精准调研

3月9日，南通市干部教育培训领导小组办公室下发《关于开展2021年市委党校主体班次培训需求调研的通知》，重点从拟参加今年党校主体班次学习培训的市管干部、申请纳入今年市委党校主体班次教学计划的课程、建议市委党校主体班次重点安排的培训内容等3个维度开展调研。据悉，这次调研旨在落实“两高”要求贯穿干部教育培训全过程各方面，创新按需培训、精准调训的干部教育培训机制，通过摸清培训需求、精选培训对象、丰富教学内容等方式，全面了解组织需求、岗位需求和干部需求，统筹安排今年南通市主体班参训对象，统一审批“部门课程进课堂”工作，广泛听取各地各单位对今年党校主体班课程内容安排的意见建议，以“三维精准调研”更好地提升主体班次培训的时代性针对性有效性，确保干部教育培训始终与上级要求同向、与中心工作同步、与干部需求同频。

——市爱卫办深入从化开展国家卫生镇创建调研指导近日，市爱卫办组织人员和专家到从化区吕田镇和良口镇开展国家卫生镇创建工作开展实地调研指导。采取“四直两不”和国家卫生镇暗访模拟的方式，先后对两镇的社区、农贸市场、卫生院、垃圾中转站、公厕、“五小”等重点场所及周边进行实地检查，在摸清各场所常态情况后，立即组织区卫生健康局、两镇集中座谈反馈，调研组逐项反馈所查场所存在的主要问题，提出了行之有效的整改意见与建议。并于4月2日书面反馈实地调研发现的具体存在问题和图片，督促两镇落实整改。本次调研，让区、镇两级增强了创建工作的信心和决心，同时也深刻认识到建立健全卫生创建长效常态化机制的重要性，更新为民创建理念，触动镇政府从细处入手，规范作业行为，规范日常管理，有效促进创建国家卫生镇工作，为扎实提升卫生创建质量起到了积极作用。【来源：广州市卫生健康委员会】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

大众报业.鲁中晨报淄博8月19日讯 在团省委、团市委指导下，今年7月底，桓台团县委在全市率先完成各镇（街道）的青年工作委员会（简称：青工委）成立工作。同时，利用青年人才协会网罗的青年人才，凝聚起青年的才智和创新活力，助力经济社会发展大局。目前，桓台县在基层成立的青年人才协会作为青工委强有力的工作载体和平台，为基层的优秀青年提供了更多资源和成长渠道，更是共青团延伸工作触角、打通联系服务青年的最后一公里切实有效的抓手。目前，桓台县各镇（街道）的青工委由镇（街道）党（工）委副书记担任青工委主任，组织委员和团（工）委书记担任副主任。青工委委员涵盖青年人才协会会员、骨干企事业单位负责人、乡村“好青年”等各类优秀青年。青工委按照“1+1+X”思路开展工作，即1个乡镇（街道）配备1名党建带团建工作指导员，定点指导，压实责任；1套青工委管理体系，团县委统一设立了青工委工作职能，明确工作任务，青工委建设纳入党建带团建工作考核；X是镇（街道）青工委依托青年人才协会确定“一镇一品”，在充分摸底青年需求等基础上，结合服务中心工作大局确定青工委工作任务，任务清单式管理，确保青工委各项工作“划句号”。2020年初，桓台县创新成立了镇（街道）青年人才协会。目前，在青工委领导下，各镇（街道）青年人才协会已成为扩大共青团在青年中的组织覆盖和工作覆盖的有效抓手，凝聚县内各类优秀青年700余人。同时“村村都有好青年”已全部纳入青年人才协会服务管理，一体化运行，实行“一人一档”备案管理，青年人才协会会员档案由团县委、镇（街道）党（工）委“双重备案”，让青年人才有位有为。面向青年人才协会会员，桓台团县委统一发布了资源清单、问题清单、需求清单“三张清单”，收集每一名青年人才协会会员、“好青年”等自身所拥有的资源、工作开展中所遇到的问题、发展方面的需求等，进行分类和梳理，做好“对症下药”前的“把脉”工作。青年人才协会对青年人才和“好青年”实行动态调整、统一管理、定向培养，大力实施后备人才库，为乡村振兴储备人才。目前新城镇西贾村“好青年”郝保国等经过培养考察已担任村党支部书记、村主任。（大众日报淄博融媒体中心记者 张晓宁 报道）【来源：鲁中晨报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

教育文摘周报三门峡讯（记者 曹安月 通讯员 麻丽娟 张海花）踩着春风的脚印，牵着初夏的烂漫，五月，你来了！像一首小令，翩翩走来！从一幅山水画里，有韵地，走来！5月21日早上8点整，卢氏县教研室主任王群力和副主任李卫玲带领教研员王新方、张彦红、尚卢娥、段建芳一行六人到卢氏县第一小学进行调研督导。该校任艾玲校长、杜爱芬副书记、麻丽娟副校长、段亚丽副校长和中层领导全程参与了听课和研讨。李卫玲主任在校教务处黄彬主任的陪同下首先走进了二年级（3）班，共同听取了莫江艳老师执教的《数学广角—简单的推理》一课。课上能深入挖掘教材，注重学生数学思维和罗辑思维能力的培养，同时关注学生差异和发展，受到李主任的高度评价！教研员尚卢娥老师随机到五（3）班听了我校数学名师孙红梅执教的《分数加减法的整理与复习》复习课。课后她高度的评价了孙老师的课，方法独特，注重学生思维的拓展，复习扎实有效。最后激动的说孙老师可以作为我校数学的学科带头人，引领我校数学教师的复习课，鼓励大家向孙老师学习，让我们向课堂上要成效，在复习中提质量。第二节课，她们又去听了三年级数学老师张丽娟的一堂数学课。课后评课她一方面肯定了张老师能够活用教学流程，善用信息技术的长处，另一方面也指出了课上老师讲得多，学生展示面小的不足之处，这为张老师的专业成长指明了方向！低年级语文教研员王新方老师先后推门进入一（1）班、二（6）班听了张小丽和张玉娥两位老师的两节新授课。肯定了老师们备课扎实，同时也指出了课堂上太过依赖课件不能活用模式，提出要注意把精力花在教研教学上，要深入研读课标和教材，认真备课，要凸显风格做自己课堂的主人，不要东施效颦。高年级语文教研员张彦红老师首先随机听了四年级杨红艳老师的《和时间赛跑》一课。评课中张老师在肯定优点的同时，更多的提出了要把握阅读教学的度，凸现重点，要合理取舍。之后又听了五年级语文老师张海花讲的《少年旅行队》一课，一方面表扬她教学时能活用模式，且善用语言和激励方式激发学生学习兴趣，另一方面又亲切的告知她课上的不足：老师应少讲，注意应用小组合作、发挥团队作用。相信听了张老师的一席话，两位老师一定有很深的感触、不断的反思自己的课堂教学，努力快速成长。张老师就高年级语文教学中面临的现状做了细致的分析，并强调毕业班复习工作要落实好三步（以课本为主、夯实基础；找准知识点、做好专项复习；精选试题+、模拟训练）有序扎实推进！英语教研员段建芳老师在评课中先夸奖了马燕老师治学的严谨，备课、上课的用心；接着肯定了张芳老师的进步；最后就英语复习教学提出了以下四点要求：每节课认真备课，课后练习要扎实，切勿赶进度；注意阅读方法的指导，让学生理解大意即可；平时训练题型要多样化，以培养学生综合能力为主；五年级毕业班可适当进行专项训练，对薄弱的知识点加强训练。这给复习备考中弥漫的我们，指明了前进的方向，相信英语组的老师一定会将建议内化，完善自己的课堂，让复习备考工作更有针对性。听课结束后，各学科分组进行了评课活动。各位教研员在结合最近到各个乡镇、学校和我校听课的情况，指明了目前课堂教学存在的普遍问题：不能认真研读课程标准，过分依赖课件；不能发挥教研组和同头科目教师协作的作用；不能很好的把握教材重点、考点……接着，又询问了各年级、各学科的教学进度，就教学落实和期末复习提出了更明晰的方向和建议：组织老师研读课标和教材，加强教师的基本功训练；发挥骨干教师的引领示范作用，让教研组凝聚教师智慧，发挥团体作用；让和郑州学校的对口活动落至实处；强调做好复习备考工作。早上11点15，领导班子所有成员齐聚会议室，由英语教研员段建芳主持，听取了各学科教研员在教育教学工作方面的指示及有效建议。王新方教研员说教师应做好“卢氏教育人”。不走过程、要量身打造，形成自己的风格，不花费过分精力来自我宣传。要真教研，仔细解读课标、教材，补足短板！张彦红教研员则在此基础上着重强调教师要多读书、多练字……用心提高自身素养，加上教师基本功建设！尚卢娥教研员针对所见、所闻，指名我们不仅应加强低年级学习习惯养成，同时教师自己也应加强学习、完善自我、提升自身能力。段建芳老师建议英语教学要在挖掘教材上下功夫，要有自己的设计思路；在习题设置和训练方面要习题铺开，培养学生持续发展的能力。最后，李卫玲主任针对该校现状和目前教育发展形态，提出以下四条建议：1.落实课堂、抓好常规、坚持亮点；2.钻研课标，要从整体上把握课程标准，明晰各学科、各学段课程教学要求；3.加强教师基本功培养；4.重视思品和科学教学，做好备考工作。此次督导检查，在对该校教学工作检查的同时，也对教学教研工作给出了指导，指明了该校教育发展、前进的方向，让我们明晰了今后在课堂教学中要深入钻研课标和教材，把握重难点。今后，该校必会以此次听课督导为契机，不断反思，落实课堂，提升自我。尤其在复习备考阶段，制定好复习计划、落实好教学常规、发挥同学科教师团结协作的作用，精选习题、认真组织模拟考试，让该校在实现精细化管理的同时，真正实现教育教学质量的提升，为卢氏教育书写辉煌篇章！

连日来，住浔省政协委员们以高度的政治责任感、饱满的参政议政激情，围绕我省经济社会发展和民生热点、难点、焦点问题，深入基层调研，向基层问计、向干群问计、向专家问计，听民声、察民情，踊跃撰写提案和社情民意信息、联组分组讨论发言等，为促进党政决策科学化、民主化贡献聪明才智，以充分的准备参加省政协十二届四次会议。据了解，此批提案和社情民意信息等主要涉及以下主题：各方发力、全力打响“庐山天下悠”品牌，弘扬传统文化，城乡教育均衡发展，高铁新区建设，鄱阳湖湿地保护，农村小型水渠维护与管理，培育新经济、新动能、新业态，交通基础设施建设，完善公共卫生服务体系，加强《民法典》宣传，智慧城市建设，农村中小学教师队伍建设，传统产业转型升级，加强高校思政课教育，弘扬工匠精神，促进产学研深度融合。建议选题精准，调研深入，注重宏观与微观的把握，具有较强的操作性。（南昌讯 潘浔 九江报业融媒特派记者 姚星宇）【来源：中国九江网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加快民营经济发展的决策部署，近日，县人大常委会党组副书记、副主任陈嘉，县统计局局长李中林一行深入企业一线调研企业发展、统计工作。一是实地调研，为企把脉。陈嘉一行先后到朝阳集团下属5个企业和湖南子廷有色金属有限公司实地调研，深入车间了解企业生产状况，与企业负责人进行深入交流，掌握企业面临的困难。二是广纳建议，促企信心。在调研衡阳市朝阳重机有限公司时发现今年来势很好，产销两旺，今年有信心完成3个亿的产值，新创税收过千万。同时，该公司负责人对园区交通、生活娱乐配套设施建设等提出建议。三是分类指导，因企施策。陈嘉针对企业生产经营的实际情况，提出三点指导性意见：一是各级各部门，尤其招商部门和融资平台要鼎力支持园区企业，为企业排难解忧，统计部门要采取强有力的措施，做好企业数据统计工作，确保统计数据质量真实可靠；二是经开区要提高政治站位，多渠道服务园区企业，真正想企业之所想；加强对企业统计人员的培训指导，进一步增强企业统计人员的业务水平；三是企业适应新形势，积极研发，多开发高科技含量的新产品，提升市场的占有率；认真做好企业依法统计的表率。【来源：衡东县统计局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

九江新闻网南昌讯（潘浔 九江报业融媒特派记者 姚星宇）连日来，住浔省政协委员们以高度的政治责任感、饱满的参政议政激情，围绕我省经济社会发展和民生热点、难点、焦点问题，深入基层调研，向基层问计、向干群问计、向专家问计，听民声、察民情，踊跃撰写提案和社情民意信息、联组分组讨论发言等，为促进党政决策科学化、民主化贡献聪明才智，以充分的准备参加省政协十二届四次会议。据了解，此批提案和社情民意信息等主要涉及以下主题：各方发力、全力打响“庐山天下悠”品牌，弘扬传统文化，城乡教育均衡发展，高铁新区建设，鄱阳湖湿地保护，农村小型水渠维护与管理，培育新经济、新动能、新业态，交通基础设施建设，完善公共卫生服务体系，加强《民法典》宣传，智慧城市建设，农村中小学教师队伍建设，传统产业转型升级，加强高校思政课教育，弘扬工匠精神，促进产学研深度融合。建议选题精准，调研深入，注重宏观与微观的把握，具有较强的操作性。

大众报业.鲁中晨报淄博8月19日讯 在团省委、团市委指导下，今年7月底，桓台团县委在全市率先完成各镇（街道）的青年工作委员会（简称：青工委）成立工作。同时，利用青年人才协会网罗的青年人才，凝聚起青年的才智和创新活力，助力经济社会发展大局。目前，桓台县在基层成立的青年人才协会作为青工委强有力的工作载体和平台，为基层的优秀青年提供了更多资源和成长渠道，更是共青团延伸工作触角、打通联系服务青年的最后一公里切实有效的抓手。目前，桓台县各镇（街道）的青工委由镇（街道）党（工）委副书记担任青工委主任，组织委员和团（工）委书记担任副主任。青工委委员涵盖青年人才协会会员、骨干企事业单位负责人、乡村“好青年”等各类优秀青年。青工委按照“1+1+X”思路开展工作，即1个乡镇（街道）配备1名党建带团建工作指导员，定点指导，压实责任；1套青工委管理体系，团县委统一设立了青工委工作职能，明确工作任务，青工委建设纳入党建带团建工作考核；X是镇（街道）青工委依托青年人才协会确定“一镇一品”，在充分摸底青年需求等基础上，结合服务中心工作大局确定青工委工作任务，任务清单式管理，确保青工委各项工作“划句号”。2020年初，桓台县创新成立了镇（街道）青年人才协会。目前，在青工委领导下，各镇（街道）青年人才协会已成为扩大共青团在青年中的组织覆盖和工作覆盖的有效抓手，凝聚县内各类优秀青年700余人。同时“村村都有好青年”已全部纳入青年人才协会服务管理，一体化运行，实行“一人一档”备案管理，青年人才协会会员档案由团县委、镇（街道）党（工）委“双重备案”，让青年人才有位有为。面向青年人才协会会员，桓台团县委统一发布了资源清单、问题清单、需求清单“三张清单”，收集每一名青年人才协会会员、“好青年”等自身所拥有的资源、工作开展中所遇到的问题、发展方面的需求等，进行分类和梳理，做好“对症下药”前的“把脉”工作。青年人才协会对青年人才和“好青年”实行动态调整、统一管理、定向培养，大力实施后备人才库，为乡村振兴储备人才。目前新城镇西贾村“好青年”郝保国等经过培养考察已担任村党支部书记、村主任。（大众日报淄博融媒体中心记者 张晓宁 报道）

为统筹推进疫情防控和经济社会发展，加快推动一批先进技术成果在地方落地转化，落实科技部、财政部联合下发《关于开展“百城百园”行动的通知》要求，金华市持续深化“揭榜挂帅·全球引才”，举办“百城百园”科技成果直通车生物医药大健康专场活动。10月12日，“百城百园”科技成果直通车承办方博士科技技术转移人员成立项目服务小组，正式开展2020“百城百园”科技成果直通车金华站暨生物医药大健康活动相关工作，根据“百城百园”活动计划，项目组分为三支小分队，前往金华各区域对生物医药，医疗器械企业进行实地走访，从研发机构建立与管理、成果转化、立项与产学研管理、知识产权、科技财务、人才引进六大方面全面诊断摸排企业科技创新需求。此次三支科技小分队接连走访了浙江金华康恩贝生物制药有限公司、浙江美保龙生物技术有限公司、浙江大德药业集团有限公司、义乌市海之纳生物工程有限公司、浙江科惠医疗器械股份有限公司等三十余家企业。与企业负责人、技术人员、研发人员通过面对面座谈的形式，认真倾听企业生产经营中遇到的困难和问题，深入摸底企业现状、行业发展形式、技术工艺、新产品研发过程中存在的困惑及“卡脖子”技术。项目小组第一期共挖掘技术创新需求30余项，人才项目需求5项。浙江科惠医疗器械股份有限公司负责人谈到，企业的发展离不开外部技术力量和高端人才的支持，希望通过博士科技的牵线加强科研资源渠道的搭建，产学研相结合，共同破解发展难题，推动企业做大做强。同时，企业也会积极推进与“大院名校”等相关科研单位的合作，突破发展瓶颈，加大研发投入，增强企业核心竞争力。本次专场活动将集中走访摸排全市企业技术需求100项以上，建立科技成果直通车项目库，征集生物医药大健康领域科技成果100项以上，筛选不少于20项科技成果进行路演。前期实地走访与企业负责人面对面交流，全面系统深入地了解科技企业的生产经营、企业发展规划、生产新工艺、产品开发销售、人才技术需求、遇到的技术瓶颈等情况，掌握企业创新发展的第一手情况，找到问题抓手，为下一步“高精准对接”奠定基础。