考研公司招聘信息

新华社长沙11月9日电（记者谢樱）秋招是企业校园招聘的重点。记者从湖南多所学校的毕业招聘会上了解到，今年很多企业求贤若渴采取“先下手为强”，校园秋招“抢人之战”比历年时间开始得更早，但随着学生考研意愿不断上升，签约率并不让人乐观。“这个月集团接了大工程，项目部用人紧张，招人计划增加了15%。我们在开学前就布局招聘策略，秋招马不停蹄地跑，积极应对‘抢人大战’。”中交路桥华南人力资源部经理赵升辉说。“以前校园专场招聘没有这么多，去年开始出现数量井喷，今年更是激增。”长沙理工大学招生与就业处副处长贺良说，“但招聘效果难言乐观，有的企业一学期来招了六七次，但没招到几个人。”“如今招聘信息很透明，学生开始精准应聘，不再盲目投递多份简历。很多招聘会企业代表人数都远超参会学生，企业一整天下来只收到寥寥几份简历。”湖南省宁乡市人社局副局长姜安民说。一边是企业对本科生求贤若渴，另一边却是不少本科生另有打算。记者了解到，湖南各大高校本科毕业生考研意向大幅增长，就业签约率比较低。“长沙理工毕业生以往只有40%的考研率，今年达到60%。一些高校甚至高达80%以上。”贺良说。“公司里对本科生的岗位缺口最大，但本科生的就业意愿却大大下降了。我们急着招，毕业生却忙着考研，可公司对硕士研究生的需求真的很低。”赵升辉说，中交集团也有自己独立的设计院，但每年需要硕士学历的设计研发岗位只有1到2个，而针对本科的一线施工岗位缺口有几百个。“除了搞科研的，其他岗位本科学历就足够了。”“学生总是认为高学历会更有利于他们的就业，但实际上，市场上针对硕士的岗位有限，最终成功挤过考研‘独木桥’的硕士研究生两三年后仍要和本科生一起面对严酷的就业竞争。考研是为了提升自身竞争优势，但最终目标仍是就业，学生们不要为了考研而考研。”贺良说。责任编辑： 王萌萌

研究生被招聘广告吸引去面试，当面试官说出工资时，顿时傻了眼传递职场正能量，分享职场干货。有的公司为了吸引求职者来面试，会把公司包装的很好，但一不小心，就吹的过于玄乎，反而让求职者觉得此公司很不靠谱。王老板有一家100多人的小公司，最近公司拓展新业务，想招聘一个能力强的业务主管，于是在招聘网站了发了一条招聘广告，可是过了半个多月，都没有人前来应聘。王老板心想这不行啊，于是让人事把招聘广告包装一下，可人事也是太不会办事，什么好就改成什么，明眼人一下子就能看出这公司不靠谱。可能是运气，还真吸引了一位求职者来面试，可是看到求职者的简历后，面试官傻眼了。因为这位求职者，双一流大学研究生毕业，在世界500强公司工作过，有着5年的工作经验，这么好的条件没有20000元工资肯定招不来。傻眼的面试官直接跑去询问老板怎么办，过了一会儿，面试官信心满满的从老板办公室走了出来。没有对研究生进行常规面试，反而是大吹特吹公司的发展前途，甚至连公司在三年之内必定能上市都吹了出来。研究生对此表示出了极大的兴趣，马上问公司待遇呢。面试官笑了一下说：“工资3500元加提成，试用期打8折。”研究生听到面试官说出的工资，顿时傻了眼，马上说：“我要考虑一下，明天给你答复。”听到研究生没有当场答应，面试官也是松了一口气。可是等研究生走了后，老板把面试官（人事）叫到办公室，一顿训斥，让她马上把招聘广告中的不实字眼改过来，诸如把“市场总监”改成了“业务主管”等等。不出所料，第二天研究生打过来电话，委婉拒绝。真实应了那句话“一顿操作猛如虎，一说工资三千五。”大家面试的时候，遇到过此类公司吗？欢迎留言。图片来自网络，如有侵权请联系删除。

百家号：文旅方法论成为所有文章；绝对原创+独家发布考研失利、校招失利，不用急！四月底是各大专院校准备毕业答辩，准备离校的时间！还有不少同学因为考研失利而错过了找工作的黄金时间，也有不少同学在校招过程中没有找到如意的工作！不过不用急，目前大批旅游企业的岗位等你来！文旅大热！旅游投资催生大量招聘岗位这几年，文旅大热！国家政策的大力扶持，旅游投资“如火如荼”！不仅一二线有大量旅游企业，深圳三四五线城市仍有不少有影响力旅游企业或大型旅游企业的分支机构。大致有以下四大类旅游企业：第一类 旅游咨询公司1.公司简介以“以方服务”为甲方提供咨询服务。这类企业主要服务：（1）各地规划局、旅游局、招商局等地方政府部门；（2）旅游投资公司、旅游景区等旅游开发运营企业等。主要为它们项目投资咨询、项目方案编制等业务。2.待遇及发展前景这是个“绩优股”工作，刚入行待遇并不算太高，但是收入是逐年看涨！经过三五年的工作经验积累，待遇会发生质的改变，奖金和项目提成相当诱人！这类公司工作“累并快乐着”，工作任务比较重，但是在面对一个个自己操盘的项目落地之后，也是很有成就感的！同时这类公司转行到“甲方”，也是很受欢迎的！3.任职要求视这类公司的行业影响力而定，学历从专科到博士都有需求！专业要求比较宽泛！建筑学类、城乡规划类、旅游管理类、文学新闻类、地理学类等招收比较多。其他专业也会考虑的，只要“规划设计”、“策划文案”等基本功能力较强者，被录取的机会很大！网络图：旅游咨询方案第二类 旅游开发&运营企业1.公司简介它们是各类旅游景区、旅游地产项目的实际操盘公司。这类公司的资金充足，视公司的发展阶段，公司规模会有所不同！大的公司能做到三四线城市都有分支机构或在五六线城市拥有自己的运营项目和运营团队！2.待遇及发展前景入职后待遇相对不错，对于效益好的企业，相关的福利待遇都很不错！发展前景来看，要看公司的具体背景了。一般地具有“国企”背景的，相对发展比较稳定；由于资金充沛，分支机构较多，晋升机会也比较大；即便日后要转型或换工作也能提供良好的资历背景。当然，对于中小企业，也是机会与挑战并行了，个人努力最重要！3.任职要求虽然是旅游企业，但是还是属于“运营型企业”。一般这类公司主要有：战略部、投资部、运营部、市场部、活动部、工程部等，以及各大产品事业分部和项目开发部等。基本上各大专业都招收！网络图：旅游景区日常运营第三类 旅游电商企业1.公司简介随着旅游+互联网的快速发展，旅游电子商务、旅游大数据、智慧旅游等得到了长足发展！旅游相关的门票、机票、购物等业务都搬到了网络，不少旅行社线下服务也通过网络实现交易，各地旅游景区等也面临智慧化升级。2.待遇及发展前景待遇相差较大！技术部门的待遇高、发展前景较好；而侧重一线销售的岗位，待遇相对较低。但是整体发展前景看好！3.任职要求技术型岗位主要面向软件类、信息工程类、大数据类、人工智能类专业；而销售运营型岗位对专业的限制性较少，更多的有公司培训。网络图：旅游电子商务企业第四类 旅游酒店&俱乐部&餐饮企业1.公司简介这是旅游产业最为重要的业态！主要负责游客的“吃”、“住”等要素，这类企业发布最广、数量最多。比如酒店有各类星级酒店、连锁经营型酒店、民宿客栈等。这里特别要说的是“俱乐部”是未来的发展热点：包括高尔夫俱乐部、游艇俱乐部、马术俱乐部等，偏重中高端市场。2.待遇及发展前景待遇特点呈现“倒金字塔型”。目前市场上极度缺乏高级管理人员，而一线操作性人员较多！如果喜爱这些行业，能沉下心来学习，五到十年后将会成为“香饽饽”！3.任职要求初级岗位入职门槛很低，大多企业都有系统化的“培训机制”！对行业的认同感要求比较高，同时要求能吃苦耐劳的品质！网络图：旅游酒店的日常规范操作以上只是简单介绍了四类典型的旅游企业！在招聘市场上还有大量其他的旅游相关的企业，投放了大量的招聘岗位！有兴趣做旅游行业的同学，不妨去试试！

2020年的疫情，让国家遭遇了重大的经济损失，不少中小企业遭受重创，甚至不少大企业都在想办法自救。因此，2020年不少企业现在都减少了或者取消了人才招聘计划。因为疫情，现在也有许多大型考试推迟，各种招聘会推迟或者取消，对于2020年的毕业生来说，压力相当之大，874万应届毕业生，341万考研生，2020就业势必会很艰难！2020年，应届毕业生人数创历史新高，共计874万人，比去年增加了40万，同比增长4.8%！而2020年的考研人数同样史无前例，全国研究生报考人数达到了341万人，比2019年增加了51万人，同比增长了17.6%！因为疫情影响，现在大学都停课，各类校园招聘会不能如期举行，甚至不少大型春季现场招聘会也延迟或取消，不少应届毕业生到现在还没找好工作，也不知如何找工作。另外，因为疫情的影响，不少中小企业在这个春节都损失惨重，有些中小企业甚至开始裁员，取消2020年的招聘计划。原本4月初左右进行的全国研究生复试工作，现在看起来似乎也要延期。种种迹象，都显示了2020年是不寻常的一年，注定是就业难的一年！但是，如果这样就把你吓到了，你怎么对得起自己上的这么多年学呢？2020年，考研扩招18.9万人，这也是近些年最大规模的扩招。虽然不能解决全部的问题，但是至少是一件好事情，不是吗？有人说，现在大学生毕业即失业，事实真的是这样吗？老实说，现在的工作一抓一大把，大学生不是找不到工作，而是找不到对口专业的工作，一些人不肯委屈自己，不肯放下身段，宁愿在家待着，也不就业，这才是最重要的原因。2020由于疫情的影响，中小企业减少了招聘，但这绝对不是众多大学生找不到工作的缘由。前路虽然艰难，但是，总会峰回路转。对于2020届的毕业生而言，找工作，现在最重要的是先就业，再择业！

每年的毕业季，毕业生们谈论最多的就是就业和考研的事情，这似乎已经成为了最热门的话题。很多毕业生都在就业和考研之间徘徊，有些人想要赶快就业，但是又担心自己的学历不好找工作，或者是难以找到薪酬高的工作，所以又有了考研的想法。本科生和研究生的学历是有差异的，同样都没有工作经验，研究生会被优先录取，而且工资待遇水平也是比较高的。未来就业来说，考研似乎更有胜算，不过并不是说所有的专业考研都有出路。下面这个专业就算是考研也没有什么出路，不如趁着招聘旺季，赶紧撤退找个工作。这个专业就是广告学专业。很多人都觉得广告学专业是个高大上的专业，事实也是如此，这个专业毕业的学生从事的也都是广告设计一类的工作，如果说有一定的能力，那么不仅能够赚到更高的薪酬，而且也可以在广告界有一定的名气，甚至能够成为名人。不过广告学专业看重的是实践的能力，广告公司在乎的是最后的结果。比如说做一个广告设计，公司想要的是有创意的设计，要有吸引人的文案，不管设计者的学历如何，只要这个设计有创意，而且也能够吸引人，能够为公司创造效益，那就是最好的，也是公司最愿意要的人才。可以说现在大部分的广告公司看的都是一个人的能力，而不是去比较谁的学历高。因为学历高并不代表水平高，更不代表业务能力高。对于广告公司来说，他们最重要的任务就是盈利，并不是要看公司里有多少研究生，如果说没有实力，不能为公司创造巨大的收益，就算是博士生不可能拿到高工资。有些员工虽然是本科学历，但是在广告设计或者是策划方面有着非常出色的能力，能够拿出有创意的设计或者是策划方案，可以让公司获得最大的利润，这样的人远远比没有能力的研究生受欢迎的多。在广告这个行业，研究生和本科生的薪酬并没有太大的差异，甚至有些本科生的待遇比研究生还要高，关键是看能力怎么样。不管你是本科生还是研究生，只要有足够的能力，能够为公司创造利润，那么就能够拿到高薪。所以如果说学习的是广告学专业，而且能力足够，没有必要去考研，不如趁早找个工作。

名校和名企之间总是有一个“门当户对”的对接，非名校“出身”的学生找到好工作总是更难。再优秀的学生，也可能因为学历迈不进好公司的门槛。要在成千上万份简历中找到一两份最好的，与其花更多时间去“大浪淘沙”，不如去重点大学挑更好的学生，这样的“潜规则”，很多毕业生都心知肚明。一张高校文凭，不能保证你站在事业或人生的顶峰，但是，它足够能保证你在谷底上方。不考研很难有出路的专业看完这些专业，相信大家都对自己想念的专业有了比较深入的了解。有的考生可能会问“我想学的专业考研需求比较大，但是我自己不确定要不要考研啊？我该换专业还是硬着头皮报呢？”老实说，这个问题很多念完4年本科的学生都没考虑好。每个人情况不同，也不能一概而论告诉大家到底是考研好还是工作好。

|奕诚教育，专注国网招聘考试刚刚结束的研究生考试，让许多立志读研的考生心生了一丝退缩，也开始思考除了读研之外的另一条道路，但也有不甘心的考生想再试一次，但这意味着他们要放弃应届毕业生这个身份去找工作，这样真的值得吗？首先说一说关于应届毕业生身份。每年大量高校毕业生从学校毕业，他们就是本年度的应届毕业生。有了应届毕业生这个身份，很多非常难进的公司、企业往往会降低标准，大量吸纳应届毕业生，可以说，在你毕业的那一年，是最容易找到好工作的。尤其一些好的国企，例如公司排名世界第二的国家电网，每年只针对应届毕业生进行招聘，招聘的专业主要分为八大类，分别为：电气类、通信类、计算机类、财会类、金融类、管理类、其他工学类、其他专业。而关于考研，现在都说“学历内卷”，即使是研究生毕业出来，也需要自己去找工作。并且，随着考研的热度越来越高，2020年考研报考人数达到了341万，2021年报考人数更是达到了377万，明年也一定会更多，竞争力越来越大。考研并不受应届身份的影响，不管你是哪一年的毕业生，都可以参加研究生考试，在面试中也不会受到影响，非常公平。所以，在面对是否进行考研二战时，幸子老师建议还是建议在上半年的时候可以去参加校招，看看有没有自己心仪的公司。国家电网在明年4月也会进行二批招聘考试，参加国家电网校园招聘考试为我们提供了一个性价比更高的平台，并且能够以本科生的身份进入国家电网也是非常划算了。说到底，究竟是考研还是考国网，都是每个学子需要耐心考虑的问题。但是要毅然决然作出决定，不要犹豫不决，因为备考的时间是有限的，在这有限的时间里想要获得成功，都必须珍惜每一天，这不仅仅是一次人生路上的抉择，也是人生路上的挑战。

应届生错过招聘旺季，又考研失利后的，接下来该如何选择？相信有这个疑问的不止一两个朋友。作为毕业生，一旦你决定考研，必然会错过一些较好的就业机会。因为2020年的全国硕士研究生招生考试的初试时间是在12月21日—22日两天，这就意味着最关键的考研冲刺阶段和“黄金就业期”的秋季校园招聘时间你只能二选一突破了。之所以要写今天这篇文章是因为2020年考研报名人数340万人左右。也就意味着今年还是会有数百万考生只能止步于考研了。虽然还没有开考，网上还是有很多帖子在吐槽：如果错过了秋招，又没考研成功的话，那我们这些应届生该怎么办呢？作为职场导读的作者，自然要为你们做好职业规划，让你们不要沉迷于迷茫之中，教你如何做好下一步的准备！考研结束后我们只有两个选择：要么坚持学习继续深造，要么就直接找工作。针对这两个想法，给大家四种建议，为你尽快找好发展方向，看有没有适合你的：想办法“捡漏”这里的“捡漏”是什么意思呢？我们知道大部分考研的学生都是有专门攻破的院校的，不是说随便哪个学校考上就行的。所以对于还是想要继续深造的同学们，如果你的目标院校和专业没考上，但是又有符合调剂标准的话，建议你还是尝试申请一下调剂，毕竟这些你捡漏的学校，也不是说实力不行，选择还是很重要的对吧！直接准备下一轮如果家庭条件允许，你本身条件也算优秀的话，这个时候就要马上做好决定直接准备明年的考试。重点是不能犹豫，坚定你的深造目标。毕竟你有了今年的学习基础，只要你内心够强大，你后年可能就是名校学子了。但是如果心态不好，总是纠结要是明年再考不上又耽误一年工作经验的话，这一年的坚持也很难有结果的。毕竟明年还会有更多意志坚定的应届生跟你抢名额。准备“铁饭碗”考试如果你有看过我前上周发的文章的话，就会知道大部分“铁饭碗”就是公务员、国企、事业单位的报名时间都是从今年12月份到明年3月份之间。如果你考研没考上准备找工作的话，公务员、事业单位这些方向也是一个不错的选择，这也是大部分应届毕业生会选择的方向，不管是从福利待遇还是职业发展来看都是比较有保障的。正好也与考研的时间错开了，可以把考研的学习状态直接转移到各大单位的考试中去，也是一个不错的选择。等待下一个招聘旺季虽然说很对让人向往的好企业都是在秋季校园招聘会上主招应届毕业生，其实年后的春季校招也同样有好企业招聘的，主要看你是否够优秀，个人能力表现是否能得到企业的青睐。记得在考研结束后，先给自己做一份拿得出手的高质量的简历，提前做好职业规划，对应聘企业、应聘岗位提前做好了解准备。调整好心态，去接受社会的洗礼，因为职场生活会让你真正的脱胎换骨。好了，以上四点就是我对应届生错过招聘旺季，又考研失利后，接下来的规划？虽然没有详细的指导规划，但是通过文章希望各位应届生们一定要先确定自己的职业生涯规划是什么？是坚持深造？还是接受职场的洗礼？毕竟只有你的犹豫才会让你陷入无尽的后悔之中。当然，我还是希望各位同学能考上心仪的学校。就是没考上也不要懊恼悔恨，调整心态找准方向就好！每一个选择都不容易，每年几百万高校毕业生，谁都有纠结的时候，不可能轻松就成功的。很多的方式都可以让自己经常，祝你好运！同样的，关注我“职场导读”为你带来更多职场干货。

为何公司招聘优先看你的第一学历？研究生和博士生找工作都难！转眼已经进入五月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为何公司招聘优先看你的第一学历？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。为何公司招聘优先看你的第一学历？因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？为何公司招聘优先看你的第一学历？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。为何公司招聘优先看你的第一学历？努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！