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为什么名校在职研究生(同等学力申硕)备受追捧?天下

为什么名校在职研究生(同等学力申硕)备受追捧?

当下很多在职人员都选择业余时间攻取硕士学位来提升自己,增加竞争筹码、缓解焦虑情绪。与在校生考研一样,在职人员报考研究生,很多人也热衷于名校在职研究生。那么,为什么名校同等学力申硕在职研究生备受追捧呢?名校之所以成为名校,自然是有着享誉全国的名气、遥遥领先的教学质量、无法复制的学术精神、丰富的人脉资源。这些院校大多具有优越的地理位置,地处经济发达、信息畅通的城市,就业、深造机会多。1在这里,名师众多,优秀的师资与最牛的教学资源都为你所用,关键是身边有一群比你优秀还比你更拼搏努力的同学,试想此情此景,你还会放纵自己、碌碌无为吗——总之,踏进名校,将会对你的知识与精神世界乃至一生都产生不可磨灭的影响。名校的光环有多耀眼,门槛也就有多高。对于在职人员来说,很多由于种种原因在本科阶段与名校失之交臂。2而同等学力申硕在职研究生为普通职场人士进入名校学习提供了可能——一个免试入学(不用考试,直接上课),直接进入名校学习深造的机会,且在职研究生所学课程除了增强提升理论知识,还会结合实践进行设置,有些院校更会邀请社会上行业内的大咖来校开设讲座,聆听专业建议、交流行业看法。符合本科毕业且有学士学位满三年的在职人员,通过申硕考试,最终还可以获得名校硕士学位证书。该证书与统招全日制学位证书不存在差别,在国家学位网站可以查询。对于想要提升自己,改变学校背景的职场人士来说,同等学力申硕显然具有强大的吸引力!

鸡之与鸡

2020在职研究生中考试难度小的院校有哪些?

很多院校由于名气大,实力强劲,会被在职考研者“遗漏”,原因是担心考试难度大,不敢报考。其实,有些院校既是名校,考试难度又小,竞争力会小一些,十分适合在职考研者“捡漏”!中国人民大学国家首批“双一流”、“211工程”、“985工程”重点院校,被誉为“人民共和国建设者”的摇篮、人文社会科学高等教育的重镇。招生专业:经济学、金融学、企业管理、人力资源管理、新闻学、行政管理、会计学、法学、心理学、工商管理、市场营销等几十个专业。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!首都经济贸易大学作为北京市属重点大学,创建于1956年,拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科,以经济学、管理学为重要特色和突出优势。会计学、企业管理、工商管理、金融学、人力资源管理、公共管理、财政学、法学、产业经济学、国际贸易学、市场营销、区域经济学等专业。中科院心理所是我国唯一一所综合性心理学研究机构,是中国科学院所属创新工程单位之一,是国家一级学科博士点和心理学科研教学单位。儿童发展与教育心理学、用户体验与智能产品设计、大数据心理学、应用心理学、营销管理心理学、基础心理学、社会心理学、法制心理学婚姻家庭与亲子教育、青少年心理健康教育与心理咨询、人工智能与心理学、医学心理与护理保健临床心理与心理咨询治疗等专业。中国政法大学中国政法大学是一所以法学为特色和优势211工程”重点建设大学,直属于国家教育部,是很多想要报考法学在职研究生的首选院校。刑法学、宪法与行政法、民商法、经济法、诉讼法、国际法学、国际经济法、金融法、证据法、法务会计、行政管理、工商管理等。吉林大学吉林大学,教育部直属的一所全国重点综合性大学,国家“双一流”、“211工程”、“985工程”重点建设的著名学府,学校师资力量雄厚,值得报考。遗传学、药理学、细胞生物学、微生物学、生理学、人体解剖与组织胚胎学、免疫学、病原生物学、病理学与病理生理学、生物化学与分子生物学、基础医学,民商法学、刑法学、金融学、企业管理、社会学、应用心理学等。对外经济贸易大学国家首批“双一流”、“211工程”重点院校,以国际经济与贸易、法学、金融学、工商管理、外语等优势专业为特色的多科性财经外语类全国重点大学。经济学、金融学、外国语言学及应用语言学、法学、统计学、行政管理、国际贸易学、语言学等。想要报考在职研究生的同学,不妨选择以上院校,实力强,还好考,并且可以获得国家承认硕士学位证书,是值得同学们报考的!同学们可以点击下方链接查看更多文章!2020在职MBA报名方式有几种?金融学在职研究生考试难度如何?

而物自化

首都经济贸易大学金融学在职研究生都说很难考,难度有多大?

首都经济贸易大学作为一所名校,金融学也是热门专业。所以很多想要报考首都经济贸易大学金融学在职研究生的同学,觉得考试难度太大。那么,首都经济贸易大学金融学在职研究生考试难度有多大呢?首都经济贸易大学金融学在职研究生通过同等学力申硕招生,其考试难度并不大。为什么说它考试难度不大,原因如下: 入学方式同等学力申硕是免试入学,同学们无需参加入学考试,只要满足大专学历的条件即可参加课程学习。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!考试方式同等学力申硕统考科目只有两科,每科考试分数达到60分就可以通过考试,且同等学力申硕英语考试没有听力,还有4次考试机会,还保留单科成绩。综上,首都经济贸易大学金融学在职研究生通过同等学力申硕方式报考。

釜山行

在职研究生的4大优势,3大弊端

在职研究生一直备受争议,有人说在职研究生没用,社会不认可,考了也没用。  也有很多人说:在职研究生有很多好处,工作、学习两不耽误。那,到底读在职研究生有什么优势和弊端呢?我们详细来分析一下:一、优势1、学习专业知识,提升专业能力很多工作了很久的在职人士,感觉自己已经遇到瓶颈,急需学习新鲜、专业的知识,这时,在职研究生就成为很重要的选择。  在职研究生课程质量高,许多课程都是知名大学开设,上课老师也是知名老师,毕业于名校,并且有丰富的教学经验,能够帮助同学们学习到更专业的知识,提升专业能力。  2、获得学历学位证书,提升竞争能力学历是进入职场或者寻找新工作的敲门砖。很多企业、招生单位都是很看重学历、学位的。学历证、学位证就显得尤其重要,它是最直接的证明。有了这样一种证明,至少在就业市场上能够获得更多的机会,进入到优秀的企业,拥有更好的岗位。3、上课方式灵活,工作、学习两不误在职研究生的上课方式多样,一般有周末上课、利用假期集中上课或者网络授课,这对于在职人士来说,更加方便灵活,同学们完全可以工作、学习两不误。 4、逆袭985、211名校的好机会在职研究生有同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士三种报考方式。非全日制研究生和全日制研究生考试难度一样,考试较难。但是,同等学力申硕考试科目少,只有综合和外语两门;考试分数线固定,采取及格制,满分100分,60分即可通过考试。中外合作办学硕士免统考。  所以,同学们如果选择通过同等学力申硕、中外合作办学硕士报考在职研究生,上985、211名校是完全可以的。二、弊端1、费用偏高在职研究生学费比全日制的费用多,一般专业学费在2-8万之间,但是MBA管理类专业学费一般在十几万到几十万不等。  2、没有奖学金在职研究生和全日制研究生不同,因为在职研究生的学员大部分都是在职人士,所以,在职研究生很少会有奖学金或者国家补贴。  3、社会认可度有待提高这个问题相信大家都非常关心,在职研究生的社会认可度确实有待提高,目前仍有大部分公司对在职研究生存在不公平的待遇,要求必须有全日制的证书才会考虑录用,这也是在职研究生最受争议问题之一。  但相信随着国家政策的不断完善,企事业单位会不断认识到在职研究生的真实实力,前景还是非常可观的。  综上,在职研究生有优势,当然也有弊端,但总体来说对在职人员还是有很大帮助的,是在职人员提升自己的优质通道,若不想辞职全日制学习,那在职研究生就是最好的选择。

贾奉雉

想考在职研究生,那可得弄清楚到底是在职还是非全日制,别被骗了

今天,打开电脑网页,忽然一张广告映入眼帘“在职研究生报考条件,工作两年即可报考……”对,就是下图这种。鉴于有同事这几天嚷嚷着要考研究生,小编想做个好人,帮他看看能不能报考,便点了进去。没想到,这一研究,事可大了!首先,点进这个在职研究生的网站,一片很高大上的样子,什么名校MBA、MPA的,好像很好入学的样子。然后我又咨询了网站的在线客服,对方说和学校有合作,交点钱,免试入学,上名校指日可待!激动的我正想告诉同事,忽然脑海中闪过一个念头:如果研究生交点钱就能免试入学,那为何身边还有好多人一年年的考却一年年考不上,在二战、三战中度过呢?于是我留了个心眼,上网查询了关于研究生的知识,又咨询了一些认识的大学教授,终于找到了关于在职研究生的一些容易让人模糊之处!如果在百度百科搜“在职研究生”,你会发现其实在职研究生在近几年有两个关键节点。一个是2014年6月份《关于2014年招收在职人员攻读硕士专业学位工作的通知》对在职研究生招生作了一系列规定,那个时候研究生就比较混乱,光考试一年就好几次,放到现在很多人都看不懂。据悉当时还有一部分学生以在职身份入学最后却能发全日制的毕业证,总之挺乱了。不过,这些我们已经不用去分析了,因为已经用不着了。2016年研究生招生制度再次改革,也就是说自2017年入学的那批研究生开始,研究生大类分为两种,一种是同等学力申硕和研修班的单证研究生,另一种是参加12月全国研究生入学统一考试的双证研究生。多说一句,我们都知道,中国的教育比较独特的就是分为“学位”和“学历”两部分。其中,学位是国际通用的,即我们平日所说的“学士”“硕士”“博士”学位。比如说,我们拿到“学士”学位证,就代表你的学术能力达到了学士水平,即使你想出国留学,也没人会看你是正常高考还是其他途径取得的学士学位,反正你就是学士!学历则是我国特有的,它证明你在学校乖乖上了课,达到了毕业的标准。如果你只有硕士学位证,那你的学历还是本科学历。如果你参加招聘,人家要求“研究生学历”,你光有学位证是没有用的,一般得把毕业证和学位证拿过去,才是大家眼中“货真价实”的研究生。言归正传,分开来说。同等学力申硕和研究生研修班即是那种“好考”的单证研究生。其中,研究生研修班课程学习的门槛要求是比较低的,只要具有国家承认正规院校专科及以上学历人员就可以申请,大部分已经参加工作人员都是能够符合条件要求的。少数学校专业要求后期想要申请硕士学位人员,在入学时需要已经拿到学士学位,且有1-3年不等的工作经验。一般研究生班毕业之后,会发张毕业证,比如一些地方党校的研究生,便是这个样子。而同等学力申硕研究生学位全国统一考试时,条件要求是相同的,必须是拿到学士学位之后有3年或以上的工作经验才能够报名。一般是一些自考本科、成人本科考生,或者本科毕业后正常考研考不上,就参加同等学力申硕,先交钱、入学学习,学上一段时间后参加国家组织的同等学力申硕考考试。同等学力申硕报名时间是每年三月份中下旬,并于每年五月份最后一个周六(或周日)上午进行考试。具体流程如下:1、具有本科学士学位满三年,且具有三年以上的工作经验。2、入学后参加相应的学习课程,完成相关课程的考试,获得结业证书3、参加同等学力在职研究生申硕考试。共2门,英语和专业课综合,4年内完成即可。4、发表3000字以上的专业论文,向学校提交硕士论文写作申请,参加答辩。获得硕士学位。总之,同等学力申硕或者研修班都是入学比较容易,毕业也不难,价格比较贵,只要在职人员且只给一个证书的研究生学习方式。不过含金量不高,很多单位、公司不认。一般考在机关、事业单位可能会有用。而“正统”的,发毕业证和学位证的双证研究生,只有一个入学渠道,那就是参加每年10月份报名(一般9月份预报名),12月份举行的全国研究生统一考试,并通过初试和复试入学的研究生。这种考试一般比较难,很多考生得考两三次才能考上。当然,含金量也是高的,企业、单位也是认可的。双证研究生有两个官方网站来发布资讯,一个是目标大学的研究生官网,另一个就是参加研究生考试报名时登录的“中国研究生招生信息网”。其他的网站一般是辅导机构或者是在职研究生(同等学力申硕、研修班)的广告网站。我们知道,研究生有专硕和学硕之分,专硕一般偏向专业化内容的教育,或者说培养“社会人”,而学硕是偏向学术教育,是培养“搞研究”的人的。当然,这两个其实社会认可度现在基本是一样的。然后,我们再来说双证研究生的问题。通过12月份考试入学的双证研究生有两种学习方式,一种是“全日制”,一种是“非全日制”。其中,非全日制的研究生都是专硕专业,全日制研究生有专硕有学硕。全日制,顾名思义就是最最最正儿八经的研究生,和本科一样,吃喝拉撒都在学校,档案、党团关系都要转到学校,乖乖在学校学习。而非全日制研究生,学习方式比较灵活,适合在职人员。他们的档案关系留在原单位,学校一般不提供住宿,奖学金也没有或者很少,上课在周末或者节假日或者寒暑假。也就是说,学校只负责教你知识,而不负责你的吃喝拉撒睡。一般会让你工作学习两不误。值得一提的是,非全日制研究生也得修够学分、上够课,考试合格并且通过论文答辩才能毕业,本质上和全日制研究生没有区别,不过毕业证上会标明“非全日制”。国家规定:“非全日制并不同于原来的在职研究生,非全日制研究生列入国家统考,和全日制研究生统一划线,同样的毕业要求,毕业后具有学位证和学历证书,和全日制研究生具有同样的法律效力。”虽然一些单位可能仍然会对非全日制研究生存在歧视,但是其含金量比单证的在职研究生高得多!所以说,想考研的同学可看好了,你到底要考单证的还是双证的?别被一些机构一忽悠,稀里糊涂报了个“包录取”的班,结果毕业发了个单证,那就得不偿失啦!一定要想好考什么类型的研究生,再收集考研专业、分数要求,再报名

若是

2019考研报录比“上天”的院校,你真的敢报吗?

考研竞争越来越激烈,选择一个适合自己的院校和专业,既要考虑院校和专业的含金量,又要考虑自身实力,这真的是一件比较困难的事情。下面先和小编来看一些院校的报考情况,简直震惊小编~以上只是部分院校,报考人数多,考试难度大,对于在职人士来说想要报考这些院校,尤其是名校,竞争更加激烈,考试难度更大。在职人士考取全日制研究生难上加难,同学们不妨选择另一种报考方式——同等学力申硕。点击下方小程序查看各院校招生简章: 同等学力申硕报考难度同等学力申硕是免试入学,很多热门院校和热门专业都采取同等学力申硕方式进行招生。同学们只要满足大专学历就可以参加在职研究生研修班学习,在规定时间内修满学分就可以获得结业证书;想要参加后期申硕考试就必须满足本科学历有学士学位三年及以上的条件,申硕考试通过,可以获得学位证书。综上,同等学力申硕考试难度小,报考容易,免试入学就可以参加名校在职研究生研修班学习。

王栋

在职研究生报考哪种方式更容易?

随着在职研究生教育的发展与改革,2018年在职研究生还有两种报考方式可供选择,不同的报考方式入学情况及考试难度等也是不一样的,那么2018年在职研究生该如何选择呢?2018年五月同等学力申硕在职研究生,属于非学历教育,只能获得硕士学位证书,但是对于工作中的升职加薪,提升在职人员业务素质及综合能力而言,非常有帮助。同等学力申硕在职研究生实行的是免试入学,进修学习修满规定的学分,达到院校的要求,向学位授予单位提升硕士学位申请,通过院校及通过统一的申硕联考,并且顺利通过论文答辩的话,经审查达到了硕士学位学术水平,授予硕士学位证书。2018年五月同等学力申硕在职研究生申硕并不困难,无需入学考试即可进修深造,校考基本上都能通过,申硕考试只有两门科目,每门科目满分为一百分,属于及格通过制度,考过六十分即可,并且院校一般会为学员保留四年的单科有效成绩,论文答辩也有两次机会,申硕通过率在70%以上。2018年一月联考在职研究生,属于学历教育,最终可获得硕士学位和学历双证书。除了会注明学习方式以外,与统招全日制研究生学历学位没有任何区别。考试入学,修满规定的学分,毕业时发布论文通过论文答辩即可获得双证。一月联考双证在职研究生属于考试入学,并且还有复试面试,属于择优录取的淘汰制度,初试是和全日制一起的全国统一考试,考试内容和难度都是一样的,因而难度比较大,单科线和国家线都过线的话才能参加复试,复试分为笔试和面试,主要考察学员的综合素质以及逻辑思维和应变能力,竞争力度较大,择优录取导致通过率较低一般在30%左右,名校通过率甚至只有10%。综上所述,2018年在职研究生报考方式有一月联考双证和五月同等学力申硕单证;难度较大的是一月联考在职研究生通过率较低,难度较小的是五月同等学力申硕在职研究生,通过率较高。当然大家选择2018年在职研究生报考方式的时候一定要根据自己实际情况来考虑,选择适合自己的报考方式。

卖油郎

在职研究生没用?看完这5点,你还这样觉得吗?

说起在职研究生,很多同学都会说,在职研究生“没用”。真的是这样吗?你怕是忽略了在职研究生的这5大好处。下面,我们一起来看看,在职研究生都有哪5大好处吧!一、获得国家承认证书在职研究生招生方式为同等学力申硕、非全日制研究生和中外合作办学硕士。同等学力申硕可以获得硕士学位证书,非全日制研究生可以获得研究生学历证书和硕士学位证书双证;中外合作办学办学硕士可以获得国外硕士学位证书,经过中留服务中心认证后,使用效力等于国内双证。这些证书都是国家认可的,是具有法律效力的。二、帮助事业更好发展同学们可以通过在职研究生课程,学习很多的专业知识,提升自身专业能力。教授课程的老师都是各院校资深专家、教授,同学们可以更好地学习到前沿知识和经验,更好地帮助自身事业发展。三、人脉资源拓展很多在职人士报考在职研究生,是为了结交人脉。在职研究生学员都是来自于各行业的精英,同学们可以在课程学习、实践活动中,认识更多的朋友,帮助自己今后事业的发展。四、丰富业余生活在职研究生的课程,通常都是安排在周末或者节假日。这样一来,大家在工作之余,也有事情干了,不至于荒废光阴,还能充实自己的知识库,真是好处多多啊。五、 圆你名校梦专科、本科只上了普通学校,但是,一直有一个名校梦,读在职研究生就可以帮你实现这个梦想。开设在职研究生教育的学校,大多数都是国内名校,而且很多院校都是可以免试入学的,入学难度小,这样同学们就不用担心上名校难的问题了。所以大家报考在职研究生还是有诸多好处的,可以学习知识,提升能力,获得国家承认证书,积累人脉资源,升职加薪等等。目前,2020在职研究生正处于招生中,同学们可以点击下方小程序查看招生院校和专业等详细招生情况或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!在职研究生与全日制研究生的区别有哪些?报考2020在职研究生,只有一次报考机会吗?

检阅式

2020中国传媒大学在职研究生考试难度大吗?

中国传媒大学作为名校,很多想要报考中国传媒大学在职研究生的同学,但是男的大,不好毕业,那么,2020中国传媒大学在职研究生好毕业吗?首先,小编先带大家从报考方式来看:2020中国传媒大学在职研究生招生方式为同等学力申硕。同等学力申硕毕业相对容易一些,因为这种方式虽然也需要参加全国统考,但是考试科目少只有两科,每科达到60分就可以通过考试了,而且还有四次考试机会,最后完成论文答辩就可以毕业了。同学们可以点击下方小程序查看招生简章!再次,小编带同学们从出勤情况看看:出勤率也是入校学习的考生要注意的问题之一,因为这个也关系到最后是否可以顺利毕业。有一些学员因为工作或者其他原因,无法达到学校的出勤要求,可能会有延迟毕业或者无法毕业的情况。所以,在这方面大家也要做好心理准备,如果无法保证正常的出勤率,建议再慎重考虑一下。综上,2020中国传媒大学在职研究生还是好毕业的,同学们可以放心报考!同学们可以点击下方链接查看更多文章!2020国际贸易在职研究生招生情况心理学在职研究生招生院校以及招生方式

叶青

有人说“在职研究生还不如一个正规本科”,这种学历歧视正确吗?

某机关科员小王是一个名牌大学本科毕业生,在单位已经工作多年,除了熬资历以外,没有任何职务提升。和他同时进入机关的小张是一所普通大学本科毕业,二人的工作表现也相仿。可是在最近的一次职务变动中,小张却被提拔为副科长,在随后的公示中,小王发现张立的学历中增加了一项“非全日制研究生”学历,正是这个学历让小张超越了他。非全日制研究生是2017年诞生的一个新说法,不同于以往的“在职研究生”,“在职研究生”只有学位证,没有毕业证。非全日制研究生既有毕业证,也有学位证,非全日制研究生和普通研究生都属于统招统分计划,非全日制仅指学习方式,非学历类型。因非全日制研究生改革时间较短,社会容易把统招的非全日制研究生和非统招的在职研究生、非全日制的成教、自考、网络教育本科相混淆,所以造成了目前非全日制研究生就业被歧视的错误现象。由于国情的关系,我国的高等教育类型比较多,除了统招的普通本科及研究生外,还有大量的其它教学方式补充。为什么会出现这种现象呢?因为在改革开放初期,由于特定的历史原因,我国大量缺乏高等教育人才,但统招的大学生、研究生数量太少,难以满足社会需要,于是,出现了多种多样的人才培养模式,比如:函授大学、广播电视大学、成人教育大学,在职学习、自学考试、网络大学,以及各种的短期培训等等,可以说八仙过海,各显神通。这些教学方式虽然相比普通高等教育有种种缺陷和不足,但在快速培养人才方面也做出了很大的贡献。随着我国社会的快速发展,改革开放已经三十年了,我国的高等教育已经进入快车道,每年的普通高校招生已经突破700万学生,看发展趋势应该还会持续增加,以前作为良好补充的非统招高等教育已经逐渐不适合当前形势,正是在这种情况下,国家出台了“非全日制研究生”政策。其实,对于非正规统招的学生来说,他们在就职市场一直觉得低人一头,存在着严重的被歧视现象,哪怕你是一个在职博士,拿到招聘单位还不如一个正规的本科学历。现在正在一家大型外企人力资源部工作小李就感受深切,她本科在一家非常普通大学读了人力资源专业,后来感觉自己的大学在人才市场上不太吃香,就报了一家名牌大学的在职研究生,花了几年时间和巨额学费,终于拿到一个硕士学位,想着可以去找更理想的工作,但现实却打了她的脸。小李在网上应聘时填写的是硕士研究生,招聘单位对她也很感满意,就约她面试,但当招聘单位知道她是在职研究生学历后,立马面色一沉,责怪她为人不诚实,应该在网络投送的简历中注明是“在职研究生”,并以非常轻蔑的语气说她的“在职研究生”学历一文不值,是浪费他们的时间来面试。在经受了这次打击以后,小李再也不敢提自己是研究生了,安安分分地用自己的本科学历去应聘,最终找到了现在的这份工作。其实,在职场上,类似小李这样的经历还是非常多的,有些单位明面上不说,但在潜规则下是拒绝招收任何非统招学历的毕业生的。这次国家新定义的“非全日制研究生”基本上已经和正规的研究生一样了,既有学位证,也同时拥有了毕业证,但遗憾的是在非全日制研究生的毕业证书上却写着“非全日制”四个字。正是由于有这四个字的存在,让“非全日制研究生”和 “在职研究生”一样在就业市场受到歧视。面对这种歧视情况,作为“非全日制研究生”觉得非常冤屈,他们觉得既然国家已经给他们发了毕业证和学位证了,就应该象普通的统招的全日制研究生一样享受应有的待遇,而不能分成三六九等,否则,这项政策的意义何在呢?而另一方面,作为统招的全日制研究生也觉得非常不妥,他们认为自己是经过艰苦学习,才在激烈的竞争中获得入学资格,并经过几年全日制学习最终才获取毕业证和学历,他们放弃了本科毕业后几年工作赚钱和职业晋升的机会,如果和非全日制的研究生待遇一样,那么谁还要考取全日制研究生呢?当然了这种矛盾的观点只是代表他们各自本身的立场,而对于整个国家和社会来说,文凭只是你走入社会的一个敲门砖,真正的本事是在后续的工作中,看谁更有本事,谁能为社会做出更大的贡献。我们不能抱持“唯学历”“唯文凭”论,但是,面对招聘官,在大家都没有机会证实自己的能力以前,学历是唯一的判断标准。高考和随后的高等教育就是判断个人智力和自我管理能力的一场比赛,在这场比赛中获胜的人就获得初步的进阶权限,获得这种权限的人在随后的社会生活中就相应获得了一定的优先权,这也是公平竞争的结果。但也仅仅是一个进门的优先权而已。其实,在一些真正进行科学管理的公司,学历真的只是一张入场券,很多人没有名牌大学的博士、硕士,但只要能真正展现出实力,一样会得到重用。我们看过一些著名大企业招聘要求,国内高校非清北不要,国外高校要世界排名前50,门槛非常高。但一张华为公司高管的学历清单,却大大出人意料,华为的高管们虽然也大多出自名校,但“咖位”却似乎低了几筹,里面只有2个清华毕业生,更是没有留学外国名校的人,但正是这些“非名校”毕业生,领导了华为这样扬名世界的企业,他们的实际工作能力谁敢说不行呢?学历只是人生的一个开端,终身学习,终身进步才是正确的人生打开方式,我们不能唯“文凭论”,展现个人能力的方式也很多,这些都需要整个社会去权衡,如何评定人才,如何去评定个人能力,这是一个全社会的系统工程。考试是中国社会几千年流传下来的传统,也是中国封建社会能够强盛几千年的基础。我们国家的人才征集模式也不是一成不变的,是从先秦的血统传承,王侯家天下,到两汉察举制举荐人才,再到魏晋南北朝僵化的门阀制,最后才在隋代形成了科举制选拔人才。清代末期,当科举制不再适应社会进步时,新式的现代学校教育及考试制度才走进中国人的生活,自此之后,就没有大的变动,这也是目前世界上主流的人才选拔机制,也是目前最高效,最公正,最公平的模式。如何更好的选拔人才,体现人才价值,需要社会的有识之士多加研究,真正形成共识,才能不再出现各类职场歧视现象。