临沂大学研究生了

2019年9月1日，临沂大学新学期开学第一天，校园里又充盈着款款教音、朗朗读书声！同一天，临沂大学2019级硕士研究生也开学了！一早，研究生工作处和相应学院的老师早早就在报到现场准备好了一切。报到后的新生们纷纷在迎新墙前留影！转载请注明出处！

17日上午，记者从临沂大学获悉，临沂大学2019年硕士研究生考试初试成绩已于16日下午发布，考生对成绩有异议可以申请复核。复试国家线预计在3月中下旬公布。据了解，临沂市2019年现场确认的考研考生接近1.4万人，比2018年增加4000余人，创历史新高。山东省2019年34个报考点准考考生为254486人，比去年增加40683人，增幅为19%。全国2019年研究生招生考试报名人数达290万，较上年增加52万，增幅达21%，创历史新高。研招初试已于去年12月22日至24日举行。2月16日，临沂大学发布2019年全国硕士研究生招生考试初试成绩。临沂大学的硕士研究生考试初试成绩可在研招网查询，考生需填写的查询条件为姓名、证件号码(必填)，报考单位和准考证号至少填一项。成绩公布后，考生对统考科目成绩如有疑问，可按规定向临沂大学研究生招生办公室提出复查申请。复核内容仅限于是否存在漏判、错核分、登分错误等情况，主观题宽严尺度的掌握不在复查范畴。考生需本人提出书面申请到校，书面申请内容主要包括姓名、身份证号、考生编号、所查科目、所查科目成绩、联系方式等，并由本人签字确认。再由学校汇总后上报山东省教育招生考试院监察室，监察室审核同意后，由省考试院组织专人进行复核，并将复核结果通知学校，再由学校通知考生本人。凡复核成绩与原始成绩有差错的，学校将电话通知考生本人；复核结果无差错者将不再另行通知。统考科目复核结果待山东省教育招生考试院复核后予以公布。临沂大学复试工作预计将于3月下旬组织进行，具体复试时间、地点、名单及有关要求请考生留意临沂大学研究生处主页网上通知。(沂蒙晚报记者衣方杰)

齐鲁网临沂10月9日讯9日，临沂大学召开硕士研究生招生新闻发布会，记者从会上获知，临沂大学2019年硕士研究生招生工作正式启动，本次将在化学、教育硕士、工程硕士3个硕士授权点拟招收全日制硕士研究生40人，10月10日开始网上报名。2018年9月中旬，临沂大学获批硕士授权单位招生资格，临沂大学在国务院学位委员会新一轮博士、硕士学位授予单位申报中脱颖而出，成为山东省唯一的新增硕士学位授权单位。2019年临沂大学总计划招收全日制硕士研究生40人，其中学术型硕士研究生20人，专业硕士20人。化学化工学院（生化分析研究院）拟招收化学专业学术型硕士研究生20人、生物医学工程专业硕士8人；教育学院（教师教育学院）拟招收小学教育专业硕士6人；马克思主义学院拟招收学科教学（思政）专业硕士6人。为充分保证研究生在校期间能够享受高质量的学习和生活条件，学校制定了优厚的硕士研究生培养政策。根据学生综合入学成绩，提供2000—4000元、覆盖面为100%的入学奖学金；根据研究生在校表现、科研业绩提供研究生国家奖学金和学业奖学金；面向全体全日制研究生提供6000元的国家助学金、10000元的学校助学金和10000元的导师助学金，这三项助学金的覆盖面同样为100%。有意向报名的考生可登陆“中国研究生招生信息网”或“临沂大学主页”查询有关信息。报名包括网上报名和现场确认两个阶段。所有参加硕士研究生招生考试的考生均须进行网上报名，并到报考点现场确认网报信息、缴费和采集本人图像等相关电子信息。网上报名时间：2018年10月10日至10月31日，每天9:00-22:00。闪电新闻记者 谷会媛 通讯员 王金铭 临沂报道

又到了给学渣上励志课的时间了，临沂大学历史学专业有6名女孩，她们在同一个宿舍，今天全部考上了研究生，全部靠自己的本事考上的，不是保研。她们的宿舍在全校成为出名的学霸，大学里的学渣看到后希望你们加油努力学习。宿舍6人，全考上研究生在临沂大学的二区C3宿舍楼557宿舍里，住着6名女孩，她们分别来自于湖南长沙、江苏南通、山东临沂、陕西汉中、山西晋中、山东淄博，雷雪瑶被湖南师范大学英语口译专业录取，华文慧被南开大学文物与博物馆专业录取。胡甜甜被山东师范大学学科教学专业录取，崔正阳被延安大学学科教学历史专业录取，孔祥萍被山东大学文物与博物馆专业录取，田钰被上海师范大学学科教学历史专业录取。6多姐妹花经过4年的风吹雨打，终于绽放出迷人的花瓣，为大学的学习与生活画上圆满的句号。在临沂大学，全宿舍同时考上研究生的例子本来就很少，同学得知她们的好消息后纷纷前来取经，并送上祝福。“学霸”是这样炼成的从大一开始，6名姐妹住在同一个屋檐下，一起学习，一起吃饭，来自全国各地有着不同的性格和民族习惯，但是她们有很多相类似的兴趣爱好。崔正阳和华文会爱史学，孔祥萍和田钰爱看散文小说，胡甜甜和雷雪瑶爱看教育类和外国小说。她们一起去图书馆阅读各种书籍，看书成为她们最重要的文化生活；一起相约看电影和纪录片；一起游览博物馆，山东省内的所有博物馆被她们游览了一遍，回忆起充满着幸福感。宿舍里孔祥萍起床最早，室友被她传染，从决定考研开始每天五点半起床，决定考研是在2017年的3月份，到了7月份，有人担心冬天起不来床想想放弃考研，因此冬天起床成了她们最大的障碍。从暑假开始正式进入全面的备战阶段，每天五点半起床洗漱，六点半到图书馆，六点半到九点半背课本，九点半到11点半学习英语，下午2点到5点背书，晚上复习英语和政治，回到宿舍就得11点了，洗漱睡觉，每天睡6个小时。回到宿舍躺床上一起探讨遇到的难题。

（原标题：临沂大学近三百硕士教职工“被弃” 规划后年博士达五成）新京报快讯 37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工;一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。(应受访者要求，王树为化名)

10月9日，临沂大学举行硕士研究生招生新闻发布会。学生每年可获得30000+奖助学金，最高可达5万元。2019年临沂大学总计划招收全日制硕士研究生40人，其中学术型硕士研究生20人，专业硕士20人。化学化工学院（生化分析研究院）拟招收化学专业学术型硕士研究生20人、生物医学工程专业硕士8人；教育学院（教师教育学院）拟招收小学教育专业硕士6人；马克思主义学院拟招收学科教学（思政）专业硕士6人。为充分保证研究生在校期间能够享受高质量的学习和生活条件，学校制定了优厚的硕士研究生培养政策。分别是：①每生每年10000元的学校助学金；②每生每年10000元的导师助学金；③每生每年6000元的国家助学金；④每生每年2000-5000元的学业奖学金；⑤根据学生综合入学成绩，每人2000—4000的入学奖学金,以上五项覆盖面为100%。另外成绩优异的学生可申请最高金额20000元的国家奖学金，并且学校为在校研究生提供助研岗位，每生每年可享受7000-10000元的岗位津贴。临沂大学成为硕士学位授权单位，是山东省委省政府和各级主管部门、临沂市委市政府和千万沂蒙人民鼎力支持的结果，也是近几年来全校师生员工在学校特殊历史发展时期齐心协力、砥砺奋进的结果；是临沂大学发展史上具有里程碑意义的重大事件，对这所弘扬沂蒙精神、传承红色基因的革命老区大学具有非凡的历史和现实意义，也是拥有1200万人口的沂蒙革命老区高等教育发展史的一件大事，对于提升老区高等教育层次质量，加快推进区域新旧动能转换创新，实现高质量发展，具有重大而长远的意义。

2月10日，临沂大学研究生工作处发布通知，确定将于2020年2月20日12:00后公布硕士初试成绩。通知全文如下：鉴于目前新型冠状病毒感染的肺炎疫情形势，为充分保障广大考生生命安全和身体健康，按照教育部、山东省教育招生考试院和学校统一部署，现就做好我校硕士究生考试招生的有关工作通知如下：1.初试成绩公布根据山东省教育招生考试院统一安排，我校硕士生初试成绩将于2020年2月20日12：00点后公布。届时考生可登陆“中国研究生招生信息网”（ http://yz.chsi.com.cn/apply/cjcx/），点击进入“硕士初试成绩查询”进行查询。2.成绩复核成绩复核时间、方式及有关要求将于2月20日公布，请考生留意我校研究生工作处主页（http://yjsc.lyu.e.cn）网上通知。3. 联系我们为减少出行和聚集，确保疫情始终处于可控范围内，在后续通知没有发布前，请各位考生耐心等待，切勿到我校咨询。若有问题，请通过电子邮件（yjsc@lyu.e.cn）与我们联系。各位亲爱的考生，没有那一个冬天不可逾越，没有哪一个春天不会到来！ 让我们守望相助，共渡时艰。战“疫”过后，期待与你相遇在美丽的临大校园。临沂大学研究生工作处2020年2月10日

新京报快讯 （记者 石茹） 37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工；一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。（应受访者要求，王树为化名）新京报记者 石茹 编辑 巫慧 校对 何燕

37岁的王树，在临沂大学工作了快6年，至今依然是助教。2018年12月，王树突然得知，自己可能连助教都保不住了。12月26日，新京报记者接到爆料称，山东省临沂大学近300名教职工近期面临失业风险。临沂大学是山东省一所普通本科院校，学校以本二批次为主，兼有专科。从今年9月开始，临沂大学陆续有教职工与学校签订的人事代理合同到期。学校告知，此前签订人事代理合同的这批教师不再续签。按照学校计划，相关教师将于2019年统一与劳务公司签订劳务派遣合同。该校第一批签订人事合同的老师是2012年入校的，两次合同于今年9月到期。根据劳动法，人事代理合同第三次签约，员工就应该签署无固定期限合同。通常认为，无固定期限劳动合同意味着，没有合理缘由，学校将不能随意解雇员工。一位2018年9月合同到期就待业在家的老师告诉新京报记者，她从那时起就再没有领过学校的薪水了，学校也没有排她的课。此前毫无征兆。王树的第二次合同将于2019年到期，他本以为自己将要签上无固定期限劳动合同了，就像终于有了铁饭碗。而根据部分教职工提前了解到的信息，劳务派遣合同的薪水和福利，与原来相比差很多。“薪酬差距只是一个方面。劳务派遣了，我们就不是临沂大学的人了。”一位牵涉其中的老师愤愤不平。300人中，像王树这样的80后最多。新京报记者获取到的一份名单显示，目前登记在册将不再续签人事代理合同的有263人。以85后为主，年纪最小的出生于1992年，去年入职。据知情人士透露，这份名单不全，有老师在前段时间确定离职，还有些没有登记在册。根据估算，事件波及到的人数约300人。公开资料显示，2013年11月，临沂大学入选第二批山东特色名校工程。临沂大学内部人士分析，学校从那时起开始争取硕士点，自此之后大规模招聘教师。目前的三百位教职工大部分入职于2013年之后。但今年年初，临沂大学才成功获批硕士学位授予单位。据新京报记者了解，此次面临不能续签人事代理合同的人员，主要有两类，一类是2012年以后陆续通过学校的公开招聘进校的教职工；一类是博士家属，按照当时的政策，学校引进的博士可以在校内解决家属工作。这300位左右教职工的共同点是，都没有博士学位，大部分人是硕士学位。评价一所大学的科研实力，博士数量是其中一个重要指标。根据2017年的公开数据，临沂大学的专任教师约1975人，其中博士学位占比约26%，硕士学位占比约52%。临沂大学内部人士给新京报记者提供的一份临沂大学五年规划显示，学校要在2020年博士比例达到50%。这个数据与目前的26%相比，还差一倍。有知情人士分析称，不再与这批硕士学位的老师签订人事代理合同，或与临沂大学急于短时间内提升学校博士比例有关。下午2点49分，临沂大学在学校的官方微博发布声明称，学校的行为属于正常履行劳动合同和规范用工。声明还称，学校的做法与山东省下达的相关文件有关。2017年12月山东省委组织部下发文件要求，山东省事业单位用人实行总量控制管理。临沂大学认为，签订人事代理合同的教职工不属于控制总量内人员。但据新京报记者拿到的一份《临沂大学关于报送人员控制总量备案的函》，临沂大学拟申请人员控制总量为3308名，该文件的署名日期为2016年6月20日。公开数据显示，学校全部教职工加起来的人数约2700人，远低于3308。声明中还称，针对这部分人员，学校启动了省属事业单位公开招聘。但临沂大学的老师告诉新京报记者，此次公开招聘，学校面向全社会只放出10个事业编制名额。截至发稿，新京报记者数次拨打临沂大学校长杨波手机号，均无人接听。（应受访者要求，王树为化名）来自新京报小编有话说：【人到中年职业被清零 那就重新开始】我们从来没有把失业和受过良好教育、踏实勤奋工作的人生联系在一起过。但这一年的经历，逼着我们不断地回顾来路、反省，究竟在哪个关键的点上作错了选择？是上大学选错了专业？是毕业时入错了行业？还是曾经跳错了槽？其实，失业的背后是大多中年人所遭遇的尴尬，除了应对上有老下有小的生活压力，首先要面对的那个难题，就是接受“高不成低不就”的自己。但同时，失业也是重新看清自己的一次机会。实际上，上面的话不是针对谁，而是对那些面对产业结构调整而失业的辛勤工作的人。似乎不适应上面这则新闻。但是，除了保障好自己的劳动权益之外，我们是否也应该努力提升自我？