美国博士生待遇

近日，《美国博士学位调查》（Survey of Earned Doctorates）发布，其中一个数据引起了我的注意。“2018 年，亚裔有 14815 人获得博士学位，其中中国籍博士有 6182 名，而且有 79.4% 打算留在美国。”近80%的比例，这是什么概念？又为何会出现这样的情况？美国作为大多数国内学生首选的留学国家，肯定有他的道理。在2019年QS世界大学综合排名中，全球排名前10位的大学美国占了5所，包揽了前4。所以对于那些对自己有更高要求的学子以及希望自己专业能力得到更大提升的学子而言，他们就更倾向于前往美国留学。然而除了少部分属于公费留学外，剩下的大部分都是自费留学。美国留学的费用可不低，一年几十万可是家常便饭，几年下来差不多一百万左右的样子。对于普通家庭而言根本支撑不了这么高昂的花费。所有很多家境一般的学子最后还是选择了放弃，但是也有个例，比如为了前往哈佛大学攻读博士而贷款100万求学的詹青云。所以最后前往美国留学的主要可以分为3大类：公费留学生、家境较好自费留学生、家境一般或者较差贷款留学生。对于家境较好的自费留学生而言，大多数前往美国留学之后都会选择回国。毕竟家境殷实，不需要追求高工资，只要学有所成，回到国内帮衬家里就好。同时父母也希望自己孩子能待在自己身边。然而对于公费留学生以及家境一般或者较差的贷款留学生而言，他们更加迫切地需要较高的薪资收入来改善自己的生活条件。而这也是为何大部分博士毕业生倾向于毕业后留在美国的主要原因。以法律专业为例，法律专业毕业生主要在律所工作。那么中国和美国的律师待遇究竟差多少呢？据业内人士分析，在美国排名前40的律所就职，新人第一年的薪资为19万美元（换算成人民币一百多万吧），而国内律所的平均年薪大概在12万左右。这差别有多大？10倍的差距。所以这也是为何毕业后会更倾向于留在美国。归根结底还是国内给的薪资待遇没有竞争力。那么这些选择留美的博士会一辈子都留在美国吗？没那么容易。绝大部分博士留在美国的方式主要是通过H1B签证（美国工作签证），然而要取得美国的工作签证也并不容易。每一年，美国公民和移民服务局（USCIS）会给大约85000名申请者发放H1B签证，其中大约65000个签证分配给本科学历的申请者，大约20000个分配给硕士或更高学历的申请者。2019年，H1B将分配给硕士或更高学历的申请者的签证数量增加了5000个名额。然而由于签证申请者人数大于签证数量，最后签证是根据“抽签”的结果发放，申请者一般有40%的机会获得签证。也就是说大部分最后还是会返回国内，不管是自愿还是非自愿。那么是否拿到H1B签证后就能一直待下去呢？并不是。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。也就是说，如果在6年时间内没有改变国籍成为美国公民，那么就得必须离开美国。回过头来，每年近80%比例的博士毕业生选择留在美国，这也从侧面反应国内目前对于人才的重视程度仍不是很高，难以给出具有竞争力的薪资待遇。此外国内的科研环境仍有待提高。不过近些年随着国家实力的不断增强，越来越多的人才选择回国发展，期待将来会变得更好。

不知道大家有没有听过“何不食肉糜”的故事，它讲述的是西晋时期发生了一次饥荒，没有粮食吃的老百姓们只能挖草根、吃树皮，即使这样每天都有人活活饿死。得知此事的晋惠帝十分苦恼，“善解人意”的他说道：“百姓无粟米充饥，何不食肉糜？”意思是“老百姓肚子饿没有米饭吃，为什么不去吃肉粥呢？”相信看到这句话，每个人都会无语，也只有高高在上、衣食无忧的皇帝会说出这样的话了吧。但“何不食肉糜”的故事其实每天都在这个世界上上演着，比如王思聪在微博说：“都9102年，还有人没出过国呢？”；每次看到新闻说某某农村家庭，年收入只有2000元，下面就会出现：“谁让他们不努力读书改变生活呢？”的评论。2001年，一本名为《我在底层生活》的书一经发布火遍美国，并且被翻译成14种语言走向全球，当年名牌大学毕业、收入颇高的芭芭拉·艾伦瑞克亲自潜入美国底层社会去体验他们的生活，后来发生了什么？故事还要从几十年前说起，那时候的芭芭拉已经是美国《时代杂志》专栏的作家，还出版了好几本书，加上自己是洛克菲勒大学细胞生物学博士，在美国过着轻松的上流社会生活。一天，她和另一位编辑在闲聊，说到了那些“低收入人群”。在当时的美国，每小时赚6~7美元（45元人民币左右），一天工作8小时赚360元，就算是“低收入人群”，对芭芭拉来说，每天只赚360元是“不可思议”的事情，她觉得会导致这种差距的根本原因是“他们没有足够的学历和能力”。两个人争论了起来，突然，一个点子浮现在芭芭拉的心头，纸上谈兵没有用，不如由她亲自去看看“低收入人群”的生活。说干就干，芭芭拉从美国的贫民窟里挑选出了几个，收拾好简单的行李就出发了。首先，芭芭拉花了500美元租下一间小房子，里面连床都没有，只有个床垫，但还算干净，距离市区45分钟车程。放下行李后芭芭拉跑去劳动市场到处寻找工作岗位，她很幸运，很快就拿下了一家餐厅的招待岗位，从下午2点工作到晚上10点，共8小时，每小时薪水2.43美元。当时芭芭拉只带了1300美元启动资金，租房子花了500美元，交押金花了500美元，还花了100美元买食物和基本用品，芭芭拉浑身上下就只有200美元了，一想到未来每天开车上班的油费，芭芭拉陷入了苦恼。但她咬牙坚持了下来，第一个月她赚了1039美元，其中517美元花在了日常开销上，500美元交下个月的房租，辛辛苦苦一个月，芭芭拉竟然只结余22美元。为了继续体验底层生活，芭芭拉开始干2份工作。她白天在一家连锁餐厅工作，下午赶去这一家餐厅，起早贪黑，喝水都没有时间，3天后，芭芭拉需要吃止痛药才能坚持工作，身体迅速垮掉了，可她没钱看病！没有办法，芭芭拉辞掉了工作。后来她去了缅因州的贫民区，发现公寓租金最低都要1000美元，她根本住不起，只能进入每周120元的汽车旅馆（非常危险），周1~周5当女佣，周末2天照顾老年痴呆症的病人，跪着擦地板、打扫老人的排泄物都是常有的事情，芭芭拉觉得自己快要撑不下去了，而且发完工资她又没剩下多少钱了。后来她又换了好几份工作，但没有一份工资是足以支撑她“活下去”（指有看病的钱）的，并且芭芭拉受到了很多歧视和羞辱，主人觉得她身上散发着“臭味”。这位当初觉得自己有学历、有本事，一定会从底层脱颖而出的芭芭拉崩溃了，自从她来到这里，没有1天时间抽出来看书，她明白，自己不能出头了。于是芭芭拉回到了自己宽敞明亮的家和原本的工作岗位上，这时候才觉得呼吸顺畅了一些，往日种种历历在目，芭芭拉提笔写下了这本《我在底层的生活》，向不了解底层社会的人讲述了她的经历。“如人饮水，冷暖自知。”凡是没有亲身体验过的，是没有资格胡乱评价他人的。

新智元报道 新智元编辑部【新智元导读】去年，AI应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元，但是仍然招不到人。AI博士年薪起步80万了？据第一财经报道，今年，AI领域应届毕业生薪水行情仍在噌噌上涨。去年，应届博士生能拿到高达50万元的年薪，今年薪水则涨到80万元。但是仍然招不到人。新智元从BAT公司中了解到的情况是，今年秋招占比最大的是硕士，人数能达到全部Headcount的93%，但博士生仅占比3%，高端人才难求的情况非常明显。一年涨30万，应届AI博士根本招不到根据第一财经的报道，深圳一家激光雷达企业的一位HR称，去年，公司给硕士应届生的年薪是30万元左右，博士生是50万元。今年，硕士生的待遇基本没怎么变，但博士生的年薪提高了，“好的能拿到80万元，比去年高了30万元。”但是，对于应届AI毕业生，企业会早早通过导师或实验室找到他们；而对那些有经验的研发人才，猎头会主动上门联系，所以想在网上挂一个招聘岗位等着AI博士自己上门，成功的概率太小了。巧合的是，第一财经去年11月也报道过一篇AI博士薪酬相关的新闻，当时应届博士生年薪也才50万。新智元去年12月发表过一篇AI人才年薪的文章，披露了某猎头发布的一份薪酬表，当时表上的BAT以及谷歌、微软等企业的博士生年薪普遍在60万上下，也与上述激光雷达公司HR的去年博士年薪50万左右的表述差别不大。投资房地产什么的弱爆了，能投资个AI博士，才是赚！另外，南京大学计算机系主任、人工智能学院院长周志华也评论：AI人才缺口太大 …… 前几天遇到北美某AI研究院负责人，说今年给几大名校本科生进过AI实验室的开了20万美元年薪 …… 饮鸩止渴地严重打击了学生进一步深造的积极性 ……BAT今年AI校招岗位情况披露：人才依旧短缺企业方面，企业给到的薪酬与公司体量呈正相关。根据100offer发布的信息显示，BAT三家靠着巨大的体量和资金支持在市面上横扫各类人才，处在薪酬最高的第一梯队；TMD三家为代表的互联网企业给出的薪酬处在与BAT竞争的水平。而在AI细分领域兴起的各类独角兽如Face++、商汤、依图和云从，芯片领域的地平线、寒武纪和比特大陆，语音领域的科大讯飞等等，也同样受到了资本和人才的青睐，薪酬处在第三梯队。不过，今年互联网企业对人才的招聘需求确实呈现放缓的趋势，猎聘大数据“2018年1-10月互联网新增职位指数”能体现出来：虽然人才招聘仍在继续，但是可以明显感受到的是，无论是“大厂”或是“独角兽”，放出来的岗位数量在减少，门槛却在变高。另外，对于BAT今年秋招放出的AI岗位，新智元也拿到了第一手数据。百度校园招聘方面提供的信息显示，百度AI岗位招聘有几个特点：从AI岗位收到的求职简历数量来看，机器学习、数据挖掘、自然语言处理工程师以及计算机视觉算法研发工程师等几个岗位是较为火热的。百度校园招聘也对求职候选人进行了画像分析：候选人学校排名前五位：武汉大学、西安电子科技大学、华中科技大学、北京邮电大学、电子科技大学候选人学校所在地排名前三位：北京、上海、武汉候选人学历分布：本科 3.18% 硕士 93.78% 博士 3.05%从简历中可以发现百度AI岗位的趋势是：AI算法岗位处于供需失衡状态，“供远大于需”；AI工程岗位需求量较大，但却是“供远小于求”；AI工程岗与AI算法岗的HC比 2:1；AI工程岗与AI算法岗的投递比 1.5:1。对此，百度相关人士给出了一点建议：现在市场上因为算法岗火爆，所以同学们都忘算法职位上转，但其实现在互联网大厂更缺优秀的工程类人才。像软件研发工程师、移动软件研发工程师、开发测试工程师这些职位，在百度拥有很长的历史，技术团队的能力强，这些职位都拥有很好的发展前景。接下来是阿里。据新智元了解，阿里巴巴AI人才并无“收紧”迹象，反倒“短缺”！目前阿里巴巴收到的求职岗位，最多的是NLP算法工程师、计算机视觉领域的算法工程师。阿里目前AI岗位所呈现的具体趋势是高端AI人才短缺，年轻的AI领域工程师总数增长较快。在AI工程师画像分析方面，硕士及硕士以上工程师占比46%，博士及博士后占比4%，本科以上占比达到96%。可以看出，阿里巴巴在AI岗位人才招收方面也并无放缓的迹象，反之，阿里巴巴的AI人才依旧是“短缺”状态。腾讯方面目前还未披露AI岗位校招信息，不过，由于今年10月腾讯宣布调整内部构架，新成立云与智慧产业事业群（CSIG）和平台与内容事业群（PCG），其中，CSIG 整合包括腾讯云、智慧零售、安全产品、腾讯地图、优图等核心产品线，帮助各行业向智能化、数字化转型。PCG 则集聚了QQ、QQ空间以及多个流量平台和内容平台，如官方通稿所说，“腾讯在音视频等多媒体底层技术以及人脸识别、机器写作等人工智能领域突飞猛进，也将为内容产品形态的创新提供有力的技术支撑”。从描述中不难看出，机器学习、机器人和语音、视频等AI 领域仍将是人才招聘和培养的重点，相信这部分业务的岗位需求会放出来。各地成立AI研究院，AI人才稀缺情况将持续实际上，“AI人才热”这一话题，从去年众多高校纷纷成立人工智能研究院/学院便能看出端倪。就在上周，北京大学宣布要将规划的1025亩新昌平校区以人工智能为主，培养新工科人才，还有全国 33 所设立人工智能研究院的高校，这些都是从源头上补足中国 AI 人才的举措。而鉴于人工智能的学科性质，“产学研一体化培养”逐渐成为当前的主流——说白了，这就是为了挖人，公司在这些“AI苗子”刚刚播下种的时候，就伸出了触手。例如，在人工智能专业强，以及计算机和信息科学历来为优势专业的高校，比如南京大学、上海交通大学、西安电子科技大学、香港中文大学周围，我们可以看到众多“联合培养”以及AI 研究所的例子。南京：1、南京大学人工智能学院；2、南京航空航天大学-人工智能学院&人工智能研究院3、南京理工大学-人工智能学院&人工智能研究院4、南京邮电大学-人工智能学院5、京东(南京)人工智能研究院，京东聘请南京大学周志华教授出任京东集团人工智能研究院学术委员会委员；6、南京图灵人工智能研究院，南京市与清华大学共建；7、科沃斯机器人（南京）人工智能研究院；8、字节跳动在南京成立研发中心，并将开设人工智能研究院，字节跳动相关负责人介绍：未来两年内南京研发中心会逐步搭建约300人的技术研发团队；9、英特尔-南京大学人工智能联合研究中心成立；西安：1、科大讯飞西安人工智能研究院（预计成立）；2、西安人工智能与机器人产业基地暨西安交通大学智能机器人创新研究院；3、西安电子科技大学人工智能学院。深圳：1、腾讯在深圳成立“机器人实验室”；2、深圳大学腾讯云人工智能学院，广东省内首个人工智能学院；3、商汤科技在深圳落地人工智能教育试点学校，深圳华侨城中学成为商汤教育在深圳市的首家合作学校；4、云天励飞—深圳信息职业技术学院人工智能联合实验室。上海：1、上海交通大学-人工智能研究院2、亚马逊AWS上海人工智能研究院；3、微软上海研究院暨微软-仪电人工智能创新院；4、科大讯飞（上海）人工智能及脑科学研究院；5、腾讯人工智能创新平台；6、华为人工智能云平台；7、阿里巴巴（上海）研发中心；8、百度（上海）创新中心；根据国外招聘平台Paysa的一项研究，所有行业的美国公司都投入了13.5亿美元来招聘AI人才。该研究强调，亚马逊在人工智能和机器学习招聘上的年均投资额为2.278亿美元，下一个主要竞争对手是谷歌，在此方面的年投资额约为1.3亿美元。结果发现，前20名科技公司在招聘AI人员方面每年总共花费6.5亿美元。除了天价工资外之外，在美国，AI人才还可以获得公司提供的所有其他的设施和特权。例如，依据他们重新安置的要求，谷歌、微软、亚马逊等美国科技巨头正在为AI人才建立全新的办公室和研究实验室。毫无疑问，人才是最宝贵的人力资源。有多少的人才，才能有多好的AI。人工智能研究人员为机器赋予了视觉、语音、听觉和移动性方面的功能，他们的目标是将AI彻底普及。二十一世纪什么最贵？AI人才。新智元 AI 技术 + 产业社群招募中，欢迎对 AI 技术 + 产业落地感兴趣的同学，加小助手_2 入群；通过审核后我们将邀请进群，加入社群后务必修改群备注（姓名 - 公司 - 职位；专业群审核较严，敬请谅解）。

近些年随着国家综合国力的提升，各方面都发展迅速，其中教育领域也是一样。例如在今年公布的各大世界大学排名中，中国高校的名字都有明显提升。但是与世界顶尖高校相比，仍存在不小的差距。于是对于类似国内清华北大之类的名校毕业生而言，他们更倾向于前往美国等教育强国前往留学。近日《美国博士学位》调查公布了一个比较有意思的数据。2018年在美国取得博士学位的亚裔人，总共有14815人。而其中中国籍博士就高达6182名。然而让人比较心酸的是，其中79.4%都打算留在美国。这究竟是为什么呢？如果大家对近些年公布的世界大学排名有所关注，那么就应该能够理解其中的一些原因。比如2019年公布的QS世界大学综合排名中，可以清晰地看到排名前十位的大学美国就占了5所，更夸张的是前四位都是美国高校。人往高处走水往低处流，对于中国大学的毕业生而言也是如此。当他们在选择留学的高校是肯定会选择综合实力比较强的，这样也便于对于自己个人能力的提升。此外，这些世界一流高校也在全球范围内获得高度认可，所以在这些学校留学对于他们以后的职业发展也是大有裨益。不过站在我们的角度，我们还是希望这些外出留学的毕业生以后能够学成归来报效祖国。毕竟除了部分是自费留学以外，还有一部分是国家公费留学。我们难免觉得有些惋惜。那们为什么他们毕业之后不愿意选择回国，而是愿意先在美国工作一段时间呢？这里就不得不简单提一下美国和中国相同行业的不同待遇。毕竟大家之所以如此努力的上学，如此想办法的外出留学提升自己，最主要的目的还是能够有更好的职业发展，能够获得更高的薪资待遇和社会认同。以法律专业毕业生为例，如果在国内从事相关的工作，那么他们的年薪大概在12万左右。当然不排除有特别优秀的少部分，可能年薪会比这高甚至高很多。而如果同样的毕业生在美国就业的话，那么他们的年薪大概能达到19万美元左右，也就是100多万人民币。两者之间可能就是十倍的差距。当然其他行业之间的差距或许没有这么大，但是不得不承认现如今美国的薪资水平相对而言是要比中国高的。另外目前国内的科研环境相对而言不是特别的好。许多高校仍以学术成果的发表情况作为职称评定或绩效考核的重要依据。这就导致部分不能按时发表学术成果的教授，通过一些不合规的方法，以实现文章发表的目的。这也是近些年为什么学术造假，学术不端事件较多的原因之一。如果长此以往，就会导致劣币驱逐良币的现象发生。毕竟造假的成本很低，所需要的时间也很短，而真正用心花时间搞科研的教授，反而短时间内不能产出如此“突出”的学术成果，那么在他的科研道路上难免会受挫。不过大家也不用过于悲观，随着近些年国家综合实力的提升，对人才的吸引力也越来越大，对人才的重视程度也越来越高。近些年学成归来的学生比例在持续增加。也从侧面反映了国家这些年一直在进步。毕竟国家的发展，科技的进步离不开人才。

假如在美国完成博士学位后，一个月能拿多少工资？这是一个令不少人十分好奇的问题。曾经有报道表明，博士学位的攻关方向和研究领域不同会导致他们的年薪不同，大多数博士介于48000-58000美元之间（约合人民币33万-42万之间）。工程学博士薪酬是最高的，他们的中位数能够达到65000美元（约合人民币50万）。除了工程学收入最高以外，数学和计算机科学博士学位的薪酬在工业资本界年薪也相当高，他们中位数在57000美元（约合人民币40万）那么男女薪酬是否会有差异呢？男女薪酬确实有相当的差异！根据多种资料显示和统计，工程学类的男博士平均薪酬能够达到95000美元（约合人民币74万），女博士大约75000美元（约合人民币53万）。非工程学类博士差异就要小一些，男博士平均薪酬70000美元，女博士平均薪酬62000美元。那么不同的渠道就业是否会对博士的薪酬造成差异呢？答案也是肯定的，比如说在高校就业工程科学博士平均薪酬达到65000美元，而在商业工业界他们的薪酬能够达到105000美元。非应用工程学类博士在高校就业平均薪酬62000美元，在商业工业界他们能够达到92000美元的薪酬！也就是说大部分资料显示，除了就读专业和博士的年薪挂钩之外，就业渠道也影响着博士到手的年薪！其中平均薪酬最垫底的是艺术与人文类博士们，年薪只要大约26000美元，落下了其他专业一大截！那么是否博士的薪酬一定要比本科生高很多了？其实不然，因为博士主要从事与高科技行业，这确实彰显了博士的就业选择优势！但是这并不能代表着研究经费与提高生产力之间的绝对英国关系。其实与博士学位相比，美国的本科生也确实低一些，但是低不了很多，下图是往年的本科生薪酬数据。所以说在美国读博并不能保证绝对的薪水领先，读博的主要目的是为了做出科研成就来，而不是选择去社会就业！举个例子来说美国沃尔玛的搬运工人身体好的一天能赚300美元，这比部分博士的收入更加高！这就是美国博士的年薪收入，更多精彩资讯请关注编者获得。编者整理不少资料才得出这些数据，相信读者应该已经了解到了美国博士的收入！

一名中科院的硕士，韩国大学在读博士，就是这样接受了高等教育的精英，却在高铁之上霸座，让一名无辜的姑娘苦苦站了一路。高铁霸座渣博士成了网络热词，其本人也被同学、网友扒了精光：原来劣迹斑斑，彻底渣男。有人曝光说，此人曾假冒房东授权，骗取房租金，被扭送公安局，并且还要涉嫌相诈骗。当然，这些都是网友爆料，没有经过司法的调查，不能定罪。但高铁霸座却渣男实锤。想这样一个信用缺失，枉顾社会公德的人，如果生活在美国，如果他此前真有哪些恶劣事迹记录在案，会是怎样一个结局？首先，他很难坐上高铁，其次，他会生活很惨，不像现在，依然生活的逍遥自在。在美国，你可以缺钱，但不能缺信用。因为，一旦在美国失信，你将寸步难行。美国人一出生就要向联邦政府申请一个社会安全号码（SSN），这个号码将跟随终身。美国信用制度冷酷无情，可我说信用面前人人平等学生查询考试成绩、申请学校、找工作、领工资甚至到银行开户、申请贷款、租房等都需要它。只要在查询系统里输入社会保险号，就立刻可以看到所有的信用记录。一个有良好信用记录的人，无论是就业、经商或做其他事情，都比有信用污点的人要容易得多。一般来说，个人信用记录的保存期限是 7 年，但一些重要信息则会被无限期保存。所以，失信的后果影响非常深远。如果渣男真的此前用失信手段骗取租金，留下信用污点，他别说继续读博士，就是做高铁都要受限制。最重要的是美国在教育上，也非常诚信建设。失信者不论地位多高，身份多显贵，在法律面前人人平等，都要接受法律的制裁。这里举两个例子。美国法律规定，未成年人不许买酒，也不许喝酒，而布什总统的两个15岁的女儿都爱酗酒，2001年5月詹娜在酒店使用别人的证件买酒被警察抓住，芭芭拉喝酒也被人指控，每人被罚款100美元，处罚在社区进行义务劳动，并强制参加戒酒治疗班。邓白氏公司一位经理的儿子只有9岁，因为和两个大孩子一起玩时，两个大孩子拔了别人奔驰车上的标志放到了他手里，结果被少年法庭判决到公园扫10天树叶，家长作为孩子的监护人，不仅陪孩子一起到法庭接受宣判，还监督孩子扫树叶。这种处罚无疑当然，说这些，并不是告诉大家美国的月亮比中国圆，而是美国在诚信体系管理上，起步早，他们早在1860年，就成了诚信局，开始探索个人诚信的社会管理。现在，中国的诚信管理立法和机制也在逐步完善。期待，在良好的诚信管理的社会中，让这类的高铁霸座渣男寸步难行。

人的一生总会面临着几次事关自己命运走向的选择，选择对了就会名利双收，选择错了，就会万劫不复。比如近期骂声一片的余茂春，曾经是南开大学的高材生，学校里的骄傲，村里人的光荣。可后来他选择伤害自己祖国母亲来换取自己留在美国的机，成为了学校和村里的耻辱。而有一位叫做姚期智的人，他也很年轻来到了美国留学，在美国成绩斐然。可他在自己最荣耀时刻却选择回国，成为了万人敬仰的英雄。姚期智，1946年出生于上海，后来跟随父亲来到台湾避战乱。在姚期智很小的时候就对物理很感兴趣，他的父母也希望他能像杨振宁等人一样，获得诺贝尔物理学奖。后来，姚期智凭借着优异成绩考入台湾大学物理系，后来赴美留学。在1972年，26岁的姚期智就获得了哈佛大学物理学博士学位。在读博期间，在一次野餐会上，他认识了自己的妻子储枫。当时妻子是麻省理工大学计算机系的在读学生，两人一见倾心，从此走坠入爱河。受妻子影响，姚期智开始研究电子计算机，并到伊利诺大学计算机技术攻读博士学位。29岁时，已经是物理学和计算机科学双料博士学位。所以，当时姚期智留在美国顺理成章，没有阻力。普林斯顿大学就曾聘请姚期智为学校终身教授。后来，姚期智凭借着在计算机领域取得的成绩，获得了被称作世界计算机“诺贝尔奖”的图灵奖。在美国要学术研究有学术研究，要名望有名望，要过上富足生活也不难。而如果姚期智选择呆在美国，那么姚期智会成为一个被遗忘的华裔。但姚期智不同，2004年在杨振宁的邀请下，姚期智放弃了美国优越的生活和工作环境，义无反顾地回到国内教学。他来到了清华大学，组建了清华大学尖子生中的尖子班——“姚班”。一开始，他把重心放在培养博士生上，后来他把主要精力放在了本科生身上，致力于培养与美国麻省理工学院、普林斯顿大学等世界一流高校本科生具有同等、甚至更高竞争力的领跑国家拔尖创新的计算机人才。在姚期智的培养下，从姚家班走出了许多中国、乃至世界计算机领域杰出人物。比如在2008年、2009年谷歌全球挑战塞中斩获冠军的楼天城，旷视科技三位联合创始人印奇、唐文斌、杨沐等。在中国一穷二白的时刻，美国优越的生活令好多人向往之、迷恋之，甚至为了待在美国不惜突破人生的底线。但也有的留美学子，比如钱学森、姚期智等人，不被美国生活所迷惑，为了国家的富强，毅然而然回到了祖国。这些才是我们应该学习的榜样，崇拜的偶像。对此，你怎看呢？

贾浩楠 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI机器学习博士毕业，向公司要多少钱才不亏？最近，Reddit上一位英国的应届毕业生向网友发出求助。而在网友的回复中，曝出了世界各地这一大热专业的待遇情况，有的国家一年能开出50万美元（350万人民币），有的却不如普通公务员。接下来，我们一起来盘点一下你的机器学习博士学位，在各国都值多少钱？搬砖，也有金砖土砖之分这位英国的博士小哥先是介绍了自己的情况：坐标伦敦，即将博士毕业，在顶刊上发表过几篇论文。他开发的一个算法模型有一定商业价值，被学校看中，希望由另一个初创公司来继续开发，并承诺分给他一部分股份。同时学校希望他能留校继续研究相关项目，并且问他的期望待遇。网友们则给出了建议。一种观点认为，如果在英国伦敦，机器学习博士学位起薪可以拿到10-15万英镑（90-135万人民币）/年，如果是在金融证券公司，还会拿的更多。而一个硕士毕业生，在伦敦能拿到的起薪是6万英镑（54万人民币）/年。这位答主现身说法，他自己在博士刚毕业时的待遇为年薪9万英镑年薪+9万英镑股票+3万入职奖金。根据这位英国博士自身的情况，网友建议他年薪低于10万英镑（90万人民币）不考虑，如果想要价更高，则要拿出质量过硬的顶会论文，同时公司也得有相应实力。但有网友提出了质疑，在伦敦，根本不可能有这么高的起薪，对于一个博士来说，8万英镑（72万人民币）就是最高了，FAANG（脸书、亚马逊、苹果、网飞、谷歌）这类巨头也给不了高达15万英镑的年薪。这种情况可能较为普遍，毕竟不是所有博士毕业生都有杰出的科研成果。综合来看，在伦敦，普通博士毕业生年薪可以拿到8-10万英镑（72-90万人民币），而优秀博士生的起薪可以高达15万英镑。这是英国伦敦的情况，那么美国呢？讨论中，有人提出在旧金山地区，机器学习PhD可以拿到30-40万美元年薪（210-280万人民币），但这只是针对CS top20毕业的优秀博士生而言。而谷歌、OpenAI等会给特别优秀的博士毕业生开百万美元年薪。对于没有这么强实力的人来说，机器学习PhD的年薪在10-14万美元（70-108万人民币）左右（数据来自indeed 5月最新调查结果）。此外，有日本网友留言，在东京地区，机器学习PhD的起薪在4万美元（28万人民币）左右，即使是谷歌、Facebook这种巨头，给出的起薪最高也不会超过8.5万美元（60万人民币）。这样的薪水在日本社会其实是较低的，相比之下，公务员对年轻人吸引力更大。同样是机器学习博士，在美国搬的是金砖，在英国搬的是铜砖，而在日本搬的可能就是土砖了。那么中国的情况呢？机器学习方向，你还是需要一个博士学位由于机器学习方向的博士生与项目工程结合比较紧密，所以用人单位更看重博士学历的应聘者。与本科硕士做基础开发工作相比，博士生的研究能力更强，对于项目和业务有更好的掌握和管理能力，高端创新实力也是本科硕士难以相比的。据公开资料显示，2017年，中国机器学习PhD的年薪最高达到50万，到了2018年，这一数字就变成了80万。2019年，有媒体曝出了华为的天才少年计划，以200万年薪招聘了两位机器视觉方向博士毕业生。当然，这只是行业中的顶尖人才。2020年AI博士平均起薪尚无数据，但一张出处不明的「2020五大厂AI人才争夺」的图片，在中文互联网上广为传播，被多家媒体引用。尽管真实性无法考证，但其中数据是符合基本情况的。各个公司招聘的具体学历和岗位没有透露，但有媒体推测，30-50万年薪可能是硕士待遇，而今年博士生的起薪至少在60-80万人民币。即使如此，各大厂仍然很难招到高端人才。应届AI博士生，很多人会通过实验室或者导师的资源，提前敲定去处。而对那些优质的，有丰富研发经验的博士生，猎头会主动上门联系。所以对于企业来说，通过公开招聘渠道，等着优秀的AI博士自己上门的可能性很小。真实情况也的确如此，大厂收到的简历中，博士生仅占3-4%，远远不能满足需求。AI高端人才短缺一直是这几年业界面临的最大问题，2020年情况依然如此。所以，如果有条件，放弃50w年薪继续深造，对于机器学习领域的学生来说是一条值得考虑的路。One more thing2019年末，互联网职场社区的一则帖子引起热议，一个自称上海某985毕业的应届生，拒掉了华为消费者业务2w月薪的计算机视觉方向offer，称这是「侮辱价」。但他却有意回避了自己的学历，网友推测应该是硕士毕业。对于他这番言论，不少人冷嘲热讽，认为他是好高骛远、思想幼稚：但也有网友表示只给14级待遇2w月薪，确实是白菜价了，这在北上广这样的大城市根本不算高。但说出这样的话，自己得有拿下高薪酬的实力。你怎么看，2w月薪是侮辱人吗？AI相关专业的学历和待遇，怎样匹配才能让企业和个人都满意呢？参考链接https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/guso10/d_a_question_about_the_typical_salary_for_a_fresh/?sort=new

各出所学，各尽所知，使国家富强不受外辱，足以立于地球之上。——詹天佑“为中华之崛起而读书”想必周恩来的这句话很多人都听过，在小学老师就以这句话来教育学生要热爱祖国。而我国老一辈科学家都以身作则，海外学成归来，为祖国的强大而奋斗。而如今新一代的科学家也是如此，8位美国博士集体回国，放弃了在美国的优厚待遇。被称为“八剑下哈佛，共聚科学岛”。一、赤子丹心，爱国情怀近代中国经历了历史上最黑暗的百年，在这百年间国家的发展止步不前。直到新中国成立之后，很多在外留学的学子都渴望着有一日能报效祖国，他们拒绝了国外优厚的待遇，甚至有一些人才还遭到了武力阻拦。但他们从未放弃回国的决心，找到机会便踏上了归国的征途，这些人中最著名的莫过于钱学森，郭永怀，邓稼先等，他们每一个人都抱着相同的信念，就是为祖国的繁荣富强贡献出自己的一份力量。而如今从哈佛大学归来的8位爱国科学家，他们也是如此。这8位归国博士分别是王俊峰、刘静、张欣、张钠、刘青松、王文超、任涛、林文楚。可能很多人并不了解这8位科学家，但是他们8人都有共同的目标就是为祖国伟大复兴贡献自己的力量。他们8人都是早年就出国留学，学成之后便被学校聘用，留在美国工作，成为了一起共事的同事。张欣曾说过他们几个人并没有什么特别，都只是普通的归国留学人员而已，而他们最特别的不过就是集体回国，相约在中国科学院合肥物质科学研究所强磁场研究中心工作。二、成立“科学岛”由于之前我国在强磁场方面并没有什么研究导致我国多次错失抢占科技前沿的机遇。因为在强磁场条件下可以研究物质的特征并且调用，为科学家提供发现新技术，研究新现象的机遇，所以强磁场的研究十分重要关键。从1913年以来国外在强磁场技术的研究方面，已经有了多项成果，并且获得了诺贝尔奖。如今强磁场技术已经被广泛应用，例如医院的核磁共振检查等。为了不想再错失抢占科学前沿的机会，国家便决定开始建设强磁场科学中心，但当时国内强磁场方面的研究就是白纸一张，没有相关领域的人才。在匡光力的力邀之下才有了“八剑下哈佛，共聚科学岛”的佳话。三、回国的先行者这8个人中最早有这一想法的是王俊峰。他从北京大学硕士毕业之后便来到美国闯荡后来进入了哈佛大学博士后研究工作。发表了多篇论文，逐渐在学术界小有名气。在很多人眼中，他的事业风生水起。但实际上在王俊峰的心中却认为在美国没有发展的进步空间。2008年一次偶然的机会，他见到了中科院党委书记匡光力。匡光力向王俊峰介绍了国内强磁场科学中心的规则，并且希望更多优秀的人才能加入研究。当时国内强磁场研究刚起步，对于王俊峰而言，就相当于面前有一个巨大的科研蓝图，这也直接激发了他探索未知的决心。他认为祖国就是一个强磁场，他对祖国未来的发展相当有信心，并且他认为中国的发展势不可挡。回国研究强磁场给他找到了多年以来没有找到的一个准确定位那就是一名中国强磁场人。四、八人组成“哈弗团队”当还在哈佛的刘青松听说王俊峰回国发展之后，也来到了合肥科学岛考察。当考察结束之后他似乎打开了新的天地，便打电话与自己的妻子刘静商量。他的妻子毫不犹豫地同意了他的想法法，当她丈夫所描述的宏伟蓝图之后，便跟随着丈夫来到了科学岛。而另一对夫妻张欣，王文超在美国已经有了一个稳定的生活，并且生下了一儿一女，回国会面临很多考验。当他们受到邀请时并没有直接接受，而是犹豫了。因为他们在那里已经有了稳定的工作，女儿也已经完全融入了周边的环境。直到有一次，他们在参加女儿的一个学校活动时，发现自己的女儿根本不认识中国的五星红旗。这件事情也让张欣夫妇思考了很久，他们也才意识到孩子已经完全西化了。为了孩子能够得到更好的发展，认识自己的祖国，他们便决定回国。2012年他们他们在美国的课题研究结束之后就带着两个孩子来到了科学岛。张纳从1996年到2012年在美国的这段时间里，他看到了无数美国政客抹黑中国，在美国呆的时间越久，他就越想回国发展。同时家中父母年纪也逐渐变大便，想回到国内照顾父母。当时他知道国内发展条件对于他来说更好，后来当他受到邀请，选择了回国。而任涛受到了老朋友刘青松的邀请，一直从事药物的高通量筛选的他怀揣着爱国情怀，也回到祖国，打算为国家的新药创制作出一番贡献。后来林文楚也从美国来到合肥加入了科学岛。他们8人分别研究着结构生物学，磁生物效应，动物模型，肿瘤药物这4个不同的研究方向，组成了中科院强磁场科学中心的一个团队。四、共创佳绩刚开始他们刚进入科学中心工作时，国内的电子厂建设在技术和硬件设施上相对于国外而言都比较差，远远达不到开展研究的要求。但是这8个人并没有丝毫的抱怨，而是利用自己所知道的知识开始为祖国的建设提供技术以及理论支持。在合肥科学岛上科学研究人员的努力之下，于2014年打破了美国人保持的水冷磁体创造磁场的世界纪录。可以说，在这些研究团队的共同努力以及多年的自主创新过程中克服了众多的难题，取得了一系列的成就。而这些成就也使我国在磁体技术研究领域处于国际领先地位。后来当美国的科学家来到强磁场中心参观时，都在为我国的科研实力以及成果感到敬佩。后来在很多个国家实验室都宣告失败的情况下，我国的团队成功研制了唯一的高场扫描隧道显微系统，打造出国际领先的综合极端实验条件。最终使得我国固态强磁场科学研究达到了世界一流水平。正是有了这些优秀人才的加入以及辛勤付出，才有了我国如今高速的发展。他们是当代英雄楷模，为我国创造一个又一个奇迹。