会计行业调研报告

7月8日，财政部会计司正式发布《管理会计行业调研报告及案例》（第一辑）。报告前言新冠肺炎疫情发生以来，财政部会计司及时组织管理会计咨询专家力量，组成十个专家小组，分产业分行业开展调研和访谈，研究分析疫情对各行业企业的影响，推动管理会计应用，助力行业企业提质增效。面对疫情影响，企业普遍更加重视管理会计工作，将当前特殊时期所面临的困难转化为进一步提升管理会计的内生动力，有效运用管理会计加强与改进企业管理对冲疫情影响，初步形成了深化管理会计应用的生动局面。现将各行业研究成果以调研报告及案例的形式公布，供各方参考。本次研究基于各行业企业1-4 月份生产经营数据，是各专家组针对行业与企业在该时点的经营形势的研判和分析，请读者在阅读参考时注意。财政部会计司2020年6月报告目录报告正文（部分）疫情背景下交运物流行业管理会计应用分析报告一、调研背景 根据财政部会计司和管理会计咨询专家组统一部署，中兴新云作为调研组长单位，组织交通运输、快递物流行业（以下简称:交运物流）多家大型企业专家，开展调查与研究，旨在了解在遇到突发疫情的情况下，交运物流行业企业运用管理会计工具的情况，总结交运物流企业通过运用管理会计方法帮助企业度过危机的经验。本次受调研企业以国有大型企业为主，主要分布在华东、华南以及中西部地区，以货运、客运为主，分别占比43%，33%。二、行业基本情况 交通运输是国民经济发展的命脉产业，从整体来看，交运物流企业的整体经营状况受到较大冲击。受调研企业中，48%认为疫情对其经营情况的整体影响十分严重，33%认为影响较严重。疫情期间，客源/货源减少，现金流吃紧，偿债压力上升是企业面临的最大困难。海外疫情蔓是导致市场情绪悲观的主要因素，接近八成企业对行业预期持较为悲观的态度。 疫情对企业整体经营的影响，可从业务层面和财务层面具体分析。 图1 新冠肺炎疫情对交运物流业不同子行总体来说，运输需求疲弱、人员出行限制、物流受阻等因素直接导致企业收入骤降；“重资产”特征使得航空、铁路、航运企业由于较高的固定成本支出而面临现金流趋紧，举步维艰；企业信息化投入不足，面对疫情等突发状况无法及时支撑决策。三、管理会计应用情况 调研发现，疫情期间，管理会计工具在战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理等领域都不同程度发挥了积极作用，其中，预算管理、成本管理作用显著。（一）加强全方位战略管理，保持企业竞争力。此次新冠肺炎疫情导致出行需求锐减，本应红火的春运形势急转直下，交运物流行业承受了巨大的经济损失。许多企业重新审视企业战略，根据受疫情影响的程度评估经营环境，权衡疫情受控期限预测未来业绩，调整战略目标，实现企业战略响应动态环境。（二）完善预算调整机制，发挥资源配置功能。经调研发现，预算管理在应对疫情期间发挥了巨大作用。在疫情期间，需要对环境进行研判，对可能发生的重大突发事项做出应对预案；需要加强预算分析与控制，强化预算执行保障机制；需要提高预算编制水平，加强预算分解和滚动预算编制。（三）推进降本增效，实现成本精细化管理。调研结果显示，在降低成本的举措中，90%企业采取了压缩非法定、非必要的成本费用支出；67%的企业选择压缩财务成本、冻结新增投资计划；仅有不到三成的受调研企业选择降低员工工资。（四）加强资金管理，防范流动性风险。为了缓解现金流紧张局面，95%的企业做好对企业成本、费用的控制；76%的企业从银行业金融机构取得贷款、授信承诺和财务担保；71%的受调研企业加快对现金、应收账款的回收速度；67%的企业采取了加强运营资金的预算管理；不到两成的企业与重要供应商签订战略合作协议，延期支付现金。（五）动态调整绩效管理，有效激发员工潜能。疫情带来外部冲击下，需要及时调整绩效管理策略，包括绩效目标的指定、绩效沟通辅导、绩效结果应用和绩效考核评价，从而帮助企业尽快从逆境中恢复过来，重塑自身的战斗力。（六）加快信息化投入，促进财务数字化转型。疫情的爆发，对企业办公信息化、业务以及财务信息化水平提出了更高的要求。调研数据显示，经历疫情，企业将在信息化领域的投入依次为：财务、资金平台（76%）；数据分析平台（67%）；办公自动化平台（52%）；供应链、智能制造平台（48%）；销售、物流、售后服务平台（33%）。四、政策建议 1.强化疫情防控金融政策支持力度，出台更具及时性和引导性的帮扶政策，比如低息贷款、优惠的中长期信贷等。2.帮助企业落实好已出台各类政策。加快制定已出台政策的实施细则，提高可执行性，加大执行力度，将政策红利惠及更多交运物流企业。3.加强政府相关部门之间的联动与协同。协调航空公司有关监管部门，统筹兼顾行业安全管理与经济效益，建立政策制定联动机制。4.统筹维护收费公路使用者、债权人、投资者和经营者的合法利益。专家小组组长：陈 虎 中兴新云服务有限公司张 川 上海海事大学、上海电力大学、上海电机学院成员：郭 奕 中兴新云服务有限公司赵旖旎 中兴新云服务有限公司邹彩凤 上海海事大学刘 军 中国铁路南昌局集团有限公司张竑毅 中国铁路太原局集团有限公司王坚武 中国铁路上海局集团有限公司许国宏 上海铁路经济开发有限公司殷 俊 中国航油集团海鑫航运有限公司丁嵩冰 上海国际港务（集团）股份有限公司范 巍 中远海运发展股份有限公司郑如春 浙江省交通投资集团有限公司陈 可 春秋航空股份有限公司冯雁凌 厦门航空有限公司林 凯 圆通速递股份有限公司（注：本文仅对调研报告部分内容精要进行分享）

2020年财务人员薪资调查报告已发布。财会圈同行们2020年薪资情况如何?你的工作怎么样？涨工资了？哪些因素决定了会计人的薪资水平？中华会计网校根据2243份有效问卷进行的分析。通过各维度的交叉对比分析，展现财务从业者现阶段薪资的具体情况。一、会计人的基本现状：薪资决定生活品质从调查数据来看，57.1%的会计人薪资只够生活，还在温饱线挣扎，23.74%的会计人已经迈入小康生活。都是会计人，差距咋这么大呢？全面的实操技能、丰富的职场经验、清晰的职业规划，是你获得高薪的有效途径。会计人不满于现状从调查数据来看，46.46%的会计人觉得自己的薪资一般，40.85%的人对现状不满意。80后是会计行业的主力军这反映了会计行业的特点，工作稳定，随着年龄的增长，价值积累，越来越多的人在财会行业稳步发展。二、薪资情况从调查数据来看，薪酬占比最多的是5000-8000/月，月薪8000以上的人员占46.06%，可以看出，会计行业薪资待遇还是很高的，未来有很大的晋升空间。不同层次的证书代表不同的知识含量和工作能力。与之匹配的薪资水平自然也不同。中华会计网校就业保障计划可以助你考证+就业，实现财务精英梦。四、会计人提升薪资的途径想实现财务自由 就要从投资自己开始高达87.48%的人选择考取专业证书提升，40.27%的人希望学习实务课程来提升，24.14%的人选择提升学历。投资自己的主要途径主要途径：考取证书、学习实务课程唯有不断去更新知识库、学习提升，才能在激烈的人才竞争中立于不败之地。【来源：环球网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

上海国家会计学院发布2018年全国会计资格考试的调查报告：初、中级会计资格考试报名数量激增的主要原因是会计证的取消有52.97%的受调查者在备考时参加过考前辅导从事财务、管理咨询公司，制造业，批发和零售贸易、餐饮业，国家机关、党政机关和社会团体职业的是报考会计资格考试的主要人群。针对2017年中级考试通过率仅9.5%，有251位参与调查者认为是考生重视程度不够48.90%的考生对无纸化考试表示可以接受，46.52%的考生认为无纸化考试非常好。考生提出对报考条件提高门槛、增加每年考试次数、增加实务类考题、适当调整考试难度等建议。2017年9月，初级会计职称报名条件中明确“高中学历即可报考2018年初级会计职称考试”。同年11月4日，第十二届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定：对《中华人民共和国会计法》作出修改，取消了会计从业资格证书，将第三十八条修改为：“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。”会计从业资格证书的取消和初级会计考试职称条件的放宽，意味着初级会计职称证书或替代会计从业资格证，成为会计准入门槛。根据2018年全国会计资格考试考务会议公布的数据，2018年初级资格403.6万人，比上年增长115.9%；中级资格135.4万人，比上年增长19%；高级资格5.54万人，比上年增长1.4%。随着会计职称制度改革的深化，初级、中级、高级会计专业技术职称资格评价制度体系日趋完善，全国会计资格考试的重要性可见一斑，其报名、形式、内容、规则以及通过率对评估考试效果具有重要意义，一直是业内人士热烈探讨的焦点。基于此，上海国家会计学院会计信息调查中心于2018年5月2日就此数据发布调查问卷，截至5月7日，本调查共收回589个具有一定代表性的样本，本报告（上国会调2018001号）以此调查结果为基础，目的在于了解网民对该项考试政策的执行评价，为政策制定相关方提供舆情反馈和分析依据，以帮助其全面掌握群众思想动态，做出正确舆论引导。调查结果此次调查共21个问题，在问卷设计过程中，我们集思广益，以期最大程度使调查问题囊括多维度、多角度、多方面，最终我们发放的问卷问题涉及考试报名情况、考试准备情况、考试参与情况、考生对考试通过率的看法、对考试形式/规则的评价和对考试的建议六方面。同时，考虑到部分问题答案具有非排他性，故设置了4道多项选择题，考虑到部分问题与选项不能穷尽，故我们选择设置了2道开放式填空题以及在4道问题的“其他”选项设置了可供补充的填空部分，在基础的单项选择题上也竭力避免选项的疏漏和重复，以期最大程度收集、保留受调查者的真实态度与意向。除了问卷设计的科学性，我们还注重问卷发放渠道的多样性，分别在上海国家会计学院官微、官博，中国会计视野网，上海国家会计学院远程教育网，上海国家会计学院总会计师素质能力提升班，全国省市会计领军人才班以及历届会计、审计专业毕业生中发放问卷，以保证样本的代表性和调查对象的广泛性。本文采用基本图表和交叉图表对调查结果进行分析，如下：1考试报名情况针对考试报名情况（多选题），在589份问卷中，有465位参与调查者认为，初、中级会计资格考试报名数量激增的原因是会计证的取消，占绝大多数；263位认为原因是会计就业压力增加；179位认为是会计行业管理规范化；143位认为是社会对会计行业需求增加；116位认为是会计学习意愿变强；6位对此有其他不同看法，他们认为会计资格证不需要科班出身；社会需求是初中级报考急增的主要原因；专业不限制；就像改制前的司考一样，科班出身的可选择性较小；会计门槛低；市场资深的会计人才大量稀缺。还有受调查者提出：“为什么会计证就可以这么轻易地取消，很快初级就会和从业资格一样，换汤不换药！”2考试准备情况针对考试准备情况，有52.97%的受调查者在备考时参加过考前辅导，有47.03%完全没有参加过考前辅导。在备考时参加过考前辅导的被调查者中，57.3%参加过中华会计网校的线上考前辅导，43%参加过东奥会计在线的线上考前辅导，30%参加过上海国家会计学院远程教育网的线上考前辅导，18.6%参加过线下培训，9.1%参加过其他线上培训。3考试参与情况针对考试参与情况，最近一次参与会计资格考试的等级与考生职业和职务都有一定关系。从最近一次参与考试等级与职业关系来看，参与全国会计初级资格考试的考生中，职业占比前三分别为：财务、管理咨询公司15.1%，制造业14.7%，批发和零售贸易、餐饮业13.5%；参与全国会计中级资格考试的考生中，职业占比前三分别为：制造业15.1%，国家机关、党政机关和社会团体11.9%，批发和零售贸易、餐饮业11%；参与全国会计高级资格考试的考生中，职业占比前三分别为：制造业18.5%，国家机关、政党机关和社会团体15.1%，社会服务业（含会计中介机构、咨询公司，含自由职业）10.1%。可见，从事财务、管理咨询公司，制造业，批发和零售贸易、餐饮业，国家机关、党政机关和社会团体职业的是报考会计资格考试的主要人群。从最近一次参与考试等级与职务关系来看，参与全国会计初级资格考试的考生中，普通工作人员占70.6％、基层管理人员占17.5%、中层管理人员占8.3%、高层管理人员占3.6%；参与全国会计中级资格考试的考生中，普通工作人员占43.4％、基层管理人员占27.9%、中层管理人员占24.2%、高层管理人员占4.5%；参与全国会计高级资格考试的考生中，普通工作人员占16.8％、基层管理人员占16%、中层管理人员占46.2%、高层管理人员占21%。基本呈现普通工作人员随会计资格考试等级上升而下降，管理人员随会计资格考试等级上升而上升的趋势。4考生对考试通过率的看法针对2017年中级考试通过率仅9.5%，远低于高级的34.5%和初级的20.5%这一反常现象，有251位参与调查者认为是考生重视程度不够，241位认为是考试难度过大，两者数量基本持平；204位认为是缺考率过高；192位认为是教材调整过多；192位认为准备时间不够；16位对此有其他看法。考生对不同等级会计资格考试通过率有不同看法。77.5%的考生认为初级资格的通过率应该在30%以上，其中认为应占60%以上的有23.09%；78.43%的考生认为中级资格的通过率应该在15%以上，其中认为应在20%-30%的有35.31%；77.09%的考生认为高级资格的通过率应该在10%以上，其中认为应在20%—30%的有21.73%。5考生对考试形式/规则的评价2012年，部分城市开始尝试无纸化全国会计资格考试，2013至2014年基本全面实行。48.90%的考生对无纸化考试表示可以接受，46.52%的考生认为无纸化考试非常好。但也有小部分考生认为无纸化考试存在问题，3.74%的考生认为无纸化考试有点问题，0.85%的考生认为无纸化考试问题很大。问题主要在于“习惯使用笔和现实的计算器了，考试不能用，有点不适应”“不同于纸质试卷，可以在题干上划出自己需要注意的点。电脑答题虽然看起来好像节约了纸张，方便了批卷，但是不利于考生考试”“一口气对着电脑答完试题，缓不过来，发挥不好”。虽然绝大多数考生已经适应并支持无纸化考试，但是其尚有可优化之处。部分受调查者提出对考试系统的优化建议：“系统再做优化，不卡顿”“建议增加题干标记功能”“在电脑中安装手写软件”“机考文字题设置未答题提示”。部分调查者认为，该形式对考试难度、速度造成影响：如“导致难度降低，应增加多选题”“从考试题库抽取试题组成试卷难易程度不均衡，建议按章节分库建立，这样可以最大限度保证每份试卷中每章均有试题出现”“对于主观题输入较为复杂，打字速度慢的受影响”。部分调查者认为，应该分人群采用无纸化考试，“无纸化考试应针对年龄较小的考生，对50岁以上的考生还是笔试为好，考试方法不能一刀切，应该先采用无纸化，后采用笔试，轮翻进行”。还有小部分调查者对使用电脑自带的计算器感到不便：“可以提供简易的计算器，毕竟工作中习惯用计算器，用电脑计算器非常慢，计算量大的话会影响效率，大大影响考生的心情，时间越紧，越着急”“无纸化考试中电脑自带的计算器不方便，且限制带科学计算器进入考场，应改进电脑自带的计算器为可计算有括号的方程，或允许带科学计算器进入考场”。2017年12月8日，财政部官网发布了《2017年度全国会计专业技术中高级资格考试严重和特别严重违纪违规应试人员处理结果公告》。对于将严重和特别严重违纪违规的应试人员作出处理并计入考试诚信档案库的做法，52%的受调查者认为应该更加严厉，过半数；44%认为处罚力度恰好，仅3%认为处罚力度太重，1%认为无所谓。绝大多数对于惩处违纪违规行为均表示赞同。6考生对考试的建议问卷中设置了一道开放性问题“你认为全国会计资格考试还可以有哪些值得改进的地方”，受调查者分别对考试报名条件、时间、题型、难度等提出建言：针对考试报名条件，有的受调查者认为“应对专业进行限制”，有的认为“中级报考的条件应该提高，毕竟是职称考试”，有的则认为，应当把考试和从业年限与职称结合起来，“提高考试含金量，报考联系职称并增加年限记录”“增加职称衔接，增加专业报考”。对于考试时间，有的受调查者对考试教材、大纲发布时间作出建议：“大纲要早点发出来，教材也是”“教材出的太晚，基本每年考生都学习的上年内容，教材出来没有足够的备考时间”；有的对考试时间安排作出建议：“中级从五月初学习到九月处初考试时间真的很紧，希望备考时间能再充分些”“中级资格的三门考试自由选择时间，不要全部都在同一天，不然可能会影响正常发挥”；有的对考试的时长设置作出建议：“可以分科给予考试中途休息缓冲时间”；有的对考试的次数作出建议：“每年的考试次数增加一到两次”。有一位受调查者从自身经历出发提出了极为实际的建议：“我觉得考试时间应该改一下。我是宿迁市泗洪县人，因为1993年以后需要到现场审核报名，来回花费路费不说，还要请假，比较麻烦，而且这次报名如果没过，下次报名还要再去现场审核，我觉得没必要做无用功。还有就是考试时间是早上八点多到晚上六七点，这很明显要提前住宿，而且还要住两天。”对于考试内容，有的受调查者对考试题型作出建议：“应适当增加一些主观题”“初级考业务题不要出选择题而应像中级那样考业务题考生自己做分录”；有的对考试内容偏向作出建议，有的认为“法规考得过多，准则考得太杂”，有的认为应当“增加会计实务考题，注重实际动手能力和解决问题能力”“增加会计政策法律法规知识”“初级可以增加办事类实际操作的内容，中级可以偏重于会计实务，高级最好可以全行业学习企业战略、资本市场等高难度复杂课程”。对于考试难度，有的受调查者认为“既然会计从业资格证取消了，那会计初级就相当于是会计行业的敲门砖，是不是有必要考虑降低难度”；有的认为“考试教材每年内容更换较大，备考难度加大，重考考生失去信心”；有的则认为“会计资格考试相对于其他专业太难，环节太多，时间跨度太大，尤其是高级考试应降低要求，减少环节”；还有少部分考生提出应增设补考环节的建议。调查小结网民对于考试报名激增的原因、无纸化考试形式、违规惩处办法以及初、中、高级会计资格考试通过率均有自己的判断和看法，总体来说呈现出认同资格考试本身含金量、支持考试设置与规定的态度，过半考生参加过考前培训，且绝大多数采用线上培训方式。同时，他们也从自身经历出发，指出会计资格考试在报名条件、考试时间、考试题型、考试难度四方面存在的问题，并提出对报考条件提高门槛、增加每年考试次数、增加实务类考题、适当调整考试难度等建议。

实训报告是展示自身实训收获成长的重要报告，那么实训报告该如何写呢?小编精选了一些关于实训报告的优秀范例，一起来看看吧。会计实习心得体会经过几周漫长的实习，让我个人认为会计对与男生而言真的有种苦不堪言的味道。从一开始的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记帐簿，再是结帐，对帐，编制报表，装订等一系列烦琐由几个人的工作由一个人来完成，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才真真正正了解到什么是会计。原来会计的工作并没有想象中的那么简单，那么清闲。还记得，在刚开始做会计分录时，自己由于在电台要准备节目，所以周一到周三的那段时间一直忙于那些工作。于是准备在周四完成会计分录的工作。可是偏偏党老师周五的课换到了周四下午，顿时让我一脸茫然。虽说自己在上学期基会学的是相当不错，给一个题目，2秒钟分录立马脱口而出，可是让我在很快的时间完成40多道分录，还要手写，不太现实。于是干脆等老师讲完自己直接边编分录边编制凭证。于是2个阶段的工作，李晔在一个阶段就完成了!接下来，就是登记帐簿了，如果说前一阶段的工作还是我的强项的话，这一阶段顿时让我傻了眼，不是自己不会，而是那些烦琐的工作，实在让人着急。要根据凭证一笔一笔登记不同的帐簿，什么总帐、明细分类帐、三栏式等等一系列帐，真是着急。看着这么一厚搭凭证。苦的还在后边，尤其在写数字时，写错一个，都要用刀片去刮，稍微用力，纸就破了。这不仅是考验我们的耐心，更是需要我们的细心。另外，做这些帐，首先要分清哪些业务该登那些帐簿，稍微疏忽，一帐帐页就报废了。还有，最后结帐时要一笔一笔计算每个类型的结果，一大堆数字加加减减，真是做的头大!后来，编制会计报表就简单了许多，由于前期大量的工作，后期只要根据帐簿将会计报表一一编制就行了，当然还是离不开我们的细心。最后的任务就是将会计的帐页分类装订，凭证等一系列材料整理归类，基本任务就初步完成了!会计实习心得体会经过一个多学期的学习，我们在老师的指导下进行了两个星期的会计手工实习。我们按手工记账的程序和方法进行了全方位，全仿真性的了解。实习中，我们组织三人一组。由一个组长带领两名组员组织和指挥实验小组会计模拟实验的操作。首先，我们根据实验资料中的经济业务摘要编制会计分录。然后设置t字账，编制科目汇总表、开设总账、登记期初余额、且根据科目汇总表登记总帐并结账，最后根据总账及其他有关资料编制资产负债表、利润表和现金流量表。在我所在的小组中，我担任写分录、根据科目汇总表登记总账、登记记账凭证的工作。在登记记账凭证时，我自以为对单据等并不陌生，但是在实际操作时还是出错了，例如，借方科目的金额写到贷方科目去了。存根联忘写日期等等，还有在写分录的过程中，感觉都是在学习理论知识见过的，看起来比较简单，但是真正轮到自己做的时候，却是错误百出。有时看错了金额栏的位置，明明是在千位却写到了万位，导致数字错误，有时忘写会计科目的明细账，有时没注销空白的金额栏等。有时候登账时特别是三栏明细账，由于明细项目太多，金额栏紧凑一不小心就会把数字填错。但是在经过几天的熟悉过程之后，错误就慢慢的减少了，而且手工操作的速度也有提高。虽然实习这几个星期每天都生活在忙碌之中，但每天都过得很充实。通过本次模拟实验，培养了我们的实际动手能力，缩短了课本知识与实际工作的距离。且理解到会计人员最重要的一点就是细心。对于每天和一大堆数字打交道，绝不能出一点点错，要知道失之毫厘，差之千里，零点零几的差别，有可能造成与实际很大的距离。会计人员还要时刻注意了解会计准则，会计法规的变动情况，对于税率，比例，国家政策的变动一定要明确的认识，在工作中要严格要求自己。另外，我认为如果在今后的实习中，如小组中三人可由出纳、会计、会计主管组成。实行轮岗制，每个星期更换一个岗位，而且有模拟的银行、公司、税务部门…等等。可能会更生动些、更现实些。通过这次的实习，学到了许多的知识。希望通过这次的学习能为以后实际工作中得心应手。会计实习心得体会经过这五天的实习，让我真正体会到成本会计工作的收获体会。课堂上我们有题目本身提供给我们做习题的各种成文的资料，根本不知道取得原始凭证的流程以及在取得过程的艰辛。而在模拟的课程实习中，我们只能根据教学软件提供的背景资料或其他会计资料来发现数据的来源，并得不厌其烦的进行多次的填写某些数据，才能编制成一张完整正确的费用汇总表。然而正是由于体验到了成本会计工作的各种繁琐的细节，我才在此次的课程实习中才收获了不少的东西。(一)xx年校本培训计划和实际的结合，增强对会计知识的掌握虽然我们已经学习了不少的会计专业课程，或者说课堂上的知识也掌握的挺不错的，但是实务毕竟是实务，让你一下子就去接触实务的各种资料，你肯定是跟无头的苍蝇到处乱撞。这次会计实验室的建成对我们这一级的学生提供了一个很好的实践平台，所提供的实习软件也是实务和理论二者的比较完美的结合。在实习过程中也让我不断复习以前所学的知识点，比如模拟实习中公司外购动力费占产品总成本的比重比较小，不需要单设“燃料及动力”成本项目，燃料费计入“直接材料”成本项目;材料费用的分配标准选择会计收获消耗量;辅助生产费用在各受益单位之间可按直接分配法、交互分配法、计划成本分配法进行分配等。当然成本会计的知识并不是会计实习收获与体会存在的，还与基础会计、财务会计等紧密联系，在材料费用的归集和分配过程中，本软件提供的厦门明光机械厂进行外购材料的经济业务，填制的记账凭证时我采用借记“物资采购”这个科目，经同学的提醒，才求职简历范文财务会计中有关的知识点，即若要求要计划成本入账，采用借记“材料采购”的会计体会。还有像材料发出的计价方法主要有先进先出法、加权平均法及个别计价法，该案例提供的老师个人总结背景要求用的是加权平均法。(二)提高职业素质，培养严谨、刻苦、认真的态度会计工作的特殊性，要求所从事会计工作的人员必须具备耐心、细心和恒心等基本的职业素质，这些特性在成本会计工作中体现的更为明显。因为头两天自己可以看到收获体会实习公司经济业务或费用的归集和分配的答案，每次都是很粗心的完成一项任务，被旁边同学问起时，不知道如何解答。正因为如此，也在心里下定决心，在以后几天的实习中更加努力的积极的去完成成本会计的实习任务，不仅要把一些难点、重点搞清楚搞明白，连那些细节的东西都不能放过，从而加深理解了成本会计核算的基本原则和方法。举个例子来说吧，我挺重视软件提供的模拟实习的企业概况，我们做的厦门光达机械厂的案例就提到辅助生产车间的制造费用不通过制造费用60周年演讲稿核算这句话，这可关系到后面的工资费用的分配，即辅助生产车间不管是车间人员工资还是管理人员的工资都直接进入“辅助生产成本”的科目。通过这些途径来培养自己做为会计人员职业道德、敬业精神、严谨务实的工作作风。报告通过财务会计培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。下面提供学生会计实训报告，欢迎阅览!一、实训目的目的：通过会计电算化软件的使用来了解金蝶K/3标准财务软件的处理流程，进一步加深理解和掌握会计电算化的基本原理、会计电算化的基本思想与方法、以及会计电算化软件系统的组成功能特点。同时掌握如何将会计和财务管理专业课程中所涉及到的定量计算和分析问题，熟悉财务处理，高效率地处理和解决问题。要求：利用会计电算化实用软件，从建立帐套开始，掌握熟悉如何设置参数、设置核算项目和会计科目，完成系统初始化，输入和审核凭证、过账、查询各种账簿、学习报表的编制过程，利用电子数据表模拟会计账务核算的全部处理过程。二、实训内容及过程实训内容：本次模拟实训的主要内容有：建立帐套，设置属性，帐套初始化，引入会计科目，设置基础资料，设置系统参数，录入初始数据，管理用户组，输入实例数据，管理实例数据，总账，明细账处理，建立报表，财务分析，期末结账。实训步骤：一，建立帐套首先按照课本所给实例资料建立帐套“深圳市和氏电子有限公司”，帐套建立成功后， 帐套信息会显示在帐套列表中。操作软件时，为了预防数据出错或者发生意外，需要随时备份数据，以便恢复时使用。金蝶有两种备份方法，一种是单次备份，一种是自动批量备份。如果帐套出错时，可利用“恢复帐套”功能将备份文件恢复成帐套文件，再继续进行帐套处理。二，设置属性属性设置是设置帐套的机构名称，记账本位币和启用会计期间等内容，必须要等属性设置完成后才可以启用帐套进行初始化设置。设置初始化时，首先设置该帐套的基本信息，然后选择会计期间和年度，单击“确定”按钮后完成属性设置和帐套启用的工作。三，帐套初始化以系统管理员的身份登入已经建好的帐套，初始化包括基础资料设置，系统参数设置，初始数据录入，结束初始化五大板块。(1)引入会计科目新建帐套的会计科目基础数据为空，需要从后台引入所需行业的科目表，系统会将会计科目分为资产，负债，共同，权益，成本，损益和表外七大类，查看相应类别下的科目方法是单击该类别前的展开符号即可。(2)设置基础资料基础资料设置是对所需使用的系统涉及的基础资料进行管理。1，设置币别。本帐套中应当设置两种币别，一种是港币，另一种是人民币。2，设置凭证字。凭证字是管理在凭证处理时所需要的凭证字类别。本帐套使用“记”凭证字。3，设置计量单位。单击新建，本帐套中需要设置“个”、“块”、“条”、“台”四种单位。4，设置结算单位。5，设置会计会计科目。主要分为4大类：银行、现金类科目，往来科目，存货科目，其他科目，依照要求依次设置好后即可。根据企业不断开展业务，在启用帐套后，涉及新的科目可以随时增加。6，设置核算项目。核算项目是构成单据的必要信息，如录入单据时需要录入客户、供应商、商品、部门等信息。本帐套中需要设置客户，供应商、部门和职员，商品，等核算科目。如果对物料的属性设置不满意，可以随时进行修改。(3)设置系统参数本实例帐套涉及总账、应收、应付、固定资产、工资和现金管理等几大模块，需要对这些模块的系统参数进行相应设置。1，设置总账系统参数。需要设定“本年利润”和“利润分配”科目，设置凭证过账前必须先审核。2，设置应收账款系统参数。设置应收账款系统的启用会计年度和会计期间是2006年1月。坏账计提方法“备抵法”中的“应收账款百分比法”。3，设置应付账款系统参数。设置应付账款的启用会计年度，会计期间。设置应付账款，预付账款，应付票据和应交税金的会计科目。核销控制中取消“审核后自动核销”。选中结账与总账期间同步，选中该项，表示只有应付模块的数据结转到下一期后总账模块才能进行结账。4，设置固定资产参数。设置启用会计年度。选中与总账相连。选中卡片结账前必须审核，选中期末结账前需要先进行自动对账。5，设置工资管理参数。选中结账与总账期间同步。选中结账前必须先审核，表示工资表只有审核后才能结账。6，设置现金管理参数。(4)录入初始数据初始数据是根据本实例需要使用的系统进行录入。1、应收初始数据录入。输入应收款期初数据、预收款期初数据、应收票据期初数据、期初坏帐数据。输入完毕后选择“转余额”，最后结束初始化。2、应付初始数据录入。依据已经给的数据输入各种期初数据，输入完毕后选择“转余额”最后结束初始化。3、固定资产初始数据录入。首先依据实例数据输入基础资料，录入初始卡片。最后选择结束初始化。4、总长初始数据设置。录入数据时要选择正确的币别，分为一般科目数据录入、核算项目科目数据录入、外币科目数据录入和数量金额辅助核算科目数据录入。最后输入完毕后选择结束初始化。5、现金管理初始数据录入。首先进行科目维护，然后设置未达账，编制余额调节表，检查平衡，最后结束初始化。(5)管理用户组为了方便管理用户信息，可以将具有类似权限的用户进行分组管理。1、权限设置。能有效的控制用户不能使用超出本身业务的功能。2、用户属性、用户删除。用户属性是设置该用户的信息，用户删除是将未用本帐套的用户从系统中删除。四，输入实例数据根据课本给出的实例数据分别输入1月8日、1月18日、1月28日的数据。1、输入实例凭证。凭证录入时必须输入正确的日期，选择正确的凭证字。凭证号由系统自动生成。保存凭证的前提是借贷平衡。2、凭证审核。输入凭证后检查无误后选择审核选项完成审核，只有完成审核后才可以进行自动对账以及后面的实务数据处理。3、凭证过账。完成凭证的审核后可以选择自动对账。已经对账的凭证不允许修改，只能通过红字冲销凭证的方法进行更正。4、录入收款单。按步骤输入收款单。5、审核收款单。6、收款单审核完毕后自动生成凭证。7、结算。8、应付款管理流程、固定资产管理流程类似应收款管理流程。五，管理实例数据管理实例数据主要分为：工资管理、固定资产管理、总账实例、现金管理这四大板块。1、工资管理。工资管理的基本操作流程是：类别管理→基础资料→工资录入→工资计算→其他处理。员工工资分为管理员工工资和计件员工工资，分别求出两类工资。2、固定资产管理。固定资产管理期末主要是进行集体各项固定资产的折旧费用。3、总账实例。总账的期末处理工作主要有结转本月领用原材料、期末调汇、制造费用科目余额结转到制造成本科目、制造成本科目余额结转到库存商品科目、库存商品科目余额结转到主营业成本科目和期末结转损益。4、现金管理。主要是处理银行对账单，并进行银行存款之间的对账处理。六，总账，明细账处理总账、明细账处理主要是录入凭证和接受由业务模块传递下来的凭证，经过审核和过账后生成相应的账簿。分别生成总账和各种明细账、科目余额表。七，建立报表根据生成的总账和明细账建立报表，自动生成资产负债表，利润表等。并且根据报表所现实的数据进行财务分析，比较各项数据。八，期末结账期末结账是当前会计期间的业务已经处理完毕，并且正确无误，有审核和过账等处理，可以结束当前期间的业务操作，将本期的余额结转为下一期间的期初额，以便进行下一会计期间的业务操作。总账系统与其他业务连接使用，所以先对应收款，应付款管理等系统结账后，才能进行总账系统的结账工作，报表、财务分析和现金流量表系统，都是从会计科目中提取数据，没有业务单据录入，所以未涉及结账操作。实训总结及体会经过一学期的学习和了解我对会计电算化有了更深的认识，领略到了金蝶的强大功能。会计电算化是一门实践性很强的学科，会计不是摆在书本上的理论，只有真正参加实践工作，将理论与实践有机地结合起来，才能有效、合理、正确的完成工作。同时，会计电算化也是一种思想，需要根据企业自身特点借助软件平台来实现。软件平台是固定的，但操作员却是灵活的，因企业生产方式、经营结构等方面不同，对软件的应用效果也会大有不同。身为会计人员，就要在企业自身特点的基础之上认真架构企业都有的软件平台。因此，我明确了自己的专业学习目标和未来的努力方向，我会将在这段时间的练习操作中总结经验教训，为将来的工作学习中铺下坚实的理论和实践基础，获得更大的进步。相信以后我们会做得更好会计实训报告时光飞逝，转眼间，我们已经步入了第三学年，所学的内容都是专业课，其中会计实训是非常重要的课程，经过前几学期对基础会计和企业会计的学习，会计实训是由理论到实际操作的重要转变。会计这种职业，在理论研究方面，并不需要多少人，需要的是实际操作好、专业技能强的人才。尤其作为职业院校学生，技能是我们的立足之本，所以上好会计实训课尤为重要。 从一开始的做会计分录，到填写记账凭证，然后登记账簿，再是结帐，对账，编制报表，装订等一系列繁琐的工作，由几个人来完成，其中的酸甜苦辣，只有经历过了，才正真的了解到什么是会计。原来会计工作并没有想象中的那么简单，那么轻闲。 会计实训的上课方式，让我觉得很有趣，是三个人一组分岗位进行，有出纳岗位，有综合会计岗位和主管岗位。我做的是主管岗位，在小组内全面负责财务工作，会计稽核，负责科目汇总表的编制，总账的登记，会计报表的编制，以及帮助组员进行工作。 上会计实训课，要有“上学如上班，上课如上岗”的意识。“精于计算，善于管理，勤于理财”是我们的岗训。“我说行一定行，说我行我就行，我自信我成功”是我们不变的信念。 在课前要准备好物品，作为会计，丢三落四可不行!上可过程中一定要集中经历，紧跟老师的思路，稍不留神，就不知道接下来要做什么了，要赶上，就更不容易了。当然还要有团队合作精神，一定要吧自己的工作做正确做好，才能让后面同学的工作顺利进行。 登记账簿是最考验人细心和耐心的。我做主管岗位，要根据前面出纳做的记账凭证，登记丁字账，汇总，在登记总账，稍有疏忽，就要返工，一大堆数字加加减减，真是算的头都大了。在账页上的文字数字一定要准确清晰，如果写错要用划线更正，再加盖人命章。再后来，编制会计报表时，一定要把公式弄清楚。最后将凭证装订，整理账簿，工作就算基本完成了。而像上面说的这些操作流程一样，我们这个学期就做了三遍。第一遍是老师带着做，第二遍是主管带着，第三遍就要考自己了。一套题有38项业务，工作量可想而知。 “只有经历过，才知道其中的滋味”，对我而言，可以说通过上会计实训课，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对会计的观点也有了本质的改变，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。希望在接下来为期不多的在校学习中，多上会计实训，以便让我们能不断的查漏补缺，这样更能帮助我们会计专业的学生学好会计这门课，为走上社会奠定良好的基础。

近日，相关机构联合发布了《2018财会人员薪资报告》，报告中显示2018财会人员平均薪资为123529元，并分别调查了学历、所拥有的资格或职称以及工作内容等方面，对注册会计师及其他财会人薪资的影响，想要获得高薪的财会人，不能错过这份报告分析。会计人越老越吃香？没错，这就是事实！数据来源：2018财会人员薪资报告根据调查显示，财会人年龄越高，薪资也就越高，41岁及以上财会人平均工资约为25岁及以下财会人平均工资的3倍，确实是“越老越吃香”。但数据展现的只是表象，不能单纯的认为只要在这个行业“混”的够久，薪水就一定能够水涨船高，数据背后我们看不到的，是年龄增长的同时，财会人也在成长，年龄增长和薪资增长不是因果关系，如果不在岗位上精进，最终只会被快速发展的行业所淘汰。另外，从薪资的增长情况来看，财会人在26-30岁这段期间提速最快，达到63%，薪资是25岁以下阶段的1.6倍。财会人在工作初期，发展水平最快，一方面从小白入行，所需学习的东西很多也较为简单，就像一块干燥的海绵，瞬间就可以吸满水分；另一方面，中级会计职称以及注册会计师基本都是在这个阶段考取，专业水平可以得到很大提升，并且30岁之前体力和脑力都是很好的阶段。但是随着到四十岁，做到财务经理岗位之后，想要再向上突破就会变得困难，所以财会人要趁年轻多拼搏多积累。会计行业对学历要求正逐步提高数据来源：2018财会人员薪资报告报告显示，2018年硕士及以上学历平均薪资为242367元，本科学历平均薪资为118562元，大专及以下学历平均薪资为81414元。以往我们认为财会行业是一个实操性很强的行业，相对于学历来说，更注重工作经验，但是从数据来看，薪资多少与学历高低是成正比的，硕士研究生学历要比本科学历薪资高出104%，而本科学历比大专学历要高出46%。那是会计行业开始更加注重学历了吗？学历越高确实可选择的机会越多，目前我国硕士研究生大概有800w+，本科生大概有5000w+，比例为1：6，研究生学历目前还是比较稀缺的，很多高薪岗位竞争激烈，会从学历上设定门槛，低于研究生学历根本无缘进入，所以如果想要获得高薪的话，提升学历是一个不错的方式。另外，值得注意的是，2017年出现的中专及以下学历薪资一项，在2018年并未搜集到数据，其实从某个角度来说，这说明了低学历人群在财会行业正变得越来越少，一方面是因为大学普及率提高，中专学历人员越来越少，另一方面这是顺应行业发展的必然趋势，伴随经济领域的飞速发展，市场对于财会人员的能力要求也越来越高，在招聘网站上，随便搜一下财会相关的岗位，学历也都要求在大专以上，中专及以下学历在财会行业机会不多，低学历财会人应该尽快提升学历。注会和高级会计职称证书持有者薪资最高数据来源：2018财会人员薪资报告从近两年的报告来看，持有会计专业资格考试（高级）和注册会计师证书的财会人，薪资水平最高，18年分别达到了260008元和216675元。对于财会人来说，高级会计师和注册会计师哪个更适合考取？两个证书有很多区别，财会人还是要选择更适合现阶段身份及职业的证书来考取。首先，两者证书性质不同，高级会计师是职称类证书，是衡量一个人会计业务水平高低的标准，职称越高，表明会计业务水平越高。注册会计师是执业类证书，可以获得唯一签字权；其次，两者考核难度不同，高级会计职称评定条件比较多，除了专业知识之外，还要考查申请人的工作经验和成果，注会考试虽报名条件不高，但在考试难度上更胜一筹；最后，两者的侧重点不同，高级会计师更偏向于会计，一般在企业从事财务管理、运营工作；而注册会计师更偏向于审计，在事务所需求更广，但很多企业也会给取得注会证书额外的奖励。注册会计师相比较高级会计师来说，可以考取的年龄还是低一些，适合想要在事务所发展，或者在职场还没有太多工作经验，但渴望提升能力争取加薪的财会人。想要考取高级会计职称的财会人，则要先从初级会计职称或者中级会计职称开始考起，一步一步打好基础，中级会计职称目前也是企业非常看重的职称证书，想要从基层岗位过渡到中级管理层，会很需要这个证书。管理岗位、投融资薪资最高，基础性岗位薪资垫底数据来源：2018财会人员薪资报告从调查结果来看，不同工作内容对于财会人薪资的影响是很大的，其中财会类综合管理工作（如CFO、事务所所长）平均收入最高，2018年平均达到 239773 元，这部分人也属于财会行业金字塔塔尖的人，只有0.15%的人才能做到这个位置，薪资对于他们来说已经不那么重要了。从事投融资的被调查者平均薪资 212474 元，也属于整体薪资水平比较高的人群。相比之下，从事单纯的会计核算工作的被调查者，整体薪资仍然不高，平均薪资仅有 83338 元，并且相较去年还略有下降。图片来源于百度图片可见单纯的会计核算工作发展前景并不乐观。会计核算属于基础性工作，并没有什么技术含量，入门门槛很低，这类工作的工作内容简单，可替代性强，所以薪资不高。想要获得高薪，就要提升专业能力，参与管理，向财务分析岗位努力。会计人应该具备的一张高含金量证书看过数据之后，和你的实际情况相差的多吗？如果你的薪资在相应档位，高于平均数，那么说明你是走在一半人前面的，但如果你低于平均数，就要找找原因，想想如何提高自己的薪资。我们可以把以上几点和高薪资来做一个排序，得出的结论就是：学历→证书→工作内容→年龄→高薪学历作为起始条件，有一个高的起点固然是好的，但是如果已经无法改变，那么证书就是改变现状的最有效的武器，通过取得证书的过程提高自己的专业水平，从而获得从事更高技术岗位工作的资格，伴随着年龄的增长和工作经验的丰富、能力水平的提高，逐步取得理想薪资。注册会计师作为含金量较高的证书，是会计人冲刺高薪资比较好的选择，目前距离注册会计师考试仅剩不到两个月，已经报名的考生应该抓紧时间学习，争取本年度通过1-2科，而未报名的考生可以提前了解考试内容和难度，为明年的报考做好准备。(本文是东奥会计在线原创文章，转载请注明来自东奥会计在线)

3月24日，省财政厅会计处处长刘斌一行到孝感市开展调研。听取了孝感市、应城市、汉川市和安陆市的发言后，刘斌指出，这次调研座谈会孝感组织充分、工作亮点纷呈，大家的发言饱含了对会计工作的热爱。孝感的会计工作，一直走在全省前列，特别是面临会计管理职能弱化、会计队伍积极性有待提高等诸多困难的前提下，孝感市财政局仍然认真思索、砥砺前行，让人深受启发。刘斌强调，“十四五”时期的会计工作要围绕服务经济社会发展大局、基本实现会计工作法制化、信息化、现代化,全面做好法律法规宣传培训、会计人员管理、会计行政审批和会计行业党建等工作。要聚焦构建新发展格局，带领团队主动作为、奋发有为、担当善为。要聚焦乡村振兴，继续强化做好村级财务委托代理试点工作，不断提高会计信息化水平，更好服务经济社会高质量发展。【来源：孝感市财政局】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

财务分析报告是企业依据会计报表、财务分析表及经营活动和财务活动所提供的丰富、重要的信息及其内在联系，运用一定的科学分析方法，对企业的经营特征，利润实现及其分配情况，资金增减变动和周转利用情况，税金缴纳情况，存货、固定资产等主要财产物资的盘盈、盘亏、毁损等变动情况及对本期或下期财务状况将发生重大影响的事项做出客观、全面、系统的分析和评价，并进行必要的科学预测而形成的书面报告。今天小编就给大家分享一份最新完整的财务数据分享报告，里面包含了所有财务数据分析所需要的流程模板说明，可以让我们财务人员快速完成一份完美的财务数据分析报告，很大程度上，提高财务人员的工作效率。希望小编的分享，可以帮助到大家。（文末有免费获取方式）目录1.主要会计数据摘要2.基本财务情况分析3.预算完成情况及分析4.重要问题综述及分析财务数据分析报告（一）财务分析报告前言（二）目录（三）主要会计数据摘要（四）主营业务收入表（五）主营业务成本表（六）主营业务利润表（七）其他业务利润表（八）管理费用表（九）财务费用表（十）投资收益表（十一）营业外支出净额（十二）利润总额表（十三）净利润表（十四）基本财务情况分析（十五）基本财务情况分析（十六）资产情况概述（十七）资产状况分类（十八）资产构成（十九）资产质量（二十） 负债情况（二十一）资产经营状况和变动原因（二十二）主营业务收入分析（二十三）利润总额分析（二十四）预算完成情况及分析（二十五）预算完成情况及分析（二十六）成本费用类（二十七）预算分析综述（二十八）重要问题综述及建议（二十九）管理费用和财务费用的期间性影响较大以上就是小编给大家分享的最新的财务数据分析报告模板，里面包含了所有财务数据分析的流程模板及说明，此内容比较多，小编这里只给大家展示了部分内容，只要财务人员录入相应的数据，就可以成为一套完美的财务数据分析报告。需要的财务人员，小编可以把电子版分享给大家。希望小编的分享，可以帮助到大家。免费福利若需要源文件，请①关注→②评论（需要）→③点击头像私信（资料）即可

实习报告时间过得很快，10月28日进组开始实习至今，从一开始接触新工作、新环境的新鲜、紧张，到现在对于工作的逐渐适应，这个过程中我学习和收获了许多。两个多月过去，让我对于剧组财务这一工作有了一些心得和体会。首先，是心态上的转变。本科和硕士一直读的都是会计专业，总是听到坊间传闻道：会计，是一门重视经验和实践的学科。从前对这句话的理解不够深刻，总是心里认同其正确，却不知道正确在哪，又为何是这样。这几个月的实习经历给了我新的解读：经验之重要在于对复杂会计业务的处理和会计问题的解决提供思路，实践则为累积和增长经验提供新的砝码，而这些都是书本、课堂所无法教授的。毕竟“纸上得来终觉浅”，实习的经历让我明白书本之外，还大有天地，能够学习、需要学习的，也还有很多很多。其次，剧组会计在实务上，和以前接触的公司会计也有着一定的差别，我将其归纳为“五化”：第一，思维全局化。这里我的理解是剧组财务需要把控全局，对每个环节都有所掌握，做到心中有数的意思。这不仅仅要求在项目初期进行预算时对大项支出做到较为精确的估算，明白剧组的费用开支分为哪几类，比如食、宿、出行租车、服化道美各组费用、演员和工作人员服务费等，还要做到在具体项目进度内，对预算的使用进行周期划分，对应各个合同的付款节奏等。第二，实操流程化。这里的实操主要指的是剧组会计日常业务的处理，我认为如果能够做到流程化处理会减少工作纰漏的出现。所谓流程化，并非指一成不变的重复一个固定的模式，而是把各项工作内容之间的承接性关联起来。例如收到增值税专用发票时，要同时登记进凭证和增值税明细表中，以做到两相对照。又比如在支付相关款项时，通过往来账核算的同时，也要在合同台账中进行对应的登记。除此之外，流程化还体现在日常工作的细节中，例如每天需要对照拍摄通告、日报表登记填列拍摄页数等信息，演职人员的进离组要在台账、工资表等表格中及时更新，林林总总，不一而足。第三，执行模块化或者周期化。我对这一点的理解是在第一、第二点的基础上承接而来的。简单而言，一部影视剧的费用并不是等到开机才产生，而是在前期筹备、开机拍摄、后期制作三个大阶段都会有，而这些都应该在最初期的预算准备当中得到体现和规划。在具体的拍摄过程中，又会大致以开机（拍摄初期）、服务或戏份过半、杀青、收尾等作为时间节点来对应相关人员的付款节奏。这样一个个的时间节点把预算的使用划分成了一个个的模块，或者说周期，在一个相对确定的时间周期里，实际开支与预算是否基本相符，拍摄进度是否按期完成，预防额外开支的机动资金是否留存到位，这是我对“执行模块化”的理解：“模块化”的是一个个时间周期，“执行”则是指对预算的使用、对拍摄进度的掌握等。第四，行业、法规敏感化。影视行业不同于其他行业，因为其有着充沛的活力，也受到了越来越完善的监管。特别是近期，随着一部部法律法规的出台，行业变化云谲波诡，剧组财务作为从业人员，要保持高度的职业敏感，为企业和剧组规避相应和行业风险和政策风险，以保证多方工作的顺利衔接。第五，工作责任化。对工作负责是做好任何工作的基础，财务人员应具备的责任心和职业道德则在这一点上提出了更高的要求。剧组的资金数额庞大，财务人员不仅要记好账，更要对记录的财务数据负责，对工作保持绝对的谨慎和认真。不仅如此，财务也要注重对各类财务信息的保护，守口如瓶不外泄。除此之外，剧组财务还对沟通交流能力有着较高的要求。剧组不像公司，同事关系比较固定；相反，这一工作接触的多是来自五湖四海的工作伙伴，这就对如何协调、沟通好财务与各部门之间的关系提出了要求。与制片部门沟通拍摄的具体事宜，与外联协调拍摄的场地、出行等事项，与道具置景美术等部门核对备用金往来等开支……接触的人和事来自方方面面，在与各部门的人员打交道的过程中，我完成了对一项项剧组会计业务的理解，也大致对于剧组的日常有了粗浅的印象。不可忽视、也是尤为值得学习的一点，是对于成本的把控，我认为这是剧组财务工作的重中之重。粗浅的说，剧组财务“要管理剧组里发生的一切开支”，这些开支的管理、执行又与项目开机之前所制定的预算相互印照。剧组中的许多成本都是可变成本，如何把这些成本的“可变”部分降至尽可能低，是一项值得反复挖掘和学习的内容。在剧组进行财务实习的这段日子，同样也让我意识到养成良好的工作习惯的重要性。无论是工作业务还是细节习惯，刘老师都给予了我非常多的关照和指导，我也十分幸运能在第一次进组就遇上这样一位经验丰富、业务能力强的良师。还记得刚进组时，我连打计算器都要一个一个按键来按，有时还两手并用，刘老师告诉我说只用单手打计算器，速度也要慢慢提升，养成好习惯，长此以往，我也终于能流畅地在计算器上“连击”了。在剧组实习的这段宝贵经历，让我学习和成长了许多，深刻领会到了书本知识以外，会计实践、会计经验的重要性，接触到了剧组财务和公司财务那些看似相同却又有所区别的大小业务，对于这个行业也有了一定的了解和兴趣。我很幸运能够有这样的经历亲身参与到剧组财务的日常业务中去，更有刘老师这样优秀的职场前辈带领和指导我，也很感激公司愿意提供我这么好的机会和平台让我一边学习，一边总结，一边成长。虽然写的是“实习报告”，但我从来没有将这次机会仅仅看作实习，我十分希望能够与公司、与这份工作结缘，踏实地、长久地做下去。我也深知对于这个行业、这份工作，我只是一个初入职场的新人，还有许多需要学习和成长的地方，但经过这段时间的实践和学习，我有信心能够在今后的工作中成长起来，不断完善自我，适应工作要求，以期实现社会和人生的价值。

全套财务分析报告模板（含财务分析报表、分析方法及流程等）包含：经营概况及特殊情况说明、预警指标分析、销量分析、利润分析、产品边际贡献分析、生产成本分析、消耗指标分析、费用分析、资产负债表分析、采购产品价格分析、盈亏平衡点、产能利用率及单因素变动分析等分析模板。财务分析模板（一）主要指标完成情况（二）主要经营政策及举措（三）财务预警指标（月度指标）（四）产品销售量分析（五）累计销售结构分析（六）管理报告分析（累计同比）（七）因素变动分析（累计同比）（八）管理报告分析（累计预算）（九）因素变动分析（累计预算对比）（十）补贴收入分析（十一）累计贡献分析（十二）边际贡献对比图（十三）比重分析（十四）成本完成情况（十五）成本同期比较（十六）累计成本同比结构图（十七）制造费用项目分析（十八）制造费用项目结构比（十九）营业费用构成（二十）营业费用分析（二十一）费用合计分析（二十二）管理费用构成（二十三）管理费用堆积图（二十四）资产负债以上就是小编给大家分享的财务分析报告模板（含分析报表、分析方法及流程等）由于文章篇幅有限，只展示了部分内容，需要的财务小伙伴，可以看文末，干货，快速收藏，免费领取。希望小编的分享，可以帮助到大家。免费福利若需源文件，请①关注→②评论（需要）→③点击头像私信（资料）即可