回国硕士找工作

大多数人留学前，挑选学校的依据就是学校的各种排名，QS、Times、专排……五花八门的排名真的是让人眼花缭乱！那究竟：该选择什么样的学校呢？如果是想留学回国的学生，那就应该了解下国内对这些英国大学的认可度。国内对英国大学的认知度有人曾经做过一项调查统计，除了一些留学过英国的高管以外，其他HR普遍对英国大学的认知度并不高。只有剑桥牛津分别为100%和94%，占据大部分人印象。而其他学校的印象度就开始急剧下降：IC 65%、 LSE 57%、 爱丁堡 55%、圣安 50%， 到了UCL只剩下可怜的37%......其他学校不说了，更惨不忍睹。有网友说“国内多数HR只认识牛剑”，这话也没毛病...也不止是英国大学，同样的情况也出现在美国大学。排名前几的大学还可以，譬如麻省理工、哈佛大学，而top10的达特茅斯认知度还不到50%，到了top20的莱斯大学，艾莫利大学的认知度还不足20%。从美国与英国同等遭遇的情况来看，大部分中国企业并不看重留学的国家，只看重学校。越是名校，认知度越高，术业有专攻，专业强的学院也比较受认可，比如卡斯。由此可见，尽量选读更好的学校才是正解。　下面就一起看看有哪些国内认可的名校~HR比较认可的英国大学牛津大学牛津大学被公认为是当今世界最顶尖的高等教育机构之一，在数学、物理、医学、法学、商学等多个领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，其赛德商学院虽然建校时间不长，却被《哈佛商业评论》誉为欧洲发展最快的商学院。硕士申请条件：学术要求：授课型项目：本科毕业，均分85分以上——实际与申请者的本科学校质量(如211、985等)相关。研究型项目：多数专业(尤其PhD项目)——均要求硕士毕业。语言要求：牛津大学的语言要求分Standard、Higher两档，所有授课型项目的语言要求均为“高等”，研究型项目则既有“标准”亦有“高等”。标准要求：IELTS总分7.0以上，单项不低于6.5分；TOEFL总分100以上，单项口语不低于25分，阅读与写作不低于24分，听力不低于22分。高等要求：IELTS总分7.5以上，单项不低于7.0分；TOEFL总分110以上，单项口语不低于25分，阅读与写作不低于24分，听力不低于22分。剑桥大学剑桥跟牛津总是不相上下，剑桥大学在众多领域拥有崇高的学术地位及广泛的影响力，被公认为当今世界最顶尖的高等教育机构之一。几乎所有顶尖的跨国公司都会来剑桥大学的贾奇商学院招聘，比如麦肯锡，波士顿咨询，高盛、瑞银、花旗银行、德意志银行、巴克莱银行、谷歌，亚马逊等。硕士申请条件：学术要求：对国内学生，剑桥大学非学术成绩的项目要求85-90分以上；学术成绩的项目要求90-95分以上。对英国学生，要求二类A等荣誉学士学位以上。语言要求（大多数专业）：IELTS总分7.5以上，单项不低于7.0分。TOEFL总分100分以上，单项不低于25分。帝国理工大学帝国理工是一所主攻理学、工学、医学和商学的世界顶尖公立研究型大学。学校的商学院一直与许多知名企业和机构保持着良好的关系，有着非常强大的校友和人际网络。毕业生通常都是在投资银行、风险管理企业或其他商业机构工作。硕士申请条件 ：学术要求：1.重点大学本科学士学位2.专业课成绩不低于85分语言要求：标准：雅思6.5(写作和口语6分)托福92(各部分不低于20);高级：雅思7(各部分不低于6.5)托福100(各部分不低于22)伦敦政治经济学院大多数中国学生和企业对伦敦政经好感满满，因为该校明确提出优先考虑中国前30名学校，也因为该校顶尖的会计和金融专业以及名人效应，在中国企业的认可度上仅次于帝国理工学院。硕士申请条件：学术要求：毕业于中国排名前30名的大学，要求学生GPA3.5/4或平均成绩85分以上。毕业于中国排名30名以后的大学，要求学生GPA3.6/4或者平均成绩90分以上。语言要求：一般要求：雅思(IELTS)6.5分，单项不低于5.5分；或托福(TOEFLiBT)100分，单项成绩中听力和写作不低于17分，阅读不低于18分，口语不低于20分。雅思(IELTS)7分，单项不低于5.5分；或托福(TOEFLiBT)107分，单项成绩中听力与写作不低于17分，阅读不低于18分，口语不低于20分。伦敦大学学院伦敦大学学院有很强的科研和学术能力，在就业方面也有很大的优势。伦敦大学学院有属于G5大学联盟医院的名号，学校能排到第5的原因就和这脱不了关系。而国内的企业比较在乎榜单排名，G5的名号还是挺有说服力的。硕士申请条件：学术要求：英国大学2:2学位以上，相当于中国大学均分80分以上；有些专业要求英国大学2:1学位以上，相当于中国大学均分85分以上；英语要求：雅思6.5-7.5分以上，小分不低于6；TOEFL至少92分，其中阅读和写作24分，口语和听力20分。伦敦商学院商科一直都是留学的热门学科，伦敦商学院自然就很受证券、金融公司的欢迎。（这么简单粗暴的校名你还看不出来吗？？）所以伦敦商学院在中国的企业眼里也是比较认可的。加上学校名字里有“伦敦”...听起来就很流批（论校名起好了的优势......）硕士申请条件：学术要求：英国大学2:1学位以上，相当于中国大学均分85分以上。语言要求：雅思7分以上，GMAT至少650。曼彻斯特大学在中国企业眼中，曼大的口碑和认可还是可以的，首先曼大的排名很占优势。国内比较吃“官方排名榜”一套，虽然英国各个排行榜并不是同一个排名标准，但只要你名次靠前，在HR的眼中你就是好孩子！硕士申请条件 ：学术要求：取得国内认可大学的四年制学士学位且均分达到80%(GPA3.0)及以上。语言要求：最低要求为雅思总分6.5分且单项不低于6.0分，法学、社会学及上课课程需要取得雅思总分7.0分才行。华威大学华威大学在工、商、政、学各界，都拥有卓越的口碑，在业界与牛津、剑桥、LSE、帝国理工、UCL并列，被视为世界九大投资银行(BulgeBracket)在英国招生时优先考虑的6所学校。该校的华威商学院被誉为英国最顶尖的商学院之一，这是非常受国内企业认可的。硕士申请条件：学术要求：本科211院校，平均成绩在85分以上相关学科背景，如会计、金融、经济、工商管理、工程或其他科学，同时对数学、统计也有一定要求，且有GMAT。语言要求：雅思7.0分，单项6分杜伦大学杜伦大学商学院也是通过三重认证的顶尖商学院，其部分MSc金融类硕士课程具备CFA认证，课程涵盖了70%以上的CFA考试内容。每年都会有CFA协会的老师来学校进行考前培训，学生可以免费参加培训，对于将来想考取CFA认证的同学，来杜伦大学学习金融是一个很好的选择。硕士申请条件：商学院要求均分：排名前10的院校（上海交大排名）最低要求80分；其余院校最低要求85分。语言要求：雅思6.5分，单项6分。布里斯托大学布大的工程学院素有“英国工程王国”之称，在2019完全大学指南(CompleteUniversityGuide)和2019卫报(Guardian)大学指南(UniversityGuide)的专业排名中，布里斯托大学的通用工程(GeneralEngineering)力压牛津大学、剑桥大学与帝国理工学院，排名全英第一。布大虽然没有商学院，但却也有着英国一流的商科专业，比如经济学、会计学等。硕士申请条件：学术要求：在中国知名大学毕业获得2.1本科学位，平均分至少在80分以上。语言要求：雅思6.5(6)，不同专业要求不一样，个别专业要求会更高一些。总的来说，英国还有伦敦国王学院、巴斯大学、爱丁堡等学校也很出色，也很受国内企业认可，因为每个学校都有过人之处，或是很能打的专业，或在某些领域上有出色的成绩和荣誉，只要有足够硬的实力，不管国内还是国外，都是HR抢着要的人才。国内HR看中什么？想要回国后，让留学经历真正成为锦上添花的加分项，除了有出色的学校成绩之外，最好有一定的工作经历，这样在众多留学生中，你的简历才容易脱颖而出。现在英国政府恢复PSW签证，意味着同学们将在毕业之后拥有两年的时间在英工作，不妨在英国工作一段时间，从英国留学生过度到海归工作者，在国内的职场之路一定会更加顺畅。记得把握住机会！感谢阅读，有不一的看法欢迎下方评论留言！

如果你不知道自己的情况可以怎么合理规划大一到大四和院校专业定位，留言区私信，可以意外收获你的专属留学规划/定位报告哟~（规划/定位报告包括：本科规划、软硬件提升重点、意向专业解读、背景诊断、选校参考）近期，英国移民局公布了最新移民政策的修订细则。 其中包括多项针对留学生的利好政策，结合英国政府之前推出的各种人才新政，可以看出他们欢迎国际留学生的意图非常明显。那么，如果你打算去英国留学，毕业后想留在当地工作，应该怎么做呢？01留学生利好政策① 调整签证，非欧盟国际生“化繁为简”在最新签证调整细则中，Tier 4 学生签证正式命名为学生路径（Student Route），分为普通学生签和低龄学生签，并增加学生路径在英国境内的转签权限。针对研究生及以上层级的学生签证，不再对申请人持有的签证总时长设限。在一定条件下，留学生申请签证时可以免除资金证明、豁免学历证明、全面简化证明材料等。详情可见：《重磅！10月5日，英国T4学生签证退出舞台！新政公布：非欧盟学生成最大受益人》② PSW 签证恢复，就业机会增加英国内政部此前正式官宣恢复 PSW 签证，以吸引优秀的国际毕业生。2021 年夏季及之后完成学业，并获得学位的国际毕业生，有资格申请 PSW 签证，将有 2 年时间留在英国工作/找工作，不设人数、专业和工种的限制。博士学位毕业的国际生可以留英 3 年。③ 改革移民政策，推出全球精英签证鲍里斯表示英国将执行新的移民政策，效仿澳大利亚式积分制移民体系，在 2021 年 1 月 1 日正式启用。 并且，鲍里斯还宣布推出一项全球精英签证（Global Talent Visa），在未来新增大量的工作岗位和移民名额，择优录取国际高水平人才。02求职前的考虑因素在英国求职前，你最好考虑清楚以下几个问题：① 求职目的● 直接回国：英国一年制硕士课程设置紧凑，时间比较紧张。如果课业压力繁重，毕业后又打算直接回国，那么应将主要的时间和精力放在学业上。 ● 移民定居：如果你想拿工作签证并且移民定居，则有必要及早找实习/工作。求职时要考虑留在当地就业的难度，自己是否能适应全英文的工作环境，身为外国人可能遇到的职业天花板等。 ● 工作几年再回国：在国外积累几年的工作经验再回国，也不失为一个好选择。但某些行业比如法律和会计，国内外的行业准则和工作方式差别较大，需要花很多时间和精力重新适应。而且回国也不一定能拿到更好的岗位，还可能面临降级跳槽的问题等。● 个人因素：求职时还需要考虑这份工作是否能兼顾学习和生活，是否有利于个人能力/专业知识的提升，是否对未来的职业规划有帮助等。② 合理规划时间线当你下定决心，就需要及早准备。英国一年制硕士的时间有限，不能等到临近毕业才找，很多同学在 9 月份刚开学就已经开始咨询工作或投递简历。需要注意的是，英国留学生只要持有 6 个月以上的学生签证，就可以参与实习或兼职工作，但是每周不能超过 20 小时，假期可以全职。在实习之前，要记得申请 National Insurance Number，也就是国家保险证号，拿到这个之后才可以合法开始工作。03常见求职渠道那么，在英国求职都有哪些常见的渠道呢？下面列举几种：① 校内资源：便捷、高效 ● 学校提供的就业资源英国大学基本都会设立 Career Center，提供丰富的招聘信息、就业建议和指导服务，比如辅导同学写 CV，修改 Cover Letter，培训面试技巧，为学生提供暑期实习项目、国际志愿活动的机会等。 学校通常还与众多雇主保持伙伴关系，定期举办招聘会或雇主会谈。有些企业高管或 hr 经理会直接到学校来招聘员工。同学可以通过这个方式了解就业市场、认识潜在雇主或推销自己。● 辅导员、授课老师争取在课堂上表现良好，并及时向导师表达你的求职需求，请他们为你推荐实习单位，或者写推荐信等。教授的推荐信往往含金量很高，可能会成为你获得一份工作的敲门砖。● 社团、学长学姐此外，校园内的人际关系也很重要。如果有靠谱的学长学姐在你心仪的公司工作，可以争取到内推名额，会增加你应聘的成功率。有些社团或学生组织会涉及到和企业或公益机构的合作对接，企业和组织往往也有很多实习生需求。② 求职网站：资源丰富，但需自行甄别 招聘网站也是求职的热门渠道，各行各业都有很多优秀公司的职位开放。英国政府的网站上还有 T2 担保资格的公司名单，可以选择感兴趣或者专业对口的职位，直接搜索公司的官网投递简历。此外，还有几个比较常见的求职网站：● Google：直接输入岗位关键词+jobs+地名，能搜到丰富而齐全的岗位信息，用户体验也比较好，但需自行甄别消息的可信度。 ● LinkedIn：英国常见的求职网站之一，无论是找工作还是找人都比较方便，要认真打造你的 LinkedIn 主页，个人头像、描述、推荐等信息都要齐全。● Indeed.co.uk：求职搜索引擎之一。③ 国内渠道 在消息互通的今天，你也可以在国内平台查找国外的实习/就业资源。比如微博、微信公众号等，有时也会发布一些英国本地的招聘信息。04岗位查找&公司选择在查找岗位和选择公司方面，一般考量的因素有以下几点：① 个人兴趣求职时问问自己，你是否对这份工作感兴趣？是否能让个人能力和专业知识得到提升？是否符合你未来的职业规划路线？② 行业前景/薪资你一定听说过所谓的“就业神器”-STEM，即 Science, Technology, Engineering, Mathematics。但是就 IT 行业而言，英国本地的互联网公司很少为外国人提供工作签证。 此外，金融也是很受留学生追捧的行业。英国缺乏这方面的国际人才，所以给留学生工签的几率很大，尤其是投行、四大等公司。如果你想找到薪资水平高、就业前景广阔、容易拿工签的岗位，可以重点考虑这几个专业领域。③ 能力范围当然，很多热门行业不是你想进就能进的，还要看自己的个人能力是否匹配。 比如纯文科的同学想转行 STEM 确实有难度，学历/GPA 一般的同学在与学霸/native 竞争时也很难脱颖而出。求职也要考虑实际 ，不能好高骛远。05简历准备&面试技巧① 求职简历简历内容一般包括教育背景、过往经历（学术研究/校外实习/校内社团工作）、个人技能、专业证书等。描述经历时可运用 STAR 法则，适当使用具体的数字来体现结果。注意排版整洁美观，不要遗漏关键的个人信息，不要有拼写或语法错误，争取给 hr 留下好印象。② 面试准备● 熟练掌握简历上的内容，回忆具体经历的细节情况。● 在参加面试之前做好功课，对投递的职位和公司情况做好充分了解。● 准备不同版本的自我介绍，在面试前多多练习，保持英文流利，发音规范。● 面试时，要注意着装规范与基本的待人礼仪，说话语气不卑不亢。以上是关于英国求职的一些建议，希望能给需要的同学带来启发。面对英国政府和高校推出的利好政策，再加上疫情和国际形势的影响，很多同学在今年申请季将重心转向英国。想申请英国院校的同学务必要及早规划、好好准备。-END-

实习生 王豪 中国青年报·中青在线记者 马富春“为完善我国的海外学历评估体系，教育部将规定国外学位修业年限不能少于2年（硕士），一年硕士和半年硕士将不予承认”。近日，网上一条教育部新规让一些一年硕士陷入恐慌。随即，教育部新闻发言人续梅现身辟谣，声称“没有此规定”。谣言在流传，也引发了有关学制长短与学位含金量之间的讨论，这甚至成为留学生群体口中的“月经贴”，引起社会广泛关注。一年海归硕士面临就业难题“为什么你的硕士只有一年时间？一年时间能学到什么？”这是最让张航尴尬的面试问题。每逢此刻，他的心里都会浮现出一种“被质疑的不适感”。“去香港读一年硕士，原本是为了提升自己，现在却成了一个bug。”回首茫茫求职路，张航有些无奈。“就像我们同学总结的——HR眼中的假文凭，网申系统自动淘汰，真校招的弃儿。”即便包括英国、澳大利亚、香港在内的主要开设一年制硕士课程的国家与地区，都已经和中国签订学历学位互认协议，让其文凭具有同等法律地位和相同效力，但通过学制判断学位含金量的“偏见”仍然根深蒂固。今年1月份，就有一位在英国读研的学生因硕士就读时间较短，被取消了事业单位的考试资格。其他一些用人单位也会在招聘期间，对海归硕士“年限”提出明确要求。学制长短是学历含金量的决定因素？就读于香港浸会大学的岳红豆并不赞成用人单位的判断。岳红豆本科毕业于华中科技大学。从大三开始，她便计划去香港读一年硕士。她认为，与侧重于理论、注重学术的研究型硕士不同，一年硕士更偏向于实践方面的训练，这与自己想在短时间内提升业务能力的需求不谋而合。当前的就业形势打破了岳红豆对未来的规划。为了在毕业之前拿到offer，从入学伊始，岳红豆就多次往返于内地与香港之间，积极参加各类招聘会，试图做到学业就业两不误。但学制上的差异还是造成不可避免的影响。“九月份才入学，必然会影响提前一年的秋招，而次年三月的春招，也会因为人在海外、联系不便而错过机会。”岳红豆有些无奈。截止目前，这个广东女孩已赶赴北京、深圳、武汉等地，耗费大量精力，但仍然没有等来好消息。这些经历与网友hatehkust的体验近似雷同。曾就读于香港科技大学的他，早在八年前，就历数了自己在香港以及内地找工作所遭遇的种种“噩梦”，并写下一篇流传甚广的忠告帖。文中，hatehkust用“后悔”“悲哀”“歧视”“惶恐”“无奈”五个词语总结了自己的留学生涯，并以过来人的身份告诫大家，“来香港读MSc（注：科学硕士，master of science）不仅不能给你镀上哪怕一层再假的金，甚至绝对可能成为你简历上的污点。”留学产业化 海归学位不再稀缺2017年12月发布的《中国留学发展报告（2017）》显示，目前中国已是全球第一大国际生源国，仅2016年出国留学人员总数就达到54.45万人，其中43.25万人回国发展。留学的平民化发展以及大规模“海归潮”的到来，让学制短、选择多、花费低的一年硕士成为出国深造的首选。来自英国大使馆的一组数据佐证了它的受欢迎度，2016年持有tier4学生签证赴英留学人数为73000人，其中授课型研究生（一年制）人数上涨最为迅速，相比2015年涨幅高达82%。如此火爆的一年制留学，不免让一些学生产生了投机取巧的心理。在记者调查过程中，就有留学机构主动提供一些商业数据，明确指出哪些专业热门，哪些容易录取、性价比高。而相应的海外高校也逐年增设一些中国学生眼中的热门专业，并适时降低录取门槛，打出“直接出国，100%入学，100%毕业，双语授课，落户北京、上海”的广告。与此同时，庞大的市场红利还催生了一些非常规的服务项目。例如，不出国就能拿文凭的认证服务，以及花高价进名校的学位买卖。一个名为急救你教育的网站就光明正大地写到：免GMAT、GRE、YASI，不需本科毕业即可申请包括哥伦比亚大学、纽约大学、波士顿大学等知名院校在内的硕士学位。在记者暗访过程中，这项服务定价10万美元。“大二挂了可以插读大三，大一挂了可以直升master，不想读了可以直接买文凭。”一位业务员直言，“多种方案，总有一种适合你”。产业化让海归学位不再稀缺，市场乱象更是让海归就业进入“青铜时代”。尤其是人数日益增多的一年硕士，则面临更为严峻的就业压力。陈果是北京一家互联金融公司的人事经理，已经连续7年参加校招工作。她透露，大多HR并不喜欢招收非名校的一年硕士，她本人也不例外。在陈果印象中，不少一年硕士“心比天高”。“一方面，时间太短，语言环境还没熟悉就回来了。另一方面，工资开得很高，工作水平却达不到预期，很少有人能将书本知识跟实操结合起来。”顺利求职还需端正心态“混文凭的学生数量不多，但劣币驱逐良币，必然会损害留学生文凭在HR心中的含金量。”曾在英国攻读商科硕士，现就职于一家知名外企的谭文从经济学角度给出答案。在他看来，用人单位因学制原因拒收授课型研究生，只会伤害一些真正优秀的学生。谭文表示，学位含金量的关键在于培养过程，一年制硕士只是减去了学生在校实习和做研究的半年或一年时间，但授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。此外，有限的时间，还会培养学生的自主能力，让他们做出更清晰的职业规划。刚刚入学，谭文便参加了学校组织的Caree Fair。接下来的几个月，他更是废寝忘食，一边坚持英语学习，争取学业上的高分；一边关注行业动态，寻找可能的工作机会。充足的准备，最终让谭文踏上心仪的工作岗位，也让他在一纸文凭之外，领悟留学的真正意义。“有水的大学，也有水的专业。但客观上，留学还是提供了一个机会，如何利用它则掌握在我们自己手上。”谭文说。香港大学职业辅导与咨询博士孙竞认同这一看法。她说，尽管国内对一年制硕士的认可度不是很高，但求职具体还是看人、看专业。“如果专业能力强，个人素质高，一年时间同样可以开拓视野，收获多元化的价值观。”孙竞表示，学生签证原则上不允许打工，但正在就读的一年硕士可以在校内做研究助理，或者找份线上实习，以便在一年内时刻留意行业趋势或变化，及时抓住就业机会。“凭借能力仍然能为一年硕士正名。”陈果则从人事的角度给出建议。她表示，大多数情况下，文凭只是一块敲门砖。用人单位仍然侧重求职者的专业素养、实操能力以及面试中的语言表达和逻辑思维。“当然，还是要做好一年硕士文凭不能给你带来求职优势的心理准备。”陈果补充道，“不要妄想一个海归的名头就能让你当上CEO、迎娶白富美、达到人生巅峰，否则定会大失所望。”（应采访人物要求，文中张航、陈果、谭文均系化名）

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

前两天，一个在德国读研即将毕业回国的同学联系我，“你以前的公司有认识的人吗，能帮我内推一下吗？”我当时十分惊讶，我说你这海归研究生怎么还对一个外企感兴趣了，她跟我说，“现在研究生找工作，太难了，一堆限制，已经慌不择路了”。先说说我的这位同学，一个女生，本科读的是一所普通一本，通信专业，她有一个男朋友，做梦都想去德国留学，所以她男朋友经过大一一年的准备，大二直接退学，去德国读语言班，然后在那边从大一开始读起。因为俩人感情良好，所以这个女生也就决定去德国读研，经过两年多的准备，也确实如愿，最终两人德国相会。实话说，他们去读的学校也不是什么水学校，实力确实可以，叫做卡尔斯鲁厄应用科技大学。转眼间，伴随着她欧洲各国的风景和美食朋友圈，毕业即将到来，求职季提前降临，显然，国外可以待一待，但最后还是要回来的。于是带着海归研究生的学历，她回来了，开启了她自认为的offer收割节奏。然而她本身学的是电子类专业，却想从事互联网相关行业，而且还是互联网中的编程工作，不禁想让人叫一声“女侠”！然而进互联网难，当互联网码农难上加难，而她的海外研究生学历，并没有给她多大的帮助，不仅需要和大家一样需要在线编程，甚至一些公司都没有给她面试机会，用她自己话来讲，“在HR眼里，没听说过的大学都是野鸡大学”，国内其实对于德国的好大学也确实知之甚少。编程其实并不是她的强项，所以她没能通过编程敲响任何一家企业面试的大门。于是接下来，她决定转变思路，忘记说的一点是，她之前投递的公司都是互联网中的顶尖企业，没有给任何一家小公司机会，这可能也是她一直失败的原因，毕竟好的地方，大家都心向往之。所以接下来，她决定忘记互联网，开始了国企之旅。同学，你的本科是？互联网竞争激烈，这可以理解，国企总不至于此了吧。然而接下来的经历，让她彻底意识到，有些偏见，是永远无法洗刷的，而且广泛的存在。国企的笔试相对来说还都比较友好，所以相对于之前的零面试，这回基本都进入了复试，当她以为春天来了的时候，现实却给了她狠狠一掌，“同学，你的本科是？”面试官对于她的学校，都不怎么知道，只知道她有海外留学经历，所以把焦点集中在了她的第一学历上，然而面试官却对她的本科院校颇有微词，很直接地跟她说，“我们企业招的第一学历最低要求是211，不好意思，同学”，还有的面试官会说，“你的读研院校我不太清楚，你这本科院校我也没太听说过”，然后草草问几句就再也没下文了。那一刻她发现，原来海外研究生也不代表什么，第一学历的坑确实难填。但是后来我知道后，我跟她说，注重第一学历的企业的确有，不过这样的企业不去也罢，一个人的未来，看的是她发展的轨迹和成长的高度，绝不只是盯着她在某一点的瑕疵，企业如果没有这点眼光和包容，企业文化可想而知，所以不去也没什么遗憾的。同学，你的专业是？在面临了一阵第一学历的失意后，我的这位同学又再度起航，重新振作起来，这一次，她把目标定在了各类的管理岗位，感觉一个女生不适合在外面“打打杀杀”，可能坐办公室，加之此前支书以及学生会干部的经历，可能诸如项目管理之类的岗位能更适合她，于是新一轮的求职之旅再度开启，这一次现实再度出击，“同学，你的专业是？”这一次，依旧是突破重重的笔试难关，进入到了面试环节，面试官直接就问，同学你本科和研究生是学什么的？听了一番回答之后，面试官说，可能你的专业和经验与我们的岗位要求不是太相符，不好意思。就这样，这一次的求职之旅变成了“抱歉之旅”，收获了无数个抱歉之后，她真的是彻底难受了，没想到专业又成了拦路虎。其实我想说的是，这个事儿赖不着别人，只怪她自己准备不足，当你想要跨域找工作的时候，你一定要有拿得出手的经历，否则空口无凭，试问，让你找一个面包师傅，你面前有两个人，一个是学过做面包的，一个是学过挤牛奶的，你会选择谁？除非你是一个学挤牛奶的，但是你闲暇之余做过几次面包，只有这样，你才有胜出的可能。找工作难？找工作不难，难的是找到适合自己的工作。第一学历是限制吗？是，也不是，“是”的公司，请让它出门左转，“不是”的公司，请让它得到尊重。专业是限制吗？是，也不是，“是”的原因，是你还没真正领悟奥义，“不是”的原因，是你已经确实明白真谛。别让环境和自己成为限制，扬起旗帜，马上开始。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论~想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

硕士找工作都有压力的4个专业，已被多年被亮红牌！快收藏，很多学生在考专业的时候，希望自己能有好的发展，所以，很多学生都想选择“人气”的专业，但是，人气专业也不能保证每个人的发展都能顺利进行，而且很多专业也已经很受欢迎了，下面我们来看看硕士找工作都有压力的四个专业。市场营销市场营销专业曾经是很受欢迎的，特别是在中国市场经济最蓬勃发展的几年里，各大学争相开设了这个专业，也有很多必须专业学习的内容，即使锻炼也能做这个工作，因为行业门槛低，很多本科毕业的学生为了避免和低学历的人竞争而报考大学院，但是，如果想在市场营销的道路上发展的话，个人的能力是最重要的。历史学很多综合大学和语言系的大学都开设了历史学专业，但是对这个专业感兴趣的学生很少，很多学生都在调整，很遗憾我选择了历史学专业，如果不是名牌学校，毕业后找工作很难，我想当老师，但是每年机会都不多，考研究生的学生毕业后可以选择。音乐表演专业音乐表演的专业本身是“烧钱”的专业，很多人真的很喜欢这个专业，但是，更多的人想进艺术学校，然后，我想进入演艺圈，但是，理论很棒，现实很残酷，演艺圈的发展也有自己的规则，在这个行业的发展也很难，很多事情不是靠个人努力就能突破的，音乐秀的专业也是教育部就业难的专业之一。生物学专业说到生物科学，很多人会联想到实验室、白衣和老鼠，不觉得这个专业在研究植物，好像是研究动物的专业，但是具体在做什么也不知道，现在生物学毕业后工作条件有限，国内的生物学专业因为离海外的发展不远，所以有条件的学生很多去国外学习，国内生物学公司的数量很少，找好的工作很难。欢迎大家留言。

在还没有考硕士研究生的时候，很多的大学生以及老师都会说：一定要考上硕士啊！当你到了硕士毕业的时候，你就能够很容易很轻松地找到好的工作了，不像本科就业这样的难了，尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作，为了能够给自己一个更加有保障的生活，纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中，期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法，总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题，总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时，这种想法已经完全的被毁灭了，因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难，依然很难找到理想的工作，依然有着诸多的限制，依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了，为什么硕士找工作还是这么的难？原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了，虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况，很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生，但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生，你的本科院校档次很低，不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时，HR说了两句话后，他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊！另一句是本科院校有点差啊！最后的结果也验证了其猜测，他的简历被筛选掉了，只能再去投递下一家企业。同时，虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势，但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士，所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力，而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了，因为研究生三年的时间中，几乎没有任何的作为，只是保证自己顺利的毕业了，没有任何起眼的经历，并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过，虽有高学历但却没有强实力，于是又丢失一部分优质的就业机会。此外，部分专业的属性限制，这可能是很多大学生都非常清楚的，有部分专业即使硕士研究生毕业，也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生，在毕业时都希望自己能够进学校，能够拿编制，可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高，硕士学位已经成为招聘的起点了，优势并不明显，所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时，又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之，硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺，也会经历很多的波折，但这并不意味着考研就没有价值，因为之所以会遇到这样的困难，是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线，所以要求更高了，于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己，为自己三年后的就业创造更完善的条件，找到最理想的工作，这次是最现实的事情。

知乎上一则消息引起一堆回国的海外人共鸣，一个海归硕士，回国后几年时间，求职四处碰壁，一直没有找到自己心仪的工作。在面试的过程中，自我感觉良好，但是求职的公司再也没有下文。随着海外的留学背景的人越来越多，海归这个行业在国内光环显然变弱。很多企业有意无意避开海归，因为感觉海归的思想和行为被细化，和国内职场有冲突，并且薪资要求很多。也有些企业认为海归只是“光鲜亮丽的外表”，空有能力的本事。难道学历变得不重要了吗？对于刚毕业的大学生来说，学历是一个敲门砖。现在很多公司招聘要求都是本科以上，但是海外的硕士回来后工作遭到质疑，屡遭碰壁行为。难道仅仅是薪资问题要求过高吗？调查显示公司决定用一个人的标准是能力，留学背景固然重要，但一些海归眼高手低，想去好的企业，进不去，小型企业感觉自己屈才，工作不上心。公司老板固然不喜欢混日子，没有能力挑三拣四的人。现在国内大部分人工作都是为了挣钱，你干活老板给你付钱。只要你活干得好，能力比较强，那自然薪资不会太低。若是你没有能力也会毫不犹豫地辞退你，薪资也会有很差的待遇。能力和学历显然成了薪资的敲门砖，那你的薪资是靠你的能力决定还是学历决定？《演说家》里面讲过“世界五百强企业都说学历不重要，可是你不是名牌大学毕业，你进不去他们企业”故宫在招募新员工的时候，规定报名的人必须是名牌大学硕士以上的学历，报名的人将有4万多，但是只有1.7万人参加了考试。马云花重金挖恒昌潘磊，请他到阿里巴巴的达摩院参加研究，他是最年轻的科学家，年仅23岁获博士学位。华为重金招收8位应届生博士，都是实行年薪制。在这8位新员工当中，再高的年薪201万，最低年薪也达到89万。对于大企业来讲，你的学历和能力同时显现才会录用、培养。培养稀缺的好人才都是花重金，因为他们的能力可以给公司创造的价值更大。其实学历只是找工作的均衡点，学历背景是个门面，也是一次选择的机会，你会有更多选择机会，一个学历高的人能力自然不会差，企业不用花费精力时间教导，会更好的培养，学历高的人自我要求比较严格，更加的自律。事业的成功是靠一个人的能力来完成的。如果真的很有能力，有本事，在哪里都能创造一番事业。学历不高但是不能代表一个人的能力的全部，也许经验不足，但只要不断学习，都是从不懂逐渐完善到精通的过程。每个人的人生轨迹各不相同，追求也不相同。当你工作两到三年之后，学历变得不再重要，这个时候能力大于学历。李嘉诚，他读书很少，学历很低，但靠自己的能力成为亚洲首富。所以正确说法是，学历跟收入有关系，但不是绝对性关系。而能力和收入才是决定性的关系。前不久媒体报道阿里巴巴给刚毕业的求职者月薪8000元，同样的行业，有入行十年的从业者还没有拿到月薪八千的水平，如果不是不能做到数一数二，可想而知薪资待遇也就没有那么高。若一个人的用8年的时间不断地突飞猛进，不断地学习，不断地精进，不断地努力，可想而知，现在可以闯出一番事业。一个人的思维是最重要的。学历只是一道门槛，当你步入社会之后，所有的东西都会清零。学历只是明眼突出的东西，学历是先行的，而能力靠事情验证的。其实不管在哪里，只要对工作上心，努力认真，不管什么行业都能做到优秀，做到出色，薪资方面也会有可人的待遇。升职加薪也会到来。