2014级硕士研究生

年初闹得沸沸扬扬的翟天临事件之后，教育部印发通知，分别就研究生考试招生和培养管理工作提出一系列更加严格的规范性要求。此后一批学校先后清退多名未按要求毕业的研究生。6月26号，中国地质大学北京研究生院发布《关于给予曾祥武等52名研究生退学处理的决定》对未在学校规定的最长学习年限内完成学业的2012级42名博士研究生、2014级10名硕士研究生，给予退学处理。据不完全统计，从年初到现在至少有以下高校对研究生进行劝退。宁夏大学对29名超期未毕业硕士研究生予以退学处理广州大学对72名研究生作出了退学处理；合肥工业大学对46名硕士研究生予以退学处理；中南林业科技大学335名研究生进入清退名单；吉林农业大学对34名研究生予以学业预警；西南交通大学拟对不合要求的2012级博士研究生和2014级硕士研究生进行退学处理；西南大学将对不合要求的研究生学籍开展集中清理；大连理工大学启动2019年在学博士生清退、劝退和学籍预警工作；深圳大学317名研究生被退学。看了这些触目惊心的劝退数据后，你是否有没有想过，你读研的目的是什么？是盲目跟风、是提升学历、是更换专业、是为了科研事业而献身、还是逃避工作？不管原因如何，我们都要静下心来仔细去想一想，合不合适、值不值得？自从翟天临事件后，对硕士研究生的毕业要求也严格了起来，没有毕不了业的研究生已经成为了历史。不过话又说回来了，不管你读研是否，在未来的工作生活中都要学会不断地提升自己，只有具备了足够的竞争力，才能在工作和生活中掌控自我。

共青团中央有态度 有温度 全网青年都在关注导读没有毕不了业的大学生？日前，复旦大学研究生网发布《2019-2020学年第一学期研究生退学决定公示（第一批）》称，发现部分研究生存在学习年限届满未毕业或结业的情况，决定对上述情况研究生予以退学处理。《公示》内容如下：学籍 | 2019-2020学年第一学期研究生退学决定公示（第一批）复旦大学2018-2019学年第二学期研究生学籍管理工作中发现部分研究生存在学习年限届满未毕业或结业的情况。根据《复旦大学学籍管理规定》第四十一条、《复旦大学研究生学籍管理实施细则》第三十八条规定，2019年10月10日经校长办公会议审议，决定对上述情况研究生予以退学处理（校批字[2019]251号）。学校通过电子邮件、电话、邮寄等方式通知学生，但仍有部分研究生无法通过上述方式送达退学决定。按照教育部第四十一号令要求，研究生院决定对上述学生采用公示方式送达退学决定书。公示期60天，自北京时间2019年10月25日起至2019年12月24日止，公示期满视为送达本人。退学决定自送达之日起生效。根据《复旦大学学籍管理规定》第五十条、《复旦大学学生申诉处理条例》第十四条，学生对本处理决定不服，应当在处理决定书送达之日起十日内，向学生申诉处理委员会递交申诉申请书，并提供处理决定书的副本。有网友点赞称：支持！高校尤其是名牌大学的学风真的需要好好整治了。让学生们自觉刻苦努力，真正做到学有所成！优胜劣汰！@一念天堂意：就爱听这类新闻！@葛小特：学校治学就应该严谨，复旦好样的！其他的学校请学起来@玉儿0111：表示支持！[赞][赞]@凯瑞猪：中国高校要切实形成严进严出的体系啊多批大学生被退学！没有毕不了业的大学生？谁说的！近年来，越来越多的高校都对部分大学生作出退学处理！清华大学↓↓↓今年6月，清华大学马克思主义学院发布两份通知公告，拟对2名博士生退学处理。根据《清华大学研究生学籍管理规定》，未请假或者请假未获批准，连续两周及以上未参加学校规定的教学、研究活动的，或逾期两周未注册的，拟予以其退学处理。河北体育学院↓↓↓前段时间，“河北体育学院40名大学生旷课多被直接退学”的话题引发热议。今年6月，河北体育学院官网发布对40名学生做退学处理的公告。公告显示，40名学生因长时间未参加学校规定的教学活动，也未办理相关手续，或因休学期满未返校办理复学或退学申请，根据《河北体育学院学生学籍管理规定》（修订稿）第四十九条之规定，按退学处理。但有学生认为学校擅自给自己退学太粗暴，进而开始维权。其中一名因旷课退学的学生称，他在6月26日收到导员的微信通知才知道被退学了，但他不认可，所以没去办理退学手续，他认为学校擅自给自己退学太粗暴。10月31日，在教育部举办的新闻通气会上，针对“河北体育学院40名大学生旷课多被直接退学”等事件。教育部高等教育司司长吴岩表示，如果学校是依据相关规定作出的处理，这是一个好信号。吴岩提到：“我们去年也说过，要让一部分学生天天打游戏、天天睡大觉、谈恋爱这样的日子一去不复返。”他说：“在全世界来看，高等学校的毕业率实际很低，中国相对来说很高，但我们有自己的国情，不能简单对比。即便如此，让所有学生进了学校就进了安全区就必须毕业，这种情况一定要改。”“现在有学生不对自己负责，不对家长负责，不对社会负责，他就应该付出自己应有的代价。”深圳大学↓↓↓据南方都市报今年4月报道，深圳大学研究生院透露，该校研究生院建立的完整的“提示—预警—淘汰”制度体系，形成有效的分流淘汰机制，让“没有毕不了业的研究生”成为过去，“严进严出”成为常态。深圳大学研究生院介绍，2018年，该校结业的博士、硕士共38人，单科及格但有75分之下者有1529人次。中期考核前均及格，但平均75分之下者有51人，学习年限预警有1215人，成绩预警有70人。退学有132人，其中，未注册退学有34人，学习年限超期退学有39人，学业退学4人，个人申请退学55人(其中27人学习时间达到最长学习年限)。“132名退学学生中有74%是因为未写学位论文或学位论文达不到申请学位的要求无法毕业而退学。深圳大学有完善的研究生学位论文的质量管理和保障体系，对学位论文的开题、预答辩、查重、送审、评议和公开等方面做了严格的要求。”深大研究生院工作人员建议研究生与家长在报考研究生前要根据孩子的个人兴趣和本科学习基础选择专业；入学后要与导师详细讨论确定研究方向并制定“研究生个人培养计划”。合肥工业大学↓↓↓对46名硕士研究生予以退学处理，因其在学校规定的最长学习年限内未完成学业，或超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动。广州大学↓↓↓72名研究生在学校规定的最长学习年限（博士7年、硕士5年，下同）内未完成学业，学校决定对这72名研究生作退学处理。西南交通大学↓↓↓对于“超出最长学习年限且未提出结业申请”的2012级博士研究生（含留学生）和2014级硕士研究生（含留学生），拟按学校相关规定的要求进行退学处理。此前，教育部印发的《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》中要求“对不适合继续攻读学位的研究生要落实及早分流，加大分流力度”。《通知》要求，狠抓学位论文和学位授予管理。此外，2018年6月中旬，教育部部长陈宝生在新时代全国高等学校本科教育工作会议上表示，中国教育“玩命的中学、快乐的大学”的现象应该扭转。高校对大学生要合理“增负”，提升大学生的学业挑战度，合理增加大学本科课程难度，拓展课程深度，扩大课程的可选择性，激发学生的学习动力和专业志趣。同年，教育部下发《关于狠抓新时代全国高等学校本科教育工作会议精神落实的通知》，再次强调各高校要全面梳理各门课程的教学内容，淘汰“水课”，打造“金课”，严把毕业出口关，坚决取消“清考”制度。

我国高等教育严进宽出的机制，是该改变一下了。时间的脚步逐渐进入四月份，各院校研究生招录工作先后进入复试阶段，甚至部分录取已经结束，可谓是“几家欢喜几家愁”，有人会因上了岸而无比高兴，上不了岸的，就只能望洋兴叹，心里默默决定再来一次。可是，上了岸就真的安全了吗？事实上并不是那样。在经历翟天临事件，西安高校博士生轻生等一系列事件后，高等教育似乎开始换思路，这一换，关乎着众多学子的未来。最近，广州大学对72名研究生作出退学处理。他们中，有5名博士生、67名硕士生。这意味着，有博士生2010年就入学了，至今8年毕不了业。研究生遭清退，这事儿是认真的，可远远不止广州大学一所。从年初以来，据周刊君不完全统计，至少有10所高校着手清退研究生。广州大学对72名研究生作出了退学处理；合肥工业大学对46名硕士研究生予以退学处理；中南林业科技大学29名博士研究生、22名硕士研究生、284名非全日制硕士研究生进入清退名单；吉林农业大学对34名研究生予以学业预警；西南交通大学拟对不合要求的2012级博士研究生和2014级硕士研究生进行退学处理；西南大学将对不合要求的研究生学籍开展集中清理；大连理工大学启动2019年在学博士生清退、劝退和学籍预警工作；东北师范大学开展2019年度研究生清退工作；东华理工大学对研究生进行学籍清查工作；仲恺农业工程学院开展研究生清退预警工作……按高校已经披露的数字初步核算，至少500名研究生遭到清退或正面临清退风险。实际进行研究生清退的高校数，以及遭清退处境的研究生数，要远超于这个不完全统计。与去年华中科技大学将15名本科生将为专科相比，这个要严重得多，这份严重，也彰显了校方的认真。此举将有利于以后优秀人才的发展。清退一部分硕士生必将空出一部分国家资源，这份资源若是利用得好，优秀的人才将会得到更高的支持与待遇，从而助推科学技术的进步，社会的发展。提高学生质量，助推教育发展，指日可待。这几年里，每年考研的人数几乎都在呈爆发式的增长，而这些人群里并不完全只是专心或者钟情于学术。更多的是为了拿到硕士文凭，从而提高学历层次，为找到好的工作奠定基础。显然，这部分人是不适合学术的，他们缺少的是对学术执着的追求与疯狂的热爱。另一类就是应用技术型人才通过自身努力考上研究生，但显然这部分人更加适合实践。学术需要热爱，有激情，能够沉得住气，功利化倾向小的人去做。优秀的人更加需要因材施教，引导不同的人去做适合各自的事情，才是教育最大的成功。

现在已经快到12月中旬了，对于很多大学生来说，考研的脚步越来越近！因为现在接受高等教育的人数越来越多，本科学历想要在就业市场上找到一份好工作已经不容易了，所以选择考研来提升学历，进而提升就业竞争力的人越来越多。根据调查，今年考研报名人数已经超过300万人，竞争力真的是挺大的！那么，考研以后，读研究生的成本高吗？如果没有接受过研究生教育的人，真的不知道。刘洋是在天津工业大学读的硕士，她向我们介绍到，天津工业大学在国内算不上什么名校，既不是985,也不是211,国内高校排名150左右，共有硕士点32个，博士点3个，博士后流动站3个，国家重点学科1个。从2014级研究生开始就收取学费了，硕士研究生学费一年8000元，博士研究生学费一年12000元。很多人看到这里估计会很惊讶，研究生的学费居然这么贵？其实也没有什么值得大惊小怪的，因为研究生的培养成本也要远远高于本科生。不过，虽然天津工业大学研究生学费很贵，但是补助也是很诱人的！硕士每个月补助1000元，博士每个月补助3900！如果说导师比较有实力，对学生又比较慷慨，那么博士每个月补助超过5000也不是梦！有了这些钱，研究生每个月的生活费最起码不用再发愁了。其实这还不是最诱人的，研究生的奖学金才是大头。天津工业大学硕士研究生国奖20000,一等奖学金12000，两个奖学金可以同时获得。博士研究生国奖30000,一等奖学金18000,而且都不需要缴税！一个双非院校就能如此大方，浙江大学，复旦大学等985名校的研究生补助有多少，估计我们大家心里都谱了！只要好好学习，读研究生不仅能够解决学费问题，生活费也能解决，而且还可能会有一些存款，简直是太让人羡慕了！而现在本科生毕业以后，月薪三四千的一抓一大把，算下来研究生如果能够拿到奖学金，再做一些兼职，月薪也能够达到这个数，甚至超过这个数。况且研究生毕业以后，无论是就业的起点，还是未来的发展都要好很多，难怪现在那么多人想要考研！所以不少大四学生选择考研，真的是明智选择。你们学校研究生补贴多少？你有想过考研吗？欢迎留言讨论

分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“时小慢慢”。01 985研究生，华为给他开2万工资，被他怒斥为侮辱价最近一位985高校出身的大学生怒怼华为，在网络上引起了轩然大波，不禁让许多人都开始疑惑：这种情况是不是目前大学生群体普遍存在的？这是一位研究生在校招的时候，成功拿到了华为的offer，可以说华为作为大厂是许多人梦寐以求的，而他所应聘的岗位是计算机视觉类，华为给他开出的薪资是14级别，月薪为2万元。对于一个应届毕业生来说，这样的待遇已经非常不错了，而且所在的公司是华为，未来的前景也应该会很不错。但是那位研究生却觉的月薪两万对于他自己来说是一种侮辱，所以直接拒绝了。因为他调查了一下，在同等技术下他在其他的部门所能达到的等级是15级，而月薪自然也不只是2万元，这才让他觉得华为是在看不起自己。下面的网友评论也是非常精彩了，几乎舆论全部一边倒：足足数千条评论，几乎没几个是支持这位研究生的，反而都是在批评他：“华为有时间侮辱你？你太把自己当回事了吧！”、“你就是缺少了社会的毒打，眼高手低罢了。”、“你有多大的本事人家给你多少钱，技术才是硬实力！”其实这位研究生身上的现象，可以说是如今大学生的通病了，就像前一阵子一位女生要月薪2万，其中包括8000租房还有两条狗5000元等等，这个女生还觉得自己要少了。他们在大谈特谈的时候，根本就没有想过自己到底值不值这么多钱。自己的技术是否达标，自身能力是否到位？许多年轻人心中像样的工作，应该就是每天四处瞎逛，然后到时间去收租吧？02 华为天才少年张霁年薪201万，哪有什么侮辱价，只不过是自己不值这么多钱其实哪有什么侮辱价一说，你值多少钱人家能看不出来么？给的钱少无非就是自己不值那么多钱罢了。就像华为天才少年张霁年薪201万，如果你能达到和张霁一样的高度，那么拿同样的工资无可厚非。张霁能够拿到200万的年薪，说明人家的能力、实力完全值这么高的价钱，他能够给公司带来远超这份年薪的价值。而上文中的研究生也一样，月薪2万就意味着，在华为看来他的价值值这么多。所以工资的多少就是意味着自己值多少钱，所以那名研究生若是觉得自己被华为侮辱了，那么不妨想一想自己值那么多钱么？许多人总是把自己看得太当回事，但自身的价值却非常低。而且月薪2万对于一个实习生来说已经非常不错了，却没曾想他还不知足，可能在他看来，自己应该是能和张霁肩并肩的人物，华为天才计划中应该有他的一席之地。所以我们不要再抱怨自己的工资低不低了，工资的高低不就是自己能力的高低么？不就是自己价值的高低么？与其埋怨工资太低，不如想一想为什么工资这么低，是没地方发挥自己的特长，还是说自己的能力压根就值这么多的钱？这个世界不缺少伯乐，但是有些人却搞不懂自己并不是千里马，我们所能做的，就是提升自己的价值，让自己逐渐变成千里马。就像张霁那样，成为华为的天才少年，让自己的能力匹配得上自己理想中的薪资。03 985研究生怒斥华为侮辱月薪背后，给我们普通职场人的提醒其实这位985研究生怒斥华为给他侮辱月薪的背后，有许多值得我们深思的点，同样也给了我们许多提醒：第一，不要太把自己当回事，人外有人，天外有天不要太把自己当回事了，特别是如今独生子女非常多，从小就得到非常多的宠爱，这也让他们开始觉得整个世界应该是围着自己转的。仅取得的一些小成就他们就当成了一回事，殊不知人外有人，天外有天。就像一些明星为何突然就糊了？因为他们有时候太把自己当回事了，觉得他应该说一不二，结果却没曾想过，那些比他优秀的明星、演员比他低调得多。其实我们不难发现，那些穷人都是张扬的，那些富人都是低调的。这也侧面说明了人外有人天外有天的道理，我们自己只是这个世界上非常渺小，非常不起眼的一份子，比我们优秀的人非常多，不要做那只井底之蛙，保持自身的谦虚和恭敬，对人、对事、对物皆是如此。第二，职业初期，平台比收入重要其实在求职路上的初期，一个好的平台比一个高的收入要重要太多了，特别是华为，对于许多人来说都是一个非常好、非常高的平台，而且所给出的薪资其实也不差，不要计较暂时的得失，眼光要放长远。毕竟在大学生刚刚进入社会的这段时间，正是他们疯狂学习和吸收知识的时间，一个好的平台能够给他们一个广阔的眼界，对于他们三观的塑造和培养有非常大的帮助。第三，职场上看重的是结果而不是学历，你要想证明自己，就得拿出结果来我们都以为在职场中，学历是一份万能的通行证，殊不知学习仅仅只是一块敲门砖，特别是在职场中，我们所看的往往都是结果，而并非是学历，所以如果你想要证明自己的能力，那么就拿出本事出来。如果你有名校的学历，但是在工作中却什么成绩也做不出来，一点业绩都没有；相反那个野鸡大学出生的职员，在工作中好像如鱼得水，给公司带来了非常高的收益。如果你是老板，这两个人你会留下哪个？其实学历在职场中并不被看重，相反自己所做的工作、项目等等才是证明自己的最好方式。图片均来自网络，如有侵权请联系删除！

研究生“过期”退学没商量文 | 俞杨 《中国新闻周刊》新媒体记者本文转载自微信公众号“中国新闻周刊”（ID：chinanewsweekly），标题为《研究生大清退，十所高校已出手》，首发时间为2019年3月22日，不代表瞭望智库观点。“3年博士最长8年毕不了业，65%的博士可能无法按期毕业，不是所有博士都理所当然能毕业”，南京大学校长吕建在今年两会上说。最近，广州大学对72名研究生作出退学处理。他们中，有5名博士生、67名硕士生。这意味着，有博士生2010年就入学了，至今8年毕不了业。广州大学透露，学位的管理将越来越严格，总的来说是朝着严出的方向。1清退研究生遭清退，这事儿是认真的，可远远不止广州大学一所。从年初以来，据不完全统计，至少有10所高校着手清退研究生。广州大学对72名研究生作出了退学处理；合肥工业大学对46名硕士研究生予以退学处理；中南林业科技大学29名博士研究生、22名硕士研究生、284名非全日制硕士研究生进入清退名单；吉林农业大学对34名研究生予以学业预警；西南交通大学拟对不合要求的2012级博士研究生和2014级硕士研究生进行退学处理；西南大学将对不合要求的研究生学籍开展集中清理；大连理工大学启动2019年在学博士生清退、劝退和学籍预警工作；东北师范大学开展2019年度研究生清退工作；东华理工大学对研究生进行学籍清查工作；仲恺农业工程学院开展研究生清退预警工作……按高校已经披露的数字初步核算，至少500名研究生遭到清退或正面临清退风险。实际进行研究生清退的高校数，以及遭清退处境的研究生数，相信远超前文所说的不完全统计。这些研究生面临退学风险，有一个共同原因：在学校规定的最长学习年限内未完成学业。按照《广州大学研究生学籍管理细则》第二十条规定，研究生在校基本修业年限（学制）为：硕士生最长不超过5年，博士生不超过7年。为什么不能像发达国家那样实行弹性学制呢？21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，因为我国大学的办学经费过度地倚赖行政拨款，“很简单的道理嘛，如果一个研究生学了六年或七年了，他就会更多地占用国家经费。”另一方面，由于我国大学的后勤没有社会化，延期研究生一多，学校的管理和服务压力也大啊。学生若在学校规定的学习年限内未完成学业，学校可予退学处理，教育部《普通高等学校学生管理规定》第三十条给予肯定。“对72名研究生进行退学处理，是依据学校学业管理的规定，我们是不可能随随便便就做决定的。”广州大学表示，“从学位授予角度来讲，就算本科生也不是百分百毕业。”广州大学强调，对研究生进行退学处理，不需要去拔高它，也不需要过分去渲染它，这只是很正常的一个管理规定的执行。从广州大学官网可以看到，截止2018年10月，有博士研究生188人，硕士研究生4533人。粗略来算，每40个博士里就有1个被淘汰，每70个硕士里就有1个被退学。广州大学提示道，“其实在广东高校界，跟中山大学、华南理工等学校相比，我们这个淘汰率都不算高的。像一些老牌的985高校，因为本身研究生的基数会大一点，大家反而会忽略淘汰率。”2严出大学严出，从去年的本科生蔓延到今年的研究生，大势势不可挡。不少理工科研究生表示读得很痛苦，学校加了发表SCI论文的要求，科研门槛水涨船高。人文社科也一样，“特别是像翟天临事件之后，文科也是重点内容，所以说大环境是越来越严格”，广州大学谈及这个大趋势的渊源。年初的这起明星博士学位事件，将高校在研究生学位授予上存在的问题，拎出水面。狠抓学位论文和学位授予管理，2019年2月26日教育部办公厅发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，如此要求道。在这样的大背景下，高校势必要从严要求研究生，对延期学生进行清退。不过，熊丙奇指出，从严要求研究生，不能仅仅只是清退延期学生。之所以延期，更重要的原因是学校、导师不够重视对研究生培养的过程管理和过程评价。有研究生抱怨道，“我论文老早发给了导师，至今没有给我修改意见……我预计5月答辩，但是一直被拖，现在6月能不能答辩都是问题。”因此，从严要求研究生，更需要健全导师制。也就是说，导师不能再当甩手掌柜了。“重点抓住学位论文开题、中期考核、评阅、答辩、学位评定等关键环节，严格执行学位授予全方位全流程管理。”教育部《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》一语中的。不过，眼下大学对教师的评价，强调的是发表的论文，申请的课题、项目经费，导师与学生的关系越来越像是老板和员工，熊丙奇说，“这种行政主导的评价其实非常粗旷。”从根本上来说，重点是要改革学校的治理结构。熊丙奇总结，“要去适应现代大学制度，其实就是16个字，‘自主办学、学术自治、教授治校、学生自治’，我们还有很长的路要走。”总监制：王磊监制：夏宇责编：戴丽丽 李逸博

大学生能都毕业吗？这不，一些高校出手了...动真格！一批大学生遭退学！近日，一些高校对部分大学生作出退学处理，引发关注！合肥工业大学：对46名硕士研究生予以退学处理，因其在学校规定的最长学习年限内未完成学业，或超过学校规定期限未注册而又无正当理由，且未经请假离校连续两周未参加学校的教学活动。广州大学：72名研究生在学校规定的最长学习年限（博士7年、硕士5年，下同）内未完成学业，学校决定对这72名研究生作退学处理。西南交通大学：对于“超出最长学习年限且未提出结业申请”的2012级博士研究生（含留学生）和2014级硕士研究生（含留学生），拟按学校相关规定的要求进行退学处理。对此，有网友表示，“真吓人”，“不是说没有毕业不了的硕士吗？”，“考个研不容易，且行且珍惜吧”...还有网友留言说，这会不会扼制研究生报考越来越热的趋势？全国人大代表：不适合读的，建议构建分流机制据南京人民广播电台报道，两会期间，全国人大代表、中国科学院院士、南京大学校长吕建表示，我国可能有65%的博士无法按期毕业。他表示，不是所有的博士生都理所当然能毕业，目前，我们的博士教育体系是开头松——中间松——毕业严 。能不能在中间过程也严格起来？一旦严格要求，老师要有更多的时间投入到博士生培养过程中，在学问上关心学生，在思想品德上、人生观价值观的塑造上影响学生。他建议构建一个合理的分流机制，让适合的人读下去，为国家做出更多的贡献，然后尽量的按时毕业；不适合的，用分流技术。教育部发文，有人开始担心毕业了此前，教育部办公厅发布《关于进一步规范和加强研究生培养管理的通知》，分别就研究生考试招生和培养管理工作提出一系列更加严格的规范性要求。《通知》要求，狠抓学位论文和学位授予管理。《通知》称：培养单位要珍惜用好办学自主权，加强自律，科学合理设置培养要求和学位授予条件，重点抓住学位论文开题、中期考核、评阅、答辩、学位评定等关键环节，严格执行学位授予全方位全流程管理，进一步强化研究生导师、学位论文答辩委员会和学位评定委员会责任。培养单位要突出学术诚信审核把关，加大对学术不端、学位论文作假行为的查处力度，举一反三，防范在前，层层压实责任，强化日常监督。对学术不端行为坚决露头即查、一查到底、有责必究、绝不姑息，实现“零容忍”，依法依规从快从严查处。对当事人视情节给予纪律处分和学术惩戒。对违反法律法规的，应及时移送有关部门查办。探索建立学术论文、学位论文馆际和校际学术共享公开制度，以公开促进学术透明，主动接受社会监督。看完通知，有人开始担心自己的毕业问题。还有网友表示，应该好好落实！(来源:中国青年报)

目前，武汉共有50家企业签订了新进大学毕业生最低年薪标准集体合同。合同兑现了吗？已经上班的大学毕业生满不满意？23日，记者走访相关企业，采访了这些留汉大学生。公司有班车接送还配备了洗衣房、健身房、电影院大专生回汉找到了满意工作27岁的何斯达是武汉苏泊尔炊具有限公司一名数据员，毕业于江汉大学计算机软件开发专业。“我的学历是大专，找工作一直不太顺利。”何斯达坦言，他的第一份工作是在一家物流公司当业务员，负责用计算机进行物流调度，每月工资2400元。换了几份工作，收入都不高，专业也不对口，何斯达萌生了去北京闯闯的念头。他和同学一起应聘到北京一家软件园工作，“收入倒是高了，一个月近8000元，但北京房租、生活费太高，几乎存不下钱。”去年7月，何斯达的家人看到武汉留住百万大学生的系列政策宣传，劝他回汉工作。何斯达在网上了解到苏泊尔公司落实武汉大学毕业生最低年薪标准，大专生年薪也不会少于4万元，就特意请假回武汉试试，顺利应聘到该公司，1个月后，又通过企业内部竞聘，成为数据分析员。“公司的工资和福利待遇都很好。”何斯达告诉记者，他现在每月能拿到4000元左右的工资，公司有班车接送上下班，早午餐都有餐补，有员工宿舍，还配备了洗衣房、健身房、电影院等各种生活娱乐设施，几乎都是免费。何斯达说，自己很幸运，一个大专生遇到了执行最低年薪标准的好公司，希望通过努力工作，攒个首付，早日在武汉买房安家。苏泊尔公司办公室主任尹思说，公司不认为签订最低年薪集体合同是加重用人成本，留住人才企业才有好未来，目前在苏泊尔公司，大学毕业生的待遇远远超过最低年薪标准。公司开出的年薪直追一线城市，硕士生已在汉买房安家半数以上硕士同学留在了武汉“我上个月买了房，准备明年结婚。”一年不到，就在武汉安家立业的梁鹏程是名幸运儿。他和女朋友都是湖北人，找工作第一选择是留在离家近的武汉，“刚开始也有顾虑，担心收入低，买房有很大负担，也曾经想去北京、上海、深圳找工作。”从武汉理工大学硕士毕业的梁鹏程说，开始只是想在武汉试一试，没想到恰好遇到签订了最低年薪集体合同的武汉市汉阳市政建设集团公司。企业对硕士生开出了14万元（税前）的年薪，这个收入直追一线城市。梁鹏程还发现，“和我一起读研究生的同学，以前不少人说要去外地发展，现在一半以上都留在了武汉。”他说，去年以来, 武汉不断升级大学生留汉政策，凭毕业证可落户、购房租房打八折，让很多同学怦然心动。让梁鹏程开心的是，女朋友也在湖北省中医院找到了一份满意的工作。两人收入都不低，生活有底气，他们果断选择在武汉安家，不久前贷款买了房，计划明年举办婚礼。企业文化氛围、工作环境都很好，新人还有成长空间上班不到一年就得到升职机会“我在这里干得蛮舒心！”23日，在汉阳控股集团有限公司办公室，2017年毕业的大学生代娆笑着说。24岁的代娆是荆州人，去年4月，中南财经政法大学会计专业硕士研究生的她，面临毕业，在校园招聘会现场看到汉阳控股集团的信息，觉得专业很对口，就到该集团实习了两个多月，她非常满意，就与汉阳控股签订了劳动合同，应聘会计核算岗位。“当时集团承诺的最低年薪是7.1万，这在招聘市场上不算最高。”代娆说，经过实习，最吸引她的是集团的工作环境、企业文化氛围以及成长空间。刚开始工作，业务上有很多不懂，领导和同事非常热情地给她讲解，带着她很快熟悉流程。汉阳控股集团工会负责人介绍，不久前，集团签订了大学生最低年薪集体合同，承诺的本科生与硕士生最低年薪标准，都高于武汉市标准，分别为6.8万和7.1万元。该负责人称，集团招的这批大学生，素质非常高，都是作为干部储备来培养，只有提高待遇，才能吸引优秀人才。该集团从去年春季至今，已与22名大学生签订了劳动合同，其中有一部分已就业上岗。该负责人还透露，由于代娆工作出色，集团决定，下个月开始，代娆升为分公司的主管会计，薪酬也会随之上涨。上班不到一年，就得到了职务升迁机会，代娆庆幸自己留在了武汉。（章鸽 戴红兵 金睿 胡文辉）

小余怎么也想不到，都毕业两年多了，母校还会“关心”他的硕士学位论文。近日，南京理工大学官网公示了一则硕士学位论文撤销处理决定，遭殃的主角是该校2014级应用数学学科研究生余同学，于2017年3月获得理学硕士学位。至于被撤销学位的原因，决定中明确提到“硕士学位论文存在严重抄袭”。值得一提的是，这已经不是南理工第一次撤销已毕业生学生的学位，今年4月份就出现过一起。对于南理工撤销论文抄袭校友学位的做法，网友们一致拍手称快，认为高校就应该对论文抄袭行为坚持“零容忍”，即便是过去多年后才发现，也要毫不手软地“秋后算账”。据查证，论文抄袭分为几种不同的程度，其中，认定抄袭行为且重复内容占本人总字数比例30%以内的，视为轻度抄袭；30%至50%的为中度抄袭；超过50%的为严重抄袭。而小余的硕士学位论文被南理工定性为严重抄袭，说明重复内容占本人总字数的50%以上。同时，也可以看出学位论文抄袭在高校圈并不是个例现象，只不过是抄袭的程度不同罢了。有同学肯定会问了，既然小余的硕士学位是靠不当行为获取，那么他凭借硕士学位找的工作，是否会受到影响呢？我以为，如果单位知情的话，必须作出相应处理，原因主要有以下两个方面：一方面，小余硕士论文抄袭是主动行为，说明其品行不端，诚信缺失，这是一个人在社会上立足的根本，没有商量和打折的余地。另一方面，小余用抄袭拿到的硕士学位去找工作，属于典型的“知错犯错”，不仅欺骗了用人单位，而且对被其挤掉的竞争对手不公平，必须停止因为作假而得到的利益。就行我们拿假钞去购物，也许可以一时蒙骗过关，但后来发现且还能找到对应人，此人是必须付出代价的。当然，在关注小余因抄袭而获利的同时，我们更应该重新审视高校的研究生学位论文审核机制。如果是有人在当中“故意放水”，这些人恐怕不止一次这样的行为，应该找出并剔除掉；而如果是制度的缺失，则应该借此机会加以完善，减少类似事情发生。一言以蔽之，让研究生凭借真本事顺利毕业，对高校教学管理和研究生人才培养制度提出了新的挑战和更高要求。不仅是学生的学术论文造假事件频现，近日高校圈也有不少关于名师、大家的负面新闻，比如说天津某985名校校长就遭到来自国外的举报，北京某医学名校的校长更是实名把矛头指向了长江学者、院士，一旦这些举报后续被证实，其影响将会是地震级的。中国有句古话叫“上梁不正下梁歪”，面对高校圈频频爆出的学术造假，我们是否可以认为学生有如此恶习，跟少数老师的不良作风有关呢？无论如何，在目前这种从严管理的形势下，相信越来越多的作假、抄袭行为将会公之于众，也期待学术风早日更清朗一些。对于论文严重抄袭，但又毕业多年的学生，你认为高校撤销其学位的做法值得推广吗？欢迎留言交流！