名硕招聘信息

2017年11月26日，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在河北邯郸举行。山东、山西、河南三省，衡水、安阳、聊城、长治等十四市人才交流和服务机构负责人出席活动。会场设置四个专区，分别为：技术项目对接洽谈区、4省14市人才交流区、京津冀家庭服务企业对接洽谈区和邯郸市高层次人才引进优惠政策宣传区。同时开设现场招聘和网络招聘区，邯郸人才网与河北人才网、河南人才网、山东人才网、山西人才网及其他13市人才网联合举办“首届网络招聘大会”。 此次大会的主题是“招才引智·筑梦邯郸”，旨在深化四省十四市区域人才交流合作，发挥区域整体优势，打造优势互补、政策互通、信息共享、业务协作的人力资源联动平台；宣传推介邯郸，充分利用京津冀专家优势，搭建技术需求与人才对接平台，助力邯郸经济更好更优发展。大会由河北省人才交流服务中心、河南省人才交流中心、山东省公共就业和人才服务中心、山西省人力资源市场主办，邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市人才交流开发中心承办，邢台、衡水等十三市人才交流开发机构协办。 本次大会吸引了来自北京、天津及晋冀鲁豫四省十四市精品钢材、装备制造、食品工业、节能环保、新材料、新能源、煤化工、建材、现代物流、家政服务、旅游服务等300余家重点企业，提供就业岗位8000余个。大会邀请到高端装备制造、新材料、新能源、化工、环保等研究领域的国内外专家学者46名（其中外国专家5名），征集到技术项目需求41项。清华大学、天津大学、中国农业大学等120余名硕博士来邯参会。 来源：我的邯郸APP往期精彩回顾中央终于出文件了！在邯郸，这些人再也不能买房买车了黑皮鸡枞菌你听说过吗？新区兴小营村试种成功了！冀南新区：威达蓝海为美丽中国“除霾”确保群众温暖过冬，冀南新区管委会主要领导很上心！冀南新区2018年城乡居民基本医疗保险开始缴费啦喜报！冀南新区这个村成为“全国文明村”

企业招聘推介现场大众网·海报新闻记者 王卫 见习记者 周嘉敏通讯员 马振棣 滨州报道9月23日上午，2020年滨州市“青鸟计划”全国首场路演活动暨渤海先进技术研究院入驻企业专场招聘会在滨州举行。大众网·海报新闻记者了解到，此次招聘会共有128家重点企业提供了397个工作岗位，需求人数达到10000余人，涉及到电子信息、机械制造等多个行业。滨州市委常委、秘书长张延廷讲话滨州市委常委、秘书长张延廷，滨州学院党委书记刘春华出席活动并致辞。中国共产主义青年团滨州市委员会、滨州市教育局、滨州市人社局、渤海先进技术研究院等相关负责人出席活动。张延廷对滨州市的整体就业环境作了介绍。他说，“青鸟计划”全国首场路演暨渤海先进技术研究院专场招聘会选在滨州学院，就是要把优秀人才引进来，更要把培养的人才留下来，让广大青年学子持续感受“滨州温度”，成为富民强市的追梦者、“富强滨州”建设的参与者。滨州学院党委书记刘春华致辞刘春华对2020年的应届毕业生寄予厚望。她表示，“青鸟计划”是服务青年学子就业成才的重要平台，是深化校地合作、校企合作的桥梁和纽带。滨州学院将以此次活动为契机，依托“青鸟平台”及时向学校未就业毕业生传达岗位信息，鼓励引导未就业毕业生留滨就业创业，全面助力滨州“招才引智”工作。与会领导视察招聘情况活动现场，众多大学生手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，主动了解用人单位的情况。活动期间，渤海先进技术研究院、滨州市人社局、团市委分别对入驻项目、“2020版人才新政”及“青鸟计划”工作进行推介；魏桥集团、京博集团等6家重点企业分别把企业概况及岗位需求情况进行现场推介；入职滨州的清华大学毕业生侯沁莲与广大青年学子作了现场交流；活动现场还对“青鸟计划”助学金持续救助工作进行了介绍，并现场观看了受助大学生视频。毕业生咨询企业相关情况此次招聘会在为2020年应届毕业生提供机会的同时，也为还未毕业的莘莘学子敲响了警钟。当前就业情况严峻，竞争激烈，在众多优秀的学子中如何脱颖而出成为了每一位大学生必须思考的问题。“在大学期间我积极参加校外实践活动，利用课余时间做过很多和专业相关的兼职，相较于别人，我的社会实践比较多，能够更快地适应工作岗位。”滨州学院2020年应届毕业生张磊说。企业招聘人员正在通过线上方式和面试者交流招聘会现场据了解，此次招聘会是落实市委“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的一项重要内容。团市委计划开展30场全国路演活动，这次滨州站活动为首场路演。同时，招聘会还为19家即将入驻渤海先进技术研究院企业设置招聘专区，全力服务好滨州市委重点项目、重点企业的高端人才需求。北京大学、中国石油大学、南京农业大学“引才工作站”组织应届毕业生利用线上方式全程参与，有就业意向的大学生与企业通过“面试直播间”进行面试。招聘会现场，128家重点企业共提供了397个工作岗位，需求人数达到10000余人，涉及到电子信息、机械制造等多个行业，许多招工企业咨询点前的求职人员络绎不绝，气氛十分热烈。截至当日下午14时，现场投递简历1826份，通过线上+线下的面试方式，共515人初步达成就业意向。

活动开幕式现场。记者 李丽钧 摄长城新媒体11月26日讯(记者 李丽钧)11月26日，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在邯郸国际会展中心举办。会场设置技术项目对接洽谈区、四省十四市人才交流区、京津冀家庭服务企业对接洽谈区和邯郸市高层次人才引进优惠政策宣传区四个专区。同时开设现场招聘和网络招聘区，邯郸人才网与河北人才网、河南人才网、山东人才网、山西人才网及其他13市人才网联合举办“首届网络招聘大会”。此次大会旨在深化四省十四市区域人才交流合作，发挥区域整体优势，打造优势互补、政策互通、信息共享、业务协作的人力资源联动平台。本次大会吸引了来自北京、天津及晋冀鲁豫四省十四市精品钢材、装备制造、食品工业、节能环保、新材料、新能源、煤化工、建材、现代物流、家政服务、旅游服务等300余家重点企业，提供就业岗位8000余个。大会邀请到高端装备制造、新材料、新能源、化工、环保等研究领域的国内外专家学者46名(其中外国专家5名)，征集到技术项目需求41项，晨光生物科技集团股份有限公司、河北百时得能源环保科技有限公司等18个项目与日本冈山大学、大连理工大学专家等签订合作意向协议书。清华大学、天津大学、中国农业大学等120余名硕博士来邯参会。据初步统计，活动当天进场参加招聘会14000人，达成就业意向4600余人。签订合作意向协议书。记者 李丽钧 摄近年来，邯郸市高度重视人才工作，紧紧围绕经济转型升级，大力实施人才强市战略，创新人才工作机制，完善人才政策体系，改善人才发展环境，深化区域人才合作交流，先后举办首届“人才产业高层论坛”“院士专家邯郸行”等一系列活动，引进了一大批优秀人才和急需人才，初步形成了人才集聚的良好局面。目前，邯郸市各类人才达到了83万人，建有博士后流动工作站4家，博士后创新实践基地7家，为邯郸市经济社会发展提供了可靠的人才和智力支撑。四省十四市人才交流区。记者 李丽钧 摄

成都商报-红星新闻讯 近日，从抖音热点榜到微博热搜，“昆山世硕电子厂”连连霸屏。9月5日，多位抖音用户发布的视频显示，江苏昆山市，世硕电子（昆山）有限公司（以下简称“昆山世硕”）在招聘员工期间，点名员工名字后，粗暴地将员工工作证随手扔在地上，员工弯腰捡起。随后，“大批员工离职”、“各大企业来世硕‘抢人’”等视频再次引爆网络。红星资本局获悉，近期是电子代工行业的旺季，用人需求旺盛。在这样的情况下，是否真有9成员工辞职离开？9月7日，红星资本局致电世硕电子，至截稿时暂无回应。但其负责招聘的劳务公司相关人士告诉记者，世硕电子仍在招聘，且给员工的“返费”已经涨到12000元。红星资本局注意到，比起招聘网站9月6日公布的招聘信息，返费又上涨了3000元。昆山世硕粗暴发证风波从排队应聘到排队辞职？上周末，昆山世硕电子“粗暴发证”的视频登上抖音热点榜。视频内容显示，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖露出肚脐，靠当中一男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就向地上扔一个员工证件。图据网传视频截图视频发布后引发网友愤怒。虽然视频的原发账号已无从考证，但红星资本局注意到，“扔出去的样子太嚣张”“没有尊严的工作，宁可不做”“公司与员工应该平等”等议论至今仍在持续发酵。据楚天都市报报道，随着舆论的发酵，9月5日晚，世硕公司发布了该视频的说明。声明称，单位管理失职，主管团队向员工致歉。网传的《关于网传负面新闻的说明》显示：对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！针对此事，我公司立即调查并作出以下承诺：1.单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解；2.重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终；3.加强主管现场巡视与监督；4.当事员工不当作为，依厂规处理。然而，这份道歉声明并没有被员工所接受。9月6日，抖音@湖北新闻 发布的视频显示，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。网传的《声明》是否属实？是否有9成员工辞职离开？9月7日，红星资本局就上述问题致电昆山世硕，至截稿时暂无回应。昆山世硕什么来头？华硕电脑关联公司苹果公司“最隐秘代工厂”天眼查APP显示，昆山世硕又名世硕电脑科技（昆山）有限公司，母公司为和联科技。主要从事高科技电子产品的生产，为全球五大笔记本电脑生产企业之一。具体而言，昆山世硕的母公司和硕联合科技股份有限公司（简称“和硕科技”）是华硕电脑股份有限公司（简称“华硕”）的关系企业。根据和硕科技官网，其全球制造中心包含名硕电脑（苏州）有限公司、康硕电子（苏州）有限公司、昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“上海昌硕”）、世硕电子（昆山）有限公司、旭硕科技（重庆）有限公司等八家公司。实际上，和硕科技则是苹果公司在全世界范围内最大的代工厂之一，也被称作“富士康的劲敌”。而位于昆山的世硕和上海昌硕，就是其主要的两个厂区。同样是在劳务关系上的矛盾，中国裁判文书网显示，昌硕上海也曾因违法延长工作时间等原因受到大量行政处罚，目前面临劳动合同纠纷类的法律诉讼。电子厂招聘旺季“返费”一天一个价，世硕仍在大量招人红星资本局注意到，随着“世硕粗暴发证”相关视频的爆火，9月6日，还有大量视频博显示，多家公司开大巴直接到昆山世硕“抢人”，批量带走求职者。截图自抖音账号 @大河客户端9月7日，抖音 @湖北新闻 也称，昆山世硕随手扔证件致大量员工离职后，最新招聘现场依然火爆，但没有乱扔证件了。红星资本局了解到，近期是电子代工厂的生产旺季。疫情好转、苹果新品即将上市等背景之下，各大代工厂的招聘需求旺盛。不过，行业旺季的到来，员工的就职、离职都属高峰期，流动性也就更大。红星资本局从各大招聘网站上了解到，电子代工厂的招聘一般都是由劳务公司代招。而为了能够“抢”到人，都会有一定的“返费”发放。以51job上昆山世硕9月6日更新的招聘信息来看，每月发放正常的基本工资、生产奖金、年资津贴，共计4.5——6千元。此外，员工打卡满55天且在职90天，就会发放9000元的返费补贴。如果中途离职，返费则不能拿到。招聘截图9月7日，红星资本局以求职者的身份致电一家负责给世硕招聘的劳务公司，其相关负责人告诉记者，昆山世硕仍在招人，且目前的“返费”已经达到12800元，在职90天后能领到。“下半年是全年生产旺季，订单多，员工福利高。”上述负责人称。劳务公司负责人与记者聊天截图而根据前述负责人发布的朋友圈广告，上海昌硕的“返费”也在上涨。8月18日，上海昌硕的“返费”为6000元，而今天涨到10400元。也就是说，半个月的时间，返费上涨幅度超过70%。抛出“返费”是为了吸引人力，但实际上，“返费”这笔对于企业而言额外的支出，员工却又很难真正拿到。据时代财经报道，一位世硕电子老员工表示：一般人吃不消，干几天就提桶跑路了，派遣工三个月还不见得能转正。“（想）拿到返费，最起码得坚持100多天。”昆山世硕粗暴发证背后，暴露出工厂在招聘大量临时工后出现的管理乱象，也被解读为“不愿给返费”的背景下给员工的变相施压。9月7日，红星资本局就上述等问题多次联系昆山世硕，不过至截稿时暂无回应。

“虽然企业已经复工，但受疫情影响，我们仍面临招工难的问题。目前公司用工有缺口，咱人社局能不能帮忙招几个人，哪怕三五个也好。”在青岛海燕锌业有限公司，该企业人力资源部主任姜直正为缺工一脸愁容。三天后，当7名本地工人到企业报到时，姜直正一个电话打到青岛市即墨区人社局温泉人社服务中心，“感谢你们为我们复工复产做的努力，帮我们解决招工难题！”目前，即墨企业正在大面积复工复产，企业缺工成了当前一个首要问题。关键时期，即墨区人社部门当好“中介”，通过官媒频频“打广告”，多项举措破解企业招工难。主动服务，人社干部 “当中介”“现在，很多常年在外地打工的人员都窝在家里，而当地企业开工又招不齐员工。”段泊岚人社服务中心主任刘高文说，“为让劳动力就近就地就业，我们中心安排专员，主动对接辖区内企业用工需求情况，将企业招聘信息第一时间内同步发送到了辖区的村居网格员微信联系群当中，通过加大本地挖潜力度，提高了岗位的有效匹配。”为解决受疫情影响造成的部分企业面临用工短缺问题，即墨区人社部门下发了《关于加强企业劳动用工对接服务缓解企业用工难问题的通知》，在全区15个镇街的基层人社中心均安排“专员”，当起了招工“中介”，专门对接辖区内企业用工需求和当地劳动力情况，畅通了企业用工对接渠道。目前，各基层中心已搜集企业用工岗位3000余个，对外通过网络发布，对内通过内部协调的方式，既帮助企业解决了用工问题，同时也消化了本地劳动力。拓宽渠道，官媒帮忙“打广告”“青岛就业网、青岛微就业公众号、青岛人社手机APP、即墨人社微信公众号，每天都发布企业岗位信息，网络、电台也定期发布。求职者还是比较相信这种官方媒体发布的信息的。”即墨区人社局人力资源市场服务科科长姜吉良介绍。在现场招聘暂停开放的情况下，该区人社部门及时调整招聘形式，启动了网络招聘新模式，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的线上服务活动，各个官方媒体齐上阵，纷纷为企业招工打起“广告”，多渠道多形式进行岗位信息发布。线上招聘新模式，为企业与求职者架起桥梁，企业通过官方网络发布了招工信息，求职者也从线上谋求到称心岗位。目前，即墨区已经举办7场网络招聘会，累计为310余家企业发布招聘岗位信息1.2万余个，发挥了企业与求职者之间的桥梁纽带作用。补贴激励，民办机构“唱大戏”“关键时期，我们社会人力资源机构更应该发挥作用，通过自身资源，帮助企业解决用工问题。疫情期间，我们免费开放公司自营网站即墨人才网，目前已帮助240余家企业解决用工320余人。”青岛名硕人力资源管理有限公司负责人杨暖暖在这个时期，显示出作为社会人力资源机构的担当。社会人力资源机构具有机制灵活、信息广泛等优势，即墨区人社部门积极搭建平台，通过实施中小企业职业介绍补贴政策等措施，充分激发社会人力资源机构活力，组织协调社会人力资源服务机构与企业开展劳动用工信息对接活动，帮助企业解决疫情时期用工问题。目前，即墨区已组织指导辖区内各类人力资源服务机构先后举办多场网络招聘活动，为600余家次企业搜集发布岗位信息2.2万余个次。（经济日报记者刘成 通讯员 吕栋 江响世）

11月26日，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在邯郸国际会展中心开幕。 费彬摄河北新闻网11月26日讯（记者王萌）今天，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在邯郸国际会展中心开幕。人社部全国人才流动中心党委书记、主任王建华，河北省人社厅副厅长赵新喜，山东、山西、河南三省，衡水、安阳、聊城、长治等十三市人才交流和服务机构负责人出席活动。11月26日，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在邯郸国际会展中心开幕。 费彬摄开幕式由邯郸市委常委、组织部长张才主持，邯郸市委常委、副市长王俊舫致欢迎词，河北省人社厅、全国人才流动中心领导讲话。邯郸市委常委、常务副市长武金良宣布大会正式开幕，与会领导共同启动象征着京津、四省人才交流合作的水晶球。会场设置四个专区，分别为：技术项目对接洽谈区、4省14市人才交流区、京津冀家庭服务企业对接洽谈区和邯郸市高层次人才引进优惠政策宣传区。活动开设现场招聘和网络招聘区，邯郸人才网与河北人才网、河南人才网、山东人才网、山西人才网及其他13市人才网联合举办“首届网络招聘大会”。11月26日，首届晋冀鲁豫四省十四市区域人才交流大会暨京津冀硕博专家邯郸行活动在邯郸国际会展中心开幕。 费彬摄此次大会的主题是“招才引智·筑梦邯郸”，大会由河北省人才交流服务中心、河南省人才交流中心、山东省公共就业和人才服务中心、山西省人力资源市场主办，邯郸市人力资源和社会保障局、邯郸市人才交流开发中心承办，邢台、衡水等十三市人才交流开发机构协办。大会旨在深化四省十四市区域人才交流合作，发挥区域整体优势，打造优势互补、政策互通、信息共享、业务协作的人力资源联动平台；宣传推介邯郸，充分利用京津冀专家优势，搭建技术需求与人才对接平台，助力邯郸经济更好更优发展。据介绍，本次大会吸引了来自北京、天津及晋冀鲁豫四省十四市精品钢材、装备制造、食品工业、节能环保、新材料、新能源、煤化工、建材、现代物流、家政服务、旅游服务等300余家重点企业，提供就业岗位8000余个。大会邀请到高端装备制造、新材料、新能源、化工、环保等研究领域的国内外专家学者46名（其中外国专家5名），征集到技术项目需求41项，晨光生物科技集团股份有限公司、河北百时得能源环保科技有限公司等18个项目与日本冈山大学、大连理工大学专家等签订合作意向协议书。清华大学、天津大学、中国农业大学等120余名硕博士来邯参会。据初步统计，活动当天进场参加招聘会14000人，达成就业意向4600余人。

日前，“才聚柳州 梦筑龙城”2020年下半年赴区外引才入柳招聘高校毕业生暨宣传人才新政活动圆满结束。为深入实施“人才强市”战略，加大引才力度，集聚优秀人才吸引万千学子入柳，柳州市委组织部、市人社局于10月22日-11月8日组织赴区外开展2020年引才入柳，招聘高校毕业生暨宣传人才新政活动，分别组织了教育、医疗卫生、综合三类行业赴全国16所知名高校招聘，报名参加单位47家，需求岗位2724个，其中本科学历1134个，硕学历士866个，博士学历724个。此次招聘活动，得到有关高校的重视和大力支持，参加招聘会的高校毕业生热情高涨，现场十分“火爆”。此次招聘活动分别到成都、西安、广州等9个城市的武汉大学、贵州大学、四川大学等16所院校进行，采用播放人才新政宣传视频、PPT宣讲、发放宣传图册等方式向高校学子推介“柳州人才新政19条”。柳州市支柱产业企事业单位、教育类单位及医疗卫生类单位进行了人才引进现场招聘。据统计，参加宣讲及招聘会的学子3189人次，达成意向1171人，引才成效凸显。今年以来，柳州市坚持以“人才新政提质年”为抓手，大力推进“双招双引”工作，成功启动第二届“龙城人才周”，开展“智汇柳州、创新未来”智能制造人才高峰论坛等23项引才聚智活动；通过举办“汇商聚智 共享大湾区”双招双引活动，签署了13个合作项目涉及金额高达22.49亿元。积极开展硕博优秀人才专项招聘活动、柳州高层次人才云聘会，组织166家单位线上发布4621个高层次岗位，吸引9708名人才踊跃投递简历；开展柳州硕博人才“点对点”专项引才线下洽谈会，邀请全国各地66名硕博士与25家柳州知名企事业单位洽谈，45名硕博人才签订就业协议。成功启用柳籍学子人才库，首批入库学子4.3万人。自2018年10月“柳州人才新政19条”实施以来，已累计发放人才奖补1.82亿元；成功引进曹海平、杨世林等国家级人才来柳创办高端企业，新引进人才达2.62万人；大力开展职业技能提升行动，累计培训26万人，全市人才总量达92.15万人，稳步迈向五年内人才总量突破百万目标，为柳州建设现代制造城、打造万亿工业强市提供了坚实的人才支撑。（供稿：柳州市人社局 梁革）【来源：柳州市人社局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

齐鲁网·闪电新闻3月7日讯 随着滨州疫情防控形势持续稳定，复产复工的节奏不断加速，群众生产生活秩序得到有序恢复，滨州就业用工市场也开始回暖，大批职工迎来了返岗高潮，用人单位和求职者呈现出供求两旺的良好态势。截止目前，滨州复工复产企业在岗职工数约27.4万人，返岗率达到83.9%，滨州用工求人倍率为3.59，就业水平处于全省上游。疫情期间，滨州市人社部门为助力企业复工复产，缓解企业用工紧张状况，引导广大求职者积极就业，组织开展了以“战疫情 保复工 稳就业”为主题的2020年“春风行动”网络招聘服务专项活动，以滨州就业人才网为主战场，联合24家招聘求职平台，构建了滨州市线上招聘求职平台体系，全方位、不间断为企业发布岗位需求信息，为求职者提供对接服务。为满足不同企业、不同群体的需求，滨州就业人才网设立了“重点企业招聘专区”，为口罩、无纺布等防疫物资生产企业、快递行业以及急需用工的重点企业搭建专门求职招聘通道；设立了“退役军人网络招聘专区”，为广大退役军人提供就业服务。为解决用人单位和劳动者双方招聘过程中不能即时互动、面试等问题，开发了专门的“滨州市公共就业视频招聘平台”，开设了简历投递、在线邀约、意向反馈等功能，定期举办不同类型的专场招聘活动，使供需双方足不出户即可通过视频面试、视频互动完成用工求职对接，企业用工招聘更加高效快捷。目前，首场“助企复工复产”专场视频招聘会正在进行中。据统计，截至目前滨州市参与线上招聘的企业3904家，提供用工岗位62281个，参与求职人员17354人，初步达成意向10237人次，线上招聘出现了火爆局面。借助网络平台广泛应用，滨州市瞄准高校毕业生，迅速开展“抢人大战”，采取措施吸引更多大学生来滨就业创业。制定人才需求目录，在11所省内外高校发布；扎实开展“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”活动，组织21家企业、筛选947个职位参加齐鲁工业大学等各个高校网络招聘会，高校毕业生来我市投递简历、签约人数不断攀升。闪电新闻记者 陈帅 滨州报道

9月23日上午，2020年滨州市“青鸟计划”全国首场路演活动暨渤海先进技术研究院入驻企业专场招聘会在滨州学院学苑会堂举行。招聘会现场，128家重点企业共提供了397个工作岗位，需求人数达到10000余人。据统计，通过线上+线下的面试方式，现场投递简历数1826份，达成就业意向515个。其中，19家渤海先进技术研究院入驻企业现场收到简历359份，达成就业意向127个。此次招聘会是落实市委“百名高端专家、千名硕博士、万名大学生进滨州”工程的一项重要内容。今年，团市委计划开展30场全国路演活动，这次滨州站活动为首场路演。同时，招聘会为19家即将入驻渤海先进技术研究院企业设置招聘专区，全力服务好市委重点项目、重点企业的高端人才需求。市委常委、秘书长张延廷，滨州学院党委书记刘春华出席活动并致辞。滨州学院党委副书记宋淑平，市委组织部副部长、市人社局局长李荣舜，市委教育工委副书记、市教育局党组副书记申立新，团市委书记张亚东，渤海先进技术研究院有限责任公司董事长赵剑海参加活动。张延廷秘书长强调，今天，“青鸟计划”全国首场路演暨渤海先进技术研究院专场招聘会选在滨州学院，就是要把优秀人才引进来，更要把我们自己培养的人才留下来，让广大青年学子持续感受“滨州温度”，成为富民强市的追梦者、“富强滨州”建设的参与者。刘春华书记讲到，“青鸟计划”是服务青年学子就业成才的重要平台，是深化校地合作、校企合作的桥梁和纽带。滨州学院将以此次活动为契机，依托“青鸟平台”及时向我校未就业毕业生传达岗位信息，鼓励引导未就业毕业生留滨就业创业，全面助力滨州“招才引智”工作。活动中，渤海先进技术研究院、市人社局、团市委分别对入驻项目、“2020版人才新政”及“青鸟计划”工作进行推介；魏桥集团、京博集团等6家重点企业分别把企业概况及岗位需求情况进行现场推介；入职滨州的清华大学毕业生侯沁莲与广大青年学子作了现场交流；活动现场还对50名“青鸟计划”受助大学生发放助学金。活动后，进行了人才招聘现场洽谈。此次招聘会，北京大学、中国石油大学、南京农业大学“引才工作站”组织应届毕业生利用线上方式全程参与，10余名有就业意向的大学生与企业通过“面试直播间”进行面试。同时，许多招聘企业咨询点前的求职人员络绎不绝，气氛热烈，招聘活动取得圆满成功。【来源：青春滨州】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn