考研人力资源专业大学排名

相信很多人看过男神胡歌演的都市电视剧《猎场》，很多年轻人对穿着光鲜，西装革履，经常出去高档场所谈业务，接触各行各业高智商高学历顶级人才的猎头充满幻想！想从事真正的猎头，必须要有专业的知识，大学是最系统，最全面的学习场所。现在对全国170多所设立人力资源专业的本科高校进行了梳理，排名，为你提供参考。排名第一到第四的学校分别是：中国人民大学，清华大学，上海交通大学，中山大学，。这是第一梯队，人力资源专业最强的院校。第二梯队有北京大学，对外经济贸易大学，南开大学，复旦大学，上海财经大学，南京大学，厦门大学，西安交通大学。第三梯队有北京交通大学，中央财经大学，大连理工大学，东北财经大学，吉林大学，浙江大学……假如高考分数高，建议参考第一第二第三梯队，专业实力强，就业就更有优势，当然离不开自己的努力学习！喜欢人力资源的同学们加油！欢迎留言，讨论！喜欢的可以关注！

俗话说，跟HR关系搞得好，入职没烦恼~在每个公司，HR这个岗位的重要性似乎都不言而喻，在我们接触的现代都市剧里，HR展现出来的样貌都是白领精英，光鲜亮丽的群体。如欢乐颂里的蒋欣，还有被翻拍过多个版本的杜拉拉升职记里的主角杜拉拉等等。在留学生中这一部分其他人口基数也是相当大。对于想要从事管理岗位或朝九晚五的人来说，人力资源管理这个专业的确是一个不错的选择。因为人事的工作相对更加可量化，凡是跟雇佣关系相关的话题，直接影响每个人工作的话题，就是HR专业学习的内容。HR这一职业最大的价值在于优化雇佣关系、工作环境、公司运营和组织等。在美国，雇佣者和被雇佣者之间的关系是很微妙的，因此美国对于相关的从业人员要求也很高。比如UIUC的School of Labor and Employment Relations（LER）在给未来的学生的话里是这样说的：“在今天的社会中，任何单位的成功都取决于它所雇佣的人的质量，而HR的目的就是最有效率地成功管理一个单位最关键的资源——人。”相比起美国健全的管理制度和发展，国内的很多单位、公司中，HR发挥出来的作用是远远低于美国大学开设相关专业、培养专业人才出来的期待值的。曾经有人开过一个玩笑：说明白点，就算现在公司的人力资源部门换一个名字，人力资源经理换一个人，对于公司的发展可能不会产生任何影响。恰恰是国内这种发展不健全的HR现状，从反面映射出了拥有前瞻性的HR管理理念和经验、真正的HR专门人才在未来很长一段时间都是急需的。HR的学习内容通常包括人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理，这也是传统意义上HR的6大模块。这6大模块都对应着HR日后的主要工作范畴，分别是制度建设与管理、人事管理、机构管理、培训发展管理、薪酬福利管理等。同时也决定了人力资源专业毕业的学生可以从事的工作有人力资源经理、人力资源专员、企业编制协调人、劳资关系协调人、技术招聘人员、猎头顾问等。人力资源专业简介美国排名前100的大学里，设置有人力资源专业硕士(MA/MS)的学校大概只有20所，美国公认的前5名有Cornell University，University of Minnesota-Twin Cities，University of Illinois-Urbana-Champaign,Michigan State University和Rutgers,the State University of New Jersey-New Brunswick。随人力资源领域的日渐走俏，美国留学申请人力资源管理专业硕士的人数也逐渐增多。但是，美国人力资源管理专业的Master在TOP50里寥寥无几，只有以下几所：Cornell University，University of Southern California,University of Illinois at Urbana Champaign,Pennsylvania State University，New York University。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已，这无疑增大了留美申请的难度。人力资源硕士在学校里所属的院系不完全一样，有的属于劳动关系学院(School of Labor and Employment Relation )例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以，有的属于商学院(School of Business)例如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。研究分支美国大学中人力资源专业一般有 2 个分支。IR/HR 在课程设置上偏重于 instrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making 之类的 HR 基础和高级课程。还有一类与人力资源组织行为相关的专业开设在心理学系下面，主要的研究内容为 Organizational Behavior 和 Operating System 等。这些 OB/OS 之类的专业和 HR 在很大程度上是不同的，专业课的设置有很大区别，更偏重于 organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment 之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。这个方向更偏研究性质，对本科学术背景要求比较高。康奈尔大学人力资源管理硕士康奈尔无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校。康奈尔大学的的IRHR学院下设Master of Instrial and Labor Relations专业。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：88分以上语言要求：雅思7.0，托福 105分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上纽约大学纽约大学人力资源管理与开发硕士项目旨在培养拥有高度专业的商务专家，锻炼学生在当今全球组织机构中高效的领导和管理人才的能力。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：86分以上语言要求：雅思7.0，托福 110分以上可以申请。建议GMAT 720分以上 或GRE 320以上伊利诺伊大学香槟分校人力资源与劳资关系硕士除了传统的Human Resources Planning and Staffing Economics of Human Resources Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设了Social technical system Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的。对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取中倾向女性申请者。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验。均分要求：85分以上申请要求：雅思7.0，托福 103， 如果96分以上也可能被录取然后去学校参加英语能力测试，看是否需要修读额外的语言课程 建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上俄亥俄州立大学人力资源管理硕士OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的 Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：87分以上语言要求：雅思7.0，托福 79分以上可以申请， 但是建议申请者托福达到100分以上 口语部分不低于24分。建议GMAT 700分以上 或 GRE 310以上明尼苏达大学双城校区劳资关系硕士明尼苏达大学双城校区的HR专业开设在商学院下。该学校的HR专业师资水平和研究实力均都非常的好，专业师资团队绝对算得上过硬。这个学校的HR项目比较人性化，对中国学生也是历来比较友好的。背景专业要求：不限专业背景，建议有HR相关工作经验，往年招生女生占比70%以上。均分要求：85分以上语言要求：雅思6.5 单项都不低于6.5 ，托福 90分以上可以申请。 建议GMAT 680分以上 或 GRE 305以上密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士密西根州立大学人力资源与劳资关系硕士开设在劳工关系学院，该项目毕业就业率98%，平均起薪为75000美金，还提供学生海外实习机会。背景专业要求：不限专业背景，建议有修过统计学专业。均分要求：85分以上语言要求：雅思7 ，托福 100分以上可以申请。建议GMAT 680分以上 或 GRE 310以上罗格斯大学-新布朗斯维克分校School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申请策略上我们通常会建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是Corporate Governance方向。在整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加updated and practice。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。美国大学人力资源管理硕士专业排名1.Cornell University 康奈尔大学2. Univ. of Southern California 南加州大学3. University of Minnesota at Twin Cities 明尼苏达大学双城校区4. University of Illinois at Urbana Champaign 伊利诺伊斯大学香槟校区5. Michigan State University密西根州立大学6. Rutgers, The State University of New Jersey 罗格斯大学7. Pure University 普渡大学8. Ohio State University 俄亥俄州立大学9. University of South Carolina 南卡罗琳娜大学10. Georgia State University 乔治亚大学11. Texas A&M University 德州农工大学12. Pennsylvania State University 宾州州立大学13. Marquette University 马奎特大学14. University of Nebraska Lincoln 内布拉斯卡大学林肯校区15. Illinois Institute of Technology 伊利诺伊斯泥工学院16. University of Tennessee 田纳西大学17. Loyola University Chicago 罗亚拉大学芝加哥校区18. Pace University 佩斯大学

现在企业想发展是离不开人才的，而人才的健康状况、技能水平、知识储量以及对本企业文化的认可度都需要人力资源专业人士来管理，所以它可以算是企业管理的核心和发展方向，在现实的职场中人才争夺战也可算是激烈的，经常会听到哪个职业经理人被挖到哪一家公司，甚至有些企业会找猎头帮他们说服他们看中的人加入本企业，所以人才争夺战可以算是场没有硝烟的战争。随着我国经济的高速发展，很多的企业也从事外贸，那么对于人才需求也就变得更多样化了，而人力资源管理就是要寻求企业继续向上发展的各方面人才，最重要是认可本企业文化并与之相适应。人力资源作为企业当中比较重要的一个职位，它的人才市场需求量也挺大，毕业生应该不愁就业，而在我国高校当中开设这个专业的也不少，以下就是部分开设这个专业高校的排名。（仅供参考）湖南理工学院该专业竟超过了本省的985和211学校，成为该专业本省的第一。人力资源管理专业这个职位通常主管人才招聘、绩效考核，薪酬管理、人才培训等，关键是这个岗位的升职加薪通道很明显。

2018考研硝烟正在散去，19考研人你们的目标院校和目标专业已经确定了吗？如果还在犹豫，不妨参考下面这份超牛叉专业盘点，都是各大高校引以为傲的“镇校之宝”哦！1.哈尔滨工业大学航天、焊接、飞行器设计和制造、机械电子工程、计算机科学与技术、土木工程。　　2.哈尔滨工程大学船舶与海洋工程，水声工程、自动化、核工程与技术、动力与能源工程。3.吉林大学车辆工程、机械、法学、化学、数学等。4.大连理工大学机械类、土木类，船舶，水利等。5.东北大学王牌专业：自动化、矿冶、材料、计算机。6.清华大学、北京大学清华是中国工学王牌学校，实力超群，理工科、经管都具有顶尖实力。北大是综合类大学王牌学校，文科、理科、医学也都是数一数二的。　　7.中国人民大学经济学，法学，哲学等文科专业。8.北京航空航天大学航空类专业，计算机、机械、控制、信息。　9.北京师范大学师范类、数学、中文、历史、心理学都是国内顶尖的水平。　10.北京理工大学王牌专业：兵器，通信工程。11.北京邮电大学王牌专业：电子和通信。12.中国政法大学王牌专业：政法类。13.中央财经大学王牌专业：金融、会计、财政、经济、保险、投资学、税务。　　14.对外经济贸易大学王牌专业：国际经济与贸易是全国第一的，国际法学、金融、MTI。　15.北京外国语大外语最高学府。16.天津大学王牌专业：化工、仪器、建筑、船舶、水利、电气、能动。　17.南开大学王牌专业：数学、化学、经济学、历史学都是全国最顶尖的。　18.西安交通大学王牌专业：工商管理，管理科学与工程，机械工程，电气工程，能动，计算机，自动化。19.山东大学王牌专业：电气、数学、材料。20.中国海洋大学+中国石油大学+中国地质大学+中国矿业大学带国字号的几所，什么学科最好，当然名字就可以体现出来了。21.西北工业大学王牌专业：三航一核、材料类。22.西安电子科技大学王牌专业：通信工程。23.兰州大学王牌专业：核技术、草业科学、化学、大气科学、物理学。24.四川大学王牌专业：华西医科（尤其是口腔）、高分子、法医学、数学、生物专业、宗教学、人力资源、光学、对外汉语、中国语言文学、药学类。25.电子科技大学王牌专业：电子和通信类。26.西南财经大学王牌学科：金融学、会计学、统计学、保险学。27.重庆大学王牌专业：建筑、电气、仪器等。28.武汉大学王牌专业：（数理金融顶尖）遥感、测绘、图书档案、法学、生物、生命科学等。29.华中科技大学（华中理工大学+同济医科大学）王牌专业：工科和医科，机械工程、电气工程、光学工程、电子通信、计算机、自动化等。30.中南财经政法大学（中南财经和政法合并而成）王牌专业：财经、政法类专业、会计学、统计学。31.中南大学王牌专业：矿冶、材料、交通运输、医学。32.湖南大学王牌专业：车辆工程，土木工程，建筑学。33.中国科学技术大学王牌学科：物理、核技术、化学、天文、地学、数学、量子工程、计算机、微电子、自动化。34.南京大学王牌专业：物理学、天文学、大气科学。35.东南大学王牌专业：建筑、土木、交通、电子通信、生物医学工程。36.南京航空航天大学王牌专业：航空类。37.河海大学王牌专业：水利工程。38.复旦大学王牌专业：新闻、数学、生物、医学、微电子、汉语言文学、公共管理、历史、政治、物理、金融、经济类、哲学。39.上海交通大学王牌专业：机械、船舶、信息安全、交大经管。40.同济大学王牌专业：建筑、土木、城规、汽车、环工、市政、交通。41.上海财经大学（财经第一校）王牌专业：金融、会计、经济。42.上海外国语大学（外语第二校）王牌专业：外语类。43.华东师范大学王牌专业：对外汉语、教育学有关的专业。44.华东理工大学王牌专业：理工类。45.浙江大学王牌专业：生物医药、心理学、化工、材料、环境、力学、光学、仪器。46.厦门大学王牌专业：财政、会计、广告、金融。47.中山大学大部分学科都是前10名，岭南学院、管理学院、中山医等专业实力超群。48.华南理工大学王牌专业：轻工、食品、建筑。49.暨南大学王牌专业：会计、金融、新闻。50.广东外语外贸大学王牌专业：外语、商务英语、高级翻译、小语种。51. 中国农业大学王牌专业：生命科学、农业、农业工程。52. 苏州大学王牌专业：化学、物理、材料科学、临床医学、工程学、生物和生物化学、药学和毒理学。53.西南大学王牌专业：课程与教育论、基础心理学、特种经济动物饲养。54.武汉理工大学王牌专业：材料料学与工程、传播与海洋工程、机械制造及其自动化、轮机工程、水声工程。55. 上海大学王牌专业：钢铁冶金、机械电子工程、流体力学、社会学。56. 江南大学王牌专业：食品科学与工程、发酵工程等。57. 南京理工大学王牌专业：兵器科学与技术、光学工程、材料学、模式识别与智能系统等。58. 华中农业大学王牌专业：作物学、蔬菜学、生物化学与分子生物学等。59. 东北师范大学王牌专业：思想政治教育、教育学原理、世界史、细胞生物学、生态学。60. 南京师范大学王牌专业：马克思主义基本原理、教育学原理、学前教育学、中国现当代文学、地图学与地理信息系统、动物学。61. 北京化工大学王牌专业：化学工程与技术、化学工程、化学工艺、生物工艺、应用化学、工业催化、材料学、化工过程机械。62. 西北农林科技大学王牌专业：植物病理学、土壤学、农业水土工程、临床兽医学等。63. 江苏大学王牌专业：流体机械及工程、农业电气化及自动化、机械制造及其自动化。64. 北京科技大学王牌专业：材料科学与工程、冶金工程、矿业工程、科学技术史。65. 华南师范大学王牌专业：应用心理学、教育技术学、社会体育、光信息科学与技术、心理学、计算机科学与技术、经济学、体育教育、物理学、地理科学。66. 北京交通大学王牌专业：交通运输工程、信息与通信工程、产业经济学、桥梁与隧道工程。67. 东华大学王牌专业：纺织科学与工程、材料学、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程。68. 首都医科大学王牌专业：外科学（神外）、眼科学、耳鼻咽喉科学、神经生物学、内科学（呼吸系病）、内科学（心血管病）、神经病学、儿科学。69.西北大学王牌专业：地质学、政治经济学、专门史、植物学等。70.浙江工业大学王牌专业：工业催化、机械工程、化学工程与技术。71.中国海洋大学王牌专业：海洋科学、水产学、食品科学与工程等。72.陕西师范大学王牌专业：历史地理学、中国古代史、中国古代文学、动物学。73.北京工业大学王牌专业：光学工程、材料学、结构工程等。74.南昌大学王牌专业：食品科学、材料物理与化学。75.河南大学王牌专业：哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学。76.南京工业大学王牌专业：生物分离工程、化工原理、化工热力学。77.扬州大学王牌专业：动物医学、农学、化学、数学与应用数学、水利水电工程、汉语言文学。78.福州大学王牌专业：物理化学、结构工程、79.合肥工业大学王牌专业：管理科学与工程、机械设计及理论、电力电子与电力传动。80.湖南师范大学王牌专业：伦理学、发育生物学、英语语言文学。基础数学等。81.湘潭大学王牌专业：信息与计算科学、工程力学、哲学。82.华南农业大学王牌专业：作物遗传育种、农业经济管理、果树学等。83.华北电力大学王牌专业：电力系统及其自动化、热能工程。84.燕山大学王牌专业：机械工程、材料料学与工程。85.浙江师范大学王牌专业：教育学、中国语言文学、数学。86.云南大学王牌专业：民族学、生态学、专门史、微生物学。87.南京医科大学王牌专业：内科学、劳动卫生与环境卫生学、药理学。88.上海财经大学王牌专业：财政学、会计学、经济思想史、金融学。89.首都师范大学王牌专业：基础数学、植物学、中国古代文学、世界史等。90.黑龙江大学王牌专业：哲学、外国语言文学等。91.宁波大学王牌专业：信息与通信工程、应用海洋生物技术、近海冲击与安全工程、应用非线性科学与技术。92.福建师范大学王牌专业：中国现当代文学、国语言文学、体育学、理论经济学。93.上海师范大学王牌专业：比较文学与世界文学、哲学、教育学、中国语言文学、世界史。94.河北大学王牌专业：动物学、历史学、化学、生物学、光学工程。95.广西大学王牌专业：结构工程、动物遗传育种与繁殖。96.青岛大学王牌专业：眼科学、生理学、汉语言文学等。97.中国药科大学王牌专业：药物化学、生药学、药剂学等药学专业。98.昆明理工大学王牌专业：有色金属冶金、环境学。99.贵州大学王牌专业：农药学、现代制造技术等。100.北京第二外国语学院+大连外国语大学王牌专业：翻译、对外汉语等外语类专业。财经类1、中央财经大学我国银行家的摇篮，在金融街的校友资源全国第一，最好的专业是金融学院的金融、金融工程、国际金融。2、上海财经大学全国最著名的财经类大学，全国财经院校综合实力前五，经济学实力全国前十。最好的学院是会计学院、金融学院、商学院、经济学院、国际工商管理学院。会计学院是第一王牌。3、对外经济贸易大学热门的专业就是金融，金工，会计，商院国际贸易专业全国第一。4、西南财经大学中国人民银行直属院校的老大，王牌专业金融。5、中南财经政法大学国家级重点学科有会计学、金融学、民商法学、金融学理工类1、北京邮电大学最好的专业是通信工程、电子信息工程、信息工程。2、华北电力大学最好的专业：电气工程及自动化、热能与动力工程。3、北京交通大学中国电信工程和管理学教育的策源地，是中国铁路工程、铁路管理的最高学府。运输是老专业，铁道是王牌专业。通信是交大的强项。4、北京科技大学最好的专业是冶金和材料，冶金是老牌强项，排名全国第一。5、南京航空航天大学中国航空航天科技最高学府之一，在国内航空航天大学中名列三甲。优势专业有航空宇航科学与技术、力学、机械制造及其自动化等。6、西安电子科技大学最强的专业是通信工程，电子信息，计算机，软件，微电子。7、华东理工大学华东理工大学的化工专业是全国最顶尖之一，优势专业分布有：化学工程与技术、化工过程机械、控制理论与控制工程等。8、南京理工大学优势专业分布在：光学、兵器科学与技术、材料工程、模式识别与智能系统、电磁场与微波技术等9、西南交通大学中国四大交通大学之一，比较好的专业：机械工程、交通运输、桥梁与隧道工程、电力系统及其自动化10、哈尔滨工程大学比较好的专业：船舶与海洋工程、导航、制导与控制、控制理论、计算机科学。11、武汉理工大学比较好的专业：材料科学与工程、船舶与海洋工程12、北京工业大学最好的专业是计算机，有开设计算机实验班。13、北京化工大学最好的专业：化学工程与技术、材料学、化工过程机械。14、大连海事大学海上好的专业：轮机管理，航海技术，船舶电子电气工程。陆上好的专业：航运管理，港口管理，物流工程，交通运输，海商法。15、河海大学是一所以水利著称于全国的工科类大学，最好的专业：水利工程、岩土工程、工程力学16、东华大学全国最著名的纺织高等学府。最好的专业是纺织工程、轻化工程、服装设计与工程、纺织化学与染整工程。17、长安大学最好的专业是公路学院的桥梁隧道专业。18、江南大学江南大学环境艺术设计、工业设计、平面设计这三个美术专业相当出彩，美术生最理想的非艺术类院校大学之一。重点专业有食品科学与工程.19、合肥工业大学最好的专业是管理科学与工程、机械设计、电力、农产品等20、河北工业大学最好的专业就是电气工程及其自动化(电机与电器学科)专业、材料化学专业。21、太原理工大学最好的专业分布：材料加工、化学工程。综合类1、上海大学最著名的专业是钢铁冶金、机械电子工程、流体力学、社会学。教育部国家级特色专业：美术学，金属材料工程，电子信息科学与技术。2、暨南大学名牌专业新闻学和经济管理。3、苏州大学最好的专业是法学、教育学。4、郑州大学最好的专业：新闻传播学院、法学院、化学，材料，临床医学。5、福州大学最好的专业是物理化学，化学类、电气工程及其自动化专业。6、安徽大学最好的专业是对外汉语和计算机科学与技术。自动化是老牌专业、英语和俄语都非常拔尖。英语专业是外交部定点招聘的专业。7、南昌大学比较好的专业是食品类、材料类。8、西北大学陕西文科实力很强的大学，理工科就不太强。医药类1、天津医科大学最好的专业是临床，口腔，影像。2、北京中医药大学北京中医药大学排在全国第一，最好专业是中医学3、中国药科大学世界上最大的专业药科大学。最好的专业：药学、药物制剂、中药学。师范类教育部共有6所直属师范类大学，是北师大，华东师大，华中师大，西南大学(原西南师范大学)，东北师大，陕西师大。北京师范大学：位于北京，师范类院校的老大。华东师范大学：位于魔都上海，教育学、地理学、心理学、古代文学、数学、光学、生态学等都是强势学科。华中师范大学：华中师大位于湖北武汉。华中师范大学仅次于北京师大、华东师大。也可以排在第二层次的211大学中。东北师范大学：位于吉林长春，世界史与南开大学并列第二，马克思主义理论全国排第三，教育学全国排第四，统计学不错。西南大学：位于山城重庆，学校超大超美，心理学专业国家重点学科，排名相当靠前。陕西师范大学：位于西安，师范类专业都不错。农林类1、北京林业大学最好的专业是林学、木材科学与技术，城市规划、野生动植物保护、生态环境地理学、草业科学等专业也很不错。2、华中农业大学优势专业是作物学、动物遗传、水产养殖、园林。生命科学是特色学科，为国家理科基地班。3、南京农业大学是全国最著名的农林大学之一，农林类院校综合实力排名第四，2011中国大学农学学科排名第二名，仅次于中国农业大学。4、东北农业大学比较好的专业有农科生命类的，比如农学，植物保护，动物医学，生命科学。5、东北林业大学东北林业大学好的专业有园林专业和农林经济管理专业。6、四川农业大学最强的专业是农学和动物科学，最好就业是动物科学和动物医学，最热的专业是园林和财务管理，就业也不错。专属类1、中国石油大学比较好的专业是石油工程、地质、化学工艺、过程装备等2、中国地质大学最好的专业是地质学、地质资源与地质工程、环境科学、地球探测与信息技术等。3、中国矿业大学中国矿业大学是中国矿业最高学府，最好的专业：矿业工程、工程力学、岩土工程、机械设计、电力电子与电力传动。边远类云南大学、贵州大学、广西大学、海南大学、内蒙古大学、辽宁大学、延边大学、石河子大学、宁夏大学、青海大学、新疆大学、西藏大学内蒙古大学和辽宁大学在这一层次中，实力偏强。这两所大学可排在这一层次之首。内蒙古大学的少数民族语言文学、动物学，辽宁大学的世界经济、国民经济学、金融学纳入国家级重点学科，其法学、经济学为特色专业。辽大位于沈阳。贵州大学、广西大学、海南大学是相邻省市的老大，位于西南和华南的南方，位置相近。贵州大学的农药学、广西大学的结构工程、海南大学的财经会计还不错。延边大学属于吉林，位于延吉市。其朝鲜语言文学是重点学科。石河子大学属于新疆。宁夏大学、青海大学、新疆大学、西藏大学应该都属于照顾性大学，排在211的最后面。这些大学，位置边远，优势特色不明显，不再一一介绍

权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，深圳缺50万以上，武汉也在30万人左右。大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元；薪酬经理、招聘经理等在8千元一1.2万元之间；在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。“人力资源管理”这个专业现在全国有428所高校开设——这个数字已经说明：人力资源管理专业是文科中相对热门的专业了，就业前景看好，要不然也不敢开这么多。人力资源管理专业到底如何？适合哪些考生选择？就业前景怎么样？今天我们在这里为大家一一解读。人力资源管理专业是什么？人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的过程。通俗地讲，人力资源管理就是处理人和事，协调公司内部的人员关系，优化办事流程，提升工作效率和产出。人力资源管理都学什么内容？人力资源管理展业的内容大致可以分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容又可分为人力资源规划、岗位分析与设计、员工招聘与选拔、绩效考评、薪酬管理、员工激励、培训与开发、职业生涯规划、人力资源会计、劳动关系管理。学科基础课（必修）：西方经济学、统计学、心理学概论、管理学原理、社会调查方法、社会保障学、人力资源管理、员工关系管理。专业必修课（必修）：工作分析、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、绩效考核与绩效管理、组织行为学、劳动经济学。专业选修课：社会学概论、发展与就业、市场营销、战略管理、管理学研究方法、劳动法与社会保障法、人事管理经济学、会计学、保险学、组织理论与组织分析、财务管理、社会保险、劳动政策分析、企业文化与跨文化管理、员工福利管理、招聘与人员配置等等。从课程设置来看，主要是围绕职场的人与事，方向还是很明确的，因此其发展路径也是非常明晰的。就业与发展人力资源管理属于“越老越吃香”的岗位。人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理专业毕业后可以从事人事专员、人事主管、人事助理、人力资源专员、招聘专员、人力资源经理、人力资源主管、人事经理、人事行政专员、人事文员、行政助理、行政人事专员等。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。学校阶段人力资源仅仅是知识的积累，职场才是人力资源真正的大学。当然要做好人力资源“情商”比“智商”更重要，经验与学历更有价值。除了企业工作，人力资源专业还可以考公务员、从事咨询行业等。咨询行业是人资专业考生最向往的去向。随着全国管理咨询公司如雨后春笋般涌现，HR的发展也出现了另外一条路子，就是转向从事专业咨询工作。据了解，要从事咨询工作，不仅学历是一个门槛，硕士、博士学位都不算高，工作背景也很重要，不少人就是以人力资源管理工作经验为敲门砖进入咨询领域。据有关人士介绍，咨询公司藏龙卧虎，许多是从企业HR转变过来的。业内认为，从HR管理人员转为管理咨询师，对比较专业的HR管理者来说可谓是轻车熟路。HR管理者在积累了一定的经验之后，凭借自己的丰富阅历和实践经验，为企业提供管理诊断咨询，并没有太大的问题，只要他愿意做并善于表达，愿意分享。人力资源行业属于常青树行业，其就业前景不会像很多行业容易受到经济环境、科技发展、国家政策等影响存在不稳定因素。虽然人力资源不属于高薪职位，但是调查认为，人力资源管理职位的薪酬水平在未来几年内将有望提升。而且随着HR能力和工作经验的提升，人力资源管理人才的薪资也会随着上涨。人的管理其实正是一切管理的核心。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多。随着人工智能技术的发展，很多人担心HR的工作会被人工智能取代。事实上，基础性的事务性工作确实能由人工智能完成，但人工智能无法直接取代HR的工作。毕竟HR最少不了的就是与人打交道，向员工们传达，宣传企业文化，调节员工关系，与员工沟通绩效，还有准备员工入职前的最基本的面试等，这些都需要情感的传递，需要沟通的技巧。单从这一点来说，这就是HR工作者们在长年累月工作中修炼的核心技能项之一，是不会轻易被人工智能所取代的。总的来说，人力资源服务行业的发展前景广阔，并将朝着专业化、产业化和国际化的方向发展，是一个朝气蓬勃的行业，而人力资源管理职业也将长期活跃在职场舞台。人力资源管理专业需要考取那些证书01、英语四六级证书：这个是每个大学生都必须要考虑的也是最有用的一个证书，有了英语证书，以后门槛也会高些。02、计算机一二级证书：这样也是必备的要求，要回熟练的电脑操作。03、人力资源师证书：这个证书人力资源每个学生都需要考的，而且还有年检。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。04、会计证书：人力资源的人学点会计，多方面学习对以后会有好处的。05、律师证：学习人力资源多少还是要对法律有点了解。06、小语种：可以考虑日语、德语或者西班牙语等等，以后进入外企会很有帮助的。关于考研人力资源管理专业不像其他专业必须考研才有出路，但是人资专业将来要去大中型企业以及猎头公司、咨询公司工作就必须考研，这类公司整体对人员素质要求较高，所以考研与否依据个人发展需要决定。研究生阶段没有人力资源管理这个专业，而是分属工商管理（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的考试科目，不过大都跳不开：政治、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研政治和英语一般是必考的；数学有的学校考。人力资源管理专业大学排名:中国人民大学北京大学西南财经大学南开大学东北财经大学首都经济贸易大学南京大学厦门大学西安交通大学中山大学北京师范大学江西财经大学山东大学大连理工大学中南财经政法大学

有时候我们考不考研不仅仅是看考生的个人意愿，还有专业毕业以后的发展情况，以及不同时期的就业情况，就比如说现在这个特殊时期，对于刚毕业的人来说，就业压力无疑是巨大的，而已经考研成功的考生就比较幸福了，坐等开学就好了，而且适不适合考研也要看专业本身，今天，大牛教育小编就来说说考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好。一、数学与应用数学专业数学和不少理科专业都有联系，就业面广、前景好，会计事务所，IT行业，数据分析行业，中学老师等等都是考生的工作选择，而且人才的需求大，数学是很微妙的，可能在你不知道的情况下，已经在生活中接触过不止一次它，它会在日后的生活中影响着你往好的方向发展，简单的一句话就是只要学得好找工作就很容易，当然你选择考研的话，那更好了，发展的平台也比较好。二、建筑设计专业目前建筑行业发展的还是很不错的，就民生中的衣食住行关系比较大，高级专业人才的缺口大，前景好，设计师的收入是和项目成正比的，目前建筑行业的前景都很不错，一个项目的预算就极高，考生考研后含金量更高，或者考了资格证书以后，工资待遇翻倍涨，不过做设计的最忧伤的就是方案被推翻重整。三、生物医学工程专业这个专业不考研的话出路比较窄，研究生学历在参与国企、大型企业的就业机会竞争中，还是有相当大的优势的，就业平台更好，这个专业的毕业生一般都是在医学与工程技术相结合的领域发展，对考生的专业要求比较高，而且人才的需求大，考研后的发展前景很不错。四、人力资源管理专业人力资源管理专业也是考研后含金量更高的专业之一，不过严格来说这个专业考不考研都可以，但是考研能让考生在毕业之初有个更好的平台与起点，可以少走弯路，加速成长，可以选择其他方向考研，多学技能，提高自己各方面的能力，而且高级人力资源管理是稀缺人才之一，发展前景好。以上就是大牛教育小编要说的考研后含金量更高的4个专业，人才需求大、薪资高、前景好，考研难吗，有人形容考研是黑屋子里洗衣服，你不知道哪里干净哪里不干净，你只有一遍一遍洗，扛着所有质疑和压力，直到天亮，是的，虽然难，但是努力是一定不会白费的，你不试试就永远不知道自己有多棒，就像选择自考一样，好了，更多自考问题欢迎留言大牛教育小编。

在一个规模企业中，真正管理人的人，不是单位的老总，而是有一个专门的部门，那就是人力资源管理部。当你向一家企业投简历的时候， 当你被录取的时候， 当你升职加薪的时候， 当你工作不好被炒鱿鱼的时候，你接触最多，办理事项最多的部门就是人力资源部。从事人力资源管理工作，在大学里有一个专业，就是人力资源管理专业。人力资源管理专业是管理学大类下，一级学科工商管理类专业下的二级学科。人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。人力资源管理分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。河南考生小灵，文科分数在530分左右，想读一所大学的人力资源管理专业。依她的学习成绩，有哪些适合填报的高校呢？一、冲的高校：1、兰州财经大学2、陕西理工大学3、天津农学院4、南宁师范大学5、重庆科技学院二、稳的高校1、湖北理工学院2、河南工程学院3、内蒙古科技大学4、贵州财经大学5、河南科技学院三、保的高校1、新乡学院2、许昌学院3、周口师范学院3、吉林工程技术师范学院4、辽东学院河南文科530分，只能报考二本院校，不过，二本院校里亦有一些不错的学校，特别是一些公办本科学校，虽然放在二本里招生，他们的录取分数，多超过了一本线上好多。因而，家长在报考时，有许多的选择范围，一定要先确定专业，然后根据分数情况确定学校的范围，认真研究历年的招生数据，吃透学校的招生章程，科学的规划志愿填报学校的梯度，从而找到适合的院校和专业。小桔灯，关注教育，专注高考志愿填报，愿意和更多的家长交流志愿填报问题。

很多又是一年考研时，又是一年择校难。不货比三家，怎么能找到最合适的那个？现在有很多小伙伴选择考非全日制研究生，在提升学历的同时增加工作经验。还在选择非全日制专业的小伙伴可以参考一下今天的文章工商管理在职研究生这个专业有非常广的从业范围，课程涉及也比较多，涵盖了当下热门的很多课程。所以，它是一门基础宽的学科，个人可以根据自己的爱好选择专业方向。推荐院校：北京大学、对外经济贸易大学、西南交通大学等。工程硕士在职研究生工程硕士主要是为工矿企业和工程建设部门，特别是国有大中型企业培养应用型、复合型高层次工程技术和工程管理人才。此专业特别适合工科学员报考，从发展前途上看也非常可观。推荐院校：天津大学、北京工业大学、北京航空航天大学等。法学在职研究生法学在职研究生培养系统掌握法学知识，熟悉我国法律和党的相关政策，能在国家机关、企事业单位和社会团体、特别是能在立法机关、行政机关、检察机关、审判机关、仲裁机构和法律服务机构从事法律工作的高级专门人才。推荐院校：中国人民大学、中国政法大学金融学在职研究生此专业的从事范围很广，可以在各类银行、证券公司、保险公司、投资公司等公司工作，毕业后工作机会多且发展空间大，适合有意成为金融行业高级专门人才的人。推荐院校：南开大学、吉林大学、首都经济贸易大学等。经济学在职研究生现今社会经济的地位已经不言而喻了，所以报考此专业的人也越来越多，更多的人想进入企业的管理部门从事相关工作。所以有意向经济领域深度发展的人可以报考。推荐院校：山东大学、中央财经大学、华中科技大学等。人力资源在职研究生人力资源管理是通过对人力资源的调整与优化，为企业节省成本，从经济学的角度分析与解决问题，从而达到企业经济效益的最大化，体现的是经济学价值观。了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。推荐院校：中国人民大学、首都经济贸易大学会计学在职研究生每个企业都会招收会计学专业方面的人，尤其是现在经济发展的很快，很多企业对于招收会计专业的人已经有越来越多的要求，所以在职人员报考在职研究生是很有必要的，相对的会计学也是最吃香的专业之一。热招院校：中国人民大学、北京化工大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、华南理工大学、山东大学、华中科技大学。心理学在职研究生这个专业是近些年才在我国流行起来的，其实在国外心理学早就是非常重要的专业之一了。随着社会压力的增大，每个年龄段的人都会或多或少的出现心理问题，这时我们应该去正视这些问题，然后接受心理咨询与治疗。因此，心理学专业的发展会越来越好，是现下的报考热门专业。热招院校：中科院心理所、中国人民大学、中央财经大学、北京林业大学、暨南大学、四川大学、浙江大学、南开大学。新闻学在职研究生培养具备系统的新闻理论知识与技能、宽广的文化与科学知识。熟悉我国新闻、宣传政策法规，能在新闻、出版与宣传部门从事编辑、记者与管理等工作的新闻学高级专门人才。热门院校推荐：中国传媒大学、中国人民大学、复旦大学。企业管理在职研究生企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称，可以划为几个业务职能分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务职能设置职能部门。热门院校推荐：中国人民大学、对外经济贸易大学。项目管理在职研究生项目管理是一个管理学分支的学科，指在项目活动中运用专门的知识、技能、工具和方法，使项目能够在有限资源限定条件下，实现或超过设定的需求和期望在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于各行业项目管理通用知识的讲述，涉及项目成本管理，时间管理，项目管理软件应用等。旨在培养和提高企业管理人员项目实际管理和操作能力。热门院校推荐：中国人民大学、首都经济贸易大学、对外经济贸易大学、北京理工大学。

教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；