们花费要多很多,然而政策却是从2020级博士新生开始实行,让博士老肉们体现感受到社会的残酷性,甚至有一种实验室中国同岗不同酬式的临时工的感觉。因此南京大学面对学生的吐槽时,希望可以弥补政策的差异化,甚至可以采用其他办法弥补,例如疫情原因,外国留学生不来上课,可以削减留学生补助,来安抚南京大学博士老肉们受伤的心灵!

变固外战

比市价低1.5万/平!南京“博士房”开卖!网友:悔当初没好好学习

今天(8月26日)一早7点,国际青年会议酒店已经有不少购房人前来报名。与其他楼盘开盘不同的是,这次是南京青奥村定向人才房首次开盘摇号,购房人要求是针对《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士或《南京市人才安居办法(试行)》中认定的A-E类人才进行开放销售,作为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘。据了解,首批南京“博士安居”房源有377套,一共吸引401人认购,经过资格审核,最终400人参与摇号。来自南京供电公司的陈女士成为第一个幸运儿,她选中一套94.52平米总价286.6万的房子。“我在英国念的书,就是南京人,博士毕业后直接回来了。这个条件真蛮好的,位置也好,价格也合适。”今年4月刚从上海来南京工作的龚先生直言自己运气不错。“我是8号,选了套70多平的,还不错。一些要毕业的、还在犹豫的博士,看到了这个政策,肯定会来的。”记者了解到,目前南京河西新城的房源均价普遍达到甚至超过5万元/平米。不过,作为南京首批购买型人才住房项目,青奥村项目房源均价仅3.5万元/平方米。而且,此次青奥村销售的商业贷款利率可按市场利率下浮10%,首付按最低比例三成执行,企业博士公积金贷款额度也放宽到限额2倍,最高可到100万。“这次推的房源为了响应南京人才政策,3.5万每平是包含了精装修在内,南京奥体建设公司正在进行二次装修,满足人才购房者的后续入住条件。”南京市住房保障与房产局住房保障处副处长于飞表示。更多详细报道,欢迎收听江苏新闻广播(南京地区FM93.7,苏南地区FM95.3)的各档节目。《江苏新闻联播》07:00-07:30《新闻早高峰》07:30-09:00《新闻晚高峰》18:00-19:00。(来源:江苏新闻广播/姜奇卉 编辑/贝茜)

堪坏得之

新政!南京企业博士租房、买房优惠来了!

购买人才住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行;租赁人才公寓、公共租赁住房,享受3年租金全免 自行租房的,给予每月2000元租赁补贴……南京市政府网站截图重磅!今天,南京市政府发布《南京市企业博士安居工程实施办法》,对在宁企业工作的博士提供买房、租房等一系列安居政策。什么人可享受博士安居条件?须5年内无住房交易记录根据办法,享受企业博士安居办法,必须同时具备以下条件:(一)取得博士学位(不限户籍、国籍)。(二)在本市登记注册符合我市产业方向的企业(含改制的科研院所和已备案的新型研发机构)工作,单位为其缴纳社会保险。(三)本人、配偶及未成年子女在本市无自有住房,且在本市5年内无住房登记信息和交易记录;与父母共有家庭唯一1套住房,视同无自有住房。可以选择哪些安居条件?买房、租房或者拿租房补贴企业博士可以选择买房、租房或者申领租赁补贴三种安居方式:(一)购买政府定向筹建的人才住房。(二)租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房。(三)租赁市场化租赁住房可申领租赁补贴。另外,购买商品住房、存量住房的,可享受南京市人才购房服务。安居政策有哪些升级?买人才房首付款按最低比例执行众人最关心的,企业博士的安居政策具体有哪些?看过来!如果是买房,购买政府定向筹建的人才住房或商品住房的,首付款比例按现有规定的最低比例执行,协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。住房公积金开户缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等,贷款额度可放宽到限额的2倍,最高100万元。办法中还明确,限本人购买一套,购房执行实名制要求,认购后不得变更购房人。所购房源自交易备案之日起5年内不得转让;5年后转让的,政府及政府委托的机构有优先购买权。租赁人才公寓享受3年租金全免如果是租房,租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房享受3年租金全免,租期最长5年,免租期以外按照市场租金的70%承租。如果是自行租房的,给予每月2000元租赁补贴,累计享受期不超过5年。办法中还明确,须本人承租,承租期内应履行租房合同条款,不再符合条件的,应按合同约定退租。变更安居方式的,租赁期与租赁补贴享受期合并计算,最长5年。鼓励用人单位对人才购房、租房给予支持。人才住房从哪里来?四种方式筹集房源 那么,提供给博士的人才住房或者人才公寓从何处来呢?办法明确,(一)政府通过新建、改造和趸租等方式筹建。(二)在商品住房项目中配建。(三)在政策性住房或商品住房中筹集。(四)规划建设国际化人才安居社区。按照“产城融合、职住平衡”的原则,在科创企业、研发机构和各类人才聚集的区域,规划建设国际化人才安居社区。》》》小贴士:企业博士如何进行安居申请?通过“我的南京”APP、微信“南京房产微政务”公众号,在南京市人才安居信息服务平台提交申请。申请时根据系统提示上传本人、配偶和未成年子女的有效证件、博士学位证书、劳动合同(合同期须一年以上)等。(一)购买政府定向筹建的人才住房的流程:1.购房资格。网上提交申请,审核通过的给予电子购房证明,有效期6个月,暂无须提供劳动合同。2.报名选房。电子购房证明有效期内,提供劳动合同,审核通过的系统公示可售房源,人才自主在线报名参加选房。3.认购确认。每年五月、十月组织两次政府定向筹建的人才住房选房,成功选房的给予认购确认书,有效期1个月。4.签约缴款。认购确认书有效期内,人才与开发企业办理签约、缴款等购房手续。(二)租赁政府提供的人才公寓、公共租赁住房的流程:1.网上预订。网上提交申请,人才自主在线订房,所订住房保留1个月,暂无须提供劳动合同。2.认租确认。订房有效期内,提供劳动合同,审核通过的给予认租确认书,有效期7天。3.签约入住。认租确认书有效期内,人才与运营管理单位办理签约入住手续。(三)申领租赁补贴的流程:网上提交申请,审核通过的,租赁补贴按月补助、按季发放,直接发放至本人银行账户。补贴资金按照我市人才安居政策,由市、区两级财政分担。还有个好消息要告诉大家2019南京文化艺术节正在火热进行中~~~来源 | 中国南京网 紫金山新闻重点阅读推荐南京“不知道”?鼓楼区公布今年学区划分,全市的情况......40万+!这条南京宣传片刷爆朋友圈,你还没看过?南京民办小学今年首次摇号!要注意……你没见过的“迷你”南京利好政策!

发明家

比市价低1.5万/平!南京“博士房”开卖!网友:悔当初没好好学习

今天(8月26日)一早7点,国际青年会议酒店已经有不少购房人前来报名。与其他楼盘开盘不同的是,这次是南京青奥村定向人才房首次开盘摇号,购房人要求是针对《南京市企业博士安居工程实施办法》中认定的博士或《南京市人才安居办法(试行)》中认定的A-E类人才进行开放销售,作为南京“博士安居”新政的首批试点楼盘。据了解,首批南京“博士安居”房源有377套,一共吸引401人认购,经过资格审核,最终400人参与摇号。来自南京供电公司的陈女士成为第一个幸运儿,她选中一套94.52平米总价286.6万的房子。“我在英国念的书,就是南京人,博士毕业后直接回来了。这个条件真蛮好的,位置也好,价格也合适。”今年4月刚从上海来南京工作的龚先生直言自己运气不错。“我是8号,选了套70多平的,还不错。一些要毕业的、还在犹豫的博士,看到了这个政策,肯定会来的。”记者了解到,目前南京河西新城的房源均价普遍达到甚至超过5万元/平米。不过,作为南京首批购买型人才住房项目,青奥村项目房源均价仅3.5万元/平方米。而且,此次青奥村销售的商业贷款利率可按市场利率下浮10%,首付按最低比例三成执行,企业博士公积金贷款额度也放宽到限额2倍,最高可到100万。“这次推的房源为了响应南京人才政策,3.5万每平是包含了精装修在内,南京奥体建设公司正在进行二次装修,满足人才购房者的后续入住条件。”南京市住房保障与房产局住房保障处副处长于飞表示。更多详细报道,欢迎收听江苏新闻广播(南京地区FM93.7,苏南地区FM95.3)的各档节目。《江苏新闻联播》07:00-07:30《新闻早高峰》07:30-09:00《新闻晚高峰》18:00-19:00。(来源:江苏新闻广播/姜奇卉 编辑/贝茜)

第七天

南京大学博士生跳楼揭露残酷现实:“上级压榨”已然成为常态

虽说人的一生便是由生至死,但是死亡也不是很多人翘首以盼的,古时古人去传说中的蓬莱岛寻长生之法,如今icu病房的重病患者弥留之际都很希望再有机会活下去,蝼蚁尚且偷生。老师们从小便教育我们珍爱生命,可是面对过重的学业压力也有人选择用死亡这种极端方式来逃避——这是南京大学一位在读女博士的选择。在企业中面对很多面对压榨型上司,员工也用很多方式进行逃避,小者容忍压榨,视而不见,大者极端选择,结束生命。屡见不鲜的有关这方面的新闻也让很多人开始思考我们现在的社会是怎么样的社会,开始思考这个问题这个现象背后又是什么样的原因,又该怎么样面对这样的问题。不管是受到压榨的南京研究生还是受到压榨的员工,他们二者的相同之处就是有一个利益至上的上司,研究生和员工都有求于他们的上司,这就给了上司压榨他们的“把柄”。“人心不足蛇吞象”,人性的弱点本就有贪婪自私这一方面,本质上来说这样的人的存在对其他人来说都是有一定损害的,这种人一般都是以自己的利益为重,没有太多同理心,也不愿意理解别人的苦衷。既然你有求于我,那么我就可以了肆无忌惮的把你当奴隶。摒弃息事宁人,勇于保护自己权益在中国主流文化的影响下“大事化小,小事化了”、“忍一时风平浪静”,是很多人在遇到不公事件时的心理和处理方式。很多员工面对上司的压榨不选择反抗是因为他们认为自己的容忍可以减少上司对自己的压榨程度,忍这么一时息事宁人也就过去了。又或者说自己害怕采取的反抗会招来更大的麻烦,所以选择“逃避”是问题的最佳解决方式。这又在一定程度上助长了压榨型上司的风。其实很多时候员工与上司明面上是平等关系,实则是不对等关系。面对压榨型上司时,应该在现有法律的保护下采取合理的方式进行抗争,而不是选择逃避,收集下相关的证据,去相应的部门进行举报。压榨型上司一般挑“软柿子”捏,如果他感觉到你没那么软,他会在一定程度上减少不合理的压榨行为。息事宁人从长远来看没有什么作用,只是说可能在当下有点作用,这个作用又微乎其微。所以员工应该采取强硬的态度来面对压榨型上司,要明白员工无限制的容忍就是助长了压榨上司的风气。增加人文关怀,增加员工社会支持心理学中有一个词语叫“社会支持”,它是指个人在社会生活中与他人与社会所接触的而形成的关系网,这种关系网在很大程度上可以帮助个体更好地应对社会生活中可能出现的某些困境,同时也可以帮助个体更好地解决某个问题。社会支持可以分为两类:客观的实际可见的具体支持,比如物质上的支持;主观的,不可见的抽象的支持,对应的就是精神支持。不管是员工还是女博士当他们身边来自他人的社会支持较多时,他们可以选择用更好的方式面对压榨型上司。面对同样的事同样的问题,研究发现,拥有着更好的社会支持的个体比那些社会支持匮乏的个体能更好地面对生活中的问题和困境,那些社会支持较少的个体可能会做出比较消极的选择。而社会支持来源于生活中得到方方面面,社会支持度越高个体越容易产生积极情绪,当人的压力过大时,周围的支持可以很好的帮助他进行自己调节,更好的处理这个情境中的出现的问题。完善相关制度,减少压榨趁虚而入时代在不停前进,法律与制度也是具有时代性的,压榨型上司很多时候就是钻了法律的空子,没有明文规定压榨员工会负什么刑事责任,员工任何形式的逃避都是因为被压榨而迫于无奈的选择。某些空子下员工不受法律的保护,自然是更加弱势的一方,国家制度法律的完善可以让员工更有勇气去和压榨型上司进行斗争。有了国家更多的法律制度的支持,对于员工来说是一个很坚强的后盾和进行反抗的一种强大力量。