考研和考公务员考试

这个社会在无论何时，知识仍然非常重要，能不能考大学却决定着人生的未来，现在来说一张大学文凭是一些企业最基本的应聘条件，有了知识就有更广阔的就业空间；而没有上大学的人只好接受普通的苦力工作，甚至落后于人。然而，普通大学生的身份只是最基本的一类。即使他们很优秀，进入社会后要真正找到一份理想的职位不太容易。在毕业期间需要考取一些专业证书或是岗位资格，才更有竞争优势，当然还可以继续考研。很多毕业生为了让自己提升竞争能力，他们将注意力转向考研或考公务员，这是提升自己最有效的方式，无论是考研还是公务员，学生们只需要努力应对考场上的那张试卷。这比在社会中盲目投简历更为关键，面对众多的竞争者和那些挑剔的企业要简单得多。但是，考研和公务员考试也并不轻松，而且鱼和熊掌不能兼得，怎么选择好呢？这就要我们充分了解它们之间的区别，更倾向于哪个方向发展了。那么，选择考公务员和考研哪个难度更高呢？ 从以下3个方面的来看：1.考试内容不同虽然这两种选择都需要考试，但学生需要长时间准备和复习，但考试内容差异很大。公务员是国家组织的全国高等教育学生的职业考试。它们可分为国考和省级考试，考试还分为笔试和面试。而考研是大学里招聘的研究生考试形式与高考相似，但对学生来说这不是一个必然的选择。研究生考试也分为两部分：初次考试和复试。然而，重视成绩的学校一直对优秀学生享有特殊待遇。研究生也可以免除跳过初始考试并直接进行复试。2.分数的组成不同除了考试结果之外，还有许多额外加分要点，只要学生能够掌握这些加分项目，即使他们在研究生考试中表现不足，他们也可以使用奖励项目来挽回。如果是优秀的那自然就更好了。此外，对于特别优秀或是特殊的专业学生还有保研名额，学生可以在一定条件下直接豁免考试。但公务员考试要严格得多，一切都取决于得分，没有捷径。3.考试通过率差距根据往年的数据分析，研究生的录取率约为10：1，这意味着十名报考学生中的只有一名可以通过。看看大学里学生们准备考试的情况，我们就知道这个比例足以让大学生感到寒心。但是，虽然公务员考试的职位和地区有关，但我们的综合统计数据显示，他们的录取率为90：1。对于发达城市中一些较好的岗位，可能会更低。根据以上分析看来，虽然考研比公务员考试通过高些，但一个是考学位，一个是考职位。即使你考研顺利通过，最终也会面临求职的一天，一旦公务员被录取，你就可以获得一份稳定的工作了，怎么选择就要看各位自己了。

先说结论，很显然考公务员更难。可能有亲身经历过，或者了解过其中一场考试的人，都会说这两个哪个都不简单。确实，考研或考公都很难，因为这两者都是选拔性考试，录取名额就摆在那，甚至只会少不会多，也就是平时我们见到的，有的岗位达不到报考比例而被削减掉。换句话说，不管你考多少分，只要考不到要求的名次，就不算通过考试。不过呢，我说的这个难，是从通过考试的角度来说的，如果从复习备考的过程来说，考公则要比考研轻松点。下面先通过两组数据来说一下公务员上岸到底有多难。数据来源网络，仅供参考先看第一组最近5年研究生考试的数据，可以明显看到，每年的招录人数和报名人数都是在逐年增加的，而且报名人数的增加幅度要比招录人数的增加幅度更大，最近两年每年的报考人数增量有50万左右，而招录人数则是每年增长4-5万人左右。也就是说，每年研究生考试的实际录取率是逐年下降的。从表格里的数据也能看出来确实是如此，招录比从2016年的33%，已经降到2020年的24%。但是这里面有一点需要我们注意，那就是，虽然录取率在降低，但是每年的招生人数是在增加的，其实国家也在积极推进研究生扩招，奈何国人对考研的热衷使得扩招的人数远远比不上报考人数的增加。数据来源网络，仅供参考然后我们再分析第二组最近5年公务员考试的数据，是不是第一眼看去还以为图上只有一组数据？其实那个招录人数和招录比的数据都在最下面不显眼的那一点点。而且我们可以看到，公务员考试的招录人数是没有明显规律可循的，招多少人，完全取决于当年政府机关想要多少人。比如2016-2018年，每年的招录人数都在2.8万人左右，但是在2019年则是拦腰缩减了一半，只招了1.45万人，当年的招录比也只有可怜的1%左右。不过2019年招录人数锐减主要是因为正值中央机关和地方机关都在进行机构改革，所以有很多面临撤并和可能撤并的机构都没有上报计划。而在2020年各机构完成改革之后，招录人数也有了一定幅度的提升。我们从两组数据的对比可能已经发现，对比考研来说，公务员考试的招录人数和录取比例真是低得可怜。虽说考研录取率是年年降低，但是哪怕最低的2020年也在24%，也有将近1/4的考生能通过考试。而反观国家公务员考试，哪怕是招录比最高的2016年，也仅仅2%不到，平均100个人里面只有2个人能上岸，与考研的录取率相差了10倍还不止。所以，考公和考研哪个难？有多难？我们可以大致理解为在一个班里有一部分人能考上研究生，但只有一个人能考上公务员。图源网络 侵删那为什么每年还是有那么多人去考公务员呢？这就要谈到我们开头所说的：从复习备考的过程来说，考公要比考研轻松点。限于篇幅原因，我们下篇再来谈，“为什么考公那么难，还有那么多人去考？”星光不问赶路人，时光不负有心人。我是明小白，关注我，愿我们都能成为优秀的人。

考研和考公务员人生的路有很多条，有的人选择了就业，有人选择了考研，而有的人也选择了考公务员，不管如何选择，自已的路总要自已走，别人也干涉不了。今天，小编就和大家聊一下，考研和考公务员，哪个更容易？希望不管考哪个的同学，都能够及时上岸。网友一、考研我今年参加了研究生考试，侥幸考上一个211学校。也参加了省考，暂时分数还没有出来。就考研和考公务员哪个难来看，我是最有发言权的。不可否认，考研和考公务员都有运气成分，但是复习的难度和时间来说，考研完爆考公务员。网友二、考公务员看录取比例吧！研究生要认真复习上的机会很大，公务员即使你特别认真复习也不定上的了，各种牛人层出不穷，另外不是说复习时间越长上的机会就越大，考察的知识结构不一样，公务员笔试后还有面试，你笔试第一一样可能被人掀盘了。网友三、我觉得考研完爆公务员考试！司考完爆考研！网友四、考研和考公务员你得看职位和学校啊！考一个穷乡僻壤的公务员和考一个一本重点大学研究生有可比性么？同样，一个经济发达的省级及以上单位的职位和一个不知名大学的研究生，哪个难考？网友五、考公务员考研可以调剂，公务员能吗？就算你考198，人家就招你前面那位199，如果你考研400分北大没录取，但是一般院校还可以上的。网友六、考公务员我觉得考公务员比考研难。首先，公务员的录取比例低得多。第二，考研考的都是你的专业，基本都是你大学学过的东西。第三，考研的试卷是可以做完的。第四，研究生在扩招，211的门槛不高，考研还有调剂的机会，公务员没有。总之，每个人的出发点不一样，答案也不一样，认为考研简单的基本都是站在最终的录取率上的比较，而认为考公务员简单的基本都是站在复习时间以及强度的问题上的比较。不管如何，两者各有各的难易，不能够决绝的下结论。对于以上，您怎么看呢？您认为考研简单还是考公务员简单呢？欢迎您的留言，也希望同学们能够早日上岸。

2020年11月29日国家公务员笔试顺利进行，今年的报考人数超过了157万人，报考与录用综合比例达到61：1，也就是说平均每61个报考的考生中只有一个能被顺利录取。2020年12月26日，考研笔试正式开始，今年的考研报名人数达到了377万，创历史新高。这就是我国当前的公务员考试和考研现状，人数多，竞争激烈确实是考试难考的一个重要原因。但是，对于广大考生来说，公务员考试和考研难考的一个最重要的原因是这两个考试都是选拔性考试。选拔性考试和水平性考试的区别是非常大的，选拔性考试面向的是少数优等生，水平性或者资格性考试则是面向于大多数学生提出基本性要求。以我们平常考的资格证书考试为例，比如建造师证书，教师资格证书，如果总分是100分的情况下，只要达到官方划定的分数线，我们就能通过考试，意思就是只要我们足够努力，比官方要求的再努力一点，自己就能有把握是否通过考试，做到心中有谱。但是，像公务员考试、考研这种选拔性考试的难度直接呈指数级增长。以今年国家的公务员考试为例，平均比例为62:1，一旦这个岗位地域好，专业限制少一些，那么立即就能达到几百比一的比例。假设某省某单位今年的招考人数为2人，报考人数为200人，面试比例是1:3，也就是说笔试的前6名可以进入面试环节。那么对于这200人来说，他们最重要的就是在国家公务员考试中，分数要尽可能地超过其他所有人，保证自己是那6人之一，而且选拔性考试最残酷的一点在于，你就算再努力，考到了所有人中的第7名，那么这个成绩和考第200名的结果是一样的，直接淘汰出局，进不了面试环节。所以选拔性考试会给所有考生一种紧迫感，考生并不知道别人的努力程度，也不知道自己的努力水平能到达多少名，为了使自己不成为哪些最遗憾（比如第7-10名）的人，必须使劲努力准备考试。一个人是这样想，另外一个人也是这样想，在大家都这样想的情况下，选拔性考试的分数线自然也就提上来了，那么考试的难度也就更大了。这也就是国家公务员和考研的最大难度所在，不光报考的人多，关键是大家相互之间还在博弈，比比谁更努力。选拔性考试中，经常会出现考出顶尖分数的考生，比如考研500分中，考到430分以上的，国家公务员考试中考到150分以上的，这些人除了努力之外，考试能力也是很强的，我们不得不佩服。但是，大多数人还都是平常人，如果想要一举考研或者考公务员成功，那么选择就很重要。所以无论是考研还是考公务员，一般都是三分靠选择，六分靠努力，还有一分靠运气。在选择时一定要清楚自己几斤几两，也要了解对手和每年报考岗位，学校，专业的一般水平。一定确定之后，就排除杂念，认真复习，超过自己平常的努力程度，一举考研和考公成功！

很多同学在进入大四后，会纠结到底是选择考研还是选择考公务员，不知道到底哪条路更适合自己。比如这位同学，现在在省会城市的二本学校上学，专业是思想政治教育，毕业后可能要做政治老师，现在当老师最少也要硕士学历。但是家庭条件不太好，父母建议考公务员，听说本科也只能是科员，而且很有可能一辈子都是科员，自己觉得一点也没有发展和晋升空间，所以很矛盾啊。考研还是考公务员，实在无法选择啊，希望大家能提供一些建议。下面看看大家是怎么说的吧。1.考研就是不让自己后悔……不然以后也没时间去做自己喜欢的事情了。2.公务员不难，但是考了研，以后的路更宽。3.考研，来自一个公务员的奉劝。4.两个都准备，都去考，考上哪个算哪个，如果都考上就去公务员，可以上班后念个在职研究生，研究生刚上班也是科员，只不过有副科的待遇，没有级别的，以后混得好坏跟你是本科还是研究生也没大关系，关键看情商和背景。5.公务员这一方面，没有背景和高情商上升余地很小，速度很慢，工资福利没有传说中那么好。我当时放弃考研就是因为家里条件不好，出来工作不仅可以省学费，还能补贴一点家里，以后也可以考在职研究生，考不考看情况。现在可以考一些证书，不是本专业的也可以考，只要你能报名的。以后毕业了也可以去企业工作。6.可以先考研，失败后再去考公务员，很多好的单位基本上只招研究生以上学历，起薪也比本科生高这都不用说了。7.考研和考公务员的时间挺接近的，除非很有实力，否则不要想同时考。有些专业不考研没发展，有些考了也没用，你的专业属于哪种应该心里有数。研究生现在改公费加奖学金了，实际要拿的学费不会很多，成绩够好的话还会赚钱。8.公务员说实话真的是适合家庭条件好点的人，因为工资待遇真的非常一般，我们这没有老师工资高。但是你要知道，公务员比研究生和老师都要难考，因为考的人多。不过可以考研，考老师，公务员都考，逮住哪个算那个，毕竟就业形势很严峻！我就只考了公务员，因为我适合这个考试，一考就考上了，研究生毕业还不是要找工作？最好广撒网，逮着哪个算哪个吧。9.如果家庭条件好，不在乎收入的话，考公务员可以。如果想赚钱，还是算了吧。10.考吧，当时我刚毕业的时候也是不知天高地厚地觉得公务员是混吃等死，现在上了半年班完全把思维转过来了，家人不会害你的，生存不易，先考公务员站稳脚跟。11.你不想考就不考。坚持自己的选择，不要听别人的。因为那不是你自己喜欢的生活，你始终会后悔。12.按自己的兴趣来，到哪里没关系都不会太轻松，公务员基层也不好干的。如果喜欢安稳，有志从政，服务于民，人际交往能力强，家境尚可野心不大的可以考公。想寻求短期快速回报，吃的了苦，沟通学习能力强，进取心野心强，喜欢创业，短期内没结婚打算，家境相对不佳的不适合考公。13.自己喜欢就好了，我现在就是这样，还没毕业的时候家里让考什么教师资格证去当老师，但是我现在还是做着销售的工作，收入比老师多的多，自己觉得也轻松。14.不明白考验和考公务员两者有啥冲突，考研是需要大量的时间精力去复习，考公务员则不然，更多是天分，或者说你擅长与否。研究生和本科生面试不会有任何差异，事实上你面试时没人知道你是谁，清华的研究生和蓝翔的自考本科起点是一样的，差异就是研究生能报招研究生和本科生的职位，本科生只能报本科生的职位，如果考上转正，研究生定级比本科生高二档，多百来块钱工资。15.我是研究生毕业后，再考入公务员，研究生对公务员面试毫无优势，因为面试打分时，考官手里是没有简历的。但是研究生学历进入公务员，是可以定副主任科员，一般本科生从科员到副主任科员也要3年以上。16.考研和公务员的选择的时候一定要想好自己以后想要什么样的生活，毕竟工作早晚都是会有的，可是你想要的生活就不一样了，我就是特别想去企业闯一闯但是父母不同意，考了公务员，现在工作了一年特别适应不了，过得很难受，但是想再辞职找工作父母那一关又过不去，一定要考虑清楚，进了体制内想出来就不容易了，一辈子。小编想说，家庭条件并不是考研的拦路石，读研期间有奖学金和补助，并不会成为负担。公务员和考研，要考虑清楚自己更喜欢哪个、适合哪个。研究生并没有很轻松，不是能随便蒙混毕业的。假如你不喜欢做学术，读研会很痛苦。如果不急于工作，想读研提升自己，也可以选择先读研再考公务员。

完全可以！目前我是一名省委办公厅公务员，当年在基层历练工作时，边学遴选，边学考研，在职的情况下，通过了双证研究生考试，定向委培的方式进行了研究生学习，后通过遴选来到省直机关工作，所以说没有什么不可能，何况我是在职，还有很多基层工作需要做，都可以同时进行，对于学生来说，就更没有问题了。我想提出这个问题的考友应该有以下几个顾虑，我们一一道来。内容庞杂，精力不够用确实，考研和公务员考试的内容完全不同，考研注重研究能力和专业能力的考察，而公务员则是一个职业能力的考试，对于普通应届毕业生来说，考研应该是更加擅长，公务员考题尤其是申论又比较陌生。我个人认为，面对这种情况的时候，还是要主动学，投入学，这个说起来容易，做起来难，在备考过程中，虽然两者的考察内容比较悬殊，但如果你认定了两者都要备考，就要戒掉试一试，碰运气的思想，用心、用情的学习，处理的好的话，反而不会相互掣肘，倒是可以相互调剂，提高你的备考效率。两考相加，心态容易失衡这个主要是说考试临近的情况，可能就会导致慌张失措，其实大可不必，研究生考试大体在每年的12月份，而国考大体也在这个时间，比研究生稍稍提前，虽说两者都要备考，但也要根据时间进行统筹规划，我个人认为这要看你的备考倾向，你更希望考研抑或考公，那么你就侧重某一方，当然我的建议是偏重于考研！因为国考后，每年的4月份还有省考的联考，公务员没必要去国家部委，因此，最好是将国考作为一次练兵，12月份之前重点准备研究生考试，考完后，迅速投入到公务员的备考中。一旦都考上面临两难境地这个就是幸福的烦恼了，你不能不说，有的人就是学习能力强，两个都感觉轻轻松松就考上了，这就是生活给的太多，让我们难以抉择了，相信很多大学生都遇到过这样幸福的烦恼。但这都是后话，备考之前不要想太多，人生最难得的就是选择的机会，我们的努力就是让我们多一份选择，因此减少顾虑，加强学习，一定能够实现自己的人生理想！我是公考路上，希望大家关注我，这里有你想要的个性化备考策略和答题方案，期待与您的交流！

有一次学校开会，碰到几个比较熟悉的辅导员进行了闲聊。有些即将毕业的学生对自己的前途非常迷茫，面对当前就业压力，怕自己找不到好工作，即使找到了，薪资少的可怜。毕业后是考研继续深造，还是加入考公务员大军，成了很多毕业生的选择。考研是为了以后有更广阔的发展空间，而考公务员，可以谋求一份即体面，薪水又不错的工作。考研究生与考公务员都需要付出大量的精力和时间，其中都包含着太多的汗水。考研对于很多名校的学生来说还是非常简单的，特别是双一流985/211高校的本科生。在毕业时往往会获得本校研究生的保送资格，如果处于这种情况下，往往大多数的毕业生会选择保研，想让自己在以后的职业生涯中获得更大的发展。但他们不会等着保研，在接下来的时间里，很多会准备公务员考试，手里已经拿到了一张底牌，有了退路，公务员如果能考上又会多一个选择，即使没考上，还能继续被本校保送。如果你现在是一所普通本科院校的学生，一般普通本科是没有保送权限的。只能凭着自己的努力去实现自己读研的梦想。读研和考公务员，往往对于普通本科生的抉择是最难的，如果选择考研，自己基础差，专业知识不扎实。对于考研就需要比很多名校的学生付出更多的努力。如果选择公务员考试，很多岗位要求本科学历，没有学校限制，所以每年都有几十万人参加公务员考试，一个岗位甚至会出现1000多人争抢。很多情况下，考研和考公务员都有局限性。仅仅是因为在大学浑浑噩噩的度过了四年，不想过早的踏上社会，挑战这个社会，你选择了逃避，继续待在象牙塔中，就是将来为了更容易的找个工作，过得轻松。那仅仅是为了获得一个硕士文凭，这种情况下，考研还是相对容易的，只要过了国家线，普通本科的研究生可以随意调剂。在读研的三年期间，可能会错过很多机遇，反而让读研束缚了你。无论是选择考研还是考公务员，一定要根据自身情况进行综合考虑。不要跟随着舍友或者同学选择，往往他们选择的路不一定适合你。一旦选择了，就要坚定不移的走下去，不要三心二意。考研竞争比例相对来说较小，名校的平均报考比例也就是1:5。但考公务员的竞争就非常大了，每个岗位的平均报考比例1:50，甚至更多。所以考研只要肯坚持，肯努力，考上的几率非常大，而考公务员，是真正的实力和运气的比拼，就显得没有那么容易了。欢迎各位评论和关注！

每年都有上百万大学生毕业，虽然说现在的工作很多，选择的范围也比较广，但是不少大学生在面临毕业就业时，还是依然难以选择，因为太多的选择摆在他们的面前。成绩好的学生可以考研，成为一名研究生；技能丰富的学生可以考公务员，成为编制内员工；喜欢进入教师岗位的学生，可以考教师资格证，成为一名教师。那么考研、考公务员和考教师资质三个选择，哪一个更难呢？相信很多人都比较疑惑，接下来笔者就为大家做个解答。其实，大学生考研、考公务员、考教师这三个选择，其实本身并没有高低之分，也没有难易之分，还是要看个人的选择。考研主要考的是专业课和一些理论知识，这和上大学期间的积累有很大的关系。如果你在大学里把自己的理论课上扎实，同时也具备了一定的临场应变能力，那么考研是一个不错的选择。如果本身就热衷于考研的人来说，考上研究生相对来说比较容易的，尤其是理工科的学生，需要考研对自己的专业知识进行深造，考研不失为一种好的选择。另外，考公务员的要求比较复杂一些，除了要学好的自己的专业课程以外，平时对于热点信息的搜集也很重要。考公务员主要考的是行政能力和申论，因此公务员考试更偏向于平时的积累，所以大家要经常关注时事和新闻动态，说不定就成了下次考试的内容。如果喜欢提前进入工作岗位的，并且自己的成绩也比较优异，那么是可以尝试考公务员。目前社会上不少公务员考试人士，总结了一系列考公务员的思路，按照他们的思路进行学习，其实考公务员也是比较容易的。因为公务员会涉及到很多的行政知识，因此建议文科生报考，毕竟文科生有驾驭文字功底的能力，考公务员的话，相对优势更大。最后，对于这部分想要考教师招聘的大学生，报考教师和报考公务员都有其共同性。教师招聘考试主要考教育学、心理学以及模拟讲课等，这代表着学生不仅需要学习专业内的知识，在此期间还需要学习教师招聘的一些课程，应该说是压力比较大的。大学生选择毕业后当教师的，那应该是对教育事业很热爱的，如果本身就是师范类大学，那就比较简单了，毕竟他们的课程内容就是当教师需要考试的内容。需要说明一点的是，教师招聘考试是需要考生持有教师资格证的，并且需要和专业要求是一致的。最后笔者想说：不管是考研、考公务员、考教师资质等，其实没有什么难易之分，只是看哪个更适合自己。不同的人考不用的岗位，感受是不一样的，因此也是众说纷纭。不过三种方式都是选拔优秀人才的途径，希望大家找到自己喜欢并真正热爱的职业。同学们有什么想法吗？欢迎给我留言，感谢您的阅读！

本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！文｜冷丝栏目｜丝说大学专业和就业12月2日，中央和国家机关招录公务员开考，2019年计划招录1.45万人，共有137.93万人通过报名资格审查，竞争比达到95：1，是5年来最高，也被称之为世上最难“国考”，最热岗位的竞争超过4000：1。很多人有一个疑问：考公难还是考公难？这个问题确实很难回答，真可谓“仁者见仁智者见智”。如果仅就招录比例来看，公务员考试的难度高于研究生招生考试，但是如果就考试准备工作和付出的辛劳，考研无疑也是难度很大的考试。这两者之间还真难以分出伯仲。考生进入考场公务员考试的成本，也就是报考公务员开始至考上所花费的费用以及放弃其他就业机会所损失经济的总和。直接成本为公务员的考试报名费、资料购买费、辅导班费用、咨询费以及食宿交通费等等。间接成本为放弃其他机会所损失的收入。一旦考取了公务员，势必会有很多收入，其中不仅包括高额工资，还有预期收入以及隐性收入和效用等。另外，间接收入还包括五险一金甚至六险两金，以及年节发放的福利补贴，免费吃住等，而隐性收入包括职权带来的酬金、礼品等。所以成本与收益相比，就显得微不足道了。高校给报考者培训这也许就是考公务员热的最真实原因。不过，本文今天想讨论的是公务员考试热有哪些利弊？公务员招考对社会发展会产生一些积极影响。报考公务员热现象能够为社会发展带来一定的正面影响，进一步优化公务员的队伍。在过去，公务员的选拔制度较为落后，一部分公务人员是通过关系进入国家机关任职;部分公务人员是直接由高校进行分配，因此很多人员的专业素质并不高，公务员队伍的整体素质有待加强，而大学毕业生是从高校中走出的高素质人才，普遍都接受过高等教育，因此在某个领域具有专业的知识，从而能够在一定程度上不断优化公务员的队伍。报考者利用一切世间复习优秀大学毕业生中挑选公务员，这能够为公务员队伍注入新鲜的活力。大学毕业生普遍在二十岁左右，这一时期的年轻人具有创造性的思维，思想也比较活跃，勇于接受和挑战新鲜事物，因此能够在一定程度上帮助公务员队伍注入新鲜的活力，能够更好地促进某些方面的改革和完善。公务员招考还能够间接地对社会的生产和发展起到一定的促进作用。这是因为公务员作为国家机关的工作人员，在一定程度上会影响国家机关的决策。比如，公务人员通过收集资料，对资料进行分析，然后提出自己的观点，能够在一定程度上影响国家机关的决定，从而更加有效地促进社会的发展。报考公务员虽然能够对社会的发展起到一定的积极影响，但是同时也会具有一定的负面影响。一是容易使得大学生的择业观产生一定的偏差。根据数字显示，每年包括公务员的人员数量都非常多，尤其是大学生已经成为公务员的主要报考候选人。但是，很多大学生在选择报考公务员时，并不是认为公务员适合自己的发展，而是仅仅认为公务员福利待遇好、工作稳定等因素进行考虑，所以在选择上具有一定的盲目性。公务员应试的大学生因此，考公务员热，尤其是往届毕业生报考公务员热，这可能会对大学生的择业观产生一定的负面影响，使其在进行择业选择时，会带有盲目性的特点。二是促使官本位的思想更加严重。在我国人们会具有仇富的心理，但是对于公务员等国家机关人员却非常尊重，社会上很多人员认为，公务员在进行一定年限的工作后，就能够掌握一定的权力，从而关系到国家很多事务的决策。因此，很多家长都会鼓励孩子报考公务员，尤其是家里有一定背景或者关系的人员，能够为子女铺设一条更加平坦的公务员报考之路，从而会使得社会上的官本位思想更加严重。公务员应试学生进入考场三是导致人才资源的分配不够合理。虽然在进行公务员的报考时，我国有着一套严谨的制度，能够确保公务人员是择优录取的。但是，很多往届毕业生盲目地报考公务员，会使得大量的高等教育人才流向公务员行业。传统企业无法获得更多的优质人才资源，对于企业的发展会产生一定的不利影响，导致人才资源分配不均匀的现象出现。本文全网版权保护，违规转载洗稿必究！敬告｜冷丝所有文章首发『百家号』，如有错漏和最新信息，作者将在评论版块及时更正和补充，也请网友批评指正，谢谢您！同时严正声明『非法转载必究』。