劳动关系专业硕士

中新网北京10月24日电 (记者 余湛奕)全国首届“劳动教育管理”研究生(公共管理硕士)项目启动暨劳动教育专业人才培养研讨会24日在北京举办。中国教育部教材局局长田慧生、中国劳动关系学院党委书记刘向兵、全国MPA教育指导委员会委员麻宝斌等出席会议。首届“劳动教育管理”研究生项目导师与全体研究生参加会议。田慧生表示，新时代劳动教育落地落实要在大中小学贯通一致，形成依次递进的劳动教育体系上下功夫；要在家庭、学校、社会协同发力，形成齐抓共管的教育合力上下功夫；要在德智体美劳融合，形成“五育并举”的全方位育人格局上下功夫。他期待中国劳动关系学院依靠深厚的劳动科学积淀和广泛的群团组织基础，扎实办好劳动教育管理研究生项目。他同时表示，教育部教材局会继续积极创造条件支持学校在劳动教育领域有新创见、大作为。刘向兵表示，中国劳动关系学院拥有8年“服务国家特殊需求人才培养项目”公共管理专业硕士学位研究生培养经验，已涵盖公共安全管理、工会工作、劳动关系、劳动与社会保障等专业方向，今年新设“劳动教育管理”方向，面向各级各类学校、政府部门、社会组织及企业培养劳动教育高层次专业人才，服务于劳动教育落地实施、劳动教育政策制订及劳动教育实践督导。中国劳动关系学院将高度重视、精心组织，争取将本项目办出特色、办出成绩，探索出一个可供推广的劳动教育管理人才培养模式。麻宝斌指出，中国劳动关系学院在公共管理专业学位下开展劳动教育管理领域研究生培养，加强劳动教育专业人才培养，是推进新时代劳动教育的有力举措，也是推动劳动教育事业可持续发展的重要创新。他表示，在劳动教育管理领域研究生的人才培养目标方面，应当立足现实需要，为政府部门和社会各界在推进新时代劳动教育中加强统筹指导作用培养专业人才。“各位同学来自不同的专业背景和工作背景，既有人文社会科学的，也有理工科的，既有企业的，也有政府或事业单位的。无论哪一种，不论工作年限有多少，工作经验有多少，我们都将因人而宜，制订学习和研究计划，使各位同学尽快熟悉劳动教育，研究劳动教育，探索解决劳动教育存在的问题和面临的痛点。”中国劳动关系学院党印副教授代表项目导师团队发言。他表示，为加强研究，保证人才培养质量，将实行“劳动教育中心统一培养”和“导师一对一指导”相结合的模式，通过单周学术沙龙、双周读书会、开设前沿课程等形式，让各位同学深入交流，共同提高。(完)来源：中国新闻网【来源：中国新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

10月24日，全国首届“劳动教育管理”研究生（公共管理硕士）项目启动暨劳动教育专业人才培养研讨会在中国劳动关系学院举办。教育部教材局田慧生局长，中国劳动关系学院党委书记刘向兵，全国MPA教育指导委员会委员麻宝斌教授，中国劳动关系学院副校长刘丽红、党委常委燕晓飞等出席会议。首届“劳动教育管理”研究生项目导师与全体研究生参加会议。 教育部教材局田慧生局长在讲话中肯定了中国劳动关系学院近几年在新时代劳动教育研究与实践方面所取得的突出成绩。他提出，新时代劳动教育落地落实要在大中小学贯通一致，形成依次递进的劳动教育体系上下功夫；要在家庭、学校、社会协同发力，形成齐抓共管的教育合力上下功夫；要在德智体美劳融合，形成“五育并举”的全方位育人格局上下功夫。他期待中国劳动关系学院依靠深厚的劳动科学积淀和广泛的群团组织基础，扎实办好劳动教育管理研究生项目，也表示教育部教材局会继续积极创造条件支持学校在劳动教育领域有新创见、大作为。 刘向兵书记在致辞中指出，中国工会作为党领导的工人阶级群众组织，是对现在的职工群体、对大中小学生这一未来的职工群体都能加强劳动教育的重要主体和推动力量。中国劳动关系学院作为全国总工会直属的唯一高校，贯通教育领域和工会领域，在加强劳动教育中责无旁贷、使命光荣。近年来，学校围绕劳动教育展开一系列卓有成效的研究与实践，首届“劳动教育管理”研究生项目的启动是落实《中共中央 国务院关于全面加强新时代大中学劳动教育的意见》和《大中小学劳动教育指导纲要（试行）》精神、承担工会院校加强劳动教育使命的重要行动，是学校加强劳动教育人才培养的重要尝试和探索，在全国范围内具有一定的开创性。他表示，中国劳动关系学院将高度重视、精心组织，争取将本项目办出特色、办出成绩，探索出一个可供推广的劳动教育管理人才培养模式。全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会委员，首都经济贸易大学麻宝斌教授对中国劳动关系学院积极探索在公共管理专业硕士项目下开展“劳动教育管理”领域研究生培养表示由衷的赞赏。他建议，在劳动教育管理领域研究生的人才培养目标方面，应当立足现实需要，为政府部门和社会各界在推进新时代劳动教育中加强统筹指导作用培养专业人才，未来面向全国总工会、各级工会组织、教育管理部门、全国大中小学和科研院所、教育培训机构，以及企业及各类媒体等组织，输出从事劳动教育的高级专门人才。 劳动教育中心主任李珂从人才培养目标定位、劳动教育导师团队、劳动教育特色课程、劳动教育学术平台、案例教学和研发以及实践育人培养机制六个方面具体介绍了劳动教育管理研究生项目的实施情况。党印副教授代表项目导师团队发言，王春亮作为首届“劳动教育管理”研究生代表发言。 启动仪式上，参会领导为首届“劳动教育管理”全体研究生赠送了劳动教育专著。会后，全体参会人员合影留念。（李杰）【来源：中工网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

中国劳动关系学院位于我国首都北京，由中华全国总工会直属，同教育部共建高校。起源于1946年从华北联合大学【华北联合大学为中国人民大学前身】分离建校的晋察冀边区行政干部学校。1946年建立的晋察冀边区干部学校于1949年迁至天津，并更名为华北职工大学。此后，根据刘少奇的意见，学校更名为中华全国总工会干部学校，由全国总工会副主席兼任校长。1954年，在刘少奇的关怀下，学校顺利迁至北京。【文革期间，刘少奇被打倒，学校的发展也是饱受挫折】发展至1984年，学校正式更名为中国工运学院，为成人高等院校，校名由中共中央政治局常委、中纪委第一书记陈云书写。1987年，学校学报《中国工运学报》创刊，由全国人大常务委员会委员长彭真题词。2003年，中国工运学院在相关领导人的关怀下，进行了改制，进而升格为普通高等院校，更名为中国劳动关系学院。2012年，学校获批教育部“服务国家特殊需求人才培养项目”，开展培养硕士专业学位研究生试点工作。2019年，在最高领导人的关怀下，学校以劳模本科班为基础成立劳模学院。学校现有北京海淀和河北涿州两个校区，开设劳动关系、人力资源管理、工商管理、经济学、劳动经济学、财务管理、法学、劳动与社会保障、行政管理、政治学与行政学、社会工作、社会学、安全工程、职业卫生工程、汉语言文学、新闻学、戏剧影视文学、酒店管理、计算机科学与技术等19个普通本科专业。并招收劳动关系、工会工作、劳动与社会保障、公共安全管理四个方向的公共管理专业学位硕士研究生。其中国家级特色专业建设点有劳动关系、法学；北京市特色专业建设点有社会工作。优质专业背后是优质的教学团队。有思想政治理论课教学团队 、文化传播创新人才培养教育团队、劳动法和社会保障法教学育人团队、社会工作专业（劳模本科班）教学团队、工会干部培训核心教学团队等5个北京市优秀教学团队。就学校的科研建设来说，学校的科研基本上围绕着工人。具有代表性的有全国工会学研究会、中国工人历史与现状研究会、大国工匠与劳动模范研究所等。在工人阶级与工会理论、劳动关系、劳动法学、劳动经济等方面的学术研究处于全国领先水平。中国劳动关系学院以建设劳动关系和工会领域国内一流、国际知名高校为目标。因此考生如果对于劳动关系相关专业有兴趣的话，全国独一份的中国劳动关系学院是值得考虑的高校。

1、中国劳动关系学院中国劳动关系学院是中华全国总工会直属的唯一一所普通本科院校，由中华全国总工会与教育部共建。学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，由中国共产党早期领导人李立三担任第一任校长。1954年，学校从天津迁到北京，为中国工会和政府劳动行政部门培养了建国后最早一批劳动经济管理专业人才。1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校。2003年，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。学校有2个国家级特色专业建设点，2个北京市特色专业建设点，1个国家级实验教学示范中心，2个北京市高校实验教学示范中心，1门北京市市级精品课程。学校有硕士专业学位点1个。硕士专业学位点:公共管理(劳动关系方向、工会工作方向)国家级特色专业建设点:劳动关系、法学(劳动法与社会保障法)北京市特色专业建设点:国家级实验教学示范中心:劳动关系协调与发展实验教学中心北京市高校实验教学示范中心:劳动关系协调与发展实验教学中心、文化传播实验教学中心北京市市级精品课程:劳动法(姜颖)2、防灾科技学院防灾科技学院隶属于中国地震局，被国务院学位委员会列为“服务国家特殊需求人才培养项目”试点工作单位；被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”工作单位。是中国仅有的以防灾减灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等本科院校。学院始建于1975年，其前身是国家地震局天水地震学校，1985年升格更名为“地震技术专科学校”，1992年更名为“防灾技术高等专科学校”，2006年2月升格更名为“防灾科技学院”。学校专业涵盖理学、工学、管理学、文学和经济学等五大学科门类。被国务院学位委员会列为“服务国家特殊需求人才培养项目”试点工作单位。国家级特色专业建设点：地球物理学、勘查技术与工程省级防灾减灾科技创新与人才培养高地：防震减灾科技创新与人才培养高地（地球物理学、勘查技术与工程、土木工程、电气工程及其自动化、公共事业管理）国家级专业综合改革试点：地球物理学国家级工程实践教育中心：防灾科技学院——中国地震局第一监测中心3、中央司法警官学院中央司法警官学院是司法部直属的唯一一所普通高等院校，坐落于历史文化名城--河北省保定市。学校创建于1956年，原名公安部劳改工作干部学校，1983年划归司法部领导。2002年4月正式建成以普通本科教育为主的中央司法警官学院。2011年10月被国务院学位委员会批准为法律硕士专业学位研究生建设试点单位，取得硕士学位授予权。学校有教育部、财政部批准为高校特色专业建设点3个，省级精品课程5门，部级精品课程6门，39个教学科研实习基地。学校有司法部重点学科1个，司法部部级重点建设学科1个，河北省重点学科1个，硕士学位授权1个。学校有7个研究机构，有司法部重点实验室1个。司法部重点实验室：现代矫正技术司法部重点实验室（中央司法警官学院）4、中国青年政治学院中国青年政治学院坐落于首都北京，是共青团中央直属、教育部与共青团中央共建的唯一一所重点高等院校，是国家首批“卓越法律人才教育培养计划”重点建设高校，中国共青团组织的最高学府，首都特色行业院校， 以共青团工作和政法为特色及优势，涵盖文学、哲学、法学、经济学、管理学等多学科门类，被誉为“卓越青年人才的摇篮”。学校有教育部特色专业4个、北京市级优秀教学团队3个、北京市级精品课程2门。学校有一级学科硕士点6个，硕士专业学位点5个，学术型硕士学位点19个，专业型硕士学位点5个。一级学科硕士点(6个):哲学、马克思主义理论、法学、社会学、新闻传播学、应用经济学。专业型硕士学位点(5个):法律(法学)、法律(非法学)、教育管理、学科教学(思政)、社会工作。教育部特色专业(4个):社会工作、思想政治教育、法学、政治学与行政学。5、外交学院外交学院是以服务中国外交事业为宗旨，培养一流外交外事人才的小规模、高层次、特色鲜明的外交部唯一直属全国重点大学，是财政部6所"小规模试点高校"之一，入选国家首批"卓越法律人才教育培养计划"，设有研究生院，被誉为"中国外交官的摇篮"。外交学院创建于1955年9月，是周恩来总理亲自倡议，经党中央、毛主席批准，在中国人民大学外交系的基础上成立的。周总理为学院亲笔题写校名，时任国务院副总理兼外交部部长陈毅元帅担任外交学院首任院长。学院有国家级特色专业2个，北京市市级特色专业2个，全国首批涉外卓越法律人才教育培养基地1个，国家级精品课程1门，国家级双语教学示范课程1门，北京市市级精品课程5门，北京市高等学校实验教学示范中心1个，北京市市级人才培养模式创新试验区1个。学院拥有国家级重点学科2个，北京市重点学科2个；拥有博士后流动站1个，一级学科博士点1个，一级学科硕士点2个，二级学科博士点3个，二级学科硕士点11个及3个专业学位授予权。国家重点学科（2个）：外交学、国际关系北京市市级重点学科（2个）：政治学、英语语言文学一级学科博士点（1个）：法学二级学科博士点（3个）：国际政治、国际关系、外交学一级学科硕士点（2个）：法学、政治学二级学科硕士点（11个）：国际政治、国际关系、外交学、科学社会主义与国际共产主义运动、世界经济、英语语言文学、外国语言学及应用语言学、国际法专业学位点（3个）：翻译（口译方向）、法语、日语

在我国公办院校中，有的是教育部直属大学，有的是各地方管理大学，除此之外，还存在这一些因为国家职能的特殊需求，而由国家特殊部门主管的大学，这些大学也是各部委仅有的一所直属大学，这些大学虽然很低调，还却非常有内涵，考上后就业很有保障，但却没有那么容易考上，有些高校的录取分数都要超过985高校了。下面，我们就来了解下，这些高校都有谁吧!1、北京电子科技学院主管部门：中央办公厅北京电子科技学院是一所为全国各级党政机关培养信息安全和办公自动化专门人才的普通高等学校。又名中央办公厅电子科技学院简称中办电科院或者电科院。是以密码、密码通信、信息安全、办公自动化等专业为主的，集教学、科研、生产为一体的全国重点高等院校。一般是提前录取，学生在毕业前统一组织参加公务员考试，考试合格者根据用人单位需要，由学院推荐到有关党政机关工作。2、防灾科技学院主管部门：中国地震局防灾科技学院是中国仅有的以防灾减灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等本科院校。被国务院学位委员会列为“服务国家特殊需求人才培养项目”试点工作单位;国家级特色专业建设点：地球物理学、勘查技术与工程省级防灾减灾科技创新与人才培养高地：防震减灾科技创新与人才培养高地(地球物理学、勘查技术与工程、土木工程、电气工程及其自动化、公共事业管理)3、外交学院主管部门：外交部外交学院，被誉为"中国外交官的摇篮"，是财政部6所"小规模试点高校"之一。以服务中国外交事业为宗旨，培养一流外交外事人才的小规模、高层次、特色鲜明的外交部唯一直属全国重点大学外交学院的毕业生基本上都是分配到各种外事机构。报考者必须为外语考生，且要经过政审和面试，对身高五官也有着相应的限制。　4、上海海关学院主管部门：中华人民共和国海关总署上海海关学院是经教育部批准设立的具有高等学历教育招生资格的全日制普通高等学校，为“服务国家特殊需求人才培养项目”——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位。教育部特色专业建设点:法学(海关法方向)、税务(关税方向)。5、华北科技学院主管部门：国家安全生产监督管理总局华北科技学院其前身是原国家煤炭工业部，2002年升格为普通本科院校，更名为华北科技学院;2011年获得工程硕士(安全工程领域)专业学位研究生培养资格。目前，在站中国工程院院士4人，外籍院士1人。另有国家级各类高级专门人才16人。 本科专业47个，涉及工、理、文、法、经济、管理、教育、艺术等八大学科门类。省部级重点学科2个，教育部特色专业建设点3个。毕业生初次就业率始终保持在90%左右，主体专业考研录取率接近30%。近五年学生获“飞思卡尔杯”等国家级奖99项。6、中华女子学院主管部门：中华全国妇女联合会中华女子学院是教育部批准备案的全国第一所公办全日制本科女子普通高等学校，学校以"崇德、至爱、博学、尚美"为校训，努力培养德智体美全面发展，具有"四自"精神、公益意识、知性高雅的应用型女性人才。学校为中国女子高等院校联盟高校，中美人才培养计划高校，是中国妇女研究会妇女教育专业委员会、中国婚姻家庭法学研究会秘书处单位。7、中国劳动关系学院主管部门：中华全国总工会学校前身是1949年在天津成立的中华全国总工会干部学校，1984年，经原国家教委批准，中华全国总工会干部学校改建为中国工运学院，成为中华全国总工会直属、独立设置的成人高等院校。2003年，经国家教育部批准，中国工运学院转制升格为普通高等院校，并更名为中国劳动关系学院。现有北京及河北涿州两个校区国家级特色专业建设点:劳动关系、法学(劳动法与社会保障法)8、北京体育大学主管部门：国家体育总局北京体育大学，简称北体大，学校筹建于1952年，1953年举行开学典礼，原名中央体育学院，1956年更名为北京体育学院，1993年更名为北京体育大学是新中国成立后国务院确定的首批全国重点院校、国家“211工程”重点建设院校和进入“高等学校学科创新引智计划”的高等体育院校。国家级特色专业建设点：运动人体科学、体育教育、运动训练　9、大连海事大学主管部门：交通运输部大连海事大学，简称海大，是一所以航运为特色，多学科综合发展的交通运输部直属理工类院校，是被国际海事组织认定的海事院校之一。是教育部、交通运输部、辽宁省、大连市共建大学，国家"211工程"大学、国家"卓越工程师培养计划"高校。学校拥有设施和功能齐全的航海类专业教学实验楼群、航海训练与工程实践中心、水上求生训练馆、教学港池、图书馆、游泳馆、天象馆等;拥有航海模拟实验室、轮机模拟实验室等100余个教学科研实验室，拥有2艘远洋教学实习船。国家级重点学科：交通信息工程及控制、轮机工程10、中国青年政治学院主管部门：中国共青团中央委员会中国青年政治学院，简称：中青、中青政，是共青团中央直属、教育部与共青团中央共建的唯一一所重点高等院校，中国共青团组织的最高学府，首都特色行业院校， 以共青团工作和政法为特色及优势，涵盖文学、哲学、法学、经济学、管理学等多学科门类，被誉为“卓越青年人才的摇篮”。教育部特色专业(4个):社会工作、思想政治教育、法学、政治学与行政学;内容来源网络，仅供参考，不作为报考依据!

院系介绍劳动人事学院是“中国人力资源管理第一品牌”，中国人力资源管理的发源地，人力资源管理学术领域最早的开创者，人力资源管理思想的引领者，中国人力资源管理实践的推动者。是我国人力资源管理、劳动经济学、社会保障和劳动关系人才的主要培养基地。作为全国最早唯一一所拥有本硕博完整人力资源管理专业教育体系的学院，劳动人事学院各专业所属的一级学科在全国第四轮学科评估中评估结果均为A+。劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系；设有组织行为学研究所、人力资源开发与评价中心、领导科学研究中心、中国社会保障研究中心、中国就业研究所、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构；建有数据与案例研究中心、人力资源与领导力开发中心；拥有人力资源管理、劳动与社会保障、劳动关系和劳动经济学四个本科专业；劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点；劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点；与其他院系共享一个应用经济学博士后流动站。劳动经济学为国家级重点学科，社会保障为北京市重点学科。在人民大学建设世界一流大学总体规划的指导下，劳动人事学院以“劳人之事，成人之美”为使命，以“七型劳人，七星学院”为愿景：将继续打造精英型学院，开启领导人才培养新方向； 打造研究型学院，倡导基于中国的知识发现新主张； 打造智库型学院，构造影响政策和管理决策新模式； 打造全球型学院，开拓学科资源与专业发展新空间； 打造创业型学院，引领中国高等教育发展新潮流； 打造责任型学院，成就高等教育社会责任新典范； 打造创新型学院，构建中国高等教育管理新标杆！权威师资学院拥有顶尖的教学团队和雄厚的科研力量。杨伟国、曾湘泉、彭剑锋、郑功成、常凯、孙健敏、唐鑛、张丽华、赵忠、周文霞、程延园等国内一流学者、名家大师云集劳人。现有“长江学者”特聘教授1人，国家级百千万人才工程1人，国务院政府特殊津贴获得者7人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”5人，北京市优秀人才2人，首批“北京高校青年英才计划”3人。另有来自美、德、英、日等国和港台地区的近20位著名学者担任学院兼职教授。培养方式学 制: 2年学习方式：每月集中安排一个周末，连续三到四天时间授课：周四、五（18：30-21：30）周六、日（9：00-17：00）考 试：全国统考一年一次(外国语+工商管理综合，外国语仅限英语)，校内考试一年两次（具体以学院通知为准）报名/上课地址：上海市南京东路800号新一百大厦17层

导读不是所有证，大学生都能考，你要经受住“金钱”的诱惑！文末附“5-12月职业资格考试时间表”！这类证，大学生千万别考！考证是大学生普遍要做的事，但也不是所有证，在校大学生都能考！有些证得工作后才能考，但是因为无法经受住“金钱”的诱惑，某些在校大学生考了这类证，而且还...据工人日报-中工网报道，王海超是沈阳人，今年4月毕业于浙江某大学土木工程专业，两年半学制硕士。研二时，他本没有建造师的报考资格。根据相关文件规定：辽宁省从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员要从事建设工程项目施工管理工作满2年，才可参加二级建造师资格考试。但是，他在一中介公司的“帮助”下，考下二级建造师（建筑工程）执业资格证。“帮”王海超挂证的陈工（音），是沈阳一家提供挂证业务中介公司的“职业代理人”。陈工告诉记者，4年间，他已经帮80多名大学生办理了资格证挂靠。“我会先选好企业，再找想考证的学生假冒公司员工考试。证件考下来以后或直接留在挂靠单位，或租给其他公司。”陈工透露。2017年1月，陈工拿着王海超的本科毕业证，伪造了一份工作年限证明，替他报名申办二级建造师执业资格证。结果付出的代价是，因挂靠企业不同意转出社保，导致王海超即将入职的公司无法办理社保账户而辞退了他。“早知道会影响就业，就不贪心那5000元挂靠费了。”大学生成为违规挂证的理想对象？据工人日报，王海超只是违规挂证的受害大学生之一。近年来，针对挂证严重的建筑行业和医药行业，相关部门没少发力，取得了不小的成效。然而，禁令和严管之下，一些中介公司转移了挂证对象，把手伸向了大学生，做起了“帮”大学生考证、挂证的生意，让许多大学生深受其害。挂证为何选择大学生呢？陈工半开玩笑地说：“因为大学生会考试，考证多数没难度，而且办社保账号容易。”在建筑行业工作17年、拿到一级建造师资格证的张晓梅告诉记者，难度最大的国家注册公用设备工程师考试，单单一门技术基础考试就要对18门学科进行综合考察。由于难度高，需要有充足时间准备，因此考证通过的人反而多是更会考试的非行业内人员，如学生、教师或公务员等。与此同时，国家对职业资格证的管理越来越严格，要求用证企业必须为持证者缴纳社保来证明存在劳动关系。部分省市社保联网后，一名职工很难再办两份社保，为减少手续，越来越多的企业选择为大学生新办社保账户挂证，而这也给大学生带来一定损害。所以说，有些证，大学生千万不能考！别贪心...收藏！职业资格考试时间表最后给大家分享@人民日报整理的“5-12月职业资格考试时间表”，大部分高含金量高资格考试将于5月起开考↓↓↓你知道吗？下面40种职业，不是想干就能干。根据国家职业资格目录，在140项职业资格中，准入类职业资格共40项，意味着需“先考证，再上岗”！你知道都包括哪些职业吗？现在努力还为时不晚！快收藏时间表，提前准备！加油！切记！没资格考的千万别考！ 中国青年报（ID：zqbcyol 整理编辑：张力友）综合自工人日报-中工网（记者 刘旭）、@人民日报等

2020年12月11日，北京市学位委员会办公室发布《2020年北京市所新增博士、硕士学位授予单位推荐名单》《2020年北京新增博士、硕士学位授权点推荐名单》，公示期至12月17日。一、《2020年北京市所新增博士、硕士学位授予单位推荐名单》北京第二外国语学院、北京信息科技大学、北方工业大学、北京农学院、国际关系学院、北京电子科技学院中等6个院校，拟新增博士学位授予单位。国劳动关系学院、中华女子学院等2个院校，拟新曾硕士学位授予单位。二、《2020年北京新增博士、硕士学位授权点推荐名单》（1）北京交通大学（211、双一流高校）城乡规划学、土木水利博士、能源动力博士等三个学科上榜。（2）北京工业大学（211、双一流高校）有社会学、马克思主义理论、设计学等12个学科被推荐为博士授予点。（3）北京科技大学（211、双一流高校）有5个学科，拟获得新增专业学位博士点。（4）北京工商大学（211、双一流高校）有7个学科，拟获得新增专业学位博士点。（5）北京邮电大学（211、双一流高校）有3个学科，拟获得新增专业学位博士点。（6）北京林业大学（211、双一流高校）有3个学科，拟获得新增专业学位博士点。（7）北京协和医学院（中国高水平大学）有2个学科，拟获得新增专业学位博士点。（8）中国传媒大学（211、双一流高校）有1个学科，拟获得新增专业学位博士点。（9）中央财经大学（211、双一流高校）有4个学科，拟获得新增专业学位博士点。（10）对外经济贸易大学（211、双一流高校）有4个学科，拟获得新增专业学位博士点。（11）中央民族大学（985、211、双一流高校）有6个学科，拟获得新增专业学位博士点。（12）中国政法大学（211、双一流高校）有5个学科，拟获得新增专业学位博士点。（13）华北电力大学（211、双一流高校）有4个学科，拟获得新增专业学位博士点。（14）北京中医药大学（211、双一流高校）有1个学科，拟获得新增专业学位博士点。（15）北京外国语大学（211、双一流高校）有3个学科，拟获得新增专业学位博士点。（16）首都医科大学有2个学科，拟获得新增专业学位博士点。（17）首都师范大学（双一流高校）有2个学科，拟获得新增专业学位博士点。（18）北京语言大学有2个学科，拟获得新增专业学位博士点。总之，有84所院校213个专业成为博士、硕士授予单位或授予点。水平很高、学科很多，值得关注！详细请见下表。祝愿北京市的高校办学 水平越来越高，为学子们提供更多的优质高等教育资源，学子们能够录取更加优异的大学，取得更加突出的成绩。

最近很多学咨询人力资源这个专业，这个老牌专业在就业的保障下，一直是不少学生的选择。但是因为学校开设的项目不多，且院系分布较广，下面就由立思辰留学云和大家分享一下人力资源专业吧。什么是人力资源管理专业人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。具体来说就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源管理的六大模块，可以帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质；其他类型员工也可根据其更好地认知自己在公司的角色，从而更好地工作。这六大模块为：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理人力资源管理专业概况在美国大学里，通常有Instrial Relations、Human Resource Management以及Labor and Human Resources三类项目。但是其实就是HR和IR的三种课程设置。Instrial Relations就是劳工关系，偏重于代表员工的利益，所以课程主要有各项劳动法，集体谈判等，用于解决劳资纠纷，维护员工的福利。HumanResources是企业内部的人力统称，代表企业的利益，帮助企业解决人力资源问题，所以课程偏向招聘，培训，薪资福利，也包括处理工作中的disputeresolution和diversity management等等。Labor and Human Resources指代的是IR和HR课程结合的项目，这类项目HR和IR的课程都有，学生可以根据自己的职业规划，选择合适的方向（concentration）课程学习。美国的人力项目设在不同院系下，主要有：设在商学院或管理学院下常见硕士学位：MBA工商管理硕士，MS理学硕士学位，Professional Masters专业硕士学位MBA工商管理硕士：培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合。该学位项目开设在商学院，HR为其下属的concentration。专业型硕士学位，对于申请人的全职工作年限有要求。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩。项目时长为1-2年。有full-time和part-time之分。MS理学硕士学位：美国研究生常见学位，培养科研和实践能力兼具型人才。项目开设院系广泛，主要以授课为主。部分学校会同时提供学生internship的机会。不严格限制申请人全职工作经验，应届学生提供实习经历即可。中国学生申请时需提供语言考试成绩和标准化考试成绩（SPS学院选择性提供）。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。Professional Masters专业型硕士学位：专业型硕士，实践型为主。项目构成包括例如master of labor relations或者executive master of HR management等。有些项目要求申请人需有全职工作经验，executive master项目对于申请人的工作年限要求可达5-8年以上。项目时长1-2年。有full-time和part-time之分。专业背景多数学校的HR专业对于申请人的本科专业没有严格要求。但从本科申请专业匹配度上，如果本科学习人力资源、工商管理、心理学、社会学、法律等相关专业的学生申请人力资源专业会比较有优势。人力资源就业分析国内就业发展趋势全面性的市场化、规范化和国际化发展体现非现场管理越来越重要；企业HR趋向稳定和内敛；企业的HR成本快速提高；人力资源外包逐渐成为潮流；HR信息化正在加速发展；区域合作导致HR循环经济圈形成；劳动力大国正在过渡到人力资源强国；HR的职业化和专业化进一步加强。优秀人才角色模型人事管理专家；业务伙伴；引领者；变革推动者。就业分析HR未来的就业方向主要集中在咨询服务业、金融保险业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业，到这些行业的各大企业从事人力资源管理、员工培训、薪酬设计、组织规划与结构等工作。职位方面，一般可以成为人力资源管理方面的专员、主管或经理、总监等。美国就业行业选择本科以上最常见就业职位为人力资源经理（HR Manager），其他职位还包括compensation and benefit ；training and development managers； compensation, benefits, and job analysis specialists；human resources specialists。HR Manager的教育背景要求为本科学历，但是多数有竞争力的从业者都至少拥有硕士学位。