美国博士待遇

“核所最高峰的时候有500人，这几年人才快速流失，去年开始只有200个人了。这下90多个人辞职，现在就剩100人左右。”这是一位中科院合肥研究所的中层干部所透漏的信息，小郭不知道大家在看了这些信息之后是什么感觉，小郭觉得很心酸，替所里的科研人员感到心酸。研究所由500人减少到现在的100人，这是多么可怕的人才流失，这些流失的人才大部分都是博士以及以上的高端人才，这些人才正是科研攻坚的关键力量。只剩下100人的研究所和以往500人的研究所相比，它的科研能力已经不能相提并论了。小郭所带的班级成绩很不好，这是什么原因导致的呢？我们班以前有77个人，后来陆陆续续走了23个人，而这23个人基本上全部都是“班级第一名”，也就是走的都是班级中最拔尖喝点学生，结果就是现在班里没有几个特别优秀的学生了。试想一下，农村小学的生源本来就不好，结果又走了那么多好学生，这个班的学习成绩可想而知，老师付出再多的努力换来的却一直都是倒数的成绩。同样的道理，流失的科研人员虽然不都是最好的，但是肯定没有很差的。合肥研究所90多名研究人员的集体辞职反映了科研界一个普遍存在的现象，那就是科研人员得不到足够的尊重和只有微薄的收入。我们大部分人都知道科学技术是第一生产力，推动科技进步在很大程度上就是依赖这些高端人才。流失的科研人才都去哪了？流失的科研人才大部分都去了这两个地方，第一是企业的研究机构，第二是海外的科研机构。我们都知道企业的目的就是为了盈利，所以也格外重视人才的招募，尤其是在待遇方面更是比国家科研机构要好很多。海外的研究机构就更不用说了，他们为了吸引中国的研究人才，往往都会推出很高的福利待遇，百万年薪就是其中最普通的一项福利，而这百万年薪却让很多的科研人才选择“出逃海外”。中科院博士，工作11年，月薪只有9000这是一个真实的例子，是一名“出逃”海外的博士讲述了自己的“出逃”历程。通过他的话语，我们可以看出他并不想移居海外，不过也是生活所迫下的无奈之举。范某，中科院的博士毕业生。今天小郭讲述的这位主人公是中科院的硕博连读的一名高材生，今年还不到40岁，已经在中科院工作11年了。我们都知道科研机构的研究人员一般都是依据职称提升待遇的，刚进去的时候是一名助理研究员，顾名思义就是当研究员的助理，工资待遇是比较低的，但是学历要求还是比较高的，毕竟是有编制的岗位。助理研究员之后是副研究员，这个时候的待遇还算可以了，其实也不算很高，只能算一个白领吧，但是由助理研究员晋升到副研究员需要大量的科研论文和数据，而仅仅科研论文就让断了无数科研人员的路，毕竟并不是所有的人都擅长写论文。至于研究员的职称，更是需要一定含金量的高质量论文做支撑。范某在研究所工作了11年，他的待遇却只有9000远一个月，这对普通人来说是一个不错的收入，但是别忘了这里是北京，是高收入高消费的地方。中科院博士毕业在北京只拿到9000元一个月，说实话是非常可怜的，抛去租房的钱，在抛去日常生活，根本就不可能存钱，至于买车买房对范某而言，那更是奢望，想都不敢想。感到晋升无望的范某通过申请来到国外做“海外调研”，因为这样收入会高一些。一次偶然的机会，他接触到了海外的研究机构，而这家研究机构给他开出的待遇是年薪百万，一直为生活所迫的范某没想那么多就答应了，因为他的待遇直接翻了十倍之多，这是他在中科院一辈子也达不到的收入。范某的“出逃”行为让很多人感到气愤，纷纷表示这样的行为与“叛国”无异，更有很多人说他忘恩负义、对不起国家。但是也有很多人表示理解他的选择，毕竟他也是为生活所迫，并不是他的本心。小郭觉得范某的选择是可以理解的，没有经历过生活困苦的人是没有发言权的，他不仅仅需要为他自己考虑，他更需要为老婆孩子考虑。据他所说，这是他以前想都不敢想的收入，他还在海外买了豪宅，生活过得很滋润。这是范某的选择，但是也可以说是被“逼”有的人才，而像这样流失的人才每年不在少数，这才是最可怕的地方。我们很多人都在感叹为什么每年会流失那么多人才，为什么那么多人才选择不回国？也并不是不回国的人才都不爱国，只是他们感觉在国内待不住或者说“过不好”。小郭认为留住人才最起码的两当方面要做到，第一是给予足够的尊重，第二是给予足够好的待遇。明星一场出场费就高达几十万，而科研人员的一年的收入也才不到10万，这是一个多么大的悬殊，也难怪李兰娟院士曾呼吁提高科研人员的待遇。留住人才的不应该只是情怀，更多的是待遇和地位，只有足够的尊重和足够的待遇才能把人才的心留住！

此前演员翟天临高调晒文凭，引起国内学术界巨大轰动。最后他本人因学术不端终丢博士「冠」，之后连博后 offer 也打水漂了，全国博士生博后丢掉吃剩下的瓜皮，波（心）澜（满）不（意）惊（足）地继续搞科研。而近日，恐怕广大学术界又要不平静了。3 月 6 日，中国科学院院士舒红兵在政协小组讨论会上发言表示对科研界待遇乱象的不满：他表示科学工作者「跳槽」（被乱挖墙角）造成了金钱上的极大浪费（低低语：频繁跳槽只为捞钱的做法的确是藐视学术浪费资金忽视门生自私自利的表现，而那些「被迫转移或放弃」的门生未来堪忧还没说呢）；（有机构广告的）博士后待遇太高非常不正常，70 万，比美国大多数正教授待遇还高。视频截图来自中国新闻网恐怕非要断章取义地认为院士嫌底层工作者（如博士后）工资高有点站着说话不腰疼的人也不在少数，但这枚「栗子」是真的吗？反复观看高清视频，发现他的确举了此栗。（crying，捂紧 word 腰包！）但是小编感觉舒院士的大意还是「提高科学家，科学工作者的待遇是好的」，别「太过」，别弄得「不伦不类」的。但是 70 万耶，糟糕，是心动的赶脚！图片来源：www.soogif.com那这个传说中的「70」万究竟来自何处？国内及国际（如栗子中的美国）博后待遇究竟如何？我们来好好扒一扒。70 万，你到底在哪？小编搜索良久，终于发现了一个「嫌疑」广告：江西人才引进博士，房补 70 万。哦，不太切题，不是博后工作啊。图片来源于作者继续找找，终于找到一个郑州某大学国际联合实验室诚聘博士博士后。图片来源于作者但是这不显然是招聘独立 PI 的吗？不是博后工资待遇啊！但是我终于找到了，货真价实的 60 万的博后的广告：图片来源于作者仔细一看，是大连化物所申请了优秀博后基金后的待遇，而且一等才有 60 万。很抱歉，谁来告诉我国内哪里有博后待遇 70 万的？图片来源：www.soogif.com恐怕（中国）高校博士后的待遇比国际水平高出一倍的情况并不常见，博后工资乱象可能真的很少，但是科研界的某些 PI 频繁跳槽造成的资源浪费真的是对不起纳税人的血汗。那高校博后待遇究竟有多高？赶超国际水平了么？待遇是否有待提高？秘而不宣的清北中 vs. 其他直接公开薪资的高校或研究机构首先带你揭开凭一己之力包揽全国近一半科研经费的高校，哦，可能是二校之力，如隔街相望的清北。你以为他们会给你明白地提薪资多少那就 nave 了，从来都是【我们将提供博士后公寓，提供具有竞争力的薪酬资助】。哦，有的时候前一个住房还会神奇地自动消失，因为这个实验室的住房资源可能被早去的博士后占据了。而中科院这种科研圣地的博后招聘之薪酬也一向秘而不宣，而底层博士却一心向往之。为什么呢，优厚的研究背景和条件谁不心动？能够在国际舞台展示自己，能够做出惊天动地的成果相比于钱来说更加重要。但是你如果非要问这几处的钱有多少。我就悄悄咪咪的告诉你：那肯定比一般的敢于打出招聘待遇的院校低出很多，基础月薪到手近八千（年薪 10W），而博后公寓也常常配备不齐；但是如果你真的是个人才（小牛），拿奖学金肯定能过 1W；如果你真的是个天才（大牛），月薪过 2W 也有可能。全凭本事，只要你的确是科研好胚子。而对于较高薪资，清北也不秘！如清华的联合中心博后支持计划，月薪过万不是梦；「水木学者」计划，北大的「博新计划」，月薪 2W 也是非常猛！图片来源于作者而其他院校呢，薪资待遇一般非常明了（动辄甩出年薪 25-30 万或者 40 万）。万一遭遇「具有竞争力的薪酬」，请相信这是月薪一万左右的信号。但是为了 CNS，为了专心科研，你谈钱是不是太伤感情了！咱们来谈谈文章，聊聊实验，说说基金吧。不过请注意了，小编和院士一样，觉得提高在北京吸霾的博士后们的薪资待遇，这是 「好的」。而某些地方（虽然小编还没找到确切的科研机构）年薪直逼 70W，请您注意全国博士后的感受，坦白告诉您那里的科研平台实力吧！国际化的薪资标准对于到国外的博士后待遇如何呢？抛开镀金边、练口语（毕竟国际交流语言为英语）、旅游这些条件，出去的博后究竟能拿到多少钱？根据美国新劳工法令，博士后的年薪为 $47,476（折算汇率月薪大约为 2.69 万），而 NIH 的最低标准为 $47,484（1）。据知情人透露，像在纽约大学这种处在 「大城市」的学校开出基础年薪为 $55,000！而在国外的大 lab 会根据每年博后的表现（绩效）酌情涨薪。图片来源：www.soogif.com如此看来想要赶超国际水平，国家还要在「提高科研工作人员待遇」上采取更多措施。小编觉得对于那些奋斗在科研一线的人来说，保障他们后勤补给是十分必要的，不仅要提高平台的设施水平，还要提高个人的薪酬待遇。

近些年随着国家综合国力的提升，各方面都发展迅速，其中教育领域也是一样。例如在今年公布的各大世界大学排名中，中国高校的名字都有明显提升。但是与世界顶尖高校相比，仍存在不小的差距。于是对于类似国内清华北大之类的名校毕业生而言，他们更倾向于前往美国等教育强国前往留学。近日《美国博士学位》调查公布了一个比较有意思的数据。2018年在美国取得博士学位的亚裔人，总共有14815人。而其中中国籍博士就高达6182名。然而让人比较心酸的是，其中79.4%都打算留在美国。这究竟是为什么呢？如果大家对近些年公布的世界大学排名有所关注，那么就应该能够理解其中的一些原因。比如2019年公布的QS世界大学综合排名中，可以清晰地看到排名前十位的大学美国就占了5所，更夸张的是前四位都是美国高校。人往高处走水往低处流，对于中国大学的毕业生而言也是如此。当他们在选择留学的高校是肯定会选择综合实力比较强的，这样也便于对于自己个人能力的提升。此外，这些世界一流高校也在全球范围内获得高度认可，所以在这些学校留学对于他们以后的职业发展也是大有裨益。不过站在我们的角度，我们还是希望这些外出留学的毕业生以后能够学成归来报效祖国。毕竟除了部分是自费留学以外，还有一部分是国家公费留学。我们难免觉得有些惋惜。那们为什么他们毕业之后不愿意选择回国，而是愿意先在美国工作一段时间呢？这里就不得不简单提一下美国和中国相同行业的不同待遇。毕竟大家之所以如此努力的上学，如此想办法的外出留学提升自己，最主要的目的还是能够有更好的职业发展，能够获得更高的薪资待遇和社会认同。以法律专业毕业生为例，如果在国内从事相关的工作，那么他们的年薪大概在12万左右。当然不排除有特别优秀的少部分，可能年薪会比这高甚至高很多。而如果同样的毕业生在美国就业的话，那么他们的年薪大概能达到19万美元左右，也就是100多万人民币。两者之间可能就是十倍的差距。当然其他行业之间的差距或许没有这么大，但是不得不承认现如今美国的薪资水平相对而言是要比中国高的。另外目前国内的科研环境相对而言不是特别的好。许多高校仍以学术成果的发表情况作为职称评定或绩效考核的重要依据。这就导致部分不能按时发表学术成果的教授，通过一些不合规的方法，以实现文章发表的目的。这也是近些年为什么学术造假，学术不端事件较多的原因之一。如果长此以往，就会导致劣币驱逐良币的现象发生。毕竟造假的成本很低，所需要的时间也很短，而真正用心花时间搞科研的教授，反而短时间内不能产出如此“突出”的学术成果，那么在他的科研道路上难免会受挫。不过大家也不用过于悲观，随着近些年国家综合实力的提升，对人才的吸引力也越来越大，对人才的重视程度也越来越高。近些年学成归来的学生比例在持续增加。也从侧面反映了国家这些年一直在进步。毕竟国家的发展，科技的进步离不开人才。

12年前，我和媳妇一直有个梦想，就是去美国发展。当时我出国的原因就是听信一些人说，在国外赚钱如何容易，媳妇也多次在我的耳边吹风。出国前我在国内拿到了博士学位并晋升了副教授，媳妇硕士毕业后在一家公司工作，收入很一般。在媳妇的竭力鼓动下，我同意她先通过考试去美国读博士，然后我去美国读博士后。我们计划两年内两人都可以到美国，可媳妇用了5年时间才通过考试。为了支持她出国，我牺牲了很多，想各种办法挣钱养家，到处找兼职挣钱，却荒废了我的研究工作，几年都没有写一篇论文。媳妇到美国半年后，我便以探亲身份去了美国，之后才发现我曾学的专业在美国找博士后很难。由于我的英语表达很差，想找份工作也是困难重重，只好转了身份开始读书，一边训练自己的语言，一边通过学生身份作为找工作之前的缓冲时间，来适应美国的环境。所以，我选择了另外一个专业重新读博士，因为成绩好申请到了奖学金，经济上才开始好转，和媳妇一商量，决定把孩子也接到美国来。孩子之前一直由岳父岳母带着，正好他们以送孩子的名义，到美国游玩。我没有想到，岳父岳母的到来，竟给我们的家庭带来了意想不到的危机。本来我们一家人的生活来源，全部靠我的奖学金和在外兼职挣钱维持。媳妇在家就娇生惯养，从不做家务，岳母又是一个强势的人，来美国后不了解美国的行情，总是惹事儿，我不得不经常为她擦屁股，有时候还不得不缴纳罚金。家庭条件越发拮据，岳父岳母却不给我们钱，我就提议岳父岳母把孩子留下，提前回国。没想到因为这事儿，一家人给我开批斗会，把我说得无地自容。岳父岳母硬是在美国留了半年才回去，那个时候我已囊中羞涩，甚至吃饭的钱都是找朋友借来的，可为了面子，我还不敢跟媳妇提。儿子留下来后，媳妇为了照顾儿子，放弃了很多学习时间，以至于她迟迟不能毕业。终于毕业后，又遇到了美国经济萧条，她找工作找了近一年也没有找到。这期间，我们之间的矛盾因为她没有找到工作而激化，她不从自己身上找原因，反而认为是儿子到来影响了她毕业，我们因此争吵不休。后来她的OPT身份到期了，却突然要回国找工作。我说费了这么多周折，出来不容易，让她转成F2 继续在美国，但她却一意孤行，和她父母商量后执意回国。媳妇回国后，把儿子也带回去了，一年后我博士毕业。这期间，我和媳妇联系不多，但每一次联系，我们之间都免不了一些争吵，以至于我和她之间的感情越来越淡薄，婚姻也是名存实亡。博士毕业前，我已经在美国找到接收单位，毕业后决定回去一趟，把我和媳妇之间的事情了结了。尽管我已经有回去跟她离婚的打算，但是，她却并不给我一个明确的答复，经过多次反复的交涉，她终于同意离婚，却又在财产上提很多要求。我是一个从农村出来打拼的普通农民家的孩子，家里没什么背景，还有父母要赡养。在国外时，虽然我过得很苦，但是每隔一段时间，还是偷偷的给他们寄点儿钱回去以表孝心。而且我也十分愧疚他们，我在国外多年，一直都没有回过家，如果这次不是为了和媳妇离婚，我恐怕要等到在那边立足之后才会回来。回国后，我和媳妇的家庭展开了离婚大战，矛盾不可调和。最后我不得已将她诉上法庭，经过了一审和二审判决才把离婚的事情解决了。可是因为离婚的事情拖得太久，美国那边的工作也不得不辞掉。离婚后，我对于再次去美国的激情已彻底消退了，又重新回到原来的单位工作，终点又回到了起点。我和前妻用了十二年的时间，想圆一个在国外工作的梦想，没想到最终确实两人都黯然回国，婚姻破裂。出国这么大的事情，最后为何搞成这样？回想这12年来走过的历程，我通过反思得出结论，除了我媳妇的无能之外，就是我太轻信在国外发展一定比国内好的传言，实际上美国也有很多穷人，在美国那些年我的付出与回报根本不成比例，试想如果当初我安心的在国内工作，12年的奋斗，绝对不是如今的下场。所以就想劝一劝那些还在为出国发展徘徊的人们，留在中国可能是最正确的选择。原创作品，图片来自网络，图文无关

近日，《美国博士学位调查》（Survey of Earned Doctorates）发布，其中一个数据引起了我的注意。“2018 年，亚裔有 14815 人获得博士学位，其中中国籍博士有 6182 名，而且有 79.4% 打算留在美国。”近80%的比例，这是什么概念？又为何会出现这样的情况？美国作为大多数国内学生首选的留学国家，肯定有他的道理。在2019年QS世界大学综合排名中，全球排名前10位的大学美国占了5所，包揽了前4。所以对于那些对自己有更高要求的学子以及希望自己专业能力得到更大提升的学子而言，他们就更倾向于前往美国留学。然而除了少部分属于公费留学外，剩下的大部分都是自费留学。美国留学的费用可不低，一年几十万可是家常便饭，几年下来差不多一百万左右的样子。对于普通家庭而言根本支撑不了这么高昂的花费。所有很多家境一般的学子最后还是选择了放弃，但是也有个例，比如为了前往哈佛大学攻读博士而贷款100万求学的詹青云。所以最后前往美国留学的主要可以分为3大类：公费留学生、家境较好自费留学生、家境一般或者较差贷款留学生。对于家境较好的自费留学生而言，大多数前往美国留学之后都会选择回国。毕竟家境殷实，不需要追求高工资，只要学有所成，回到国内帮衬家里就好。同时父母也希望自己孩子能待在自己身边。然而对于公费留学生以及家境一般或者较差的贷款留学生而言，他们更加迫切地需要较高的薪资收入来改善自己的生活条件。而这也是为何大部分博士毕业生倾向于毕业后留在美国的主要原因。以法律专业为例，法律专业毕业生主要在律所工作。那么中国和美国的律师待遇究竟差多少呢？据业内人士分析，在美国排名前40的律所就职，新人第一年的薪资为19万美元（换算成人民币一百多万吧），而国内律所的平均年薪大概在12万左右。这差别有多大？10倍的差距。所以这也是为何毕业后会更倾向于留在美国。归根结底还是国内给的薪资待遇没有竞争力。那么这些选择留美的博士会一辈子都留在美国吗？没那么容易。绝大部分博士留在美国的方式主要是通过H1B签证（美国工作签证），然而要取得美国的工作签证也并不容易。每一年，美国公民和移民服务局（USCIS）会给大约85000名申请者发放H1B签证，其中大约65000个签证分配给本科学历的申请者，大约20000个分配给硕士或更高学历的申请者。2019年，H1B将分配给硕士或更高学历的申请者的签证数量增加了5000个名额。然而由于签证申请者人数大于签证数量，最后签证是根据“抽签”的结果发放，申请者一般有40%的机会获得签证。也就是说大部分最后还是会返回国内，不管是自愿还是非自愿。那么是否拿到H1B签证后就能一直待下去呢？并不是。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。也就是说，如果在6年时间内没有改变国籍成为美国公民，那么就得必须离开美国。回过头来，每年近80%比例的博士毕业生选择留在美国，这也从侧面反应国内目前对于人才的重视程度仍不是很高，难以给出具有竞争力的薪资待遇。此外国内的科研环境仍有待提高。不过近些年随着国家实力的不断增强，越来越多的人才选择回国发展，期待将来会变得更好。

在我国，有这样一位科学家，他出生于一个偏远乡村，家境贫寒，在国家的资助下，他以优异的成绩考上985高校，读完硕士后到美国留学获得了博士学位，然后放弃国外高薪待遇回国，最终于44岁的时候力压施一公、饶毅等当选院士，如今却因妻子而备受争议，他就是舒红兵。漫漫求学路舒红兵出生于重庆市荣昌县的一个小山村，9岁的时候母亲去世，留下他、两个妹妹以及刚出生20天的弟弟。按照当时的条件，舒红兵别说上学了，能不能吃饱饭都是个问题。所幸，这个家庭得到了当地政府的资助，舒红兵才得以继续自己的学业，这也为他日后毅然回国打下了基础。不得不说，舒红兵在学习上非常有天赋，他先是以优异的成绩考上985高校兰州大学生物学系，然后获得中国医学科学院基础医学研究所硕士学位。硕士毕业之后，舒红兵没有停下学习的脚步，他考上了世界最顶尖的研究型大学——美国埃默里大学，并成功获得博士学位。在读博期间，舒红兵主要从事与免疫相关的细胞信号转导研究，在抗病毒天然免疫反应等领域取得了一系列有重要国际影响的成果。很快，舒红兵被聘任为美国犹太医学研究中心和科罗拉多大学医学院联合免疫学系的副教授，有独立实验室，以及每年数百万美元的研究经费。毅然回国从1990年到2005年，舒红兵在美国呆了15年，但他却始终没有加入美国国籍。他觉得自己接受国家资助才得以完成学业，从一个山村少年变成接受过高等教育的知识分子，他理应回国报效祖国。1999年，舒红兵成为北京大学生命科学学院的长江学者特聘教授，是当时全国最年轻的长江教授、国家杰出青年基金获得者之一。当时，他仍在美国，希望借助美国的研究条件和平台，促进国内科研加速发展。2005年，舒红兵得到消息，武汉大学在海内外公开招聘生命科学学院院长，他毅然回国成功竞聘当院。回国后，为了安心扎根武大，舒红兵立刻在武汉安家，甚至动员当时还在美国读博士的女朋友王延轶中断学业，提前回国。在武汉大学，舒红兵成立了“舒红兵实验室”，成果斐然，获奖无数。最终，在2011年，舒红兵力压当时风头正盛的施一公与饶毅，成功当院院士。如今备受争议按理说，为报效祖国，放弃国外高薪待遇回国的舒红兵理应得到人们的尊重，但是如今的舒红兵却备受人们的争议，这就不得不提舒红兵的妻子王延轶了。两人相识于北大，王延轶同样是一位非常优秀的学霸，北大高材生，武汉大学博士，8年时间从武汉大学生命科学学院副教成为中科院武汉病毒所所长。前段时间，王延轶领衔的武汉病毒所发布发声称：双黄连具有很好的抑制新型冠状病毒的作用。在这个抗击新冠疫情的关键时期，这个消息迅速引起人们哄抢双黄连的情况，各大药店双黄连一夜被抢空。后来，人民日报紧急发文称“抑制不等于预防治疗”，这件事将王延轶推向风口浪尖。在这种关键时期，王延轶领衔的武汉病毒所发布了不严谨的信息，惹来许多争议。有网友发现，王延轶自结识舒红兵之后，经历一帆风顺，更是年纪轻轻的便当上了武汉病毒所主要负责人。其中诸多细节，我们没有办法通过公开资料查实，但是难免会让人产生遐想。当然，我觉得，不管怎样，舒红兵都是一位十分优秀且心系祖国的科学家，他能够毅然放弃国外高薪待遇回国，并作出了许多重要成果，值得我们敬佩！对于舒红兵，你们怎么看？欢迎发表你们的看法。

每当别人和我聊起学历的时候，被问到最多的就是：在美国读博士难嘛？我只想说09年到了美国之后，我先读了硕士。硕士毕业后我利用OPT全职工作了一年（关于OPT：），在此期间，我硕士阶段的导师和我工作时的上司一直鼓励我继续读博，他们对我很有信心，认为我一定可以完成博士学业，所以在他们的鼓励和支持下，我开始了漫漫读博路。先说说如何申请博士，每个学校、每个专业博士的录取要求各不相同，但也大同小异，我读的是文科类博士，首先需要有硕士或同等学历，然后要一份自我简述「personal statement」主要是说清楚为什么想读博，为什么你是一个合格的博士生候选人「doctoral candidate」等，说白了就是要说服导师录取你。接着还需要2-3封推荐信，推荐人可以是你以前的老师、工作单位的领导等，主要是向导师推荐你，其实就是夸夸你。我的专业还要求交一份写作样本「writing sample」，主要是想看看我的文字表达能力，我直接交了硕士论文，我认为这个是比较有说服力的。还有就是两年内有效的GRE成绩。作为国际学生一般还需要语言成绩，但是因为我硕士也是在美国读的，语言成绩就免掉了「wave」。这是第一轮的纸质材料，审批通过后还有第二轮的笔试和面试。笔试我觉得很像限时命题作文，考试当天给你一个跟专业有关的案例「case study」让你进行分析，在规定时间内完成写作。面试跟工作面试很像，坐着一排教授，挨个问你一些问题，你要一一作答。全部结束后，会通知你是否被录取了。被录取以后就正式开始了读博之路。根据我自己读博的经历归纳总结下来，主要是几个重要的部分：课程「curriculum」论文开题答辩「proposal defense」博士资质考试「qualifying exam」论文撰写「dissertation」论文答辩「final defense」博士毕业01课程curriculum课程很好理解，就是每学期都有相应的课程，每门课都要通过，美国对博士的成绩是有要求，本科阶段拿C就算通过了，博士要拿B才算通过。所以每学期的课业压力还是很大的，基本博士阶段大家都是冲着A去的。而且大量的阅读、写作、演讲等，真的很不容易。博士阶段我基本没有什么娱乐时间，因为英语毕竟不是我的母语，课后要花大量的时间才能完成课业，熬夜真的是常态。02论文开题答辩proposal defense我的专业是在读博第一年就开始准备论文了，每学期都有一门一个学分的课是专门指导论文的，从刚开始的选题，到后面一步步的写作，都有相应的指导，这点我觉得特别好。论文的开题答辩「proposal defense」也是非常重要和关键的。这关系着你博士论文是否能有一个好的开始。开题答辩的核心在于向教授们说明你论文选题的意义，为什么要研究这个课题，准备采取什么方法来研究这个课题，可能产生的结论是什么，这个结论有什么建设性的意义。要让教授们觉得你这个论文可行、有价值。这样你才能顺利进行下一步。03博士资质考试qualifying exam读博第一年结束后会有一个资质考试「qualifying exam」，严格来说你只有通过了这个考试才能算是真正的博士生「doctoral candidate」。如果考试不通过，是会被劝退的，所以准备这个考试的时候压力真的很大。我的专业是八月和十月各有一次考试，八月没考过的十月可以补考一次，补考不过就劝退了。平心而论，我是很担心这个考试不过的。考试都是主观题，主要是考之前一年学过的所有内容以及一些融会贯通的知识，时间是四小时。为了准备这个考试，我把准备高考的劲头都使了出来，好在功夫不负有心人，一次通过了，终于可以安心继续读博了，但是我的同班同学有考两次才通过的，也有两次没考过退出的，所以这个考试真的是读博路上一个坎儿。04论文撰写dissertation贯穿读博始终的就是写论文了「dissertation」，为了这篇论文我不知道熬了多少夜，掉了多少头发，死了多少脑细胞，流了多少眼泪。不过当完成之后，回头看看一切辛苦都是值得的。首先，在我顺利通过开题答辩以后，系里会根据我的研究方向指派一位导师给我，也就是我的论文指导委员会的主席「committee chair」，要组成一个完整的指导委员会还需要两位教授，我的chair主要是指导我的研究方向，另一位委员「committee member」也是系里的教授，主要是指导我的研究方法「methodology」，最后一位委员「committee member」需要是相关专业从业者「professional」，因为我研究的是教育管理方向的，所以我邀请了加州州立大学多明戈山分校「CSU Dominguez Hills」的副校长作为我的指导委员。这样一来我的论文指导委员会就齐活了，三位教授在我写论文的过程中给了很多指导和帮助，真的很感激。我的研究和我当时的工作是密切相关的，研究对象是中国的教育管理者来美国学习以后的转变，所以我工作单位的上司也给了我很多理解和支持。总之，在我自己的努力和身边人的理解、关心、帮助和支持下，我终于完成了博士论文，并且发表了，回首过程虽然艰辛，成果还是喜人的。我的博士论文05论文答辩final defense最后就是论文答辩了「final defense」。论文答辩是完全公开的形式「open forum」，系里会提前通过邮件的方式公示某位博士生的论文答辩时间、地点和主题，欢迎大家都来旁听。答辩当天你要详细地将自己的论文介绍给听众，介绍完以后论文指导委员会的三位教授会提问，你要现场作答，他们问完以后在场的其他听众也可以提问，你都要一一作答。提问全部结束后，论文指导委员会的三位教授会集中讨论，决定是否让你通过，如果顺利通过，那么恭喜你，你的博士学位算是顺利完成了。我的论文答辩虽然读博的一路艰辛，但说实话现在很多细节都不那么清晰了，但是读博的日子让我成长了很多，也让我发现只要你愿意努力，还是有很多潜能可以发掘，有很多你原以为完不成的事情原来是可以被完成的。世上无难事，只怕有心人！愿每一个努力的人最后都能收获成功

贾浩楠 发自 凹非寺量子位 报道 | 公众号 QbitAI机器学习博士毕业，向公司要多少钱才不亏？最近，Reddit上一位英国的应届毕业生向网友发出求助。而在网友的回复中，曝出了世界各地这一大热专业的待遇情况，有的国家一年能开出50万美元（350万人民币），有的却不如普通公务员。接下来，我们一起来盘点一下你的机器学习博士学位，在各国都值多少钱？搬砖，也有金砖土砖之分这位英国的博士小哥先是介绍了自己的情况：坐标伦敦，即将博士毕业，在顶刊上发表过几篇论文。他开发的一个算法模型有一定商业价值，被学校看中，希望由另一个初创公司来继续开发，并承诺分给他一部分股份。同时学校希望他能留校继续研究相关项目，并且问他的期望待遇。网友们则给出了建议。一种观点认为，如果在英国伦敦，机器学习博士学位起薪可以拿到10-15万英镑（90-135万人民币）/年，如果是在金融证券公司，还会拿的更多。而一个硕士毕业生，在伦敦能拿到的起薪是6万英镑（54万人民币）/年。这位答主现身说法，他自己在博士刚毕业时的待遇为年薪9万英镑年薪+9万英镑股票+3万入职奖金。根据这位英国博士自身的情况，网友建议他年薪低于10万英镑（90万人民币）不考虑，如果想要价更高，则要拿出质量过硬的顶会论文，同时公司也得有相应实力。但有网友提出了质疑，在伦敦，根本不可能有这么高的起薪，对于一个博士来说，8万英镑（72万人民币）就是最高了，FAANG（脸书、亚马逊、苹果、网飞、谷歌）这类巨头也给不了高达15万英镑的年薪。这种情况可能较为普遍，毕竟不是所有博士毕业生都有杰出的科研成果。综合来看，在伦敦，普通博士毕业生年薪可以拿到8-10万英镑（72-90万人民币），而优秀博士生的起薪可以高达15万英镑。这是英国伦敦的情况，那么美国呢？讨论中，有人提出在旧金山地区，机器学习PhD可以拿到30-40万美元年薪（210-280万人民币），但这只是针对CS top20毕业的优秀博士生而言。而谷歌、OpenAI等会给特别优秀的博士毕业生开百万美元年薪。对于没有这么强实力的人来说，机器学习PhD的年薪在10-14万美元（70-108万人民币）左右（数据来自indeed 5月最新调查结果）。此外，有日本网友留言，在东京地区，机器学习PhD的起薪在4万美元（28万人民币）左右，即使是谷歌、Facebook这种巨头，给出的起薪最高也不会超过8.5万美元（60万人民币）。这样的薪水在日本社会其实是较低的，相比之下，公务员对年轻人吸引力更大。同样是机器学习博士，在美国搬的是金砖，在英国搬的是铜砖，而在日本搬的可能就是土砖了。那么中国的情况呢？机器学习方向，你还是需要一个博士学位由于机器学习方向的博士生与项目工程结合比较紧密，所以用人单位更看重博士学历的应聘者。与本科硕士做基础开发工作相比，博士生的研究能力更强，对于项目和业务有更好的掌握和管理能力，高端创新实力也是本科硕士难以相比的。据公开资料显示，2017年，中国机器学习PhD的年薪最高达到50万，到了2018年，这一数字就变成了80万。2019年，有媒体曝出了华为的天才少年计划，以200万年薪招聘了两位机器视觉方向博士毕业生。当然，这只是行业中的顶尖人才。2020年AI博士平均起薪尚无数据，但一张出处不明的「2020五大厂AI人才争夺」的图片，在中文互联网上广为传播，被多家媒体引用。尽管真实性无法考证，但其中数据是符合基本情况的。各个公司招聘的具体学历和岗位没有透露，但有媒体推测，30-50万年薪可能是硕士待遇，而今年博士生的起薪至少在60-80万人民币。即使如此，各大厂仍然很难招到高端人才。应届AI博士生，很多人会通过实验室或者导师的资源，提前敲定去处。而对那些优质的，有丰富研发经验的博士生，猎头会主动上门联系。所以对于企业来说，通过公开招聘渠道，等着优秀的AI博士自己上门的可能性很小。真实情况也的确如此，大厂收到的简历中，博士生仅占3-4%，远远不能满足需求。AI高端人才短缺一直是这几年业界面临的最大问题，2020年情况依然如此。所以，如果有条件，放弃50w年薪继续深造，对于机器学习领域的学生来说是一条值得考虑的路。One more thing2019年末，互联网职场社区的一则帖子引起热议，一个自称上海某985毕业的应届生，拒掉了华为消费者业务2w月薪的计算机视觉方向offer，称这是「侮辱价」。但他却有意回避了自己的学历，网友推测应该是硕士毕业。对于他这番言论，不少人冷嘲热讽，认为他是好高骛远、思想幼稚：但也有网友表示只给14级待遇2w月薪，确实是白菜价了，这在北上广这样的大城市根本不算高。但说出这样的话，自己得有拿下高薪酬的实力。你怎么看，2w月薪是侮辱人吗？AI相关专业的学历和待遇，怎样匹配才能让企业和个人都满意呢？参考链接https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/guso10/d_a_question_about_the_typical_salary_for_a_fresh/?sort=new

各出所学，各尽所知，使国家富强不受外辱，足以立于地球之上。——詹天佑“为中华之崛起而读书”想必周恩来的这句话很多人都听过，在小学老师就以这句话来教育学生要热爱祖国。而我国老一辈科学家都以身作则，海外学成归来，为祖国的强大而奋斗。而如今新一代的科学家也是如此，8位美国博士集体回国，放弃了在美国的优厚待遇。被称为“八剑下哈佛，共聚科学岛”。一、赤子丹心，爱国情怀近代中国经历了历史上最黑暗的百年，在这百年间国家的发展止步不前。直到新中国成立之后，很多在外留学的学子都渴望着有一日能报效祖国，他们拒绝了国外优厚的待遇，甚至有一些人才还遭到了武力阻拦。但他们从未放弃回国的决心，找到机会便踏上了归国的征途，这些人中最著名的莫过于钱学森，郭永怀，邓稼先等，他们每一个人都抱着相同的信念，就是为祖国的繁荣富强贡献出自己的一份力量。而如今从哈佛大学归来的8位爱国科学家，他们也是如此。这8位归国博士分别是王俊峰、刘静、张欣、张钠、刘青松、王文超、任涛、林文楚。可能很多人并不了解这8位科学家，但是他们8人都有共同的目标就是为祖国伟大复兴贡献自己的力量。他们8人都是早年就出国留学，学成之后便被学校聘用，留在美国工作，成为了一起共事的同事。张欣曾说过他们几个人并没有什么特别，都只是普通的归国留学人员而已，而他们最特别的不过就是集体回国，相约在中国科学院合肥物质科学研究所强磁场研究中心工作。二、成立“科学岛”由于之前我国在强磁场方面并没有什么研究导致我国多次错失抢占科技前沿的机遇。因为在强磁场条件下可以研究物质的特征并且调用，为科学家提供发现新技术，研究新现象的机遇，所以强磁场的研究十分重要关键。从1913年以来国外在强磁场技术的研究方面，已经有了多项成果，并且获得了诺贝尔奖。如今强磁场技术已经被广泛应用，例如医院的核磁共振检查等。为了不想再错失抢占科学前沿的机会，国家便决定开始建设强磁场科学中心，但当时国内强磁场方面的研究就是白纸一张，没有相关领域的人才。在匡光力的力邀之下才有了“八剑下哈佛，共聚科学岛”的佳话。三、回国的先行者这8个人中最早有这一想法的是王俊峰。他从北京大学硕士毕业之后便来到美国闯荡后来进入了哈佛大学博士后研究工作。发表了多篇论文，逐渐在学术界小有名气。在很多人眼中，他的事业风生水起。但实际上在王俊峰的心中却认为在美国没有发展的进步空间。2008年一次偶然的机会，他见到了中科院党委书记匡光力。匡光力向王俊峰介绍了国内强磁场科学中心的规则，并且希望更多优秀的人才能加入研究。当时国内强磁场研究刚起步，对于王俊峰而言，就相当于面前有一个巨大的科研蓝图，这也直接激发了他探索未知的决心。他认为祖国就是一个强磁场，他对祖国未来的发展相当有信心，并且他认为中国的发展势不可挡。回国研究强磁场给他找到了多年以来没有找到的一个准确定位那就是一名中国强磁场人。四、八人组成“哈弗团队”当还在哈佛的刘青松听说王俊峰回国发展之后，也来到了合肥科学岛考察。当考察结束之后他似乎打开了新的天地，便打电话与自己的妻子刘静商量。他的妻子毫不犹豫地同意了他的想法法，当她丈夫所描述的宏伟蓝图之后，便跟随着丈夫来到了科学岛。而另一对夫妻张欣，王文超在美国已经有了一个稳定的生活，并且生下了一儿一女，回国会面临很多考验。当他们受到邀请时并没有直接接受，而是犹豫了。因为他们在那里已经有了稳定的工作，女儿也已经完全融入了周边的环境。直到有一次，他们在参加女儿的一个学校活动时，发现自己的女儿根本不认识中国的五星红旗。这件事情也让张欣夫妇思考了很久，他们也才意识到孩子已经完全西化了。为了孩子能够得到更好的发展，认识自己的祖国，他们便决定回国。2012年他们他们在美国的课题研究结束之后就带着两个孩子来到了科学岛。张纳从1996年到2012年在美国的这段时间里，他看到了无数美国政客抹黑中国，在美国呆的时间越久，他就越想回国发展。同时家中父母年纪也逐渐变大便，想回到国内照顾父母。当时他知道国内发展条件对于他来说更好，后来当他受到邀请，选择了回国。而任涛受到了老朋友刘青松的邀请，一直从事药物的高通量筛选的他怀揣着爱国情怀，也回到祖国，打算为国家的新药创制作出一番贡献。后来林文楚也从美国来到合肥加入了科学岛。他们8人分别研究着结构生物学，磁生物效应，动物模型，肿瘤药物这4个不同的研究方向，组成了中科院强磁场科学中心的一个团队。四、共创佳绩刚开始他们刚进入科学中心工作时，国内的电子厂建设在技术和硬件设施上相对于国外而言都比较差，远远达不到开展研究的要求。但是这8个人并没有丝毫的抱怨，而是利用自己所知道的知识开始为祖国的建设提供技术以及理论支持。在合肥科学岛上科学研究人员的努力之下，于2014年打破了美国人保持的水冷磁体创造磁场的世界纪录。可以说，在这些研究团队的共同努力以及多年的自主创新过程中克服了众多的难题，取得了一系列的成就。而这些成就也使我国在磁体技术研究领域处于国际领先地位。后来当美国的科学家来到强磁场中心参观时，都在为我国的科研实力以及成果感到敬佩。后来在很多个国家实验室都宣告失败的情况下，我国的团队成功研制了唯一的高场扫描隧道显微系统，打造出国际领先的综合极端实验条件。最终使得我国固态强磁场科学研究达到了世界一流水平。正是有了这些优秀人才的加入以及辛勤付出，才有了我国如今高速的发展。他们是当代英雄楷模，为我国创造一个又一个奇迹。